Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte. Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (all gender) Make it happen DU... - planst und setzt Marketing- und Kommunikationsaktivitäten mit Fokus auf Branding und Corporate Identity um - entwickelst die digitale Präsenz weiter, zum Beispiel Website, Social Media und Präsentationen - planst und realisierst Maßnahmen zur physischen Präsenz - unterstützt die internationale Abstimmung und den Roll-out von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Be our forward thinker DU... - hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation - hast erste Berufserfahrung im Marketing, Branding, Corporate Identity und Projektmanagement - arbeitest konzeptionell, selbstständig und im Team zuverlässig und qualitätsbewusst - sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher A home where people learn and thrive - Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten nach Absprache - Individuelle interne und externe Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung - Persönlichen Ansprechpartner Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

Als zukunftsorientierter sozialer Dienstleister mit über hundertjähriger Geschichte beschäftigt der AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis an mehr als 50 Standorten rund 1.200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen in den Bereichen Kinder, Jugend & Familie, Bildung, Beruf & Integration, Sucht-/Straffälligenhilfe, Senioren, Pflege & Betreuung sowie Verwaltung, Verbandspolitik und Soziale Dienste. Eine hohe fachliche Kompetenz, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und eine wertschätzende Personalpolitik sind für uns selbstverständlich. Unsere Kommunikationsabteilung ist klein, engagiert und arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Um unsere digitale Präsenz weiter auszubauen, suchen wir eine motivierte Unterstützung für die Zeit einer Elternzeitvertretung, gerne auch Berufsanfängerinnen, die erste Schritte im Social-Media-Bereich machen möchten.   Für unsere Geschäftsstelle am Standort Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Social-Media-Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden/Woche, als Elternzeitbefristung (längstens bis 31.07.2027)  Optimierung, Aufbau und Pflege unseres Social Media Auftritts (Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, usw.)  Erarbeitung eines Social-Media-Konzeptes für die AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis  Du bist Teil des Teams „Öffentlichkeitsarbeit“ und arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Social Media, Recruiting und Employer Branding  Entwicklung von kreativen Social Media Contentideen (Bild, Video, Story, Reels, etc.)  Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Mitgliederverbandes und des Unternehmens  Mitwirkung an der Redaktion unseres Webauftritts  Unterstützung bei der Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems  Planung neuer Recruiting-Formate (z. B. Video-Stellenanzeigen, Behind-the-Scenes-Content, Mitarbeitenden-Features)  Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichen und dem Referenten für Verbandsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit      Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Marketingkommunikation, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign o.ä.) sowie erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Kommunikation, Marketing, Sozialwirtschaft oder Medien Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Canva, Adobe Creative Cloud oder ähnliche Tools) Spaß an kreativem Content, Trends und Storytelling Interesse an HR-Themen, insbesondere Social-Media-Recruiting Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gefühl für Bildsprache und ein gutes Auge für Gestaltung Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Lust, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und ein Herz für soziale Themen   Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wirklich etwas bewirken Viel Raum für Kreativität und eigene Projekte Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage (24.12. & 31.12. frei) Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn du dich mit den Werten und Zielen der AWO identifizieren kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an (max. 2 pdf-Dateien): bewerbung@awo-ha-mk.de   AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis, Birgit Buchholz (Geschäftsführerin), Böhmerstr. 11, 58095 Hagen   Hier geht’s zum Recruitingfilm: www.awo-ha-mk.de   Für Fragen und weitere Informationen steht Jochen Milde unter 02331/381-22 gerne zur Verfügung.          Besuchen Sie uns auch auf Facebook und Instagram

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate. ‎DAS ERWARTET DICH: - Mit der Umsetzung der Schaufenster- und Innendekoration nach zentralen Vorgaben sorgst du bei unseren Kunden für echte Wow-Effekte und schaffst verkaufsfördernde visuelle Anreize - Du hast alle visuellen Aspekte im Blick, sodass unser Store zum Highlight auf der Shoppingtour unserer Kunden wird - Du bist dafür verantwortlich, dass das Verkaufsteam im Store immer auf dem neuesten Stand ist bezüglich unserer zentralen Gestaltungsvorgaben - Mit deiner offenen Ausstrahlung und deinem sicheren Auftreten begeisterst du unsere Kunden für unsere Produkte und unsere Marke - Als Markenbotschafter repräsentierst du überzeugend unsere Kollektionen und Unternehmenswerte und siehst es als deine persönliche Mission an, dass sich unsere Kunden im Store wie zuhause fühlen. Dabei trägst du entscheidend zum Erfolg des Stores bei DAS BRINGST MIT: - Den Grundstein für deinen Erfolg als Visual Store Merchandiser hast du durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schauwerbegestalter (m/w/d) oder Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) gelegt - Nicht nur beruflich hast du Spaß an Gestaltung und begeisterst dich für Mode und starke Marken - das zeigst du bei der Schaufenstergestaltung genauso wie bei der Gestaltung von Outfits - Du bist nicht nur theoretisch veranlagt, sondern packst dank deines handwerklichen Geschicks die Dinge gerne an, vor allem wenn es um die Umsetzung vorgegebener Präsentationskonzepte geht - Du bist gerne mittendrin statt nur dabei und siehst deinen Job nicht als Beruf, sondern als Berufung - Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! ‎

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Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate. ‎* Mit der Umsetzung der Schaufenster- und Innendekoration nach zentralen Vorgaben sorgst du bei unseren Kunden für echte Wow-Effekte und schaffst verkaufsfördernde visuelle Anreize - Du hast alle visuellen Aspekte im Blick, sodass unser Store zum Highlight auf der Shoppingtour unserer Kunden wird - Du bist dafür verantwortlich, dass das Verkaufsteam im Store immer auf dem neuesten Stand ist bezüglich unserer zentralen Gestaltungsvorgaben - Mit deiner offenen Ausstrahlung und deinem sicheren Auftreten begeisterst du unsere Kunden für unsere Produkte und unsere Marke - Als Markenbotschafter repräsentierst du überzeugend unsere Kollektionen und Unternehmenswerte und siehst es als deine persönliche Mission an, dass sich unsere Kunden im Store wie zuhause fühlen. Dabei trägst du entscheidend zum Erfolg des Stores bei - Den Grundstein für deinen Erfolg als Visual Store Merchandiser hast du durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schauwerbegestalter (m/w/d) oder Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) gelegt - Nicht nur beruflich hast du Spaß an Gestaltung und begeisterst dich für Mode und starke Marken - das zeigst du bei der Schaufenstergestaltung genauso wie bei der Gestaltung von Outfits - Du bist nicht nur theoretisch veranlagt, sondern packst dank deines handwerklichen Geschicks die Dinge gerne an, vor allem wenn es um die Umsetzung vorgegebener Präsentationskonzepte geht - Du bist gerne mittendrin statt nur dabei und siehst deinen Job nicht als Beruf, sondern als Berufung - Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! ‎

Zur BHI gehören M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, ahuhu GmbH sowie die Asam Betriebs GmbH. Gemeinsam stehen wir für innovative und hochwertige Beautyprodukte. Was uns ausmacht? Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein breites Sortiment an Kosmetikprodukten mit viel Erfahrung, Leidenschaft und dem Blick nach vorne. Unsere Teams arbeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld, das von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist geprägt ist. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. "ONE TEAM ONE SPIRIT" ist für uns nicht nur ein Motto – es beschreibt, wie wir zusammenarbeiten und was uns als Team ausmacht. DAS ERWARTET DICH - In dieser Rolle übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Newsletter-Kommunikation für Frankreich und Großbritannien - Du konzipierst und optimierst automatisierte CRM-Flows entlang der Customer Journey für die Märkte Frankreich und Großbritannien und sorgst so für eine zielgerichtete, personalisierte Kundenansprache - Darüber hinaus planst und entwickelst Du unsere WhatsApp-Kommunikation für die Regionen DACH und Frankreich kontinuierlich weiter, um Kundenbindung und Interaktion zu stärken - Du analysierst und reportest alle CRM-Maßnahmen anhand relevanter KPIs, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance - Ebenso verantwortest Du das CRM-Tool inklusive der Planung, Umsetzung und des Monitorings technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der IT, insbesondere im Hinblick auf Systemanbindungen (z. B. Bloomreach, App, etc.) - Du stellst eine konsistente und datengetriebene CRM-Strategie über alle Kanäle und Märkte hinweg sicher, und ziehst dabei alle relevanten internen Stakeholdern zusammen wie z.B. IT, Content, Customer Happiness, Planning, International, etc. DAS BRINGST DU MIT - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing, idealerweise im digitalen oder D2C-Umfeld, und weißt, wie man Kampagnen erfolgreich steuert und Kunden begeistert - Außerdem kennst Dich bestens mit automatisierten Customer Journeys, Segmentierung und kanalübergreifendem CRM aus - Du arbeitest sicher mit CRM-Tools (vorzugsweise Bloomreach), vom Flow-Building über Segment-Logiken bis hin zu Dynamic Blocks, Testings und Optimierungen - Erfahrung in der Anbindung und Nutzung weiterer CRM-Kanäle wie WhatsApp, Print oder Loyalty-Programme rundet Dein Profil ab - Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit kreativer Denkweise ermöglichen es Dir, datenbasierte Strategien erfolgreich umzusetzen und neue Impulse zu setzen - Mit Deiner pragmatischen, hands-on-orientierten Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Deinem Blick für saubere Prozesse überzeugst Du sowohl intern als auch extern auf allen Ebenen - Idealerweise hast Du bereits Erfahrung auf internationalen Märkten gesammelt und sprichst neben verhandlungssicherem Englisch eine weitere Fremdsprache, beispielsweise Französisch oder Italienisch DAS BIETEN WIR DIR - Kompetente, motivierte und dynamische Teams mit vielen spannenden Projekten - Asambeauty = Teamspirit! Ein lockeres Miteinander, Crosstrainings, Dive-In-Veranstaltungen, Get-Together, Team- und Firmenevents - Flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative – hinterlasse Deine eigene Handschrift - Belonio, Jobrad, Mitarbeiterrabatte im Online-Shop, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket, Kostenlose Parkplätze, frisches Obst und viele weitere Corporate Benefits - Unterstützung Deiner Weiterentwicklung mit entsprechenden Schulungsangeboten und Sprachkursen - Moderne Büros und eine gute IT-Ausstattung - Eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte mit uns durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Manager*in CRM & Marketing (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.12.2025 und zunächst bis 30.11.2027 befristet besetzen. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Donor Journeys und deren technischer Umsetzung in der Salesforce Marketing Cloud und mitwirken bei der Konzipierung weiterer Journeys - datenbasierte Anpassungen sowie Entwicklungen von Maßnahmen zur Spender*innenbindung und -entwicklung (z.B. Erstellen von Selektionen) - enge Zusammenarbeit mit den Kampagnenmanager*innen der Fundraising-Abteilung und Betreuung anderer Abteilungen bei der Nutzung des Salesforce-Systems - Beratung, operative Unterstützung und Aufarbeitung von Anfragen der Fachabteilungen und des Managements zu speziellen Auswertungen unserer Fundraising-Aktivitäten - Beitrag zur Sicherstellung eines starken Fokus auf Qualität und Wirkung innerhalb der Organisation und Unterstützung von datengetriebenen Steuerungs- und Entscheidungsprozessen - Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen den bestehenden CRM-Systemen (Salesforce & Marketing Cloud) sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente zur Sicherstellung der Zielerreichung und Einhaltung der Kosten- und Investitionsbudgets sowie der Wirkungsmessung unserer Fundraising- und Spender*innenbindungs-Maßnahmen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: - ein abgeschlossenes Studium, z.B. in einer wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder Nachweis einer vergleichbaren Ausbildung/Qualifikation/relevanter Eignung - fundierte Berufserfahrung, idealerweise aus dem gemeinnützigen Bereich - Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud bzw. Salesforce und SQL-Kenntnisse wünschenswert - Programmier- und Statistikkenntnisse sowie Erfahrung mit Frontend BI-Tools von Vorteil - bestehendes Interesse an Fundraising-Fragestellungen, vor allem an Fragen zur Spender*innenbindung und -entwicklung - Kommunikationsstärke; umsetzungsorientierte und initiative Arbeitsweise, auch in Bezug auf Prozess- und Systemoptimierungen - die Fähigkeit unter Zeitdruck zu arbeiten und dabei unterschiedliche Prioritäten abwägen zu können - Respekt, Verantwortung, Integrität und Lust auf die Arbeit in einem Team - schriftlich und mündlich verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot - flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten - Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800 € und 5000 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise - professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung - ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur - viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative - 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub - Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job - auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge - volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes - betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro - Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor qualifizierte Kandidatinnen fortlaufend zu Gesprächen einzuladen. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteigerinnen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Marketing, Commerce & Products modernste Strategien einsetzen, um Daten in wertvolle Insights und Marketingaktivitäten zu verwandeln? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt dank kreativer Ideen innovative digitale Produkte mit Fokus auf eine optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Customer Data Platform & Marketing Automation (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München. Dein Impact: Als Consultant Customer Data Platform & Marketing Automation (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Implementierung und Optimierung der MarTech Architektur mit Schwerpunkten in Customer Data Strategy, Analytics, Customer Data Platforms (CDP) und Marketing Automation – und trägst so zu nachhaltigen Steigerung der digital Marketingmaßnahmen bei. - Datenstrategie: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden ganzheitliche Customer Data Strategien zur Steigerung von Kundenbindung, Personalisierung und Marketingeffizienz. - Analyse: In deinen Projekten bewertest du die bestehende Datenlandschaft, identifizierst Lücken in Datenqualität und -zugänglichkeit und leitest daraus ein zukunftsfähiges Zielbild ab. - Customer Data Platform: Mit deinem Team konzipierst du CDP-Lösungen, wählst geeignete Technologien aus und integrierst diese nahtlos in bestehende Systemlandschaften. - Marketing Automation: Du steuerst die Einführung von Marketing Automation Workflows inklusive Audience Management, A/B-Tests und automatisierten Customer Journeys. - Zusammenarbeit: In deinen Projekten arbeitest du eng mit Stakeholdern aus Marketing, IT, Data Engineering und UX zusammen, um Strategie, Technologie und Prozesse zu verzahnen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung in datengetriebenen Marketing-Projekten. - Erfahrung mit Customer Data Plattformen (z. B. Zeotap, Tealium, Salesforce Data Cloud) und/oder Marketing Automation Tools (z. B. Adobe, Salesforce, Hubspot). - Starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Datenmodellen, Segmentierung, BI-Tools (Power BI, Tableau etc.) und technische Grundlagen wie APIs, SQL, ETL. - Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO), Datenqualität, Consent Management und idealerweise datenethischer Verantwortung. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift. Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49868

