Wat doe je?

Heb je een passie voor koken? Dan is soldaat kok iets voor jou! Als soldaat kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden die dagelijks door honderden mensen zullen worden gegeten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Samen met de leidinggevende kok maaltijden bereiden.
• In alle omstandigheden rekening houden met de normen inzake kwaliteit en hygiëne.
• Bijdragen aan het algemene onderhoud van de keukeninfrastructuur in binnen- en buitenland.
• Tijdens oefeningen en operaties werken in een mobiele keukeninfrastructuur in België, in het buitenland en/of in een internationaal keukenteam.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent flexibel.
• Je werkt graag met je handen.
• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou.
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet..

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een opleiding hulpkok van ongeveer 3 maanden.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Heb je een passie voor koken? Dan is soldaat kok iets voor jou! Als soldaat kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden die dagelijks door honderden mensen zullen worden gegeten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Samen met de leidinggevende kok maaltijden bereiden.
• In alle omstandigheden rekening houden met de normen inzake kwaliteit en hygiëne.
• Bijdragen aan het algemene onderhoud van de keukeninfrastructuur in binnen- en buitenland.
• Tijdens oefeningen en operaties werken in een mobiele keukeninfrastructuur in België, in het buitenland en/of in een internationaal keukenteam.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je bent flexibel.
• Je werkt graag met je handen.
• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een opleiding hulpkok van ongeveer 3 maanden.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Dans le cadre de nos activités de contrôle et de garantie de conformité des équipements, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Mesure chargé de garantir la fiabilité métrologique, la conformité normative et la traçabilité des instruments de mesure électriques utilisés par nos clients industriels et notamment par les installations de production d’électricité nucléaire. Rattaché(e) au service Métrologie électrique basé à Sucy-en-Brie (94), vos missions s’articulent autour des activités de vérification et de mesures en laboratoire et sur les sites de nos clients, notamment EDF dans le cadre de notre contrat sur les CNPE du COVAL. Vérifications et étalonnages en laboratoire - Réaliser les opérations de vérification et d’étalonnage d’appareils de mesure électriques (génération et acquisition) - Intervenir sur des équipements tels que : multimètres numériques, pinces ampèremétriques, calibrateurs de tension / courant, chaînes d’acquisition - Exploiter des bancs de test et étalons de référence raccordés aux chaînes nationales - Analyser les résultats de mesure et statuer sur la conformité - Identifier les dérives et participer aux actions correctives adaptées Interventions sur sites clients et notamment ceux des CNPE du COVAL, mobilité nationale requise selon le planning d’intervention - Réaliser des opérations de contrôle, vérification et remise en conformité directement en environnement industriel et nucléaire - Respecter strictement les exigences de sûreté, qualité et radioprotection - Appliquer les procédures spécifiques aux interventions en zone contrôlée Gestion métrologique et assurance qualité - Assurer la traçabilité métrologique complète des équipements - Rédiger les procès-verbaux d’étalonnage et rapports d’intervention - Mettre à jour les bases de données et outils de gestion du parc instruments - Planifier et suivre les contrôles périodiques - Contribuer aux audits internes et externes - Appliquer les référentiels qualité en vigueurFormation - Bac +2 à Bac +3 en Mesures Physiques, Génie Électrique, électronique,Électrotechnique ou Métrologie (BTS CIRA, BTS Électrotechnique, DUT/BUT Mesures Physiques ou équivalent) - Une spécialisation en métrologie ou instrumentation serait un atout - Maîtrise des outils informatiques (ERP interne, GMAO clients, logiciels d'éatlonnage/vérification notamment METCAL) Savoir être - Rigueur et précision technique - Forte culture sécurité et qualité - Capacité d’analyse et de diagnostic - Autonomie sur site client - Aptitude au travail en environnement contraint - Bon relationnel pour interactions avec équipes maintenance, exploitation et qualité . Environnement nucléaire - Une première expérience en CNPE ou environnement EDF serait appréciée - Connaissance des exigences de sûreté nucléaire et de radioprotection - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC selon profil), habilitations nucléaires (SCN, CSQ, RP) selon profil - Une formation PR1/PR2 ou équivalent serait un plus Avantages - Intégration au sein d’un environnement technique à haute exigence - Formation aux spécificités du secteur nucléaire - Opportunités d’évolution - Rémunération selon profil et expérience - 13 ème mois - Intéressement et participation - Avantages CSE - Participation aux frais de transport en commun - Emploi du temps stable, de lundi au vendredi en journée, temps de travail 38,25h/sem

Le Moniteur d'Atelier en ESAT est chargé d'accompagner une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de handicap détachés au sein d'une activité située sur site d'une grande entreprise aéronautique - Marignane. Sous la supervision du Directeur Adjoint de l'ESAT, le moniteur assure l'encadrement des travailleurs, leur sécurité et leur montée en compétences dans un environnement externe. Il doit également conduire un véhicule de service pour les déplacements de l'équipe depuis Marseille. Missions principales : Encadrement des travailleurs : Accompagner et encadrer une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de handicap dans les tâches déléguées par le client. L'activité est réalisée au sein d'un magasin de pièces aéronautiques. Les tâches suivantes pourront être réalisées par les personnes accueillies, supervisées par le moniteur : réception des pièces, conditionnement, stockage, picking au moyen de tablettes numériques, contrôles. Il vous sera nécessaire de réaliser certaines tâches afin d'en comprendre la complexité / réalité, en vue de l'adapter aux profils accompagnés. Veiller à l'adaptation des tâches en fonction des capacités de chaque travailleur et leur fournir un soutien continu. Assurer le développement des compétences professionnelles des travailleurs, en lien avec leurs projets personnalisés d'accompagnement. Coordination avec le client : Suivi et accompagnement personnalisé : Évaluer les compétences et les besoins des travailleurs pour adapter les missions et les méthodes de travail. Favoriser l'autonomie et l'intégration professionnelle des travailleurs. Rendre compte des évolutions et des difficultés rencontrées au coordinateur, et Directeur Adjoint de l'ESAT. Gestion des déplacements : Conduire un véhicule de service (type Trafic 9 places - permis B) pour le transport quotidien de l'équipe vers le site client. Veiller à la sécurité des déplacements et au respect des horaires. Conditions de travail : Lieu : Détaché sur site aéronautique Marignane. Départ depuis Marseille Horaires : Amplitude horaire du lundi au vendredi de 12h30 à 20h30 comprenant 2*30 minutes de transport matin et soir inclus dans le temps de travail. Ces heures supplémentaires peuvent être payées Véhicule de service : Conduite d'un véhicule type Trafic 9 places. Pénibilité : le poste est situé dans un magasin industriel pouvant être bruyant et chaud en été. Avantages : 18 jours de Congés Trimestrielles par an. Statut Moniteur d'atelier 1ère classe si TMA/CBMA obtenu (convention 1966) Compétences et savoir-faire requis : Compétences techniques : Capacité à encadrer des travailleurs en situation de handicap, connaissance du secteur médico-social. Compétences informatiques : Savoir gérer une flotte de tablettes et petits appareils utilisés pour l'activité. Utiliser Excel (intensif), Word + outils en ligne d'accompagnement médico-social (Airmes - Wikikap) Qualités relationnelles : Patience, pédagogie, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement de travail externe et à collaborer avec une équipe externe. Savoir-être : Patience et bienveillance : Être à l'écoute des travailleurs et respecter leur rythme d'apprentissage, tout en maintenant un environnement bienveillant et rassurant. Pédagogie : Savoir adapter ses explications et méthodes pour faciliter la compréhension et l'autonomie des travailleurs. Calme et gestion du stress : Garder son sang-froid face aux imprévus ou aux situations de tension, et réagir de manière constructive. Rémunération : à partir de 2 030,00€ par mois + paiement des heures supplémentaires réalisées valorisées à 125% Permis/certification OBLIGATOIRE : Expérience Medico Sociale d'un Requis Vous allez effectuer des heures supplémentaires qui vous seront payées avec votre salaire mensuel.

POSTE A POURVOIR au 1er mai 2026 ( CDD 6 mois renouvellable). Travail 7,8h/jour - amplitude de 8h00 le matin à 18h00, pas de coupure, du lundi au dimanche sur bi-sites Un ou deux week-end par mois TP agent service medico social apprécié En Établissement d'Hébergement pour personnes en situation de handicap (fonction publique hospitalière) L'agent de restauration et hôtellerie participe au bien-être et au confort des résidents et des agents en assurant une mission principale de gestion des flux (entrant et sortant) de restauration, linge, entretien des locaux. Ses missions comportent une fonction de magasinage. Il contribue à la qualité du service hôtelier en respectant et en faisant vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le guide de bonnes pratiques d'hygiène. 1. Fonction : Gestion restauration Missions principales : - Réceptionner les denrées alimentaires et contrôler la conformité des produits livrés température, DLC, qualité, quantité. - Stocker les marchandises dans les zones dédiées ; chambres froides, congélateurs, réserves sèches en respectant la chaîne du froid et les procédures HACCP. - Effectuer la remise en température des repas livrés en liaison froide selon les protocoles établis. - Répartir les repas par quantité et par unité, en tenant compte des régimes alimentaires et des portions prévues. - Assurer la distribution des repas dans le respect des horaires et de l'ordre de service. - Assurer le service des repas en salle à manger. - Nettoyer et désinfecter le matériel, les plans de travail et les surfaces après chaque service. - Gérer les déchets alimentaires dans le respect du tri sélectif et des règles d'hygiène. - Assurer le suivi des commandes auprès des différents fournisseurs. - Distribuer et suivre l'épicerie dans les unités. - Renseigner les fiches de traçabilité et les relevés de température. - Appliquer et faire vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). 2. Fonction : Gestion du linge Missions principales : - Assurer le cheminement du linge propre vers les unités d'hébergement. - Assurer le cheminement du linge sale vers la zone de stockage pour enlèvement par le prestataire. - Réaliser l'entretien du linge non externalisé : lavage, séchage et distribution dans les unités. - Assurer le suivi des prestations de blanchisserie externalisée ; linge des résidents, linge hôtelier. - Ranger, vérifier et contrôler l'état des vêtements de travail ; signaler au prestataire tout besoin de renouvellement ou toute anomalie. - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements utilisés pour la lingerie. - Tenir à jour la traçabilité des opérations de lavage ; nombre de cycles, quantités traitées. 3. Fonction : Entretien des locaux Missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des espaces communs, chambres, W.C, salles de bain, bureaux, vestiaires et couloirs de circulation. - Réaliser les opérations de bio-nettoyage conformément aux protocoles et plans de nettoyage en vigueur. - Effectuer le nettoyage approfondi périodique des murs, sols, mobiliers et équipements. - Utiliser le matériel adapté ; autolaveuse, chariot, balai trapèze, - Préparer, doser et utiliser correctement les produits d'entretien, conformément aux fiches techniques et aux protocoles internes. - Tenir à jour les documents de suivi et de traçabilité (plannings de nettoyage, fiches d'intervention). - Faire suivi des stocks de produits et matériels d'entretien et transmettre les commandes de réapprovisionnement à l'agent comptable ou au responsable hôtellerie. - Gérer le réapprovisionnement des produits dans les unités - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au service maintenance. - Respecter les consignes de sécurité :

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Naar aanleiding van de distributie van krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Local Quality Operator specifiek voor de regio Turnhout en omstreken, meer bepaald regio Ravels/Kasterlee/Herentals/Geel.

Als Local Quality Operator ga je regelmatig langs in de SUB-HUB’s waar de externe firma’s de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.

Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).

Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht : Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB’s doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig. Bij grote problemen stem je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten : Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer. Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie.

Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs.

Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.

Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’
• Je bent een operationele problem solver.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren indien nodig en bereid om je in de brede Antwerpen/Limburg/Vlaams-Brabant/West-Vlaanderen te verplaatsen indien nodig (afhankelijk van de regio waar je werkzaam bent).
• Je verplaatst je met jouw functiewagen tijdens de nacht tussen de verschillende SUB-HUB’s en de HUB’s van AMP (en bpost).

Als Marketing Assistent(e) ondersteun je ons marketingteam in het uitwerken en uitvoeren van sterke campagnes en communicatie. Je zorgt dat onze uitstraling klopt met ons imago en helpt mee om onze producten en expertise zichtbaar te maken bij onze doelgroep.

Wat ga je doen?

• Assisteren bij marketingcampagnes van A tot Z
• Meehelpen bij het organiseren en ondersteunen van beurzen en events
• Ontwerpen en opmaken van catalogi, folders en posters
• Creëren van content voor social media en website
• Opstellen en versturen van e-mailcampagnes
• Onderzoek uitvoeren om gerichte marketingacties te bepalen
• Ondersteuning bieden aan productmanagement
• Meedenken over branding en visuele communicatie
• Notuleren tijdens marketingmeetings en rapporten opstellen met actiepunten en inzichten

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring in marketing
• Je hebt een passie voor marketing en communicatie
• Je hebt interesse in de elektrotechnische sector
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je bent creatief en kan ideeën visueel vertalen
• Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook sterk in team
• Je bent sterk georganiseerd en gestructureerd
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans en kan foutloos teksten opstellen. Engels is een plus
• Je bent een echte teamspeler
• Je kan vlot werken met het Adobe pakket (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premier Pro...)
• Je hebt ervaring met socialmediaplatformen en Canva
• Je kan overweg met fototoestellen, drone en filmcamera voor contentcreatie
• Je beheerst het Office pakket (PowerPoint, Word, …)
• Je hebt een sterk oog voor detail

Je komt als coördinator terecht in de afdeling Scholen en leerlingen van het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI). Benieuwd wie we zijn? Check onze webpagina's. We maken deel uit van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Wil je snel meer weten, bekijk dan het filmpje over AGODI.
Samen met je collega-coördinator ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van beide startbanenprojecten. Jij bent het aanspreekpunt voor de tewerkstellingsplaatsen en voor de jongeren in het project. Zelf ben je ook aangesteld met een startbaanovereenkomst. Dit wil zeggen dat je nog geen 26 jaar bent en de kans krijgt op een waardevolle werkervaring. Pas afgestudeerden worden aangemoedigd om te solliciteren. Tijdens deze (eerste) werkervaring krijg je veel kansen en verantwoordelijkheid om je eigen functie in te vullen binnen de krijtlijnen van de projectwerking.

Als coördinator zijn jouw taken heel gevarieerd en ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor het goede verloop van het project.
Je bewaakt de kwaliteit van het project aan de hand van wekelijkse evaluatiebezoeken bij de tewerkstellingsplaatsen. Hier ga je in gesprek met de coaches en jongeren om de doelstellingen van het project te bekrachtigen.
Je waakt ook over de algemene kwaliteit van het project aan de hand van rapportering en onderzoek.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de tewerkstellingsplaatsen en de jongeren. Je ziet toe op de mailbox en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van de website en de sociale media van het project.

Om bij te dragen tot een vlotte dienstverlening, voer je een aantal administratieve taken uit. Je bekijkt de contracten van de jongeren en keurt verlengingen al dan niet goed. Je ondersteunt de personeelsadministratie bij de dossiers van de jongeren. Je volgt deze dossiers ook op in de databank (Access).
Je organiseert of geeft zelf vormingen om de jongeren in het project extra competenties mee te geven. Hiervoor stel je zelf een vormingsplan op en contacteer je mogelijke vormingsgevers.
Wanneer je bepaalde knelpunten ontdekt, ga je op zoek naar oplossingen. Je formuleert een voorstel en organiseert de nodige wijzigingen voor het project.
Deze functie biedt de ruimte om als beginnende werknemer veel bij te leren en alle aspecten van projectmanagement te leren kennen.

Het JoJo/VeVe-project in het kort

Sinds 2001 lopen binnen het Beleidsdomein Onderwijs en Vorming van de Vlaamse overheid twee projecten in het kader van startbaanovereenkomsten:

• Het project Jongeren voor Scholen - Scholen voor Jongeren (JoJo-project)wil scholen met een publiek van jongeren met schoolse problemen een ervaringsdeskundige bieden om te werken aan een positief schoolklimaat.
  
  
• Het project Verkeersveiligheid (VeVe-project)streeft ernaar om een verkeersveilige schoolomgeving te creëren en om het school-woonverkeer veiliger te maken.

Deze startbanenprojecten (JoJo en VeVe) richten zich op vroegtijdige schoolverlaters tussen de 18 en 26 jaar. Jongeren kunnen via het project tewerkgesteld worden in scholen, lokale besturen en organisaties. Daar worden ze begeleid door een coach op de werkvloer. Bovendien geeft het project de startbaners de kans om bijkomende opleidingen te volgen en eventueel een diploma secundair onderwijs (of hoger) te behalen.

Gedetailleerde informatie

Klik hier voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure.

Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.

Je bent jonger dan 25 jaar op de datum van de indiensttreding (pas afgestudeerden worden gestimuleerd om zich kandidaat te stellen).

Je kunt ook deelnemen aan de selectie als je binnenkort afstudeert en binnen de 4 maanden na de uiterste inschrijvingsdatum het gevraagde diploma behaalt. Je kunt de functie alleen opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.

Technische competenties

• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt zin voor initiatief en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je werkt zelfstandig en kan zelf oplossingen zoeken.
• Je werkt doelgericht en planmatig.
• Je bent flexibel.
• Je handelt consequent en onpartijdig
• Je bent behulpzaam bij vragen van derden en kan de boodschap afstemmen op het doelpubliek.
• Je bent niet bang om het woord te nemen en om mensen aan te spreken.
• Je hebt een degelijke kennis van MS-Office toepassingen (MS Word, MS Excel, MS Access…).
• Verplaatsingen binnen de diensttijden schrikken je niet af.

Allround Marketeer (Growth & Activatie)

(fulltime – medior level)

Hou jij van creativiteit, maar wil je ook snappen wat werkt en waarom?

Word jij blij van campagnes die niet alleen mooi zijn, maar ook effectief mensen in onze restaurants krijgen?

Lees dan even verder ...

Who the hell are we?

Mister Spaghetti is geen klassiek horecaconcept.

We zijn een groeiend Belgisch merk met vandaag 6 vestigingen (een 7e in de maak), een sterke identiteit en een duidelijke missie: mensen samenbrengen rond kwalitatieve spaghetti, humor en warmte. Marketing bij ons draait om doordachte acties die passen bij wie we zijn en die ook echt iets in beweging zetten.

Daarom zoeken we iemand die meebouwt, meedenkt en marketing laat werken.

Wie ben jij?

Je ben een allrounder, maar hoeft geen superheld te zijn.

Wat wél belangrijk is:
je houdt van marketing die resultaat oplevert

Je bent ook:

• ervaren junior tot early medior (minimum 2-3 jaar relevante ervaring met ambitie om resultaat te halen)

• vertrouwd met Meta Ads (Google Ads is een plus)

• comfortabel met grafische tools

• praktisch ingesteld (liever testen en bijsturen dan blijven praten)

• iemand die graag mee bouwt aan een team en een merk

Bij Mister Spaghetti bouwen we elke dag aan restaurants waar mensen graag samenkomen.
En daar hoort marketing bij die zichtbaar is, werkt en energie geeft.

Geen marketing vanuit een ivoren toren.
Maar marketing met voeling voor wat er leeft bij onze gasten én op de vloer in onze restaurants.

Daarom zoeken we een allround marketeer die graag dingen in gang zet, test, bijstuurt en beter maakt.

Een doener die marketing niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert.

Wat ga je doen?
Digitale groei versnellen

Je zet campagnes op en zorgt dat ze ook resultaat opleveren.

• Opzetten en optimaliseren van Meta Ads en Google Ads

• Werken aan onze online vindbaarheid (SEO)

• Campagnes testen, analyseren en verbeteren

• Resultaten vertalen naar duidelijke inzichten

En dit om meer bereik, reservaties en bezoekers te genereren.

Zichtbaarheid creëren

Marketing stopt bij ons niet online.

Je bedenkt en lanceert acties die mensen doen praten over Mister Spaghetti.

• sponsoring en samenwerkingen

• creatieve guerilla-acties

• lokale activaties rond onze restaurants

Je bewaakt daarbij altijd de balans tussen zichtbaarheid en rendement.

Wat we doen moet niet alleen leuk zijn, maar ook voelbaar zijn in onze restaurants.

Campagnes concreet maken

Ideeën zijn pas goed als ze ook werken op de vloer.

Je zorgt dat campagnes ook praktisch uitgevoerd kunnen worden in onze restaurants.

• campagnes en acties concreet uitrollen

• merchandising en campagne-assets coördineren

• afstemmen met interne teams en leveranciers

• bewaken dat alles duidelijk en werkbaar is voor de restaurants

Hoe werk je?

Je krijgt ruimte om dingen in beweging te zetten.

Marketing bij ons is:

• hands-on

• experimenteren

• leren en verbeteren

• samenwerken met het team

  Geen marketing in theorie.

Maar marketing die zichtbaar is, werkt en impact heeft in onze restaurants.

Wie zoeken we?

Iemand die energie krijgt van bouwen en verbeteren.

Je hoeft niet alles perfect te kunnen, maar je herkent jezelf in dit profiel:

• je bent praktisch en hands-on

• je werkt graag zelf dingen uit

• je hebt ervaring met Meta Ads en Google Ads

• je hebt feeling met content en social media

• je denkt in resultaat en groei

• je houdt van snel testen en bijsturen

En vooral: je hebt goesting om mee te bouwen aan een merk dat groeit.

Als je operationeel wilt werken binnen een gevechtseenheid van de Landmacht, heb je volgende boeiende opties: infanterie of cavalerie.

Als infanterist ga je te voet de confrontatie aan met de tegenstander in allerlei omgevingen zoals open terrein, bossen en stedelijke gebieden. Dit is een avontuurlijke en gevarieerde rol waarbij elke dag anders is.

Als cavalerist word je schutter of chauffeur van een pantservoertuig en leer je werken met moderne wapensystemen. Als chauffeur rijd je met pantservoertuigen en als schutter bedien je de wapens. Deze functies zijn cruciaal voor onze operaties.

In beide rollen zet je plannen om in werkelijkheid en voer je nauwgezet opdrachten uit. Je draagt bij aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in binnen- als buitenland.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance, zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat, zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kun je na je opleiding ook aan de slag als cavalerie chauffeur.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met beide beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Infanterie
• Cavalerie chauffeur (Rijbewijs B vereist) en cavalerie schutter

 

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je hebt een winnersmentaliteit.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je "top", routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.