Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Capbreton. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Mission principale : - Gestion de la paie et traitement de la paie, contrats, créations des dossiers dans Agirh, décisions suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, mandatement de paie, réalisation des charges sociales , suivi du conseil médical etc.) - Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'établissement, nouveaux recrutés dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, ect ...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement, ect .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents et rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH Missions transversales : - Suivi et planification des formations (Etudes promotionnelles, formations internes, formations GHT, convocations, gestion de l'organisation, paiement des factures, suivi budgétaire, etc.) - Organisation et suivi des visites médicales avec le service Santé au Travail (planification des visites, visite de reprise, suivi annuel, etc.) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels (Accompagner la politique Qualité de Vie au Travail) et certaines instances (CSE, F3SCT) - Déclaration du FIPHFP, responsable de la politique du handicap (demande de matériel, etc.), lien avec le service Santé au Travail - Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité (réalisation du Rapport Social Unique, etc.) - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (demi-traitement du CGOS, des médailles du travail, etc.) Les domaines de compétence - Les savoirs - Communication / relations interpersonnelles - Descriptions des postes / métiers - Droit de la fonction publique - Gestion des ressources humaines- Logiciel dédié à la gestion RH - Méthodes et outils de recrutement, mobilité, orientation professionnelle - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Statut des personnels de la fonction publique hospitalière - Les savoir faire - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Concevoir et bâtir un plan emploi / ressources humaines - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation. ect..) - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Utiliser les outils bureautique / Technologique d'Information et de Communication (TIC) - Connaître AGIRH, GESFORM Formation et GPMC, MAGH2, RH LOOK, Bilan social, DSN VAL, PRODIGE, e-plannings - Relations professionnelles les plus fréquentes : - La Directrice Déléguée - Services de l'établissement - Partenaires extérieurs et les établissements du GHT - Les niveaux requis / Formation initiale : - Diplôme en RH, idéalement licence en 2 RH - Exigences particulières : - Une expérience, dans la FPH, sur un poste similaire est souhaitée

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Messanges. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre de l'extension de notre CHRS, l'Association Cecler recherche 1 Travailleur social diplômé d'état H/F (CHRS Hors les murs) : Le dispositif vise à insérer autrement les personnes accompagnées en utilisant le logement comme principal levier éducatif. Il s'appuis sur les principes du rétablissement au travers de ses 3 dimensions principales : l'accès au logement comme prérequis, le développement du pouvoir d'agir et un accompagnement global et personnalisé fonder sur la participation active de l'usager. Vos missions : - Elaboration du projet de vie : Le travailleur social est garant de la bonne tenue du dossier individualisé de la personne, contenant à minima : les documents obligatoires signés, un projet d'accompagnement personnalisé initial, celui-ci est coconstruit avec le bénéficiaire et validé par le Chef de service - Le logement comme étape initial du parcours d'insertion : le Travailleur Social intervient régulièrement dans le logement du bénéficiaire et mobilise cet aspect (hygiène, gestion des ressources, environnement ...) comme levier principale de son accompagnement social : captation d'un logement, assurer le paiement régulier du logement et des charges, accompagner le bénéficiaire dans la bonne gestion et utilisation de son logement, * Etablissement d'une relation et diagnostic éducatif : - Accueillir et établir une relation avec la personne, famille, ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif éducatif et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne, en cohérence avec le projet institutionnel, - Mettre en place un contrat d'objectif avec le résident et constituer un dossier individuel, - Accompagner les personnes vers une plus grande autonomie en intégrant l'ensemble des facteurs qui les ont conduits vers la précarité * Accompagnement éducatif de la personne : - Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits élémentaires (civiques, parentaux ...), - Assurer le suivi administratif, social, médical, et au besoin scolaire des hébergés, - Proposer une aide dans la gestion des ressources, - Accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne, - Proposer un appui personnalisé en matière d'hygiène alimentaire et corporelle ; diététique, gestion et entretien du lieu de vie, gestion des relations avec les co-résidents et/ou du voisinage, en dispensant des conseils et en encadrant ces activités, - Favoriser l'insertion sociale, locative et professionnelle des résidants, - Assurer le suivi des dépenses d'énergies des hébergés et intervenir en cas de dépassement, * Conception et conduite d'une action socio-éducative : - Coconstruire une intervention adaptée aux attentes et/ou aux besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel, - Prendre en charge toutes les communications écrites et orales qui nécessite le suivi d'une prise en charge, sous le contrôle préalable du CDS, - Réaliser des projets sociaux et éducatifs en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés, - Intervenir, en complémentarité des autres membres de l'équipe CHRS, en qualité de "référent" de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation, * Construction d'un cadre d'analyse : - Veiller à une bonne implication au sein de la structure et au sein de l'équipe éducative, afin d'améliorer ses pratiques, - Echanger les informations nécessaires dans un souci de coopération, - Veiller et maintenir une pratique adaptée en étant attentif à l'évolution des connaissances techniques et théorique, ... Titulaire d'un diplôme d'Assistante Sociale, éducateur spécialisé, CESF ou équivalent (expérience professionnelle) Poste à temps plein / 35h

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie, filiale d'Axiome Groupe, recrute pour l'un de ses clients dans le domaine de l'industrie de haute technologie (robotique, maritime, défense, aérospatial), un Planificateur Projets H/F Missions principales : - Construire les plannings directeurs à partir du WBS et des jalons projet (baseline, chemin critique, critères de contrôle) - Intégrer les dépendances inter-départements et vérifier l'adéquation avec les livrables CDRL/DRL - Assurer le suivi et la mise à jour régulière des échéances : avancement physique, écarts, forecast, impacts coûts/délais et contribution à la PFA (Prévision à Fin d'Affaire) - Préparer et animer les revues planning (internes & clients) - Piloter les jalons contractuels et jalons de facturation en lien avec les chefs de projets et le contrôle de gestion - Mettre en place et suivre les indicateurs de tenue du planning (OTD, mesures d'écarts, etc.) - Veiller à la conformité aux processus internes (management projets / conception & développement produits) - Capitaliser et contribuer à l'amélioration continue (méthodes, outils, standards) - Participer à la gestion documentaire planning : structuration du référentiel, conventions de nommage, versions, contribution aux dossiers CDRL/DRL Profil recherché : Titulaire d'un Master / Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous présentez une expérience de minimum 5 ans en planification de projets complexes, idéalement dans les secteurs défense et/ou naval (environnement contractuel, technique et financier exigeant). Compétences et savoir-être attendus : - Maîtrise de MS Project et/ou Primavera - Solide expertise en structuration WBS, gestion des jalons, contraintes, ressources, et analyse du chemin critique - Capacité à anticiper les risques calendaires, analyser les écarts et évaluer les impacts délais/coûts - Aisance dans un contexte multi-interlocuteurs : équipes projets, management, clients Compétences souhaitées : - Expérience sur projets à enjeux contractuels forts (jalons, facturation, livrables) - Connaissance des environnements industriels complexes / systèmes embarqués / programmes défense - Pratique des référentiels et exigences documentaires type CDRL/DRL - Rigueur, sens de l'organisation, orientation solutions - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à s'adapter aux changements - Excellent relationnel et posture de référent / facilitateur auprès des équipes - Bon niveau d'anglais technique et professionnel (environnement international)

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, prestataires de services numériques., un Technicien Réseau/ Telecom H/F vous interviendrez sur diverses missions : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - L'appui au support de niveau 1, 2 voire 3* en : Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, ?) Profil recherché : Au minimum : Bac+4 en informatique ou Bac+2 avec 5 années d'expérience à un même poste - Capacité à intervenir rapidement en situation de stress technique ; - Autonomie sur le terrain, capacité à assurer des interventions complètes et à travailler seul sur site lors de certaines opérations ; - Maitrise des fondamentaux : modèle OSI et TCP/IP IPv4, LAN / WAN / WLAN, débit, latence, MTU, protocoles (TCP/UDP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, http/HTTPS, SNMP, etc.) ; - Capacité de configurer VLAN, Inter-VLAN routing, Trunk 802.1Q, Access ports, LACP, SMLT ; - Maitrise des outils standard de diagnostic/sécurité réseaux : Wireshark, tcpdump, nmap, etc. - Capacité à diagnostiquer les incidents réseau en prenant en compte le poste de travail, les équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls) et les éléments logiciels ; - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ; - Exploiter les données des outils informatiques ou applications métier/logiciels ; - Mettre en oeuvre les règles liées à la protection des données ; - Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique ; - Capacités rédactionnelles permettant d'informer les différents publics des situations et problèmes rencontrés. - Connaissances d'expert en réseaux ; - Connaissances opérationnelles en architecture SI métier et fonctionnelle ; - Connaissances opérationnelles en bases de données, sécurité SI ; - Connaissances opérationnelles en outils-applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement ; - Connaissances opérationnelles en organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement - Connaissances opérationnelles en documentation technique fournie par les éditeurs ou les intégrateurs et archivage ; - Connaissances opérationnelles en marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) ; - Connaissances générales en droit des données informatiques ; - Maîtrise de la suite bureautique.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, prestataires de services numériques., un Technicien Réseau/ Telecom H/F vous interviendrez sur diverses missions : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - L'appui au support de niveau 1, 2 voire 3* en : Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, ?) Profil recherché : Au minimum : Bac+4 en informatique ou Bac+2 avec 5 années d'expérience à un même poste - Capacité à intervenir rapidement en situation de stress technique ; - Autonomie sur le terrain, capacité à assurer des interventions complètes et à travailler seul sur site lors de certaines opérations ; - Maitrise des fondamentaux : modèle OSI et TCP/IP IPv4, LAN / WAN / WLAN, débit, latence, MTU, protocoles (TCP/UDP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, http/HTTPS, SNMP, etc.) ; - Capacité de configurer VLAN, Inter-VLAN routing, Trunk 802.1Q, Access ports, LACP, SMLT ; - Maitrise des outils standard de diagnostic/sécurité réseaux : Wireshark, tcpdump, nmap, etc. - Capacité à diagnostiquer les incidents réseau en prenant en compte le poste de travail, les équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls) et les éléments logiciels ; - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ; - Exploiter les données des outils informatiques ou applications métier/logiciels ; - Mettre en oeuvre les règles liées à la protection des données ; - Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique ; - Capacités rédactionnelles permettant d'informer les différents publics des situations et problèmes rencontrés. - Connaissances d'expert en réseaux ; - Connaissances opérationnelles en architecture SI métier et fonctionnelle ; - Connaissances opérationnelles en bases de données, sécurité SI ; - Connaissances opérationnelles en outils-applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement ; - Connaissances opérationnelles en organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement - Connaissances opérationnelles en documentation technique fournie par les éditeurs ou les intégrateurs et archivage ; - Connaissances opérationnelles en marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) ; - Connaissances générales en droit des données informatiques ; - Maîtrise de la suite bureautique.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction Transversalité Maladies Rares METIER DE RATTACHEMENT: ARC Coordinateur FIMATHO GRADE: CATEGORIE B – technicien supérieur hospitalier SECTEUR D’AFFECTATION: UF 4381 RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:Hiérarchique N+1 : Audrey Barbet, chef de projet de la filière FIMATHO Hiérarchique N+2 : Frédéric Gottrand, coordonnateur de la filière FIMATHO Le deuxième Plan National Maladies Rares (PNMR2 2011-2016) a permis la mise en place de 23 filières de santé maladies rares en 2014, dont la filière des maladies rares abdomino-thoraciques FIMATHO. La filière FIMATHO a pour vocation d’animer et de coordonner les actions entre les acteurs impliqués dans la prise en charge des patients atteints de maladies rares abdomino-thoraciques. Elle fédère 16 centres de référence et 104 centres de compétence auxquels s’associent les associations de patients et professionnels, la fédération des centres pluridisciplinaires de diagnostic prénatal, et des unités de recherche labellisées dans les champs de la psychologie, l’embryologie et l’immunité du tube digestif s’appuyant sur des centres d’investigation clinique pédiatriques. La filière FIMATHO recrute un(e) ARC coordinateur(trice) afin d’accompagner ses centres experts dans la saisie de leurs données dans la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) via l’application web BAMARA. La BNDMR est une base de données qui vise à doter la France d’une collection homogène de données pour documenter la prise en charge et l’état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français. Au-delà de son travail sur la BNDMR, il est attendu que l’ARC coordinateur(trice) s’implique de manière ponctuelle sur des projets de recherche clinique. L’équipe projet de la filière se compose de : un médecin coordonnateur, un chef de projet, quatre chargés de mission régionalisés (Nord, Paris et Est, Sud-Est, Ouest et Sud-Ouest), une attachée de recherche clinique (ARC), une orthophoniste, une assistante administrative.   MISSION PRINCIPALE L’ARC coordinateur(trice) est un acteur clé du dispositif de la filière. Il constitue un interlocuteur privilégié des centres experts à l’échelle nationale pour la gestion et le suivi des projets en lien avec la BNDMR, ainsi que pour les activités de recherche clinique. Il travaille en étroite collaboration avec la chargée de mission BNDMR et l’ARC FIMATHO. Le poste est basé au siège de la filière FIMATHO, à l’hôpital Jeanne de Flandre, CHU de Lille.   HORAIRES DE TRAVAIL :  TYPE DE ROULEMENT: Fixe   BASE HORAIRE : 35h   CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: du lundi au vendredi de 9h à 17h   Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE   Diplômé de l’enseignement supérieur BAC+5 scientifique    EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Connaissance du vocabulaire médical Connaissance du fonctionnement du secteur de la santé Expérience en recherche clinique Capacité d’élaborer des documents de synthèse et des rapports d’activité Connaissance de la problématique des bases de données (contexte réglementaire, logistique, qualité…) Atouts supplémentaires pour ce poste : Connaissance en data-management/data-analysis (possibilité de formation) Connaissance du domaine des maladies rares Maitrise de l’anglais scientifique  

Description du poste : Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre entreprise s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Nous analyserons les possibilités d'aménagement pour faciliter votre intégration. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Nous sommes ouverts aux profils ayant CAP-BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur conventionnel ou en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage . Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des consignes et des règles de sécurité

Notre site de Recherche et Développement représente les trois-quarts de la recherche du groupe dans le monde. Nous construisons l'avenir en pensant, en évaluant et en améliorant nos technologies dans les secteurs de l'industrie, mais aussi de l'énergie, du médical et, plus généralement dans l'innovation des matériaux. Tu as toujours rêvé de comprendre la matière grâce à l'utilisation de moyens de pointe et des méthodes de caractérisation toujours plus innovantes ! Rejoins notre département, référent monde pour le Groupe Michelin, en analyse physico-chimique des matériaux. Tes principales missions : Tu intégreras le département d'études physico-chimiques auprès de 100 personnes spécialisé-es. Tu seras responsable de la réalisation des analyses dans le domaine de l'analyse des poudres dans le but de contribuer aux projets RDI, notamment sur des matières premières, des agréments de nouveaux fournisseurs, ou sur la caractérisation de nouveaux matériaux comme des charges renforçantes et des renforts textiles et métalliques, etc. Tes principales missions plus précisément : Réaliser et coordonner des études et des analyses reposant sur les techniques d'analyse des poudres (densité, surface spécifique, porosité, tamisage, granulométrie, potentiométrie, etc.), dans le cadre de projets de recherche et développement. Développer une expertise des matériaux (conventionnels, recyclés et renouvelables). Répondre aux besoins des projets en sachant capter et anticiper leurs problématiques réelles, et en mettant en place une stratégie analytique adaptée. Concevoir, industrialiser et déployer de nouveaux protocoles de caractérisation. Travailler pour certains projets, en co-conception directement avec nos partenaires. Gérer le parc instrumental et participer au maintien ainsi qu'à son développement. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe et à l'amélioration de sa performance, en faisant preuve d'agilité et de solidarité. Capitaliser, partager, faire rayonner nos expériences, connaissances et savoir-faire techniques au sein et au-delà de l'équipe. Compétences clés : Tu as un BAC+3 en chimie avec une option chimie analytique et tu as réalisé du développement de méthode. Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience dans deux techniques analytiques différentes (GC/MS - ICP) et tu as des compétences en diffraction des rayons X. Tu aimes construire et mettre en œuvre une démarche analytique. Tu es curieux-se et motivé-e par l'expérimentation. Tu es organisé-e dans ton travail. Tu présentes un goût marqué pour le travail au laboratoire Tu es force de proposition et fais preuve d'une belle autonomie tout en démontrant une capacité pour le travail en équipe Tu es bilingue Anglais pour réaliser la bibliographie et rédiger des rapports. Informations supplémentaires : Poste en CDI Temps plein Basé à Clermont-Ferrand sur le site de Ladoux Prise de poste : Dès maintenant Rémunération évolutive à partir de 32500 euros bruts annuel, selon diplôme et expériences. Avantages sociaux : Mutuelle/Comité d'entreprise. À ta prise de poste, tu bénéficieras d'un plan de formation personnalisé et robuste, te permettant de t'intégrer dans ton nouvel environnement de travail. En rejoignant notre entreprise, les perspectives de parcours sont variées, et tu seras acteur-rice de ton développement.