Ben je op zoek naar méér dan zomaar een job in de boekhouding? Wil je terechtkomen in een omgeving waar jouw werk écht telt, waar je autonomie krijgt én waar collega's elkaar ondersteunen alsof het vanzelfsprekend is? Dan hebben wij goed nieuws.

💼 Wie zijn wij?

Wij zijn een warm en dynamisch boekhoudkantoor in Poperinge, waar persoonlijk contact en kwaliteit centraal staan. Met een team van een tiental gedreven collega's en twee betrokken vennoten bouwen we elke dag verder aan duurzame relaties - zowel met onze klanten als met elkaar.

Onze groei? Die hebben we volledig te danken aan tevreden klanten en sterke mond-tot-mondreclame. Daarom blijven we bewust kiezen voor een menselijke aanpak: korte communicatielijnen, wederzijds vertrouwen en een aangename, familiale sfeer.

Onze klantenportefeuille is allesbehalve saai: van zelfstandigen en vrije beroepen tot kmo's en vennootschappen in uiteenlopende sectoren. Dat betekent voor jou: variatie, uitdaging en de kans om continu bij te leren.

🚀 Jouw rol binnen ons team

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je de vrijheid om dossiers volledig zelfstandig te beheren. Jij wordt het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en begeleidt hen van begin tot eind.

Jouw takenpakket kan onder andere bestaan uit:

• Verwerken en controleren van aankoop- en verkoopfacturen
• Voorbereiden en indienen van btw-aangiften en fiscale dossiers
• Opstellen van jaarrekeningen, balansen en rapporteringen
• Adviseren van klanten en beantwoorden van hun vragen
• Actief meedenken over optimalisaties en groeikansen

Maar daar stopt het niet. Heb jij interesse in innovatie, digitalisering, AI-tools, social media of financiële planning? Dan krijg je bij ons alle ruimte om jouw rol verder vorm te geven en mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor.

🧠 Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar iemand die niet alleen sterk is met cijfers, maar ook met mensen.

• Je hebt een diploma accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring
• Je beschikt over minstens 3 jaar relevante werkervaring
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je behoudt het overzicht, ook tijdens drukkere periodes
• Je denkt oplossingsgericht en communiceert helder

Ago Jobs & HR is een toonaangevend uitzendbedrijf dat bedrijven en kandidaten samenbrengt. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in het leveren van maatwerk voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven hr-consultant voor office-profielen om ons team in Geel te versterken.
‎
Functieomschrijving:
Als hr-consultant voor office-profielen ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor administratieve, commerciële en andere kantoorprofielen. Jij weet de juiste kandidaten te vinden, te interviewen en te begeleiden naar een succesvolle match met onze klanten. Naast het werven van kandidaten, neem je ook een proactieve rol op door actief de markt te verkennen en nieuwe vacatures te benaderen. Je bouwt een sterk netwerk van talenten op en fungeert als hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
‎
Jouw verantwoordelijkheden:
‎
· Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.).
· Het voeren van telefonische en face-to-face interviews met kandidaten.
· Proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen.
· Deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden.
· Beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem.
· Samenwerken met het team om wervingsdoelen te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
· Oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het wervingsproces.

Wie ben jij? ‎
· Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring
· Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office-profielen.
· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Engels is een plus.
· Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.
· Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.
· Je werkt graag autonoom, maar hebt ook een teamgerichte werkstijl.
· Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.

Managing Flexibility
Dit bedrijf is de wereldwijd toonaangevende expert voor het veilig en efficiënt geleiden van media en energie voor mobiliteit en industrie. Vanuit het hoofdkantoor in Pforzheim (Duitsland) en de 22 dochterbedrijven (in 17 landen) bieden wij onze klanten intelligente productoplossingen en diensten. Wij voeren het meest uitgebreide productassortiment met metalen slangen, compensatoren, metalen balgen, buishouders en voertuigonderdelen. Wereldwijd stelt het familiebedrijf ca. 4.400 medewerkers tewerk. Samen realiseren we een omzet van ca. 800 miljoen Euro.

Lokaal sterk verankerd
Sinds 1969 is het bedrijf de referentie voor hoogwaardige flexibele en starre buisverbindingen. Zo’n 180 enthousiaste collega’s werken in onze productievestiging in Oelegem (Antwerpen – België) dagelijks aan de ontwikkeling en productie van kwalitatieve, innovatieve en duurzame producten voor onze klanten.

We geloven in de rijkdom van diversiteit en streven ernaar een inclusieve, stimulerende, gezonde, veilige en aangename werkomgeving te creëren waar onze medewerkers kunnen groeien en het beste van zichzelf kunnen geven.

