BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Sweden has an exciting opportunity for a Marketing Deployment Executive – Entertainment in Malmö We’re looking for a new colleague to join our ambitious and dynamic Marketing Deployment team in Malmö, managing the Entertainment and Events channel. You’ll be part of the deploying team in the entertainment space through impactful partnerships, creating unforgettable experiences, enabling sales and deploying with excellence activities focused on building our brand’s presence where products are consumed on-site, like bars, nightclubs, restaurants, festivals and owned events. This is an unique opportunity to translate brand plans into breakthrough marketing experiences across Sweden, enabling a higher connection to our brands. You will deliver the right initiatives to attract, convert and retain consumers, within the Entertainment channel, ensuring consistent and high-quality deployment across all touchpoints This role is responsible for ongoing activation projects, collaborating with creative and execution partner agencies, cross-functional teams, while managing budget allocation, performance monitoring, and KPI reporting. BAT Sweden is a leading multi-category consumer goods business with a purpose to create A Better Tomorrow™ with a vision to Build a Smokeless world – one where smokers have migrated from cigarettes to smokeless alternatives. This transformation is driven by global brands like VELO, Lundgrens and VUSE, which play a key role in providing reduced-risk alternatives to traditional cigarettes. In a highly regulated and competitive environment, building strong partner relations is crucial, which is why we are looking for an entrepreneur and outspoken colleague to join our Entertainment team. In return, you should expect excellent career and personal development opportunities as well as an inclusive and fun working environment. Your key responsibilities will include: Own marketing activity deployment plans within Entertainment aligned to brand plans and cycle objectives. Track performance and report results and insights into marketing drumbeats and post implementation reviews. Lead hands-on deployment of marketing activations across brands and projects within the channel scope. Brief, manage and challenge creative, media, production and deployment agencies to ensure timely, high-quality and cost-efficient execution. Own projects budget management, spend tracking, financial reporting and invoice control. Comply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS or Sustainability standards and procedures. What are we looking for? 2+ years of experience in marketing deployment, activation, digital marketing, trade marketing or a similar role. Proven experience operating in a multi-brand and/or multi-category environment; FMCG experience strongly preferred. Demonstrated hands-on experience deploying marketing plans across physical consumer touchpoints. Strong understanding of key marketing principles: consumer needs, consumer behaviours and journeys and activation channels & touchpoints. Strong understanding of consumer journeys and activation mechanics. Strong project management skills and ability to maintain focus on several projects at the same time and effective planning/prioritization skills. Experience briefing, managing and challenging agencies (creative, media, production, deployment). Clear execution mindset, with a strong focus on delivery quality, consistency and results. Resilience and adaptability, with an ability to work in a fast-paced highly regulated environment. Full professional proficiency in English; Swedish is an advantage. What we offer you? We offer a market leading annual performance bonus Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes WHY JOIN BAT? In BAT Sweden we strive to create a smokeless reality on a day-to-day basis. If you wonder how we are getting there, please take a look at the OMNI report – a comprehensive study done to analyse the current market trends in tobacco harm reduction. We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us.

Crane Currency söker en Senior Produktionsingenjör till pappersmaskinen i Tumba! Vilka vi är: Crane Currency är ett globalt företag som är ledande inom sedeltillverkning och säkerhetsteknik. Chansen är stor att du redan har vår produkt i din plånbok! Vi arbetar med modern utrustning och egenutvecklade program för att använda våra viktigaste tekniker inom detektering och identifiering. Våra kunder världen över litar på oss för att leverera innovativa, pålitliga och högkvalitativa lösningar – precis som vi har gjort i generationer. Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande teknik i en internationell miljö och bidra till att skapa säkra produkter som används varje dag. Läs mer om oss på: www.cranecurrency.com Så här kan du påverka: Som Senior Produktionsingenjör på Pappersmaskin nummer 2 (PM2) spelar du en vital roll inom Crane AB. Du säkerställer varje dag att rätt kvalitet, hastighet och tillgänglighet uppnås. Du arbetar både taktisk och strategiskt. Du leder rotorsaksanalyser och ständiga förbättringar inom Crane Business System och leder eller deltar i projekt. Rollen innebär att du utbildar personal, utvecklar rutiner och säkerställer Crane AB´s världsledande roll på marknaden. Vi ser gärna att du har vilja och kapacitet att långsiktigt växa och du kommer att jobba mycket nära produktionschef. Våra orderböcker är fulla flera år framåt och vårt uppdrag är att kraftigt öka produktionstakten. I din roll kommer du att: Följa upp processer, analysera data samt utreda avvikelser och deras rotorsaker inom produktivitet och kvalitet för att optimera resultaten och säkerställa konsekventa kvalitetsstandarder. Utbilda operatörer för att säkerställa rätt kompetens inom kvalitetskontroll och användning av teknisk utrustning, och därigenom bidra till en kunnig och skicklig arbetsstyrka. Samarbeta med underhållsteamet (UH) för att ta fram checklistor och rutiner för underhåll och uppföljning, vilket bidrar till en stabil och effektiv drift. Driva projekt och deltaga i projekt Delta i arbete med produktionsförberedelser och säkerställa att alla nödvändiga steg genomförs för att nå produktionsmålen och upprätthålla höga kvalitetskrav. Utveckla och säkerställa kvalitetsrutiner för avdelningens tekniska utrustning så att samtliga processer uppfyller branschstandarder och regulatoriska krav. Vara kundorienterad och upprätthålla kontakt med kunder vid behov, samt ge stöd och vägledning vid Pappersbruket i samband med tekniska frågor eller problem. Ersätta produktionschef vid dennes frånvaro och då ingå i ledningsgrupp för Crane AB Kunskap, expertis och kvalifikationer: Krav: Utbildning: Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av lean-arbetssätt. Goda datorkunskaper. OBS: For this role professional proficiency in SWEDISH and english language is a must. IT: Goda kunskaper i Office‑paketet Minst 7 års erfarenhet som produktionsingenjör, meriterande med erfarenhet från pappers- eller processindustrin. Meriterande: Erfarenhet av LEAN / Six Sigma. Tumba - Förmåner Så här tar vi hand om dig: Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner, inklusive friskvårdsbidrag och ersättning för mediciner och medicinsk vård, möjligheter till personlig utveckling, samhällsengagemang, konkurrenskraftig ersättning, semester, föräldraledighet och pensionsplaner. Läs mer om våra förmåner här https://www.cranecurrency.com/careers/benefits/ Det som driver vårt team: Vi är ett engagerat team med 1 200 kreativa och lösningsorienterade medarbetare, förenade av vårt gemensamma syfte: att ge människor trygghet i de ögonblick som betyder mest. Detta genomsyrar allt vi gör och kommer till uttryck genom våra gemensamma värderingar. People Matter Innovate for Growth Do the Right Thing Always Improving Trusted Partner Läs mer om våra värderingar och vår kultur: https://www.cranecurrency.com/careers/life-at-crane-currency/ Läs mer om oss: https://www.glassdoor.com/Reviews/Crane-Currency-Reviews-E1187198.htm Anställningen är i Tumba, Stockholm. Beläget i det anrika området Tumba Bruk, 10 minuters promenad från tågstationen, 30 km söder om Stockholm, och cirka 20 minuter från Stockholms Centralstation. Läs mer om vad som gör Tumba till en fantastisk plats att bo och arbeta på här: https://www.cranecurrency.com/media/12rbruyv/0133-ex55-crane-currency-tumba-sweden-site-location-package-october-2024-lr.pdf ----- Crane NXT är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning utan hänsyn till etnicitet, hudfärg, religion, kön, ålder, funktionsnedsättning, eller någon annan egenskap som skyddas enligt tillämplig lokal lagstiftning.

Senior Teknisk Webbanalytiker Arbetar du som systemutvecklare eller motsvarande idag och tycker det är kul med analys samt vill du vara med och utveckla såväl Sydsvenskan som Helsingborgs Dagblad digitalt? Nu söker vi dig som brinner för att analysera siffror, teknik och journalistik. Vi söker en teknisk webbanalytiker för att förstärka digitala produktteamet i Malmö/Helsingborg med placering i Malmö vid Triangeln. Självklart ska du skicka in din ansökan via vår hemsida ifall du är intresserad av tjänsten! Dina arbetsuppgifter Som teknisk webbanalytiker på HD-Sydsvenskan jobbar du med olika digitala utvecklingsteam och arbetar tillsammans med bland annat sajtchefer, produktägare och utvecklare för att tillsammans förbättra de digitala produkterna sydsvenskan.se och hd.se. I denna roll har du stora möjligheter att utvecklas. Följande ingår i arbetet: Arbeta som tag-manager och ansvara för den tekniska implementation för att kunna mäta det som ska optimeras. Ad-hoc-analyser på förfrågningar från utvecklingsteamet och redaktionen. Genom insikterna som görs sprida dessa vidare och ta fram rekommendationer för hur HD-Sydsvenskans sajter kan och bör utvecklas framåt. Identifiera, analysera och föreslå ändringar av olika flöden i syfte att öka den redaktionella effektiviteten, antalet prenumeranter, räckvidd och insatser i sociala medier. Genomföra A/B- och multivariata tester. Arbeta med visualisering av data på skärmar och i dashboards för att visualisera mål och data för redaktionen och utvecklingsteamet. Team som du ingår i: Du kommer att ingå i en hybridorganisation och tillhör organisatoriskt den centrala analysavdelningen hos Bonnier News i Stockholm. Dagligen arbetar du hos utvecklingsteamet och redaktionen på HD-Sydsvenskan i Malmö. Den centrala analysavdelningen är ett team med omkring 15 personer med bland annat datascientists, CRO-specialister, webbanalytiker samt Qlickview-utvecklare. Teamet består av många olika kompetenser som dagligen jobbar i flera olika korsfunktionella team inom Bonnier News. Din bakgrund Vi söker dig med akademisk utbildning såsom civilingenjör eller annan relevant högskoleexamen. Du har erfarenhet av webbanalys (till exempel Google Analytics/Adobe Analytics). Det är ett plus om du har erfarenhet av något/några av följande: Något eller några års erfarenhet som exempelvis systemutvecklare, programmerare, tag manager eller motsvarande. Python, SQL HTML, CSS, JavaScript , ElasticSearch, Readshift, A/B och multivariata tester samt konverteringsoptimering. Dina personliga egenskaper Som person är du analytisk, noggrann, kvalitetsmedveten samt har förmågan att utbilda och påverka andra. Dessutom ska du vara lugn, ha pondus, kommunikativ och ha en social förmåga. Om Bonnier News, HD-Sydsvenskan Bonnier News värnar om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. De leder den digitala omställningen i branschen och befinner oss på en spännande resa framåt – du kan vara med och påverka riktningen. Hos dem ryms många olika kompetenser och kulturer. Tillsammans delar de samma passion för media och personliga engagemang i deras produkter och varumärken. Nyckeln till framgång är deras förmåga att koppla ihop sina kompetenser – då säkrar de sina långsiktiga publicistiska och affärsmässiga framgångar, driver den tekniska utvecklingen och kan vara den ledande nyhetsaktören i Sverige. Bonnier News värdesätter den styrka och kompetens som en ökad mångfald av sina anställdas perspektiv, bakgrund och livserfarenhet kan tillföra företag i koncernen. De välkomnar därför en bredd av sökande. HD-Sydsvenskan ingår i Bonnier News som når över tre miljoner läsare varje dag. Bonnier News är ett av sex affärsområden inom Bonnierkoncernen och omfattar Dagens Nyheter, Dagens industri, Expressen, HD-Sydsvenskan, Bonnier Business Media, Bonnier News Lifestyle, tryckerikoncernen Bold Printing Group samt investeringar i ett flertal digitala tillväxtbolag. HD-Sydsvenskan erbjuder dygnet runt nyhetsälskare i hela Skåne inspirerande berättelser och dagsfärska nyheter som berör. Våra olika redaktioner granskar, lyfter upp ämnen på agendan och skildrar händelser utifrån vår samtid. De vill vara skåningarnas första källa till både nyheter och kunskap, digitalt som lokalt. Tillsammans är de på HD-Sydsvenskan södra Sveriges ledande mediehus och förser hela Öresundsregionen med samtalsämnen. Varje dag. Året runt. De ger ut två starka prenumererade morgontidningar, Sydsvenskan och HD, den senare i tre editioner (Helsingborgs Dagblad, Nordvästra Skånes Tidningar och Landskrona Posten), regionens största nyhetssajter, hd.se och sydsvenskan.se, Skånes näringslivssajt, 8till5, samt gratistidningen Hallå. Genom alla plattformar når de cirka 600 000 läsare varje dag och blir det naturliga valet för den som önskar marknadsföra sig i regionen. På HD-Sydsvenskan strävar de ständigt efter att bli bättre och göra skillnad för våra läsare och annonsörer. Hos HD-Sydsvenskan har du stora möjligheter att utvecklas oavsett om du är digital analytiker, journalist eller säljare till yrket. Att arbeta i ett mediehus är att vara där det händer. Nyhetspulsen präglar hela företaget. De snabba förändringarna i mediebranschen gör att de alltid rör sig framåt. De befinner sig även bokstavligt talat i centrum, i moderna lokaler mitt i Malmö och Helsingborg, med tåg, bussar, restauranger och shopping utanför dörren. HD-Sydsvenskan har också redaktionella lokalkontor i Lund, Landskrona, Helsingborg, Klippan, Höganäs, Ängelholm. Ansökan och kontakt I den här rekryteringen samarbetar Bonnier News med Dfind IT. Vid frågor kring rollen som Senior Teknisk Webbanalytiker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Elin Bjursten på elin.bjursten@dfind.se, 0709-47 95 53. Ansök via vår hemsida: www.dfind.se/it Ort: Malmö Uppdragsgivare: Bonnier News, HD-Sydsvenskan Omfattning: Heltid Start: Snarast möjligt: Q4, 2018/Q1 2019

