**SPIE Lück (https://spie.de/spie-lueck) :** Große Bauwerke, wie z. B. Kliniken und Schulen brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen. Aufgaben - **Budgetierung, Planung, Koordination und Controlling: **Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und Überwachung der Projekte im Hinblick auf Budget, Termine und Qualität. - Angebotsmanagement und Vergabeprozesse: Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten sowie Führung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen. - **Führung und Personalentwicklung: **Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden - **Neukundengewinnung und Netzwerkpflege: **Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege im Verantwortungsbereich Anforderungen - Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik - Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektbereich  in ähnlicher Funktion - Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - IT- und Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office sowie mindestens Deutschkenntnisse auf Niveau B2 Wir bieten - **Verlässlichkeit: **Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - **Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub - **Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - **Unterstützungsfond: **Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Für unseren Kunden in Pfäffikon Zürich suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten Teamleiter Auftragsabwicklung (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann. Aufgaben - Führung des Teams in Auftragsabwicklung und Versand - Organisation und Koordination von Maschinen- und Ersatzteillieferungen weltweit - Erstellung und Bearbeitung von Produktions- und Kundenaufträgen im ERP-System - Abstimmung mit internen Abteilungen wie Verkauf, Einkauf, Produktion und Logistik - Überwachung von Lieferterminen und Kundenaufträgen - Erstellung von Export- und Versandunterlagen - Ausarbeitung von Angeboten für Standardlösungen - Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern Anforderungen - Technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung im industriellen Umfeld - Kaufmännische Ausbildung, von Vorteil im internationalen Handel - mind. 2 Jahre Erfahrung in der Auftragsabwicklung eines Produktionsbetriebs - Erste Führungserfahrung - Kenntnisse in Versand, Export und Zollabwicklung - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere moderne KiTa im Domblick in Königswinter, in der wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung. Die Position ist im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: Dibber-KiTa Domblick Diese Aufgaben erwarten dich • die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen • als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen • (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren Das bringst du mit • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich • Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben • Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen Das haben wir zu bieten • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) • standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiterinnen in über 30 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet.Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber. Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbarBewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.deoder telefonisch unter: 0711/342 064 44.Herzlichen Dank!

Einleitung Du bist die organisatorische Klammer zwischen einer IT-Organisation und einem eigenständigen Beratungsbereich und sorgst dafür, dass aus Anforderungen verlässlich umsetzbare IT-Leistungen werden. Unser Mandant ist ein etablierter, inhabergeführter Finanzdienstleister mit Standort in Hamburg. Ein eigenständiger interner Beratungsbereich, räumlich getrennt und mit spezifischen Anforderungsprofilen, wird von der zentralen IT betreut. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diese Lücke strukturell schließt: durch Führung, Kommunikation und vorausschauendes Schnittstellenmanagement. Deine Aufgaben • Du übernimmst Personalverantwortung für ein kleines, erfahrenes Entwicklerteam, mit dem Ziel, dessen bewährte Arbeitsweise zu stabilisieren, nicht umzukrempeln. • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Prozesse, Prioritäten und Besonderheiten des Beratungsbereichs und übersetzt diese in konkrete IT-Handlungsbedarfe. • Du erkennst, welche Anforderungen kommen werden, bevor sie formell gestellt werden und schaffst damit Reaktionsfähigkeit statt Feuerlöschmodus. • Du koordinierst Vorhaben bereichsübergreifend: vom ersten Bedarf über die Abstimmung mit internen IT-Rollen bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb. • Du hältst Stakeholder beider Seiten informiert, über Status, Abhängigkeiten und realistische Erwartungen und verhinderst damit, dass Informationslücken zu Vertrauenslücken werden. • Du begleitest IT-Kosten und Budgets im Kontext deines Betreuungsbereichs: Planungsgrundlagen schaffen, Transparenz herstellen, Abstimmungen koordinieren. • Du sorgst dafür, dass eingesetzte Systeme und Lösungen ihren Mehrwert tatsächlich entfalten – durch Nachhalten, Nachfragen und gelegentliches Korrigieren des Kurses. Dein Profil • Beruflicher Hintergrund in einer Rolle mit Koordinations- oder Schnittstellenfunktion, z.B. IT-Projektleitung, Business Analysis, Consulting oder vergleichbar • Erfahrung in der Führung kleiner Teams; du gibst Orientierung, ohne Mikromanagement zu betreiben • Ausgeprägte Fähigkeit, den Bedarf eines Fachbereichs zu verstehen, einzuordnen und so aufzubereiten, dass die IT damit arbeiten kann • Verlässliche, präzise Kommunikation, schriftlich wie mündlich, auf Deutsch; Englisch ist hilfreich • Ruhige, strukturierte Arbeitsweise mit Gespür für das richtige Timing • Kenntnisse im Bereich Finanzberatung oder Vorsorge sind ein echter Pluspunkt, aber kein Muss Benefits • Eine Rolle mit echter Wirkung an einer organisatorisch relevanten Schnittstelle • Kurze Wege, ein eingespieltes Team und ein Unternehmen mit langer Tradition und stabiler Eigentümerstruktur • Gelegentliche Reisetätigkeit zu einem weiteren deutschen Standort • Flexible Arbeitsgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten • 13.Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Weiterbildungsangebote Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite. Was uns für Dich besonders macht? Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen. Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir. Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

