Die Hagemann Dienste GmbH mit Sitz im Nordwesten Brandenburgs ist ein innovatives Familienunternehmen, das auf die deutschland- und europaweite Vermarktung von Nach- und Nebenprodukten aus der Lebensmittelindustrie spezialisiert ist. Mit dem Anspruch, ökologische Kreisläufe zu schließen, stellen wir in unserem modernen Spezialfuttermittelwerk aus diesen Produkten hochwertige Futtermittel her. Wir schaffen Lösungen! Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Tierernährung & Qualitätsmanagement (m|w|d)! Ihre Aufgaben bei uns: - Produktpflege und Entwicklung neuer Produkte - Unterstützung der Qualitätssicherung - Durchführung von Wareneingangskontrollen und Freigabeprozessen - Probennahme und Probenversand - Zuarbeit für das Vertriebsteam - Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Audits - Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Schulung von Mitarbeitern - fachlicher Austausch mit Kunden und Lieferanten, Verfolgen von Marktentwicklungen - Beschwerdemanagement Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder Tiermedizin mit Schwerpunkt Tierernährung oder vergleichbar - erste Berufserfahrung in der Tierernährung, bzw. Produkt- und/oder Qualitätsmanagement, bestenfalls in der Futtermittelbranche - hohes Qualitätsbewusstsein - ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz - ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Routine im Umgang mit MS-Office Programmen Gründe, die für uns sprechen: - unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - werteorientiertes Unternehmen in einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Branche - betriebliche Altersvorsorge - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d’Hébergement et d’Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un agent de l’Accueil Enregistrement H/F, en horaires 15H45-22H45. Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) : Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d’offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en œuvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ; - de coordonner les campagnes d’éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l’établissement, ainsi qu’au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l’hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l’hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d’éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d’une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d’un LAM de 25 lits, d’une Halte de jour, d’une Equipe de Rue, d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d’une Résidence Sociale de 56 logements. Présentation du Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) Le CHAPSA est un centre d’accueil d’urgence de nuit d’une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes : - un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin - un accompagnement social - un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire - une salle informatique - des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.) - Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis) Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92. MISSIONS DU POSTE Missions générales - Assurer l’accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure - Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure - Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins. Missions spécifiques Missions d’accueil et d’information - Accueillir les usagers - Vérifier l’admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs - Procéder à l’enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D - Assurer l’attribution des chambres aux usagers du CHAPSA - Assurer l’attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA - Informer les usagers sur leurs démarches d’ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure - Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d’accueil aux primo-arrivants - Participer aux réunions d’expression des usagers - Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires - Rédiger des comptes rendus - Participer aux réunions d’équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires - Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés - Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence - Déclarer les événements indésirables survenus dans le service - Mettre en œuvre les protocoles et les procédures - Participer à la démarche d’amélioration de qualité au sein du service Missions d’écoute et d’analyse - Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité. - Repérer les primo-arrivants - Présenter l’établissement aux primo-arrivants - Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet - Ecouter les besoins et les attentes des usagers - En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l’équipe de jour. - Proposer une prise en charge (évaluation sociale) - Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables) - Assurer la médiation des conflits - Assurer la traçabilité de ses actions et...

RESPONSABILITÉS : Activités principales -Celles du chargé d'opération : Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, consultation, réalisation et réception des projets de construction et d'aménagements immobiliers. Recenser et analyser les besoins des utilisateurs Monter et instruire les dossiers qui lui sont confiés, réaliser des études (diagnostics, faisabilité) Diriger, coordonner, planifier et suivre les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier Contrôler la qualité et la conformité par rapport au programme Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards Suivre les contrôles et les organismes agréés Établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes liées à son activité Gérer et traiter les données et informations -Missions managériales : Animer et évaluer les collaborateurs de son service Conseiller, orienter et motiver les collaborateurs de son service Gérer les relations sociales au sein de son service Piloter la Gestion de l'ensemble des données graphiques et techniques du Patrimoine -Missions transversales : Piloter la démarche qualité du Département appliquée à son service Mettre en œuvre le plan d'actions Développement Durable décliné à son domaine d'activité Assurer l'expertise et la veille technique et réglementaire Assurer le conseil aux utilisateurs Piloter et organiser l'exécution de prestations d'assistance pour d'autres établissements Assurer la participation aux enquêtes internes ou externes concernant son domaine d'activité Piloter et organiser le plan pluriannuel pour l'ADAP tous pôles confondus et l'exécuter pour le pôle Assurer la gestion budgétaire de son service Elaborer des marchés de travaux en collaborant avec les autres établissements du GHT Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : o Directeur général o Directeurs généraux adjoints o Chef de pôle 14 | Services o Directeur Patrimoine o Sous l'autorité du Responsable travaux Liaisons fonctionnelles : o Directeurs fonctionnels o Médecins (chefs de pôle, chefs de service) o Cadres supérieurs de santé, cadres administratifs de pôle o Responsables des autres services du pôle 14 La direction du patrimoine regroupe: o Le biomédical, o Le service travaux, o Le service maintenance, énergie et sécurité o Service QHSE Soit un total de +/- 70 pers Le budget d'exploitation de l'ordre de 16 M€ PROFIL RECHERCHÉ : Compétences principales o Bâtiments et installations o Conception de programme architectural et technique o Conduite de projet o Marchés, produits et fournisseurs o Hygiène générale o Normes, règlements techniques et de sécurité compris incendie o Méthodes / outils de la gestion des risques o Qualité o Stratégie et organisation / conduite du changement Savoirs et savoir-faire o Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) o Évaluer une prestation, un projet, une solution o Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes o Lire et interpréter des plans techniques, des croquis o Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.). o Piloter, animer / communiquer et motiver une équipe o Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, équipements...) o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Savoir-être o Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe o Esprit de synthèse et sens de l'organisation o Rigueur o Capacité d'adaptation o Réactivité Qualifications requises o BAC +5 de type cursus ingénieur ou master o Expérience souhaitée en management d'un service d'une unité dans le domaine du bâtiment, si possible hospitalier o Connaissance d'autocad appréciée Conditions particulières d'exercice o Prise en compte des spécificités médicales Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive ni limitative les principales missions inhérentes au poste Type de contrat • CDI ou titulaire de la FPH • Temps plein Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Mission de la fonction

 

Dans le cadre du projet pédagogique, j'assure une continuité du « care », une relation individualisée avec chaque enfant et sa famille. J'accompagne l'enfant afin de favoriser son épanouissement et son bien-être. Je favorise la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d'accueil.

 

Titres et /ou expériences requises             

 

CESS + certificat qualif puériculteur.trice / auxiliaire à l'enfance / éducateur.trice / agent(e) d'éducation / accueillant.e d'enfant (IFAPME/EFPME)

Extrait de casier judiciaire -modèle 2

Preuve d'immunité rubéole

Certificat médical annuel attestant de la condition physique et psychique 

 

Activités

 

Accompagner l'enfant et sa famille

• Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée
• Mettre en place la familiarisation de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe
• Observer l'enfant, ses acquis et son rythme
• Identifier ses besoins physiques, moteurs, affectifs et y répondre adéquatement
• Accompagner l'enfant dans son autonomie et dans son processus de socialisation 
• Prendre en compte les besoins nutritionnels, les soins d'hygiène et de sommeil 
• Aménager un espace de vie et proposer des activités sécurisées, adaptées à l'âge et au développement de l'enfant
• Appliquer les consignes données par les professionnels de la santé
• Rassurer l'enfant lors de la visite médicale
• Assurer les premiers soins d'urgence 
• Assurer l'hygiène du matériel
• Partager le déroulement de la journée oralement et/ou par écrit avec la famille

 

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

• Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique 
• Assurer un soutien à la parentalité 
• Partager le quotidien
• Participer activement aux réunions 
• Ajuster sa pratique professionnelle en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques, réunions d'équipe et supervisions. Partager ses acquis
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
• Tenir à jour les documents administratifs (fiche de présence, carnets, etc)

 

Assurer les tâches administratives

Compétences comportementales 

 

Analyser : J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d'une situation en vue d'en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d'apporter un éclairage voire de faire des recommandations.

 

Communiquer+ Savoir écouter : J'exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne. Je porte de l'intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre

 

Faire preuve de créativité : Je crée, imagine et réalise quelque chose de nouveau / d'innovant. Je développe et mets en place une solution originale

 

S'adapter : J'ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente

 

Coopérer : Je travaille avec d'autres à la réalisation d'objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

 

 

Compétences Techniques 

 

Réglementations / Législations 

Règlementation ONE

Règlement d'ordre intérieur du milieu d'accueil

 

Méthodologies / Procédures internes

Projet pédagogique 

Règles d'hygiène

Règles et consignes de sécurité

 

Aptitudes techniques

Bienveillance gestuelle

Techniques de premiers secours 

Calcul des opérations de base (+, -, x, :)

Savoir récolter des informations et les transmettre

Savoir rédiger des messages courts

Wat doe je?
Je biedt medische steun aan de eenheden van Defensie en de Medische Dienst. Je taken variëren afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Zo kan je aan de slag in een eenheid, in een mobiele installatie of in een verpleegpost.
- Als hulpverlener (AIDMAN) geef je eerste hulp, zorg je voor de evacuatie van gewonden en regel je het transport.
- Als ambulancier ben je degene die als eerste ter plekke is bij noodgevallen en help je mee met evacuaties en support tijdens oefeningen en militaire operaties. Hiervoor haal je een erkende 112-kwalificatie, die je up-to-date houdt met trainingen in zowel militaire als civiele settings.
- Als medisch logistieker zorg je dan weer voor functionele steun aan je collega's en beheer je medisch materiaal. Je wordt expert in het beheer van apparatuur, tenten en medische en farmaceutische producten.
- Als administratief medewerker bied je ondersteuning aan verschillende diensten binnen de staf van de medische eenheid. Jouw expertise is essentieel om het goed functioneren van onze medewerkers te garanderen.

In deze functies help je mee aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid...op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen in een team van verpleegkundigen, artsen en ander gespecialiseerd medisch personeel waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Medisch hulpverlener - AIDMAN
- Ambulancier
- Medisch logistieker
- Administratief medewerker

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je werkt graag regelmatig buiten.
- Je werkt graag met je handen.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt medische steun aan de eenheden van Defensie en de Medische Dienst. Je taken variëren afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Zo kan je aan de slag in een eenheid, in een mobiele installatie of in een verpleegpost.
- Als hulpverlener (AIDMAN) geef je eerste hulp, zorg je voor de evacuatie van gewonden en regel je het transport.
- Als ambulancier ben je degene die als eerste ter plekke is bij noodgevallen en help je mee met evacuaties en support tijdens oefeningen en militaire operaties. Hiervoor haal je een erkende 112-kwalificatie, die je up-to-date houdt met trainingen in zowel militaire als civiele settings.
- Als medisch logistieker zorg je dan weer voor functionele steun aan je collega's en beheer je medisch materiaal. Je wordt expert in het beheer van apparatuur, tenten en medische en farmaceutische producten.
- Als administratief medewerker bied je ondersteuning aan verschillende diensten binnen de staf van de medische eenheid. Jouw expertise is essentieel om het goed functioneren van onze medewerkers te garanderen.

In deze functies help je mee aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid...op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen in een team van verpleegkundigen, artsen en ander gespecialiseerd medisch personeel waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Medisch hulpverlener - AIDMAN
- Ambulancier
- Medisch logistieker
- Administratief medewerker

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je werkt graag regelmatig buiten.
- Je werkt graag met je handen.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning binnen het Bataljon Artillerie. Wat je precies gaat doen, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Een van de belangrijkste rollen binnen het Bataljon Artillerie is de job van kanonnier. Als kanonnier ben je deel van een team dat vuursteun geeft tijdens grondgevechten. Je bedient kanonnen en mortieren om je team te helpen. Een job als schutter luchtdoelartillerie (VSHORAD) is eveneens een mogelijkheid. Naast deze jobs zijn er een aantal functies die het Bn Aie rechtstreeks ondersteunen in haar taken. In de kazerne blijf je scherp door trainingen, oefeningen en lessen. Ook zorg je voor het onderhoud van je uitrusting.

Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.
Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kan je na je opleiding ook chauffeur kanonnier worden.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Kanonnier (artillerie) of chauffeur kanonnier (Rijbewijs B vereist)
- Schutter Very Short Range Air Defence (VSHORAD)  of Chauffeur VSHORAD (rijbewijs B vereist), enkel mogelijk in Nieuwpoort.
- Mechanieker voertuigen
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Technieker wapens

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning binnen het Bataljon Artillerie. Wat je precies gaat doen, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Een van de belangrijkste rollen binnen het Bataljon Artillerie is de job van kanonnier. Als kanonnier ben je deel van een team dat vuursteun geeft tijdens grondgevechten. Je bedient kanonnen en mortieren om je team te helpen. Een job als schutter luchtdoelartillerie (VSHORAD) is eveneens een mogelijkheid. Naast deze jobs zijn er een aantal functies die het Bn Aie rechtstreeks ondersteunen in haar taken. In de kazerne blijf je scherp door trainingen, oefeningen en lessen. Ook zorg je voor het onderhoud van je uitrusting.

Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.
Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kan je na je opleiding ook chauffeur kanonnier worden.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Kanonnier (artillerie) of chauffeur kanonnier (Rijbewijs B vereist)
- Schutter Very Short Range Air Defence (VSHORAD)  of Chauffeur VSHORAD (rijbewijs B vereist), enkel mogelijk in Nieuwpoort.
- Mechanieker voertuigen
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Technieker wapens

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt medische steun aan de eenheden van Defensie en de Medische Dienst. Je taken variëren afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Zo kan je aan de slag in een eenheid, in een mobiele installatie of in een verpleegpost.
- Als hulpverlener (AIDMAN) geef je eerste hulp, zorg je voor de evacuatie van gewonden en regel je het transport.
- Als ambulancier ben je degene die als eerste ter plekke is bij noodgevallen en help je mee met evacuaties en support tijdens oefeningen en militaire operaties. Hiervoor haal je een erkende 112-kwalificatie, die je up-to-date houdt met trainingen in zowel militaire als civiele settings.
- Als medisch logistieker zorg je dan weer voor functionele steun aan je collega's en beheer je medisch materiaal. Je wordt expert in het beheer van apparatuur, tenten en medische en farmaceutische producten.
- Als administratief medewerker bied je ondersteuning aan verschillende diensten binnen de staf van de medische eenheid. Jouw expertise is essentieel om het goed functioneren van onze medewerkers te garanderen.

In deze functies help je mee aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid...op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen in een team van verpleegkundigen, artsen en ander gespecialiseerd medisch personeel waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Medisch hulpverlener - AIDMAN
- Ambulancier
- Medisch logistieker
- Administratief medewerker

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je werkt graag regelmatig buiten.
- Je werkt graag met je handen.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Heb je een passie voor honden, kan je 24/7 beschikbaar zijn voor je hond en bezit je een grote dosis discipline? Dan is waker hondenmeester iets voor jou! Een job als waker hondenmeester is uniek want je bent de enige die op het einde van de dag je collega mee naar huis neemt! Het is dan ook belangrijk dat je ook buiten de uren goed kan zorgen voor je trouwe viervoeter! Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Eén team vormen met je patrouillehond.
• Uitvoeren patrouillerondes in het kwartier buiten de diensturen en gedurende weekends en feestdagen.
• Deelnemen aan militaire trainingen om de verschillende interventieprocedures te leren, te verbeteren en toe te passen.
• Instaan voor het onderhoud van het materiaal en de infrastructuur gelinkt aan je opdracht.
• Werken in shiften.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt liever buiten dan binnen.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...jij zoekt avontuur in je job!
• Je voelt je goed in een uitvoerende rol.
• Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je wordt aangeworven in het statuut Beperkte Duur (BDL). Tijdens de loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een aantal dienstjaren, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar het beroepsstatuut.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Als vrijwilliger Guard Dog Handler, volg je een vorming van minstens 11 weken. Gedurende de eerste twee weken leer alles over hoe je veilig met je hond kunt werken, over de algemene verzorging en over de hygiëne van je hond. Je gaat ook voor het eerst samen met je hond sporten. Gedurende de zes daaropvolgende weken, ga je écht aan het werk. Geweldbeheersing met en zonder wapen, bijtwerk en patrouilleren bij nacht horen er allemaal bij. Uiteindelijk integreer je tijdens de laatste weken alle aangeleerde technieken om als een team met je hond interventies uit te voeren bij dag en bij nacht.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op de werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig. Je neemt de volledige zorg van de hond vanaf nu op jezelf, Defensie betaalt de voeding en je kunt bij Defensie naar de dierenarts. Omdat de hond ook buiten de werkuren bij jou verblijft, moet je zorgen voor geschikt vervoer en een thuisomgeving met voldoende ruimte. Zo kan je hem in de beste omstandigheden verzorgen, met bijzondere aandacht voor zijn welzijn en comfort.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.