Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments variables de paie . Gestion des arrêts de travail et arrêts maladie (attestation de salaire, indemnités journalières sur le portail Net.Entreprise) . Liaisons avec les organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, FIPHFP, IMPOT GOUV, CGOS, ANFH) . Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales . Veille législative et réglementaire Gestion des absences et du temps de travail en collaboration avec l'assistante RH : . Saisie et suivi des absences dans le logiciel de paies « Cpage » et dans le logiciel de gestion du temps de travail « Kelio » . Constitution et régularisation des dossiers d'accident de travail Suivi des dossiers agents et Gestion de la carrière : . Liaison avec la médecine du travail en collaboration avec l'assistante RH . Edition des attestations France Travail en collaboration avec l'assistante RH . Préparation de la campagne d'évaluation des agents en collaboration avec l'assistante RH . Elaboration et suivi du plan de formation . Accueil physique et téléphonique du personnel et conseil en matière statutaire . Instruction des demandes des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement) . Constitution des dossiers pour le comité médical départemental et la commission de réforme (CLM, CLD, disponibilité d'office, inaptitude) . Liaison entre les établissements de rattachement pour le suivi des agents titulaires (absentéisme, évaluation, formation, alerte disciplinaire.etc.) . Instruction et Suivi des litiges et contentieux (procédures disciplinaires, licenciement) . Veille et échange de données via Télérecours Activités spécifiques : Organisation des élections professionnelles de décembre 2026 Elaboration des tableaux de bord RH Correspondant CGOS Connaissances et compétences spécifiques : . Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord) . Connaissance du statut de la Fonction Publique . Connaissance de la paie et de comptabilité publique Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : jusqu'à fin février 2027 Organisation du travail : sur la base d'un 35h (37h30 de présence + RTT) Avantages : Réductions tarifaires, Participation de l'employeur au repas du midi (plateforme Réfectory). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire (de préférence dans la fonction publique). Vous maitrisez les outils bureautique Vos compétences en communication sont excellentes et vous permettent d'établir un dialogue efficace avec tous les niveaux hiérarchiques.

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe salariés, et accompagne personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale... Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. La filière PSH recrute pour son établissement : L'IME VALFLEURS Un Responsable de service F/H/X En CDI temps plein Posté basé Grasse (06) Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'IME Valfleurs fonctionne en semi-internat, il accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels, âgés de 3 à 20 ans. Le projet personnalisé de l'enfant définit les modalités de son accompagnement paramédical (séances de kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie), thérapeutique (rencontre avec le médecin psychiatre, avec le psychologue), éducative (activités diverses : musique, sport, cuisine, sorties...), pédagogique (temps scolaires).Il bénéficie d'un environnement adapté à sa population.Poste Développer, dans le cadre du projet d'établissement, le projet de service de l'internat, et en assurer la mise en œuvre, ainsi que celle des projets d'accompagnements, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des personnes accompagnées. -Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet d'accompagnement du service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire-Animer et manager l'équipe-Garantir la mise en œuvre des projets de groupe et individualisés au sein de l'internat-Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles-Participer à la gestion administrative et budgétaire du service-Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels-Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi diversque l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon . Date de prise de poste souhaitée Dès que possible.

Emploi Médecin Anesthésiste H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un anesthésiste H/F pour rejoindre un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou libéral. Description et missions Nous recherchons un médecin anesthésiste pour le bloc opératoire ou un médecin anesthésiste réanimateur pour le service de réanimation (12 lits de réanimation, 6 lits de soins continus). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 praticiens au bloc et 7 praticiens en réanimation. Selon vos préférences, vous pourrez exercer exclusivement en anesthésie, en réanimation ou sur les deux unités. L'activité est organisée en temps continu avec un rythme équilibré comprenant une garde et deux jours hebdomadaires, sur la base de 40 heures hebdomadaires. Temps additionnel possible. ADN de la structure L’établissement, de taille moyenne, offre un environnement médical complet avec un plateau technique performant. Il dispose de 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD, de 8 salles de bloc opératoire, d’un service de réanimation polyvalente et de soins continus (18 lits), ainsi que d’un service d’urgences accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an. Il est situé à Montélimar, une ville de 40 000 habitants en pleine expansion, idéalement située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Desservie par le TGV et l’autoroute, elle se trouve à environ 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier. Son cadre de vie est attractif, avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de 30 000 € - Prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000 € pour les anesthésistes et radiologues Avantages - Statut salarié ou libéral au choix, temps plein ou partiel - Activité organisée en 40 heures hebdomadaires avec possibilité de temps additionnel - Locaux neufs et infrastructure hospitalière de qualité - Équipe médicale expérimentée et dynamique - Possibilité d’exercer sur plusieurs unités selon les préférences - Accès facilité aux formations continues et à la recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9936 Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

Qui nous sommesNous sommes une équipe dexperts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.Plus dinformations sur : Advancing what mattersLe poste en quelques mots :En tant que consultant fonctionnel dans le monde médical vous serez au cur de la montée en compétences du personnel soignant dans la prise en main des nouveaux outils numérique.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Analyse des besoins :Analyse de lexistant.Recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en matière d'outils numériques.Participer à la définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les parties prenantes.Formation des utilisateurs :Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils numériques destinées aux utilisateurs.Créer des supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.Accompagnement au changement :Assurer un accompagnement personnalisé des utilisateurs lors de la mise en uvre des outils numériques.Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et identifier les axes d'amélioration.Répondre aux questions des utilisateurs concernant les fonctionnalités des outils.Gestion du projet de déploiement / suivi des demandes :Organiser et coordonner le déploiement (affectation des tâches et des ressources etc.Gérer les plannings, les reportings et les risques.Préparer et animer des instances de pilotage et réunions darbitrage en lien avec les chefs de projet.Consolider les anomalies et les demandes dévolution ou de paramétrage pour présentation aux équipes de conception.Assurer un suivi post-déploiement en vue dassurer lamélioration continue des sites déployés.Conditions du poste :Déplacements en IDF dans les lieux de santé lors des phases de déploiement (accessible transport en commun)Horaires décalésNos conditions et programmes internes :Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusquà 3 jours par semaine)Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par lemployeur)Évènements d'intégration et autres événements internesDisponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusquà de primeAccès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)Votre futur professionnel chez Atos :Des opportunités de développement professionnel et dévolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! Votre profil : Nous recherchons une personne diplômée dans le domaine santé et sciences.  Une personne pédagogue avec un potentiel en communication et en animation de groupe. Une appétence pour les outils numériques, la gestion de projet et des processus de formation est nécessaire. Le sens de l’écoute et la capacité d’adaptation sont des atouts essentiels tout comme l’esprit d’analyse et de synthèse et sans oublier la proactivité et l’autonomie. Une expérience antérieure en tant que consultant fonctionnel ou formateur en outils numériques est un plus. Fourchette de salaire selon expérience: 36k€ et 46k€ 

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Ruralité, vous accompagnez nos bénéficiaires âgés en perte d'autonomie sur le secteur de Is-sur-Tille. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux. La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : 28 heures par semaine Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. Vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. Le cas échéant, vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre. Ce que nous proposons : Un CDD renouvelable Une fourchette de rémunération entre 12.60€ et 13.62€ bruts / heure selon qualification Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun Téléphone professionnel Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) Rosaly : demande d'acompte instantané Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Ruralité, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Ruralité, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap sur le secteur du Val de Saône. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux. La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : 28 heures par semaine, travail de nuit à Auxonne Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. Vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. Le cas échéant, vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre. Ce que nous proposons : Un CDD de 6 mois Une fourchette de rémunération entre 12.60€ et 13.62€ bruts / heure selon qualification Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun Téléphone professionnel Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) Rosaly : demande d'acompte instantané Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil Un entretien à Auxonne avec la Responsable du Pôle Accompagnement Ruralité, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Au sein de la Direction du Matériel Roulant Ferroviaire, les 1000 salariés de l'Unité RER assurent quotidiennement la maintenance des matériels RER pour la RATP. Avec par jour 900 000 voyageurs pour la Ligne B, les 10 ateliers de maintenance de l'Unité doivent pouvoir répondre aux maintenances préventives et correctives 24h/24 et 7j/7. Votre rôle dans cet atelier sera d'assurer les dépannages des trains ayant fait l'objet de signalements afin de les rendre dans les délais les plus courts à l'exploitant et conformément aux règles de sécurité en vigueur. En tant que technicien.ne de maintenance de nuit, vous travaillerez sur le site de Mitry et sur le domaine de l'exploitation SNCF et RATP (faisceau de garage et en ligne) EN BREF : Dépannage, Référent.e technique, sécurité ferroviaire, traçabilité Rechercher, analyser des informations et antécédents liés à l'incident afin de diagnostiquer l'avarie Assurer la traçabilité des actions et en rendre compte (GMAO, FSA) Assurer les dépannages, effectuer les contrôles techniques cycliques, les essais et vérifications conformément au référentiel technique Lire et interpréter un schéma ou un plan Être garant de la sécurité ferroviaire Dispenser une assistance technique aux opérateurs (conseil, formation..) Enquête Administrative Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous avez acquis une expertise technique large qui vous permet de couvrir un domaine de technologies variées ayant une très bonne connaissance des matériels roulants avec un potentiel technique vous permettant de vous 'adapter aux évolutions des technologies. Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de la maintenance et possédez une expérience en tant qu'expert métier. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue. Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Culture orientée Client Capacité à communiquer, à embarquer les équipes Capacité à travailler en transversalité Maîtrise des outils informatiques CONDITIONS DE TRAVAIL : Permis B Horaires de nuit de 22h31 à 6h05 Notre processus de recrutement : votre candidature sera étudiée par nos chargés de recrutement. Si celle-ci est retenue, vous serez conviés aux étapes de notre processus de recrutement : un test QCM digital, une journée de recrutement sur un de nos sites en Ile de France (test pratique et entretien), et une visite médicale. Rejoignez nos équipes pour donner du sens à votre engagement professionnel Vos autres avantages : Intéressement Bonus lié à votre performance Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas... à prix compétitifs ! Carte de transport gratuite sur le réseau RATP Accès à notre propre réseau médical Où ça se passe ? CHEMIN DE LA CITE DU NORD, 77290 Mitry-Mory

DESCRIPTION DU POSTE Il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de l'enfant à son environnement et en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication. Le psychomotricien en CMPP : - Reçoit des enfants et leurs parents - Effectue et rédige un bilan psychomoteur - Analyse des résultats et élabore en équipe une proposition de prise en charge - Restitue le projet thérapeutique à l'enfant et ses parents - Conduit la thérapie psychomotrice et maintient le lien avec les parents - Tient à jour les dossiers des enfants Le psychomotricien mène une action thérapeutique. Par sa technique, sa méthode et ses outils spécifiques il vise la résolution ou l'atténuation des conflits psychiques sous-jacents aux difficultés psychomotrices. Il travaille aussi sur les liens familiaux et le contexte psycho-affectif d'apparition des troubles. Il peut intervenir en individuel ou en groupe. Il participe au travail pluridisciplinaire du CMPP, aux synthèses et échanges cliniques. Il participe à la prise en charge globale ou à l'orientation du patient. Il peut se mettre en relation avec les établissements scolaires ou spécialisés et participer aux réunions dans les écoles. Il intervient dans les Centres de Psychologie Familiale de la SNCF,au sein d'OPTIM' SERVICES Action Sociale , spécifiquement dans un CMPP. Dans un CPF le travail d'un psychomotricien est contributif des activités du pôle Familles pour aider les salariés-parents dans la prise en charge de leurs enfants et à les soutenir dans l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Son appartenance à un service d'Action sociale d'une Entreprise se singularise : - par une collaboration renforcée avec ses collègues travailleurs sociaux - par une attention aux évolutions de l'Entreprise afin de bien contextualiser son intervention dans cet environnement dont il doit saisir les principaux enjeux actuels et à venir... Il participe aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration du projet thérapeutique du patient. Il peut être amené à échanger avec d'autres professionnels de l'entreprise et différents partenaires extérieurs (éducation nationale, réseau sanitaire et social, MDPH...) Il est sous la responsabilité du RCPF sur le plan administratif et du médecin Directeur sur le plan clinique. Il est soumis au secret médical. Savoirs faire (techniques, méthodes, outils et procédures) - Il collabore en interne avec les différents professionnels du CMPP - Il connait les autres approches et leur champ d'intervention - Il peut proposer d'autres interventions en collaboration avec un autre professionnel du CMPP. - Il utilise des outils de médiation corporelle - Il connait techniques variées. - Il intervient dans une salle adaptée dite de psychomotricité - Il maîtrise la conduite et l'animation d'un groupe - Il rédige, argumente et transmet les écrits de bilan et de suivi - Il utilise les outils informatiques nécessaires à l'activité de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ Rejoignez nous si vous avez : * Un diplôme d'Etat de psychomotricien * Bilans psychomoteurs * Une approche individuelle et groupale * Été formé(e)s à des approches psychocorporelles (dimension corporelle, cognitive, psychique et affective) Vos qualités : Ecoute bienveillante ; Initiative et responsabilité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur, méthode et précision ; esprit d'équipe.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Automaticien H/F, pour un poste en CDI basé à proximité de Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle reconnue dans la conception et la fabrication de machines spéciales d’assemblage, intervenant sur des projets techniques pour des secteurs variés tels que le médical, la cosmétique, l’automobile ou encore l’industrie électrique. Elle évolue dans un environnement mêlant innovation technologique et savoir-faire industriel, avec des projets sur mesure à forte valeur ajoutée. Vos missions Rattaché au bureau d’études automatisme, vous intervenez sur l’ensemble des projets, de la conception à la mise en service des équipements. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Définir les solutions techniques en automatisme à partir du cahier des charges client. - Développer les programmes automates et interfaces IHM. - Participer au suivi des projets en lien avec les équipes internes et les chefs de projet. - Réaliser la mise au point des machines en atelier. - Effectuer les mises en service sur site, en France et à l’international. - Rédiger les documents techniques et notices d’utilisation. - Assurer le support client et le dépannage à distance ou sur site (SAV). - Contribuer à l’intégration de nouvelles technologies dans les projets. Vous intervenez sur des machines complexes nécessitant autonomie, rigueur et expertise technique. Environnement technique Vous travaillez sur des technologies variées telles que : - - - Siemens (TIA Portal) - Schneider (Machine Expert) - Rockwell (Studio 5000) - Omron (Sysmac Studio) - Notions en robotique appréciées Conditions proposées - - - CDI - Poste basé à proximité de Chaponost (69) - Horaires de journée Avantages : - - - 13ème mois - Participation et intéressement - Tickets restaurant - Forfait mobilité - Prévoyance prise en charge à 100 % - Mutuelle performanteIssu d’une formation Bac +2 / Bac +3 en automatisme ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la programmation d’automates industriels - Vous avez un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes - Vous êtes rigoureux, autonome et impliqué - Vous appréciez le travail en équipe et les projets techniques - Vous êtes capable d’intervenir en mise en service, y compris en déplacement Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et participer à des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Contrat Temps partiel avec une durée selon vos disponibilités. Vous avez des plages ou journée d’indisponibilité fixe. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération valorise votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage). - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. - Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR ! Avantages - Ticket restaurant - Secteur limité et au plus proche de chez vous