We are looking for an experienced Software Engineer, specialized in C++, to strengthen our growing software engineering team. In this role, you will contribute to the entire software development lifecycle—architecting, coding, testing, and deploying—while ensuring performance, reliability, and reusability. You will collaborate closely with cross-functional teams and help shape best practices within our entire organization.

Your tasks and responsibilities:

•Design, develop, and maintain efficient, reusable and reliable cross-platform C++ components and applications.

•Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.

•Write unit tests and integration tests to ensure code quality and reliability.

•Participate in code reviews and contribute to the improvement of coding standards.

•Contribute to the system design process.

•Troubleshoot and debug applications to identify and resolve issues.

•Stay up-to-date with the latest C++ standards and software development best practices.

•Contribute to the development of technical documentation and user guides.

•Mentor junior developers and contribute to best practices in coding and architecture.

You don’t need to tick every box — the more you bring, the better, but we value curiosity and continuous growth just as much as experience.

· Master degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent through experience).

· 5-10 years proven experience as a C++ Developer or similar role.

· Strong proficiency in C++ programming, including modern C++ standards.

· A working knowledge of python, bash and/or other scripting languages.

· Experience with object-oriented design and design patterns.

· Familiarity with software development tools (git, CI/CD, unit testing frameworks).

· Knowledge of build systems and support tools like Conan and CMake.

· Experience with cross-compilation and multiple platform support.

Are you passionate about mechanical product development in a high-tech environment? We are seeking a skilled Electro-mechanic Product Developer to join our dynamic team!

Your tasks and responsibilities:

• Designing mechanical enclosures for high-tech measurement and radar systems.
  You typically start from COTS 19” enclosures, which you adapt to fit our products, but occasionally you also develop fully custom housings.
  These designs integrate cooling solutions (active or passive), RF shields, and front and back panels for connectors, switches, fans, LEDs, and human control interfaces such as push buttons, rotary encoders, and small displays.
• Collaborating with system and hardware designers on the placement of connectors, component cooling, mounting points, ventilation openings, cabling, and EMC measures, with a focus on ease of assembly and maintenance.
• Creating or validating STEP models based on component datasheets.
• Integrating thermal design, EMC and RF shielding, and mechanical robustness against vibration and shock, ensuring that systems remain transportable without damage.
• Applying Design for Manufacturing (DFM) and Design for Assembly (DFA) principles, taking into account production processes such as sheet-metal work, CNC milling, precision machining, and surface treatments, to achieve optimized and reproducible designs.
• Sourcing and maintaining relationships with suppliers of enclosures and mechanical parts.
  You assess their capabilities, align designs with them, and adjust where needed to optimize manufacturability, cost efficiency, and quality.
• Following up on larger mechanical structures realized by external partners, such as rotating or non-rotating radar antenna assemblies and supporting frameworks.
  Together with the system engineers, you define the mechanical requirements, monitor progress and quality criteria, and jointly evaluate the final product during acceptance

• Documenting your work and actively contributing ideas to improve the development process.

You don’t need to tick every box — the more you bring, the better, but we value curiosity and continuous growth just as much as experience.

•You hold a bachelor or master’s degree in Electromechanics, Product Development, or equivalent through experience.

•You have a passion for technology and a strong interest in how electronic systems are mechanically built and integrated.

•Using Autodesk Inventor, you design functional and precise 3D models that go beyond pure form — you think about how everything can actually be manufactured, assembled, cooled, and wired efficiently.

Are you enthusiastic about pushing the boundaries of digital design in a high-tech environment? We are seeking a skilled FPGA developer to join our dynamic team and contribute to the advancement of cutting-edge radar technology.

As a Digital Design Engineer you’ll join our engineering team to develop advanced radar systems and radar test equipment. You are a true team player, collaborating closely with hardware, firmware, and software engineers to deliver integrated and reliable designs.

Your tasks and responsibilities:

•Analyse system and functional requirements and translate them into clear and efficient HDL designs

•Design and implement HDL modules and custom IP blocks in HDL (Verilog / SystemVerilog and VHDL)

•Develop and integrate AXI-based IPs in the programmable logic (PL) of Zynq MPSoC or other high-end FPGAs, in close collaboration with firmware and software teams for AXI-Lite register and control logic design

•Apply FPGA design techniques such as clock domain crossing (CDC), efficient use of hardened FIFO, memory, and DSP blocks, fixed-point arithmetic, static timing analysis, and constraint management

•Build testbenches in CocoTb and/or SystemVerilog for functional verification using Siemens Questa Sim

•Work with Xilinx Vivado Design Suite, including scripting design flows using TCL and Python, and managing source code with Git

•Test and validate your HDL designs on hardware targets using Python

 

•Support the hardware team during board bring-up and I/O validation, including hands-on debugging with measurement equipment.

