Description: INFOS CLÉS : DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT H/F – SECTEUR HANDICAP – CDI – HAUTE-VIENNE Contexte et missions :Le poste s’inscrit au sein d’un établissement d'accueil médicalisé situé à 30 minutes de Limoges (87) et accueillant des adultes en situation de handicap. Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'établissement recherche son futur directeur afin d'assurer la continuité du projet d'établissement et d'accompagner une nouvelle phase de son développement. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le pilotage global de l'établissement (RH, administratif, budgétaire et financier) ; - Encadrer et animer l'équipe d'encadrement ainsi que les équipes pluridisciplinaires ; - Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des projets personnalisés ; - Poursuivre les actions engagées dans le cadre de la démarche qualité ; - Préparer et accompagner les échéances contractuelles avec les autorités de contrôle et de tarification ; - Développer et entretenir les relations avec les familles et les partenaires ; - Accompagner les équipes dans un contexte de transition managériale. Exigences: Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de type CAFDES ou Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, vous possédez une expérience significative en tant que directeur d’établissement et une très bonne connaissance du champ du handicap. Avantages: Salaire et conditions :- Salaire selon profil entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel ; - Statut cadre ; - CCN 66 ; - CDI ; - Astreinte : 1 semaine sur 2 ; - Possibilité de période de tuilage ; - Prise de poste souhaitée : septembre 2026. Les étapes du process de recrutement :- Entretien avec Mathieu, consultant SELECT-IN, en charge de ce recrutement ; - Entretien avec notre client.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivanteslaborer et mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs pour développer les capacités d'adaptation des résidents - Mettre en place des actions collectives visant à favoriser et/ou préserver l'autonomie des personnes accueilles - Proposer un accompagnement au quotidien qui favorise le développement et l'épanouissement des résidents - Accompagner les résidents dans les actes élémentaires de la vie quotidienne - Contribuer à la mise en œuvre des projets personnaliséschanger et collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents - Rédiger les transmissions ; recueil/collecte de données spécifiques à son domaine d'activité Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten ca. 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. Unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht ab 01.10.2026 für den Einsatz in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Tagesklinik Apolda einen  PSYCHOLOGISCHEN PSYCHOTHERAPEUTEN (M/W/D) IN AUSBILDUNG (PPIA) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tagesklinik Apolda arbeitet verhaltenstherapeutisch mit Ergänzung durch sozialpsychiatrische und psychopharmakologische Ansätze. Hauptsächlich kommen Patientinnen und Patienten mit Persönlichkeitsstörungen, insbesondere Borderline-Persönlichkeitsstörungen, PTBS, Depressionen und Angststörungen zur Therapie. Ein Behandlungsschwerpunkt liegt in der schematherapeutischen und DBT- (Dialektisch Behavioralen Therapie) Behandlung von Patienten mit (Borderline-) Persönlichkeitsstörungen. Ihre psychotherapeutische Tätigkeit ermöglicht es, verhaltenstherapeutische Behandlungserfahrungen, insbesondere bei der Anwendung von Schematherapie und Dialektisch Behavioraler Therapie, zu sammeln. MehrereTeammitglieder und der teamleitende Oberarzt sind zertifizierte DBT-Therapeuten. Unsere Klinik wurde als erstes ambulantes DBT-Netzwerk vom Dachverband DBT zertifiziert. Es erfolgen wöchentlich zwei Stunden Einzelsupervision mit dem Oberarzt (zertifizierter Supervisor) bzw. einer approbierten Psychotherapeutin, zusätzliche interne und externe Gruppensupervision. Die Tätigkeit (PT1 und PT2) ist in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit (mindestens 30 h/Woche) möglich, es wird eine lukrative Aufwandsentschädigung (2.357,02 € bei 39h/Woche, 29 Tage Urlaub) gezahlt. Für die Teilnahme an den Seminaren im Rahmen der Ausbildung erfolgt eine bezahlte Freistellung. IHRE AUFGABEN * Psychotherapeutische Einzelbehandlung von Patientinnen und Patienten: Aufnahmegespräche, gemeinsame ausführliche Nachexploration mit dem Oberarzt, Diagnostik, Behandldungsplanung sowie störungsspezifische Einzeltherapie (ca. 1,5 h pro Woche und Patientin) unter Supervision, Verlaufsdokumentation und Erstellen des Entlassungsberichtes * Therapeutische bzw. cotherapeutische Leitung psychotherapeutischer Gruppen (z.B. psychoedukative Depressionsgruppe, Skillsgruppe, Kommunikative Bewegungstherapie, morgendliche Aktivierung, Morgen- und Abschlussrunden) * Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Besprechungen mit der Cotherapeutin  IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/ M.Sc.) * Bestehender Ausbildungsvertrag an einem anerkannten Institut * Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Vertiefung psychotherapeutischer Methoden, insbesondere Schematherapie und DBT * Belastbarkeit sowie Reflexionsfähigkeit bei der Behandlung von komplexen psychiatrischen Krankheitsbildern * Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz * Hohe Empathiefähigkeit und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patientinnen und Patienten * Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen Arbeit   WIR BIETEN IHNEN * Eine offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem stark psychotherapeutisch erfahrenen multiprofessionellen Team mit intensiver interner und externer Supervision * Behandlungserfahrungen in Verhaltenstherapie, insbesondere in Schematherapie und DBT zu sammeln und zu vertiefen * Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im tagesklinischen Setting * eine lukrative Aufwandsentschädigung (2.357,02 € bei 39h/Woche, 29 Tage Urlaub) WIR WÜNSCHEN UNS ... … eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung auf Patientinnen und Mitarbeitende zugeht und sich gerne in ein multiprofessionelles Team einbringt. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Krankenhausabteilung runden Ihr Profil ab. KONTAKT: Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Oberarzt Dr. Arndt Hoppe (03644-5144960, a.hoppe@klinikum-weimar.de) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt online über den „Jetzt bewerben“-Button.   Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH Telefon: 03643/ 57- 2050 Telefax: 03643/ 57- 2052 https://www.klinikum-weimar.de Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/sophien-und-hufeland-klinikum-ggmbh-2535/job/16856]

Komm ins Team Campus! Pflegedienstleitung (m/w/d) Wundzentrum Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.850 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) Wundzentrum Das erwartet Sie: - Behandlung von schwer heilenden oder chronischen Wunden bei Patienten:innen - Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung sowie deren Prozesskontrolle - Enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (u. a. Ärzten:innen, Praxen, Kliniken) - Organisation von Dienstplangestaltungen, Mitarbeiterjahresgesprächen und Durchführung von internen Schulungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung , Wundmanagement oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung - Empathisches, professionelles und freundliches Auftreten - Organisationsvermögen sowie präzise Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: - Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding - Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Vergütung nach BAT-KF - Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK - Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing - Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools - Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits - Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus - Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!

Komm ins Team Campus! Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.850 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein. Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtung Haus Kiek in den Busch. Das erwartet Sie: - Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender - Steuerung und Koordination der Abläufe in der zugewandten Pflege - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität - Durchführung von Informations- und Beratungsgesprächen mit Bewohner*innen, Angehörigen und allen am Pflegeprozess Beteiligten - Mitwirkung bei der Optimierung von Qualitätsmanagement- und Pflegeprozessen - Durchführung von Bewerbungs- und Personalgesprächen sowie Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und ggf. eigenständige Durchführung von Fortbildungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder entsprechende akademische Qualifikation - Erste Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie eine kooperative Arbeitsweise - Sichere Erkennung pflegerischer Risikofaktoren sowie deren prozessorientierte Bearbeitung und Dokumentation - Ausgeprägtes Organisationstalent mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Medifox stationär sowie sicherer Umgang mit MS Office Darauf können Sie sich freuen: - Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding - Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Vergütung nach BAT-KF - Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK - Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing - Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools - Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits - Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus - Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!

Hinter jeder guten Sache steht ein Team, das mit Ideen, Tatkraft und Verlässlichkeit arbeitet. Wir vom Caritasverband Paderborn e.V. beschäftigen ca. 1.300 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende in unseren 47 Fachdiensten und Einrichtungen.  Zur Verstärkung unserer Teams des stationären Clemens August von Galen Hauses suchen wir Sie als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet zum 01.07.2026 Ihre Aufgaben: - Sicherstellung der Beratung und bedarfsgerechten Versorgung der Bewohner*innen in der stationären Umgebung - Sie führen und entwickeln Ihr Team wertschätzend und zielorientiert und stellen durch eine vorausschauende Personaleinsatzplanung einen reibungslosen Betriebsablauf sicher - Führen von Dienstbesprechungen - Pflegefachliche Leitung der Mitarbeitenden: Sie entwickeln unsere Pflegeangebote kontinuierlich weiter und verantworten die Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität - Zusammenarbeit und Begleitung von Prüfungen durch Behörden und Institutionen - Sie analysieren die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, tragen Mitverantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung - Weiterentwicklung der Einrichtung und Netzwerkpflege nach Innen und Außen, sowie strategische Kooperationen mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Gemeinden u.v.m. - Umsetzung von Projekten des Verbandes z.B. Digitalisierung - Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der Selbststeuerung Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege - Zudem haben Sie eine anerkannte Weiterbildung gemäß §71 SGB XI mit min. 460 Stunden erfolgreich abgeschlossen oder ein erfolgreich abgeschlossenes pflege- oder gesundheitsbezogenes Studium - Führungs- und Sozialkompetenz - Innovation, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstäke und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot: - Die Vorteile eines tariflichen Vertrages - der AVR Caritas - passend zu Ihrer Verantwortung - Des Weiteren: • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Gehaltes • 6 Wochen Urlaub - Selbststeuerung - Führung nicht im Alleingang, sondern in der Gemeinschaft mit einer professionellen Einarbeitung, regelmäßigen Austausch im Leitungsteam und der Möglichkeit einer Hospitation vorab - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team - Mitarbeit bei einem familienfreundlichen Dienstgeber - Ein Zeitwertkonto, in das Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können (z.B. für ein Sabbatical, oder einen früheren Renteneintritt) - Kostenfreie Gesundheitsangebote, sowie vergünstige Sportangebote in Ihrer Umgebung - Umfassende berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung und Leitungstreffen Kontakt und Nachfragen: Unsere Einrichtungsleitung Frau Ursula Fischer gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: Weitere Infos zu unserem Verband finden Sie unter:  https://www.caritas-pb.de/ (https://www.caritas-pb.de/) - Ursula Fischer - Einrichtungsleitung Clemens August von Galen Haus - 05250 93891-01 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Pflegemanagement, Personalwesen, Aufsicht, Leitung Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

„Es ist reine Zeitverschwendung, nicht das Richtige zu tun!“ Auf der Suche nach einem neuen Job? Lust auf Karriere? Nachwuchsführungskraft zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht! (75 % - 100 %) Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir in unseren Pflegebereichen, die über die ganze Stadt Stuttgart verteilt sind, wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen. Das ist Ihr Karriereweg: - im 1. Jahr sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld - im 2. Jahr Weiterbildung zur Bezugspflegekraft ambulant - Trainee Planung und Koordination Personaleinsatz - Trainee Tourenplanung - Trainee Mitarbeiterführung - im 3. Jahr Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI - stellv. PDL ambulant - ab dem 4. Jahr PDL ambulant Das sind Sie / bringen Sie mit: - Examen zur Pflegefachkraft - Bereitschaft zur Weiterbildung Bezugspflegekraft ambulant/verantwortliche Pflegefachkraft § 71 SGB XI - Führerschein (Klasse B) - Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Das sind wir: - Verlässliche Dienstplanung („Quartalsdienstpläne“) und keine geplanten geteilten Dienste  - Wohnortnaher Einsatz und damit Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kompetente Einarbeitung - Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm - Eine Vergütung nach KAO/TVöD - Anderthalbfache Erhöhung der tariflichen Zuschläge für Pflegeeinsätze zu dienstlich ungünstigen Zeiten (bspw. Wochenend- und Feiertagsarbeit)  - Fahrtkostenzuschuss ÖPNV  - Besonderer gelebter Teamgedanke mit Teamevents - Wir sind behilflich bei der Wohnungssuche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Pflegemanagement Expertenkenntnisse: Krankenpflege, Pflegeorganisation Zwingend erforderlich: Altenpflege

Bewirb dich jetzt für unser Team im Bodelschwingh-Haus in Köln-Mülheim. Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit. Stellv. Pflegedienstleitung/ Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit unbefristet + 4.000€ WECHSELPRÄMIE! Ort: 51065 Köln I Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet I Beginn: ab sofort oder später Gestalte mit uns die Pflege der Zukunft – digital, innovativ und sinnstiftend. Du liebst deinen Beruf und lebst Hilfsbereitschaft – jeden Tag. Als Stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem Bodelschwingh-Haus in Köln-Mülheim gestaltest du den Pflegealltag aktiv mit und schaffst ein Umfeld, in dem moderne Technologien und verlässliche Dienstplanung dein Team stärken und entlasten. Dein Einsatz setzt neue Maßstäbe für eine Pflege, die von Wertschätzung, Menschlichkeit und echtem Miteinander geprägt ist. Bei uns zählst du: Deine Vorteile bei der Diakonie Michaelshoven - Spitzenvergütung nach Tarif BAT-KF plus Zulagen - Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge - Bis zu 35 freie Tage im Jahr – inkl. Weihnachten und Silvester - Jahresarbeitszeitkonto und Zeitwertkonto – für mehr Flexibilität oder ein Sabbatical - Fort- und Weiterbildungen in Akademie und Pflegecampus - Digitalisierung: Sprachgesteuerte Dokumentation mit „Voize“ - Kita-Plätze und Notbetreuung im „Kids Club“ - Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing - Prämie bis zu 1.500 €, wenn Du neue Kolleg:innen empfiehlst - Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und mehr Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten - Mitwirkung bei der pflegefachlichen Steuerung in enger Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft - Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen und individuellen Führungskultur - Mitarbeit bei der Erstellung und Koordination einer verlässlichen und transparenten Dienstplanung - Förderung von Perspektiven für Mitarbeitende und Bewohner:innen im Team - Engagement in der Netzwerkarbeit mit internen und externen Akteuren - Weiterentwicklung der sprachgesteuerten entbürokratisierten Pflegedokumentation mit dem Tool „Voize“ Das bringst du mit: Deine Stärken zählen bei uns - Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft - Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Langzeitpflege - Erfahrung in der Sicherstellung von Pflegeprozessen - Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Geduld - Interesse und Offenheit für digitale Entwicklungen und innovative Technologien in der Pflege Das sind wir: hilfsbereit seit über 70 Jahren Du willst mehr über uns erfahren oder nach anderen Stellenangeboten schauen? Dann besuche unsere Karriereseite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegeorganisation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Bewirb dich jetzt für unser Team in der Park-Oase! Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit. Pflegedienstleitung m/w/d - Park-Oase Michaelshoven Köln Ort: 50999 Köln I Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet I Beginn: ab sofort    Willkommen in einer Pflege, die wie eine kleine Oase im Alltag wirkt. Bei uns erlebst du professionelle Pflege in einem Umfeld, das den Komfort und Service eines modernen Hotelcharakters mit digitalen, innovativen Arbeitsweisen verbindet. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du eine Atmosphäre, in der Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und ein herzliches Miteinander gelebt werden. Als Pflegedienstleitung gehst du voran, setzt Impulse und entwickelst das Team weiter. Werde Teil eines Hauses, das neue Wege geht – und präge aktiv deinen neuen Wirkungsort in unserer Pflegeeinrichtung „Park-Oase Michaelshoven“ in Köln. Werde Teil unserer Vision und führe ein engagiertes Team in eine moderne Zukunft der Pflege. Deine Vorteile bei uns: Wertschätzung, die ankommt - Spitzenvergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF, Jahressonderzahlung, Kinderzulage sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Zeit für Erholung: Bis zu 33 freie Tage im Jahr (inkl. Weihnachten und Silvester) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder mehr Flexibilität. - Hotel-Ambiente: Lounge statt Stationsflur, Wohnküche statt Kantine sowie ein Pausenraum mit Tischtennisplatte und Balkon. - Digital First: Arbeiten mit dem Smartphone – Pflegedokumentation per Sprachaufnahme (Voize), Team-Messenger und Telefonie in einem Gerät. - Smarte Unterstützung: Moderne Technik wie Sensorik, damit du den Kopf frei hast für dein Team. - Flexibles Lernen: Weiterbildung jederzeit und überall über unseren digitalen Pflegecampus. - Zusatz-Benefits: Kita-Plätze, Notbetreuung im „Kids Club“, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. - Empfehlungsprämie: 1.500 € für erfolgreich geworbene neue Mitarbeitende. Deine Aufgaben: Modern arbeiten und führen - Qualität ganzheitlich sichern: Du stellst eine ganzheitliche Pflege nach den aktuellen Standards in einem wohnlichen, nicht institutionellen Umfeld sicher, das deinem Team spürbare Entlastung bietet und den Bewohner:innen Wohlbefinden ermöglicht. - Innovative Prozesse steuern: Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools wie elektronische Pflegedokumentation und mobile Apps für Pflegekräfte - Aktiv mitgestalten und weiterentwickeln: In der Park-Oase lebst du eine Kultur des Mitwirkens – du bringst deine Ideen ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest den Aufbau unserer Einrichtung mit deinem Team aktiv mit. - Menschlichkeit stärken: Durch digitale Entlastung und klare Strukturen schaffst du Freiräume für dein Team – und ermöglichst mehr Zeit für das Wesentliche: echte Zuwendung und individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen. Das bringst du mit: Deine Haltung zählt - Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügst über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft. - Digitales Mindset: Du hast Freude daran, digitale Lösungen aktiv einzusetzen und weiterzuentwickeln, um Prozesse effizient zu gestalten und dein Team zu entlasten. - Empathische Führung: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender, motivationsstarker Führungsstil zeichnen dich aus. - Gestaltungswille & Teamorientierung: Du förderst ein wertschätzendes Miteinander, entwickelst dein Team gezielt weiter und möchtest die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten. Über die Park-Oase Michaelshoven Die Park-Oase ist unser Statement für die Pflege der Zukunft. Als Teil der Diakonie Michaelshoven profitierst du von der Sicherheit eines starken Trägers und dem innovativen Spirit einer modernen Pflegeeinrichtung. Werde Teil unseres Teams und mach die Park‑Oase zu deinem neuen Lieblingsplatz in der Pflege! Das sind wir: hilfsbereit seit über 75 Jahren  Du willst mehr über uns erfahren oder nach anderen Stellenangeboten schauen? Dann besuche unsere Karriereseite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 100 % in Villingen-Schwenningen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN - Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht - Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen - Personalführung, -planung, und -entwicklung - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten - Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit - Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung - Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position - Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen - Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern - Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE - Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang - Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen - Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing - Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.