Wir suchen ab sofort, befristet bis zur Wiederkehr des Stelleninhabers, eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Otto-Hue-Haus in Essen-Holsterhausen: Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung Vollzeit (z.Z. 39 Std./Woche) Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Stellenbesetzung und Personalentwicklung übergeordnete Verantwortung der Dienstplanung Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit/für Ärzte(n), MdK und WTG-Behörde Weiterentwicklung der Pflegedokumentation Unterstützung und Beratung der Wohnbereichsleitungen Qualitätssicherung (Prozesse, Standards, Prüfungen) systematisches Pflegegradmanagement Management von Pflegehilfsmitteln und Medizinprodukten Arbeitsweise schichtübergreifend bei Bedarf Wochenend- und Feiertagsdienst Altenpfleger (m/w/d), bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung und staatlicher Anerkennung Qualifikation „Verantwortliche Pflegefachkraft“ mindestens zwei Jahre berufliche Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team Vergütung gemäß TV AWO NRW Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Weitere Leistungen im Detail

Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich – gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Vertriebserfahrung von Vorteil – entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse - Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb deiner Region - Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch) - Empathie - Freude an der Beratung von Menschen - Eigeninitiative - Zielorientierung - Unternehmerisches Denken Benefits - Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen - Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten - Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten - Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld - Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen - Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe - Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital) - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst - Optional Betreuung unserer Partnerbanken

Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich – gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Vertriebserfahrung von Vorteil – entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse - Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb deiner Region - Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch) - Empathie - Freude an der Beratung von Menschen - Eigeninitiative - Zielorientierung - Unternehmerisches Denken Benefits - Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen - Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten - Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten - Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld - Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen - Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe - Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital) - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst - Optional Betreuung unserer Partnerbanken

Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich – gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Vertriebserfahrung von Vorteil – entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse - Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb deiner Region - Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch) - Empathie - Freude an der Beratung von Menschen - Eigeninitiative - Zielorientierung - Unternehmerisches Denken Benefits - Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen - Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten - Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten - Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld - Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen - Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe - Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital) - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst - Optional Betreuung unserer Partnerbanken

Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich – gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Vertriebserfahrung von Vorteil – entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse - Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb deiner Region - Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch) - Empathie - Freude an der Beratung von Menschen - Eigeninitiative - Zielorientierung - Unternehmerisches Denken Benefits - Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen - Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten - Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten - Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld - Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen - Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe - Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital) - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst - Optional Betreuung unserer Partnerbanken

Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich – gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Vertriebserfahrung von Vorteil – entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse - Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb deiner Region - Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch) - Empathie - Freude an der Beratung von Menschen - Eigeninitiative - Zielorientierung - Unternehmerisches Denken Benefits - Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen - Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten - Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten - Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld - Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen - Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe - Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital) - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst - Optional Betreuung unserer Partnerbanken

Wir suchen Sie für die Krankenhausdirektion Pflege in Vollzeit. Unsere Pflegeprozesse berücksichtigen die geltenden Leitlinien evidenzbasierter Pflege. Ziel ist es, Theorie und Praxis – also pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und die tägliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten – noch enger zu verzahnen. Wir haben uns auf den Weg gemacht, denn wir möchten, dass die Menschen in Bremen Nord und im Umland sowohl eine bestmögliche medizinische als auch pflegerische Versorgung erhalten. Sie begeistern sich für die Pflegewissenschaft und möchten unsere Pflege-Teams bei der Umsetzung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt und übernehmen diese interessante Aufgabe! Ihre Aufgaben: - Sie bearbeiten selbständig aktuelle pflegewissenschaftliche Themen in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion - Sie übernehmen die Kompetenzvermittlung und kontinuierliche Implementierung von aktuelle Pflegekonzepten - Sie entwickeln die pflegerische Versorgung evidenzbasiert weiter und unterstützen die Teams bei der Pflegebedarfsermittlung in komplexen Pflegsituationen sowie durch Praxisbegleitungen und Pflegevisiten - Sie beraten und begleiten Pflegestudierende - Sie fördern die erfolgreiche Integration akademisch qualifizierter Pflegefachpersonen in die Praxis und unterstützen Pflegeteams bei der Umsetzung im Arbeitsalltag Ihr Profil: - Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Zudem haben Sie ein pflegewissenschaftliches Studium (Bachelor) abgeschlossen - Sie verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Das bieten wir Ihnen: - einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie Unterstützung bei der fachlichen Karriere in der Pflege z.B. weiterführendes Masterstudium - Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. für Kinderferienprogramme, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Beratung für Pflege, außerdem Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m. - betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGM Wellpass, Fahrrad-Leasing,vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits und vieles mehr - ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 48.800,- Euro und 68.500,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, autom. tarifliche Gehaltsteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) Kontakt: Anne Stradtmann Krankenhausdirektorin Tel. 0421 6606 - 3003 Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegewissenschaften

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Bad Sobernheim und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen: - Unterstützung der Pflegedienstleitung - Verantwortung für die Organisation und Leitung des Pflegeteams in Vertretung - Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen gemäß aktuellen Qualitätsstandards - Führung und Entwicklung Ihres Teams von Pflegefachkräften und Unterstützungskräften - Koordination der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Angehörigen - Planung und Durchführung von Teammeetings und internen Schulungen - Beteiligung an der Budgetplanung und -kontrolle für den Pflegedienstbereich Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung  als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium - Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation - Organisatorisches Geschick und hohe Kommunikationsfähigkeiten - Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen Wir bieten - Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestellt - Angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team - Strukturierte Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Ambulante/mobile Pflege, Personalentwicklung, Aufsicht, Leitung

Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Elisabeth Selbert gab diesem Haus seinen Namen Gib Du ihm (D)ein Gesicht Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz. Für unser Seniorenzentrum Elisabeth- Selbert-Haus in Voerde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Std. / Woche), eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere: Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien bezogen auf die Prozess-, Struktur und Ergebnisqualität Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten Verantwortliche Leitung der gesamten Pflegeabteilung des Hauses Wahrnehmung der Dienstaufsicht, Leiten und Führen von MitarbeiteIinnen im Sinne der AWO- Führungsgrundsätze Wahrnehmung der Fachaufsicht (Sicherung einer an den psychischen, psychosozialen und physischen Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen orientierten Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen und rechtlichen Erkenntnissen, insbesondere Sicherstellung der Dokumentationsarbeit) Sicherung der Wirtschaftlichkeit innerhalb der Pflegeabteilung (Sicherung des Höherstufungsmanagements, Steuerung und Umsetzung des Heimaufnahmeverfahrens, Sicherung des wirtschaftlichen Einsatzes personeller und sachlicher Ressourcen) Beratung von Angehörigen / Kooperation mit Angehörigen Gewährleistung der Sicherheits- und Hygienevorschriften Gewährleistung der pflegerischen Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementhandbuch Eigenverantwortliche Gestaltung innovativer Projekte innerhalb der Pflege (konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege / Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mit allen Mitarbeiterinnen konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartnern) Erfüllung der Qualifikationsvoraussetzungen gemäß Heimpersonalverordnung und „Gemeinsamer Grundsätze und Maßstäbe zu Qualität und Qualitätssicherung“ der Pflegekassen Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege Soziale Kompetenz Fachkompetenz Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt Empathie und Verantwortungsbereitschaft Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut Eine strukturierte und klare Einarbeitung Die größtmögliche Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeitmodelle Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL

1er Caritasverband für den Landkreis Bad Kissingen e. V. ist als christliches Sozialunternehmen in der ambulanten und teilstationären Altenpflege, in verschiedenen Beratungsdiensten sowie im Bereich der Kindertageseinrichtungen tätig. Als moderner Dienstleister mit rund 300 Mitarbeitenden verbinden wir soziales und christlich moti­viertes Engagement mit wirtschaftlichem Handeln. In unserer Sozialstation in Hammelburg versorgen wir nicht nur unsere Kunden im eigenen Zuhause, sondern pflegen auch ein Miteinander auf Augenhöhe. Als Pflegedienstleitung sind Sie bei uns nicht nur "Verwalter", sondern der Herzschlag unseres Standorts. Wir suchen ab sofort: Führung mit Herz & Gestaltungsspielraum: Werden Sie unsere neue Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Sozialstation Hammelburg! Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Wir wissen, was Sie leisten. Deshalb bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job: - **Sicherheit & Perspektive:** Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std./Woche). - **Faire Vergütung:** Einstiegsgehalt ab 4.419,71 € nach AVR-Caritas plus attraktive Sonderzahlungen.. - **Work-Life-Balance:** 30 Tage Urlaub und ein Zeitwertkonto. - **Zukunftsvorsorge:** Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge  (ZVK). - **Extras, die bewegen:** Jobrad-Leasing und regelmäßige Fortbildungen. Ihr Spielraum – Das bringen Sie voran: Als PDL sind Sie der Fels in der Brandung für Kundinnen und Kunden, Angehörige und Ihr Team: - **Qualitätsmanager:** Sie sichern das hohe Niveau unserer Pflege – fachlich und wirtschaftlich. - **Team-Coach:** Sie fördern die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden. - **Organisator:** Dienstpläne und Belegungsmanagement liegen in Ihrer Hand. - **Botschafter:** Sie gewinnen neue Kundinnen und Kunden und sind erste Ansprechperson für Angehörige. - **Innovator:** Entwickeln Sie mit uns neue Konzepte für den Pflegealltag unserer Kundinnen und Kunden. Das bringen Sie mit: - Eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460 Std.) oder ein Studium im Pflegemanagement. - Führungserfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise (EDV-Kenntnisse wie „snap“ sind wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie ein!). - Eine gesunde Portion Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Organisationstalent. Klingt nach Ihrem neuen Traumjob? Dann machen Sie den ersten Schritt! Wir brauchen kein langes Anschreiben – ein Lebenslauf und Ihre Zeugnisse genügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Caritasverband für den Landkreis Bad Kissingen e. V. Frau Jelena Hilfer Hartmannstraße 2a 97688 Bad Kissingen bewerbungen@caritas-kissingen.de (https://mailto:bewerbungen@caritas-kissingen.de) Mit dem Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung (https://caritas-kissingen.de/datenschutzerklarung/)  zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegeorganisation, Altenpflege, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung