Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

EcoFusion uit Dessel is een sterk groeiend familiebedrijf en nummer één op de markt in betrouwbare groene energie-installaties. Als leverancier van positieve energie begeleiden wij particulieren en bedrijven in hun overgang naar slimme en energiezuinige zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen en laadpalen. Klanten kiezen steevast voor onze premium producten, excellente service en persoonlijke stijl. Kortom, wij zijn een sterk merk en groeien nog elke dag.

Timmer mee aan ons uniek verhaal als:

Marketing Officer

In deze brede marketingrol ben jij een echte gamechanger die van alle markten thuis is. Als creatieve wizard bedenk je strategieën en campagnes en rol je deze uit naar concrete acties. Je beheert hiervoor ook ons marketingbudget. Je boost onze employer branding door met frisse ideeën te komen en stroomlijnt deze op onze website, social media en e-mailmarketing. Ook de volledige coördinatie van events en beurzen is bij jou in goede handen. Bij dit alles sta je er niet alleen voor. Je krijgt de hulp van een enthousiaste collega en schakelt waar nodig externe expertise van freelancers en marketingpartners in.

Ben jij het veelzijdig marketing talent dat wij zoeken?

• Op strategisch vlak sta je sterk voor het bedenken en uitrollen van nieuwe ideeën én analyseren van de resultaten.
• Of het nu het opzetten van een podcast, video of event is, met jouw organisatie skills krijg jij alles vlekkeloos geregeld. Ook het beheren van budgetten, planning en opvolgen van contacten is bij jou in goede handen.
• Daarbovenop ben je een echte plantrekker die knopen kan doorhakken en onze employer branding naar een volgend niveau kan tillen.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter onze marketing!

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Over de functie

Wij zijn gespecialiseerd in het herstellen van gegevens van complexe en beschadigde opslagmedia. Voor de verdere uitbouw van onze technische expertise zijn wij op zoek naar een Senior Data Recovery Engineer met diepgaande kennis van data recovery op zowel logisch als fysiek niveau.

Wij behandelen dagelijks complexe data recovery cases voor particulieren en bedrijven. Om onze technische expertise verder te versterken, staan wij open voor ervaren data recovery specialisten.

In deze rol werk je aan uitdagende cases waarbij gegevens moeten worden hersteld van beschadigde harde schijven, SSD’s, RAID-structuren en flash-opslagmedia. Je combineert analytisch inzicht met technische vaardigheden om oplossingen te ontwikkelen voor complexe data recovery problemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Repareren en herstellen van flash-opslagmedia met behulp van gespecialiseerde flash recovery-tools (inclusief monolithische chips).
• Herstellen van gegevens van logisch beschadigde opslagmedia, inclusief gecodeerde media.
• Herstellen en repareren van databasebestanden en uitvoeren van kwaliteitstesten.
• Opstellen van technische diagnoseverslagen voor klanten.
• Repareren en herstellen van gegevens van fysiek beschadigde harde schijven, waaronder:
• herstellen van firmware-schade
• reparatie van PCB-schade
• vervangen van lees- en schrijfkoppen
• platter swaps
• Analyseren en onderzoeken van nieuwe problemen en technologieën binnen data recovery.
• Evalueren van defecte opslagmedia en bepalen van de meest geschikte herstelstrategie.
• Dagelijkse opvolging en rapportering van lopende diagnose- en herstelopdrachten.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals sales en logistiek bij technische vragen.

Opleiding en ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen data recovery.
• Bachelor (EQF6) in elektronica, informatica of een gelijkaardige technische richting.

Technische expertise

Je beschikt over sterke kennis van:

Bestandssystemen

• FAT, ExFAT, NTFS
• HFS / HFS+ / APFS
• EXT2 / EXT3 / EXT4
• XFS

Operating systems

• Windows, macOS en Linux
• Structuren zoals MFT en inodes

Data recovery technologie

• Commerciële recoverysoftware
• Hex-editor tools
• Flash data recovery
• RAID recovery en entropie-calculaties
• Firmware reparatie van HDD en SSD

Encryptie

• SafeBoot
• PGP
• Pointsec
• BitLocker
• TrueCrypt

Hardware

• Assemblage en demontage van computers en laptops
• Solderen van elektronische componenten
• Cleanroom werkzaamheden
• Vervangen van kopassemblies en platters

Databases

• SQL, Oracle, MySQL
• Database structuren (records, pages)

Programmeervaardigheden (bijv. Python of C++) zijn een plus.

Vaardigheden

• Goede communicatievaardigheden (Engels niveau B1).
• Sterk analytisch vermogen.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
• Teamspeler die efficiënt samenwerkt met verschillende afdelingen.

Heb je een passie voor HR en rekrutering en ben je op zoek naar een uitdagende job als Recruitment Consultant? Bij ons krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, iPhone, laptop, een zwarte Audi A3 S-line en zo veel meer.
Sluit je aan bij een enthousiast team van Franklins, waar werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Nieuwsgierig naar meer? Ontdek snel deze kans bij Noël Franklin in Brugge!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Brugge krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Brugge zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Ben jij gepassioneerd door HR en rekrutering en klaar voor een nieuwe uitdaging als Recruitment Consultant? Bij Noël Franklin in Ieper bieden we jou niet alleen een boeiende job, maar ook een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een stijlvolle zwarte Audi A3 S-line. Je komt terecht in een hecht team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, teamspirit en een gezonde balans tussen werk en privé voorop staan. Klinkt dit als jouw volgende stap? Ontdek snel wat Noël Franklin voor jou kan betekenen!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Ieper krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Ieper zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

MISSIE

Als Medewerker Projectwerking & Communicatie combineer je projectwerking, netwerking en communicatie in één gevarieerde functie.

Je stimuleert, faciliteert en organiseert culturele en socioculturele initiatieven op maat van Anderlecht en haar inwoners.

Je speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van het culturele aanbod: je denkt strategisch na over communicatie, stelt plannen op en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering. Je werkt nauw samen met de Cultuurbeleidscoördinator en je collega-projectmedewerker, maar neemt zelfstandig verantwoordelijkheid op voor communicatie en een aantal projecten. In de concrete invulling van de functie houden we rekening met ieders sterktes, mogelijkheden en interesses.

VOORNAAMSTE TAKEN

Projectwerking & organisatie

• Je bent de trekker van een aantal projecten, van idee tot uitvoering en evaluatie. Denk hierbij aan projecten die specifiek kunstenaars ondersteunen zoals Rencontres Artistiek of de coördinatie van Kunstendag voor Kinderen. Je werkt hierbij samen met collega's en externe partners en volgt praktische, administratieve en budgettaire aspecten nauwgezet op.
• Je ondersteunt de collega's bij projecten.

Netwerking & ondersteuning

• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe initiatieven, samenwerkingen en kansen binnen het lokale culturele veld.
• Je ondersteunt het verenigingsleven bij inhoudelijke, praktische en promotionele vragen.
• Je volgt projecten die gesubsidieerd worden door de gemeente administratief en inhoudelijk op.
• Binnen het team Cultuur & Jeugd bouw je mee aan een breed relevant netwerk van interne gemeentediensten, organisaties, kunstenaars, inwoners, ...

Communicatie & zichtbaarheid

• Je ontwikkelt binnen de strategische doelstellingen van het cultuurbeleidsplan een communicatievisie voor de Cultuurdienst en voor het zichtbaar maken van het culturele aanbod in Anderlecht. Je vertaalt deze visie naar concrete communicatieplannen.
• Je beheert communicatiekanalen zoals mailings, website en sociale media.
• Je vertegenwoordigt de Cultuurdienst op lokale evenementen en draagt actief bij aan de zichtbaarheid van de werking.

PROFIEL

• Je hebt een ondernemende, flexibele en oplossingsgerichte houding en kan diplomatisch omgaan met uiteenlopende partners.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig projecten kan beheren van A tot Z, inclusief administratie en budgetopvolging.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en bewaart het overzicht bij meerdere lopende projecten.
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer. Je krijgt energie van nieuwe mensen en ideeën.
• Je beschikt over expertise in communicatie voor verschillende doelgroepen, zowel strategisch (visie en planning) als praktisch (uitvoering).
• Je hebt affiniteit met de Brusselse context.
• Je werkt nauwkeurig en volgt administratieve procedures correct op.
• Je bent flexibel in taken en uren en bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
• Je bent computervaardig en vertrouwd met gangbare kantoorsoftware.
• Je hebt een bachelorsdiploma.
• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans.
• Ervaring in de socio-culturele sector is een plus.

AANBOD EN VOORDELEN

• Voltijds gesubsidieerd COD
• Een gevarieerde en inhoudelijk sterke functie binnen een cultuurdienst van een grote inspirerende gemeente.
• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en eigen inbreng.
• We streven naar een evenwichtige taakverdeling en een realistische planning met aandacht voor ieders mogelijkheden en grenzen.
• Samenwerking met een breed netwerk van lokale actoren, organisaties en kunstenaars.
• Een maatschappelijk relevante job met impact op het lokale culturele leven.
• Een werkplek in de George Moreaustraat 5 in Anderlecht, bij het Gemeentehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en met een overdekte fietsenparking. Je werkt regelmatig op andere locaties, zoals in het Gemeenschapscentrum. Telewerk is ook mogelijk.
• Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijke verlofstelsel
• Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
• Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
• Weddeschaal niveau B voltijds (min. 2962 € bruto/maand et 3275 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.