Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a becario/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos Sus funciones serán en la parte de selección dando soporte administrativo en: Toma de requerimientos del perfil Publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo. Criba telefónica de candidatos Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas...etc. Gestión administrativa para la incorporación del personal Captación de talento en institutos, universidades...etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados...etc. Gestión y selección para programa de becas Se requiere: Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH. No se requiere experienci Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams) Se ofrece: Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre Beca 6 meses de duración con posibilidades reales de incorporación Centro de trabajo: C/Aguacate n56, Carabanchel, Madrid En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”.

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Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 75000€ - 90000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. * Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. * Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). * Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. * Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les médicaments et dispositifs médicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance.). * Organiser et superviser la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des préparateurs. * Organiser et garantir la maintenance des installations et équipements propres à la PUI * Encadrer, accompagner et former les pharmaciens et les préparateurs en pharmacie placés sous son autorité. * Encadrer les étudiants en pharmacie (externe) * Organiser et planifier l'activité, assurer la coordination entre les différents acteurs du circuit du médicament. * Gérer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des péremptions.) Si vous êtes prêt pour ce nouveau challenge professionnel et êtes notamment à la recherche d'un CDI, rejoignez notre équipe et donnez un nouveau sens à votre carrière. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 75000€ - 90000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bon

Unité : Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya Pôle de Santé Mentale Adulte Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% ETP Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales : L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente. Le psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter. Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité. Missions Spécifiques : Les interventions du psychologue au sein de l'EMPPA Goya relève du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale. Activité clinique dédiée au patient : Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel. Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical. Recevoir les orientations de l'équipe pluridisciplinaire de manière continue afin de réaliser la rencontre avec le patient. Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution. Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient. Mettre en place un accompagnement psychologique du patient et/ou de son entourage. Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents en binôme. Participer aux échanges pluridisciplinaires, à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques. Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI. Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement. Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle -Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter -personnelles Connaissances approfondies Psy...

DESCRIPTIF DE MISSION En tant qu'Architecte d'Entreprise Infrastructures, Exploitation et Systèmes IT for IT, vous contribuerez à la définition et à la mise en oeuvre de l'urbanisation des infrastructures, de la gestion opérationnelle et de la transformation vers un modèle de cloud privé. Vos principales missions seront : * CONCEPTION DE L'ARCHITECTURE DES INFRASTRUCTURES ET DE L'EXPLOITATION Définir, en lien avec les architectes chargés de l'architecture pour les couches réseau, le stockage, la virtualisation et les serveurs, l'architecture de nos systèmes IT for IT pour les adapter au cloud privé au cloud public et au scénarios d'hybridation. Piloter la conception d'infrastructures de cloud privé (création de datacenters virtuels, mise en oeuvre de solutions IaaS/PaaS). Contribuer au maintien du schéma directeur Infrastructure : cartographie des domaines techniques, référentiels de configuration, plans de montée en charge et de haute disponibilité. Proposer des architectures redondées et résilientes pour garantir la continuité de service (restauration après sinistre, reprise d'activité, plan de secours). * CONTRIBUER À LA TRANSFORMATION DES OPÉRATIONS IT ET DES PROCESSUS ITSM Aligner la stratégie de gestion des opérations (exploitation système, supervision, monitoring, gestion des incidents et des changements) avec l'outillage supportant ces processus. Participer à la sélection, à l'intégration et à l'évolution des outils IT for IT (CMDB, système de ticketing, gestion des configurations, APM, logs, supervision unifiée). Travailler avec les équipes d'exploitation pour industrialiser les processus récurrents (gestion des correctifs, patch management, backups automatisés) et renforcer l'approche Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Puppet). * ACCOMPAGNER LES PROJETS TRANSVERSES EN MATIÈRE D'INFRASTRUCTURES Intervenir dès la phase de cadrage des grands projets (modernisation data center, migration vers cloud privé, mise en place d'architectures hyperconvergées) pour garantir la cohérence avec la roadmap Infrastructure et les contraintes de sécurité. Conseiller les project managers sur les risques techniques, la capacité d'évolution et les meilleures pratiques en matière de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. Animer des ateliers d'architecture, rédiger les livrables d'architecture. * GOUVERNANCE, VEILLE TECHNOLOGIQUE ET INDUSTRIALISATION Assurer la veille technologique sur les nouvelles solutions de virtualisation, de conteneurisation, d'orchestration (Kubernetes, OpenShift), ainsi que sur les plateformes de supervision et les outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Terraform). Participer à l'industrialisation des déploiements d'infrastructure via des pipelines automation/Infrastructure as Code et garantir la traçabilité des configurations PROFIL RECHERCHÉ Le poste d'Architecte d'Entreprise Infrastructures, Exploitation et IT for IT est fait pour vous si : * Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une DSI de grande taille ou d'un cabinet de conseil auprès de grands comptes, avec un focus Infrastructure et Opérations. * Vous possédez une expertise technique opérationnelle et stratégique : * EXPLOITATION : bonne connaissance des processus ITIL et des pratiques de production (gestion des incidents, problèmes, changements), pratiques de supervision (Zabbix, Nagios, Prometheus) et d'automatisation (Ansible, Terraform, Puppet). * SYSTÈMES IT FOR IT : expérience sur des plateformes CMDB, outils de ticketing et solutions de supervision unifiée, idéalement open-source. * INFRASTRUCTURES : maîtrise des architectures réseau (LAN/WAN, SD-WAN), stockage (SAN, NAS, PIAS), virtualisation (VMware, Hyper-V, KVM) et hyperconvergence. * CLOUD PRIVÉ : expérience sur l'implémentation et l'exploitation de plateformes cloud privé (Stack OpenStack, VMware vCloud, CloudStack ou équivalent). Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

POSTE : Responsable Stock et Flux H/F DESCRIPTION : Pourquoi notre client recrute ? Notre client, PME industrielle à forte valeur ajoutée, crée un poste de Responsable Stock & Flux H/F pour accompagner sa montée en maturité industrielle, en CDI, sur Amberieu en Bugey. Votre mission : fiabiliser les stocks, optimiser les flux et structurer les pratiques dans un environnement exigeant. Directement rattaché.e au directeur de site, vous aurez pour missions : 1. Fiabiliser les stocks et structurer les magasins - Garantir la justesse des stocks (environ 3 M€) et la fiabilité des données dans l'ERP - Piloter les inventaires tournants, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives - Structurer les magasins, les flux internes, l'adressage et les standards de fonctionnement 2. Piloter les flux et sécuriser la traçabilité - Assurer la fluidité et la traçabilité des flux inter-sites et sous-traités - Sécuriser les flux matière, les stocks externalisés et les matières à forte valeur - Optimiser les transferts et limiter les zones tampons ou ruptures de flux 3. Renforcer la discipline ERP et la performance opérationnelle - Garantir le respect des règles de gestion dans l'ERP : mouvements, OF, statuts, contrôles, transferts - Fiabiliser les pratiques entre terrain et système - Suivre les KPI de performance et déployer une démarche d'amélioration continue 4. Encadrer et faire progresser l'équipe - Manager une équipe de 1 à 2 personnes - Donner le cap, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences - Être un référent terrain, structurant et impliqué dans l'opérationnel Quel est votre profil ? Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience en gestion de stock, supply chain ou pilotage des flux industriels ? Vous avez construit votre parcours dans des environnements techniques exigeants, où rigueur, traçabilité et fiabilité des stocks sont essentiels ? Vous maîtrisez un ERP industriel ainsi qu'Excel, et savez exploiter les données pour piloter l'activité avec précision ? Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse que sur le terrain, avec une vraie capacité à structurer, faire appliquer les règles et accompagner les équipes au quotidien ? Vous aimez les environnements où il faut organiser, fiabiliser, fluidifier et faire progresser les pratiques ? Vous avez déjà évolué dans les secteurs du luxe, du médical, de l'automobile ou de l'aéronautique ? C'est un véritable atout pour ce poste. Condition du poste Statut : CDI - Statut cadre - Forfait jours Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel, selon profil + intéressement Déplacements : 1 déplacement mensuel chez les sous-traitant partenaire Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. selon expérience +mutuelle + participation PROFIL : Technicien/Employé/Bac +2 FORMATION COMPÉTENCES REQUISES Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience en gestion de stock, supply chain ou pilotage des flux industriels ? Vous avez construit votre parcours dans des environnements techniques exigeants, où rigueur, traçabilité et fiabilité des stocks sont essentiels ? Vous maîtrisez un ERP industriel ainsi qu'Excel, et savez exploiter les données pour piloter l'activité avec précision ? Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse que sur le terrain, avec une vraie capacité à structurer, faire appliquer les règles et accompagner les équipes au quotidien ? CAPACITÉS ET APTITUDES Vous aimez les environnements où il faut organiser, fiabiliser, fluidifier et faire progresser les pratiques ? Vous avez déjà évolué dans les secteurs du luxe, du médical, de l'automobile ou de l'aéronautique ? C'est un véritable atout pour ce poste.

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Centre Médical Temps de travail : 100% temps partiel possible Présentation de l’établissement : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Votre rôle : Vous faites partie d’une équipe de 4 préparatrices en pharmacie et 2 pharmacien(es). Vous êtes sous l’autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, vous exercez en pharmacie à usage intérieur et participez à la gestion, l’approvisionnement, le déconditionnement / reconditionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé dont les dispositifs médicaux stériles non implantables. Vos missions : Préparer et délivrer des médicaments sous le contrôle du pharmacien Maintenir et organiser le stockage en pharmacie Aider le pharmacien dans son rôle d’information et de liaison Former et encadrer les apprentis et stagiaires Analyser les demandes et les ordonnances au regard des exigences techniques et réglementaires propres aux pharmacies à usage intérieur Vos compétences : Analyser les prescriptions ou les demandes de dispositifs médicaux Assurer la qualité des opérations pharmaceutiques réalisées en pharmacie à usage intérieur Gérer les flux et les stocks de médicaments et de dispositifs médicaux dans l’environnement économique et réglementaire Traiter et transmettre les informations, travailler en équipe, conseiller et encadrer des personnes Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreintes médicale, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2 216 € brut / mois pour un 100% (prime dite 'segur' incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des ceritificats de travail Ce que nous offrons : CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Prime décentralisée Restaurant d’entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Vos qualités : Vous avez l’esprit d’initiative et de bonne méthodes organisationnelles. Vous êtes à l’écoute et respectueux du secret professionnel. La rigueur, la polyvalence et la communication font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, vos expériences et compétences : Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Préparateur en pharmacie Expérience apprécié - Débutant accepté Votre expérience Hospitalière serait un avantage Votre connaissance du fonctionnement PUI serait un avantage Travail en équipe Outils bureautiques : Compétences de base

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire de dimension européenne, reconnu à l'international. Ses 39 hôpitaux prennent en charge chaque année près de 8 millions de patients (consultations, urgences, hospitalisations et soins à domicile) et assurent une mission de service public 24h/24. Avec 95 000 professionnels, elle est le premier employeur d'Île-de-France. La Délégation de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et coordonne les activités de recherche de l'AP-HP. Elle supervise près de 3 000 projets en cours, dont 917 promus par l'institution, avec plus de 24 600 patients inclus dans des essais cliniques. La DRCI contribue à la stratégie de recherche et met en oeuvre les dispositifs nécessaires à la promotion et à la gestion de la recherche clinique, dans le respect du cadre réglementaire. Elle accompagne les équipes, assure le suivi et le contrôle des projets, en lien avec les 12 Unités de Recherche Clinique (URC) implantées dans les groupes hospitaliers. Elle s'appuie également sur des structures transversales (URC en économie de la santé, Département des Essais Cliniques de l'AGEPS) et mène une politique de valorisation via son pôle dédié. Enfin, elle participe à l'organisation de l'écosystème de recherche en collaboration avec de nombreuses structures : unités mixtes, centres d'investigation et de recherche clinique, tumorothèques, centres de ressources biologiques, réseaux thématiques, DHU et plateformes techniques. Le poste, basé à l'URC NSO de l'hôpital Bichat, couvre les activités de promotion et de biométrie. Il nécessite de solides compétences en gestion de projet et de bonnes aptitudes relationnelles. Sous la responsabilité de la direction, le/la référent(e) qualité pilote et accompagne la démarche qualité. Il/elle contribue à la conception, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, en lien avec les objectifs de la DRCI et de l'URC, et participe à la certification ISO 9001:2015. Ses missions portent sur l'élaboration et le suivi du plan d'action qualité, la gestion du système qualité (organisation, documentation, GED), ainsi que la création et la mise à jour des documents. Il/elle accompagne et forme les équipes, identifie les besoins en outils, anime la cellule qualité, participe aux groupes de travail, prépare et conduit les audits internes, suit les indicateurs et organise les revues de direction et de qualité. En lien avec le pôle « Transformation et management de la qualité » de la DRCI, il/elle déploie la stratégie qualité, met en oeuvre les actions associées et participe aux réunions dédiées. Il/elle contribue au traitement des non-conformités, au suivi des indicateurs et à l'analyse des risques, notamment des Serious Breaches, et organise les audits demandés. Les missions peuvent évoluer selon les orientations de la structure. Compétences requises : Pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance. Esprit d'analyse pour évaluer la fiabilité des informations et en assurer la diffusion dans le respect du secret professionnel. Aisance à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à rédiger des documents clairs (notes, rapports) et à s'exprimer face à différents interlocuteurs. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et du planning. Aptitude au travail en équipe, sens du service public, diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité. Bonnes compétences relationnelles, adaptabilité au changement et disponibilité. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et des procédures. Connaissance du vocabulaire médical et bonne qualité rédactionnelle. Connaissances associées : Conduite de projet, réglementation en recherche clinique, norme ISO 9001. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information. Connaissance du fonctionnement hospitalier, du droit des patients et du vocabulaire médical. Pré-requis : Diplôme Bac+5 ou équivalent (management de la qualité, recherche clinique...). Expérience d'au moins 2 ans en recherche clinique, avec pratique du travail en équipe et de la gestion de projets. La connaissance de l'environnement hospitalo-universitaire et de la norme ISO 9001 est un atout. Maîtrise de la méthodologie et de la réglementation des essais cliniques, de la terminologie scientifique, ainsi que des outils informatiques (Word, Excel). Capacité à lire et comprendre l'anglais technique.

Description : _ _CONTEXTE Le projet EUnetCCC (European Network of Comprehensive Cancer Centres) a pour ambition de structurer un grand réseau européen d’établissements de santé de référence en matière de prise en charge de patients atteints de cancer. Il s’agit d’un partenariat entre -états membres et établissements de santé, visant à garantir un accès à des soins de haute qualité contre le cancer dans toute l’Europe. Le projet couvre la période 2024-2028. L’objectif est de garantir à 80% de la population un accès à des soins de haute qualité tout en réduisant les disparités entre états membres. Le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) HOURAA, qui réunit les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, s’engage dans la démarche européenne de labellisation EUnetCCC. Dans ce cadre, le CHU de Grenoble recrute un ingénieur qualité pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche à l’échelle du CHUGA, en lien avec le chargé de projet (recrutement en cours), l’équipe projet du GCS HOURAA, et les équipes des trois autres CHU et les partenaires institutionnels. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec le chef de projet du CHUGA et en collaboration avec l’équipe qualité, la direction générale et le référent médical, l’ingénieur qualité aura pour missions de : -          Déployer et coordonner la démarche qualité liée à la labellisation EUnetCCC sur le CHUGA ; -          Accompagner les équipes du CHUGA dans l’analyse des écarts vis-à-vis du référentiel européen (auto-évaluation, plan d’actions correctif). -          Proposer des outils harmonisés : modèles de cartographie des processus, des parcours patients, propositions d’indicateurs, méthodologie de retours d’expérience… -          Contribuer à la formalisation nécessaire au projet : documentation, traçabilité. -          Participer, avec les interlocuteurs du GCS HOURAA et des 3 autres CHU de la région, à la préparation des audits des sites (audits à blanc, consolidation des preuves documentaires…) -          Appuyer le chargé de projet EUnetCCC dans le suivi global du calendrier et la rédaction des rapports qualité.   Liaisons hiérarchiques : * Directeur Qualité Gestion des Risques Expérience Patient Liaisons fonctionnelles : * Les membres de la Direction Qualité Gestion des Risques * Les différentes directions fonctionnelles * Le Président et les Vice-Présidents de la CME * La Direction des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques * Les responsables médicaux et paramédicaux des pôles et services de soins * Les responsables des services administratifs, logistiques et techniques * L’ensemble des agents de l’établissement * Le référent médical du projet EUnetCCC et le chef de projet EUnetCCC local et HOURAA     Profil recherché : * Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans un CHU, un GHT ou une structure de coordination hospitalière. * Solides compétences en management de la qualité et gestion des risques. * Connaissance de référentiels européens et nationaux (HAS, ISO, JACIE, EUnetCCC, etc.). * Aisance relationnelle, capacité d’animation, esprit de synthèse. * Capacités rédactionnelles * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage qualité. * Maitrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) * Loyauté et disponibilité * Rigueur et pédagogie

RESPONSABILITÉS : Définition du poste : La cellule de coordination des parcours patients, composée d'une équipe paramédicale et d'un référent médical, a pour but de fluidifier, personnaliser, optimiser et de sécuriser les parcours patients au sein des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc. A ce jour, elle se compose de 3 IDE avec une supervision à distance médicale. Missions : • Affectation du lit le plus adéquat aux patients dans le respect des règles établies • Alerte sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits • Archivage des documents permettant une traçabilité des échanges avec les services cliniques (annulations...) • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs (projet) • Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité • Contrôle permanent du statut des patients à hospitaliser et hospitalisés dans le logiciel de gestion des lits • Diffusion de la disponibilité des lits aux gardes administratives et soignantes • Paramétrage de l'outil de gestion des lits (projet) • Réception, contrôle et traitement des demandes d'hébergement et mise en œuvre de solutions pour les hébergements hors périmètre gérés par la cellule de gestion des lits • Recueil des informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties) • Relance des services cliniques pour une exhaustivité des informations nécessaires à la gestion des lits (motif d'entrée...) • Renseignement et suivi d'indicateurs sur l'activité de gestion des lits • Saisie des données relatives aux préprogrammés et aux non-programmés et mise à jour des mouvements entrées/sorties (programmations, déprogrammations, non venues) dans le logiciel de gestion des lits (projet) • Ouverture des dossiers et suivis des demandes d'hébergement dans les structures d'aval, Via Trajectoire, en lien avec les médecins des unités, les cadres et équipes soignantes • Réaliser les demandes de rapatriement des patients PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL souhaité Niveau II Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoir-Faire • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Analyser et optimiser un / des processus • Analyser et prioriser des informations • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage • Décider entre différentes propositions • Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes • Négocier des accords sur des affectations ou des conditions d'affectation momentanées • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser des logiciels métiers • Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances requises • Accueil téléphonique • Bureautique • Classement et archivistique • Communication / relations interpersonnelles • Éthique et déontologie professionnelles • Gestion du stress • Médicales générales et/ou scientifiques, soins • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement • Règles d'hébergement et thésaurus des pathologies Relations professionnelles les plus fréquentes : • Médecins pour validation et demandes d'affectation des patients • Equipe soignante pour échange d'informations sur les mouvements de patients et pour informations complémentaires sur la prise en charge des patients • Urgences des spécialités prises en charge par la cellule de gestion des lits pour validation médicale de l'admission des patients • Patients pour régulation de la programmation du séjour (structures d'aval) • Cadres pour décision d'affection pour des patients dont la situation nécessite une expertise poussée • Cadre paramédical de pôle pour arbitrage • Administrateur de garde pour réalisation d'hébergement en situation exceptionnelle Lieu d'exercice : • Différents sites des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc (Chamonix – Sallanches - Cluses) • Service : Cellule parcours patient Modalité d'activité : • Agent à repos variable (poste à 100%) • Amplitude horaire variable selon la saisonnalité : 10h 20h / 9h 21h / 12h 18h • Cycle de travail : semaine / week-end et jours fériés Liaisons hiérarchiques : • Direction des Soins

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable de la plateforme recherche clinque, vous mettez en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : • Mise en place de l'étude : établissement, actualisation et organisation, mise en œuvre des processus, procédures, protocoles et consignes spécifiques à l'étude. • Gestion et traitement des données : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi des données et informations cliniques. • Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc...) sur les aspects liés à la recherche clinique. • Organisation de la vérification des données en vue des monitorages • Recueil collecte de données ou informations spécifiques à la recherche cliniques • Gestion documentaire : renseignement de documents et de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). • Traitement des résultats : reprographie, anonymisation des résultats et transmission des données au centre de gestion. • Suivi des événements indésirables • Traitement administratif : gestion des courriers, dossiers et documents (tri, enregistrement, diffusion, archivage). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, notamment : Les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les patients inclus dans les études. Le laboratoire d'analyses biologiques et le pharmacien de la PUI en charge des essais cliniques. Le service des archives pour la gestion documentaire. Les médecins investigateurs, pour la préparation des inclusions et la mise en œuvre logistique des protocoles. Les représentants de l'industrie pharmaceutique : attachés de recherche clinique (ARC moniteurs), chefs de projet, etc. Le poste est à temps plein, sur la base de 36h40 hebdomadaires, réparties en 7h20 par jour. L'amplitude horaire s'étend de 8h00 à 19h00. Les horaires peuvent évoluer en fonction : des exigences spécifiques à chaque protocole, de la présence médicale, des réunions programmées, ou des formations professionnelles. Toute heure supplémentaire devra être préalablement validée par le Responsable du Centre de Recherche Clinique (CRC). PROFIL RECHERCHÉ : Bac +3 obligatoire, études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, etc) L' anglais scientifique attendu notamment en terme lecture et compréhension. Une première expérience dans le domaine des études cliniques est fortement souhaitée. La connaissance des bonnes pratiques cliniques est un plus. Connaissance des méthodes de recherche clinique et de la réglementation en vigueur (loi Jardé, bonnes pratiques cliniques, RGPD etc). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à la recherche (e-CRF, bases de données etc). Bonne connaissance du vocabulaire médical, ainsi que des principes d' éthique et de déontologie en santé. Capacité à exploiter les données du dossier médical, à évaluer la pertinence et la véracité des informations, et à assurer leur traçabilité. Savoir identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel. Savoir s'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes, en adaptant son discours aux interlocuteurs (patients, professionnels de santé, représentants de l'industrie...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités personnelles attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Techniciens Supérieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.