Weitere Berufsbezeichnung: Musiker Stellenbeschreibung: Wir sind Reisser Musik. Musikfachhändler mit Vollsortiment. Wir bedienen Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Neben unserem traditionellen Ladengeschäft betreiben wir unter www.reisser-musik.de einen Online-Shop, in dem wir ca. 25.000 Produkte unseres Sortiments und 400.000 Notenartikel präsentieren. Über unseren Kundendienst „Vor-Ort-Service“ #ReisserMusikRollt besuchen wir Musikvereine, Blasorchester, Posaunenchöre und Musikschulen in Baden-Württemberg und Teilen Bayerns. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ein stimmiges Gesamtpaket, bestehend aus angesagten Marken, günstigen Preisen, kompetenter Fachberatung und einer hauseigenen Meisterwerkstatt sind dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Deine Aufgaben bei uns: - Du berätst Kunden und Kundinnen in unserem Ladengeschäft, per Telefon und via E-Mail - Du bearbeitest Bestellungen und ordnest ggf. Wareneingänge den Kundenaufträgen zu - Du erstellst, pflegst und prüfst Inhalte des Bereichs "Blasinstrumente" sowie Stammdaten - Du überwachst Liefertermine, Preisentwicklungen, Lagerbestände und Absatz Dein Profil: - Du verfügst über eine Kaufmännische Ausbildung, bist Instrumentenbauer (m/w/d), Musiker (m/w/d) oder hast einen ähnlichen Background - Du spielst ein Blasinstrument (gerne auch mehrere) - Du verfügst über praktische sowie theoretische Fachkenntnisse im Bereich Blasinstrumente - Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und zuverlässig - Du hast Freude am lebenslangen Lernen und bleibst bei Aufgaben langfristig am Ball - Freundliches Auftreten und ein zuvorkommender Umgang mit Kunden und Kundinnen sind für Dich selbstverständlich - Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen Das erhältst Du von uns: - Faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit - angenehmes Betriebsklima - dynamisches Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen - kurze Entscheidungswege - großzügiger Mitarbeiterrabatt - Wenn Du möchtest, bekommst Du von uns ein Jobrad - Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt mit den damit verbundenen Vorteilen (Gastro-Betriebe, Händler-Mix etc.) - Anstellung in Voll- oder Teilzeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Verkaufsförderung

Projektassistent/in / Junior PMO Entwicklungsabteilung Netzteile (m/w/d) Aufgaben: - Unterstützung von Entwicklungsprojekten durch Strukturierung, Nachverfolgung und Koordination von Aufgaben - Zusammenfassung von Besprechungsergebnissen und Umsetzung in konkrete Maßnahmen - Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinplänen und Aufgabenpaketen - Aktive Nachverfolgung von Arbeitspaketen und zeitnahe Information aller Beteiligten – auch standortübergreifend - Erstellung von Projektstatusberichten und Ressourcen-Plänen - Koordination und Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Standorten (Schweden und Niederlande) - Weiterentwicklung und Pflege von Vorlagen, Prozessen und Projektstandards Profil: - Technische Hochschulabschluss, kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Projektmanagement / Controlling - Interesse an Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2, PMO) - Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise - Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit MS Office - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Teamplayer mit Durchsetzungsstärke und Zuverlässigkeit Angebot: - ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Bremen - abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen und wachsenden europäischen Netzteilhersteller  - die Möglichkeit, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln - Austausch mit weiteren Designcentern der Cosel-Gruppe in Schweden, den Niederlanden und Japan - Mitarbeiter-Benefits wie flexibles Arbeitszeitmodell, Zusatzurlaub, Altersvorsorge, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, Sprachkurse, Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge (Bezuschussung Sport- und Fitnessprogramme), Bike-Leasing. - ein leistungsgerechtes Gehalt plus 13. Gehalt

Dans ce cadre l’ergothérapeute sera amené(e) à :

§ Réaliser des bilans d’évaluation et d’évolution ;

§ Rédiger des rapports écrits ;

§ Réaliser des entretiens avec les différents intervenants gravitant autour de l’enfant ;

§ Réaliser des prises en charge d’ergothérapie en séances de rééducation individuels ou de groupe avec le/les enfants dans des contextes de trouble du développement et des apprentissages ;

§ Maintenir ou établir une relation de collaboration régulière avec les parents des bénéficiaires ;

§ Travailler en collaboration avec l’équipe du centre ;

§ Réaliser d’autres tâches annexes nécessaires à la poursuite des missions de l’ASBL ;

§ S'impliquer activement dans un processus de formations continuées.

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d’Hébergement et d’Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un agent de l’Accueil Enregistrement H/F, en horaires 15H45-22H45. Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) : Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d’offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en œuvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ; - de coordonner les campagnes d’éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l’établissement, ainsi qu’au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l’hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l’hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d’éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d’une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d’un LAM de 25 lits, d’une Halte de jour, d’une Equipe de Rue, d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d’une Résidence Sociale de 56 logements. Présentation du Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) Le CHAPSA est un centre d’accueil d’urgence de nuit d’une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes : - un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin - un accompagnement social - un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire - une salle informatique - des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.) - Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis) Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92. MISSIONS DU POSTE Missions générales - Assurer l’accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure - Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure - Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins. Missions spécifiques Missions d’accueil et d’information - Accueillir les usagers - Vérifier l’admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs - Procéder à l’enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D - Assurer l’attribution des chambres aux usagers du CHAPSA - Assurer l’attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA - Informer les usagers sur leurs démarches d’ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure - Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d’accueil aux primo-arrivants - Participer aux réunions d’expression des usagers - Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires - Rédiger des comptes rendus - Participer aux réunions d’équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires - Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés - Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence - Déclarer les événements indésirables survenus dans le service - Mettre en œuvre les protocoles et les procédures - Participer à la démarche d’amélioration de qualité au sein du service Missions d’écoute et d’analyse - Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité. - Repérer les primo-arrivants - Présenter l’établissement aux primo-arrivants - Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet - Ecouter les besoins et les attentes des usagers - En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l’équipe de jour. - Proposer une prise en charge (évaluation sociale) - Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables) - Assurer la médiation des conflits - Assurer la traçabilité de ses actions et...

Du liebst es, Reisen perfekt zu organisieren, behältst auch in Hochphasen den Überblick und führst Teams mit Klarheit und Herz? Dann übernimm Verantwortung für unser Operating Center und gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse mit uns – bewirb dich jetzt! WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit Teamleitung Operating Center Touristik (m/w/d) · Osnabrück · Berlin · Hybrides Arbeiten möglich · M-TOURS ist führender Anbieter für hochwertige Gruppen- und Leserreisen. Während wir unsere Wurzeln im Verlagsgeschäft festigen, brechen wir nun zu neuen Ufern auf: Direktpartnerschaften, Sondergruppen und der mobile Reisevertrieb sind nur ein Auszug unserer Zukunftsthemen. So bringst du dich ein: - Teamleitung & Organisation: Du verbindest moderne Teamführung mit aktiver operativer Mitarbeit, koordinierst das Team im Operating Center und sorgst für ein effizientes Tagesgeschäft. - Prozesssteuerung: Du optimierst interne Workflows sowie die Büroorganisation und stellst eine ideale Aufgabenverteilung sicher. - Operatives Reisemanagement: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die reibungslose Abwicklung unserer Reisen inklusive Dokumenten- und Ticketversand. - System- & Kontingentmanagement: Du überwachst die Reiseanlage im Buchungssystem sowie Kontingente und administrative Prozesse. - Partner- & Reklamationsmanagement: Als zentrale Schnittstelle stimmst du dich mit internationalen Leistungsträgern ab, unterstützt dein Team bei Reklamationen und einer pragmatische Lösungsfindung. - Finanzwesen & Controlling: Du koordinierst Rechnungsprüfungen, Monatsabschlüsse, Provisionsabrechnungen und Reportings. Das bringst du mit: - Qualifikation: Du hast eine touristische Ausbildung, ein Studium im Bereich Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. - Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung im touristischen Operating sowie in der Führung von Teams. - Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick. - Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf und kommunizierst souverän mit deinem Team sowie internationalen Leistungsträgern und Partnern. - Kaufmännisches Know-how: Du bringst Grundkenntnisse in der touristischen Buchhaltung mit – insbesondere in der Rechnungsprüfung, Provisionsabrechnung und der Vorbereitung von Monatsabschlüssen. - Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus für unser internationales Netzwerk. Das bieten wir dir: Flexibilität Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche, Zeitungsabo u.v.m. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Familie Family first! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit Diverse Angebote für dein Wohlbefinden, z.B. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass & Hansefit) und betriebsärztliche Vorsorge. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Standort New Work ist hip – Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag. Wir bieten dir z.B. bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas. Spaß Es erwartet dich ein motiviertes, professionelles und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. M-TOURS Erlebnisreisen GmbH Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Christian Wendel · 0541/981 091 60 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Einleitung Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen! Auf diese Abteilung kannst du dich freuen In der Kundenbetreuung stehen Kundenzufriedenheit und exzellenter Service im Fokus deiner täglichen Arbeit. Du berätst Kundinnen und Kunden aus der Immobilienwirtschaft zur gesamten BRUNATA-METRONA Produktwelt mit dem Schwerpunkt der Heizkostenabrechnung. Dabei verstehst du genau, worauf es ankommt und kannst exakt die Lösungen anbieten, die den Anforderungen deiner Kundschaft gerecht werden. Aufgaben - Du übernimmst die Teamleitung und somit die Steuerung und Entwicklung unseres 13-köpfigen Customer Correspondence Legal Teams - Als Volljurist oder juristisch affine Persönlichkeit übernimmst du Verantwortung, bleibst auch in schwierigen Fällen am Ball und trägst zu verlässlichen und hochwertigen Ergebnissen bei - Du bist Ansprechpartner für Gutachter, Rechtsanwälte, Mietvereine und ähnliche rechtsberatende Stellen - Zusammen mit deinem Team stellst du die korrekte, termingerechte und kundenorientierte Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen zu vielfältigen Themen aus der Immobilien- und Energiewirtschaft sicher Profil Fachkenntnisse - Du verfügst über fundierte juristische Kenntnisse aus Praxis oder Berufserfahrung und kannst diese sicher in der täglichen Arbeit anwenden - Im Idealfall mit erster Erfahrung im Bereich der Heizkostenabrechnung oder, bringst vergleichbare branchenspezifische Kenntnisse mit Expertise - Du analysierst in geübter Praxis die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben sowie die BRUNATA-METRONA Prozesswelt und setzt deren Anwendung im Tagesgeschäft um - Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln und übernimmst auch gern Verantwortung für dein Team - Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, stellt keine Herausforderung für dich dar Motivation & Teamspirit - Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung Wir bieten - Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. - Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. - Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen. - Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern. Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits Work-Life-Balance: Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten. Gesundheit: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

- Sicherstellung der Qualität und Quantität in allen hauswirtschaftlichen Bereichen, inkl. Dekoration, Bepflanzung und Pflege der Liegenschaft - Verantwortung für den gesamten Wäscheversorgungsprozess und Mitverantwortung für Arbeitsschutz und Hygienevorschriften - Beauftragung und Überwachung von Fremdfirmen - Durchführung von Hygienebegehungen und Mitwirkung an der Lebensqualität der Bewohner - Personalverantwortung für das Team der Wäscherei - Einhaltung des Haushaltsplans und Verantwortung für die Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeiter - Organisation von Einkauf und Beschaffungslogistik - Mitwirkung bei Veranstaltungen - Mitglied des Leitungsteams

Aufgabe Bei Center Parcs Europe glauben wir an die Kraft des Miteinanders und daran, unvergessliche Momente für unsere Gäste und füreinander zu schaffen. Wir gestalten Orte, an denen man sich zu Hause fühlt, tief durchatmen und sich mit dem Wesentlichen verbinden kann. Genau dieses Gefühl prägt auch unsere Kultur: kollaborativ, offen und voller Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in unseren Parks oder in unseren Zentralen – wir wachsen, werden digitaler, authentischer und nachhaltiger – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen – in einer Kultur, in der deine Ideen zählen, deine Arbeit Wirkung hat und kein Tag wie der andere ist. Als Floormanager Housekeeping (m/w/d) bist du Herzstück unseres Gästeerlebnisses – du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Ferienhäuser ein echtes Zuhause auf Zeit sind und sich unsere Gäste in einer makellosen Umgebung rundum wohlfühlen – vom ersten Moment beim Betreten des Hauses bis zur Abreise. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für dein Team sowie die Qualitätssicherung und trägst aktiv zu einem reibungslosen, glänzenden Ablauf im Park bei. Dein Täglicher Beitrag - Du leitest dein Team aus Checkern und Logistikern und stellst durch klare Einarbeitung und Schulungen unsere Qualitätsstandards sicher - Du planst den Personaleinsatz und koordinierst die Logistik sowie die Hausabnahmen für reibungslose Wechseltage - Du überwachst die Reinigungsqualität in den Ferienhäusern sowie Zentralbereichen und dokumentierst Mängel und Inventar digital - Du bist die Schnittstelle zur Fremdreinigungsfirma, Technik und Rezeption, um Gästewünsche und Störungen schnell zu lösen - Du unterstützt dein Team bei Bedarf aktiv vor Ort und achtest auf einen nachhaltigen sowie sicheren Umgang mit allen Ressourcen - Du verantwortest die ordnungsgemäße Lagerhaltung und die Einhaltung sämtlicher Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen Profil Klingt Das Nach Dir? - Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Housekeeping oder Gebäudereinigung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion - Ein harmonischer, respektvoller Umgang mit Kollegen und Gästen ist für dich selbstverständlich - Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und behältst auch an lebhaften Wechseltagen den Überblick - Du liebst klare Abläufe und arbeitest gerne an der stetigen Verbesserung unserer Instandhaltungs- und Reinigungsprozesse mit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 3.100 Beschäftigten an über 80 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Leitung (m/w/d) Berufsausbildung Was Sie bei uns bewegen: In Ihrer Rolle als Leitung (m/w/d) Berufsausbildung übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition und gestalten die Zukunft unserer Nachwuschkräfte aktiv mit. Darüber hinaus sind Sie zuständig für: - Koordinierung, Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in der HIL GmbH - Fachliches und disziplinarisches Führen der zentralen und dezentralen Ausbildungskoordinatorinnen und -koordinatoren - Konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und Fachbereichen - Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität - Abstimmung mit zentralen und dezentralen Ausbildungsverantwortlichen sowie externen Partnern - Mitarbeit an Unternehmensprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsprojekten - Planung, Durchführung und Moderation von Workshops inklusive strukturierter Dokumentation der Ergebnisse Was Sie mitbringen: - abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, ideralerweise mit Bezug zur Berufsausbildung, Personalentwicklung oder Technik - mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung - ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strukturierte, konzeptionelle und eigentverantwortliche Arbeitsweise - sicherers Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Leidenschaft für die Berufsausbildung - eine hohe Reisebereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sind zwingend erforderlich Was wir Ihnen bieten: - Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. - Flexible Arbeitsgestaltung: 35-Stunden-Woche – Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. - Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt nach HIL-Haustarifvertrag. - Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. - Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden. - Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. - Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der n Identität. Für Fragen steht Ihnen Julie Naglo telefonisch (0228 4463 - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2738). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications - betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen - in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich als: Teamleiter / Team Lead Linux Operations (m/w/d) an den Standorten Nürnberg oder Aschheim Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Betriebsteams (mit Schichtdienst und Rufbereitschaft) für Linux Systeme und darauf betriebener Applikationen für unsere Kunden Souveräne Steuerung der Teamdynamik, inklusive der Integration und Führung von erfahrenen Senior-Experten sowie der gezielten Förderung von Nachwuchstalenten Kontinuierliche Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe und ITSM-Prozesse (Incident-, Change- und Problem-Management) Entscheidungssicherheit durch tiefgehendes Expertenwissen wobei der Fokus auf der disziplinarischen Teamführung liegt Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen und Koordination gemeinsamer Projekte zur kontinuierlichen Service-Verbesserung Verantwortung für die Personalplanung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für das Team Deine Talente: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene fachspezifische IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in der IT-Branche Langjährige Erfahrung in der Betriebsführung von Linux-Serverlandschaften (Enterprise-Niveau) Umfassende Kenntnisse aller gängiger Prozesse im ITIL-Umfeld (ITSM) und Erfahrung im Umgang mit ServiceNow oder vergleichbaren Ticket-Systemen Hervorragendes Qualitäts- und Servicebewusstsein für den stabilen Betrieb kritischer Kundenumgebungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase mit Mentor Zuschuss zum Deutschlandticket Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum. Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung. noris network AG Human Resources Thomas-Mann-Str. 16 - 20 90471 Nürnberg Telefon: +49 911 93 52-1999 Fax: +49 911 93 52-100