Start People Les Ulis recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes sonore un ASSEMBLEUR/MONTEUR. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSEMBLEUR MONTEUR (H/F) Rattaché au Responsable d'Atelier, l'Agent de production sera en charge de toutes les opérations (Montage, Ponçage, Peinture, CMC) nécessaires à la préparation, à la fabrication et à la finition des enceintes acoustiques et de leurs accessoires, et notamment : • Préparer la fabrication selon les OF et le planning de travail - Assurer la prise et le passage des consignes en début/fin de poste - Etudier les instructions de travail (gammes de fabrication, plans, ...) - Inspecter, régler et caler les machines et outils de travail - Changer les programmes en cas de travail sur machine à CN - Sauvegarder les programmes des machines à CN et transmettre les ajustements - Gérer les entrées et sorties de matière et composants sur poste de travail • Assurer la production selon les standards - Réaliser les opérations de fabrication selon les gammes opératoires - Respecter les standards de productivité, de sécurité et de qualité - Réalisation les opérations de Contrôle Qualité - Compléter les documents de suivi de production - Assurer la manutention des produits, composants ou matière première • Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Effectuer la maintenance de premier niveau - Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations • Participation aux chantiers de transformation et d'amélioration continue PROFIL : Pour réussir à ce poste, vous devrez démontrer une excellente rigueur, une capacité d'adaptation et un souci du détail. Les qualifications requises sont : -Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en montage, idéalement dans le secteur industriel ou audio, -Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans techniques, habilité manuelle et précision, -Qualités personnelles : Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais, -Atouts : Connaissance des systèmes audio, intérêt pour le domaine musical et des spectacles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière (H/F) CDI Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients et évoluer au sein d'une équipe engagée et dynamique ? Nous recrutons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie Hospitalière en CDI, à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe conviviale composée de 6 préparateurs, 1 cadre, 3 pharmaciens, 1 magasinier et 1 livreur-approvisionneur, où la collaboration et la qualité de prise en charge sont au cur de notre organisation. Vos missions principales : Pharmacotechnie Reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Dispensation Dispensation globale et nominative Contrôle des dotations (médicaments sous suivi particulier) Gestion des demandes urgentes Gestion des stocks Suivi et évaluation des besoins selon les consommations Gestion et tenue des stocks Respect des conditions de stockage Inventaire, classement et archivage des documents liés aux stocks Rétrocession Rétrocession des traitements aux patients ambulatoires Qualité et bon usage Participation au bon usage du médicament Contribution active à la politique qualité de la prise en charge médicamenteuse Veille professionnelle et développement continu des compétences Profil Titulaire du BP Préparateur en Pharmacie Une expérience en milieu hospitalier serait un plus Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% Temps de travail : temps plein Poste en CDI à pourvoir dès que possible 38h hebdo avec 18 JRTT Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités * * Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière (H/F) CDI Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients et évoluer au sein d'une équipe engagée et dynamique ? Nous recrutons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie Hospitalière en CDI, à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe conviviale composée de 6 préparateurs, 1 cadre, 3 pharmaciens, 1 magasinier et 1 livreur-approvisionneur, où la collaboration et la qualité de prise en charge sont au cur de notre organisation. Vos missions principales : Pharmacotechnie Reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Dispensation Dispensation globale et nominative Contrôle des dotations (médicaments sous suivi particulier) Gestion des demandes urgentes Gestion des stocks Suivi et évaluation des besoins selon les consommations Gestion et tenue des stocks Respect des conditions de stockage Inventaire, classement et archivage des documents liés aux stocks Rétrocession Rétrocession des traitements aux patients ambulatoires Qualité et bon usage Participation au bon usage du médicament Contribution active à la politique qualité de la prise en charge médicamenteuse Veille professionnelle et développement continu des compétences Profil Titulaire du BP Préparateur en Pharmacie Une expérience en milieu hospitalier serait un plus Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% Temps de travail : temps plein Poste en CDI à pourvoir dès que possible 38h hebdo avec 18 JRTT Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités * * Contrat : CDI

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier pavillonnaire calme et agréable, à 2 pas des commerces. Elle est dotée d'un parking pour les collaborateurs et est également trés bien desservie par les transports en commun. Les bus 144, 244, 360, 471 et 160 passent à proximité, ainsi que le tramway T2 et la ligne de transilien L. Une crèche accueillante : La crèche dispose de beaux espaces intérieurs lumineux parfaits pour accueillir les 53 enfants répartis en 3 sections dê‚ge. Avec son agréable jardin verdoyant, son espace motricité intérieur et son espace snoezelen, c'est un plaisir de travailler dans cette crèche. Une équipe en or : Les notions d'entraide, de soutien et de bienveillance sont essentielles au sein de cette équipe en or, où chacun est attentif aux autres. La priorité pour ces Chaperons : que chacun s'épanouisse au sein l'équipe, dans la cohésion et la collaboration. Les rituels de l'équipe : petits déjeuners ou journées à théme une fois par mois, formations et réunions d'équipe chaque semaine et bonne humeur au quotidien. Des projets inspirants : Le dernier projet de l'équipe mettait la musique à l'honneur : manipulation d'instruments tels que des claves, tambourins ou maracas, écoute de musiques variées, danse, temps d'éveil musical animés par un musicien (3 vendredis matins par mois). Le prochain projet portera sur les Jeux Olympiques : découverte des différents sports, pays, langues, hymnes. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise de nombreuses initiatives pour intégrer les parents à la vie de la crèche : cafés ou go˚ters parents thématiques (alimentation, propreté, développement moteurÖ), ateliers parents-enfants (chasse aux úufs, fresque collaborative. ), fêtes, collecte solidaire de jouets, réunions d'information ou encore temps d'échange individuels. Le mot de la directrice : J'ai à cour de soutenir la collaboration entre les professionnelles et de valoriser chacun, notamment en les accompagnant dans leurs perspectives d'évolution. Attentive et à l'écoute, je m'attache à créer un climat de travail bienveillant et motivant pour tous.

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Poste : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F Temps complet sur 5 jours Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confie les missions suivantes : - accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ; - créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ; - participer à la période d'intégration de l'enfant ; - valoriser et soutenir la fonction parentale ; - assurer la transmission d'informations ; - mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ; - donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes... ; - prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; - participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - disposer d'un bon relationnel ; - avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ; - analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ; - respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ; - s'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service. Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation): https://jobaffinity.fr/apply/sws1iefshg3513ipyj

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des EJE H/F Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates ; - Participer à l'élaboration du projet d'établissement ; - Gérer la relation avec les parents ; - Assurer une dynamique de groupe auprès de l'équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique ; - Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives ; - Assurer la formation, l'encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l'équipe. Profil recherché : Profil Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Expérience dans le domaine de la Petite Enfance ; - Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité, - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; - Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Sens du Service Public. Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLOME D'ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/muktjuy7dx8zyc3ae3

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier pavillonnaire calme et agréable, à 2 pas des commerces. Elle est dotée d'un parking pour les collaborateurs et est également trés bien desservie par les transports en commun. Les bus 144, 244, 360, 471 et 160 passent à proximité, ainsi que le tramway T2 et la ligne de transilien L. Une crèche accueillante : La crèche dispose de beaux espaces intérieurs lumineux parfaits pour accueillir les 53 enfants répartis en 3 sections dê‚ge. Avec son agréable jardin verdoyant, son espace motricité intérieur et son espace snoezelen, c'est un plaisir de travailler dans cette crèche. Une équipe en or : Les notions d'entraide, de soutien et de bienveillance sont essentielles au sein de cette équipe en or, où chacun est attentif aux autres. La priorité pour ces Chaperons : que chacun s'épanouisse au sein l'équipe, dans la cohésion et la collaboration. Les rituels de l'équipe : petits déjeuners ou journées à théme une fois par mois, formations et réunions d'équipe chaque semaine et bonne humeur au quotidien. Des projets inspirants : Le dernier projet de l'équipe mettait la musique à l'honneur : manipulation d'instruments tels que des claves, tambourins ou maracas, écoute de musiques variées, danse, temps d'éveil musical animés par un musicien (3 vendredis matins par mois). Le prochain projet portera sur les Jeux Olympiques : découverte des différents sports, pays, langues, hymnes. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise de nombreuses initiatives pour intégrer les parents à la vie de la crèche : cafés ou go˚ters parents thématiques (alimentation, propreté, développement moteurÖ), ateliers parents-enfants (chasse aux úufs, fresque collaborative. ), fêtes, collecte solidaire de jouets, réunions d'information ou encore temps d'échange individuels. Le mot de la directrice : J'ai à cour de soutenir la collaboration entre les professionnelles et de valoriser chacun, notamment en les accompagnant dans leurs perspectives d'évolution. Attentive et à l'écoute, je m'attache à créer un climat de travail bienveillant et motivant pour tous.

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !

Informácie o pracovnom mieste Do PR tímu Strojnícka fakulta Slovenskej technickej univerzity v Bratislave hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu na junior pozíciu v oblasti marketingu, digitálnej komunikácie a tvorby obsahu. Hľadáme človeka, ktorý má vzťah k sociálnym sieťam, textu, vizuálu a chce sa podieľať na modernej komunikácii technickej fakulty smerom k uchádzačom o štúdium, partnerom a verejnosti. Pozícia je vhodná pre kandidáta, ktorý chce získať praktické skúsenosti v oblasti marketingu, PR a content marketingu a pracovať na reálnych komunikačných kampaniach. Vašou náplňou práce bude najmä: • správa a editovanie sociálnych sietí a webových stránok fakulty, • tvorba obsahu pre social media, web a internú komunikáciu, • príprava grafických podkladov pre marketingové a mediálne kampane, • tvorba prezentácií, reklamných oznamov a promo materiálov, • práca s textom, typografiou a vizuálnym obsahom, • spolupráca pri organizácii fakultných podujatí, dní otvorených dverí a promo aktivít, • podpora PR aktivít a komunikácie fakulty, • spolupráca na realizácii reálnych marketingových kampaní.

What you will be doing: • Performing various admin functions in our IT department • Development, implementation and maintenance of BIG Data projects (concepts, database, dashboards) • Processing of macroeconomic information • Managing our website, including image editing and graphic design • Working with Google tools in order to improve the web performance of our web pages • PC/network maintenance • Implementing concepts for our CRM tools •Supporting our Google AdWords campaigns • Implementing social media campaigns on LinkedIn, Xing, etc. What we are looking for / experience in working with: • Databases (Access, MySQL, etc.) • BI Tools like Tableau • Website Development / CMS Maintenance (PHP, HTML, Wordpress) • Google Apps (Analytics, Search Console) • Office Tools Access, Excel, Power Point • General IT Support (PC, Software Tools) • You are both an analytical thinker and a “people person” • You have experience as an IT admin (PC maintenance, etc.) • You have very good skills in either German or English • You are very comfortable working with Microsoft Office tools • You are familiar with Adobe Photoshop and graphic design • You have experience with CMS tools such as WordPress (content management support only, programming skills are not required)
Výhody:Remuneration: The minimum gross starting salary for this position is 1,500 Eur per month bonuses based on performance. The stated amount of salary represents the minimum guaranteed amount of the basic salary component applicable to the stated job position. The actual amount of the basic salary component will be adjusted according to your professional knowledge, qualifications and skills. We offer various employment opportunities including internship, part-time or full-time work as well as flexible solutions for students and or mothers on maternity leave. We offer the possibility to work in our office in Prešov or in our office in Bratislava and also the possibility of occasional remote work. Employee perks & benefits: fresh fruit, coffee and drinks, corporate events. Long-term cooperation preferred.