Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) contrôle des dispositifs de radiologie médicale et radioprotection H/F . Au sein de l'agence de Marseille , l'équipe technique managée par Gilles assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions SUR LE PLAN TECHNIQUE Vous réalisez chez nos clients des missions de vérification réglementaires et d'accompagnement technique Radioprotection. - Vous réalisez des vérifications réglementaires en tant que membre d'un OVA. - Vous prenez en charge des missions d'accompagnement technique en tant que membre d'un OCR dans le domaine de la radioprotection sur des générateurs RX, sources radioactives scellées et non scellées en milieu médical et industriel. - A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. - Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. RELATION CLIENTS Véritable représentant d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. - Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac + 3 en radioprotection ou mesures physiques ou vous avez une expérience en tant que Manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM), vous possédez un profil CRP et idéalement une première expérience dans un poste similaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. - Permis B indispensable - déplacements fréquents sur Marseille. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JG1

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Développeur H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Missions Rattaché(e) au responsable de l'équipe Conception et Réalisation Applications Poste (CORP) de la Direction des Services et des Relations avec les Entreprises du Numérique en Santé (DSRE), vous interviendrez principalement sur le développement des composants de facturation mis à disposition de ces Entreprises du Numérique en Santé pour installation sur les postes des Professionnels de Santé (PS) Les travaux sont majoritairement menés en agile en utilisant la méthodologie SCRUM Vous assurez l'ensemble des activités couvrant le cycle de développement des produits logiciels : - Participation aux travaux d'architecture logicielle en relation avec l'architecte logiciel ; - Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées ; - Conception, codage, tests unitaires et tests d'assemblage ; - Industrialisation des produits et de l'environnement de développement ; - Support aux équipes de tests pendant les phases de validation ; - Support niveau 4 sur les produits déployés. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à travailler avec d'autres équipes et pouvez participer au développement d'autres produits au sein de l'entité Conception et Réalisation. Profil Vous disposez d'une formation Bac+4/5 (ou équivalent avec expériences significatives). Vous justifiez d'une expérience et/ou d'une formation qui vous permet d'être expert des méthodes de développement. Vous maitrisez les technologies suivantes : système d'exploitation Windows, macOS, Linux, langages Java (JSE), C/C++, Python, SQL, IDE Visual Studio, Eclipse, VSCode. Vous êtes familier des contextes de type CI/CD, micro-services. Vous êtes capable d'intervenir dans un contexte Agile en interaction forte avec les autres rôles : Architecte, Testeur, Product Owner, Scrum Master, Ops. De votre passion pour le développement découle une curiosité, des connaissances variées - tant d'un point de vue technique que méthodologique et outils - et une volonté de toujours les élargir et de les partager dans l'équipe. Qualités requises : - Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit - Communication (écrite et orale), écoute - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans vos missions quotidiennes - Polyvalence - Qualités d'analyse Ce que nous vous offrons - Des projets stimulants à fort impact sociétal - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible - Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d'entreprise, CSE dynamique etc.) - Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville - Une équipe bienveillante et collaborative - Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 36 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de mise en conformité cybersécurité, notre client, engage un vaste chantier d'adaptation de ses produits aux nouvelles exigences réglementaires européennes. La mise en conformité des produits est pilotée par Médiane Système depuis son bureau d'études parisien. Afin d'assurer le déploiement opérationnel sur site et de coordonner les équipes locales, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité qui interviendra en tant que relais technique et fonctionnel auprès du client. En étroite collaboration avec les équipes du bureau d'études parisien et les équipes techniques du client sur site, vous aurez pour principales responsabilités : -Piloter localement la mise en conformité cybersécurité des produits -Décliner les exigences réglementaires et normatives au sein des équipes R&D -Accompagner les équipes de développement dans l'intégration des exigences de sécurité -Participer aux analyses de risques -Suivre les plans d'actions de remédiation -Assurer le reporting auprès de Médiane Système et des parties prenantes projet -Sensibiliser et accompagner les équipes locales aux bonnes pratiques cybersécurité -Contribuer à la documentation de conformité et aux dossiers techniques réglementaires Profil recherché : Ingénieur(e) en cybersécurité ou équivalent Expérience minimale de 5 années en cybersécurité produit / embarqué / IT industriel Expérience significative en pilotage de mise en conformité réglementaire Compétences techniques Maîtrise des principes de sécurité des systèmes (hardening, gestion des vulnérabilités, cryptographie, authentification, contrôle d'accès) Expérience en analyse de risques (EBIOS, ISO 27005 ou équivalent) Bonne compréhension des architectures logicielles et systèmes Connaissance des exigences réglementaires européennes en cybersécurité Connaissance du Cyber Resilience Act (CRA 2027) Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Descriptif du poste : Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé Conditions d'exercice : - Lieu de mobilisation : Noisiel - Type de contrat : CDI - temps plein (35h) - Statut employé-e.

Le psychomotricien dispense les soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident/patient. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne le résident/patient, et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique et met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. MISSIONS ET ACTIVITESvaluation du résident/patient ✓ Participer à l'évaluation initiale et au suivi du résident/patient dès son entrée ✓ Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs ✓ Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ✓ Interpréter les données cliniques issues du bilanFavoriser, stimuler l'autonomie quotidienne du résident/patient10003; Assurer la surveillance des résidents/patients permettant d'identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement ✓ Apporter une aide aux soignants dans la réalisation de soins ✓ Assurer l'entretien de l'environnement du résident/patient et du matériel de soin ✓ Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au résident/patient ✓ Organiser un cadre thérapeutique propre à chaque résident/patient ✓ Élaborer et évaluer le projet thérapeutique mis en place ✓ Favoriser l'autonomie lors des déplacements, des repas, de la toilette et de l'habillage ✓ Créer une relation de confiance avec le résident/patient et son entourageOrganiser les activités de psychomotricit10003; Réaliser des prises en soins individuelles ✓ Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives/ individuelles ✓ Collaborer avec l'animateur et l'équipe soignante dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents/patients ✓ S'adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident/patient et aux lieux possibles de rééducation Formation / Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricité - AFGSU Niveau 2SAVOIR ✓ Projet d'Etablissement ✓ Projet de vie - démarche qualité - plan d'actions qualité ✓ Projet de soins ✓ Projet médical groupe ✓ Règlement de sécurité ✓ Procédures et protocoles du service ✓ Règles sur la sécurité incendie (manipulation des extincteurs) ✓ Charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantesSAVOIR - FAIRE ✓ Identifier les besoins des résidents/patients ✓ Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne ✓ Respecter les règles et protocoles d'hygiène ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées ✓ Savoir transmettre son savoir professionnel aux stagiaires accueillis ✓ Assurer une qualité de soins ✓ Mettre à jour les diagrammes de soin et réaliser des transmissions ciblées ✓ Rechercher et faire circuler l'information ✓ Encourager la communication ✓ Discuter des problèmes et élaborer des plans d'actions en équipes ✓ Appliquer et faire appliquer les protocoles ✓ Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés ✓ Utiliser les logiciels et outils internesSAVOIR - ETRE ✓ Bienveillance ✓ Esprit d'équipe ✓ Écoute ✓ Respect ✓ Disponibilité ✓ Éthique ✓ Empathie ✓ Implication ✓ Discrétion ✓ Adaptabilité

Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE à Montpon -Menestérol en Dordogne recrute un/une psychologue clinicien/ne pour son unité d hospitalisation libre adulte Eugène Leroy de 20 lits Poste mi temps à pourvoir dès que possible Qualifications: Titulaire d un Master 2 de Psychologie clinique, Formation psychanalytique de base souhaitée. D autres formations complémentaires seraient un atout Compétences attendues: Des compétences cliniques psychiatriques pour faire guidance auprès de l'équipe de soins. Des compétences en gestion de crise suicidaire Des compétences en addictologie Des compétences en psychotrauma avec formation EMDR Des compétences en animation de groupe de parole et animation de réunions soignants soignés Connaissances : -Psychopathologie clinique -Modèles théoriques de la PEC thérapeutique Expérience auprès de patients adultes. Il/elle participe aux réunions cliniques, rédige systématiquement des comptes rendus, contribue à l élaboration du projet de soins global des patients, met en place des relais avec les structures de soins impliquées. Activités principales : Assurer la prise en charge psychologique des patients présents dans l unité. Analyser et évaluer de la situation clinique du patient Participer à l élaboration et à la formalisation d un diagnostic Définir et mettre en uvre les thérapies individuelles Définir et mettre en uvre des thérapies de groupe Contribution au diagnostic : Bilan psychologique et tests psychométriques Entretiens cliniques à visée psychothérapeutique Relation d aide Psychothérapie de soutien, d orientation psychanalytique Relaxation Soutien du travail clinique et travail autour de l analyse des pratiques Autres activités : Travail de synthèse (rédaction et mise en forme des notes ou des rapports relatifs à son domaine de compétences) Actions pédagogiques pour les professionnels demandeurs Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie Traçabilité des actes réalisée dans le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunions du collège des psychologues, Organisation et Harmonisation des Pratiques. Restitution des formations au bénéfice du pôle (temps FIR) Au niveau institutionnel: Participation aux réunions institutionnelles du service et du pôle Participation au projet de l établissement Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité Participe à la démarche qualité et gestion des risques de l établissement Capacités requises : Intérêt pour un travail en projet concerté Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques Connaître la réglementation relative aux droits de malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) S engager dans un processus de formation continue Autonomie d exercice Sens du travail en équipe Bienveillance Adaptabilité Force de proposition Motivation Relations hiérarchiques : -Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d Etablissement -Sous l autorité hiérarchique du Directeur des Personnels et du Projet Social -Sous l autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Psychiatre responsable de l Unité Relations fonctionnelles : -Equipe médicale et pluridisciplinaire pour les projets de soins -Services sociaux et éducatifs pour le travail de liaison et de coordination - Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients -Groupes de pairs (analyse des pratiques, collèges des psychologues) Spécificités du poste : Travail à mi temps Horaires : 9 : 00/16 : 50 Entretien annuel d évaluation conduit par le responsable médical du pôle Annelyse CAGNA PERAZZO cadre supérieure de santé assistante de pôle Contrat : CDD;CDI

