Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Technicien Supérieur Hospitalier Services Techniques -Maintenance et opérations de travaux est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein de la Direction des travaux, du Biomédical et de la Sécurité sur l'ensemble du patrimoine du CHITS et du CHH : MISSIONS PRINCIPALES Les TSH sont les collaborateurs directs des ingénieurs dont ils dépendent. Ils assurent la mise en uvre des orientations définies par leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels dans leurs domaines respectifs de compétence : Les missions du service technique sont les suivantes : maintenance et gestion des bâtiments, thermie, espaces verts, environnement et sécurité, opérations de travaux TCE A ce titre, ils doivent : -Appliquer, sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement et de manière autonome, une politique de maintenance, d'équipement ou la conduite d'opérations de travaux tous corps d'états en suivant la règlementation en vigueur -Veiller aux conditions de sécurité du CHITS dans leur domaine de compétence -Réaliser des études techniques ou technico-économiques -Etre les gestionnaires des contrats / marchés publics qui constituent leurs outils de travail -Etre les référents des interlocuteurs pertinents selon la situation (cadres de santé, équipe d'hygiène, équipe sécurité, médecins, etc) -Etre garant de la continuité de service des équipements techniques MISSIONS EVENTUELLES -Participation ponctuelle à certaines instances, à des retours d'expérience pour aborder des sujets de leur compétence -Participation à des groupes de travail, réunions institutionnelles -Fonctions transversales (GMAO, coordination entre secteurs, préparation des commissions de sécurité incendie) -Participation à la rédaction de demandes d'autorisation de travaux, de permis de construire MISSIONS SPECIFIQUES COMMUNES -Participation à la garde technique -Participation à la démarche qualité certification ISO 9001 v2015 du service PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION Les missions spécifiques au poste sont les suivantes : * Élaborer et réaliser les projets TCE en fonction du plan d'investissement (réalisation de plan projets, planning, estimation financière, contrôle des devis entreprise, organisation et suivi des travaux, réception) * Organiser et planifier les interventions suivant les priorités ou degrés d'urgence * Gestion et suivi documentaire numérique sur logiciel DAO * Mise à jour du patrimoine * Organisation et suivi des carnets sanitaires air et eau des établissements * Dimensionnement et appui technique des collaborateurs pour les projets ou réparation dans le domaine du Chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie * Réalisation et suivi de travaux dans le domaine du CVC et de la plomberie avec notamment la réparation de fuites d'eau glacée sur le site de Ste Musse dans des milieux occupés avec continuité de service * Estimation et gestion budgétaire des projets neufs, maintenance préventive et corrective TCE * Rédaction des pièces écrites et graphiques pour appe...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de chargé d'opérations tous corps d'état est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein de la Direction de l'ingénierie du patrimoine et des infrastructures techniques du CHITS et du CH Hyères : MISSIONS PRINCIPALES Les TSH sont les collaborateurs directs des ingénieurs dont ils dépendent. Ils assurent la mise en uvre des orientations définies par leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels dans leurs domaines respectifs de compétence, et notamment pour la fonction technique, les opérations de travaux et de maintenance. A ce titre ils doivent : -Appliquer, sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement et de manière autonome, la conduite d'opérations de travaux, de maintenance préventive et corrective, -Veiller aux conditions de sécurité du CHITS dans leur domaine de compétence -Réaliser des études techniques ou technico-économiques -Etre les gestionnaires des contrats / marchés publics qui constituent leurs outils de travail -Etre les référents des interlocuteurs pertinents selon la situation (cadres de santé, équipe d'hygiène, médecins, etc) MISSIONS EVENTUELLES -Participation à des groupes de travail, réunion institutionnelles (ex : réunions CLIN/CHSCT/médecine du travail/direction des soins) -Fonctions transversales ; GMAO, coordination entre secteurs, préparation des commissions de sécurité incendie) Fonction pilotage d'équipe(s) -Participation à la rédaction de demandes d'autorisation de travaux, de permis de construire -Selon les profils, représentation du CHITS auprès des autres administrations, du voisinage -Tenue d'une veille réglementaire et normative pour assurer les missions -Assistance au pilotage du processus Opérations de Travaux dans le cadre de la démarché qualité ISO 9001 version 2015. MISSIONS SPECIFIQUES COMMUNES -Participation à l'astreinte de cadre technique -Participation à la démarche qualité de la fonction technique PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION Les principales missions des TSH se déclinent dans les activités suivantes conduites sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement : Assurer la conduite d'opérations de travaux tous corps d'état : -Planifier les interventions/installations relevant de son domaine de compétence selon leur degré de priorité ou d'urgence -Coordonner et contrôler les interventions / installations (service technique, service biomédical, service logistique, prestataires de services, services bénéficiaires) -Représenter le maître d'ouvrage dans les relations avec les prestataires -Assurer une traçabilité adaptée (Compte rendu de chantier, PV de réception, récupération et contrôle des DOE, le cas échant inventaire, ) Veiller aux conditions de sécurité du CHITS : -Prioriser les interventions à caractère sécuritaire -Assister les ingénieurs dans certaines études complexes concourant au maintien en sécurité de l'établissement (ex : sécurisation électrique) -Etablir les procédures spécifiques aux chantiers et contrôler sur place la sécurité au travail et l'hygiène Réaliser des ét...

Depuis , Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu’aux résidences s. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidien/iennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillant/ante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Responsable Soins (M/F) CDI – % – SASD Roost (Bissen) REF-PA Vos responsabilités : Assurer la gestion quotidien/ienne de la structure de soins Garantir l’organisation des soins auprès des clients Encadrer les collaborateurs affectés à sa structure de soins Assurer la qualité et le contrôle des prestations fournies Veiller à l’équilibre financier et à la rentabilité de sa structure de soins Appliquer les directives, décisions et procédures en vigueur Appliquer les mesures de prévention en matier/ière de sécurité et de au travail Garantir un suivi de la formation continue des collaborateurs affectés à sa structure de soins Promouvoir activement les valeurs de la société et participer à son développement Compétences professionnelles et personnelles : Être titulaire du diplôme d’infirmier reconnu ainsi qu’une autorisation d’exercer au Luxembourg Maitriser le français ou l’allemand, et niveau B2 luxembourgeois (ou apprentissage en cours) Connaitre la convention cadre, la convention SAS et le système de luxembourgeois Avoir une premier/ière expérience dans un poste similaire Maitriser les outils informatiques Capacité d’organisation, d’analyse et de réflexion Avoir le sens de l’accueil Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible Savoir animer une équipe Être capable d’écoute et d’empathie Gérer les conflits individuels et collectifs Faire preuve de leadership Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel Esprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société Management de Proximité: Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien

Au sein d'une entreprise privée et accompagner d'une équipe réactive et dynamique Le ou La responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il évalue, encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins analysés. * Manager les auxiliaire de vie du secteur confié * Veillez au bon fonctionnement du secteur confié * Prospection du secteur confié *Gestion administratives * Travail sur le terrain soumis au heures du contrat de travail avec aménagement du temps de travail selon les besoins, rendez vous du secteur * Déplacements sur le secteur défini et déplacement occasionnel à l'agence affectée

Teamcoördinator Kliniek High Intensive Care Amsterdam GGZ inGeest , Amsterdam Vakgebied Zorgmanagement Functie Overige beroepen management Branche Onbekend Aanstelling Vaste aanstelling Plaatsingsdatum 15 June 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Fulltime Ben jij een ervaren professional binnen de acute psychiatrie die energie krijgt van het coachen van collega's, het coördineren van complexe zorgprocessen en het verder ontwikkelen van een High & Intensive Care (HIC)-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze HIC zoeken wij een stevige, pragmatische en verbindende teamcoördinator. Iemand die rust bewaart in crisissituaties, het overzicht houdt wanneer de druk toeneemt en collega's weet te inspireren en te begeleiden. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Passende zorg voor jouw cliënten Binnen de HIC bieden wij intensieve, herstelgerichte zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische problematiek die tijdelijk niet meer zelfstandig kunnen functioneren. De afdeling werkt volgens de HIC-methodiek, waarbij we streven naar het voorkomen van dwang en het zoveel mogelijk behouden van de autonomie van de cliënt. Als teamcoördinator speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je bent betrokken bij complexe zorgsituaties, denkt mee over behandeltrajecten en ondersteunt collega's bij het bieden van passende zorg en begeleiding. Je werkt nauw samen met psychiaters, verpleegkundig specialisten, psychologen, artsen, verpleegkundigen, begeleiders en andere disciplines. Daarnaast onderhoud je contacten met familieleden, ketenpartners en partijen binnen de acute psychiatrische keten. Passende werkomgeving voor jou Als teamcoördinator combineer je directe cliëntenzorg met een coördinerende en coachende rol binnen het team. Je geeft functioneel leiding aan collega's tijdens de dien...

Savant Zorg Zorgbemiddelaar hbo / associate degree , bachelor hbo/wo 3.384,01 - 4.659,42 Savant Helmond - Wat we vragen - Wat we bieden Hallo Topper! Welkom bij Savant! Draag jij graag verantwoordelijkheid in het zorgbemiddelingsproces en wil jij écht het verschil maken voor cliënten, teams én de organisatie? Ben jij op zoek naar een inhoudelijk uitdagende functie waarin zorg, organisatie en administratie samenkomen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven! Voor 't Trefpunt in Helmond zijn we op zoek naar een: Zorgbemiddelaar (24 tot 32 uur) Jouw toegevoegde waarde Als Zorgbemiddelaar vervul je een centrale rol in het organiseren van cliëntstromen binnen Savant. Je coördineert het proces van instroom, doorstroom en uitstroom en zorgt samen met casemanagers, wijkverpleegkundigen en andere zorgprofessionals voor een optimale en tijdige plaatsing van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het wachtlijstbeheer en de zorgbemiddeling en onderhoudt daarbij veel contact met interne en externe ketenpartners zoals huisartsen, ziekenhuizen, zorgkantoren en andere zorgaanbieders. Daarnaast draag je zorg voor een correcte zorgadministratie van aanmelding tot en met facturatie voor verschillende financieringsvormen. Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en werkt in een zelfstandig team waarin ruimte is om taken en verantwoordelijkheden af te stemmen op jouw kwaliteiten en ontwikkeling. Wat we vragen - Je hebt hbo werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wlz, Wmo en Zvw) en financieringsstromen in de zorg. - Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk, met oog voor kwaliteit en continuïteit van zorg. - Ervaring binnen de zorgadministratie of zorgbemiddeling is een duidelijke pré. Daarnaast ben jij: - communicatief vaardig en weet je tactvol te schakelen met verschillende belangen; - in staat om empathie te tonen, met behoud van een zakelijke en professionele aanpak; -...

OROORO - - Ik wil flexibel werken - Werken én leren - Ik zoek vrijwilligerswerk - - Begeleiding wonen in de wijk - Intensieve zorg - LVB+ - Kind en jeugd - Ondersteunende diensten - Behandeling en expertise (Lore) - Werken bij ORO - Arbeidsvoorwaarden Zorgcoördinator complex gedrag- zorg en ondersteuning Solliciteer Stuur een whats app - Deurne - 28 - 36 uur - Complex gedrag - €3.052 - €4.262 per maand Als je bij ORO werkt, kun je elke dag weer het verschil maken voor mensen: jij draagt bij aan het geluk van onze cliënten, aan een fijn leven. Zo werk jij aan geluk Een dag met onze cliënten draait om rust en aandacht voor kleine signalen. Jij coördineert de zorg binnen een omgeving waar cliënten, vaak matig tot ernstig verstandelijk beperkt en ouder wordend, veel behoefte hebben aan voorspelbaarheid, nabijheid en intensieve ondersteuning. Omdat zij niet altijd kunnen aangeven wat ze voelen of nodig hebben, kan spanning oplopen en zich uiten in moeilijk verstaanbaar of fysiek gedrag. Niet bewust op jou gericht, maar als uiting van onbegrip, overprikkeling of pijn. Jij zorgt ervoor dat de basis altijd stevig staat. Je creëert samen met je team een gestructureerde omgeving waarin cliënten kunnen ontspannen, herstellen en hun dag op hun eigen tempo kunnen beleven. Vanuit de methodiek Leer mij kennen (gebaseerd op supportgericht werken, Triple C en ervaringsordening) kijk jij verder dan het gedrag en vertaalt de betekenis ervan naar passende ondersteuning en begeleidt het team in het eenduidig uitvoeren van het Persoonlijk Plan. Je werkt nauw samen met gedragsdeskundige, AVG, therapeuten, ouders of wettelijke vertegenwoordigers. Jij verbindt en bewaakt de gezamenlijke lijn zodat cliënten kunnen rekenen op stabiliteit en warme, professionele zorg. Deze talenten breng jij mee Jij bent iemand met een rustige, sensitieve en stabiele uitstraling. Je merkt kleine signalen direct op en weet wanneer je nabij moet zijn, moet begren...

HBO/WO Management, staf en ondersteuning - Snijdend 32 - 36 uur FWG 60 Wil jij in een bijzonder specialisme bouwen aan een polikliniek die volop in ontwikkeling is? Een rol waarin je je voor langere tijd verbindt aan het team en het werk- en leerklimaat verder vormgeeft. Ben jij zichtbaar op de werkvloer, duidelijk in afspraken en met aandacht voor mensen? Reageer dan snel! Wat ga je doen? De polikliniek Oogheelkunde telt circa 40 fte en is qua samenstelling divers: van doktersassistenten en optometristen op mbo- en hbo-niveau tot de vakgroep oogartsen. Oogheelkunde is een bijzonder, grotendeels zelfvoorzienend specialisme met een eigen werkwijze, een aanzienlijke apparatuurportefeuille en een lange termijn investerings- en huisvestingsperspectief. Iedere locatie kent bovendien een eigen dynamiek, wat de rol afwisselend en organisatorisch uitdagend maakt. Als senior zorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, voortgang en kwaliteit van de polikliniek op alle drie de locaties. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er in de teams speelt en creëert duidelijkheid in verwachtingen, rollen en werkwijze. Je stuurt actief op personele bezetting, capaciteit en samenwerking tussen disciplines. Heldere afspraken maken, resultaten bewaken en medewerkers aanspreken op professioneel handelen en gemaakte afspraken horen daar nadrukkelijk bij. De polikliniek is volop in ontwikkeling. Er zijn de afgelopen periode mooie stappen gezet - onder andere op verzuim en personele inzet - en er staan nieuwe stappen op de agenda. Een interim zorgmanager gaat de werkprocessen tegen het licht houden en de implementatie ter hand nemen; jouw aandacht gaat in het bijzonder uit naar het team. Je werkt aan eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel, ontwikkelt senior-rollen op de werkvloer die de dagelijkse aansturing mede dragen, en bouwt aan een gezond en professioneel werk- en leerklimaat. Je werkt nauw samen met de medisch...

Teamleider Radiotherapie Leiden Voeg favoriet toe Beschrijving Locatie: Leiden Uren: 24-36 uur Salaris: € 3.503 - € 4.960 per maand Wat ga je doen? Binnen Radiotherapie combineer je leidinggevende en organisatorische taken, ongeveer acht uur per week, met je vakinhoudelijke rol als radiotherapielaborant van minimaal 16 uur per week. Je bent meewerkend voorman van jouw team, vormt de schakel tussen de werkvloer en het management en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. De snelle ontwikkelingen binnen Radiotherapie vragen om teams met specifieke expertise en meer autonomie. In jouw rol faciliteer je dit door verantwoordelijkheden dichter bij de werkvloer te beleggen, zodat teams eigenaarschap nemen en sneller kunnen inspelen op innovaties en veranderende patiëntbehoeften. Je belangrijkste taken zijn: - Aansturen en plannen van radiotherapielaboranten in de dagelijkse praktijk. - Coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw teamleden. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor je team bij werkinhoudelijke en organisatorische vragen. - Signaleren en oplossen van verstoringen in de dagelijkse werkprocessen. - Bijdragen aan klinisch onderwijs, multidisciplinair overleg en kwaliteitsprojecten. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning op korte en lange termijn. Je zorgt dat roosters, dienstverdeling en behandelcapaciteit optimaal zijn ingericht en denkt mee over toekomstige personeelsbehoefte en specialisatieontwikkeling binnen je team. Daarmee creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. De functie is volledig gesitueerd op de locatie Leiden van het LUMC. De samenwerking met Reinier de Graaf en het Haga biedt inhoudelijke verrijking, zoals gezamenlijke planning, protocollen, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling, terwijl jouw dagelijkse werkplek en leidinggevende rol zich in Leiden bevinden. Waar ga je werken? Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is...

Interim-manager kliniek - Groningen - 24 uur - Staf & management Interim-manager kliniek - Groningen - Staf & management - 24 uur Ben jij een ervaren zorgmanager die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse operatie en strategische koers? En haal jij energie uit het tijdelijk leiden van een kliniek waar kwaliteit, patiëntbeleving en teamontwikkeling centraal staan? Dan is dit jouw opdracht. Voor DC Klinieken Groningen zoeken wij een interim-manager kliniek die tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige manager kliniek de continuïteit waarborgt en verder bouwt aan een sterke, toekomstbestendige kliniek. Wat ga je doen als interim-manager kliniek? DC Klinieken Groningen is onderdeel van een landelijke organisatie met 17 klinieken, gespecialiseerd in verzekerde, laagcomplexe zorg. Binnen de kliniek werken medisch specialisten en zorgprofessionals dagelijks samen om patiënten snel en kwalitatief hoogwaardig te behandelen. Je komt terecht in een kleinschalige kliniek met korte lijnen, waar samenwerking tussen disciplines vanzelfsprekend is en waar je snel impact kunt maken. Als interim-manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van deze kliniek. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en zorgt voor duidelijke structuur en richting. In een dynamische omgeving houd je overzicht en weet je continuïteit en kwaliteit van zorg te borgen, terwijl je tegelijkertijd doorlopend werkt aan de ontwikkeling van de kliniek. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - het aansturen en coachen van medisch specialisten en zorgprofessionals. Je stimuleert daarbij eigenaarschap binnen het team, weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt en zet duidelijke kaders neer. Je bouwt daarbij voort op een betrokken team waarin aandacht voor elkaar, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn. - je zorgt voor een optimale patiëntenzorg die voldoet aan alle kwaliteits- en veiligh...