Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtung. Das können Sie von uns erwarten: - Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne **Weiterbildungsmöglichkeiten **in unserer Alloheim Academy an - Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung - Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe - Mit unserem **Corporate Benefits **Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.) - Bis zu** 2 Job Räder** - Intensives Onboarding - Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen - Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt - Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung - Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche - Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese - Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern - Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher - Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements - Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen - Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen - Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen - Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Jetzt Teil unseres Teams werden – im Evangelischen Seniorenzentrum in Potsdam! Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position in der stationären Altenpflege, in der Sie Ihre Führungsstärke und Pflegekompetenz einbringen können? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Luisengarten Potsdam – mit klarer Perspektive, die Pflegedienstleitung (PDL) zu übernehmen. Der Luisengarten liegt im Bornstedter Feld, nahe der historischen Innenstadt und dem Volkspark Potsdam. In unserem modernen Evangelischen Seniorenzentrum erwarten Sie sieben familiäre Hausgemeinschaften mit 79 Einzelzimmern sowie ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Qualität, Menschlichkeit und Nähe legt. Ihre Vorteile – Warum diese Stelle? - Tarifgehalt nach AVR DWBO – fair & transparent - 31 Tage Urlaubplus Sonderurlaub - Unbefristeter Arbeitsplatz in Potsdam - Betriebliche Altersvorsorge – 100 % arbeitgeberfinanziert - Individuelle Fort- und Weiterbildungen - Gesundheits- und Präventionsangebote - Zertifiziert familienfreundlich (berufundfamilie) Ihre Aufgaben als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung – ideal für Ihren nächsten Karriereschritt zur PDL - Sicherstellung einerprofessionellen, individuellen Pflegequalität - Planung, Organisation und Überwachung derPflege- und Betreuungsprozesse - Qualitätsmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse; bei Übernahme von QM-Aufgaben ist eine Freistellung von bis zu 50 % möglich - Dienstplanung, Teamführung und Personalentwicklung - Mitwirkung an derOptimierung von Pflegeabläufen - Aktive Mitarbeit in der Pflege, um nah am Team und den Bewohner:innen zu bleiben Ihr Profil – das bringen Sie mit - Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - Abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder stellv. PDL - Erfahrung inPflegedokumentation und digitalen Anwendungen - Empathische Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Kommunikationsstärke - Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste - Identifikation mit denchristlichen Werten der Lafim-Diakonie Perfekt für Bewerberinnen, diein der stationären Altenpflege aufsteigen* möchten. Willkommen bei der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter Mit rund3.250 Mitarbeitendenanüber 40 Standortenist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns fürSenioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschenund bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel:klimaneutral bis 2035! Jetzt bewerben! Bevorzugt online über unser Bewerbungsportal: Aktuelle Stellen – Lafim Diakonie Oder per E-Mail an:bewerbung@lafim-diakonie.de Alternativ auch postalisch (bitte beachten: Rückversand der Unterlagen ist nicht möglich).

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege ab sofort, Vollzeit (mind. 35 Std.), unbefristet Der ASB in Schleswig-Holstein betreibt mit über 350 hauptamtlichen Kräften in der Pflege landesweit derzeit elf ambulante Pflegedienste, eine stationäre Pflegeeinrichtung, zwei teilstationäre Pflegeeinrichtungen/Tagespflegen und ein stationäres Hospiz. Durch die verbandliche Struktur und hohe Innovationskraft wirkt der ASB Schleswig-Holstein kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Pflege mit. Für unseren ambulanten Pflegedienst in Flensburg suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (mind. 35 Stunden), unbefristet.  Unser Angebot: - Attraktiver ASB Haustarifvertrag mit Wochenend- und Feiertagszuschlägen - 35-39 Stunden/Woche  - Jährliche Sonderzahlung - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - 30 Tage Urlaub - Zuschuss zum Jobticket  - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk - Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Gestaltungsspielraum  - Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe  - Ein motiviertes Team, das viel Wert auf Wertschätzung und Kommunikation legt - Unbefristeter Arbeitsplatz Dein Job: - Verantwortung für die fachliche Leitung des Pflegedienstes einschließlich Verwaltung und hauswirtschaftlicher Dienste - Touren- und Dienstplankoordination - Personalrekrutierung und -entwicklung - Pflegeberatungsbesuche bei unseren Kunden - Aufnahme- und Verordnungsmanagement - Sicherstellung und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation - Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen relevanten Partnern - Verantwortliche Gestaltung des Pflegeprozesses Dein Profil: - Qualifikation als Pflegedienstleitung - Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege - Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse unserer Kunden - Teamgeist und Engagement - Flexible, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Pkw-Führerschein - Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, dienstleistungsorientiertes Handeln, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Hohe Gesprächsführungskompetenz inklusive Konfliktlösungskompetenz - Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken - Sicherer Umgang mit MS Office (u. a. Word, Excel, Outlook) - Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des ASB Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Dabei entspricht Vielfalt unserer Vereinskultur.  Ihre Bewerbung können Sie uns unter bewerbung@asb-sh.de (bewerbung@asb-sh.de) zusenden.  Fragen beantwortet gerne Herr Mainz unter 0172.4109604.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Liederbach Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Einsatzort: Frankfurt am Main Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028017 Das bieten wir Ihnen - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Fort- und Weiterbildungen - persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung - Mitarbeitendenvorteilsprogramm - Kaffee, Tee & Wasser - betriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen - 1. Monatsgehalt - Mitarbeitendenfeste - positive Arbeitsatmosphäre - Anerkennung von Vordienstzeiten - strukturierte Einarbeitung - Vertrauensvolle Ansprechpersonen - zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie - Sie vertreten die Pflegedienstleitung. - Sie sind verantwortlich für die Touren-/ Dienstplanung, Patientenakquise sowie Öffentlichkeitsarbeit. - Sie führen Beratungsgespräche. - Sie erstellen Kostenvoranschläge, Pflegeverträge und kümmern sich um administrative Tätigkeiten. - Sie pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern wie Ärzten als auch Krankenhäusern und übernehmen die Angehörigenarbeit. - Sie arbeiten mit Kostenträgern zusammen. - Sie sind für die Qualitätsüberprüfung unserer Pflegeleistungen zuständig. - Sie kümmern sich um die Pflege- und Behandlungsdokumentation, inklusive SIS (Strukturierte Informationssammlung) und Maßnahmepläne. - Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch und sind verantwortlich für die Pflegeanamnese/ -planung und prozesshafte Umsetzung. - Sie erwartet eine multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team. Das zeichnet Sie aus - Sie verfügen über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft - Sie verfügen über Einsatzbereitschaft, Flexibilität und arbeiten selbstständig. - Sie haben fundierte Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit bzw. Mitarbeiterführung. - Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und EDV - Anwenderkenntnisse. - Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B. Ihr Einsatzort Der Regionalverband Rhein-Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder-Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main-Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter-Ausbildungs- und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste-Hilfe-Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, die betreuten Seniorenreisen sowie die ambulante Pflege (Johanniter-Cronstetten-Altenhilfe). Ebenso gehört der Ortsverband Hirzenhain mit der dazugehörigen Rettungshundestaffel Vogelsberg zum Regionalverband. Ehrenamtlich bieten wir den Sanitätsdienst, den Bevölkerungsschutz, Lacrima Rhein-Main (Trauerbegleitung für Kinder und Familien), das SALT (Staging Area Logistics and Training), welches ein Zentrum der Johanniter-Auslandshilfe und an deren Fachbereich Logistik angegliedert ist, die SAR Einheit (Search & Rescue) mit den unabhängigen Komponenten Quadstaffel sowie der Drohnenstaffel. Unser Regionalverband ist Teil des Frankfurter und Wetterauer Katastrophenschutzes, ebenso leiten wir das Johanniter-Kompetenzzentrum für Europäischen Katastrophenschutz (EUCC). Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Alicja Henjakovic Karl-von-Drais-Straße 20 60435 Frankfurt am Main 069 95421630 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als stetig wachsender Pflegedienst mit Leistungen in ambulanten und teilstationären Bereich suchen wir engagierte Mitarbeitende für unsere anspruchsvollen Projekte, denn qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. Für unser Mehrgenerationenhaus Kalkofen in Waldenbuch suchen wir ab sofort eine engagierte: Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Vertretung der Residenz nach Außen - Mitarbeiterführung und Teambildung - Kundengewinnung und Belegungsmanagement - Sicherung der Pflegequalität z.B. Pflegevisiten - Dokumentation z.B. SIS und Maßnahmenpläne - Personenorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen im Ambulant Betreuten Wohnen und der „MeVita-Wohngemeinschaft“ sowie Besucherinnen der Tagespflege Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung - Mitarbeiterfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung - Ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander - Würdigung der Betriebszugehörigkeit - Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Moderne Kommunikationsmittel - Geregelte und Fachgerechte Einarbeitung - Team-Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung an info@mevita-pflegedienst.de Ansprechpartner: Frau Nadine Simon Tel.: 015777441207 Telefax: 07222 9311477 E-Mail: n.simon@mevita-pflegedienst.de Homepage: www.mevita-pflegedienst.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Teamentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Grundpflege

WILLKOMMEN IM TEAM : -) FONTIVA - von Mensch zu Mensch Mitten im Leben in Netzschkau. Unsere neue Wohn- und Pflegeeinrichtung eröffnete im Oktober 2022. Wir freuen uns sehr darauf, am Standort Netzschkau einen hochmodernen Neubau mit 86 vollstationären Einzel- und 10 Partnerzimmern realisieren zu können, in dem sich unsere Bewohnenden in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in den Eröffnungsprozess einbringen und diesen aktiv mitgestalten. Wir suchen Sie für die Pflegedienstleitung als Trainee (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen: - sicherer Arbeitsplatz - wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre - hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen - Einspringprämie - individuelle Arbeitszeitmodelle - Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden - digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation - smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation - Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme - Fort- und Weiterbildungsangebote - berufsbegleitende Qualifizierung - attraktive Karrieremöglichkeiten - sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Ihre Aufgaben: - Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Dienstplangestaltung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und Pflegecontrolling - Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern - Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung Ihr Profil: - Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI wünschenswert - Führungs- und Leitungserfahrung - Durchsetzungs- und Organisationsvermögen - Empathie und Kommunikationsfähigkeit - ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen - EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Branchensoftware Pflegedokumentation und Dienstplanung) nd Dienst

Zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes - Steuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege - Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegepersonals - Tourenplanung und effiziente Personaleinsatzplanung - Ansprechpartnerin für Klientinnen, Angehörige und Kooperationspartner - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards - Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes hr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege - Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI - Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert - Führungserfahrung und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Leitungsposition mit Gestaltungsfreiraum - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Leistungsgerechte Vergütung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – gemeinsam für mehr Menschlichkeit im Alltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nu söker vi en ny chef till ett delat ledarskap på akutmottagningen i Växjö! Vill du leda och utveckla en av sjukhusets mest centrala verksamheter? Trivs du i en miljö där samarbete, utveckling och snabba beslut är en naturlig del av vardagen? Då kan detta vara uppdraget för dig. Akutkliniken omfattar akutmottagningarna i Växjö och Ljungby samt akutvårdsavdelningen (AVA) i Växjö. Vårt uppdrag är att ge bästa möjliga vård till de patienter som akut behöver sjukhusets resurser. Akutmottagningen i Växjö är en verksamhet med högt tempo och stor variation där patienter med många olika sjukdomstillstånd och skador tas emot dygnet runt, årets alla dagar. Här arbetar vi nära sjukhusets samtliga specialiteter för att säkerställa en trygg, effektiv och patientsäker vård. Som avdelningschef blir du en viktig del i utvecklingen av framtidens akutsjukvård. Du får möjlighet att leda engagerade medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och där varje dag gör skillnad för människor i behov av akut vård. I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag. Vi ansvarar för hälso och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som avdelningschef på akutmottagningen i Växjö har du ett tätt samarbete med den andra avdelningschefen på akutmottagningen och med akutvårdsavdelningens avdelningschefer. Vi tror på ett starkt ledarskap med god kommunikation och prestigelöshet för att tillsammans lyckas med vårt uppdrag. Du blir en del av en stark ledningsgrupp som tillsammans formar framtidens akutsjukvård. Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att strategiskt leda och utveckla akutmottagningen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har tillsammans med den andra chefen det övergripande ansvaret för verksamheten, vilket innefattar ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. En del av medarbetarna arbetar flexibelt på både akutmottagningen och akutvårdsavdelningen. Det är av stor vikt att du kontinuerligt för en dialog och skapar tydlighet kring beslut, riktlinjer och uppsatta arbetssätt. En viktig del av ditt uppdrag är också att identifiera behov samt genomföra och följa upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Du tar tillvara medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. Som avdelningschef kommer du att ingå i akutklinikens ledningsgrupp som består av en verksamhetschef och sju avdelningschefer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för dina medarbetare och vara duktig på att kommunicera budskap och leda mot mål. Du är lugn, strukturerad och vill engagera och leda dina medarbetare i en vardag med högt tempo. Vi söker dig som: • Är utbildad inom ett legitimerat yrke inom hälso och sjukvården • Har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare • Har erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbeten • Har arbetat i ledningsgrupp och med strategiska frågor Som person ser vi gärna att du: • Har lätt för att samarbeta och är medveten om dina styrkor och svagheter • Behåller entusiasm och positivitet även i tuffa situationer och bibehåller lugnet under stress • Har förmågan att snabbt anpassa dig efter nya förutsättningar och leda dina medarbetare i förändring Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen: Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls. Vi planerar att hålla intervjuer den 14:e, 19:e och 21:a augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Kvinnosjukvården är en bred verksamhet med både bas-, specialiserad och högspecialiserad gynekologisk och obstetrisk vård. Till oss kommer patienter framför allt från Region Uppsala men även från resten av sjukvårdsregion Mellansverige och i vissa fall från hela landet. Inom verksamhetsområde kvinnosjukvård finns två sektioner; gynekologi och obstetrik. Arbeta inom kvinnosjukvården | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/arbeta-inom-kvinnosjukvarden/) Sektion gynekologi innefattar sjukhusets gynekologiska vård så som gynekologavdelning, reproduktionsmedicinskt centrum samt sex gynekologiska specialistmottagningar. Hos oss vårdas kvinnor i alla åldrar som genomgår utredningar och operationer inom gynekologi och reproduktiv hälsa. Vår abortverksamhet är välutvecklad med stor del medicinska aborter i hemmet och möjlighet till mindre operativa ingrepp på vår mottagnings-operation. Vi har uppdrag inom nationell högspecialiserad vård för viss avancerad endometrioskirurgi och för delar inom könsdysfori. Vi är ESGO ackrediterad Center of excellence i avancerad ovarial cancerkirurgi och endometrial cancerkirurgi. Vår reproduktionsenhet är certifierad enligt ESHRE för subspecialistutbildning. Gynekologi (https://www.akademiska.se/vardomrade/gynekologi/) Våra gynekologiska mottagningar är Aminamottagningen, Abort- och preventivmedelsmottagningen, Akutmottagning för gynekologi, Bäckenbottenmottagningen, Endometrioscentrum samt Gynekologmottagningen (innefattar flera specialistmottagningar så som könsdysfori, dysplasi mm) Dessa mottagningar är samlade inom en enhet, Gynekologiska specialistmottagningarna, med en avdelningschef. Vår personal är bred i sin kompetens och många har kunskaper inom flera verksamheter. Andra är subspecialiserade inom ett visst område där man har stort ansvar för utveckling av vården. Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ansvar för ekonomi, personal och verksamhet och du arbetar med både operativa och strategiska frågor. Gynekologiska specialistmottagningarna har ca 35 medarbetare (barnmorskor och undersköterskor men även sjuksköterskor, fysioterapeut och mottagnings-/bemanningskoordinator). Du arbetar tätt med sektions- och avdelningschefer inom sektionen men även inom hela verksamhetsområde Kvinnosjukvård då vi strävar efter gott samarbete, kontinuitet för patienterna och effektiva flöden inom hela kvinnosjukvårdens område. Du sitter både i sektionslednings- och verksamhetsledningsgruppen. Som verksamhetsnära stöd har du controller och HR-partner knutna till verksamhetsområdet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Du får gärna ha arbetat inom kvinnosjukvård och/eller mottagningsverksamhet och du har erfarenhet som chef. Uppdraget som avdelningschef kräver att du har erfarenhet av och ett intresse för att driva en aktiv och patientsäker vård, att du har idéer och visioner för framtiden samt ett djupt intresse för människor. Du har en god förmåga att ta tillvara medarbetares olika kompetenser och skapa förutsättningar för delaktighet och utveckling. Som ledare är du närvarande, inkluderande och tydlig, vilket bidrar till att skapa förtroende och trygghet i gruppen. Då vi arbetar mycket tätt i verksamhetsområdets ledningsgrupp ställer vi höga krav på förmåga och vilja att samarbeta och bidra till helheten genom att hjälpas åt över enhetsgränserna. Intresse för ledarskap och utveckling är viktigt liksom för utbildning då vi har glädjen att utbilda många framtida kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänstgöringsgrad 100%. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse. From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Gudlaug Sverrisdottir, verksamhetschef 018-611 98 82 Hanna Wærnér, bitr verksamhetschef 018-611 37 05 Åsa Larsson, HR-partner 018-617 34 07 Facklig kontakt nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Vårt erbjudande Ortopediska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) inom Region Östergötland. Kliniken består av vårdavdelning med undervisningsavdelning, mottagning och rehabenhet där både akuta och planerade ortopediska patienter behandlas. Förutom basortopedi bedriver vi högspecialiserad vård inom bland annat barnortopedi, ryggkirurgi samt övre- och nedre extremitetskirurgi. Vi är en stor klinik med många engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar tillsammans för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Nu söker vi en vårdenhetschef för parledarskap till vår vårdavdelning. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet där ledarskap bygger på samarbete, delaktighet och tillit. Du blir en del av en ledningsgrupp med bred erfarenhet och olika kompetenser som kompletterar varandra väl. Vi är måna om att skapa ett öppet och prestigelöst klimat där vi stöttar varandra i både vardag och utveckling. Som ny chef hos oss har du möjlighet att få en erfaren mentor. Vi har även ett utvecklat chefsintroduktionsprogram för nya chefer inom Region Östergötland som löper under chefsåret. Där i ingår det olika utbildningstillfällen exempelvis inom lön, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har även tillgång till våra stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling och systemsupport. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef i parledarskap ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med din chefskollega på avdelningen. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor och ingår i klinikens ledningsgrupp. Vi värdesätter ett närvarande ledarskap och ser gärna att du är synlig i verksamheten och nära dina medarbetare. Det finns möjlighet att arbeta kliniskt i viss omfattning utifrån verksamhetens behov och din bakgrund. På ortopediska kliniken arbetar vi aktivt med patientsäkerhet, kompetensförsörjning och utveckling av framtidens ortopediska vård. Du blir en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet där fokus ligger på hållbara arbetssätt, god arbetsmiljö och vård med hög kvalitet. Arbetsgrupp Avdelningen består av sjuksköterskor och undersköterskor i nära samarbete med läkare, rehabpersonal, mottagning och sekreterare. Här finns ett stort engagemang, mycket kompetens och en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans. Vi arbetar i multiprofessionella team där samarbete och kommunikation är en självklar del av vardagen. För oss är det viktigt att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, känner delaktighet och får möjlighet att utvecklas. Om dig Är legitimerad sjuksköterska, undersköterska eller har annan relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av arbete inom slutenvård eller annan verksamhet som bedrivs dygnet runt. Du har tidigare arbetat som chef, gärna inom slutenvård. Har du erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete är det meriterande. Som person är du trygg, kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och engagemang och trivs med att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du är strukturerad, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Arbetet innebär kontinuerlig dialog med medarbetare, kollegor och andra verksamheter, varför mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och varierande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens och starkt engagemang. Du får möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och arbetssätt tillsammans med erfarna kollegor. Som ny chef inom Region Östergötland erbjuds du chefsintroduktion, mentor och tillgång till stöd inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Ansökan och anställning Urvalsmöte kommer ske i början på vecka 34, först efter det kan du förvänta dig återkoppling. Intervjuer sker vecka 35. Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på 100 % under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.