L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en CDI à temps plein (35 heures par semaine) ,dès que possible. Horaires d'internat. VOS MISSIONS : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : - Diplôme d'état de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé, BPJEPS, - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - Aptitudes relationnelles, - Sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 9 établissements, +18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, congés enfants malades, œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial. Descriptif du poste : Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans. Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel. L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil. Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision. Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal. Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ». Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93 Compétences : Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe. Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.

L’association ADMR Les Rives du Meu recrute de nouveaux collaborateurs ! Nous recherchons un(e) aide à domicile et / ou auxiliaire de vie sociale pour aider au maintien à domicile des personnes de tous âges. Contrat CDD à temps plein pour des nuits sur la période estivale 2026. VOus intervennez au domicile des personnes accompagnées. Débutant accepté. Expérience souahitée Nous proposons un temps d’accompagnement avant d’intervenir en autonomie et un parcours d’intégration dans les 6 mois après votre embauche (temps d’accueil, formation travail en équipe et formation gestes et postures) Les plannings sont déterminés avec l’employeur, en tenant compte autant que possible de vos contraintes et des impératifs du métier. Les trajets inter-interventions sont comptabilisés comme temps de travail effectifs et sont défrayés à hauteur de 0,43 € du kilomètre. Véhicule de service selon le contrat. Vous intervenez dans un périmètre sectorisé sur le secteur de Melesse Rémunération selon la convention collective de la branche de l’aide à domicile. Chèques Cadhoc en fin d’année. Rejoignez l’ADMR et partagez nos valeurs : www.admr35.orgVotre accompagnement au quotidien auprès des personnes âgées, en situation de handicap et les familles : - Vous aidez au maintien au domicile et accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (coucher et veille) - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève-personne etc…) - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches) Vos conditions de travail : Autonome mais pas seul(e) : vous travaillez au sein d’une équipe et sous l’autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues sur les situations communes. Une continuité de service est à assurer auprès des publics accompagnés. Le métier implique des horaires de travail adaptés aux situations, y compris le dimanche et les jours fériés par roulements.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau ! Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 3600 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. SYNLAB c'est : - Le plaisir de travailler en proximité, avec des équipes à taille humaine, - Dans une culture entrepreneuriale, challengeante, - Dans un secteur en pleine transformation qui se mobilise au quotidien au service de la santé des Français. Au sein des fonctions supports, nous recherchons un(e) : Technicien / Technicienne IT Interopérabilité Vos missions seront les suivantes dans le cadre des connexions informatiques avec les établissements de santé et les laboratoires du réseau : Installer, suivre et superviser les plateformes de connectivité avec les établissements de santé (admissions, facturation...).Assurer le paramétrage et le suivi des addon (serveur de résultats, application métier pour les IDE, DMP, MSSANTE, APICRYPT...)Garantir le respect des normes (HL7, HPRIM, FHIR, ...).Documenter et mettre à jour les SOP.Intervenir dans le traitement des requêtes niveau 3 ouvertes par le helpdesk en respectant les priorités.Paramétrage général pour la mise en place de nouvelles SEL dans notre LIS FranceLISMaintenir le colisage dans les laboratoires déjà équipés Vous avez une bonne capacités d'organisation, de planification et de gestion, vous avez le sens du service clients, un contact bienveillant Connaisance Technique : Linux et bases de données Bac +2 Informatique, ou expériences significative Informations pratiques Poste pouvant être en 100% télétravail ou basé à Paris 10ème avec 2j/semaine de télétravail Tickets RestaurantsMutuelle avantageuseRémunération : 3 000EUR - 3 700EUR selon profil

Description du poste : Senior Compagnie, acteur majeur et reconnu de l'aide à domicile, vouspropose une opportunité unique d'entreprendre dans un secteur d'avenir en pleinecroissance. Déjà présent dans plus de 160 villes,notre réseau accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avecengagement et professionnalisme. Pourquoi choisir Senior Compagnie Un modèle éprouvé : plus de 160 agences en activité, avec un chiffre d'affaires moyen de plus de 700 000 € après 5 ans * Un accompagnement complet Appui au montage des dossiers administratifs et réglementaires Aide à la création du business plan Mise en relation avec des partenaires bancaires Équipe d'animation pluridisciplinaire dédiée dès la création Formation initiale de 4 semaines (dont 1 semaine d'immersion Des outils clés en main : logiciel métier, supports de communication personnalisés, site internet dédié * Des valeurs fortes : dignité , écoute, qualité, au service d'un métier humain et utile. Un projet évolutif avec le groupe Zephyr Senior Compagnie fait partie du Groupe Zephyr ,spécialisé dans les services à la personne. Rejoindre notre réseau, c'est aussiavoir la possibilité d'évoluer vers d'autres activités : entretien du domicile,matériel médical, soins à domicile, etc. Vous pouvez ainsi Développer une stratégie multi-enseignes * Renforcer votre présence locale * Construire un projet entrepreneurial durable Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de cedéveloppement. Profil recherché***Expérience souhaitée dans la gestion, le commerce ou le médico-social * Sens du service, de l'engagement, et de l'organisation * Envie de construire une entreprise qui a du sens, au service des plus fragiles Conditions d'accès à la franchise***Apport personnel recommandé : à partir de 30  000 Investissement total estimé : environ 100  000 Droit d'entrée : 25  000 HT * Formation initiale : 5  000 HT * Durée du contrat de franchise : 7 ans * Prévision de chiffre d'affaires à 2 ans : entre 300  000 et 600  000 Important : il ne s'agit pas d'une offre d'emploi,mais d'un contrat de franchise Envie d'entreprendre avec impact ? Postulez dès maintenant pour recevoir notre documentation etéchanger avec notre équipe sur votre projet.