Mehr als ein Job.Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei. Das bieten wir Dir: • Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert • Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung • Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne • Flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil von 40% • 28/30 Tage Urlaub • Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage • Weihnachtsgeld • Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien • Bürohunde ? Sind bei uns herzlich willkommen • Firmenfitness über Hansefit • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits • Betriebliche Altersvorsorge • Leasingangebot für Fahrräder Das erwartet dich:Für unseren Kundenservice in Badbergen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung . Gemeinsam mit Deinem Team begleitest Du Tierhalterinnen und Tierhalter in emotionalen Momenten einfühlsam und serviceorientiert – in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe mit viel Teamgeist . • Gemeinsam mit Deinem Team aus rund 15 Mitarbeitenden sorgst Du für einen reibungslosen und serviceorientierten Ablauf im Kundenservice . • Dabei übernimmst Du die fachliche Leitung des Teams und unterstützt die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag bei Fragen und Herausforderungen. • Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Kundenanliegen , Reklamationen , Auftragsanfragen und besondere Servicefälle . • Auch die Organisation des Teamalltags gehört zu Deinem Verantwortungsbereich – von der Schicht- und Urlaubsplanung bis zur Arbeitszeiterfassung. • In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung kannst Du Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Das bringst du mit: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Betreuung eines Teams ist wünschenswert • Freude daran, Menschen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke , Empathie und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden • Ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen und auftragsbezogenen Daten • Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und administrativen Abläufen Match? Na also, worauf wartest du?Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen! Über unsROSENGARTEN-Tierbestattung wurde im Jahr 2002 im niedersächsischen Badbergen gegründet. Unser Familienunternehmen wird heute in zweiter Generation geführt und steht Tierhalterinnen und Tierhaltern bundesweit an mehr als 50 Standorten in der herausfordernden Zeit des Abschieds zur Seite. Die Werte Empathie, Verantwortung und vor allem Tierliebe stehen stets im Fokus unseres Handelns. DEKRA-zertifizierte Prozesse garantieren eine kompromisslose Verlässlichkeit. Wir bieten über 600 Mitarbeitenden interessante Jobs mit guten Rahmenbedingungen und einer Sinn stiftenden Tätigkeit.

Der Odenwaldkreis mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und zeichnet sich durch eine ausgesprochen hohe Lebensqualität aus. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch vielfältige Möglichkeiten für naturnahe Aktivitäten.Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von qualifiziertem Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.Sind Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe? Möchten Sie ein Team verantwortungsvoll leiten und die Weiterentwicklung der Besonderen Sozialen Dienste aktiv mitgestalten? Haben Sie Freude daran, komplexe Einzelfälle zu steuern, Mitarbeitende fachlich zu begleiten sowie organisatorische und fachliche Prozesse weiterzuentwickeln? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten und eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Jugendamt übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Im Jugendamt in der Abteilung Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleitung Besondere Soziale Dienste (m/w/d) (EG 11 TVöD) (Vollzeit, Unbefristet, Hybrid) zu besetzen. Wir bieten: • Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz. • Eine transparente Vergütung – je nach Qualifikation – bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 80.000 €). • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. • Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. • Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. • Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und der Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings. • Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen. • Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven, überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK. • Ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebssportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.). Aufgabenschwerpunkte: • Leitung, Koordination und Führung des Sachgebiets Besondere Soziale Dienste in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste • Wahrnehmung der Personalverantwortung für insgesamt 9 Mitarbeitende der Sachgebiete Jugendhilfe im Strafverfahren, Kindertagesbetreuung, Pflegekinderdienst (Fachaufsicht, Personalplanung, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche etc.) • Mitarbeit bei der Erarbeitung/Weiterentwicklung grundsätzlicher Regelungen, Normen und Verfahren fachlicher, organisatorischer und technischer Art in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung • Rechtliche Prüfung bei der Einleitung von Hilfen • Teilnahme an politischen Gremien und Arbeitskreisen • Wahrnehmung der Haushaltsplanung (Budgetplanung, -verwaltung, -prüfung) • Zusammenarbeit und Vertretung auf Teamleitungsebene innerhalb der Abteilung Soziale Dienste Ihr Profil: • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik beziehungsweise über einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der sozialen Arbeit • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB VIII • Sie verfügen über Führungserfahrung oder haben Ihre Führungskompetenz bereits erfolgreich unter Beweis gestellt • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Verwaltung • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten einzusetzen Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch: • Sie konnten bereits praktische Erfahrungen in mindestens einem entsprechenden Sachgebiet sammeln • Sie zeichnen sich durch Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck aus • Sie verfügen über fundiertes interkulturelles Fachwissen und hohe Kompetenz • Sie sind belastbar und besitzen eine ausgeprägte Stresstoleranz • Sie treten sicher auf, besitzen Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit • Sie arbeiten teamorientiert und fördern aktiv die Zusammenarbeit Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die Führungsposition kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Führungsaufgaben gewährleistet ist.Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 28.06.2026 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.Für weitere fachliche Informationen stehen unsere Leiterin der Abt. Soziale Dienste, Frau Thomasberger (Tel.: 06062 6014-4174), oder für personalrechtliche Informationen Frau Stephan, Leiterin des Personalamts (Tel.: 06062 6014-2160), gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben • Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des exklusiven Hotel- und Luxusreiseportfolios • Betreuung renommierter Luxusmarken, Boutique Hotels, Hideaways, Private Villas, Private Jets und Luxury Yachts weltweit • Identifikation neuer Potenziale und Entwicklung innovativer Partnerschaften • Impulsgeber für außergewöhnliche Destinationen und Produkte im High-End-Reisesegment • Fachliche und strategische Führung des Teams von Reisedesignern • Sparringspartner für internationale Partner aus Hotellerie, Villa-Anbietern, Yacht Charter und Private Aviation • Verhandlung von Kooperationen und Konditionen auf Augenhöhe • Sicherstellung außergewöhnlicher Reiseerlebnisse auf höchstem Niveau für Kunden • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung des Bereichs • Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiheit, unternehmerischem Denken und Leidenschaft für exzellente Luxusreisen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hospitality Management oder vergleichbarer Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Touristik, idealerweise bei einem Reiseveranstalter oder im Vertrieb von Luxusreisen • Nachweisbare Erfahrung im Hotel-Einkauf sowie in Vertrags- und Konditionsverhandlungen • Sehr gutes Netzwerk in der internationalen Luxus- und Boutique Hotellerie sowie idealerweise in den Bereichen Private Villas, Yachts oder Private Aviation • Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld • Ausgeprägte Leidenschaft für hochwertige und exklusive Reiseprodukte • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Reservierungs- und Buchungssystemen, wie zum Beispiel Tour32, Amadeus oder vergleichbar • Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Geschäftspartnern • Analytisches Denken, gutes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein motivierender Führungsstil • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen • Ein sicherer Arbeitsplatz beim Marktführer im Luxusreise-Segment • Zentrales Office im Herzen Berlins • Die Möglichkeit 10 Tage im Monat remote zu arbeiten • Flexible Arbeitszeiten • Moderne Technik für einen reibungslosen Workflow • Flache Hierarchien und ein kollegiales, motiviertes Team • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Teilnahme an Produktinformationsreisen/Famtrips • Fort- und Weiterbildungen • Teamevents & exklusive Benefits

Anstellungsart: unbefristet Qualifikation: Fachkraft für Standort: Balingen Organisation: Zollernalb Klinikum Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Kinderkrankenpflege oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Leitungserfahrung für unsere Allgemeinpädiatrie mit mindestens 80% Beschäftigungsumfang. Das können Sie bewegen: • Stellvertretende pflegerische Leitung und Organisation der Allgemeinpädiatrie in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung und der ärztlichen Leitung • Gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten durch Teamleitung und stellvertretende Teamleitung • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teamleitung • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Absprache mit der Teamleitung • Mitarbeiter- und Teamführung, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung • Einarbeitung, Anleitung von Auszubildenden in Abstimmung mit der Teamleitung und den Praxisanleiter als auch der Akademie • Vermittlung und laufende Weiterentwicklung pflegerischer Standards sowie Sicherstellung der Pflegequalität • Gestaltung von Arbeitsabläufen und –prozessen • Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Pflegedirektion Bringen Sie Ihre Stärken ein: • Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung und Praxisanleitung wünschenswert • Leitungserfahrung wünschenswert • Umsetzung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse am Patientenbett • Einfühlungsvermögen und eine herausragende Kommunikationsfähigkeit • Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung Darauf können Sie sich freuen: • Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden • Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns • Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung • Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV • Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich • Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria • Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg • Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. *Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Ansprechpartner*in für weitere Informationen: Katharina Grjasin Pflegedirektorin katharina.grjasin@zollernalb-klinikum.de

Mach aus Angeboten passende Lösungen. Bei der swb Vertrieb Bremen GmbH bündeln wir alle Versorgungslösungen von swb und stellen sie unseren Kunden aus Privathaushalten sowie Gewerbe und Industrie bereit: Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme und Telekommunikation. Als Bindeglied zwischen attraktiven Angeboten und individuellen Kundenbedürfnissen findest du mit Engagement und Sachverstand die passende Versorgungslösung. Bei uns machst du den Unterschied. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Vertrieb Privat- und Gewerbekunden der swb Vertrieb Bremen GmbH eine versierte Führungskraft in Vollzeit und unbefristet. Die Wohnungswirtschaft stellt einen Sonderkundenbereich dar, der Merkmale des Privatkunden- als auch des Geschäftskundenumfeld trägt. swb bündelt alle Service Aktivitäten dieses Kundensegments in dieser neuen Service-Einheit. Service für die Wohnungswirtschaft aus einer Hand bieten. Wir machen das. Bei swb. Deine Herausforderung - Du führst und entwickelst ein Team von aktuell 13 Mitarbeitenden - Gemeinsam steuert ihr die Geschäftsabläufe für Kunden aus der Wohnungswirtschaftsbranche. Als Führungskraft stellst du optimale und kundenorientierte Prozesse und Abläufe sicher und realisierst Automatisierungspotenziale - auch mit KI-Unterstützung - Du bist Ansprechpartner und Gesicht für dieses Kundensegment und arbeitest eng mit dem KeyAccount-Management zusammen - Im Rahmen einer Neuorganisation bist du verantwortlich für das Change-Management und die Entwicklung einer vertrauensvollen Teamkultur - Du bist verantwortlich für den Aufbau eines Self-Services Portals - Du entwickelst die Strategie deines Verantwortungsbereiches indem du die Strategie deines Gesamtbereiches einbeziehst und sorgst dafür, dass diese Implementiert und umgesetzt wird - Auch Kommunikationsmaßnahmen und -kanäle werden von dir in Abstimmung mit deinen relevanten Schnittstellen entwickelt - Schließlich steuerst du externe Partner und Dienstleister sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Systeme in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen Das bringst du mit - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice - Darüber hinaus besitzt du bereits erste Führungserfahrung - Du bist routiniert im Umgang mit den MS Office Produkten sowie mit SAP CX (z.B. SSC) - Dich beschreiben eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen und Prozesse und Strukturen zielführend weiterzuentwickeln - Abgerundet wird dein Profil mit Empathie, Kommunikations- und Präsentationsstärke Deine Vorteile - 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage - Betriebliche Altersversorgung für finanzielle Sicherheit im Ruhestand - Flexible Arbeitsmodelle sowie Mobile Arbeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie E-GYM Wellpass und MachtFit-Plattform - E-Bike-Leasing und Jobticket für umweltfreundliche Mobilität - Kollegiales, motivierendes Umfeld mit großem Know-how - Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum - Kinderbetreuungsangebote wie betriebsnahe Kita und Kinderferienbetreuung - Vodafone-Vorteile und weitere exklusive Kooperationsangebote - Urlaubs-Support „Camping mit swb“ auf Fehmarn oder am Alfsee - Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Wir freuen uns auf dich Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung und Identität. Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt. Deshalb haben wir 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir gestalten den Bewerbungsprozess barrierefrei - melde dich gerne bei Bedarf. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich online. Dein Kontakt Svea Krukenberg Personalmarketing & Recruiting T 0160 6562810 bei Xing kontaktieren bei LinkedIn kontaktieren Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn da du unsere Logistik auf dem Schirm und immer einen Plan parat hast, läuft alles wie geschmiert. Aus Kollegen machst du ein Team, aus deinen organisatorischen Fähigkeiten kein Geheimnis. Wir danken dir mit tonnenweiser Wertschätzung und einem Gehalt, das schwer in Ordnung ist. Deine Aufgaben - In unserem Logistikzentrum übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams mit durchschnittlich über 30 Mitarbeitern im Schichtbetrieb - Du koordinierst mit deinem Team die gesamte Kommissionierung der Waren für unsere Filialen im operativen Tagesgeschäft - Du unterstützt deinen Abteilungsleiter bei der Planung und Umsetzung des Lagerkonzepts, hast die zentralen Kennzahlen im Blick und sorgst dafür, dass die organisatorischen Abläufe eingehalten und kontinuierlich optimiert werden - Mit viel Engagement kümmerst du dich darüber hinaus um die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikumfeld – z. B. Kaufmann für Speditionen und Logistikdienstleistungen oder Fachkraft für Lagerlogistik - Idealerweise erste Führungserfahrung - Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Ergebnisorientierung - Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit echten Teamplayerqualitäten - Das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten - Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende) Wir bieten - Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung - Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr - Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) - Tarifliche Altersvorsorge - Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten - Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!