Jouw functie:
Je bent verantwoordelijk voor een goede analyse en optimalisatie van proces en techniek. Steeds met oog voor veiligheid, kwaliteit, stabiliteit en efficiëntie. Je leidt en inspireert een multidisciplinair team en tilt de afdeling naar een hoger niveau.
* Leiding geven aan een team van 9 medewerkers: 2 Production Engineers, 4 Design Engineers, 1 Maintenance Engineer en 2 onderhoudstechniekers.
* Coachen en ondersteunen van je team in hun persoonlijke ontwikkeling.
* Actieve bijdrage leveren in de dagelijkse werking van de Engineering-afdeling.
* Initiëren en begeleiden van optimalisatie-projecten rond werkmethoden en processen.
* Ondersteunen van de productieafdeling bij technische vraagstukken.
* Waarborgen van de productie door een goed onderhouden machinepark.
* Bijdragen aan de Lean-transformatie van het bedrijf.
* Je rapporteert aan de Head of Operations & Engineering. - Vaardigheden:
Wat bieden wij
Een gevarieerde, uitdagende functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
Een aantrekkelijk loon dat aansluit bij je expertise, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen (groepsverzekering,hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en mogelijkheid tot fietslease)
Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur. (40u/week)
Flexibele werktijden.
Koffie, vers fruit en leuke personeelsmomenten
Werken bij een ambitieuze, dynamische en groeiende onderneming in een internationale context.

- Attesten:
Niet van toepassing

- Opleidingsvereisten:
Bachelor of Master Industriële Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.

- Vakkennis:
Kennis van Lean Manufacturing en/of Six Sigma-methodologieën.

- Talenkennis:
Talenkennis: Nederlands en Engels.

Ago Jobs & HR is een toonaangevend uitzendbedrijf dat bedrijven en kandidaten samenbrengt. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in het leveren van maatwerk voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven hr-consultant voor office-profielen om ons team in Hasselt te versterken.
‎
Functieomschrijving:
Als hr-consultant voor office-profielen ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor administratieve, commerciële en andere kantoorprofielen. Jij weet de juiste kandidaten te vinden, te interviewen en te begeleiden naar een succesvolle match met onze klanten. Naast het werven van kandidaten, neem je ook een proactieve rol op door actief de markt te verkennen en nieuwe vacatures te benaderen. Je bouwt een sterk netwerk van talenten op en fungeert als hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
‎
Jouw verantwoordelijkheden:
‎
· Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.).
· Het voeren van telefonische en face-to-face-interviews met kandidaten.
· Proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen.
· Deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden.
· Beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem.
· Samenwerken met het team om wervingsdoelen te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
· Oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het wervingsproces.

Wie ben jij? ‎
· Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring
· Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office-profielen.
· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Engels is een plus.
· Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.
· Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.
· Je werkt graag autonoom, maar hebt ook een teamgerichte werkstijl.
· Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.

Vous êtes passionné(e) par le travail technique, précis et soigné ? Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) à l'idée de rejoindre une entreprise à taille humaine, active dans des secteurs à haute exigence ? Cette opportunité est pour vous !

Secteurs d'activité : pharmaceutique, biotechnologie, cosmétique, aéronautique.

 

Vos responsabilités :

• Réaliser des traitements chimiques sur inox : décapage (pickling), Clinox, acide nitrique, acide citrique, soude… ;

• Participer à des techniques de traitement avancées : électropolissage, revêtements, polissage mécanique, traitements par pulvérisation, circulation, décontamination, etc. ;

• Intervenir sur chantier : préparation du matériel, application des traitements et nettoyage ;

• Respecter les consignes de sécurité, porter les équipements de protection individuelle et compléter les documents qualité. 

• Disposé du permis CE à jour + code 95 + visite médical ; 
• Intérêt marqué pour le travail technique et manuel ;
• Bonne capacité d'observation, de rigueur et de précision ;
• Esprit d'équipe et aisance à travailler en déplacement sur chantier ;
• Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité ;
• Capacité d’adaptation à des environnements exigeants (pharma, biotech, etc.) ;
• Une première expérience en environnement industriel est un atout, mais pas indispensable : la motivation et la volonté d’apprendre priment !

Al 25 jaar is Bright Plus gespecialiseerd in het rekruteren en aanwerven van meertalige ondersteunende profielen. Geen wonder dus dat we marktleider zijn binnen onze niche. Dankzij een uitgebreide screening en onze neus voor talent, weten we in geen tijd de beste kandidaten te vinden voor de openstaande vacatures.

En onze Plus? Dat zijn onze mensen! Samen met een 80-tal gemotiveerde en getalenteerde collega’s gaan we elke dag voor de beste resultaten, de leukste uitdagingen en de tofste sfeer. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou!

Wil je graag meer weten? Neem dan snel een kijkje op onze website.

Jobomschrijving

Voor onze kandidaten varen wij maar één koers: die naar de ideale job. En ook voor onze klanten zetten we alles op alles voor de ideale match. Help jij ons graag dit te realiseren? Dan houden wij je stoel alvast warm!

Jouw uitdaging

• Je schrijfgrage vingers toveren vacatureteksten om tot bestsellers. Resultaat? De sollicitaties stromen binnen.
• De sociale media zijn je natuurlijke habitat. Met een welgemikte vacature en spitse content op het juiste kanaal sla je zo talent aan de haak.
• Je coacht mensen naar hun droomjob. Telefonisch kandidaten screenen is voor jou je tweede natuur. Deze nodig je vervolgens uit voor een diepte-interview: op kantoor of langs digitale weg.
• Je maakt ook je klanten blij. Je weet perfect wat ze willen en gaat voluit voor de ideale match. 
• There’s no ‘I’ in team! Jij en je team trekken aan hetzelfde zeel en samen zetten jullie de strafste resultaten neer.

• Je kan terugblikken op enkele jaren relevante werkervaring die je waardevol kan inzetten bij Bright Plus.
• Jouw Nederlands is spot-on, Frans en Engels spreek je vlot.
• Je enthousiasme werkt aanstekelijk, klanten en kandidaten trek jij zo over de streep.
• Als je spieren kreeg van helder communiceren, dan was jij een bodybuilder. Je perst bovendien met gemak de tofste teksten uit je pen.
• Is je doel net buiten handbereik? Dan zet jij een tandje bij om dit zo goed mogelijk te bereiken. Jij bent een doener, met een aangeboren drang naar resultaat!
• Jouw leerhonger is er eentje die je maar moeilijk gestild krijgt.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van lucht- en ruimtevaart én werken met mensen die grenzen verleggen? In deze functie als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in de groei van een innovatieve en snel ontwikkelende organisatie. Jij zorgt ervoor dat het juiste talent aan boord komt om baanbrekende technologieën mogelijk te maken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt in een dynamische omgeving en ontvangt een aantrekkelijk salaris met goede voorwaarden. Lees snel verder! Manpower is op zoek naar een Corporate Recruiter voor een werkgever in Hengelo. Als Corporate Recruiter ben jij betrokken bij het volledige recruitmentproces. Je ondersteunt en helpt bij het vormgeven van recruitmentstrategieën om technisch en specialistisch talent aan te trekken. Je zoekt actief naar kandidaten, screent profielen, voert eerste gesprekken en plant interviews in. Daarnaast stel je vacatureteksten op, volg je kandidaten op en werk je nauw samen met hiring managers om hun personeelsbehoefte goed te begrijpen. Ook bouw en onderhoud je een sterk kandidatennetwerk via social media, jobboards en events. Dit krijg je - marktconform salaris - Fulltime baan van 40 uur per week - Reiskostenvergoeding volgens regeling werkgever - Direct op contract bij de werkgever - Werken in een innovatieve en internationale omgeving - Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien - Afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid - 2 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment - Affiniteit met techniek of een innovatieve omgeving - Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels - Sterke communicatieve en sociale vaardigheden - Proactieve, hands-on werkhouding - Ervaring met recruitmenttools en -platformen - Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving - Je werkt graag in een dynamische omgeving en neemt eigenaarschap Ben jij klaar om impact te maken met jouw recruitmentvaardigheden en mee te bouwen aan een innovatieve toekomst? So

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.

Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

• Je biedt vakinhoudelijke begeleiding bij de vakken van de eerste Bachelor Politieke en Sociale Wetenschappen zoals Sociologie, Leerstelsels, Methodologie, …. dit zowel individueel als in groep
• Je geeft algemene studiebegeleiding door o.a. het voorbereiden, organiseren en geven van groepssessies rond algemene studieaanpak (studiemethode en -planning, examens, evalueren en bijsturen, academisch schrijven, …) en individuele begeleiding rond dezelfde thema's
• Je begeleidt eerste bachelor studenten inzake studietrajecten en voorziet van verdere opvolging
• Je hebt een doorverwijsfunctie naar centrale diensten op het vlak van psychosociale problematieken en/of van studenten met psychosociale problemen
• Je detecteert noden bij studenten in het kader van studierendement en staat in voor de ontwikkeling en uitvoering van onderwijsinnovatieprojecten om het studierendement bij onze studenten te verhogen

Kennis en ervaring

• Je hebt een Master politieke en sociale wetenschappen, bij voorkeur in de afstudeerrichting Sociologie
• Je hebt een grondige kennis van de vakken van de eerste bachelor Politieke en Sociale wetenschappen (en de daaropvolgende opleidingsonderdelen)
• Je hebt ervaring met (interactief) werken met groepen (zowel online als on campus)
• Volgende punten vormen een pluspunt:
  • ervaring met studie- en studentenbegeleiding
  • ervaring met het opzetten van een innovatieve elektronisch leerplatform voor studiebegeleiding
  • ervaring in het bedenken en uitrollen van innovatieve onderwijsprojecten
  • ervaring en/of voeling met het opmaken van drukwerk (bv. affiches, …) en sociale media
  • affiniteit met de werking van bijzondere statuten voor studenten

Vaardigheden en attitudes

• Je beschikt over een empathisch vermogen, hebt oog voor individuele noden en beschikt over coachingsvaardigheden
• Je beschikt over sterke communicatieve, sociale en feedbackvaardigheden
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je beschikt over een sterk organisatievermogen
• Je hebt een professionele en klantgerichte instelling
• Je bent flexibel ingesteld
• Je hebt zin voor initiatief