Om onze commerciële groei in België en Nederland te versnellen, zoeken we een ervaren Partner & Event Marketeer die de end-to-end verantwoordelijkheid neemt voor de organisatie van onze events en partneracties zoals beurzen, roadshows, roundtables en community events.

• Je denkt actief mee over campagnes, prioriteiten en doelgroepen om Twikey in de kijker te zetten.

• Tijdens deze events ben je het aanspreekpunt voor de partners, bezoekers en collega's.

• Jouw uiteindelijke doel is leads en opportuniteiten capteren en ons doelpubliek enthousiasmeren met een doordachte en creatieve aanpak.

• Je zorgt voor een gestructureerde follow-up van deze leads en bespreekt de resultaten binnen het Marketing en Sales team.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het organiseren van B2B events en het opmaken van B2B content, bij voorkeur in een SaaS of product organisatie.

• Organisatorisch sterk zijn is een must om alle events en communicatie succesvol in goede banen te leiden.

• Daarnaast ben je digital native om vlot met online tools voor registratie, webinars, planning en social media te werken.

• Je bent creatief, communicatief sterk en hebt geen 9-to-5 mentaliteit, gezien je vaak on the road bent binnen België en Nederland.

🎓 Stage HR & Marketing! Help meebouwen aan onze employer brand én interne cultuur!

Ben jij een creatieve, gedreven student met een passie voor mensen én communicatie? Wil je de theorie uit je opleiding omzetten in concrete acties die écht impact maken?

Wat ga je doen als stagiair HR & Marketing?

Je komt terecht op onze HR- en marketingdienst, waar geen dag dezelfde is. Samen met onze collega's ga je aan de slag rond thema’s die onze organisatie future-proof maken. We zijn een team van 6 collega’s met een zeer leuke vibe waar ruimte is voor ideeën en verantwoordelijkheden.

HR & Employer Branding

• Meehelpen aan het uitrollen van onze employer branding-strategie
• Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatureteksten opstellen, kandidaten screenen, meedenken over creatieve wervingsacties
• Bijdragen aan een sterke employee journey – van préboarding tot retentie
• Werken aan wellbeing-initiatieven en het optimaliseren van ons opleidingsbeleid
• Meewerken aan de uitbouw van een positieve en lerende organisatiecultuur

️ Marketing & Communicatie

• Onderhouden en actualiseren van onze website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal (beelden verbeteren, templates, brochures...)
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten 
• Onderhouden en actualiseren van de website
• Creatief meedenken over visueel promotiemateriaal
• Vormgeven van social media visuals, presentaties en flyers
• Bedenken en uitwerken van originele gadgets en acties om onze employer brand in de kijker te zetten
• Meeschrijven aan posts en nieuwsartikelen voor LinkedIn, Instagram, etc.
• Ondersteunen bij het maken van foto- en videomateriaal (bv, behind-the-scenes, events…)
• Ondersteunen bij de organisatie van events en beurzen

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding in HR, marketing, communicatie, bedrijfsmanagement of gelijkaardig
• Je bent een echte teamplayer, maar sommige taken werk je alleen af. Je hebt de vrijheid om creatief te werken.
• Je bent leergierig en niet bang om initiatief te nemen
• Je werkt vlot met tools zoals Canva, WordPress of eventuele andere visuele tools zoals Adobe Indesign
• Je hebt oog voor detail én een hart voor mensen

Wat doe je?
Ook in het dagdagelijkse leven in de kazerne is het digitaal uitwisselen van informatie onmisbaar geworden. Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat ingezet wordt in het dagdagelijks onderhoud van de ICT systemen in je kazerne. Je zal samen met je team dan ook instaan voor de goede werking van het systeem. Gezien het belang van de operationaliteit van deze systemen, zal het voor jou niet mogelijk zijn om op oefening of in operatie te gaan. Dagdagelijk kom je echter wel in contact met veel mensen. Indien je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je je later verder specialiseren en zelfs een bacheloropleiding volgen om zo door te groeien tot een echte expert. Dan kom je terecht bij ons team ICT-experten te Peutie of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Configureren en installeren van eindtoestellen zoals: laptops, printers...
- Configureren en installeren van alle netwerkcomponenten zoals: switchen, routers...
- Leiding geven aan een klein team.
- Flexibel zijn en afwisseling tussen technische en sportieve uitdagingen.
- Gedreven om zichzelf steeds bij te scholen in de nieuwste technologieën.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt je specialiseren in een ICT domein.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat zal instaan voor de installatie en de goede werking van het systeem. Je komt er in contact met zowel de verantwoordelijke ingenieurs als met alle gebruikers. Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je gedurende 1,5 maand de verschillende technologieën en communicatiemiddelen als onderofficier CIS, specifiek voor de TSS (Territoriale Service & Support) keten. In deze periode zit je niet op internaat. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek te Doornik gedurende 10 dagen omgaan met het materiaalbeheerprogramma ILIAS(Integrated Learning, Information and Work Cooperation System).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe jij elke dag?

• Je volgt de budgetten op van VRT Creative en het Marketing team en dit zowel met de managers, de brand managers & marketing producers, accounts, producers als met de externe agencies & vaste partners. Je volgt de bestellingen op en valideert. Je maakt prognoses over de financiële evolutie van de dienst.
• Je bent betrokken bij de onderhandeling met externe partners over contracten. Je handelt zelfstandig bij structurele of kleine overeenkomsten en  ondersteunt het management voor nieuwe overeenkomsten of samenwerkingen.
• Je zorgt voor de voorbereiding van budgetten en contracten die intern moeten goedgekeurd worden. Vervolgens stel je de contracten op en communiceer je met de producenten.
• Zowel externe als interne partners kunnen bij jou terecht voor advies over contracten, budgetsjablonen, tarieven en andere commerciële mogelijkheden binnen VRT. Je helpt hen verder en indien nodig verwijs je door naar collega binnen VRT.
• Je denkt mee na over aanpassingen van de interne werking op vlak van het zakelijk en financieel beleid, evenals nieuwe administratieve processen. Je implementeert deze aanpassingen in de systemen, je brengt collega's op de hoogte en geeft uitleg over het zakelijk beleid aan nieuwe collega's.
• Samen met het management zorg je voor correcte toepassing van de richtlijnen met betrekking tot het zakelijk en financieel beleid.
• Je verwerkt en volgt de terugbetaling van onkosten op die door de vaste medewerkers zijn gemaakt.  
• Je beheert de bestaande pool aan extern talent en volgt de lopende contracten op. Je houdt een accuraat overzicht bij van alle lopende contracten en tarieven, doet de nodige aanpassingen en/of de jaarlijkse contractvernieuwingen.
• Je beheert de flow van aanwerving van nieuwe talenten voor VRT Creative en Marketing en volgt deze actief op vanaf de start van het aanwervingsproces tot en met de contractopmaak. Je maakt de vacaturetekst mee op, adviseert over de aanpak, je ondersteunt de contractonderhandelingen en maakt de contracten op.
• Je denkt mee na over de optimalisatie van de operationele samenwerking tussen onze teams en onze stakeholders.
• Je zorgt ervoor dat de verantwoordelijkheden binnen het team duidelijk zijn en ook gerespecteerd worden (media, design, accounts, producers...). Hiervoor formuleer je duidelijke instructies naar anderen.
• Je stuurt de operationele profielen functioneel aan (traffic director en admin) en leidt die verder op.

Wie zoeken wij?

• Je hebt expertise op vlak van zakelijk en financieel beleid en enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
• Ervaring in een marketing- of creatief bureau is een pluspunt.
• Je bent in staat om zelfstandig de zakelijke ondersteuning van het management op te nemen, zowel binnen VRT Creative als binnen het bredere Marketingteam.
• Door ervaring met onderhandelen en coördineren van overeenkomsten en alles wat daarbij komt kijken, ben je in staat hierover adviezen te geven.
• Je bent een echt organisatietalent. Je communiceert sterk en werkt graag in team.
• Je bent een gedreven persoon met zin voor initiatief.
• Je bent iemand die proactief meedenkt over verbeteringen van bestaande processen en oplossingsgericht werkt.
• Je bent gestructureerd en nauwgezet in de aanpak van taken. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We bieden een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld aan.
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (oa gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed).
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).

Descriptif du poste: Rejoignez BPCE Assurances et intégrez notre métier Assurance de Personnes (MAP) au sein de la Direction du Développement Banque Populaire. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l'Animation Commerciale de son département, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, dédié à la promotion de nos offres auprès de marchés clés : banque privée, gestion privée et professionnels/entreprises. Votre rôle sera essentiel pour soutenir et dynamiser les équipes des établissements Banque Populaire (BP) de la zone de rattachement, en contribuant activement à leur succès commercial. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes: * Veille technico-juridique * Partager les informations auprès des populations suivantes : conseillers gestion privée, ingénieurs patrimoniaux des établissements, banquiers privés et autres interlocuteurs * Détecter et partage les opportunités de développement commercial en lien avec les évolutions réglementaires et la jurisprudence * Dispenser des préconisations juridiques et fiscales propre à l'assurance vie, dans des environnements familiaux complexes et à forts enjeux patrimoniaux auprès des interlocuteurs des établissements * Accompagnement des réseaux * Participer à des événements clients ou marché * Se rendre dans les établissements auprès des filières gestion privée (GP) et banque privée pour les faire monter en compétence * Organiser des réunions régulières d'informations juridiques et fiscales à destination des filières GP et banque privée * A la demande du responsable d'animation commerciale, privilégier ses sujets d'interventions au regard des priorités commerciales du métier assurance de personne (MAP) et/ou de l'établissement * Représentation / promotion * Produire et publier des contenus (revues spécialisées, social media, revues internes) * Animation des responsables commerciaux et responsables animation * Assurer la montée en compétence sur les nouveautés fiscales et jurisprudentielles Profil recherché: Nous recherchons un profil possédant une parfaite maîtrise des domaines de la fiscalité, du droit civil et patrimonial. Titulaire d'un dipôme de l'AUREP ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans confirmée en tant qu'ingénieur patrimonial idéalement dans le monde des Banques Populaires ou des Caisses d'Épargne Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer, notamment à travers la maîtrise d'outils tels que PowerPoint (PP), et d'une aisance reconnue dans la prise de parole en public. Votre sens aigu du client et vos excellentes qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour créer et maintenir des liens de confiance. Une solide connaissance du monde bancaire est également attendue pour appréhender pleinement les enjeux de nos marchés.

Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché(e) au Responsable Fiabilité et en collaboration avec le Référent Automatisme, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Automatisme.  Vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la maintenance des équipements, de réaliser des actions de modification automatismes / informatique industriels sur plusieurs équipements, et de mener des projets de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes :Modifier des programmes automates,Rédiger des cahiers des charges nécessaires aux consultations,Réaliser des analyses fonctionnelles des équipements,Participer à l'optimisation des cycles équipements,Faire de la vieille technologique et être force de proposition,Modifier des supervisions et des bases de données,Piloter la sous-traitance,Participer à la fiabilisation du fonctionnement des équipements,Assister les équipes d'électriciens sur des dépannages.  Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, dans le domaine de l'Automatisme / La Programmation des automates et supervision.Vous avez un goût prononcé pour la formation pratique et le travail de terrain.Vous maîtrisez les logiciels de programmation ainsi que la plateforme System Wonderware.Vous disposez de solides connaissances en bases de données SQL Server.Vous possédez de bonnes connaissances des réseaux industriels et des composants associés (serveurs, switches, etc.).Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec différents services.Vous avez une forte culture sécurité et qualité.Curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et d’initiative. Vous disposez également d’un esprit analytique et appréciez la résolution de problèmes concrets. 

Au sein de la Business Unit Combustible, la Direction Opérationnelle des Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de transformation du zirconium, depuis le minerai de zircon jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication des assemblages de combustibles nucléaires. La DOC assure également la fabrication de tubes spécifiques pour les échangeurs thermiques et les générateurs de vapeur. Elle dispose en interne d’une direction commerciale en charge des ventes de l’ensemble de ces produits, tant sur les marchés nucléaires que dans les industries de haute technologie (aéronautique, médical, micro-informatique, spatial, chimie, etc.). Les activités industrielles de la DOC sont réparties sur six sites de production en France. La direction commerciale de la DOC recherche un(e) alternant(e) en support commercial et marketing pour accompagner l’ensemble de l’équipe. Après une phase de familiarisation avec nos marchés, nos produits et nos procédés, vos missions seront les suivantes :Apporter un soutien à l’équipe dans la rédaction de petites offres commerciales ;Réaliser des études stratégiques et marketing sur certains de nos marchés, et mettre en place une veille concurrentielle ;Conduire des analyses prospectives afin de développer le portefeuille d’activités ;Mettre en place des outils performants pour l’extraction et l’analyse de données commerciales, financières et de KPI ;Créer des supports marketing à destination de l’équipe commerciale : fiches produits, présentations, etc.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites, notamment à Paimboeuf et Montbard.Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce, en IAE ou dans un cursus universitaire équivalent (Bac+4/Bac+5), et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans les domaines du marketing et du commerce. Vous maîtrisez parfaitement Excel, outil essentiel pour l’analyse de données et la production de reportings détaillés. La connaissance de SAP et de Power BI serait un atout supplémentaire pour approfondir les analyses et contribuer à l’amélioration des processus de pilotage. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et mener vos missions avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs vous permettent de travailler aisément en équipe. Vous faites également preuve d’autonomie tout en restant à l’écoute des besoins de vos collaborateurs. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, compte tenu des échanges réguliers dans un contexte international. Prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour une alternance enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement !

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de HERBLAY offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement proposant des sujets stimulants, où les fortes valeurs humaines et l'organisation à taille humaine vous permettront de vous épanouir pleinement dans votre carrière.Quelle tâche captivante relèveriez-vous en tant qu'Ergothérapeute (F/H) en Soins de Suite ? Intégrez une équipe pour assurer la rééducation et l'autonomie des patients au sein d'un établissement de soins de suite. Vous contribuerez activement à la rééducation des patients pour favoriser leur autonomie et leur réintégration dans un environnement adapté. Sous la responsabilité du Responsable de rééducation, vous êtes le garant de l'autonomie de nos patients (post-hospitalisation aiguë ou chirurgicale). Vous intervenez de l'évaluation initiale jusqu'à la préparation du retour à domicile. Vos activités clés : - Évaluation & Diagnostic : Bilans des déficiences, évaluation des capacités restantes et des facteurs environnementaux. - Rééducation & Réadaptation : Conception de programmes personnalisés via des activités thérapeutiques (manuelles, ludiques, cognitives ou domestiques). - Aménagement & Conseil : Choix et adaptation d'aides techniques (orthèses, positionnement) et préconisations pour l'aménagement du lieu de vie (visites à domicile possibles). - Coordination : Collaboration active avec l'équipe pluridisciplinaire (Staff, traçabilité dossier patient, codage PMSI). Votre Profil: - Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute (inscription ADELI obligatoire). - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre patience et votre capacité à travailler en équipe. - Esprit d'initiative : Vous savez adapter l'environnement du patient pour maximiser son confort et son indépendance. - Le petit plus : Nous sommes une structure inclusive. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, parlons-en ! Pourquoi rejoindre cette structure ? - Accessibilité : Parking gratuit et sécurisé sur place + Remboursement de 50% du Pass Navigo. - Confort : Plateau repas de qualité à tarif préférentiel. - Cadre : Un établissement rénové avec un plateau technique complet et une équipe soudée. Votre Contrat: - Type : CDD de 3 mois à minima - Temps de travail : Temps plein ou partiel (selon vos disponibilités) - Horaires de jour : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Rémunération : entre 2400 € et 2700 € brut (hors prime Ségur) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence au quotidien

RESPONSABILITÉS : Mission principale (synthèse) Le Chef de Projet Recherche Clinique pilote et coordonne des projets de recherche clinique dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire. Il accompagne les investigateurs de la conception à la clôture et à la publication des essais, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité scientifique et le respect des délais, budgets et procédures, sur l'ensemble des aspects organisationnels, techniques, réglementaires, financiers et humains. Missions spécifiques (synthèse) • Montage des projets : accompagnement scientifique et méthodologique des porteurs de projets, rédaction des documents essentiels, recherche de partenariats, réponse aux appels à projets et appui en propriété intellectuelle. • Gestion et coordination des projets : évaluation de la faisabilité, gestion contractuelle, pilotage réglementaire (soumissions, amendements, conformité BPC), suivi des performances, des inclusions et des délais. • Suivi opérationnel et logistique : coordination des ressources, supervision du monitoring, garantie de la sécurité des patients, clôture et archivage des études. • Suivi financier et reporting : gestion financière, facturation, rédaction et soumission des rapports finaux et contribution aux publications scientifiques. • Qualité et réglementation : veille réglementaire, mise à jour des documents qualité, participation aux audits/inspections et gestion des plateformes et registres réglementaires. • Missions transverses : contribution à la rédaction et à l'actualisation des procédures qualité de la PARC. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation initiale Bac+5 ou plus, en sciences de la vie, pharmacie, biologie, ou domaine connexe. - Compétences en management : Expérience de gestion d'équipe ou de coordination de projets. - 2 ans d'expérience dans la gestion de projets cliniques ou dans un rôle similaire en recherche clinique. - Capacité d'organisation, Compétences techniques : - Compréhension des bonnes pratiques cliniques (BPC). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet est un plus. - Maitrise des plateformes de dépôt des demandes des autorisations réglementaires : CTIS, SI RIPH2G, Clinical Trial, outil de gestion des essais cliniques est appréciée. - Connaissance du vocabulaire médical. Compétences organisationnelles : - Connaissance du déroulement de la recherche - Capacité à gérer son temps et ses priorités sous supervision. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes. Compétences en communication : - Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. - Sens du détail et capacité à produire des documents clairs et précis. Autonomie/force de proposition - Pilotage, animation, communication et motivation des personnes/équipes - Sens du travail en équipe - Rigueur - Capacité d'organisation et d'orientation - Capacité d'analyse et d'anticipation - Qualité rédactionnelle - Disponibilité et flexibilité - Grandes capacités relationnelles/aisance relationnelle - Déplacements : services des différents sites du CHR Metz-Thionville...

RESPONSABILITÉS : Dans un environnement médical ISO 13485 et ISO 9001 vous serez intégré au Service Industrialisation et rattaché au Responsable du service. Dans l'optique d'apporter des réponses à une forte croissance de notre activité, vous aurez pour mission de développer de nouveaux procédés de fabrication et d'améliorer les procédés existants. À ce titre, vous serez formé afin d'assurer les missions suivantes : • Contribuer à la mise en place et au démarrage des nouveaux procédés : Réaliser les études procédées liées aux futurs projets de développement et assurer leur déploiement en lien avec les différents services parties prenantes su projet. • Garantir une amélioration continue du procédé de fabrication : Mener les investigations et les études nécessaires à la recherche d'optimisations, proposer des améliorations et coordonner après validation la mise en place des améliorations avec les différents acteurs concernés. • Assurer le bon fonctionnement des procédés de production : Vous intervenez en support à la production pour les problématiques liées aux procédés rencontrées sur le périmètre du poste en menant les investigations et recherchant les solutions à apporter face aux dysfonctionnements rencontrés et en coordonnant avec la production et les services concernés les choix et la mise en place des actions correctives nécessaires. • Assurer le support technique au service qualité et affaires réglementaires : Rédaction de protocoles et rapports d'essais, mise à jour de dossiers de lots et instructions, gestions des déviations de production, pilotage de CAPA et change control, ... PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en génie des procédés, chimie..., vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste/environnement similaire ou dans un environnement de Production dans le domaine de la chimie, agroalimentaire ou pharmaceutique acquise en stage ou en première expérience. Un bon niveau rédactionnel (français / anglais) sera indispensable. Vous êtes reconnu comme une personne de terrain et avez de bonnes qualités relationnelles, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de la flexibilité, de la réactivité, de l'organisation, ainsi qu'un bon esprit d'équipe. • Durée hebdomadaire : 37h hebdomadaire avec l'octroi de 11 jours de RTT à l'année. • CDD de 6 mois. A partir de Mai 2026 • Localisation du poste : Chaponost (69) - poste sur site • Avantages : Ticket restaurant, intéressement, abonnement transport à 50% pris en charge par l'entreprise, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise.