Trova un lavoro
Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
Vil du vere med og utvikle framtidas dokumentforvaltning og førstelinjetenester i ein kommune i sterk utvikling?
Bjørnafjorden kommune søkjer ein tydeleg og utviklingsorientert avdelingsleiar for dokumentsenteret og kommunetorg. Du vil få ei sentral rolle i å sikre god dokumentforvaltning, openheit og etterleving av lovverk – og samstundes bidra til at innbyggjarar, tilsette og samarbeidspartnarar møter ei profesjonell, tilgjengeleg og serviceorientert kommune.
Dokumentsenteret har eit viktig samfunnsoppdrag. Vi sørgjer for at informasjon blir forvalta, bevart og gjort tilgjengeleg – både for innbyggjarar, tilsette og ettertida. Offentlege verksemder har arkivplikt, og dokumentasjon skal handterast i tråd med lov og forskrift.
Kommunetorget er kommunen si førstelinje mot innbyggjarar og besøkande. Tenesta handterer mellom anna mottak og resepsjon på rådhuset, sentralbord og telefoni, post- og pakkemottak, rettleiing og praktisk støtte til innbyggjarar, tilsette og eksterne samarbeidspartnarar. Funksjonen er viktig for tilgjenge, service, informasjonsflyt og god samhandling på tvers av kommunen
Om stillinga
Som avdelingsleiar vil du ha det overordna ansvaret for drift og utvikling av dokumentsenteret og kommunetorget. Du leier eit fagmiljø med høg kompetanse, og får ansvar for både personal, økonomi og fagleg retning.
Stillinga har eit breitt leiaransvar i skjæringspunktet mellom dokumentforvaltning, service,digitalisering og organisasjonsutvikling. Du skal bidra til at kommunen har gode, trygge og effektive arbeidsprosessar for arkiv, dokumenthandtering, innsyn, postflyt,mottakstenester og innbyggjarkontakt.
Rolla inngår i kommunen sitt arbeid med digitalisering og organisasjonsutvikling, og vil samarbeide tett med leiing og fagmiljø på tvers av organisasjonen. Ei viktig oppgåve blir å sjå samanhengar mellom dokumentforvaltning, informasjonsflyt, førstelinjetenester og kommunen sitt samla møte med innbyggjarane.
Arbeidsoppgåver
- Leia og vidareutvikle dokumentsenteret og kommunetorg
- Personal- og økonomiansvar for avdelinga
- Sikre god dokumentforvaltning og arkivdanning i kommunen
- Sikre etterleving av lovverk, standardar og krav til dokumentasjon, arkiv,offentlegheit og informasjonstryggleik
- Vidareutvikle rutinar, system og kvalitet innan arkiv, saksbehandling, postflyt og innbyggjarservice
- Ansvar for drift og utvikling av kommunetorget, inkludert resepsjon, sentralbord, telefoni, post- og pakkemottak
- Bidra til gode og brukarvennlege førstelinjetenester for innbyggjarar, tilsette og samarbeidspartnarar
- Gje råd og støtte til leiarar og tilsette i arkivfaglege spørsmål og spørsmål knytt til dokumentflyt og informasjonsforvaltning
- Arbeide for effektive, trygge og framtidsretta løysingar for dokumenthandtering og innbyggjardialog gjennom bruk av kunstig intelligens
- Samarbeide med interne støttefunksjonar og bidra aktivt i tverrgåandedigitaliserings- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjonar
- Relevant høgare utdanning, på minimum bachelornivå innan arkiv, dokumentasjonsforvaltning, informasjonsforvaltning, administrasjon, leiing, offentleg forvaltning eller tilsvarande
- Erfaring frå arkiv- og dokumentforvaltning
- Erfaring frå leiing, fortrinnsvis med personal- og økonomiansvar
- God forståing for offentleg forvaltning, regelverk og kommunale tenester
- Digital kompetanse og erfaring med elektroniske arkivsystem, saksbehandlingssystem eller andre relevante fagsystem
- Erfaring frå service, innbyggjarkontakt, publikumsmottak eller førstelinjetenester er ein fordel
- Erfaring frå prosessforbetring og digitalisering med gode resultat
Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Personlege eigenskapar
- Tydeleg og trygg leiar
- Strukturert og analytisk
- Serviceinnstilt og oppteken av gode møte mellom kommunen og innbyggjarane
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Utviklingsorientert og løysingsfokusert
- Evne til å sjå heilskap og samanhengar på tvers av fagområde
- Evne til å skape retning, prioritere og utvikle gode arbeidsprosessar saman med medarbeidarane
Rolla krev evne til å handtere store informasjonsmengder, sikre kvalitet i dokumentforvaltninga og samstundes utvikle gode, tilgjengelege og profesjonelle tenester i kommunen si førstelinje.
Kvifor jobbe hos oss?
- Ei sentral leiarrolle i ein kommune i utvikling
- Moglegheit til å påverke framtidas dokumentforvaltning og innbyggjarservice
- Ei rolle der du får arbeide både med fag, leiing, service og utvikling
- Sterkt fagmiljø og gode kollegaer
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
- Løn etter gjeldande avtalar
- Fleksibel arbeidstid
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
Vil du vere med å sikre openheit, rettstryggleik og gode tenester for innbyggjarane våre?
Då vil vi gjerne høyre frå deg!
Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn
Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.
Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?Grue kommune søker en strukturert og utviklingsorientert arkivansvarlig som vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med dokumentasjonsforvaltning og digital samhandling. Stillingen innebærer, utover daglig arkivdrift, ansvar for implementering av nytt sak/arkivsystem som pågår i 2026 frem til 05.01.2027, samt ansvar for kompetanse og videreutvikling av kommunens nye sak-/arkivsystem (Elements). Implementering av nytt sak/arkivsystem skjer i prosjekt i samarbeid med Indigo IKS og kommuner i Kongsvingerregionen.
Som arkivansvarlig får du det overordnede faglige ansvaret for kommunens arkiv og dokumentforvaltning. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre gode rutiner, etterlevelse av lovverk og effektiv bruk av digitale løsninger.
Stillingen inngår i Grue kommunes stab - HR avdelingen, som består av et team med 6 medarbeidere innenfor HR, lønn og arkiv, som jobber tett med ledere og saksbehandlere.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver
- Faglig ansvar for kommunens arkiv og dokumentasjonsforvaltning
- Sørge for at arkivarbeidet er i tråd med gjeldende lover og forskrifter
- Ansvar for implementering av nytt sak/arkivsystem - Elements
- Systemansvar og superbrukerfunksjon for sak-/arkivsystemet Elements
- Opplæring og veiledning av ansatte i bruk av system og rutiner
- Kvalitetssikring av arkiv- og journalføringsrutiner
- Delta i utviklings- og digitaliseringsarbeid
- Bidra til videreutvikling av gode løsninger for informasjonsforvaltning
Kvalifikasjoner (overskrift)
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning, informasjonshåndtering eller tilsvarende
- Erfaring fra arbeid med sak-/arkivsystemer, gjerne Elements
- God forståelse for gjeldende regelverk innen arkiv og offentlig forvaltning
- Realkompetanse og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell arkivfaglig utdanning.
Personlige Egenskaper
- Strukturert, nøye og kvalitetsbevisst
- Gode samarbeidsevner og evne til å veilede andre
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Interesse for digital utvikling og forbedringsarbeid
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Vi Tilbyr
- En spennende nøkkelrolle i kommunens dokumentasjonsforvaltning
- Mulighet til å påvirke og videreutvikle digitale arbeidsprosesser
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
For mer informasjon om stillingen eller prosjektet, kontakt:
Jenny Wallberg, HR-leder
+4745974544
Erik Otterdahl Møller, Stabsleder
+4741435944
Kontaktinformasjon
Jenny Wallberg, HR-lederArbeidssted
St. Olavs veg 12260 Kirkenær
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Grue kommuneReferansenr.: 5141742566
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området.
Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss.
Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Kommunens verdier er «R E A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.