Le masseur kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation de façon manuelle ou instrumentale afin de maintenir, restaurer ou suppléer les capacités fonctionnelles des patients. Vos principales missions : - Accueillir et informer le patient, apprécier ses besoins, ses attentes et celles de son entourage tout au long de son séjour - Etablir un Bilan Diagnostic en Kinésithérapie (BDK) à partir d'un entretien avec le patient, de son examen clinique et du recueil des données, en fonction de la pathologie et/ou de l'intervention - Déterminer des objectifs de soins, organiser, planifier et mettre en oeuvre des prestations de soins individualisées Poste en mi-temps Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.

Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Contribution à la qualité de prise en charge des usagers par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Accompagnement individualisé par rapport à leur projet personnalisé - Mise en place des activités adaptées au groupe et vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans l''élaboration et suivi du projet individuel des jeunes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Dated'embauche: Immédiatement Poste de NUIT Etre Agent de soins à Partage et Vie, c'est :- Accompagner le résident tout au long de la journée ;- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aurésident ;- Maintenir la continuité des soins et distribuerdes traitements ;- Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété durésident avec des thérapies non médicamenteuses- Participer à la vie de l'établissement (réunionsqualité, formations, repas de famille.)- Observer la personne et repérer les signesrévélateurs d'un problème de santé ;- Assurer une traçabilité des informationsrecueillies ;- Accueillir et accompagner les stagiaires enformation ;Nos points forts :- Un établissement bien implanté dans sonenvironnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;- Un établissement participant à une démarcheMontessori ;- Un management participatif et bienveillant, vousassociant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Une participation à des groupes de travail nationauxou régionaux ;- Un accompagnement dans votre montée en compétenceset des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut deformation Partage et Vie. MAIS PAS QUE !- Matériel d'aides techniques à votre disposition(lèves personnes, rails, verticalisateurs, chaise douche, chaise RAIZER) - Rémunération attractive : valorisation del'expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelledécentralisée, prime de bienvenue et d'attractivité.- Une mutuelle familiale; un petit-déjeuner vitaminé offert chaque semaine, une salle de repos avec canapé & TV, une salle de repas intérieure et extérieure, une salle de sport disponible pour les salariés.- CSE : cartes cadeaux, billetterie cinéma. Vous êtes Agent de soins ;Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes ! 

Au CMPP de Chaumont en Vexin dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale, vos missions principales sont les suivantes: - Entretiens et bilans psychologiques - Consultant(e) référent(e) du parcours de l'enfant au CMPP - Pratique des relations partenariales - Psychothérapies (individuelles, de groupe, familiale.) Vous êtes titulaire d'un Master 2 Psychologie Psychopathologie complété par une connaissance des tests cognitifs et projectifs (formation initiale ou DU). La connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ainsi que la pratique des méthodes d'investigation (bilan cognitif, tests projectifs) en particulier dans le domaine du trouble de l'autisme sont nécessaires. Une expérience similaire de 3 ans souhaitée.

Nous recherchons un/une Psychomotricien(ne) à temps partiel (0.65 ETP) au sein du SESSAD situé à Melun, vous serez chargé(e) de :Évaluer les compétences psychomotrices des enfants/ados et réalise des bilans individualisés.Concevoir et réaliser des séances de prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologue, médecins, etc.).Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses de parcours et aux transmissions.Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.Échanger avec les familles et les partenaires externes (éducation nationale, PMI, CMP, etc.). ✅ Diplôme d'État de psychomotricité exigé ✅ Expérience en SESSAD ou auprès d'enfants/adolescents avec troubles psychomoteurs serait un plus ✅ Capacité à travailler en équipe et sens de l'écoute ✅ Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers ✅ Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociauxLa présence les lundi est requise. Qualités humaines : empathie, patience, créativité et adaptabilité.Ce que nous offrons:Un environnement de travail dynamique et bienveillantUne équipe pluridisciplinaire engagéePossibilité de formations continuesRémunération selon profil et convention (CCN 1951)Mutuelle, participation à la prise en charge des transports, CSE, Chèques déjeuner

L'Assistant·e de Service Social intervient en amont des admissions afin d'actualiser et de compléter les dossiers administratifs et sociaux des jeunes accueillis. Le rôle consiste à accompagner les familles dans les démarches en lien avec la MDPH, la CAF, et autres services dans le cadre de la prise en charge des jeunes accueillis.Dans le cadre du suivi social, la fonction implique un lien avec les différents partenaires et services institutionnels dans le cadre du suivi social des adolescents (protection de l'enfance, justice, ...) afin d'assurer la continuité des parcours et de coordonner les interventions autour des jeunes. L'Assistant·e de Service Social assure une veille sociale des prises en charge. Elle accompagne les processus de sortie du pôle médico éducatif de l'Essonne, en articulation étroite avec le chargé de l'insertion. Il ou elle est particulièrement chargé·e des démarches d'orientation en foyers d'hébergement ou de vie, en collaboration avec les équipes éducatives.La mission comprend également une participation régulière aux réunions institutionnelles en lien avec les projets d'accompagnement des jeunes. Professionnel·le du travail social ouvert·e aux échanges, dynamique et motivé·e, disposant d'une réelle capacité d'écoute active et d'analyse. Personne appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et sachant coopérer efficacement avec différents partenaires institutionnels et associatifs, devant être à l'aise dans la communication orale comme écrite et disposant de bonnes capacités rédactionnelles.Le·la candidat·e possède une bonne connaissance du secteur social, de ses publics, et des dispositifs d'accompagnement.Une formation de type Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent est souhaitée, assortie idéalement d'expériences significatives ou de stages en structures sociales, médico-sociales ou associatives. L'usage des outils bureautiques et, le cas échéant, des logiciels métiers du secteur social constitue un atout supplémentaire.

Description : POSTE PROPOSÉ :  CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION À TEMPS PLEIN AU SEIN DE LA DIRECTION DES FINANCES, DU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET DE LA CONTRACTUALISATION DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE   *******   MISSIONS : Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.  Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils permettant d’analyser l’activité hospitalière, l’utilisation des ressources de l’établissement et de contribuer à leur efficience. Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d’évoluer.     ACTIVITES PRINCIPALES : * Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l’établissement (RH et Achats) : * Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d’activité de l’hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,…) * Réalisation d’études médico économiques sur demande * Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA… * Collecte et contrôle des informations * Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, * Rédaction de notes de synthèse. * Participation à l’élaboration de l’EPRD et des RIA * Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune   * Les activités à l'égard des pôles d'activité : * Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles * Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra * Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion * Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle   * Les activités à l'égard des directions fonctionnelles : * Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l’ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).   * Elaboration d’outils et rédaction de procédures qu’il utilise ou conçoit pour en permettre leur  emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES : RELATIONS PROFESSIONNELLES * Liaison hiérarchique : Directeur des Affaires Financières * Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,… * Liaisons extérieures : Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, …), Banques, Certificateur…   COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS * Diplôme de l’enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) * Une expérience serait appréciée * Contrôle de gestion * Compétences en comptabilité analytique * Communication/relation   QUALITES ET SAVOIR-ETRE * Rigueur, méthode et esprit de synthèse * Dynamisme * Sens du dialogue * Capacité d'initiative et de propositions * Autonomie * Respect du secret professionnel et devoir de réserve * Qualités relationnelles * Capacités d’organisation et d’adaptation   CONDITIONS D’EXERCICE  : *  Poste temps plein * Travail avec un collègue * Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes… * Poste en CDI après une période d’essai