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee! Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa avustajan työstä kertova videomme.https://www.mehilainen.fi/avoimet-tyopaikat/uratarinat/henkilokohtainenavustaja Haemme henkilökohtaista avustajaa asiakkaalle Humppilaan. Työtehtäviin kuuluu avustaminen vapaa-ajan toiminnoissa 1-2 x viikossa 2-4h. Syksyllä avustukset sijoittuvat iltapäiviin, kesäaikaan aikataulu on joustavampi. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Hakijalta odotamme täysi-ikäisyyttä, suomen kielen taitoa (vähintään B1), luotettavuutta, oma-aloitteisuutta sekä ystävällistä ja asiakaslähtöistä asennetta. Erityisesti toivomme aktiivista ja oma-aloitteista työotetta. Rekrytointiprosessin edetessä avustajan tulee toimittaa rikosrekisteriote ikääntyneiden ja vammaisten sekä lasten kanssa työskentelyä varten. Tehtävässä edellytetään Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Henkilökohtaisen avustajan palkka: 12,79e-14,06e /h. Tuntipalkka kokemusvuosien mukaan: 0v = 12,79 €, 5v = 13,21 €, 8v = 13,63 € ja 11v = 14,06€. Tuntipalkan lisäksi mahdolliset lisät iltaisin +15%, öisin +40%, lauantaisin +25% ja sunnuntaisin tai pyhänä +100%. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Keikkatyösuhteessa saat monipuoliset edut käyttöösi Oma Mehiläinen -sovelluksesta. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Haku päättyy: 20.7.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Kati Laaksonen kati.laaksonen@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Lähihoitaja, tule osaksi hoitotiimiä hengityslaiteasiakkaan kotiin Espooseen! Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Etsimme nyt vakituisia, määräaikaisia, osa-aikaisia tekijöitä sekä keikkatyöntekijöitä vahvistamaan tiivistä ja ammattitaitoista hoitotiimiämme, joka mahdollistaa hengityslaiteasiakkaan turvallisen ja laadukkaan elämän hänen omassa kodissaan Espoossa. Mehiläinen Kotipalveluissa pääset osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa arvostetaan ammattitaitoasi ja panostetaan hyvinvointiin. Tarjouspyyntö sinulle: Merkityksellisen työ: Pääset tekemään ihmisläheistä ja arvokasta työtä, jossa tuet hengityslaiteasiakkaan itsenäistä elämää ja hyvinvointia hänen omassa kodissaan. Tiiviin ja tukevan tiimin: työskenteleet osana pientä, sitoutunutta ja ammattitaitoista tiimiä, jossa saat tukea ja apua kollegoiltasi. Hyvän perehdytyksen: Varmistamme, että pääset sujuvasti ja turvallisesti kiinni työtehtäviisi kattavan perehdytyksen avulla. Mahdollisuuksia kouluttautumiseen: Panostamme henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja syventää ammattitaitoasi. Joustavat työajat: Kuuden viikon työvuorolistoilla pyrimme huomioimaan työvuorotoiveesi mahdollisimman hyvin, jotta työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa. Mehiläisen kattavat henkilöstöedut: Pääset nauttimaan muun muassa Epassi-edusta, kattavasta työterveyshuollosta ja monista muista eduista, jotka tukevat hyvinvointiasi. Palkkaus: Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista 15,31-17,33€/h. Mitä odotamme sinulta: Etsimme tiimiimme lähihoitajaa, jolla on sydän paikallaan ja aito halu auttaa. Toivomme sinulta: Lähihoitajan tutkintoa: Olet valviran reksterissä. Kokemusta hengityslaiteasiakkaiden hoidosta: Arvostamme aiempaa kokemusta, mutta tärkeintä on aito kiinnostus ja halu oppia. LOVE-lääkelupia: Edellytämme työssä voimassa lääkelupia. Voit myös suorittaa luvat kauttamme. Suomen kielen taitoa: Kommunikoit sujuvasti suomeksi. Ihmisläheistä ja vastuullista työotetta: Olet empaattinen, tarkka ja luotettava tiimipelaaja. Valmiutta monipuolisiin hoitotehtäviin: Työhösi kuuluu perushoito, lääkehoito, laitehoidot, avustaminen arjessa viriketoiminta. Edellytämme sinulta: Valviran Julkiterhikki-rekisteröintiä, tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa, tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Jos haluat olla osa tiimiä, joka merkitsee työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Haku päättyy: 31.7.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Tanja Hartikainen tanja.hartikainen@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillamme. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja panostamalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asiat aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikalle, jolla on elämä tehtävänä. Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 31.7.2026 mennessä.

**Vastuuvalmentaja / Personal Trainer Ole.Fit Järvenpää** Ole.Fit Järvenpää on moderni ja kasvava kuntokeskus, jonka tavoitteena on tarjota Järvenpään monipuolisin ja viihtyisin liikuntaympäristö. Haemme nyt motivoitunutta ja ammattitaitoista **valmentajaa** vahvistamaan tiimiämme yrittäjänä. Haemme valmentajaa joka haluaa kehittää kuntokeskuksen palveluita yhdessä tiimimme kanssa. **Tietoa meistä** Ole.Fit Järvenpää on valittu **vuoden 2025 Ole.Fit -kuntokeskukseksi**. Tarjoamme valmentajille erinomaiset puitteet ja toimivan tukiverkoston: - modernit, vuonna 2023 valmistuneet tilat (laajennus avattu 2025) - yli 1000 m² kuntokeskus - nuorekas ja energinen työyhteisö - mahdollisuus kasvaa kuntokeskuksen mukana ja kehittää keskuksen valmennustoimintaa - tuki yrittäjyyteen ja yritystoiminnan käynnistämiseen - vaihtoehtona myös kevytyrittäjyys laskutuspalvelun kautta Tehtävän kuvaus Valmentajana toimit **yrittäjänä** Ole.Fit Järvenpään tiloissa. Tehtävä sisältää: - henkilökohtaisen valmennuksen toteuttamista - asiakashankintaa ja oman asiakaskunnan rakentamista - sosiaalisen median sisällöntuotantoa - pääosin ilta- ja viikonlopputyötä - mahdollisuuden laajentaa valmennusmäärää oman asiakaskunnan kasvun mukaan - mahdollisuus rakentaa verkko- sekä pienryhmävalmennuksia Työhön sisältyy myös **Cryo paikalliskylmälaitteen** sekä **lihastimulaatiolaitteen** käyttö osana valmennuspalveluita. Valmentaja **koulutetaan laitteiden turvalliseen ja asianmukaiseen käyttöön**, joten aiempi kokemus laitteiden käyttöön ei ole välttämätöntä. **Odotamme sinulta** - Personal trainer -koulutusta - kokemusta kuntosalitoiminnasta - myyntihenkistä ja oma-aloitteista työotetta - valmiutta toimia yrittäjänä tai kevytyrittäjänä - ymmärrystä yrittäjän vastuusta myynnissä ja markkinoinnissa - hyviä vuorovaikutustaitoja ja positiivista asennetta - huumorintajua ja kykyä toimia osana energistä tiimiä - **Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa**, sillä työ sisältää asiakasviestintää, järjestelmien käyttöä, ohjaamista ja markkinointia suomeksi Fysioterapiaopinnot katsotaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä. **Tarjoamme sinulle** - valmiin asiakaskannan käytön markkinoinnissa - näkyvyyden kuntokeskuksen kanavissa - modernit ja viihtyisät työtilat - tukea markkinointiin ja yritystoiminnan käynnistämiseen - mahdollisuuden rakentaa oman näköinen valmennusura - yhteisön, jossa työskentely on motivoivaa ja innostavaa - mahdollisuus sijaistaa Hyrox ja ryhmäliikuntatunteja **Yrittäjän ansaintamalli** Yrittäjänä sinulla on mahdollisuus päästä **noin 1 000-3 000 euron kuukausittaiseen laskutusansioon** oman työmääräsi, palveluvalikoimasi ja asiakaskuntasi mukaan. Yrittäjän korvaus koostuu seuraavista osa-alueista: - **valmennustunneista** - **kuntokeskuksen valmennuspalveluiden kehittämistyöstä** - **Palautumisalue Balanssin palveluiden myynnistä** (InBody-kehonkoostumusmittaus, Cryo paikalliskylmähoito, XTone lihastimulaatio) - **verkkovalmennuksista ja verkkokaupan myynneistä** **Kiinnostuitko?** Jos koet, että tehtävä sopii sinulle, lähetä **vapaamuotoinen suomenkielinen hakemus**ja kattava CV mahdollisimman pian. Voit lähettää myös pienen videotervehdyksen osana hakemustasi. Kesä on erinomaista aikaa rakentaa omaa asiakaskuntaa sekä suunnitella ja kuvata markkinointia loppuvuotta varten. Olemme yhteydessä haastatteluun valituille.

Joensuun hommissa on helppo hengittää! Joensuun kaupunki on rento, avoin ja varma työpaikka, jossa teet lähes 80 000 joensuulaisen elämästä parempaa. Rakenteet ovat kunnossa, pomot kartalla, lomat pitkiä ja töissä on helppo hengittää. Lopeta siis vatulointi, ja tule meille hommiin! Nyt meille haetaan aluekoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 5.8.2026-31.1.2027. Tehtävä jatkuu mahdollisesti vuoden 2028 loppuun saakka. Innostutko ihmisten kohtaamisesta ja yhteisen tekemisen mahdollistamisesta? Haluatko olla mukana luomassa elävää ja yhteisöllistä Joensuuta yhdessä asukkaiden kanssa? Etsimme aluekoordinaattoria, jonka työn ydintä ovat ihmiset, kohtaamiset ja yhteisön vahvistaminen eri puolilla Joensuuta – niin kantakaupungissa kuin pitäjissä. Työssäsi tuet joensuulaisten osallistumista oman asuinalueensa kehittämiseen. Työsi keskiössä on alueiden kehittämisen mahdollistaminen yhdessä asukkaiden kanssa sekä asukkaiden tukeminen heidän omissa kehittämisideoissaan. Huomioit työssäsi asuinalueiden monimuotoisuuden ja edistät eri väestöryhmien välistä vuorovaikutusta sekä monikulttuurisuuden huomioimista alueiden kehittämisessä. Tehtäviisi kuuluu asukastilaisuuksien ja tapahtumien suunnittelu ja fasilitointi eri puolilla Joensuuta. Kehität yhteisöllisyyttä vahvistavaa toimintaa kaupunginosissa ja pitäjissä. Teet tiivistä yhteistyötä paikallisten toimijoiden, yhdistysten ja verkostojen kanssa, ja tuet kaupungin henkilöstöä asukaskohtaamisissa sekä vuorovaikutteisessa työssä. Toivomme sinulta uusia ideoita ja kehittävää otetta yhteisöllisyyden lisäämiseksi eri asuinalueilla. Lisäksi kokeilet ja kehität uusia tapoja tuoda ihmisiä yhteen. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja sekä aitoa kiinnostusta ihmisiä kohtaan. Sinulla on kokemusta ryhmien ohjaamisesta ja tilaisuuksien fasilitoinnista. Työskentelet oma-aloitteisesti, innostavasti ja joustavasti. Pystyt suunnittelemaan ja organisoimaan toimintaa itsenäisesti. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kokemusta yhteisötyöstä. Hallitset suomen kielen hyvin sekä suullisesti että kirjallisesti. Työssä tarvitaan valmiutta iltatyöhön, sillä monet tilaisuudet järjestetään iltaisin. Työ sisältää liikkumista koko Joensuun alueella, joten ajokortti on välttämätön. Arvostamme Joensuun asuinalueiden ja pitäjien tuntemusta, kokemusta verkostotyöstä ja paikallisen järjestökentän ymmärrystä sekä kokemusta monikulttuurisesta työstä tai erilaisten väestöryhmien parissa toimimisesta. Lisäksi arvostamme viestinnän ja sosiaalisen median osaamista sekä englannin kielen taitoa. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn ihmisten parissa sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miltä yhteisöllinen arki Joensuussa näyttää nyt ja tulevaisuudessa. Palkkaus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Tehtäväkohtainen palkka 2981,64 €/kk. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaiset mahdolliset kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 15.00. Haastattelut pidetään viikolla 26 Joensuun kaupungin hallintotalolla (Torikatu 19). Työpaikkamme ovat savuttomia. Meistä on reilua, että uuden aluekoordinaattorin ura meillä alkaa kolmen (3) kuukauden koeajalla. Sinä aikana tavoite on tietenkin tehdä puolin ja toisin paras mahdollinen vaikutelma, ja jatkaa siitä eteenpäinkin antoisaa yhteistä työelämää. Lisätietoja tehtävistä antaa virka-aikana hyvinvointi- ja osallisuuspäällikkö Heini Lehikoinen puh. 050 310 9610 tai sähköpostilla heini.lehikoinen@joensuu.fi Lue lisää Joensuun kaupungista työnantajana osoitteesta: https://www.joensuu.fi/toihin-kaupungille

