SOLUTIA fait partie du groupe ASSISTIA qui accompagne au quotidien les particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité à travers un portefeuille d'enseignes de proximité complémentaires et en fort développement. Chaque collaborateur du groupe contribue à améliorer la qualité de vie des familles et des personnes isolées à travers un large éventail de prestations : maintien à domicile des personnes en situation de dépendance ou de handicap, entretien du lieu de vie, garde d'enfants à domicile, jardinage, portage de repas, habitat inclusif. avec toujours à l'esprit nos valeurs fondatrices de sécurité, d'efficacité et de qualité pour tous. Cet engagement est reconnu au sein de la profession et nos certifications professionnelles de longues dates sont là pour en témoigner. Choisir ASSISTIA, c'est faire le choix d'un groupe qui dispose d'une longue expérience dans les services à la personne et d'une vraie ambition de croissance et de moyens pour répondre aux enjeux stratégiques de demain dans le secteur des services à la personne. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie (H/F) sur le secteur de MULHOUSE (68100) pour intervenir au domicile de particuliers. Vous êtes en lien direct avec les personnes dépendantes, pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions : - Aide au levé, au couché ; - Transferts avec matériel médical ; - Aide aux déplacements ; - Aide à la toilette (au lavabo ou douche) ; - Aide à l'habillage ; - Aide à la préparation des repas ; - Entretien du cadre de vie ; - Accompagnement aux courses ; - Accompagnement vers l'extérieur (sorties, rendez vous médicaux, .) ; - Activités adaptées aux besoins/attentes de la personne aidées (jeux, activité mémoire, .) ; - Transmissions à destination des familles, des collègues ou du responsable de secteur ; - Participation aux réunions de secteur avec le responsable de secteur et les autres intervenant(e)s de l'équipe. Profil recherché : - Diplômé(e) / détenteur du titre professionnel d'Assistant de vie Dépendance/aux Familles / expérimenté(e) d'au moins 3 ans dans le champ de l'assistance aux personnes dépendantes ; - Titulaire du permis B ; - Poli(e), courtois(e), ponctuel(le), à l'écoute, organisé(e), tolérant(e) ; - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - En capacité de s'adapter au contexte de travail, aux attentes et habitudes des bénéficiaires ; - En capacité de prendre des initiatives ; - En capacité de travailler en équipe et en autonomie. Conditions : - CDI - Temps partiel - 104h mensuel minimum - Travail un week-end sur deux - Secteur d'intervention : MULHOUSE (68100) - Rémunération : Selon expérience/diplôme, 12.65€ brut/heure. Avantages : - Tickets restaurant ; - Participation aux frais de transport/kilométriques ; - Avantages CE ; - Mutuelle d'entreprise ; - Formations sur des pathologies, des méthodes de travail, les gestes de premier secours.

Dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'état et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel des mineurs non accompagnés. Votre action se situe dans le respect du projet associatif et de l'établissement. Les missions principales du service consistent à accompagner des mineurs non accompagnés dans la gestion de la vie quotidienne, tout en garantissant leur sécurité physique, psychique et affective. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la direction départementale, et s'inscrit dans un travail en lien avec l'équipe éducative et médicale. LES MISSIONS ACCOMPAGNER LE JEUNE DANS SON QUOTIDIEN ET FAVORISER SON INCLUSION : - Accompagner le jeune dans les actes de la vie quotidienne (entretien de sa chambre, rangement armoire, accompagnement courses budget.). - Programmer et animer des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement. - Avoir la capacité d'agir et d'alerter en cas d'urgence et savoir faire face à des situations à risques. - Identifier les besoins quotidiens du jeune et mettre en place les outils adaptés afin d'y répondre. - Mettre en action les objectifs définis dans le projet personnalisé du jeune. - Administrer un traitement médical dans le respect du protocole de soin et sous ordonnance. TRAVAILLER EN CO-REFERENCE EDUCATIVE SUR LE PROJET DU JEUNE : - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, éducatives, scolaires et professionnelles. - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion et l'autonomie des jeunes. - Participer à l'élaboration d'écrits professionnels (documents administratifs, synthèses.). TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Participer à la réflexion et à l'élaboration des différents projets du dispositif. - Réaliser les bilans des actions socio-éducatives et transmettre les informations aux membres de l'équipe. - Savoir consigner et transmettre des observations sur la situation d'un jeune (notes, transmission d'informations, temps de réunion.). QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Participer aux réunions d'équipe et de projet. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (Capacités relationnelles). Capacité rédactionnelle. (Savoir synthétiser l'information) Assurer une continuité de service (souplesse des horaires de travail et nuits en cas de besoin). Posture professionnelle adaptée. Force de proposition. Organisation, rigueur et méthodologie. Discrétion et devoir de réserve. CONDITIONS Prise de poste : le plus tôt possible Travail en roulement : matin, journée, soirée, weekend. Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie Diplômes exigés : ME-ES-CESF-BPJEPS Rémunération : selon profil et expérience Lieu de travail : Saint Amand Villages

EDC Paris Business School, fondée en 1950, est la plus ancienne école de commerce 100 % privée membre de la Conférence des Grandes Écoles. Accréditée EPAS et engagée dans les principes PRME, elle propose des programmes variés (Programme Grande École, Bachelor, MSc, MBA). Avec plus de 2 000 étudiants internationaux, l'école connaît une forte croissance grâce à ses trois campus parisiens et son positionnement différenciant. Depuis 2017, elle appartient au groupe Grupo Planeta via Planeta Formation et Universités, aux côtés de Sup de Luxe et Sports Management School. Dans ce cadre, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d'acquisition et de performance digitale. Missions : Élaboration du plan d'acquisition en Marketing Digital. Définition des prévisions de performance (forecast) pour les campagnes et les canaux digitaux. Supervision des projets digitaux de l'école rattachées à la Division, en veillant à leur bonne exécution. Veille au respect des délais, des budgets et des objectifs de l'école Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe interne, les parties prenantes du business, les prestataires externes et les équipes transverses. Responsable de la mise en œuvre des projets digitaux tels que la création de sites web, de landing pages et d'autres supports numériques. Veiller à ce que chaque projet soit exécuté conformément aux spécifications et dans les délais impartis. Gestion de l'ensemble des leviers de marketing digital : Paid Media (Google Search, Meta), SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound marketing, réseaux sociaux, affiliation, etc. Garantir la cohérence de la stratégie de marque à travers les différents canaux et maximiser les volumes d'acquisition et de conversion. Suivi et optimisation des performances des canaux digitaux, en fonction des KPIs définis. Pilotage des agences de performance pour les campagnes digitales, notamment celles liées au branding, en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des résultats des campagnes et ajustement des stratégies en fonction des performances. Assurer un reporting hebdomadaire sur les performances digitales, avec un focus sur les résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs de performance. Présentation d'analyses claires et pertinentes sur l'évolution des initiatives digitales. Facilitation de l'adoption et du déploiement des nouvelles technologies et innovations au sein de la Division. Supervision de l'amélioration continue des processus internes pour optimiser les performances et la collaboration entre les équipes. Motivation, accompagnement et encadrement de l'équipe digitale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : - Bac+5 en marketing/digital. - Expérience confirmée en acquisition et management d'équipe. - Maîtrise des leviers digitaux et outils d'analyse, notions UX/UI. - Leadership, rigueur, esprit analytique et orientation résultats. - Anglais courant (B2/C1), espagnol apprécié.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. La Direction des Opérations Composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l'industrie. Au sein de l'établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d'Angers, rattaché(e) au Responsable Fiabilité et en collaboration avec le Référent Automatisme, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Automatisme. Vous aurez pour principales responsabilités d'assurer la maintenance des équipements, de réaliser des actions de modification automatismes / informatique industriels sur plusieurs équipements, et de mener des projets de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes Modifier des programmes automates, * Rédiger des cahiers des charges nécessaires aux consultations, * Réaliser des analyses fonctionnelles des équipements, * Participer à l'optimisation des cycles équipements, * Faire de la vieille technologique et être force de proposition, * Modifier des supervisions et des bases de données, * Piloter la sous-traitance, * Participer à la fiabilisation du fonctionnement des équipements, * Assister les équipes d'électriciens sur des dépannages. Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, dans le domaine de l'Automatisme / La Programmation des automates et supervision. Vous avez un goût prononcé pour la formation pratique et le travail de terrain. Vous maîtrisez les logiciels de programmation ainsi que la plateforme System Wonderware. Vous disposez de solides connaissances en bases de données SQL Server. Vous possédez de bonnes connaissances des réseaux industriels et des composants associés (serveurs, switches, etc Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec différents services. Vous avez une forte culture sécurité et qualité. Curieux(se) et autonome, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'initiative. Vous disposez également d'un esprit analytique et appréciez la résolution de problèmes concrets.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Au sein de la Business Unit Combustible, la Direction Opérationnelle des Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de transformation du zirconium, depuis le minerai de zircon jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication des assemblages de combustibles nucléaires. La DOC assure également la fabrication de tubes spécifiques pour les échangeurs thermiques et les générateurs de vapeur. Elle dispose en interne d'une direction commerciale en charge des ventes de l'ensemble de ces produits, tant sur les marchés nucléaires que dans les industries de haute technologie (aéronautique, médical, micro-informatique, spatial, chimie, etc Les activités industrielles de la DOC sont réparties sur six sites de production en France. La direction commerciale de la DOC recherche un(e) alternant(e) en support commercial et marketing pour accompagner l'ensemble de l'équipe. Après une phase de familiarisation avec nos marchés, nos produits et nos procédés, vos missions seront les suivantes Apporter un soutien à l'équipe dans la rédaction de petites offres commerciales Réaliser des études stratégiques et marketing sur certains de nos marchés, et mettre en place une veille concurrentielle Conduire des analyses prospectives afin de développer le portefeuille d'activités Mettre en place des outils performants pour l'extraction et l'analyse de données commerciales, financières et de KPI Créer des supports marketing à destination de l'équipe commerciale : fiches produits, présentations, etc. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites, notamment à Paimboeuf et Montbard. Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce, en IAE ou dans un cursus universitaire équivalent (Bac+4/Bac+5), et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans les domaines du marketing et du commerce. Vous maîtrisez parfaitement Excel, outil essentiel pour l'analyse de données et la production de reportings détaillés. La connaissance de SAP et de Power BI serait un atout supplémentaire pour approfondir les analyses et contribuer à l'amélioration des processus de pilotage. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et mener vos missions avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs vous permettent de travailler aisément en équipe. Vous faites également preuve d'autonomie tout en restant à l'écoute des besoins de vos collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, compte tenu des échanges réguliers dans un contexte international. Prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour une alternance enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. La Direction des Opérations Composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l'industrie. Rattaché au Chef d'équipe et intégré dans une équipe en régime posté, vous exécutez des opérations en polyvalence sur machines et contrôlez les pièces produites, tout en veillant au niveau de sécurité maximum dans toutes les activités. Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes Réaliser des opérations de production selon une gamme définie et des modes opératoires standards connus dans le respect des règles de sûreté, sécurité et qualité en vigueur sur son périmètre, * Garantir la qualité de son travail par l'auto-contrôle et signaler toute anomalie le cas échéant * Alimenter les données de production et de contrôle dans les outils informatiques de suivi ou documentation de travail existante, * Réaliser des changements d'outillage et réglages associés Contribuer au rangement et à la propreté de l'atelier, * Préparer son poste de travail avant chaque activité de production, * Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre, * Réaliser la maintenance de 1er niveau ou le 'préventif/entretien' (selon les organisations). Savoirs-être Rigueur et autonomie * Transparence et capacité d'alerte * Force de proposition et de résolution Habilitations : conduite de pont; conduite engins (formation possible en interne) Informatique: Pack Office Horaire de travail : rythme du 3*8

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Massy, 4 place de l'Union Européenne, nous recrutons un·e Infirmier-ère préleveur.se de laboratoire en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI 35 H Du lundi au samedi, de 7h à 16h30 avec 1 samedi /2 Répartition : 2 journées complètes de 7h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 12h30/13h00 Qualifications BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #CERBAIDF

Devenez expert de la Haute Technologie : formation & emploi à la clé chez Novatech Technologies ! Vous souhaitez apprendre un métier manuel de haute précision et intégrer une industrie de pointe ? Novatech Technologies, spécialiste de l'électronique pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense, vous propose d'acquérir une expertise rare grâce à une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC). Le projet : 300 heures pour changer de carrière Suivez une formation complète au sein de nos équipes pour devenir Opérateur de brasage de cartes électroniques (F/H). À l'issue de ce parcours, des postes en CDD ou CDI sont à pourvoir sur notre site de Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Seule condition : être inscrit à France Travail. Votre Futur Métier : L'art du détail - Maîtrise du geste : Réaliser des opérations de brasage (soudure) de composants, de formage et de montage sur cartes électroniques. - Haute Qualité : Travailler selon les normes internationales les plus strictes (IPC-A-610 Classe 2 et 3) pour garantir la conformité des produits. - Lecture Technique : Utiliser les dossiers de fabrication et les outils informatiques pour suivre les instructions de montage étape après étape. - Rigueur : Garantir la traçabilité des opérations et maintenir un poste de travail organisé (méthodologie 5S). Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation métier : 300h pour découvrir les outils et les gestes techniques pour un emploi stable à la clé. - Un secteur d'avenir : Travaillez pour des industries prestigieuses (aéronautique, naval, médical,...) au sein d'une entreprise certifiée EN 9100 et ISO 14001. - Esprit d'équipe : Intégrez un environnement où l'échange d'informations et l'entraide sont essentiels. Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8. Prêt(e) à changer de vie ? Postulez dès maintenant pour intégrer notre prochaine session de formation de juin 2026 ! Profil Recherché : Aucune expérience préalable en électronique n'est requise ! Nous recherchons avant tout : - De la minutie, de la patience et une bonne dextérité manuelle. - Une capacité à respecter scrupuleusement des consignes de montage. - Des facultés visuelles pour l'utilisation quotidienne d'un microscope binoculaire. - Une motivation, un esprit d'équipe et la capacité à travailler en 2x8.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau ! Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 3600 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. SYNLAB c'est : - Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine, - Dans une culture entrepreneuriale, challengeante, - Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Au sein des fonctions supports, nous recherchons un(e) : Alternant (e) Gestionnaire de Paie Au sein de l'équipe Paie et GTA basée à Vertou, sous la direction de la Responsable Equipe Paie, vos missions sont les suivantes : Vous participerez à la réalisation des paies et des différentes déclarations sociales sur plusieurs sociétésVous serez par ailleurs amené(e) à consulter notre logiciel de GTA (Gestion des Temps et des Activités) Cela consistera à travailler sur les éléments suivants : Calcul des éléments variables de rémunérationEdition et envoi des bulletins de paieContrôle des résultats des saisies et garantir l'exactitude des donnéesSaisie et vérification des embauches et contrats en paieCalcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contratsSuivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc.Suivi des maladies, AT, congés maternité/paternitéAssistances aux interlocuteurs internes sur les questions relatives à la paie. Vous préparez un diplôme Bac +3 minimum en paie ou en comptabilité (licence professionnelle ou master) Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance du logiciel Teams RH et/ou d'Octime est un plus. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité. Vous avez par ailleurs un excellent sens relationnel et un véritable esprit d'équipe. Informations pratiques - Poste à pourvoir sur Vertou en contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois) - Accord Télétravail ouvert aux alternants - Mutuelle familiale avantageuse (100% de prise en charge pour la mutuelle de base) - Titres restaurants

Vous intégrerez une structure située dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares. Vous rejoindrez un établissement privé d'intérêt collectif, spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques, composé : - d'un secteur SMR de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents). - d'un secteur de court séjour de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour (cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs). Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients et vos missions seront les suivantes : · Informer les patients et leur famille de leurs droits · Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées · Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale · Constituer l'ouverture des droits CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI idéalement à temps plein (36h par semaine du lundi au vendredi, avec une demi-journée libérée), un temps partiel est possible et définir avec l'établissement. L'établissement est situé à Briis-Sous-Forges (91111). SALAIRE : - Rémunération selon ancienneté et service pour un(e) IDE de jour : de 30 500 à 39 800 euros bruts annuel. - L'ancienneté est reprise à 100% selon la Convention collective (CCN 51). - Prime d'intéressement. AUTRES AVANTAGES : - Crèche d'entreprise. - Mutuelle avantageuse. - Parking aux pieds de votre service. - Salle de sport et théâtre sur place. - Une retraite complémentaire et prévoyance. - Travail en équipe staff interdisciplinaire. - Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria. - Plan de développement des compétences personnalisé. - Possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilités en interne. - Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation. - Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances.). Titulaire du DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social), vous possédez idéalement une 1ère expérience réussie dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous avez de grandes qualités humaines et relationnelles, rigoureux(se), impliqué(e), et aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Marisa Rebelo Ferreira, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la RRH de l'établissement.