...gesucht für unsere Praxis in Bargteheide ab sofort in Teil- oder Vollzeit, gern mit Fortbildungen in Manueller Therapie und/oder manueller Lymphdrainage. Dies ist keine Bedingung. Wir freuen uns über neue KollegenInnen, die unsere Philosophie von ganzheitlicher Gesundheit mittragen und Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung haben. Wir bieten verschiedene Arbeitsmodelle, z.B. Videobehandlungen in Teilzeit von zu Hause aus, oder ausschließlich Hausbesuche. Melden Sie sich gern bei uns, wir finden auch für Sie ein Arbeitsmodell, welches zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik)

Du bist Physiotherapeut/in, liebst Deine Arbeit und hast Lust auf eine Neuorientierung oder bist neu im Beruf? Dann bist Du hier genau richtig! Zur Erweiterung des Physiotherapeuten-Teams unserer Praxis in Fellbach-Oeffingen suchen wir ab sofort zwei Physiotherapeuten/innen in Voll- oder Teilzeit. Die Praxis bietet: - einen schönen Arbeitsplatz mit großzügigen und lichtdurchfluteten Behandlungsräumen - einen Gymnastikraum und einen Geräteraum - ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Arbeitserleichterung durch Rezeptionskräfte - Unterstützung bei Fortbildungen ** Das sollst Du mitbringen: - eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in - motiviertes, engagiertes Arbeiten mit Freude am Beruf - selbstständiges Arbeiten am Patienten - Teamfähigkeit - Fortbildungen sind gerne gesehen, aber nicht zwingend erforderlich Das hat Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich per Mail unter bewerbung@theramedica.physio oder telefonisch unter 0711 - 935 30 626 bei uns, wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bobath-Konzept, Manuelle Therapie, Gerätetraining Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik)

Acteur majeur de l'aide à domicile, la Maison de Clochette recherche un/une Gestionnaire de Planning assistant RH (H/F) avec une connaissance IMPERATIVE DU SECTEUR MEDICO-SOCIAL. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : En tant que Gestionnaire de Planning, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des plannings et la gestion quotidienne des ressources pour assurer la qualité de nos services à domicile. Organisation des plannings : Édition et mise à jour des plannings sur le logiciel métier (la connaissance de XIMI serait un plus). Transmission d'informations essentielles aux intervenants. Communication des emplois du temps aux bénéficiaires. Gestion quotidienne des salariés intervenants : Établissement des plannings selon les contrats de travail. Application des consignes du responsable de secteur. Profil recherché : -expérience en gestion RH : gestion des contrats de travail, recrutement Gestion de la paie souhaitée. Conditions de travail : Possibilité de temps partiel (pas de travail le mercredi). Connaissance du secteur médico-social impérative. Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

Les activités du (de la) coordinateur(trice) de parcours sont de : - RECUEILLIR ET ANALYSER LA DEMANDE DES PROFESSIONNELS, DES PERSONNES ET DE LEUR ENTOURAGE - REPONDRE AUX BESOINS D'INFORMATION, DE CONSEIL ET D'ORIENTATION SIMPLE - APPORTER UN APPUI AUX PROFESSIONNELS, AUX PERSONNES ET A LEUR ENTOURAGE - COORDONNER LES DIFFERENTS ACTEURS DU SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL - FAVORISER LA CONCERTATION PLURIPROFESSIONNELLE - CONTRIBUER AU REPERAGE DE LA FRAGILITE ET DES BESOINS DES PERSONNES - PARTICIPER AU REPERAGE DE RUPTURES DE PARCOURS, DES CARENCES ET AUX PROBLEMATIQUES DU TERRITOIRE - DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES - FAVORISER LES LIENS ENTRE LES ACTEURS DU DOMICILE ET LES ETABLISSEMENTS ET ENTRE LES INTERVENANTS DES SECTEURS SANITAIRE, MEDICOSOCIAL ET SOCIAL - PROMOUVOIR LA PTA AUPRES DES PROFESSIONNELS, DES PERSONNES ET DE LEUR ENTOURAGE Les fonctions d'appui s'organisent entre 3 missions : 1° - l'information et l'orientation des professionnels et des particuliers vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire, 2° - l'appui à l'organisation des parcours complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient, 3° - le soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.

Description: INFOS CLÉS : PSYCHOLOGUE - ÉTABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL – CDI TEMPS PARTIEL (0,7 ETP) – DOMONT (95) Le poste s'inscrit dans un établissement médico-social situé à proximité de DOMONT (95) pour intervenir auprès d’adultes en situation de handicap. Vos principales missions sont les suivantes : - Évaluer les fonctions cognitives et comportementales. - Proposer des recommandations pour l’accompagnement et la mise en place d'espaces thérapeutiques. - Apporter un soutien clinique aux équipes éducatives et soignantes. - Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés. - Contribuer aux missions transverses de l’établissement. Exigences: - Diplôme de psychologue clinicien requis. - Expérience auprès de public en situation de handicap. - Maîtrise des outils d’évaluation psychologique. Avantages: Salaire et conditions CDI temps partiel (0,7 ETP). Salaire entre 40 000 € et 48 000 € bruts annuels sur une base temps plein (proratisé selon temps de travail). Rémunération selon CCN66 et expérience. Prise de poste dès que possible Processus de recrutement : - Entretien avec un consultant SELECT-IN - Entretien avec notre client.

Depuis 2007, le Groupe Orixa accompagne toutes les marques dans leurs enjeux de visibilité, de performance et d’impact publicitaire Nous réunissons aujourd’hui 75 experts métiers sur l’ensemble des besoins clients, qui conjuguent vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation technologique. Nous sommes indépendants, multi-marques et multi-expertises. Notre approche : Du haut de funnel jusqu’en bas, nous concevons des dispositifs 360, de la notoriété à la performance pure, du concept à la production, avec une attention particulière portée au sens et à la qualité d’exécution. Chaque support média est pensé en interne avec notre pôle créatif Double. L'idée ? Raconter des histoires singulières qui ruissellent avec cohérence pour des campagnes qui font décoller nos clients (Ex : Klemo, Nolte Kuchen, Fauchon, Archea, SPA, UNICEF, France Alzheimer, Fondation Arc) Nous recherchons un·e alternant·e Directeur·rice Artistique (Master 1 ou 2, école ou université à cursus créatif) pour renforcer l’équipe créative. Sous la supervision du Directeur de Création, tu seras encadré·e directement par le Lead Créatif de l’agence, avec un accompagnement quotidien sur les méthodes de travail, la réflexion créative et le niveau d’exigence attendu en agence. L’objectif est une montée en compétences réelle, au contact de projets concrets et variés. Tes missions incluront : Réflexion de concepts créatifs publicitaires ; Déclinaison des concepts sur les différents supports (social media, assets performance, campagnes 360, webdesign, print, film) ; Création de visuels pour les réseaux sociaux (formats statiques et animés simples) ; Production de kits de performance (formats récurrents, templates, déclinaisons rapides) ; Réalisation de montages vidéo simples (cut, titrage, rythme, exports) ; Veille créative et benchmark (références, tendances, formats) ; Participation à la vie créative de l’agence et aux échanges avec le groupe Orixa. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans le fonctionnement d’une agence créative jeune et pleine d’ambition ; Des projets concrets, exigeants et formateurs ; Travailler pour des clients à impact ; Un environnement bienveillant, avec une vraie culture du détail ; Une exposition à des projets variés au sein du groupe Orixa. Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 (direction artistique, design graphique, communication visuelle, création, publicité) ; Forte appétence pour le craft, le social media et les formats actuels ; Sensibilité marquée pour le social media, ses codes, ses usages et les tendances visuelles ; À l’aise dans des contextes de production rapide et d’itération ; Bonne culture visuelle et créative ; Curieux·se, rigoureux·se, impliqué·e, avec l’envie d’apprendre et de progresser ; Forte culture publicitaire. Compétences techniques : Très bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop Illustrator InDesign Bases en montage vidéo ; Bonne compréhension des formats social media (ratios, contraintes techniques, exports). Informations générales : Localisation du poste : Paris 10ème Type de contrat : Apprentissage Début de contrat : Dès que possible Horaires : 9h30 - 12h30 / 14h - 18h Télétravail : Minimum 3 jours par semaine en présentiel Mutuelle : prise en charge à 100% ️ Restauration : Carte tickets restaurant Swile 🏼️ Sport : Possibilité d'adhésion Gymlib ️ Cagnotte : Carte Mucho flex

Depuis 2007, le Groupe Orixa accompagne toutes les marques dans leurs enjeux de visibilité, de performance et d’impact publicitaire Nous réunissons aujourd’hui 75 experts métiers sur l’ensemble des besoins clients, qui conjuguent vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation technologique. Nous sommes indépendants, multi-marques et multi-expertises. Notre approche : Du haut de funnel jusqu’en bas, nous concevons des dispositifs 360, de la notoriété à la performance pure, du concept à la production, avec une attention particulière portée au sens et à la qualité d’exécution. Chaque support média est pensé en interne avec notre pôle créatif Double. L'idée ? Raconter des histoires singulières qui ruissellent avec cohérence pour des campagnes qui font décoller nos clients (Ex : Klemo, Nolte Kuchen, Fauchon, Archea, SPA, UNICEF, France Alzheimer, Fondation Arc) Nous recherchons un·e alternant·e Directeur·rice Artistique (Master 1 ou 2, école ou université à cursus créatif) pour renforcer l’équipe créative. Sous la supervision du Directeur de Création, tu seras encadré·e directement par le Lead Créatif de l’agence, avec un accompagnement quotidien sur les méthodes de travail, la réflexion créative et le niveau d’exigence attendu en agence. L’objectif est une montée en compétences réelle, au contact de projets concrets et variés. Tes missions incluront : Réflexion de concepts créatifs publicitaires ; Déclinaison des concepts sur les différents supports (social media, assets performance, campagnes 360, webdesign, print, film) ; Création de visuels pour les réseaux sociaux (formats statiques et animés simples) ; Production de kits de performance (formats récurrents, templates, déclinaisons rapides) ; Réalisation de montages vidéo simples (cut, titrage, rythme, exports) ; Veille créative et benchmark (références, tendances, formats) ; Participation à la vie créative de l’agence et aux échanges avec le groupe Orixa. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion complète dans le fonctionnement d’une agence créative jeune et pleine d’ambition ; Des projets concrets, exigeants et formateurs ; Travailler pour des clients à impact ; Un environnement bienveillant, avec une vraie culture du détail ; Une exposition à des projets variés au sein du groupe Orixa. Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 (direction artistique, design graphique, communication visuelle, création, publicité) ; Forte appétence pour le craft, le social media et les formats actuels ; Sensibilité marquée pour le social media, ses codes, ses usages et les tendances visuelles ; À l’aise dans des contextes de production rapide et d’itération ; Bonne culture visuelle et créative ; Curieux·se, rigoureux·se, impliqué·e, avec l’envie d’apprendre et de progresser ; Forte culture publicitaire. Compétences techniques : Très bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop Illustrator InDesign Bases en montage vidéo ; Bonne compréhension des formats social media (ratios, contraintes techniques, exports). Informations générales : Localisation du poste : Paris 10ème Type de contrat : Apprentissage Début de contrat : Dès que possible Horaires : 9h30 - 12h30 / 14h - 18h Télétravail : Minimum 3 jours par semaine en présentiel Mutuelle : prise en charge à 100% ️ Restauration : Carte tickets restaurant Swile 🏼️ Sport : Possibilité d'adhésion Gymlib ️ Cagnotte : Carte Mucho flex

Physiothérapeute à 100% Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs. Physiothérapeute à 100% Lieu du travail: Hirslanden Clinique Cecil \| Lausanne A occuper dès le 1er mai 2026, ou à convenir. Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 66935 Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie \- de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d'entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d'améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance. TÂCHES PRINCIPALES Prise en charge de patient\-e\-s en traitement ambulatoire et stationnaire (soins intensifs, soins continus, en chambre et au Centre Ambulatoire de la Clinique Cecil) Prise en charge de patient\-e\-s en séance individuelle, en phase aigüe au sein de la Clinique, et en réadaptation en ambulatoire. Participation au tournus des gardes de physiothérapie les weekends et jours fériés VOTRE PROFIL Physiothérapeute diplômé\-e multidisciplinaire, qui apprécie tout autant les prises en charge aigües et urgentes que la rééducation suivie et progressive. Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par la Croix Rouge suisse est obligatoire Doté\-e d'un bon sens de la communication et de l'écoute Bonnes facultés d'adaptation, disponibilité, flexibilité et polyvalence Forte motivation, sens aigu des responsabilités et aptitude à collaborer en équipe et avec les médecins NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé\-Plus". En outre, tou\-te\-s les collaborateur\-rice\-s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence. Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur\-rice\-s en cliquant Avantages collaborateurs à la Clinique Cecil \| Hirslanden Clinique Cecil VOTRE CANDIDATURE La direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil. jida5666cbjm jit0415jm jiy26jm

Head of Operations \& Marketing (50%\-60%) Zwischen Zürich und Costa Rica: Bring Struktur, Wachstum und neue Energie in zwei pulsierende Projekte Standort: Zürich \| Costa Rica Pensum: 50% \- 60% Lohnmodell: CHF 4’000\.– Fixlohn (bei 50%) \+ leistungsabhängiger Bonus Du suchst keinen nächsten Job, sondern echte Verantwortung? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung für zwei unterschiedliche, aber verbundene Welten: Das Nachtseminar in Zürich und QUIN Nosara in Costa Rica. Du arbeitest direkt an der Schnittstelle von Strategie, Operations und Marketing und entwickelst Formate, Marken und Erlebnisse aktiv weiter. Das ist keine klassische Rolle, sondern eine Schlüsselposition im Aufbau. Deine Rolle Du bist die zweite Person in der Unternehmensführung. Keine Assistenzrolle, keine Beratungsfunktion, du führst, triffst Entscheidungen und bringst Dinge ins Ziel. Die Rolle verbindet zwei zentrale Bereiche: 1\. Operations \& Team\-Lead Leadership: Du führst unser Event\-Team in Zürich (u.a. für das Nachtseminar) und etablierst eine Kultur von Offenheit, Klarheit und Innovation. Struktur: Du leitest die wöchentlichen Team\-Meetings und optimierst die internen Prozesse mit modernen Tools. Umsetzung: Du sorgst dafür, dass Visionen in messbare Resultate und Deadlines übersetzt werden. 2\. Marketing \& Brand\-Strategie Kampagnen\-Lead: Du verantwortest das Marketing der Now! Media und lancierst neue Impulse für unser Wachstum. Tropen\-Hospitality: Du übernimmst die CMO\-Funktion für das Boutique\-Resort Quin Nosara in Costa Rica. Strategie\-Workshops: Zweimal pro Jahr arbeitest du für mehrere Wochen direkt vor Ort in Costa Rica und entwickelst die Brand\-Experience weiter und gestaltest aktiv das Gästeerlebnis und die Positionierung vor Ort. Flüge und Unterkunft für die Aufenthalte in Costa Rica werden vollständig übernommen. Dein Arbeitsmodell \& Compensation Präsenz: 2 Fix\-Tage pro Woche in Zürich, der Rest erfolgt flexibel im Home\-Office/Remote. Intensität: Das Pensum ist offiziell 50–60%, mit Phasen höherer Intensität. Lohn: CHF 4’000\.– Fixlohn (bei 50%) \+ leistungsabhängiger Bonus mit direktem Upside bei Wachstum. Dein Profil: Ambition mit Drive Wir suchen jemanden, der "Think Big" als Mindset und strukturiertes Arbeiten als Handwerk versteht. Unternehmerischer Geist: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen erfolgreich führt. Diese Rolle ist dein Spielfeld, um echte Management\-Erfahrung zu sammeln und Verantwortung zu tragen. Resilienz \& Speed: Du kannst parallel laufende Themen priorisieren und bleibst unter Druck entscheidungsfähig. Du arbeitest unabhängig und bringst Projekte proaktiv ins Ziel. Team\-Architekt: Du kannst Menschen begeistern, moderierst Meetings effizient und scheust dich nicht vor klärenden Gesprächen, um das Team voranzubringen. Das bringst du mit: Hintergrund: Abgeschlossenes Bachelor\-Studium (BWL, Hotelfachschule o.ä.). Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Team\-Umfeld und Faible für Nachtkultur und/oder Hospitality. Perspektive: Du suchst eine Aufgabe mit Substanz, in der du über die nächsten Jahre echte Spuren hinterlassen kannst. Sprachen: Deutsch und Englisch fliessend (Spanisch ist ein willkommenes Plus). Warum Now! Media? Leadership Lab: Hier lernst du alles, was du für eine spätere Gründung brauchst, direkt an der Front, mit echtem Impact. Verantwortung ab Tag 1: Du bist kein Assistent, sondern führst und entscheidest mit. Best of both Worlds: Die Energie der Nightlife\-Szene trifft auf die Exklusivität der internationalen Hospitality\-Welt. Bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen keine Standard\-Lebensläufe, wir suchen Persönlichkeiten, die etwas reissen wollen. Überzeuge uns mit deinem „Pitch“ (Motivationsschreiben) und deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome). Erzähl uns darin konkret, warum du diese Rolle willst und warum wir sie dir geben sollten. jid7501551jm jit0414jm jiy26jm

🩺 Rejoignez Vitalis Médical Strasbourg, acteur reconnu du recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social. Nous recrutons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour une mission au sein d’un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Sélestat.🤝 Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et d’un suivi attentif, assurés par une équipe investie et à l’écoute. Vous intégrerez une structure engagée, où le bien-être, l’épanouissement et la sécurité des enfants sont au cœur des priorités.🌟 Pourquoi nous rejoindre ?Prise en charge des frais kilométriques,Accès à la mutuelle d’entreprise,Avantages CSE (Comité Social et Économique),Astreinte téléphonique dédiée de 7h00 à 22h00, 7j/7. Vos missions🎯 Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez au cœur de l’accompagnement éducatif et vos responsabilités seront les suivantes :Assurer un accompagnement global et individualisé des enfants et adolescents, en internat comme en externat, en prenant en compte leurs besoins physiques, psychiques et émotionnels,Encadrer les temps de la vie quotidienne en soutenant le développement des compétences affectives, sociales et pratiques,Contribuer activement à la construction et au renforcement de l’autonomie, à travers la mise en place d’activités éducatives structurées et adaptées aux capacités de chacun,Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et porteur, favorisant l’épanouissement des jeunes, en cohérence avec les projets individualisés et collectifs de la structure. Pré-requisBonne compréhension des besoins spécifiques et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance,Capacité à s’investir activement dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de vie personnalisés des résidents,Respect rigoureux des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherchéDiplômé(e) d’État Aide-Soignant(e) (DE AS), avec une réelle appétence pour l’accompagnement éducatif et médico-social,Une expérience en IME ou auprès de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance constitue un atout,Excellentes qualités relationnelles : Capacité à instaurer un climat de confiance durable et sécurisant avec les enfants et adolescents, dans le respect de chacun,Aisance relationnelle et communicationnelle : Capacité à faciliter les échanges et la coordination entre les jeunes, leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire,Sens de l’observation et réactivité professionnelle : Aptitude à identifier rapidement les besoins émergents et à y apporter des réponses adaptées,Engagement éducatif : Implication active dans la co-construction, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés, en cohérence avec les objectifs éducatifs et sociaux,Esprit d’équipe et capacité d’analyse : Aptitude à prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions pertinentes en collaboration avec l’équipe. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil