STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Développeur Java / Full-Stack (H/F - Secteur Défense) CDI - Toulon (83) - démarrage ASAP Votre mission : contribuer au développement d'une plateforme logicielle de défense de nouvelle génération. En tant que Développeur Java, vous concevrez et développerez des fonctionnalités back-end en Java J2EE / Spring Boot au sein d'une architecture microservices. Vous pourrez également intervenir sur le front-end en Angular pour offrir des interfaces modernes et ergonomiques aux utilisateurs finaux. Vous évoluerez au sein d'une équipe Agile (Scrum), avec un stack DevOps complet (intégration continue, environnements Docker/Kubernetes orchestrés via Rancher, pipeline Jenkins/GitLab CI, qualité logicielle SonarQube, gestion d'artefacts Nexus). Vous participerez activement aux différentes phases du projet : analyses techniques, développements itératifs, tests, intégration continue et déploiements en environnement de test puis sur site opérationnel. Profil recherché : Profil recherché : diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en développement (3 ans minimum). Vous maîtrisez Java / Spring Boot et êtes à l'aise avec les frontends web modernes (Angular ou React). La connaissance des outils DevOps (CI/CD, conteneurisation) est primordiale. Une expérience en environnement sensible ou normé (défense, spatial, médical, etc.) est un atout. Vous faites preuve d'un grand sens du service, d'un goût pour la technologie de pointe, et êtes prêt(e) à vous investir durablement dans un projet stratégique pour la Défense.

L'association AIADL de NEAC recherche un(e) assistant(e) de vie aux familles à domicile H/F en CDI afin de renforcer son équipe sur le secteur. Le poste : Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, procéder au change de protections, aide à la toilette H/F.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant...) - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier, ranger...) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) et maintenir le lien social - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité Le profil : Vous possédez le permis B et êtes véhiculé ? POSTULEZ ! Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Rémunération : selon profil / CCN BAD / temps contrat à définir Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social (IEM) vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s / Educateur-trice spécialisé-e / Accompagnant-e Educatif-ive et Social-e qui accompagneront des enfants entre 6 et 15 ans sur nos 2 lieux de vie de la Meuse à Ancerville & Ménil-sur-Saulx. Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Votre mission : - organiser, animer, accompagner - préparer et animer des projets variés - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Préparer des repas pour les enfants - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs , - Accompagner dans les gestes du quotidien (toilette...), - Participer au bien être des enfants. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA - Expérience significative en accompagnement éducatif - Permis B manuel obligatoire pour pouvoir véhiculer les enfants à leurs rendez-vous - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification en visioconférence par les Ressources Humaines + Contrôle de référence 2. Entretien physique dans le lieu de vie concerné 3. Retour au candidat

POSTE : Chef de Projet Applicatif H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement d'experts et de cadres, recrute pour son client, société finale liée au secteur médical, un(e) Chef de projet fonctionnel informatique applicatif (H/F) à Toulouse (31), en CDI. Dans le cadre de projets applicatifs, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter les projets stratégiques ; - Cadrer, planifier et suivre les projets en garantissant qualité, coûts et délais ; - Assurer le pilotage complet des phases BUILD et RUN, en orchestrant l'ensemble des acteurs ; - Anticiper les risques, proposer des solutions pragmatiques et prendre les décisions nécessaires pour faire avancer les projets ; - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus ; - Analyser et formaliser les processus existants pour identifier les leviers d'optimisation ; - Co-construire les solutions avec les équipes métiers et techniques, animer les ateliers et groupes de travail ; - Rédiger et clarifier les spécifications fonctionnelles pour assurer leur bonne appropriation par les équipes ; - Accompagner les phases de tests et de recette jusqu'à la validation finale des solutions. Votre profil Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre excellent relationnel vous permet de communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Autonome et organisé(e), vous savez fédérer autour de vous en étant un leader opérationnel. Compétences techniques requises : - Pilotage de projet : méthodologies Agile, Cycle en V, ITIL - Architecture SI et pratiques du delivery Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI, statut cadre - Rémunération : entre 42 et 46K Euros brut annuel, selon profil et expérience - Avantages : RTT, tickets restaurant, mutuelle attractive, secteur d'activité impactant, - Environnement : Poste basé à Toulouse (31), télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Cadre de travail stimulant et convivial. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et bienveillante, tournée vers des projets qui ont du sens, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Manpower CROLLES recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité (H/F), au sein d'un environnement industriel innovant spécialisé en chimie fine et analytique, impliqué dans des projets à fort enjeu médical. Rattaché(e) à une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un cadre exigeant et motivant, disposant d'équipements analytiques de haut niveau et soumis à des normes qualité strictes (GMP/BPF). Rattaché(e) au pôle Chimie Analytique, vous assurez la réalisation des analyses physico-chimiques indispensables à la libération des matières premières, des produits finis ainsi qu'au suivi des études de stabilité. À ce titre, vos missions consistent à : - Effectuer les analyses conformément aux méthodes en vigueur. - Prendre en charge la gestion des échantillons : réception, enregistrement, analyses, archivage et élimination. - Interpréter, contrôler et tracer les résultats dans le respect des BPF. - Rédiger les certificats d'analyse et de stabilité. - Contribuer aux analyses réalisées en cours de fabrication et à la revue des données analytiques. Vous participez également au bon fonctionnement du laboratoire : - Contribution à la qualification, la maintenance et l'amélioration des équipements. - Garantie de la conformité et de la bonne organisation du laboratoire. - Gestion de l'échantillothèque et suivi de la traçabilité. Enfin, vous êtes impliqué(e) dans les activités documentaires et qualité : - Rédaction et mise à jour des documents qualité (procédures, dossiers analytiques). - Application et participation à l'amélioration continue du système qualité. - Remontée et signalement des déviations ou anomalies détectées. Titulaire d'une formation Bac2/3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle qualité ou au sein d'un environnement conforme aux normes GMP. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un sens critique affirmé. Vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer efficacement au sein d'une équipe. À l'aise avec les outils bureautiques, vous appliquez les bonnes pratiques documentaires et portez une attention particulière à la qualité, à la conformité ainsi qu'à la traçabilité des données. Ce que l'entreprise vous propose : - CDI - Temps de travail : 36h40 rémunérées 35h 10,5 jours de RTT par an - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurant - Intéressement et PEI

Assistant(e) de Gestion PME en alternance H/F Pourquoi nous rejoindre ? Tu prépares un BTS GPME ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité de transformer ta formation en une expérience concrète et valorisante ! En collaboration avec notre partenaire , nous recherchons un futur talent qui saura relever tous les défis et être le bras droit du responsable gestion. Vos Défis : Une Immersion à 360° Oubliez la routine ! Votre quotidien sera rythmé par des missions variées touchant à tous les piliers de l'entreprise : . Pilotage Administratif & Organisation Maître de l'organisation : Vous gérez les dossiers (contrats, factures, devis) et assurez le suivi des plannings et rendez-vous. Gestionnaire de flux : Vous accueillez nos partenaires au téléphone, gérez le courrier et maintenez nos bases de données (CRM) à jour. . Développement Commercial & Relation Client Support aux ventes : Vous rédigez les propositions commerciales et assurez le suivi rigoureux des commandes clients et des approvisionnements. Satisfaction Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les relances et le suivi de la satisfaction. Conquête : Vous participez activement à la prospection pour faire grandir notre portefeuille clients. 3. Gestion Financière & RH Santé financière : Vous aidez à la gestion de la trésorerie, aux paiements fournisseurs et participez à l'élaboration des budgets mensuels. Suivi comptable : Vous assurez le suivi des factures et les relances d'impayés. Appui RH : Vous assistez la gestion du personnel (contrats, DUE, congés) et coordonnez les plannings des collaborateurs. 4. Communication & Projets Transverses Rayonnement : Vous participez à notre stratégie digitale (réseaux sociaux, site internet) et à la rédaction des notes internes. Performance : Vous êtes force de proposition sur des projets visant à améliorer notre organisation et la qualité de nos services. Le Profil que nous recherchons Vous préparez un BTS GPME et souhaitez transformer vos connaissances théoriques en réelles compétences professionnelles. Vos Atouts Techniques : Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Votre Tempérament : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Votre Esprit : Autonome tout en aimant le travail en équipe, vous êtes curieux(se) d'apprendre dans un environnement dynamique. Le petit plus : Une première expérience en administratif ou commercial sera fortement appréciée. Infos Pratiques Type de contrat : Apprentissage / Alternance. Localisation : Paris 9ème (Quartier dynamique et accessible). Secteur : Santé / Médical. Nos formation sont 100 % gratuites et rémunérées Référence : GPME0204SYL75RN

LIP Tertiaire & Médical continue sa progression et recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour développer son agence de Toulouse, spécialisée dans le secteur du Tertiaire & Ingénierie. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle. - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative) - Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager - Recruter, intégrer et former l'équipe - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite - Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire - Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens - Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.), dans le respect du cadre légal du travail temporaire Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire. Véritable leader, déterminé(e) et persévérant(e), vous êtes orienté(e) résultats et reconnu(e) pour votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites, - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et un PC portable - Voiture de fonction - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé)

Notre entreprise : C.M.B.I spécialisée dans la mécanique générale de précision. Nous fabriquons des pièces en petites et moyennes séries pour divers secteurs (industrie, médical, transport), en alliant qualité, respect des délais et savoir-faire technique. Nous nous distinguons par sa taille à échelle humaine et familiale, son service client réactif et son équipe sérieuse et dynamique. Dans le cadre de notre développement (remplacement d'un futur départ à la retraite), nous recherchons un Tourneur Commande Numérique (H/F) pour renforcer notre atelier d'usinage de précision. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intervenez sur des pièces unitaires et petites séries : - Analyser les plans et documents techniques - Identifier les phases d'usinage - Choisir, monter, régler et jauger les outils coupants - Programmer et régler les tours à commande numérique (FANUC - ISO avec conversationnel manuel guide) - Réaliser l'ensemble des opérations d'usinage conformément aux plans techniques en respectant les tolérances dimensionnelles et géométriques - Lancer, surveiller et ajuster les cycles d'usinage - Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique des pièces usinées avec les outils de métrologie - Effectuer les corrections nécessaires pour garantir la conformité - Réaliser les opérations de finitions des pièces : ébavurage, meulage. - Assurer la maintenance de premier niveau et la propreté du poste Votre profil - Formation CAP/BEP mécanique, Bac Pro usinage ou BTS en productique mécanique, usinage ou technicien d'usinage - Maîtrise de la lecture de plans et du réglage de machines-outils à commande numérique (Fanuc) - Connaissance des paramètres de coupe et des techniques d'usinage - Utilisation des outils de contrôle - Intérêt pour la mécanique de précision et le travail en équipe Compétences clés - Techniques d'usinage (tournage CN) - Réglages machines et outillages - Programmation CN - Contrôle qualité des pièces usinées - Analyse des contraintes techniques Que vous soyez débutant avec de la motivation et l'envie d'apprendre ou expérimenté avec une maîtrise technique affirmée, votre candidature nous intéresse. Pour les profils débutants, nous assurerons la formation en interne. Conditions : - Rémunération : selon expérience et compétences - Type de contrat : CDI Temps plein 35 h - Horaires : Lundi au Jeudi 8h00-17h00 - Vendredi 8h00-11h00 - Prise de poste immédiate possible - Lieu : Lagny-sur-Marne

L'Association Grandir En Couleur gestionnaire du CMPP et la PCO 7-12 ans. Dans ce cadre, recrute un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein sur son site de Narbonne : -0.60 ETP au CMPP de Narbonne et 0.40 ETP à la PCO 7-12 ans de Narbonne -Références conventionnelles : CCN51(Recommandation patronale du 04/09/2012 - Participe aux missions du CMPP et à la mise en œuvre des objectifs du service. - Travaille en relation étroite avec le Médecin Directeur Technique du CMPP et l'ensemble des membres de l'équipe. - Passation de bilans - Rédaction de bilans et des compte-rendu trimestriel de prise en charge - Suivis individuels (enfant seul ou avec un parent) et/ou en groupe thérapeutique - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles - Mise en place d'ateliers spécifiques - Travail en réseau avec les différentes structures et les institutions - Maîtrise des différents tests psychomoteurs recommandés par le HAS (MABC2, BHK, Nepsy II,.)et capacité d'analyse des informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TDAH, TDC, dysgraphie, .) - Missions pour La PCO 7-12 ans Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la médecin directrice et la secrétaire administrative, le/la psychomotricienne coordinatrice de la PCO joue un rôle central. Tout au long du parcours, il/elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du dispositif entre les familles, les professionnels de santé (médecins, paramédicaux) et l'équipe PCO. Activités : - Préparer le dossier de l'enfant avant validation, - Contacter les familles pour expliquer le fonctionnement de la Plateforme, - Proposer des professionnels libéraux susceptibles d'intervenir, - Coordonner les différents acteurs autour d'une situation, - Participer à la réunion de coordination pluridisciplinaire (RCP) des parcours et rédiger un document de synthèse, - Proposer et animer des temps de sensibilisation en collaboration avec le médecin. Savoirs et savoirs faire : - Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social dans le secteur de l'enfance, et de TND - Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS - Connaissance du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques - Avoir une expérience professionnelle fine des parcours de soins pour les troubles du Neuro Développement chez l'enfant Profil recherché : - Maîtrise des différents tests psychomoteurs recommandés par le HAS (MABC2, BHK, Nepsy II,.)et capacité d'analyse des informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TDAH, TDC, dysgraphie, .)