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire RH (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Castelnau Montratier. La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien Vos missions et activités principales : Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. À ce titre, vous assurez notamment : - La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés - Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service - L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés - Le respect de la confidentialité et des procédures internes Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent - Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale - Connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social - Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur - Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative - Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Être titulaire d'un bac +2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent - Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale - Connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Bonne connaissance du droit du travail appliqué au secteur médico-social - Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations employeur - Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative - Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport

Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de l'acquisition en ligne. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre de stratégies digitales, la génération de trafic et le pilotage de la performance des actions marketing. VOS MISSIONS - Participer à la mise en œuvre des actions de marketing digital (site web, emailing, campagnes en ligne Contribuer à la gestion et à l'optimisation des canaux d'acquisition (SEO, SEA, social media Participer à la création et à la diffusion de contenus digitaux - Contribuer au suivi des performances digitales (trafic, conversions, KPI Participer à la mise à jour des outils digitaux et des tableaux de bord - Assurer une veille sur les tendances du marketing digital et les bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing digital, du marketing ou du digital - Vous avez un intérêt marqué pour le digital, les leviers d'acquisition et la data - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit analytique - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les plateformes marketing - Une première expérience ou des projets en marketing digital sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du marketing digital et du commerce en activité - Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration - Forte employabilité à l'issue du parcours (marketing digital, acquisition, communication digitale) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing digital recrutent des profils orientés performance et innovation. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) marketing digital en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de la communication en ligne. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre d'actions marketing digitales, la création de contenus et le suivi des performances. VOS MISSIONS - Participer à la mise en œuvre des actions de marketing digital (site web, emailing, réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour de contenus digitaux (articles, visuels, newsletters Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la planification des publications - Contribuer au suivi des performances des actions digitales (trafic, engagement, conversions Participer à la veille digitale et aux bonnes pratiques marketing PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing digital, de la communication ou du commerce - Vous avez une appétence pour le digital, les réseaux sociaux et la création de contenus - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens rédactionnel - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques - Une première expérience ou des projets personnels en marketing digital sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité - Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration - Forte employabilité à l'issue du parcours (marketing digital, communication digitale, social media) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing digital recrutent des profils créatifs et orientés data. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description du poste : Senior Compagnie, acteur majeur et reconnu de l'aide à domicile, vouspropose une opportunité unique d'entreprendre dans un secteur d'avenir en pleinecroissance. Déjà présent dans plus de 160 villes,notre réseau accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avecengagement et professionnalisme. Pourquoi choisir Senior Compagnie Un modèle éprouvé : plus de 160 agences en activité, avec un chiffre d'affaires moyen de plus de 700 000 € après 5 ans * Un accompagnement complet Appui au montage des dossiers administratifs et réglementaires Aide à la création du business plan Mise en relation avec des partenaires bancaires Équipe d'animation pluridisciplinaire dédiée dès la création Formation initiale de 4 semaines (dont 1 semaine d'immersion Des outils clés en main : logiciel métier, supports de communication personnalisés, site internet dédié * Des valeurs fortes : dignité , écoute, qualité, au service d'un métier humain et utile. Un projet évolutif avec le groupe Zephyr Senior Compagnie fait partie du Groupe Zephyr ,spécialisé dans les services à la personne. Rejoindre notre réseau, c'est aussiavoir la possibilité d'évoluer vers d'autres activités : entretien du domicile,matériel médical, soins à domicile, etc. Vous pouvez ainsi Développer une stratégie multi-enseignes * Renforcer votre présence locale * Construire un projet entrepreneurial durable Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de cedéveloppement. Profil recherché***Expérience souhaitée dans la gestion, le commerce ou le médico-social * Sens du service, de l'engagement, et de l'organisation * Envie de construire une entreprise qui a du sens, au service des plus fragiles Conditions d'accès à la franchise***Apport personnel recommandé : à partir de 30  000 Investissement total estimé : environ 100  000 Droit d'entrée : 25  000 HT * Formation initiale : 5  000 HT * Durée du contrat de franchise : 7 ans * Prévision de chiffre d'affaires à 2 ans : entre 300  000 et 600  000 Important : il ne s'agit pas d'une offre d'emploi,mais d'un contrat de franchise Envie d'entreprendre avec impact ? Postulez dès maintenant pour recevoir notre documentation etéchanger avec notre équipe sur votre projet.

Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement au sein du service prestations de la prévoyance, vos activités dans le cadre d'un CDD de 6 mois seront notamment : - Assurer le traitement et le suivi des demandes de prestations INCAPACITE ET INVALIDITE des clients et des réseaux : - Assurer la recevabilité de la demande - Demander et analyser les pièces médicales et/ou administratives ; Prise de décision sur le plan contractuel, voire médical. - Alerter le cas échéant sa hiérarchie pour arbitrage sur toute opération délicate ou présumée non-conforme aux règles de souscription ou à la réglementation - Evaluer et déterminer le montant de la prestation et des modalités de paiement - Enregistrer et traiter les opérations dans les différents systèmes informatiques - Effectuer les relances nécessaires - Respecter les engagements définis au sein du service sur les objectifs et délais, ainsi que les procédures opérationnelles. - Détecter les anomalies et dysfonctionnements et en informer l'interlocute Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un niveau BAC+2 BTS et/ou une expérience équivalente en assurances de personne ? Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez adapter votre discours aux clients et aux situations ?  Vous aimez travailler en équipe ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'