Meitä mehiläisiä on jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme hoitajia keikkatyösuhteeseen kotiin tuotettaviin hoitorinkeihin Seinäjoen alueelle. Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin tuotettaviin hoitotiimeihin. Työ on kolmivuorotyötä. Työ mahdollistaa ammattitaidon monipuolisen kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä asiakkaan kotona tehtävässä työskentelyssä on, että suoriudut työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti: "Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Odotamme sinulta: Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa. Sote ammattikorttia. Tartuntalain mukaista rokotussuojaa. Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön. Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta. Voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit tarvittaessa suorittaa nämä meidän kauttamme. Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi. Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Tehtävässä edellytetään Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote). Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Palkkaus on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: Lähihoitajille G22 palkkaluokan mukaisesti 15,09€/h - 17,09€/h + 9% lomakorvaus. Sairaanhoitajille G24 palkkaluokan mukaisesti 16,71€/h - 18,35€/h + 9% lomakorvaus. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Virpi Ekdahl virpi.ekdahl@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

PosteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recrutons pour différents clients partenaires des cuisiniers de collectivité autonome pour des remplacements sur plusieurs dates en établissements medico- sociaux dans les secteurs de Saint Priest, Vernaison, Saint Bonnet de Mûre. Postes à pourvoir en mission d'intérim pour des remplacement sur la période estivale. Horaires: en journée et en continu variables en fonction des missions et des lieux travaillés, quelques week-ends travaillés à prévoir également. Postes à pourvoir en mission d'intérim pour des remplacement sur la période estivale. Horaires: en journée et en continu variables en fonction des missions et des lieux travaillés, quelques week-ends travaillés à prévoir également. Le poste est basé à Saint-Priest

About this job

Samen groeien. Op een duurzame manier. Dát is het fundament van ITZU Group. Als ervaren HR- en facility dienstverlener werken we als talent partner niet voor, maar mét bedrijven, organisaties en kandidaten. Binnen alle merken en divisies van onze organisatie vormen we een waardevolle partner die niet alleen kwaliteitsvolle diensten levert, maar ook positief, constructief en toekomstgericht meedenkt met individuele en collectieve doelstellingen van bedrijven, kandidaten en medewerkers.  

Vanuit een sterke waardegedreven visie en een pragmatische, warme, mensgerichte aanpak bouwen we zo aan duurzame groei. Altijd met het oog op en respect voor de unieke eigenschappen van medewerker en bedrijf. Want ‘it’s you we care about’.  

Jouw verantwoordelijkheden

Om onze groep digitaal nóg sterker en zichtbaarder te maken, zoeken we een Allround B2B Marketeer die onze merken mee op de kaart zet en hen ondersteunt in uiteenlopende marketingprojecten. In deze rol krijg je de kans om impact te maken op groepsniveau én om de marketingmotor van al onze ondernemingen mee aan te drijven. 

Jouw takenpakket? Focus op strategie en B2B communicatie met alles wat er rond komt zich focust op het ver uitbouwen van onze verschillende merken. 

B2B Branding: 

B2B Communicatie & Coördinatie: afstemmen met de verschillende merken wat hun visie is en hoe ze naar voor willen komen. Je zorgt dat alle merken hun merkeigen manier van werken overkomt in deze communicatie. Contact opnemen met onze partners en samenwerken met leveranciers. 

Je vertaalt de commerciële en operationele doelen naar effectieve communicatiestrategieën. Verder waak je over elk merk zijn identiteit en consistentie in hun communicatie. 

Social Media & Content: 

Je beheert de accounts van al onze verschillende merken binnen de ITZU Group. Met focus op LinkedIn, Meta & TikTok 

Je staat in voor het plannen van de contentkalender, opmaken en opvolgen van onze nieuwsbrieven naar onze B2B klanten & Partners. Je denkt mee aan nieuwe ideeën en zet deze om in effectieve content. 

Je ondersteunt onze recruitment- tak met het maken van doeltreffende recruitmentcampagnes of denkt mee aan ideeën voor klantentestimonials. 

Websitebeheer & Digital Marketing 

Samen met onze partners zit je samen om een nieuwe visie te geven aan onze website om alles zo overzichtelijk en duidelijk mogelijk te houden. Je analyseert alle SEO's en doet een marktanalyse om zo onze website nog beter te maken. We gaan voor een ideale gebruikerservaring! Op basis van deze data stel je verbeteringen voor aan het team en bespreekt deze in haalbaarheid. Trends opvolgen hoort er natuurlijk ook bij! 

Je volgt de resultaten van onze campagnes op en zit samen met de stakeholders om de resultaten om te zetten in nieuwe ideeën. 

Stakeholders- en projectmanagement 

Samen met de stakeholders van alle verschillende merken zit je samen om visies en strategieën te bespreken. Ook met externe stakeholders zit je samen voor het uitwerken of bedenken van nieuwe ideeën of campagnes. Je denkt mee in verschillende meetings om ITZU beter op de kaart te zetten en zichtbaar te maken. 

Je coördineert alle lopende projecten van alle merken, je houdt dus het overzicht van alle lopende projecten, campagnes, shoots, edits, meetings,... Collega's van verschillende merken en afdelingen zullen je natuurlijk overstelpen met e-mails om te checken hoe ver je bent met hun vraag of campagne. 

Als B2B Marketeer ben je verantwoordelijk voor de branding en communicatie van verschillende merken binnen de ITZU Group. Je bewaakt de merkidentiteit, stemt af met interne en externe stakeholders en vertaalt commerciële doelstellingen naar sterke marketingacties.

Je beheert de socialemediakanalen, ontwikkelt content, coördineert campagnes en ondersteunt recruitmentmarketing. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van websites, SEO en digitale marketinginitiatieven. Op basis van analyses en resultaten formuleer je verbeteringen en nieuwe ideeën.

Je houdt het overzicht over diverse marketingprojecten en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen collega's, partners en stakeholders.

Jouw profiel:

• Bachelor of master in Marketing, Communicatie of gelijkaardig.
• Minstens 3 tot 6 jaar ervaring in een marketingfunctie.
• Ervaring met B2B-marketing en strategische communicatie.
• Sterk in stakeholdermanagement en projectcoördinatie.
• Creatief, proactief en hands-on ingesteld.
• Ervaring met Canva, social media en contentcreatie.
• Kennis van SEO, Google Analytics, AI en CMS-systemen zoals Drupal is een plus.
• Rijbewijs B.