•Document design decisions, interfaces, source code, and test results — as a continuous process throughout the entire development cycle

Not all of these skills are required from day one — but the more you bring, the better. We value curiosity, learning, and growth on the job.

•You hold a master’s degree in electronics or an equivalent technical background with at least 3 years of proven experience in FPGA design •You are a true team player, willing to collaborate closely with hardware, firmware, and software engineers to deliver integrated and reliable designs •You are a continuous learner

As a DevOps Engineer, you play a key role in bridging the gap between (embedded) software development and operations. Your main goal is to enable a faster, more reliable software delivery through automation, collaboration, and continuous improvement.

Your tasks and responsibilities:

•CI/CD Pipeline Setup and Management: Design, implement, and maintain CI/CD pipelines. This includes automating the build, testing, and deployment of software.

•Infrastructure management: Use Infrastructure as code tools to provision and manage test and development environments.

•Automation of Build and Test Systems: Automate the build process for different platforms and ensure testing is integrated at every stage of the development lifecycle

. •Security and Compliance: Integrate security best practices into the development process, including vulnerability scanning, static analysis, and ensuring compliance with industry standards (e.g., ISO, IEC).

You don’t need to tick every box — the more you bring, the better, but we value curiosity and continuous growth just as much as experience.

•Bachelor or Master degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field (or equivalent work experience).

•3+ years of experience working in DevOps or similar.

Proficiency in scripting languages such as Python or Bash for automation. •Hands-on experience with version control systems (Git, Bitbucket) and configuration management tools (e.g., Ansible, Puppet, Chef).

•Experience with containerization technologies (e.g. Docker, Podman) and orchestration tools (e.g. Kubernetes).

•Knowledge of security best practices for embedded systems, including firmware integrity, code signing, and vulnerability management.

•Excellent communication skills and the ability to work well within a team-oriented environment.

