RESPONSABILITÉS : VYV3 Terres d'Oc recherche, pour son SMR et son EHPAD situé à Valence d'Albigeois, un adjoint de direction en CDI à temps complet à compter du 01/06/2026. Le Centre de Réadaptation pour Personnes Agées est un SMR actuellement doté de 72 lits, dont 10 lits en Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et 5 lits en soins palliatifs. L'EHPAD Bel'Air compte 49 résidents dont 12 en unité Alzheimer. Missions : Sous la responsabilité de la direction, vous : • Pilotez la gestion et le développement des ressources humaines (recrutement, parcours professionnels, formation, parcours d'intégration relations sociales) sur l'ensemble des deux établissements : SMR de 70 lits (100 lits en 2027) et EHPAD de 49 places, 120 personnes. • Coordonnez et animez l'équipe d'encadrement (cadres de santé, référents). • Participez à l'élaboration, suivi de la mise en œuvre du budget de l'établissement (RH, investissement, optimisation de l'activité) • Contribuez à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des prises en charge des patients et des résidents, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et hôtelières. • Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets (projet d'établissement, projet médical, projet de soins, projet d'accompagnement des résidents). • Suivez le chantier de rénovation du site prévu jusqu'en 2029 en organisant l'activité, les ressources humaines, les besoins en matériel. • Représentez la direction auprès des équipes, des usagers et familles, des partenaires institutionnels et des instances internes et externes, des fournisseurs. Vous assurez la gestion des problèmes au quotidien. • Participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques, aux démarches de certification/évaluation et à l'amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : CCN 51 - FEHAP Forfait jour : 208 jours Astreintes administratives toutes les 9 semaines Coefficient 716 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et expériences : • Titulaire d'un D.E. Cadre de santé, avec une expérience significative dans un environnement sanitaire et médico-social. • Expérience requise dans un poste de cadre supérieur en étroite collaboration avec l'équipe de direction. • Expérience dans le public et le privé serait un plus. Compétences : • Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, organisation et planification. • Connaissance du cadre réglementaire sanitaire et médico‑social, et des droits des patients et des résidents. • Avoir une bonne capacité de prise de recul, d'analyse et de formalisation écrite (clarté, structuration, esprit de synthèse) • Etre capable d'analyser l'organisation en concertation avec la direction et l'encadrement concerné dans le cadre de la mise en place d'objectifs (RH, financiers, organisationnels) Qualités requises : • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue, capacité à fédérer, loyauté et adhésion aux valeurs mutualistes.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : PRINCIPALES MISSIONS Dans le cadre de la politique de soins de l'Institut Curie, assurer sur prescription médicale, des soins de rééducation fonctionnelle de qualité, adaptés à la pathologie et aux besoins des patients hospitalisés. ACTIVITES • Réalise un examen clinique, un recueil de données, un bilan kinésithérapique et établi des objectifs de rééducation et de réadaptation. • Elabore un diagnostic kinésithérapique et met en œuvre les techniques individuelles ou collectives de rééducation et de réadaptation adaptées. • Trace dans le dossier médical le diagnostic kinésithérapique, les techniques de rééducations mises en œuvre et évalue la prise en charge. • Informe et éduque le patient et son entourage. • Participe à la satisfaction du patient par la qualité de l'accueil, l'écoute et la prise en compte de ses demandes. • S'engage sur la formation et l'encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires en masso kinésithérapie • Participe au choix du matériel spécifique et en vérifie l'état de fonctionnement • Participe à l'aménagement, à l'entretien et à l'utilisation de la salle de rééducation fonctionnelle • Participe à la rédaction de protocoles de rééducation et de bonnes pratiques en soins kinésithérapiques. • Participe à des EPP, à des publications scientifiques, à des congrès et assure une veille professionnelle. • Trace son activité au quotidien selon les indicateurs demandés par les responsables du service et du département. • Assure les transmissions auprès des services de soins et des équipes médicales concernant les patients, participe aux staffs. • Remplace les collègues en cas d'absence et respecte l'organisation du service. Fait remonter les informations auprès du responsable du service. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Les missions sont transversales, dans tous les services de l'hôpital (consultations, HDJ, hospitalisation). • Prise en charge de patients en cours de traitements spécifiques et/ou en soins palliatifs. • Intervention dans les ateliers d'éducation thérapeutique (ETP). • Participation à des projets institutionnels (parcours de soins, projets de recherche spécifique...). • Organisation d'activités lors d'évènements institutionnels (journée de la douleur, Octobre Rose...) Nous vous proposons : • Un tutorat dans le cadre d'un parcours d'intégration • Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels • Une participation aux projets de vie du service Informations contractuelles • Prime à l'embauche : 2 400€ brut • Poste en 35h du lundi au vendredi + gardes le samedi par roulement PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes / qualifications requis(es) : Diplôme d'état de masso-kinésithérapie ou équivalence si diplôme étranger. Savoir-faire : • Prise en charge globale à la fois technique et relationnelle • Gestion de la douleur • Approches psychocorporelles • Ecoute active • Adaptation des soins • Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances : • Connaissances théoriques en cancérologie • Pathologies évolutives L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

Missions En collaboration directe avec le directeur du site, vous assurez la gestion complète de projets industriels uniques. Interlocuteur privilégié des clients, vous organisez et planifiez chaque projet, de la phase de chiffrage à l’installation. Vous prenez en charge les activités suivantes : -Maintenance, rétrofit et modernisation de lignes de production -Montage, intégration, essais et mise à disposition de machines spéciales et autres équipements industriels (médical, nucléaire) -Fabrication de pièces de rechange et réalisation de sous-ensembles mécaniques (défense) Tâches Prise en charge du cahier des charges Étude de faisabilité (technique et financière) Chiffrage et établissement des devis Consultation, achats (pièces du commerce et sur plan) et transport Pilotage de la fabrication interne et en sous-traitance Gestion du budget des affaires Relances clients, fournisseurs Reporting à la direction sur les aspects techniques, planning et économiques Rémunérations et avantages 37000€ à 45000€ brut annuel (en fonction des compétences et de l’expérience ) Sur 13 mois, Primes transport, Prime annuelle, Chèques cadeaux, Mutuelle, Programme de parrainage. Horaires 38h/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi BAC +5 en Génie Industriel et Mécanique – Productique – Gestion de Projet. Vous disposez de 3 ans à 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels. Maîtrise des procédés de fabrication mécanique (soudage, usinage, assemblage, contrôle). Notions en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de polyvalence. Vous avez une utilisation courante de l'informatique (Pack Office, CAO). ️ Certains de nos projets nécessitent une éligibilité aux habilitations liées à la souveraineté nationale. Cette exigence implique que le candidat puisse répondre aux conditions légales nécessaires à ces habilitations. Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé de l’actualité de la société… -Le jour J, les collaborateurs assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel…) -Durant, toute votre période d'essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs "échanges" afin d'assurer la meilleure expérience possible. Gonzales, recrute, forme et accompagne les talents !

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE * Participer à la maintenance et travaux sur les sous-stations de traction de SNCF Réseau (des postes électriques Haute tension B/Haute tension A et Basse tension) qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.. * Surveiller et moderniser les installations dans les domaines de tension HTB/HTA et BT * Paramétrer et vérifier les relais de protection et les automatismes BT * Produire des diagnostiques de dépannage des installations * Consigner les installations pour coordonner et sécuriser les interventions des acteurs concernés (équipes SNCF et entreprises extérieures) Vos interventions se dérouleront en équipe (4 à 6 personnes) dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est principalement de journée et en semaine. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Contexte du poste Nous sommes un bureau d'études de référence dans le domaine de la vision optronique, basé à Marseille. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et développons des solutions de vision embarquée sur mesure pour des secteurs variés tels que le spatial, la défense, l'aéronautique, l'agriculture de précision, le transport, le médical ou encore l'environnement. Dans le cadre de notre croissance et afin de renforcer notre département R&D, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Embarqué Bas Niveau. Vous rejoindrez une équipe passionnée et pluridisciplinaire, dédiée à la conception de systèmes de vision à l'état de l'art sur des plateformes de calcul haute performance. Rigoureux(se), curieux(se) et animé(e) par le goût de l'innovation, vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une PME agile et reconnue pour son expertise. Le poste : Missions Missions principales - Participer au développement et à l'intégration de systèmes de vision embarqués sur plateformes SoC multimédias (NVIDIA Jetson AGX, Xilinx Zynq, NXP i.MX?). - Contribuer à toutes les étapes du développement : spécifications, prototypage, codage, tests et gestion de configuration. - Développer du code bas niveau (noyau Linux, bootloader, drivers, BSP). - Implémenter et optimiser des fonctions multimédias : acquisition, compression, gestion et transmission de flux vidéo/audio. - Collaborer étroitement avec les équipes électronique, FPGA et traitement d'image pour garantir la cohérence et la performance des systèmes. Missions annexes - Rédiger la documentation technique et les rapports de validation. - Participer à la veille technologique autour des plateformes embarquées, GPU et systèmes Linux récents. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et des process internes. Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience - Diplôme d'ingénieur ou Master Bac+5 en informatique, électronique ou systèmes embarqués. - Expérience significative, 5 ans, en développement Linux embarqué bas niveau. Compétences techniques - Maîtrise du développement C/C++ en environnement Linux embarqué. - Très bonne compréhension du fonctionnement du noyau Linux (bootloader, drivers, BSP). - Connaissance des architectures SoC multimédias (NVIDIA Xavier/Orin, Xilinx, NXP?). - Pratique du développement applicatif orienté objet. - Maîtrise de CUDA pour le traitement parallèle (appréciée). - Connaissances en acquisition, compression et transmission de données vidéo/audio. - Bonnes bases en électronique et intégration système. - Langues : Français courant et Anglais technique. Soft skills - Rigueur, autonomie et capacité d'analyse. - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les autres pôles techniques. - Curiosité technologique et goût de l'innovation. Environnement technique global - Langages : C/C++, CUDA, Python (apprécié) - OS : Linux embarqué - Matériel : NVIDIA Jetson, Xilinx Zynq, NXP i.MX - Outils : Git, CMake, systèmes de build Linux, outils de debug embarqué

RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau défi et de donner un nouveau souffle à votre carrière ? De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Nous recrutons un assistant dentaire H/F ou Assistant accueil H/F en CDD - 15 jours, à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de centre VYV dentaire d'Amboise composé de 2 fauteuils. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur et en lien fonctionnel avec le praticien, vous participez aux missions suivantes : - Vous organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - Vous assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, participation aux tâches de radiographie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - Vous préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Vous êtes en relation avec les mutuelles pour les prises en charge préalables. Vous assurez le classement des feuilles de soins. Environnement de travail Tous les centres sont engagés dans des démarches qualité et écoresponsables avec la Certification Quali'Santé de l'AFNOR. L'engagement dans cette démarche de certification garantit aux patients une prise en charge de qualité ainsi qu'un suivi médical rigoureux. Poste Contrat à durée déterminée (15 jours) à temps plein, basé au sein du centre VYV dentaire d'Amboise. A pourvoir dès que possible. Travail sur 4 jours (repos mercredi, samedi et dimanche) Les avantages à nous rejoindre : Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge 68% employeur + CSE Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement Tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme d'Assistant dentaire, de type CNQAOS Nous apprécions vos qualités humaines : sens du service, capacités d'écoute, organisation et rigueur. Goût pour le travail en équipe et maitrise des outils informatiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.02/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous aurez pour mission de faire rayonner l'image du magasin, d'animer la communauté de clients. L'assistant communication assure au quotidien différentes tâches en lien avec la communication, dans le respect des procédures définies par la direction.  COMMUNICATION DIGITALE (SOCIAL MEDIA) : * Animation quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn). * Création de contenus attractifs : photos, vidéos (Reels/Shorts) mettant en scène les rayons et les équipes. * Modération et réponses aux avis clients sur les réseaux sociaux * Gestion des écrans du site et de l'application Mon E.Leclerc COMMUNICATION PRINT ET OPÉRATIONNELLE : * Suivi du calendrier promotionnel (catalogues nationaux et locaux). * Mise à jour de la signalétique intérieure et de l'affichage en magasin. * Rédaction de supports de communication (newsletters, flyers etc.). ÉVÉNEMENTIEL ET ANIMATIONS : * Aide à l'organisation des temps forts du magasin (Foire aux vins, Anniversaire, opérations de collecte, Alliances Locales etc). * Coordination avec les prestataires extérieurs et les associations locales. RELATION CLIENT :  * Modération et réponse aux avis clients : Google, NPS, suggestions clients  * Traitement des litiges. 3. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : à partir de Bac+3/+5 en Communication ou Marketing (Licence Pro, Master etc.). * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des outils de création suivants : Canva Pro, CapCut * Qualités rédactionnelles irréprochables (orthographe et syntaxe). * Aisance avec les outils d'analyse de données (statistiques réseaux sociaux). * SAVOIR ÊTRE : * RÉACTIVITÉ : Le commerce de détail bouge vite ! Savoir s'adapter instantanément au rythme de la grande distribution et transformer rapidement une idée ou un besoin magasin en un support de communication concret. * CRÉATIVITÉ :  Capacité à transformer les opérations commerciales et la vie du magasin en contenus visuels et éditoriaux originaux qui captent l'attention des clients. (Savoir transformer une palette de pommes en un post engageant.) * ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous serez le lien entre les différents secteurs et tous les collaborateurs du site.. * AUTONOMIE : Capacité à gérer ses priorités, à prendre des initiatives et à piloter ses projets de A à Z avec un minimum de supervision. * ADAPTABILITÉ : s'adapter à la polyvalence des missions PROFIL RECHERCHÉ Poste à pourvoir à partir de Juillet 2026. De formation à partir de Bac+3 Vous appréciez le travail en équipe. Travail 5 jours sur 7 (rythme d'alternance en semaines complètes) Travail le samedi (après-midi) Salaire selon profil et expérience. + 13ème mois + Primes sur objectifs au semestre + Intéressement + Participation Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés.