Marketing Assistent Events, Sponsoring und Projektmanagement 60 % (w/m/d) Über uns Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe. Das sagt Schultheiss, Leiterin Marketing und Kommunikation, zur Stelle: «Wir sind ein dynamisches, engagiertes Team aus sechs kreativen Köpfen, die mit viel Leidenschaft und Drive arbeiten. In unserem vielseitigen Umfeld machen wir die Leistungen unseres Unternehmens sichtbar – mit starken Events, spannenden Projekten und wirkungsvollem Sponsoring. Bei uns wird es nie langweilig: Du kannst deine Ideen einbringen, deine Kreativität entfalten und deine Macherqualitäten unter Beweis stellen. Wenn du Organisationstalent mitbringst und Freude daran hast, Dinge aktiv voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.» Deine Aufgaben Selbständige Planung und Umsetzung von Sponsoringaktivitäten Organisation und Durchführung von kleinen bis grossen Events Aktive Unterstützung bei vielfältigen Marketingprojekten (wie zum Beispiel Websites, Social Media, Office\-Vorlagen etc.) Koordination mit internen Auftraggebern und externen Partnern Sicherstellung von „fertig\-fertig“\-Resultaten (vollständig und termingerecht abgeschlossen) Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Marketing Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld mit Projektarbeit und Priorisierung wünschenswert Interesse an der Bauwelt sowie eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Allrounder\-Qualitäten und Freude an Organisation sowie am Umgang mit Menschen Für diese Rolle wünschen wir uns ein 60 %\-Pensum mit Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit am Standort Kloten sowie Bereitschaft zu Einsätzen an weiteren \-Standorten und Flexibilität für Events am Abend oder an Wochenenden; Führerschein Kat. B erforderlich Proaktive, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement in der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und dem Einbringen eigener Ideen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau Deine Benefits Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung Zusätzlich zu fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations\-/Brückentage) jährlich beziehen Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis\-Parkplätze sowie Geburtstags\- und Weihnachtsgeschenken Dein Start bei uns Wir erleichtern dir deinen Einstieg bei uns durch ein bewährtes Einführungsprogramm. Dabei lernst du sämtliche Bereiche der Unternehmungen kennen. Um dich optimal auf deine Tätigkeit vorzubereiten, erhältst du eine sorgfältige Einarbeitung durch unser motiviertes Marketingteam. Wir legen grossen Wert auf einen unkomplizierten Bewerbungsprozess. Deshalb freuen wir uns, wenn du deine Bewerbung und einfach über unser Online\-Bewerbungstool einreichst. Für den gesamten Bewerbungsprozess steht dir unser Team Personalgewinnung gerne zur Seite. Spannende Informationen zu sowie weitere Kontaktdetails (Telefon und E\-Mail) findest du auf unserer Karriereseite. \#Marketingmanager \#Marketingfachfrau/\-mann \#MarketingAllrounder \#MarketingCoordinator \#MarketingSpecialist \#EventManager \#Sachbearbeiter/in Marketing \& Kommunikation jid99f6bdejm jit0415jm jiy26jm

Aprenti·e employé·e de commerce La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux\-Oron et de la Riviera\-Pays\-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut\-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays\-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches. Institution de formation de renom, la Fondation de Nant recherche un·e Apprenti·e employé·e de commerce LA MISSION La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d’intérêt public, mandatée par l’Etat pour organiser et dispenser les soins psychiatriques dans la région de l’Est vaudois. NOUS OFFRONS Un environnement d’apprentissage stimulant et varié avec l’opportunité de se former dans différents secteurs. En effet, l’apprenti·e aura la chance d’évoluer durant sa formation au service de la facturation et de la comptabilité (1ère année), au secrétariat médical et Formation (2ème année) et finalement aux ressources humaines (3ème année). Cette pluralité fait de la Fondation de Nant une institution idéale pour accueillir et former de nouvelles personnes. NOUS CHERCHONS Une personne ouverte, dynamique et à l’aise avec le contact humain. Nous recherchons une personne ayant un bon niveau scolaire ainsi qu’une forte envie d’apprendre. De plus, nous souhaitons trouver une personne motivée et intéressée à effectuer des tâches administratives diverses et variées. Un stage d’une journée (présentation de la Fondation, découverte des services, entretien et tests) sera exigé si votre dossier est retenu. Entrée en fonction : 15 août 2026 Lieu de travail : Corsier\-sur\-Vevey Délai de postulation : Mercredi 22 avril 2026 Renseignements auprès de : \-Day Diongzon, spécialiste GePEC, psychologue du travail Katia Hächler, stagiaire psychologue du travail Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de ère électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant : lettre de motivation, CV, copie des bulletins scolaires des 2 dernières années et copies des attestations de stage/travail Plus d'informations sur jidea9154ajm jit0415jm jiy26jm

Job Description WHAT YOU’LL DO As an Artworker in our Digital Curation team within H&M Global Marketing, you play a key role in shaping how our brand comes to life across digital touchpoints. With a strong focus on brand communication, you are accountable for developing and securing creative masters and guidelines across digital channels such as hm.com, app, e-mail, and push notifications. You will: Develop, oversee, and execute visual expressions, creative masters, and guidelines across multiple digital media and channels. Ensure all final creative masters are visually compelling and fully aligned with H&M’s brand identity and DNA. Support global versioning and fulfillment of digital communication solutions. Act by example with a growth mindset, contributing to a step-change in H&M’s digital‑first and fashion‑forward approach. Stay on top of advertising and visual trends within lifestyle, technology, and art to continuously evolve our digital brand expression. WHO YOU’LL WORK WITH You will collaborate closely with Art Directors, as well as Production Managers, Production Coordinators, and Content Managers, and work cross‑functionally with multiple stakeholders. Together, you ensure strong collaboration, clear handovers, and the best possible end results throughout the creative process. WHO YOU ARE We are looking for people with… 3+ years of experience as an Artworker or Creative Designer, preferably within fashion or retail and focused on digital mediums. High proficiency in Figma and Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), with familiarity in digital content creation tools. Strong visual and creative skills, with the ability to bring concepts to life across digital channels. A sharp eye for detail and a strong sense of brand alignment. And people who are… Strong communicators who thrive in collaborative, cross‑functional team environments. Comfortable working with handovers between roles and presenting creative solutions to teammates and stakeholders. Curious, innovative, and motivated to explore new tools and technologies to translate the latest visual trends into brand‑aligned creative assets. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we use our power, scale, and knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer attractive benefits and extensive development opportunities around the globe. You’ll be part of a creative, forward‑thinking environment where collaboration, learning, and personal growth are encouraged every day. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and our opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application.

Koordinator:in Geschäftsstelle 70 – 80% Die Sektion SAC Uto bringt rund 12’500 begeisterte Alpinistinnen und Bergsportler zusammen – eine lebendige Gemeinschaft, die die Faszination der Berge teilt und aktiv den Austausch zwischen Menschen unterschiedlichster Generationen sowie sozialer und kultureller Hintergründe fördert. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine sportaffine, strukturierte und mitdenkende Persönlichkeit als Koordinatorin Geschäftsstelle. Diese Funktion umfasst drei Schwerpunkte: 1\. Projekt\- \& Schnittstellenkoordination Geschäftsstelle Gemeinsam mit Deinen zwei Teamkolleginnen entwickelst Du die Geschäftsstelle weiter – hin zu einem starken koordinativen Zentrum der Sektion Uto Du behältst die Jahresplanung und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team und unseren Ressorts im Blick, um Vorhaben effizient und zielgerichtet umzusetzen. Du bringst Dich aktiv in Projekte und Initiativen ein – von der Unterstützung bis zur eigenständigen Leitung – und trägst so zur Entlastung des Vorstands bei. Du bist die koordinative Anlaufstelle für unsere Ressorts, Kommissionen und Freiwilligen\-Teams und unterstützt sie bei operativen sowie projektbezogenen Aufgaben. Du nimmst regelmässig an abendlichen Sitzungen teil (u. a. monatliche Vorstandssitzung und Redaktionssitzung UTO\-Magazin), um nah am Geschehen zu sein, um Deine Aufgaben optimal umzusetzen. 2\. Kommunikationskoordination Im Bereich Kommunikation übernimmst Du eine koordinierende Rolle und sorgst dafür, dass unsere Inhalte über all unsere Kanäle hinweg wirkungsvoll ausgespielt werden (UTO\-Magazin, Newsletter, Webseite etc.). Du entwickelst unsere Social\-Media\-Präsenz weiter – von der Konzeption über den Aufbau bis zur laufenden Betreuung. Du koordinierst und bereitest verschiedenste Inhalte für unsere neue Webseite auf – der Launch erfolgt diesen . 3\. Community \& Freiwilligenmanagement Du unterstützt die Entwicklung und Organisation des Freiwilligenmanagements in Koordination mit dem Ressort Community. Du hast Freude daran, selbst anzupacken und bringst folgende Voraussetzungen in Deinem Rucksack mit: Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise in den Bereichen Kommunikation oder Freiwilligenmanagement, vorzugsweise im NPO\- oder Sportumfeld. Agile Projektarbeit gehört für Dich zum Alltag. Du hast Freude daran, Dich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen und Weiterentwicklungen gemeinsam im Team voranzutreiben. Du verfügst über ein gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge, denkst vernetzt und bringst konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten mit. Du bist digital affin und sicher im Umgang mit Microsoft 365\. Du überzeugst mit starken Kommunikationsfähigkeiten, sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen. Du bist motiviert, flexibel und zuverlässig, arbeitest strukturiert und bist ein echtes Organisationstalent mit ausgeprägtem Teamgeist. Erfahrung im Tourismus\- oder Bergsportumfeld ist ein Plus – Begeisterung für den SAC setzen wir voraus. Unser Angebot: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Selbstständiges und flexibles Arbeiten in einer kollegialen, offenen Arbeitsatmosphäre Zentraler Arbeitsort in Fussdistanz zum Zürich HB Möglichkeit für Home\-Office Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome). Bei Fragen steht Dir unser Präsident, Ruggaber, gerne unter zur Verfügung. jid40823c2jm jit0415jm jiy26jm

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Marketing Manager Brand Thorn (m/w/d) Die Position im RampenLICHT Du entwickelst die Marke Thorn in der Schweiz weiter und sorgst dafür, dass unsere Indoor\- und Outdoor\-Lichtlösungen optimal im Markt positioniert werden. Durch deine Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen, zielgerichtete Kampagnen zu gestalten und den Vertrieb strategisch zu unterstützen, trägst du entscheidend zum Geschäftserfolg bei. Aufgaben in diesem Job Marke \& Go?to?Market entwickeln: Du entwickelst Strategien, Konzepte und Promotionen zur Stärkung der Marke Thorn Schweiz und setzt diese zielgerichtet um. Kampagnen \& Events steuern: Du planst und realisierst in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Experience Management Marketingkampagnen, Promotionen sowie Kunden\- und Mitarbeiterevents. Portfolio \& Launches managen: Du verantwortest das Launch? und Portfoliomanagement für Thorn Indoor?, Outdoor? und Handelsprodukte in der Schweiz. Markt analysieren: Du führst Markt? und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Stärkung der Marke ab. Anwendungskompetenz stärken: Du entwickelst die Indoor?/Outdoor\-Anwendungskompetenz des Vertriebs weiter und unterstützt fachlich sowie operativ. Vertrieb unterstützen: Du erstellst Referenzprojekte, Produktstorys und Battlecards und unterstützt den Vertrieb mit relevanten Marketinginhalten. Sichtbarkeit erhöhen: Du präsentierst unsere Lösungen in den Lichtzentren Zürich, Lugano und St. Sulpice und sorgst für eine starke Social?Media?Präsenz der Marke Thorn. Kenntnisse \& Erfahrung Fundierte Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Fachgebiet. Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise in der Bau? oder Lichtbranche sowie im nationalen und internationalen Umfeld. Technisches \& digitales Know\-how: Du beherrschst Microsoft 365 sicher, bist digital affin und nutzt moderne Tools zur effizienten Marketing? und Projektarbeit. Zudem verfügst du über fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen und Marketing?Tools sowie sicheren MS?Office?Kenntnissen. Sprachkompetenz: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil. Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, koordinierst Projekte effektiv im Team und bleibst auch bei komplexen Aufgaben fokussiert und belastbar. Was wir bieten Karriere mit Perspektive: Entfalte dein Potenzial mit vielfältigen Entwicklungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Gezielte Förderung: Wir investieren in deine Zukunft – mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen. Flexibles Arbeiten: Nutze moderne digitale Tools und genieße die Freiheit von Remote\-Work (2 Tage/Woche) sowie flexible Arbeitszeiten. Attraktive Benefits: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und großzügigen Sonderregelungen. Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander durch regelmäßige Firmenevents und Teambuilding\-Aktivitäten. Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, großzügigen Büro mit Wohlfühlatmosphäre im Herzen von Oerlikon: jid67f22a3jm jit0414jm jiy26jm

Leiterin/Leiter Kanäle und Kampagnen Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) vertritt als Stimme der Bankenbranche die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Wirtschaft, Politik, Behörden und der breiten Öffentlichkeit. Als Kompetenzzentrum stellen wir Wissen bereit, denken voraus und setzen Themen. Wir vertreten unseren Standpunkt selbstbewusst und überzeugen damit Politik und Öffentlichkeit. Unsere Themen sind so unterschiedlich wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Was uns verbindet, ist der Wille, aktiv und mit Freude zu gestalten \- im Interesse des Finanz\- und Werkplatzes Schweiz. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen, analytischer Stärke und hoher Fachexpertise. Du möchtest die öffentliche Wahrnehmung unseres Verbands durch eine moderne und zielgruppengerechte Kommunikation aktiv prägen und den Dialog mit unserer Community weiterentwickeln? In dieser Schlüsselfunktion bewegst du dich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Deine breite Kommunikationsexpertise setzt du gezielt für einen starken und zukunftsfähigen Finanzplatz ein. Eintritt per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Leiterin/Leiter Kanäle und Kampagnen Aufgaben In dieser Schlüsselfunktion verantwortest du die strategische und operative Steuerung der Kommunikationskanäle sowie die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Inhalte konsistent, zielgruppengerecht und wirkungsorientiert über alle Touchpoints hinweg ausgespielt werden. Du misst und analysierst die Massnahmen, leitest daraus Optimierungen ab und entwickelst diese laufend weiter. Du bist Mitglied des Führungsteams der Leiterin Communications \& Public Affairs (Mitglied der Geschäftsleitung). Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und Plattformen (Website, Social Media, digitale Publikationen, Newsletter und Veranstaltungen) Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen Verantwortung für multimediale Formate (Bewegtbild, Videos, Podcasts) Sicherstellung einer konsistenten Markenführung Monitoring und Analyse der Kanäle und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Management und Gremien Steuerung von externen Agenturen Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Impulse zur Weiterentwicklung des Newsrooms der SBVg Anforderung Berufliche Ausbildung und Erfahrung Mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen, Agentur oder Verband, Finanz\- und Wirtschaftskenntnisse von Vorteil Studium oder Fachausbildung in Kommunikation, Marketing oder Journalismus Souveräner Umgang mit digitalen und klassischen Kommunikationskanälen sowie Analytics Leistungsausweis in der Planung und Umsetzung von integrierten Kampagnen Ausgewiesene Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement Ausgeprägte redaktionelle Kompetenzen inkl. Storytelling\-Expertise Vertrautheit mit dem Newsroom\-Modell Persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten Verantwortungsvoller Teamplayer mit ausgeprägtem Gestaltungs\- und Umsetzungswillen Analytische Denkweise kombiniert mit konzeptioneller Stärke und Hands\-on\-Mentalität Flexibel, belastbar und loyal Stilsicheres Deutsch, gute Englisch\- und ösischkenntnisse von Vorteil Angebot In dieser Funktion wirkst du an der Weiterentwicklung der Kommunikation des Verbands mit und prägst die Wahrnehmung des Finanzplatzes. Du arbeitest eng mit internen Fachstellen sowie Gremien, Mitgliedern, Agenturen und Partnern zusammen und bewegst dich in einem politisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld. Wir bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vernetzung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Verbands\- und Finanzbranche. Dein Arbeitsort befindet sich in modernen, zentral gelegenen Büros in Zürich. Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerben jida4327b9jm jit0414jm jiy26jm

Performance Marketing Specialist (80%\-100%) Bei Mind Studios verbinden wir Kreativität, Performance Marketing und Technologie. Was uns besonders spannend macht: Wir arbeiten mit ganz unterschiedlichen Kund:innen – von Retail über Immobilien bis hin zu Lifestyle\-Marken. Du hast deine Junior\-Jahre hinter dir, musst bei Google Ads oder Tracking\-Setups nicht mehr nachfragen, wie es funktioniert, und hast Lust, Budgets eigenverantwortlich zu steuern und zu skalieren? Dann suchen wir genau dich! Zur Verstärkung unserer Agentur in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Performance Marketing Specialist (80%\-100%) Das ist dein Fokus: Hands\-on Kampagnenmanagement: Du übernimmst selbstständig Planung, Set\-Up, Steuerung und Skalierung von einfachen bis zu komplexen Google Ads, Display\- und Social Media Kampagnen. Tracking \& Analytics: Für dich ist messbarer Erfolg das Wichtigste. Du richtest Event\- und Conversion\-Trackings via Google Tag Manager souverän ein und löst auch technische Herausforderungen. Datengetriebene Beratung: Du erstellst aussagekräftige Reportings (via Google Analytics 4, Looker Studio, Adhook). Bei kleineren Kunden übernimmst du die direkte strategische Beratung. Bei unseren grossen Accounts agierst du als starker fachlicher Sparringspartner im Hintergrund und unterstützt unsere Projektmanager:innen mit deinen Analysen. Darüber hinaus denkst du über den Tellerrand: Du orchestrierst bereichsübergreifende Themen und bindest innovative KI\-Strategien, nachhaltige SEO\-Konzepte sowie Automatisierungsstrategien (z. B. via Brevo) in den Marketing\-Mix deiner Kunden ein. Was Du zwingend mitbringen musst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Agenturerfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Performance Marketing mit, mindstens ein Jahr davon in einem dynamischen Agenturumfeld. Tiefes Fachwissen: Du bist ein absoluter Profi in SEA und Social Ads und hast Erfahrung in der profitablen Verwaltung von Budgets. Technisches Verständnis: GTM, GA4 und Looker Studio sind deine täglichen Werkzeuge. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und qualitätsbewusst (wir nutzen Asana als Projektmanagement\-Tool). Kommunikation: Du fühlst dich sowohl in der direkten Kundenberatung als auch in der Zuarbeit für das Projektmanagement wohl. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Was Mind Studios dir bietet: Ein jährliches Budget für deine Weiterbildung und den Besuch von Konferenzen Abwechslungsreiche, dynamische Herausforderungen und verantwortungsvolle Aufgaben Vielfältige und interessante Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen Ein engagiertes, professionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt Wir glauben an echte Zusammenarbeit und den direkten Austausch – am Schreibtisch oder an der Kaffeemaschine. Deshalb arbeiten wir gemeinsam vor Ort in unserem Büro im historischen Pförtnerhaus mit eigenem Café (inkl. Rabatt auf Getränke und Speisen). Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Dafür profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, in dem du dich austauschen, entwickeln und wirklich wohlfühlen kannst. So bewirbst du dich bei uns: Wenn dein Herz für einen abwechslungsreichen Agentur\-Job schlägt, wollen wir dich kennenlernen. Bitte schicke uns kein 08/15\-Anschreiben! Zeig uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf anhand eines kurzen, konkreten Cases, wie du in der Vergangenheit eine Kampagne oder eine Google Werbung erfolgreich skaliert hast. Jetzt hier bewerben: Zum Bewerbungsformular Mind Studios Hardstrasse 43 4052 Basel jid56bcb5djm jit0414jm jiy26jm

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Digital Marketing Manager 100% (m/w/d) Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften seit über 70 Jahren fest im Markt verankert. Mit ihrem während mehreren Jahrzehnten aufgebauten und aktiv betriebenen Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schafft die Gruppe hervorragende Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen sind wir an weiteren Standorten in den Kantonen ZH, BE, AG, LU, SG und VD vertreten. Zur Verstärkung unseres Marketing\-Teams am Hauptsitz in Otelfingen/ZH suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung als Digital Marketing Manager 100% (m/w/d) Die Dienstleistungen des Marketings werden zentralisiert für unsere sieben operativen Gesellschaften und für die Sulser Logistik AG als Holding unter dem Brand «Sulser Group» erbracht. Dabei gehören die folgenden Aufgaben und Verantwortungen zu deinem Tätigkeitsbereich: du entwickelst unsere Websites und Landingpages (WordPress, Onepage) stetig weiter du entwickelst und optimierst Suchmaschinen\- und Performance\-Marketing\-Kampagnen (SEO, SEA/Google Ads) E\-Mail\-Marketing setzt du im CRM (Microsoft Dynamics 365, Customer Insights) zielgerichtet um auch die Gesamtanalyse der Performance aller Online\-Marketing\-Aktivitäten gehört zu deinem Verantwortungsbereich, inklusive der Reports mit kreativem Content, Bewegtbild und Social Media machst du die Sulser Group sichtbar in der Print\-Welt fühlst du dich ebenso sicher wie digital: Hier arbeitest du versiert und kreativ mit InDesign, Photoshop und Illustrator Dein Profil Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance\- oder Online\-Marketing mit und kennst die gängigen Tools Du hast Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 und Customer Insights Du bist ein/e echte/r Marketing\-Allrounder/in – analytisch stark und gleichzeitig kreativ im Entwickeln neuer Ideen und Kampagnen Du übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, in einem kleinen, engagierten Team das Marketing mit Hands\-on\-Mentalität mitzugestalten und weiterzuentwickeln Wir bieten dir eine verantwortungsvolle sowie äusserst spannende und vielseitige Tätigkeit in einem familiären Umfeld, wo deine Ideen gefragt sind und du Raum für deine persönliche Entfaltung hast flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice ein kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswege günstige Verpflegungsmöglichkeiten und ÖV\-Anbindung in unmittelbarer Nähe marktgerechte Entlöhnung und ein kostenloser Parkplatz Lust darauf Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erfahre hier mehr über das Arbeiten in der Sulser Group und wende dich bei Unklarheiten an das HR sowie für fachliche Fragen an Frau Raab, Leiterin Marketing unter . Bitte beachtet, dass ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt werden. jid5146021jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

A Snapshot of Your Day Join Siemens Energy as a Recruiting Team Lead and bring your mix of leadership, recruiting expertise, and practical know‑how to a role where real change happens. You’ll guide a team of three recruiters, helping them navigate new ways of working while building a strong, supportive team culture. Alongside leading your team, you’ll handle your own senior‑level hires and work closely with hiring managers and HR colleagues to find top talent for key roles. With your eye for improving processes and making operations run smoothly, you’ll strengthen our recruitment function and help it grow to meet tomorrow’s challenges. This is your chance to make a direct impact on how we hire the people shaping the future of energy. How You’ll Make an Impact * Lead the team in managing key priorities while actively engaging in senior recruitment efforts, ensuring alignment with organizational goals and fostering a high-performing work environment. * Lead day-to-day operations for your recruitment team, assigning and prioritizing workloads to meet hiring demands. * Partner with business unit leaders, HR Business Partners, and hiring managers to align recruiting strategies with business needs. * Coach recruiters through sourcing, screening, interviewing, and offer processes, sharing best practices and providing real-time feedback. * Track team performance against KPIs, address risks early, and drive continuous improvement across recruiting processes. What You Bring * Proven recruiting experience and strong leadership skills, ideally in high-volume manufacturing or skilled labour hiring. * Experience mentoring or coaching recruiters, with the ability to inspire teams through change management initiatives. * Strong operational acumen, enabling you to streamline processes, optimize workflows, and improve recruiting efficiency. * Expertise in sourcing talent through networks, social media platforms such as LinkedIn, and community engagement channels. * Advanced skills in applicant tracking systems (Avature preferred) and Microsoft Office. * Ability to prioritize workloads, maintain confidentiality, and deliver exceptional hiring manager and candidate satisfaction. * Excellent communication skills in Swedish and English. About the Team Our Recruiting Team in Finspång supports the hiring needs of Siemens Energy’s manufacturing, engineering and operations, partnering closely with leaders, HR Business Partners, and hiring managers. The team handles high-volume recruitment across multiple job families, delivering strong candidate experiences and meeting business objectives. You’ll join a group that values transparency, partnership, and accountability — and with your leadership, you’ll help shape effective processes and foster collaboration that will elevate our hiring success. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs or

Polymécanicien prototypiste (F/H/X) 100% MPS incarne l’excellence microtechnique portée par des talents engagés et orientés performance. En pleine dynamique de croissance, nous concevons et industrialisons des microsystèmes de haute précision pour les secteurs exigeants de l’horlogerie, du médical, de la sécurité et de l’industrie. Notre savoir\-faire micromécanique, hérité du roulement miniature de précision et renforcé par la puissance du groupe FAULHABER, fait de MPS un partenaire stratégique des leaders technologiques. Pour compléter notre équipe dans le département mécanique de la R\&D, nous cherchons un/e : Polymécanicien prototypiste (F/H/X) 100% Votre mission Au cœur du développement produit, vous réalisez des prototypes et des outillages de haute précision, souvent uniques, dans un environnement technique stimulant. Vous accompagnez et formez nos apprentis durant toute la durée de leur cursus. Vos tâches et responsabilités principales Réalisation de prototypes de pièces complexes avec des exigences micrométriques Fabrication et maintenance d’outillages de production Formation et accompagnement des apprentis polymécaniciens Correction et évaluation des travaux des apprentis Vos formations et compétences CFC de polymécanicien ou formation jugée équivalente 5 ans d’expérience dans un département de prototypage, petite série à très haute précision Expérience dans l’accompagnement d’apprentis polymécaniciens ou mécaniciens Maîtrise des techniques d’usinage : tournage, fraisage, rectification, érosion à fil Connaissance de GibbsCAM est un atout Certificat FEE (Formateur en entreprise) est un atout Vous\-même Autonome, rigoureux/se et méthodique, vous faites preuve d'une organisation sans faille dans la gestion de vos activités et savez prendre des initiatives avec discernement Pédagogue dans l'âme, vous avez à cœur de transmettre votre savoir\-faire et de contribuer activement au développement des compétences de vos apprentis Curieux(se) et passionné(e) par votre métier, vous restez en veille sur les évolutions techniques et aimez partager cette passion autour de vous Lieu de travail 2504 Bienne (BE) Pourquoi nous choisir ? Vous occupez une fonction clé dans le développement des compétences pour l’entreprise. Votre impact sera direct sur la performance industrielle, la fiabilité des délais et la structuration de notre organisation. Vous évoluez dans un environnement technologique exigeant, au sein d’une équipe engagée, avec une réelle autonomie et des perspectives d’évolution. Déposez dès maintenant votre dossier complet, nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre personnalité. Seuls les dossiers complets seront traités. jidfd71d39jm jit0313jm jiy26jm