RESPONSABILITÉS : Vous serez rattaché au Département Travaux de la Direction des Bâtiments, organisée en trois départements : Travaux, Maintenance et Sécurité, et Télécommunications. Vous entretiendrez des relations fonctionnelles avec les membres de l'équipe de direction de l'établissement, les responsables médicaux, les responsables des structures internes et l'encadrement soignant. Vous collaborez avec les responsables administratifs, logistiques et techniques de la direction des Achats et de la Logistique, ainsi qu'avec les responsables techniques de la Direction du numérique. Vous serez en lien avec les responsables techniques et les directeurs de sites des établissements de la Direction commune, les prestataires (maîtres d'œuvre, économistes, bureaux de contrôle, entreprises...) et les institutionnels tels que la Direction Départementale des Territoires, le SDIS et la mairie. Vous représenterez le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets immobiliers, des réhabilitations et des travaux d'entretien en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Vous serez notamment amené à assurer le suivi d'opérations de travaux d'envergures inscrites au schéma directeur immobilier du Centre Hospitalier du Mans et notamment l'opération CŒUR de Sarthe. Vos activités principales seront : - Réalisation des études de besoins avec les utilisateurs, - Réalisation des études de faisabilité, de programmation, et évaluation de projets sous l'angle architectural, économique et technique, en lien avec les services supports (services techniques, biomédical, sécurité, logistique, informatique...) - Conduite d'opérations confiées à des maîtres d'œuvres extérieurs qui concernent en particulier la réalisation de multiples opérations architecturales et techniques, et la vérification entre l'adéquation programme/ projet, - Planification et pilotage de la conception et de la réalisation des travaux neufs et /ou de réhabilitation, en lien avec les services supports, - Préparation des dossiers de consultation des entreprises, des concepteurs, des AMO, et analyse des offres en lien avec la cellule centrale des marchés, - Le suivi financier des opérations de travaux (échéancier des décaissements, suivi du budget avec les services financiers ...), - Participation à la mise jour du plan directeur immobilier hospitalier et de sa mise en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 École d'ingénieur Ingénieur travaux • Vous avez une expérience hospitalière et une connaissance des marchés publics souhaitées. • Vous avez des compétences managériales Vous avez des capacités à : • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, • Concevoir un plan d'investissement et élaborer des prévisions budgétaires, • Mettre en place des concours de maîtrise d'œuvre Loi MOP, • Analyser les besoins dans le cadre des procédures de marchés, • Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges, • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences, • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, • Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation, • Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet...). • Gestion et suivi d'un chantier de bâtiment, tout corps d'état. Ce que nous offrons · Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant. · Poste à temps complet, 39h par semaine entre 8h00 et 17h00 ou 8h30-17h30 ou 9h-18h avec 1h de repas le midi · Une rémunération mensuelle selon la grille des « ingénieurs », selon l'expérience professionnelle acquise. · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 80% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Votre mission Nous recherchons une formateurrice experte en onco-esthétique, capable de transmettre une pratique exigeante, sécurisée et coordonnée avec le parcours de soin, à des apprenantes en formation professionnelle à distance. Ce que vous saurez transmettre et incarner Diagnostic & personnalisation des soins Vous formez les apprenantes à analyser finement les besoins d’un patient atteint de cancer, en tenant compte du contexte médical, psychologique et social, dans le respect strict du secret professionnel, pour construire des protocoles de soins réellement individualisés. Construction de protocoles onco-esthétiques sur mesure Vous enseignez comment élaborer des protocoles cohérents avec le type de cancer, les traitements, leurs effets secondaires et l’évolution de la pathologie, en lien avec les professionnels de santé impliqués. Pratique des soins onco-esthétiques en toute sécurité Vous transmettez une maîtrise rigoureuse des soins onco-esthétiques, intégrant hygiène, sécurité, réglementation, choix des produits et techniques adaptées, avec un objectif clair : soulager, apaiser et améliorer la qualité de vie. Conseil en prothèses externes Vous savez former à l’accompagnement du patient dans le choix, l’utilisation et l’entretien des prothèses externes, en visant l’autonomie et la dignité, sans jamais sortir de votre périmètre de compétences. Relation de soin et posture professionnelle Vous incarnez et transmettez une posture d’écoute active, de communication ajustée et de relation de confiance, indispensable dans un contexte de vulnérabilité physique et émotionnelle. Autonomisation du patient au quotidien Vous apprenez à conseiller des produits et gestes adaptés, à former le patient à prendre soin de lui en sécurité, et à l’accompagner dans une démarche d’autonomie progressive. Travail en coordination pluridisciplinaire Vous formez à collaborer efficacement avec les acteurs médicaux et non médicaux du parcours de soin, en utilisant des outils et méthodes de travail transdisciplinaires, au service du patient.Profil attendu - Expertise avérée en onco-esthétique (terrain + cadre réglementaire) ayant au minimum le CAP ECP et la formation onco-esthétique - Capacité à former des adultes à distance (classe virtuelle, pédagogie active, cas concrets) - Discours clair, structuré (à l'oral comme à l’écrit), éthique et aligné avec les recommandations de santé - À l’aise avec la coordination interprofessionnelle Ce que nous attendons concrètement de vous - Animer des sessions à distance en visio engageantes et professionnalisantes - Transmettre des réflexes métier, pas seulement des connaissances - Former des praticiennes responsables, compétentes et crédibles auprès des patients et des soignants Vous devenez le point d’ancrage de nos apprenants sur notre plateforme onco esthétique Votre rôle : transformer leur curiosité en expertise, en garantissant l’acquisition des compétences du référentiel. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe pédagogique motivée et bienveillante - Formation complète à nos outils - Horaires flexibles : on s’adapte à votre rythme - Télétravail 100% garanti - Rémunération à la performance et à la correction - Politique inclusive : diversité et égalité femmes-hommes, postes ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap La diversité, pour Youschool, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein de potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Youschool souhaite offrir et garantir une totale égalité Homme/Femme. Toutes nos candidatures reçues sont étudiées indépendamment du sexe de la personne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie de contribuer à l’avenir de la formation onco-esthétique ?Rejoignez l’aventure YouSchool ! Envoyez-nous votre candidature : on a hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Acheteur Indirect F/H. Rattaché(e) au Responsable Achats, l’Acheteur(se) Indirects conçoit et déploie la stratégie achats sur l’ensemble des catégories indirectes du groupe Vivacy. Il/elle contribue directement à la performance économique du groupe, à la maîtrise des risques contractuels et à la sécurisation des projets structurants. Vos missions principales seront les suivantes : Portefeuille achat (évolutif selon les besoins du service) - Marketing & communication (approvisionnement des articles) - Prestations intellectuelles (consulting, intérim…) - Frais généraux (flotte automobile, informatique, assurances, …) - Facility Management hors ingénierie et maintenance - Autres dépenses indirectes Activité opérationnelle achat - Mener les appels d’offres du portefeuille et conduire les négociations fournisseurs, sécuriser les conditions contractuelles - Assurer la conformité des demandes d’achat en coordination avec le contrôle de gestion, émettre et valider les bons de commande associés et en assurer le suivi jusqu’au paiement - Etre garant de la base de données fournisseurs, articles et tarifs du périmètre, maintenir à jour la documentation associée - Piloter l’approvisionnement des articles marketing Déploiement des processus et outils - Mettre en place un processus Sourcing-to-Contract avec le support du responsable - Contribuer à l’optimisation des outils et processus existants et futurs - Implémenter un outil de Contract LifeCycle Management et en devenir le référent - Promouvoir la culture achats au sein de l’organisation en accompagnant les équipes internes dans l’application des procédures et les former Pilotage de la performance - Assurer le suivi des plans d’actions achats pour atteindre les objectifs définis - Mettre en place et actualiser les indicateurs de performance associés - Gérer la relation fournisseurs en lien avec les autres services - Contribuer à la réduction des achats hors processus et à la rationalisation des panels - Intégrer la dimension RSE selon la politique Autres missions - Management d’un stagiaire ou d’un apprenti - Assurer le backup en cas d’absence des autres membres de l’équipe - Déplacements occasionnels Le poste est à pourvoir pour septembre 2026.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en achats et/ou supply chain et vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en achat indirect, notamment marketing et frais généraux. Une formation complémentaire en négociation, gestion contractuelle, gestion de projet est appréciée tout comme une certification achat. La connaissance du secteur du dispositif médical/pharma dans un environnement multi-catégories et international est appréciée. Vous avez des connaissances des marchés fournisseurs du portefeuille. Vous maitrisez les processus d’achats (directs et indirects) et de sourcing. Vous savez déployer des processus, cartographier des dépenses, identifier des leviers d’économies, négocier et gérer les relations fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre curiosité. Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques, particulièrement Excel, et d’un ERP (SAGE X3). Vous parlez l’anglais (lecture, rédaction, négociation). Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez d'avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, cocon d’allaitement, etc.); - Une restauration sur place; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

POSTE : 2443-Technicien des Moyens Generaux H/F DESCRIPTION : Le technicien des moyens généraux assure la surveillance et la maintenance technique des installations et des locaux du Pôle santé domicile Nivernais Morvan : - Il effectue des diagnostics sur leur état et établit des préconisations pour garantir leur pérennité technique ; - Il propose des programmes de travaux de remise en état ; - Il est chargé du suivi technique et veille à l'actualisation du plan d'entretien ; Il exerce ses missions sous la responsabilité de la direction de l'établissement. - Il réalise ou fait réaliser par des prestataires extérieurs la maintenance préventive et curative des installations en veillant au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement ; - Il participe au suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs ; - Il est en charge du suivi des contrôles réglementaires et des outils somme le carnet sanitaire et le registre de sécurité ; - Il assure des travaux d'embellissement des locaux ou des réparations telles que les travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie, de peinture ou de mécanique, selon son degré de spécialisation ; - Il entretient le matériel professionnel mis à sa disposition et participe à la gestion du stock et aux commandes de consommables et petits matériels nécessaires à son activité ; - Il gère le matériel informatique en lien avec la DSI, assure le suivi des utilisateurs, la mise à disposition du matériel et le suivi des stocks ; - Il gère le parc automobile, assure l'entretien et le suivi, veille au respect des échéances, assure la gestion administrative et le traitement des PV, participe au renouvellement de la flotte automobile ; - Il assure le support aux utilisateurs, répond aux besoins des collaborateurs liés aux moyens généraux et assure un accompagnement technique et logistique de proximité ; -Il participe à l'optimisation des ressources et des stocks, réceptionne et range les produits liés aux dispositifs médicaux, prépare les commandes faites par les IDE de liaison, travaille en collaboration avec les fournisseurs de matériel médical, gère le réapprovisionnement et réalise les commandes. - Il sera amené à effectuer des déplacements dans les établissements du pôle santé domicile Nivernais Morvan (Corbigny, Montsauche, Luzy, Saint Benin-d'Azy,) pour des interventions. PROFIL : Savoir faire et qualités requises : -Polyvalent en maintenance multi-technique -Connaissance des règles de sécurité et HSE - Savoir identifier les travaux urgents - À l'aise avec les outils bureautiques - Autonomie et esprit d'initiative - Rigoureux, fiable et organisé - Doté d'un bon relationnel, esprit de service - Réactif et orienté priorités - Collaboratif, à l'aise en transversal Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. ='font-weight: 400;'>De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Véhicule de service Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui