Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pour les services de CHIRURGIE POLYVALENTE et U.C.A.. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement -Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations -Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins -Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale -Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes -Horaires : Forfait jour -Congés : selon guide du temps de travail -Garde : Présence du lundi au vendredi avec 1 samedi / dimanche (+/ -1 férié) de garde 3 fois par an environ sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité -30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail -2 jours de télétravail / mois maximum possible Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles. -Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière -PRISE DE POSTE : Dès que possible -Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle. -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. NOS ATOUTS : -Un accompagnement personnalisé de votre mobilité -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pur les services de PÉDOPSYCHIATRIE, RÉÉDUCATEURS et POOL de REMPLACEMENT. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement -Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations -Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins -Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale -Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes Missions spécifiques sur les 4 prochaines années : -Développer la collaboration avec le service de pédiatrie dans le cadre des hospitalisations de courte durée des patients de pédopsychiatrie -Travailler sur une organisation plus efficiente en pédopsychiatrie afin de permettre une diminution des délais de prise en charge -Mettre en uvre les attendus et actions d'amélioration en vue de la visite de certification (juin 2027) en particulier concernant le risque urgences vitales (Pilotage du COPIL urgences vitales) -Si diplôme compatible, participer à la gestion du dépôt de sang -Professionnels sous sa responsabilité : 48,40 équivalents temps plein répartis ainsi : -Service pédopsychiatrie : 29,80 E.T.P. infirmiers et éducateurs spécialisés + 1,80 E.T.P. secrétaires -Services de rééducation : 10,60 E.T.P..professionnels de la rééducation (kinésithérapeute, enseignant en éducation physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien, diététicien) -Pool de remplacement : 3,00 E.T.P. infirmiers + 3,00 E.T.P. aides-soignants -Horaires : Forfait jour -Congés : selon guide du temps de travail -Garde : Présence du lundi au vendredi avec 1 samedi / dimanche (+/ -1 férié) de garde 3 fois par an environ sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité -30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail -2 jours de télétravail / mois maximum possible Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles. -Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière -PRISE DE POSTE : Dès que possible -Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle. -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel. NOS ATOUTS : -Un accompagnement personnalisé de votre mobilité -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : Centre Hospitalier A l'attention de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD;CDI;Mutation

**Description du poste :** Dans le cadre de notre structure spécialisée en santé mentale, nous recherchons un Cadre de Santé Psychiatrie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et dévouée. En tant que cadre de santé, vous serez le pivot entre la direction et les équipes soignantes pour assurer une prise en charge efficiente des patients tout en garantissant le bien-être des équipes. **Responsabilités principales :** - Superviser et coordonner l'équipe soignante en psychiatrie pour garantir une prise en charge de qualité des patients. - Assurer la gestion opérationnelle des unités de soins, en veillant à l'organisation des plannings, à la répartition des tâches et à la gestion des ressources matérielles. - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins en collaboration avec les différents intervenants (médecins, psychologues, infirmiers) pour garantir une prise en charge individualisée. - Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles en matière de santé mentale, tout en garantissant la sécurité des patients et du personnel. En rejoignant notre équipe, vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement à la pointe de la psychiatrie, où l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Votre expertise et votre leadership seront des atouts essentiels pour contribuer à l'évolution et à la qualité des soins prodigués à nos patients. **Qualifications requises :** - Diplôme de Cadre de Santé - Expérience significative dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des protocoles et des normes en psychiatrie **Compétences recherchées :** - Excellente capacité de leadership et de gestion d'équipe - Aptitude à coordonner et organiser les soins en psychiatrie - Bonne communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils et des méthodes d'évaluation en santé mentale **Personnalité recherchée :** - Empathique et à l'écoute des patients - Capacité à gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme - Sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement

37F4 Manager zorg | 's Heeren Loo Logo 's Heeren Loo - - - Snel naar - Hoe werken we - Waar kan je werken - - Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) - Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) - Ontdek werken en leren in de gehandicaptenzorg - Alles over Werken en leren Logo 's Heeren Loo' - Manager zorg Visie, stabiliteit en ontwikkeling bieden in zorg die er echt toe doet. In het kort - Wekerom - 32 tot 36 uur - 4077 tot 5926 euro - nr. 22687 Je kunt reageren t/m 07-07-2026 Jouw recruiter Denise van Omme Contact opnemen Waarom deze baan bij jou past? Binnen 's Heeren Loo in Wekerom zoeken we een ervaren manager zorg voor het EVB+-cluster (Ernstige Verstandelijke Beperking). Dit is een rol voor een manager die richting geeft in complexiteit. Je stuurt meerdere teams aan binnen een omgeving waar intensieve zorg, gedragsvraagstukken en personele uitdagingen samenkomen. Dat vraagt om duidelijk leiderschap, stevigheid en strategisch inzicht. Cliënten met een ernstige verstandelijke beperking zijn volledig afhankelijk van hun omgeving. Dit vraagt om stabiliteit, voorspelbaarheid en professionele teams. Als manager zorg ben jij verantwoordelijk voor het creëren van die randvoorwaarden: structuur, veiligheid en ontwikkeling. Jouw manier Als medewerker van 's Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken. Jouw ontwikkeling Bij 's Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen. Jouw leven Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland. Dit ga je doen Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere teams. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwik...

WAAR WIL JE WERKEN? Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - €2.980 - €4.228 - Inkoop - 32 - 38 uur Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - Inkoop - €2.980 - €4.228 - 32 - 38 uur Coördinator Schappenplan - Servicekantoor Houten - €2.980 - €4.228 - Inkoop - 32 - 38 uur Bij HORNBACH houden we van overzicht en duidelijkheid. Als Coördinator Schappenplan zorg jij ervoor draag jij eraan bij dat onze winkels logisch, veilig en overzichtelijk zijn ingericht. Jij bent degene die ervoor zorgt dat alles klopt Dankzij jou klopt alles, van de indeling tot de uitvoering. Als Coördinator Schappenplan beheer en controleer je de schappenplannen van onze winkels. Je zorgt ervoor dat alle aanpassingen goed worden verwerkt en voldoen aan de HORNBACH-richtlijnen. Daarbij let je niet alleen op de juiste indeling, maar ook op veiligheid, zoals arbo en brandveiligheid, en op de praktische uitvoerbaarheid in de winkel. Onze Categorie Specialisten bepalen hoe producten het beste gepresenteerd worden. Jij vertaalt dit naar duidelijke en kloppende schappenplannen, zodat collega's in de winkels direct aan de slag kunnen met het ombouwen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen vanuit de ombouwteams en ondersteun je de afdeling Inkoop bij het beheer van de schappenplannen. Dit is een rol waarin je veel schakelt, overzicht houdt en nauwkeurig werkt. Jouw verantwoordelijkheden als Coördinator Schappenplan: - Je beheert en bewaakt de schappenplannen volgens de HORNBACH-richtlijnen. - Je controleert wijzigingen op kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid voordat ze worden doorgevoerd. - Je zorgt dat de plannen duidelijk en correct zijn, zodat winkels er direct mee kunnen werken. - Je bent aanspreekpunt voor collega's en helpt bij vragen of knelpunten. - Je bewaakt het proces van wijziging tot uitvoering en denkt actief mee over verbeteringen. Dankzij jou zijn onze schappenplannen altijd actuee...

Jij zorgt dat cliënten op de juiste plek terechtkomen. Precies op het moment dat het nodig is. Een verbindende rol met veel regie, impact en complexe zorgvraagstukken. Wat je doet Als zorgbemiddelaar ben jij de verbinder tussen cliënten en ons zorgaanbod op het gebied van niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Jij neemt de regie in het triageproces rondom woonvragen en behoudt het overzicht. Ook ben je betrokken bij inhoudelijk complexe (NAH/NAH+) casuïstiek. Je vraagt (her)indicaties aan en faciliteert goede zorg in de thuissituatie totdat een passende woonplek beschikbaar is. Zo laat je de instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten soepel verlopen. Je onderhoudt de externe contacten met cliënten, mantelzorgers, verwijzers, het CIZ en het zorgkantoor. Intern werk je nauw samen met teammanagers, gedragswetenschappers, ambulant begeleiders, regieverpleegkundigen en zorgregisseurs om plaatsingen perfect af te stemmen op de wensen van cliënten én de mogelijkheden binnen onze locaties. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload in omgeving Utrecht-Amersfoort-Zwolle, maar werkt wel binnen een hecht team. Samen hebben jullie een belangrijke rol in het versterken van ons netwerk. Je organiseert en bezoekt netwerkbijeenkomsten om InteraktContour zichtbaar te maken voor verwijzers en de cliënten die wij ondersteunen. Jouw dagelijks werk realiseert optimale bezetting op onze woonlocaties én passende zorg en begeleiding voor onze cliënten. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 of 28 uur per week, met de intentie die om te zetten naar onbepaalde tijd; een salaris van € 3.296,- tot maximaal € 4.705,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij beschikt aantoonbaar over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een zorggerelateerde hbo-diploma; hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals indicatiestelling en wetgeving binnen de Wlz, Wmo en Zvw; hebt idealiter ervaring in een soortgelijke bemiddelende functie en kennis van NAH; bent een doortastende en stevige gesprekspartner, die binnen diverse spanningsvelden (on)gevraagd advies durft te geven. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat werken in een hecht team met 4 collega-zorgbemiddelaars, 2 front- en backoffice-medewerkers, de coördinator 'NAH-even weg' en 1 betrokken teamleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de zorgbemiddeling in het volledige werkgebied van InteraktContour in Oost- en Midden-Nederland. Elke donderdag werken we samen op het bestuursbureau in Nunspeet en hebben we ons teamoverleg. De rest van de week werk je vanuit huis of op één van onze locaties. Jouw focus ligt daarbij op de omgeving Utrecht-Amersfoort-Zwolle. Onze organisatie is flink in ontwikkeling. Per 2027 verandert onze organisatiestructuur en zetten we in op regionale aansturing. Ook team Zorgbemiddeling ontwikkelt mee. Samen pakken jullie deze uitdagingen met enthousiasme en betrokkenheid op. Het is een fijn team waar open communicatie, humor en

- Over ons - Wat is MedNet? Parnassia Groep , Midden-Kennemerland, Purmerend en Zaanstreek,Zaanstreek Vakgebied Zorgmanagement Functie Zorgmanager Branche (Privé) kliniek Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Plaatsingsdatum 8 mei 2026 Niveau WO Ervaring Ervaren Dienstverband Fulltime Parnassia zoekt voor de Dubbele Diagnose Keten in Midden-Kennemerland en Zaanstreek/Waterland een regiebehandelaar, die manager zorg wil worden. Ben jij energiek en gedreven? Gedij je in een zeer dynamische omgeving met complexe dubbele problematiek en daarbij behorende dagelijkse uitdagingen? Lees dan verder! Dit ga je doen Samen met de manager bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de opname- en vervolgklinieken en beschermde woonvormen waar mensen met ernstige psychische aandoeningen in combinatie met een verslaving verblijven. Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire teams, die gespecialiseerd zijn in de behandeling, begeleiding en ondersteuning van deze complexe dubbele problematiek. Jij richt je voornamelijk op de zorginhoudelijke ontwikkeling en het behandelbeleid, gebaseerd op herstelgericht weken en/of positieve gezondheid en gerelateerd aan multidisciplinaire richtlijnen, zorgstandaarden en generieke modules voor deze doelgroep. Je hebt te maken met een zeer dynamische werkomgeving en diverse ketenpartners, waarbij jouw verbindende rol en scherpe sturing op de zorginhoud van cruciaal belang zijn. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: - vertalen van organisatiebeleid en zorginhoudelijke ontwikkelingen naar afdelingsbeleid; - initiëren en implementeren van zorginnovaties in de vervolgklinieken; - coachend leidinggeven aan de multidisciplinaire teams van de vervolgklinieken; - bijdragen aan de verdere positionering en ontwikkeling van het specialistische zorgaanbod voor mensen met ernstige psychische aandoeningen en verslavingsproblematiek in de regio en het verstevigen van de unieke plek van ...

Manager behandelzaken Kristal/HIC GGZ Rivierduinen , Leidschendam Vakgebied Paramedici Functie Analist Branche (Privé) kliniek Aanstelling Vaste aanstelling Plaatsingsdatum 8 mei 2026 Niveau WO Ervaring Ervaren Dienstverband Fulltime Welke uitdaging ga je aan? Bouw mee aan de zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de manager algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar op onze locatie in Leidschendam. Als manager behandelzaken ben je samen met de manager algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de High Intensive-afdeling Care en kliniek Kristal (LVB). De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij bent als manager behandelzaken verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg. Je werkt nauw samen met jouw collega-managers zowel binnen als buiten de zorgfunctie Acuut. Vanuit je inhoudelijke gedrevenheid als psychiater of verpleegkundig specialist om de zorg voor de meest kwetsbare en zieke mensen zo goed mogelijk te bieden, wil je ook zorgverbetering inzetten op de afdeling en de organisatie als manager. Je leiderschap en managementkwaliteiten wil je graag ontwikkelen, en daar is binnen Rivierduinen ook alle ruimte voor. We ondersteunen je dan ook graag in jouw persoonlijke ambities om vanuit je inhoudelijk leiderschap door te groeien. Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen en inrichting van het behandelinhoudelijke programma van de kliniek, en het creëren van het passende afdelingsklimaat met betrekking tot mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. We doen dit binnen Rivierduinen in nauwe afstemming met de andere onderdelen van de acute keten. We werken vanuit een herstelgerichte visie, waarin opname gezien wordt als opschaling van een lopende ambulante behandeling. Het werken in netwerken is daarbij dan ook essentieel. Dit doe je door; - Een actieve rol te nemen in de in...

- Korte wachttijden - Kosten & Vergoeding - - Intensieve deeltijd - Nazorg verslaving - Alles over verslaving 033 - 204 85 50 Ma - Vr 08:00 - 17:30 Piet Mondriaanlaan 52, Amersfoort 0342 - 42 70 60 Ma - Vr 09:00 - 17:00 Apeldoornsestraat 131, Voorthuizen Korte wachttijden Snel hulp Verzekerde zorg Hoge waardering 80% clean en sober! na behandeling - - - XTC verslaving - 3MMC verslaving - Crystal methverslaving - Lachgas verslaving - Gokverslaving - Verslaafd aan gokken - - Organisatie - Raad van Toezicht Het verschil maken voor en met mensen die het verschil nodig hebben. Samen in een team van betrokken professionals waarin iedereen zijn of haar eigen ervaringen en expertise inzet om met onze cliënten het beste resultaat te behalen. Dat betekent werken bij SolutionS. Uren 32-36 uur per week Salaris FWG 65 Contract Tijdelijk, met intentie tot vast Start direct Locatie Amersfoort Share De functie Doel van de functie Organiseren van adequate programma (uit)voering van onze extramurale zorg, waaronder post klinische nazorg, deeltijdbehandeling en ambulante behandeling, zowel voor SolutionS als indien van toepassing voor onze partners. Taken en verantwoordelijkheden - Verantwoordelijk voor de uitvoering van de extramurale zorg op al onze extramurale locaties in Nederland. - Zorgdragen voor de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerd personeel op deze locaties. - In het management team samen vaststellen van beleid en dit vervolgens zelfstandig uitvoeren. - Samen met de manager zorg borgen dat het zorgaanbod op de verschillende locaties uniform is en gebaseerd op de fundamentele uitgangspunten van SolutionS. - Verantwoordelijk voor efficiënte planning van de extramurale zorg zodanig dat de SolutionS productiviteitsnormen worden behaald en de kosten van no-show en annuleringen worden geminimaliseerd. - Door intensieve uitwisseling van kennis, mensen en informatie binnen en buiten de eigen afdeling...

In het kort: Je gaat als afdelingshoofd de snijdende kliniek aansturen, teamleiders en teams verbinden, processen optimaliseren, verandertrajecten leiden en zo bijdragen aan efficiënte, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Functiebeschrijving Voor onze opdrachtgever het Spaarne Gasthuis, zijn wij op zoek naar een ervaren afdelingshoofd kliniek snijdend. Ben jij een ervaren leidinggevende die teams weet te verbinden en mee te nemen in verandering? Voor onze snijdende klinieken in Hoofddorp zoeken wij tijdelijk een afdelingshoofd dat richting geeft aan de teams, verandervraagstukken begeleidt en een belangrijke rol speelt in de voorbereiding op de komende organisatieontwikkelingen. Het betreft een tijdelijke functie van ongeveer acht maanden (augustus 2026 t/m april 2027) ter vervanging tijdens verlof. Dit ga je doen! Je kent de praktijk én kijkt vooruit. Je overziet processen, begrijpt wat mensen nodig hebben en ziet waar verbetering mogelijk is. Als afdelingshoofd van de kliniek snijdend Hoofddorp stuur je drie meewerkende teamleiders aan en fungeer je als projectleider voor projecten op tactisch niveau. Samen met de teamleiders zorg je voor onze medewerkers. Je creëert een professionele en veilige werkomgeving waarin collega’s zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelen, zodat het werkplezier hoog blijft, en de medewerkers vitaal blijven. Door jouw inspirerende en transparante leiding geef je duidelijkheid en vertrouwen aan de teams. Je daagt de medewerkers uit om het samen steeds beter te doen en bent een betrokken en empatisch leidinggevende. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de integrale capaciteit van de klinieken en werkt samen met de afdelingshoofden kliniek in het TPO aan een optimale benutting van de capaciteit. Jij draagt bij aan toekomstbestendige, toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg door processen te optimaliseren. Zo organiseren we de zorg efficiënter en patiëntgerichter, terwijl we het werkplezie.