Description : Le pôle est composé de : - L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits. - L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits, - L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L’unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l’accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.   _DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS :_ Elles s'exécutent au sein des différents pôles d'activités. Elles se déclinent dans le respect du projet de soins et du projet individualisé du patient au travers de 3 axes : Hôtellerie :    Entretien et hygiène des locaux, du mobilier, du matériel. Rangement, agrémentation des locaux et évacuation des déchets. Gestion :                     Des produits, du matériel et des équipements. Communication : Transmissions écrites et orales.   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au dès que possible   LOCALISATION : Cadillac (33)   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2190,87€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté possible + Primes liées à l’exercice du métier.   CONDITIONS D’EXERCICE : Poste de 7h45 de jour : 6H15/14H00 LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Curriculum Vitae, Lette de motivation.   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 17/03/2026 Profil recherché : Savoir (connaissances) : • POUR L'ENSEMBLE DES ACTIVITÉS : Le projet hôtelier et les modalités de séjour. Une approche clinique en psychopathologie. L'étendue et les limites de sa fonction. Un positionnement adapté avec les patients, l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie. Une collaboration avec les équipes ASHQ du pôle BSM et un esprit d'entre aide. Les outils de transmissions et de traçabilité : classeur organisationnel et outil informatique.   • POUR L'ENTRETIEN ET L'HYGIÈNE DES LOCAUX : Les bases de l'hygiène et de la sécurité. Les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prophylaxie des maladies contagieuses. Les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits. L'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive. L'utilisation des outils afin d'interpeler les interlocuteurs adaptés pour les tâches de maintenances des locaux et de livraisons Savoir-faire relationnel - attitudes : Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe. Capacité_ _à_ _s'adapter_ : _en gérant l'imprévu, en étant disponible. Capacité_ _à_ _communiquer_ _: En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou aux services. En maintenant une distance relationnelle adaptée. Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel : En faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels. En s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.   Savoir-faire opérationnel - aptitudes : •Être capable : D’appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection. D’organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel. D’enregistrer les activités réalisées. De transmettre les observations. D’utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques. De développer une prestation alimentaire de qualité. De repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de   prendre les mesures nécessaires. De respecter le secret professionnel. De s'inscrire dans le travail d'équipe.

The position holder will have the responsibility for supporting Customer Service within Global Blue with the focus on the content management of Tax Free forms and other collaterals, incl. information published online (web page, intranet). Responsibilities • Dealing with customers either by telephone, e-mail, fax, letter or other media within defined SLA & quality standards • Keeping records of customer interactions and contacts • Research required information using available resources • Communication and coordination with all team members, internal departments and local offices • Following up on customer inquiries not immediately resolved • Identifying and escalating priority issues • Recommending processes improvements Additional: Division of work in percentage (please note that this is subject to change depending on business): • Customer Service - 100% Main KPI’s • Maintaining the assigned work shift hours • Providing customers with correct and complete information • Ensuring KPIs and SLAs are maintained • Ensuring the contact logging software is correctly used to allow reports and analysis Competencies • Knowledge of MS office • Good keyboard skills • Language knowledge – C1 level written and verbal: English + Chinese C1 Preferable skills and competencies • Strong communication skills - verbal and written (pleasant style) • Problem analysis and problem-solving • Attention to details and accuracy • Customer Service orientation • Organizational skills • Teamwork • Stress tolerance Qualifications and education requirements • High school diploma or general education degree experience • Experience in Customer Service

Inside Sales (50%)

Je staat dagelijks in contact met klanten en zorgt dat alles intern vlot verloopt

• Opstellen en opvolgen van offertes
• Orderverwerking en klantenservice
• Beantwoorden van commerciële vragen van klanten
• Data ERP-systeem aanvullen en up-to-date houden

Digital Marketing (50%)

• Beheren en optimaliseren van onze website en webshops
• Social media
• Opzetten en opvolgen van digitale campagnes
• Resultaten analyseren
• Creatief meedenken over communicatie en klantgerichte initiatieven

· Interesse in B2B en technische producten

· Commerciële feeling gecombineerd met digitale vaardigheden

· Nauwkeurig, zelfstandig en georganiseerd

· Vlot met MS Office; ervaring met marketingtools is een plus

· Ervaring met Adsolut of andere ERP-systemen

· Leergierig, proactief en hands-on ingesteld