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Agent de Crèche H/F - 4 jours
non renseigné
France
Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30 Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours. Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/ax3o0ygakb3b5639y1
Agent de Crèche H/F - 5 jours
non renseigné
France
Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/36x2u8z1j9tncye9b0
Auxiliaire de Puériculture H/F
non renseigné
France
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier commerçant et agréable, proche du centre-ville. Bien desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus, RER A, et RER E. Des places de parking sont également disponibles et gratuites. L'équipe a mis en place de nombreux partenariats de proximité : Bibliothèque, Musée, Théâtre, Parcs. . Une crèche accueillante : C'est une crèche spacieuse et lumineuse composée de 4 sections afin d'accueillir jusqu'à 46 enfants quotidiennement. Elle dispose d'un vaste atrium, d'un grand jardin, d'une salle de motricité et d'une salle snoezelen. Une équipe en or : L'équipe de la crèche d'ARC EN CIEL est dynamique, bienveillante et créative. L'ambiance générale est excellente. Les projets et les idées fourmillent . Nous organisons également des moments festifs entre collègues afin de vivre des moments conviviaux tous ensemble. Cette énergie positive ainsi que la générosité de l'équipe participent au bien être des enfants. Elle crée un espace de travail propice aux partages d'expérience, à la remise en question de son travail et à la montée en compétence des équipes. Des projets inspirants : Voici nos principaux projets : Médiation animales, Eveil musical, Anglais, potager, itinérance ludique atelier cuisine . Et d'autres sont à venir. Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe rivalise d'idées : ateliers parent-enfant-professionnelle toutes les semaines, gouter parents tous les deux mois, newsletter . Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent. Je suis très attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.
CONSEILLER / CONSEILLERE EN LIGNE CRC BANCASSURANCE (H/F)
non renseigné
France
Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau.  - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel.  - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...).  - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d'inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne.  - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées.  Activités / Tâches spécifiques du poste - Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC.  - Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. - Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier".  - Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. - Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. - Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. - Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Vous êtes dans le domaine commercial et/ou bancaire: - Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026   Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banqu mercial et/ou bancaire.e humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective
Gestionnaire station de traitement (H/F)
LISI AEROSPACE
France
RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable maintenance, le gestionnaire station de traitement a pour rôle d'assurer la collecte et l'élimination des principaux déchets générés par l'usine suivant législation en vigueur. Intervention avec l'équipe premier secours en cas de pollution accidentelle Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Conduite de la station de traitement suivant manuel constructeur et consigne environnement • Tenue journalière des documents de suivi station • Entretien et suivi du fonctionnement du séparateur à hydrocarbures et décanteurs • Collecte des DIB devant les ateliers • Collecte des DIS sur points de regroupements internes et élimination suivant législation en vigueur • Assure les opérations de chargement/déchargement selon règlementation TMD • Réalise les audits TMD (livraisons produits chimiques) • Respecte les règles de sécurité usine et règles spécifiques à l'environnement • Interventions ponctuelles de débouchage sur réseaux d'égouts • Vidange des fosses septiques • Maintenance premier niveau sur réseaux d'eau potable et industrielle • Participation active à l'optimisation de la gestion de l'eau dans l'entreprise • Prélèvement, conditionnement et expédition d'échantillons, solides, liquides ou gazeux pour analyses • Réalisation d'analyses de terrain • Régénération de l'ensemble des échangeurs d'ions de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : · De formation Bac +2/+3 en chimie des eaux et traitement des dechets · Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, PDF, etc...) · Autonome / organisé et méthodique / rigueur · Bon relationnel souhaité POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !
CHEF DE PRODUITS GUITARE (H/F)
WOODBRASS.COM
France
Vous disposez d'une solide connaissance de l'univers guitare et de son marché? Rejoignez l'équipe Woodbrass. Missions: Rattaché à la direction de l'offre, le Chef de produits guitare (H/F) pilote la gamme guitare et veille à son adéquation avec les attentes du marché et des guitaristes: Gérer le référencement des produits : - Assurer une veille produits/marchés, - Coordonner les lancements et suppressions de produits/gammes en interne et externe, - Présenter les produits : réalisation des fiches produits (photos, vidéos, descriptifs, caractéristiques techniques, etc), - Vérifier la rentabilité des produits (achats / compta) et l'optimiser, - Maintenir la base de données à jour dans le respect de la charte en vigueur. La déclinaison de la politique tarifaire : - Être en veille sur le positionnement prix des concurrents à l'aide de l'outil de suivi de prix, - Analyser les résultats Produits / Gammes et apporter des recommandations. Implémenter et suivre les plans promotionnels et de communication des gammes : - Coordonner les outils d'aide à la vente (vidéos personnalisées, optimisation des photos, supports de communication digitale, etc) avec le service marketing, - Mettre en place des actions de cross-canal, - Participer à l'élaboration des événements magasins et aux salons professionnels. Organiser, réaliser, gérer les risques et négocier les achats sur son périmètre produits : - Déterminer un budget annuel par fournisseur - Négocier les contrats, les targets, RFA avec le Responsable des achats, les tarifs et les opérations commerciales - Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionneur des marques en suivant le stock et optimisant les appros Réaliser des reportings Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes: Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous êtes passionné(e) par l'univers de la guitare et disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de produits (H/F). A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous maitrisez l'anglais et possédez de solides qualités rédactionnelles. Vous savez mener des projets et négocier avec efficacité. Analyse et synthétique, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité et votre rigueur. Enfin, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts au quotidien! Les conditions de ce poste : - CDI - Temps de travail: 39h par semaine - Un salaire fixe selon profil et une rémunération variable, - Télétravail occasionnel, - Le poste est localisé 2 rue de Milan à Thouaré. Nous vous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Un environnement de travail dynamique et musical - L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une marque reconnue - Un siège dans des locaux modernes et récents au sein d'un écrin de verdure - Une carte titres restaurant, - Une prime d'intéressement, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique! Nous pourrions dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également que 95% de nos clients sont satisfaits. mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous même... rencontrons nous! Nous vous proposons un process de recrutement de qualité avec: - un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en présentiel avec la chargée des ressources humaines - un second entretien en présentiel avec les directeurs de l'offre et le Directeur Général de Woodbrass...et, à la fin du process de recrutement: un retour sur votre candidature.
Aide-Soignant (H/F) CDI
non renseigné
France
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description< h3>MARCELINE ROSE GERMAIN amp CO RECHERCHENT LEUR HEROS DU QUOTIDIEN :< em>< strong> nbsp < p>UN AIDE SOIGNANT H F CDI < em>< strong>< p> nbsp < strong>< p>Nous sommes 145 nbsp personnes singulières nbsp < strong>qui vivent au nbsp sein de l’EHPAD Mère Alphonse Marie sur ses deux sites de Niederbronn les Bains et Oberbronn Nous avançons en âge et pour nous accompagner au mieux selon nos besoins nous disposons de divers services : nbsp nbsp < p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un service spécialisé dans l’accueil des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer avec une Unité de Vie Protégée de 12 places nbsp < p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés de 14 places nbsp < p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un centre de santé infirmier où 5 infirmiers interviennent dans la commune et les environs pour prodiguer des soins sur ordonnance médicale nbsp < p> nbsp < p>Chaque jour plus de 107 nbsp professionnels nous chouchoutent en nous proposant de superbes animations pour faire passer le temps de la rééducation pour nous maintenir en forme et pleins de sourires qui nous rendent heureux Bref on prend soin de nous avec amour nbsp nbsp ️< p> nbsp < p>Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs parce que : nbsp nbsp < strong>< p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Il n’y a pas d’actionnaire et aucun bénéfice n’est distribué : nbsp tous les excédents sont investis au profit des personnes accueillies nbsp < p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nbsp nous nbsp nbsp < p>· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée fiche de fonction organisation du temps de travail coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis < p>Mission< h3>< p>Nous savons que votre métier d 'Aide Soignant nbsp n’a plus de secrets pour vous < p>Si vous venez partager votre quotidien avec nous vous devrez nbsp : nbsp < strong>< p>Nous accompagner en prenant en compte notre projet de vie : ici nous vivons nbsp comme à la maison nbsp < p>< li>Prendre soin de nous en respectant également ce que disent médecins et infirmiers < p>< li>Bien communiquer avec vos collègues pour la passation des consignes concernant notre suivi : notre quotidien est fait de péripéties nbsp < p>< li>< ul>Profil< h3>< p>Pour prendre soin de nous nous recherchons avant tout une personne qui a les qualités suivantes : nbsp < strong>< p>Vous présentez votre Diplôme d’Etat d’Aide Soignant : ça nous rassure d’être bien entourés nbsp < p>< li>< ul>On a besoin d 'être écouté et aimé donc on aime les gens qui ont un gros nbsp cœur nbsp < p>< li>On sait qu’on en demande beaucoup et que Marthe a un sacré caractère donc il faut être nbsp patient dynamique et organisé nbsp < p>< li>On aime aussi rigoler alors n’hésitez pas à mettre de l’ambiance avec nous et vos collègues nbsp < p>< li>< ul> nbsp < p>La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous elle doit avant tout bien prendre soin de vous C 'est pour cela que vous bénéficierez nbsp : nbsp nbsp < strong>< p> nbsp < strong>< p>2 jours de repos consécutifs et un dimanche sur deux minimums en repos nbsp < p>< li>Un planning connu à l’avance et des primes en cas de changement d’organisation nbsp < p>< li>Un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière nbsp < p>< li>Des collègues super sympathiques nbsp < p>< li>Coté salaire : la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée et les contraintes sont indemnisées nbsp < p>< p>< li>< ul>Nous savons que les personnes comme vous sont des héros du quotidien nbsp Alors osez nbsp postuler< strong> nbsp < p>On sait que votre métier et difficile et on espère que nous pourrons vous remercier longtemps par nos sourires < p>Nous avons hâte de vous rencontrer < p>Marceline Rose Germain amp Co < em>< p> nbsp < p>PS : Nous surveillons le Directeur de très près et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse Nous lui avons également dit que la lettre de motivation était “has been” votre talent est en vous pas dans votre courrier < em> nbsp < p>
Técnico/a calderas de gas para Burgos (Burgos)
Spain
Descripción: InfoJobs Performance selecciona un/a TÉCNICO/A CALDERAS DE GAS para trabajar en la empresa Tradivel de Burgos.  Requisitos: IMPRESCINDIBLES: Formación: FP o similar. Experiencia: Al menos 1 año como técnico/a de calderas. Imprescindible Carnet de Instalador de Gas (IG-A, IG-B o IG-C). Imprescindible APMR, ENAS 0110, o similares. Imprescindible Carnet de conducir B1 para llevar el coche de la empresa. Zona de residencia: Burgos provincia, o disponibilidad para cambiar su residencia a Burgos. Zona de actuación: Burgos provincia. Disponibilidad para hacer guardias rotativas los fines de semana según cuadrante (1 fin de semana al mes), abonadas aparte. VALORABLES: Experiencia previa en empresas del sector o realizando tareas similares. Formación en Electricidad, Gas y/o Energía renovables. RITE y otros carnets profesionales. Funciones: Realizar visitas a domicilio del cliente para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de calderas. Llevar a cabo inspecciones técnicas y verificar el correcto funcionamiento de las calderas. Diagnosticar averías y ejecutar las reparaciones necesarias de manera eficiente y segura. Asesorar a los clientes sobre la necesidad de sustitución de equipos, promoviendo la instalación de nuevas calderas cuando presenten mal funcionamiento o hayan alcanzado su vida útil.  Se ofrece: Contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: de L a V de 9:00 a 18:00 con una 1 hora para comer. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) de 8:00 a 15:00 + guardias en cuadrantes rotativos los fines de semana (1 al mes). Beneficios sociales: Vehículo de empresa, formación, herramientas y gastos a cargo de la empresa (combustible). Salario: De 25.432€ a 28.199€ brutos anuales según categoría + media dieta +primas por producción a mes vencido + guardia de fin de semana. Para solicitar: En el enlace adjunto se.

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ELECTROMECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
Montero Alquiler
Spain, ES300

 🔧 Oferta de Empleo: Electromecánico/a (Maquinaria)

¿Tienes experiencia como electromecánico y te apasiona el mundo de la maquinaria? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una gran empresa líder en el sector del alquiler de maquinaria!

📍 Puesto: Electromecánico/a

🏢 Sector: Alquiler de maquinaria

✅ Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años como electromecánico/a.

  • Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos.

  • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.

  • Capacidad para trabajar en equipo.

  • Actitud proactiva y resolutiva.

🛠 Funciones principales:

  • Mantenimiento y reparación de maquinaria.

  • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas.

  • Revisión y puesta a punto de equipos antes de su entrega.

  • Garantizar el correcto funcionamiento y seguridad de los equipos.

🕒 Horario:

  • Lunes a viernes

  • De 8:00h a 18:00h

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TÉCNICO DE SISTEMAS
Spain, ES620
Empresa de programación y consultoría necesita incorporar 1 puesto de técnico de sistemas para realizar funciones de instalación y configuración de equipos
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
- Instalación y configuración de equipos informáticos, instalación y gestión de servidores y NAS, Active Directory, accesos remotos, resolución de incidencias y gestión de cambios, mantenimiento de aplicaciones informáticas, mantenimiento redes LAN/DOC.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
- Conocimiento en comunicaciones: TCP/IP y enrutamiento básico Gestión de redes y conexiones VPN. Ciberseguridad: antivirus y seguridad perimetral. Sistema operativo: Linux a nivel administrador experto. Conocimientos en windows server a nivel administrador avanzado. Base de datos/Virt
- Formación profesional media o superior en administración y sistemas informáticos en red
- Conocimientos en inglés.
- Experiencia en puesto similar, usuario avanzado de paquete office, persona organizada, resolutiva, con ganas de crecer profesionalmente en empresa en plena expansión.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo en el día en que finalice el periodo de publicación de la oferta.
CONDICIONES PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: indefinido
- Jornada: completa
- Horario: invierno: L-J 8-18H V8-15H, verano: 8-15H
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-cieza-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 28 de febrero de 2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mante.

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