Catégorie C Cadre d’emploi des agents sociaux Description du poste Vous avez la charge de l’entretien des locaux, de l’accompagnement et de la sécurité des personnes accueillies, par une présence continue de 21h00 à 7h00. Missions Entretien des locaux communs : Effectuer le lavage la désinfection des locaux selon planning (fiches de tâches) Traçabilité et suivi des missions Veiller à la sécurité : Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et alerter Porter assistance et effectuer les gestes de premiers secours Discerner le caractère urgent d’une situation Appel du service astreintes si besoin Faciliter l’accès au secours Accompagnement des personnes fragiles et mise en sécurité des résidents : Identifier les besoins de la personne accueillie la nuit Rassurer les personnes Répondre aux appels Aide au coucher si besoin Assurer l’hygiène corporelle si besoin Distribution collation nocturne si besoins Traçabilité des informations sur Net Soins Il est demandé pour ce poste : Connaissance du public accueilli Connaissance de la Fonction Publique Territoriale Connaissance des établissements médico-sociaux Utilisation logiciels Métiers Capacités organisationnelles Respect des principes du service public Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du secret médical partagé Maîtrise de soi Capacité d’écoute, empathie Travail d’équipe, savoir se positionner dans une équipe pluridisciplinaire Adaptabilité Capacité à transmettre les informations Autonomie Langage et tenue adaptée Conditions Poste à pourvoir : juillet 2027 Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine sur 5 jours par semaines Astreintes semaine, week-end et jours fériés, par roulement et interventions si besoin toutes les 3 semaines. Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération: selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires Géraldine MOLLARD : Directrice de l’EHPAD Les Fontanettes - Tél. *** (voir postuler) Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 7 juin 2026 inclus sous la référence « 2026-47-ASH-N-FONT » Journée de recrutement le : mardi 23 juin 2026

POSTE : Éducateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : La MAS Henri Gastaut, située dans le 9ème arrondissement de Marseille, accueille 36 adultes présentant une épilepsie sévère au sein d'un pôle d'établissements déjà composé d'un EEAP et d'une MAS polyhandicap. En tant que lieu de vie, la mission de l'établissement est de proposer aux personnes accueillies un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide constante et personnalisée dans les actes de la vie courante, ainsi qu'un suivi médical permanent, favorisant leur bien-être. Tout est mis en oeuvre (stimulations, activités, partenariats extérieurs, etc) pour développer leur autonomie physique, psychique et sociale, et contribuer au développement et à la valorisation de leurs compétences. Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, participez et veillez à leur mise en oeuvre. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Elaborer un diagnostic et une hypothèse d'intervention socio-éducative dans le cadre de l'élaboration des projets personnalisés ; - Participer à la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés en tant que référent de projet ; - Concevoir et mettre en oeuvre des activités individuelles ou collectives en vue de développer l'autonomie et les compétences des usagers ; - De formaliser et tracer les actions menées sur le dossier usager informatisé ; - Soutenir, informer et accompagner les familles ; - Veiller à la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ; - S'engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. Vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres établissements de l'ARI en cas de besoin. Le poste est à pourvoir à temps plein en internat. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : Votre profil : - Diplôme d'Educateur spécialisé (DEES) - Intérêt pour les populations accueillies en MAS - FAM, et connaissance de l'épilepsie ; - Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Pratique de la balnéothérapie exigée ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion, aisance relationnelle ; - Vous êtes habilité à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Au sein de la Direction du Matériel Roulant Ferroviaire, les 1000 salariés de l'Unité RER assurent quotidiennement la maintenance des matériels RER pour la RATP. Avec par jour 900 000 voyageurs pour la Ligne B, les 10 ateliers de maintenance de l'Unité doivent pouvoir répondre aux maintenances préventives et correctives 24h/24 et 7j/7. Votre rôle dans cet atelier sera d'assurer les dépannages des trains ayant fait l'objet de signalements afin de les rendre dans les délais les plus courts à l'exploitant et conformément aux règles de sécurité en vigueur. En tant que technicien.ne de maintenance de nuit, vous travaillerez sur le site de Mitry et sur le domaine de l'exploitation SNCF et RATP (faisceau de garage et en ligne) Vous l'avez compris, vous êtes au coeur du fonctionnement du groupe RATP. EN BREF : Dépannage, Référent.e technique, sécurité ferroviaire, traçabilité VOS MISSIONS : Rechercher, analyser des informations et antécédents liés à l'incident afin de diagnostiquer l'avarie Assurer la traçabilité des actions et en rendre compte (GMAO, FSA) Assurer les dépannages, effectuer les contrôles techniques cycliques, les essais et vérifications conformément au référentiel technique Lire et interpréter un schéma ou un plan Être garant de la sécurité ferroviaire Dispenser une assistance technique aux opérateurs (conseil, formation..) Enquête Administrative Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous avez acquis une expertise technique large qui vous permet de couvrir un domaine de technologies variées ayant une très bonne connaissance des matériels roulants avec un potentiel technique vous permettant de vous 'adapter aux évolutions des technologies. Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de la maintenance et possédez une expérience en tant qu'expert métier. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue. Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Culture orientée Client Capacité à communiquer, à embarquer les équipes Capacité à travailler en transversalité Maîtrise des outils informatiques CONDITIONS DE TRAVAIL : Permis B Horaires de nuit de 22h31 à 6h05 Notre processus de recrutement : votre candidature sera étudiée par nos chargés de recrutement. Si celle-ci est retenue, vous serez conviés aux étapes de notre processus de recrutement : un test QCM digital, une journée de recrutement sur un de nos sites en Ile de France (test pratique et entretien), et une visite médicale. Rejoignez nos équipes pour donner du sens à votre engagement professionnel Vos autres avantages : Intéressement Bonus lié à votre performance Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas... à prix compétitifs ! Carte de transport gratuite sur le réseau RATP Accès à notre propre réseau médical Où ça se passe ? CHEMIN DE LA CITE DU NORD, 77290 Mitry-Mory

- Offre et candidature Contrat : CDI (Temps plein). Statut : Non-Cadre. Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou 14, RER C, train L, bus 74 ou 341.). Avantages : titres restaurants (8,50 € par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50 %), prévoyance (prise en charge employeur 100 %), titre de transport (prise en charge employeur 50 %) et 25 jours de congés payés par an. Contexte du recrutement : Création. Télétravail : non applicable sur ce poste. À pourvoir : dès que possible. - Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques, avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La technologie de membrane ondulante CorWave est une innovation de rupture protégée par plus de 50 brevets, issue de 20 années de recherche. Soutenue par des chirurgiens de renommée internationale et financée par des investisseurs de premier plan, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial de son secteur. Aujourd'hui, plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes prennent part à cette aventure scientifique, industrielle, humaine et porteuse de sens. - Contexte du poste Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante et exigeante ? Rejoignez notre équipe de production, qui a su évoluer avec succès de la R&D vers une production industrielle de très haute qualité. Notre mission : fabriquer des pompes cardiaques fiables, performantes, et conformes aux standards les plus stricts du secteur médical. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement à haute valeur technologique, rejoignez nous : ici, chaque battement compte. - Missions principales Préparation du poste de travail : Préparer un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards Vérifier la disponibilité et la conformité des documents et composants. Production & Assemblage : Réaliser les opérations selon le planning et les temps alloués Assembler les pièces en suivant scrupuleusement les instructions techniques. Contrôle qualité & traçabilité : Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels requis Compléter les enregistrements dans les DHR (Device History Record) Signaler toute non-conformité via une fiche NMR. Maintenance & gestion de la zone : Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau Participer à la gestion des consommables et au bon fonctionnement de la zone. Communication & amélioration continue : Remonter les anomalies et les points d'attention Transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants. Hygiène / sécurité / environnement : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène Porter les EPI et maintenir un environnement de travail conforme Signaler tout incident ou risque à son supérieur. - Profil recherché Formation : BAC+2, BAC+3 minimum. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) / salle blanche et/ou dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, etc.). Langue : Maîtrise du français (oral, écrit, compréhension). Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Compétences spécifiques : Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP) en environnement sensible Maîtrise des outils et équipements de production spécifiques : microscope, soudure laser, scellage, nettoyage, etc. - Savoir être Rigueur dans l'application des procédures Sens de la pédagogie et du travail en équipe Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré Curiosité technique et goût de l'apprentissage Autonomie et sens des responsabilités. - Processus de recrutement Préqualification téléphonique / Teams Entretien avec le manager (en visio ou sur site) Workshop + entretien RH (sur site) Prise de référence