Membre d’une équipe dynamique, vous concoctez des plats, mets et repas en secteur médical dans les règles de l’art et le respect du contrat de prestations. L’innovation et la créativité font partie intégrante de vos qualités de cuisinier pour le dressage des assiettes et pour appuyer votre chef de cuisine dans l’élaboration des menus. Vous avez un rôle important vis-à-vis de la vérification des préparations et le respect des régimes alimentaires. Vous assurez le stockage des denrées, le conditionnement et la distribution de vos préparations en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. D’ailleurs, la démarche HACCP n’a plus de secret pour vous. Informations complémentaires : 100 couverts journaliers Travail un week-end sur trois Horaires : 8h30-16h30 ou 8h30-14h30/17h30-19h30 Rémunération mensuelle brute : 1865,50€ sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison… Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Passionné par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +) ou êtes débutant en cuisine et avez une réelle soif d'apprendre ! Le dynamisme et l’esprit d’équipe vous caractérisent. Vous vous sentez concerné ? N’hésitez plus, votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recherchons un Comptable fournisseurs H/F Les missions : - Gérer les factures dématérialisées de la réception à l'archivage (saisie, paiement, relance, traçabilité, analyse des flux). - Gérer la base fournisseurs et les comptes liés au cycle fournisseurs (création et fermeture des comptes, mises à jour des fiches fournisseurs). - Gérer les comptes inter-compagnies. - Prendre en charge des appels/relances des fournisseurs. - Préparer et lettrer les campagnes de règlements dans les délais impartis. - Assister le contrôle de gestion sur l'intégrité des coûts des projets et en constater l'avancement en comptabilité. - Contribuer aux reporting mensuels et la clôture annuelle. - Préparer la déclaration d'échange des biens (DEB) mensuelle. - Préparer la DAS2 annuelle. - Participer et être force de proposition quant aux améliorations des outils. - Apporter un support technique au comptable fournisseur. Les missions : - Gérer les factures dématérialisées de la réception à l'archivage (saisie, paiement, relance, traçabilité, analyse des flux). - Gérer la base fournisseurs et les comptes liés au cycle fournisseurs (création et fermeture des comptes, mises à jour des fiches fournisseurs). - Gérer les comptes inter-compagnies. - Prendre en charge des appels/relances des fournisseurs. - Préparer et lettrer les campagnes de règlements dans les délais impartis. - Assister le contrôle de gestion sur l'intégrité des coûts des projets et en constater l'avancement en comptabilité. - Contribuer aux reporting mensuels et la clôture annuelle. - Préparer la déclaration d'échange des biens (DEB) mensuelle. - Préparer la DAS2 annuelle. - Participer et être force de proposition quant aux améliorations des outils. - Apporter un support technique au comptable fournisseur. Le poste est basé à Aix-En-Provence

POSTE : Chef d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Votre agence CRIT Brignais recrute pour son client spécialisé dans la production de dispositifs médicaux : son futur Chef d'équipe H/F ! Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : · Organiser la production en fonction des plannings prévisionnels en coordonnants les postes et en assurant un reporting régulier (quantités, rebuts, productivité, qualité) · Piloter les impératifs de production : respect des délais, réactivité face aux aléas, communication fluide et engageante vers les équipes. · Être force de proposition et acteur de l'amélioration continue : résoudre les imprévus, anticiper les besoins, collaborer avec les équipes techniques (maintenance, process). · Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité, notamment en salle propre. · Assurer les passages de consignes · Manager une équipe d'environ 30 opérateurs de production : planification, gestion des compétences, cohésion et mobilisation autour des objectifs de production. · Assurer la répartition des postes, l'accompagnement et le développement des collaborateurs : entretiens professionnels et annuels, évolutions internes, formation continue. · Participer activement aux recrutements en lien avec les ressources humaines. · Fidéliser les équipes dans un contexte de changement et de croissance. · Gérer les conflits de manière constructive et proactive, avec tact et leadership. Conditions : Contrat en CDI - Temps plein 37H hebdomadaires Horaires : 2×8 (6h-14h) - (14h00-22h00) - 37h00 avec 12 RTT /an Rémunération et avantages : Rémunération fixe selon votre formation et expérience - Prime d'équipe - Prime panier repas 4EUR/ Jour travaillé Panier / Prime d'équipe PROFIL : Idéalement de formation Bac +2 dans le domaine industriel ou technique, vous bénéficiez d'une solide expérience sur le même type de poste idéalement dans le secteur de plasturgie ou médical. Vous maitrisez les flux de production et les outils d'amélioration continue et QHSE. Orienté résultats, votre organisation et votre excellent relationnel seront vos plus beaux atouts. Si vous correspondez à ce profil et êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez la Direction des Risques, sous la responsabilité de la Directrice des risques opérationnels et du contrôle médical. Vous serez un acteur clé dans la diffusion et l'acculturation au contrôle interne, en contribuant activement à ancrer cette culture auprès des équipes grâce à des actions de formation, de sensibilisation et d'accompagnement opérationnel. Nos partenaires assureurs attendent un dispositif de contrôle interne solide et structuré : votre rôle sera essentiel pour renforcer la qualité de notre gestion internalisée et soutenir la dynamique d'amélioration continue. Missions principales Formation, sensibilisation & acculturation Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du contrôle interne. Développer une approche pédagogique favorisant l'appropriation des bonnes pratiques. Accompagner les équipes dans la montée en compétence et le pilotage des contrôles. Être le relais interne de la culture risques au sein de l'entreprise. Suivi et amélioration continue du contrôle interne Collecter, analyser et faire évoluer les Contrôles de Niveau II. Participer au développement des Contrôles de Niveau I. Mettre en place des indicateurs de suivi et alerter en cas de résultats dégradés. Contribuer à la performance globale du dispositif risques opérationnels et contrôle interne. Actions correctives et conduite du changement Proposer des plans d'action adaptés et assurer leur suivi jusqu'à leur mise en œuvre complète. Accompagner les services dans la conduite du changement et la résolution des écarts identifiés. Audit & conformité Développer et réaliser les audits internes et/ou menés conjointement avec nos assureurs. Contribuer à la conformité du dispositif et à l'identification des axes d'amélioration. Reporting stratégique Établir le bilan annuel des Contrôles de Niveau II. Produire les tableaux de bord et supports nécessaires au pilotage interne et à la communication auprès des assureurs et de la direction. Profil recherché Bac +3 minimum, idéalement spécialisé en risques opérationnels, contrôle interne ou qualité. 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (formules avancées) et PowerPoint. Une connaissance du secteur assurance de personnes est un plus.

Technicien tests en électronique H/F - Novatech Technologies Lieu : Pont-de-Buis-lès-Quimerch (Finistère, Bretagne) Contrat : CDI Statut : non cadre Secteur : Électronique de pointe (Aéronautique & Défense) Rémunération : fourchette évolutive selon expérience, à partir de 23 000EUR bruts annuels Objectif du poste : Sous la responsabilité du Responsable Test et du Responsable d'Atelier, votre mission principale consiste à tester et diagnostiquer les cartes électroniques Novatech, à destination de marchés exigeants (aéronautique, naval, médical, défense,...), tout en garantissant le respect du plan de production. Vos missions Exécution des tests : Suivre le planning de manière coordonnée, mettre en place le matériel et dérouler les procédures de test avec rigueur. Diagnostic et maintenance : Être capable de dépanner des cartes ou matériels présentant des pannes de complexité moyenne. Traçabilité : Remplir les procès-verbaux (PV) de test, renseigner les fiches suiveuses et assurer le suivi précis des pannes. Reporting : Communiquer les données de suivi (rapports de test et de panne) à votre hiérarchie. Qualité et Environnement : Garantir le respect des objectifs (Qualité, Coût, Délais), maintenir le 5S sur votre poste et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. Profil recherché Électronique : Vous avez des connaissances en électronique analogique et numérique. Des notions en hyperfréquences sont un plus. Tests : Vous connaissez les équipements de test (JTAG, In-Situ) et l'utilisation des enceintes climatiques. Informatique : Maîtrise des outils de suivi d'atelier (ERP, IGE, CIAM, Fiches suiveuses). Savoir-être : esprit d'équipe, respect des règles d'hygiène et de sécurité, et volonté de participer activement à l'amélioration continue du site. - Électronique : Vous avez des connaissances en électronique analogique et numérique. Des notions en hyperfréquences sont un plus. - Tests : Vous connaissez les équipements de test (JTAG, In-Situ) et l'utilisation des enceintes climatiques. - Informatique : Maîtrise des outils de suivi d'atelier (ERP, IGE, CIAM, Fiches suiveuses). - Savoir-être : esprit d'équipe, respect des règles d'hygiène et de sécurité, et volonté de participer activement à l'amélioration continue du site.

En tant que Qualiticien vous intégrez une équipe qualité composée de 4 collaborateur rattachés au directeur qualité et serez rattaché au plateau technique réalisant des examens microbiologiques de la SELAS UNILABS BIOPATH, situé au 11 rue de Valmy à Montreuil. Vous aurez comme mission de réaliser les examens de biologie médicale pour permettre au médecin d'établir un diagnostic ou de déceler une maladie. Vous serez garant de l'amélioration continue à travers : * la gestion des non-conformités / réclamations * la mise en place d'actions correctives/préventives * la gestion des indicateurs * la participation aux réunions, revue de processus et revue de direction * la gestion documentaire * le suivi des audits internes * des formations internes * suivi R.H. Vous réaliserez des audits internes ; Vous réaliserez certaines prestations métrologiques ainsi que le suivi de vérifications / étalonnages externes ; Vous ferez respecter les règles d'Hygiène/Sécurité ; Vous serez en relation avec des établissements de soins et des professionnels de santé (IDE.) Vous participerez à la préparation et au déroulement des audits COFRAC du laboratoire. Des déplacements ponctuels dans l'est parisien sont à prévoir. La période de formation initiale est prévue à Bry-sur-Marne (94). Issu d'une formation Bac+2 / 3, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous avez l'esprit d'équipe, savez faire preuve de rigueur et d'exigence. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Une bonne qualité rédactionnelle est requise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance des référentiels laboratoire ISO 15189 et SH-REF02 serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS/LHSS/ACT à CAJARC. Missions : Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes. Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle. Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé - Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle - Proposer des activités socio-éducatives - S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur (SI SIAO et ProGdis/Eo). Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et capacité d'écoute - Rigueur et organisation - Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion) - Connaissance souhaitée du public en situation de grande précarité - Posture éthique - Travailler dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies des projets qui les concernent - Travailler en équipe - Respecter les règles de déontologie et du secret professionnel - Expérience en précarité, psychiatrie, addictologie appréciée Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé Type de contrat : CDI à temps plein, dès que possible Horaires d'internat (soirée et 2 week-ends par mois) Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cajarc (46) ***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***

Descriptif général du poste: En tant que Responsable Marketing Digital vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing digital pour promouvoir les valeurs et les produits du groupe Noura. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes internes pour assurer la cohérence et l'impact de nos messages à travers tous les canaux de communication. Véhicule les valeurs Noura : convivialité, hospitalité, respect, courtoisie et bienveillance. Situation dans la structure Rapporte à la Direction Générale. 1. Domaines de Responsabilité - Piloter la stratégie sociale media des différents comptes : suivi, production de contenus, modération - Créer, planifier et surveiller les prises de paroles : newsletters, posts, campagnes, relations presse - Optimiser la satisfaction clients : réponses aux avis, tableaux de bord, échanges avec les équipes - Gérer les partenariats et les différents prestataires qui accompagnent le groupe - Pilotage des comptes noura.com, uber eats et deliveroo - Réaliser des supports graphiques variés : menus, habillages, posts.. - Actualiser au besoin les sites internet vitrine et e-commerce - Créer et monitorer des campagnes publicitaires social ads et google ads - Développer le traffic sur noura.com et assurer la conversion et la rétention clients - Optimiser l'e-reputation et le référencement naturel (SEO) - Superviser les offres promotionnelles des plateformes de livraison externes - Suivre les indicateurs de performance - Assurer une veille digitale globale - Gérer parfaitement la partie influence sous les différents segments de Noura - Travailler de concert avec la Direction sur le calendrier des opérations, le budget - Elaborer la stratégie de communication et suivi de l'audience 2. LE PROFIL RECHERCHE Compétences : - 5 ans d'expérience minimum dans les secteurs Food/gastronomie, hôtellerie et/ou évènementiel - Maitrise des différents réseaux sociaux : fonctionnement, suivi, outils, veille - Capacité à proposer du contenu adapté à chaque typologie de marque - Connaissances en termes de SEO et de SEA (ads et social ads) - Maitrise des outils CRM, PAO, CMS (wordpress) et des mailers (mailchimp, mailjet) - Compréhension des enjeux marketing en général pour savoir quand activer les leviers réseaux sociaux (inbound marketing) - Respect des budgets alloués

Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour remplacer nos cuisiniers successivement en congé Disponibilité : * du lundi 29 juin jusqu'au dimanche 30 août 2026 inclus Expérience souhaitée : * Expérience en établissement de santé ou en Ehpad Compétences indispensables : * Techniques culinaires * Dressage des assiettes Qualités recherchées : * Respect impératif des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail * Assiduité indispensable * Sens de l'organisation et réactivité * Esprit d'équipe * Esprit de responsabilité (la qualité des repas est très importante pour des patients qui restent hospitalisés plusieurs semaines) Responsabilités : * Préparer et cuisiner des repas adaptés aux besoins des patients (normaux, régimes, etc.) * Assurer la qualité gustative ET visuelle des plats * Respecter les délais de production * Contribuer à l'entretien et à la propreté des locaux et équipements de cuisine * Participer à la réception et au stockage des denrées alimentaires. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un bon fonctionnement de la cuisine Avantages temps de travail : * Horaires adaptés au secteur médical (pas de travail au-delà de 19h15) * Seulement 1 week-end sur 3 travaillé avec 1 seul cuisinier présent le week-end * 12 jours travaillés sur un cycle de 3 semaines * Heures badgées Avantages outil de travail : * Zéro papier : enregistrement sur écran (ePack Pro) des autocontrôles du Plan de Maîtrise Sanitaire; enregistrement automatique des températures des frigos * Lave-ustensiles Avantages financiers (éléments variables de paie) : * Prime d'astreinte de week-end * Indemnité pour dimanche travaillés * Indemnité pour jours fériés travaillés non récupérés * Prime "zéro absence" * Eventuelles heures supplémentaires rémunérées * Avantages en nature repas (4,22 €) * Rémunération sur 12 mois Autres avantages : * Petite équipe (4 personnes dont le chef de cuisine) * Travail dans un cadre valorisant au service des patients * Parking gratuit Vous avez envie d'en savoir davantage ? Envoyez-nous maintenant votre CV !

Nous recrutons un opérateur de saisie (F/H) pour une entreprise basée à GRIGNY dans la sécurité privée. Période : Contrat intérim au plus vite durée 3 mois Horaires : Travail de jour, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire allant de 08h à 17h. Missions et tâches : Accueil physique Accueil téléphonique administratif, exploitation, comptable et commercial Traitement du courrier physique et électronique (réception, scan, dispatching ) Mise à jour de la base de données des sites de prestation mobile et statique Archivage physique et informatique (faire des propositions d'optimisation) Suivi de la conformité des dossiers administratifs des sous-traitants (veille documentaire, grille tarifaire, contacts administratifs et commerciaux) Mise à jour des données des dossiers clients (identification, grille tarifaire, contacts administratifs et commerciaux) Préparation des données de facturation (contrôle du respect de la volumétrie, des affectations clients, et du caractère facturable des prestations) Expérience recommandée centre d'appel et aptitude certaine au traitement des mails . Taux horaire brut :13,445 EUR Avantages : Tickets restaurant 10,83 EUR Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)