Mitarbeiter*in im Referat Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit | Standort Hildesheim | zum 1. Januar 2026 Gestalten Sie mit uns Zukunft – mit Sinn, mit Werten, mit Wirkung. Die Vinzenz Bernward Stiftung Soziales ist eine gemeinnützige, kirchliche Stiftung, die sich für Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Wir fördern Bildung, Gesundheit und Teilhabe – in unseren sozialen Einrichtungen und Projekten in Hildesheim und darüber hin-aus. In unserem engagierten Team arbeiten Menschen, die mit Herz, Haltung und Fachkom-petenz daran mitwirken, dass Hilfe dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Werden Sie Teil davon! Ihre Aufgaben • Erstellung von Social-Media-Content (Foto, Video, Text) – direkt vor Ort in Einrichtungen und Projekten • Redaktionsplanung und Community-Management auf den Social-Media-Kanälen der Stiftung • Pflege und fortlaufende Aktualisierung der Websites der Stiftung und ihrer Einrichtungen • Unterstützung bei der Erstellung von Druck- und Digitalmedien (z. B. Grafiken, Kampagnen-Assets) • Dokumentation und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und Aktionen mit journalistischem Blick • Unterstützung im Personalmarketing (z. B. Aufbereitung von Stellenanzeigen, Social-Recruiting-Formaten) • Entwicklung und mediale Begleitung von Fundraising-Kampagnen • Sie pflegen den Kontakt mit bestehenden regelmäßigen Spenderinnen und Spendern, Stifterinnen und Stiftern, Unternehmen und Stiftungen • Sie planen und begleiten öffentlichkeitswirksame Aktionen und koordinieren Förderanträge Ihr Profil • Sie studieren Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder in einer ver-gleichbaren Fachrichtung bzw. haben Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen, oder Sie haben eine Ausbildung bzw. ein Volontariat im Bereich Social Media Ma-nagement oder Mediengestaltung absolviert • Sie haben eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise • Eine Affinität zur Erstellung von Foto- und Video-Content • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit • Praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation und Onlineredaktion • Freude an sozialem Engagement und authentischer Kommunikation mit Wirkung • Sicherer Umgang mit Foto- und Videoproduktion (Smartphone / DSLR / Schnitt-Software von Vorteil) • Wünschenswert: Grundwissen in CMS (z. B. WordPress), Adobe Creative Cloud und Canva • Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz • Möglichkeit zum Homeoffice und zur mobilen Arbeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie • 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung im Jahr (inkl. Freistellung und Kostenübernahme) • Interne und externe Weiterbildungsangebote • Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur • Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit) • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@vinzenz-bernward.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Balzer unter der Telefonnummer 05121 109-850 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Unsere Abteilung Marketing & Kommunikation Handel I Logistik in Geesthacht bei Hamburg möchte sich verstärken und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **Vollzeit **einen eCommerce Manager / Online Marketing Manager (m/w/d) Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt. Deine Aufgaben im Überblick - Du übernimmst die Verantwortung für den eCommerce- und Webauftritt unserer Intermed-Marken. - Die Konzeption und Umsetzung von Sales-Kampagnen / Aktionen in unserer Onlineshops wird durch Dich gesteuert. - Du bist verantwortlich für die Analyse der Kampagnen sowie Website-Performance auf Basis gängiger KPIs. - Du bist maßgeblich an der Steuerung und Optimierung der digital Customer Journey beteiligt. Das bringst Du mit - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online Marketing oder aber eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. - Du kannst bereits Berufserfahrung im Digital-Marketing, idealerweise in den Bereichen SEO, SEA und E-Mail-Marketing vorweisen. - Weiter besitzt Du Kenntnisse in Bezug auf Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen und hast bereits Erfahrung mit den Online-Shop-Systemen Shopware und OXID eShop gesammelt. - Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität zählen zu deinen starken Eigenschaften. Deine Perspektiven Unser In-House-Marketing bietet spannende Arbeitsfelder, Herausforderungen und Aufgaben, die alle Unternehmensbereiche berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem: - 13 Monatsgehälter - 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten nach Absprache - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit - Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot - Eine Kindernotfallbetreuung - Einkaufsvorteile Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.