europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 38274 Risultati

Sort by
Communications & Grants Executive
Northside Community Enterprises (NCE Ltd)
Ireland
In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job Title: Communications & Grants Executive Reports to: Financial Controller and CEO Location: Cork City – On Site Contract: Fixed Term / Part Time (25 hours per week) Salary: Negotiable, DOE Role Purpose The Communications & Grants Executive will play a pivotal role in promoting the charity’s mission and securing funding to support its work. This role combines proactive communications, storytelling, and digital engagement with the preparation and management of grant applications, helping to raise the charity’s profile and income. Key Responsibilities Communications • Assist in creating engaging content for digital channels, newsletters, social media, website, and print materials • Support campaigns that raise awareness, engage supporters, and promote fundraising initiatives • Collaborate with colleagues to capture stories and case studies that demonstrate impact • Monitor and report on communications performance metrics • Ensure all communications reflect the charity’s brand, values, and tone of voice Grants & Trusts • Research, identify, and maintain a pipeline of grant funding opportunities • Prepare and submit high-quality grant applications, working with teams to gather impact data and project information • Manage deadlines, reporting requirements, and relationships with funders • Track grants income and produce monitoring reports as required • Maintain records of all grant applications, approvals, and reports Collaboration & Administration • Work closely with team leads to deliver integrated campaigns • Support the production of newsletters, reports, and promotional materials for stakeholders • Maintain accurate records and ensure compliance with relevant fundraising and data protection regulations • Contribute to team meetings and share ideas to improve communications and fundraising performance Person Specification Essential • Experience in communications, marketing, or fundraising (paid or voluntary) • Excellent written and verbal communication skills • Strong organisational skills and attention to detail • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines • Ability to build positive relationships with internal and external stakeholders • Passion for the charity sector and its mission Desirable • Experience with grant writing and working with trusts and foundations • Knowledge of social media platforms, digital marketing, and analytics tools • Understanding of impact measurement and reporting Values & Behaviours • Commitment to equality, diversity, and inclusion • Collaborative and proactive approach • Professional, creative, and solution-focused
ID: 16052 - .NET Developer (m/w/d) (Softwareentwickler/in)
SkyHire GmbH
Germany, Freilassing
Über uns Unser Auftraggeber ist eine etablierte Digitalagentur mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung, Webdesign und Online-Marketing für Kunden aus der Hotellerie. Seit vielen Jahren begeistert das Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen für die 4- und 5-Sterne-Hotellerie in Deutschland, Österreich und Südtirol. In der Region Salzburg/Freilassing erwartet Sie ein kreatives Umfeld, in dem Innovation, Qualität und Teamgeist großgeschrieben werden. Aufgaben Weiterentwicklung bestehender Softwareprodukte für die Hotellerie (z. B. Buchungssystem, Gutscheinshop, CRM, Online Payment, Bewertungssysteme, CMS und Marketing-Suite). Konzeption und Neuentwicklung zusätzlicher Komponenten zur Erweiterung des Produktportfolios. Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Design, Marketing und Projektmanagement. Mitwirkung an der Umsetzung moderner, performanter und nutzerfreundlicher Softwarelösungen. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Softwareentwicklung bzw. vergleichbare Berufserfahrung. Sehr gute Kenntnisse in C# (idealerweise mit MVC), HTML5, CSS sowie JavaScript/Ajax. Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL (MS SQL Server). Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise. Teamorientierung, Begeisterung und Zuverlässigkeit. Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit namhaften Kunden. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine 38,5-Stunden-Woche. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Moderne, helle Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen. Kostenfreie Getränke, Obst und Müsli sowie eine Dusche für sportliche Mitarbeitende. Regelmäßige Weiterbildungen, Workshops und Teamevents. Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation – wahlweise mit österreichischen oder deutschen Feiertagen.
Volontariat / Volontärin / Volontär (Kommunikationswissenschaftler/in)
consult kontor praski & partner Dipl.-Ingenieur & Dipl.-Betriebswirtin
Germany, Hamburg
Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing
Junior CRM Consultant (m/w/d) (CRM-Consultant)
itelligy - digital experts GmbH & Co. KG
Germany, Freiburg im Breisgau
Junior CRM Consultant (m/w/d) Über itelligy - digital experts GmbH & Co. KG itelligy ist eine dynamische IT-Beratung, die sich auf CRM-, ERP- und digitale Geschäftsprozesslösungen spezialisiert hat. Wir arbeiten mit führenden Plattformen wie Salesforce, HubSpot und Microsoft Dynamics 365 und integrieren diese nahtlos in die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Unser Ziel ist es, digitale Transformationen voranzutreiben und Kunden zu helfen, effizientere und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Mit einem breiten Kundenportfolio aus den verschiedensten Branchen analysieren wir deren Geschäftsanforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an. Möchtest Du entscheidend zum Wachstum unserer Kunden beitragen? Wir suchen einen CRM- und MarTech-Experten, der unsere Kunden zu den besten Vertriebs-, Marketing- und CRM-Prozessen berät. Aufgaben Deine Aufgaben: - Technische Umsetzung: Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung und Konfiguration von HubSpot- und Dynamics CRM-Plattformen, angepasst an die Bedürfnisse unserer Kunden. - Prozessoptimierung: Du übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte CRM-Prozesse und optimierst deren Marketing-, Vertriebs- und Serviceabläufe. - Automatisierung & Effizienzsteigerung: Du entwickelst und implementierst automatisierte Prozesse, die unseren Kunden helfen, Effizienz in Bereichen wie Kampagnenmanagement, Lead-Generierung und Reporting zu steigern. - Schulungen & Support: Du unterstützt die Marketing- und Vertriebsteams unserer Kunden und stellst sicher, dass die Lösungen optimal genutzt werden. - Innovation: Du bleibst immer auf dem neuesten Stand aktueller Trends in Bezug auf HubSpot & Microsoft Dynamics und passenden 3rd-Party-Integrationen. Qualifikation Was Du mitbringst: - Praktische Erfahrung im digitalen Marketing: Du hast bereits in einer Beratungs- oder Spezialistenrolle gearbeitet, idealerweise im Agenturumfeld oder einer IT-Beratung. - Fundierte CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit Plattformen wie HubSpot, Salesforce und Dynamics und kannst sie effizient einsetzen. - Kommunikationsstärke: Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch komplexe Konzepte klar und verständlich vermitteln. - Unternehmerisches Denken: Du hast ein gutes Gespür für Geschäftsentwicklungen und kannst überzeugende Präsentationen erstellen. - Technisches Verständnis: Du verstehst Technologien schnell und bist in der Lage, unseren Technologiestack zu meistern. Progammierkenntnisse sind dabei von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. Dein Profil: - Du bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit. - Komplexe technische Themen begeistern Dich, und Du findest oder entwickelst gerne innovative Lösungen. - Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast Spaß daran, analytisch und datengetrieben zu arbeiten. - Du übernimmst gerne Verantwortung und schätzt es, "das große Ganze" zu sehen, während Du gleichzeitig den Blick für Details behältst. Benefits Was wir Dir bieten: - Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen. - Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Innovation gefördert werden. - Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildungen, Zertifizierungen und der Möglichkeit, eine Lead-Rolle einzunehmen. - Hybrides Arbeiten: Wir glauben an die Vorteile von Flexibilität und bieten Dir die Möglichkeit, remote zu arbeiten, während wir persönliche Treffen für kreative Prozesse schätzen. Unser Bewerbungsprozess: - Videoscreening (30 Minuten) - Erstes Interview (60 Minuten) - Finales Interview (30 Minuten) Unser Angebot: - Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Gewinnbeteiligungsoptionen. - 🌍 Flexibles Arbeiten: Genieße die Freiheit, von überall zu arbeiten und Deinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten. - 💻 Ausstattung nach Wahl: Wähle zwischen MacBook oder Windows-Laptop, komplett mit Monitor und Maus. - 🌴 Großzügige Urlaubsregelung: 28 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und einem Bonus-Tag für besondere Anlässe, wie Deinen Geburtstag. - 🧘 Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, um Deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. 👉 Bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme, Marketing, Programmieren, Customer-Relationship-Management (CRM), Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management, Software-Implementierung Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics
Chef de produit confirmé - CDI - Saint-Egrève (H/F)
1001 PILES
France, Saint-Égrève
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Nous recherchons une personne motivée, dynamique avec une forte envie de relever un challenge sur des gammes en développement. Votre expertise contribuera directement à façonner la stratégie de produits et à maintenir notre position de leader sur le marché. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et dynamique où l'innovation et la prise d'initiative est valorisée. Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e)à embarquer dans l'aventure UPERGY? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs: Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE,UPERGY s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination. Signalez tout besoin spécifique pour le recrutement. Postulez à recrutements@upergy.com .Pas de retour en 2 semaines ? Profil non retenu
Chef de produit confirmé (H/F) - CDI- Saint-Egrève (H/F)
1001 PILES
France, Saint-Égrève
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com
Directeur Général expérimenté H/F/X
NEW SUNRISE 1
Belgium, Anderlecht

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

  • Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
  • Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
  • Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
  • Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
  • Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
  • Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
  • Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
  • Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
  • Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

  • Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
  • Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
  • Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
  • Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
  • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

Digital Marketeer
Brighthouse BV
Belgium, WAREGEM
Als Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het plannen, opzetten en opvolgen van digitale campagnes op kanalen zoals Instagram, LinkedIn en Pinterest. Je beheert de social media planning en kalender in samenwerking met het content- en communicatieteam, creëert relevante digitale content en analyseert campagnes via dashboards zoals Power BI om inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties. Daarnaast zet je campagnes op een employee advocacy platform, activeer je medewerkers als brand ambassadors en coördineer je mediabuying voor vakbladen, magazines en online platformen gericht op architectuur, interieur en bouw. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om digitale initiatieven af te stemmen op de markt en blijft voortdurend op de hoogte van trends in digitale marketing, social advertising en AI-toepassingen.

Je draagt ook bij aan multichannel campagnes bij collectie-lanceringen of marktintroducties en beheert onze digitale marketingtools, van e-mailmarketing en marketing automation tot dashboards en doelgroepbeheer, om een efficiënte en datagedreven workflow te garanderen. Bovendien fungeer je als back-up voor de front-end website developer, waarbij je zelfstandig webpagina’s aanmaakt, optimaliseert en publiceert met oog voor UX, merkconsistentie en conversiedoelstellingen.

Wie zijn wij?
Dit snelgroeiende, internationale bedrijf in de bouw- en interieursector staat bekend om zijn open, gedreven sfeer en focus op mensen. Nieuwe medewerkers krijgen een sterke start via een introductieprogramma en volop kansen om zichzelf te ontwikkelen dankzij een breed opleidingsaanbod. Door aanhoudende groei zijn ze nu op zoek naar een Social & Digital Marketeer met interesse in architectuur, interieur en bouw en dat regio Wielsbeke, West-Vlaanderen.
  • Bachelor- of masterdiploma in digital marketing, communicatie of gelijkwaardige ervaring, met enkele jaren relevante ervaring als digital/performance marketeer, bij voorkeur B2B.
  • Sterke kennis van social advertising, targeting, KPI’s en dashboards, met analytisch vermogen om inzichten om te zetten in concrete verbeteringen.
  • Brede interesse in digitale trends en technologieën, inclusief AI en social media, met enthousiasme om nieuwe ideeën uit te testen.
  • Hands-on, creatief en resultaatgericht, met goede samenwerking en communicatie met verschillende stakeholders; focus op doelgroep architecten en interieurbouwers.
  • Ervaring of affiniteit met interieur, bouw of design is een pluspunt; vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een troef.
Junior Content Manager
AIB NV
Belgium, BRUSSEL

Voor een grote organisatie actief binnen de bank- en financiële dienstverlening zoeken we een Junior Content Manager ter versterking van het Marketing & Communications-team. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van digitale content op websites en via e-mail, met aandacht voor kwaliteit, merkconsistentie en klantbeleving.

Jouw taken:
- Beheren, publiceren en actualiseren van content op websites en in e-mailcampagnes
- Zorgen voor correcte, duidelijke en aantrekkelijke online informatie
- Optimaliseren van digitale kanalen met focus op gebruiksvriendelijkheid, conversie en online acquisitie
- Meedenken over creatieve contentoplossingen en verbeteringen
- Meewerken aan migraties naar nieuwe CMS-omgevingen
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op content, structuur en digitale lay-out
- Nauwe samenwerking met interne marketing- en communicatieteams

- Bachelor- of masterdiploma in Communicatie, Marketing of gelijkaardig
- Minstens 3 jaar ervaring als content manager, online publisher of in een vergelijkbare rol
- Ervaring met CMS-systemen (zoals WordPress, OpenText of Adobe Experience Manager)
- Sterke affiniteit met digitale tools en online omgevingen
- Basiskennis van SEO en usability is een plus
- Zelfstandig, nauwkeurig en sterk in het respecteren van deadlines
- Vlot in Nederlands en/of Frans, met een goede kennis van Engels

Sales Manager (m/w/d) (Vertriebsberater/in)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Germany, Merzig
SALES MANAGER (M/W/D) SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Dillingen, Homburg, Saarbrücken, Saarlouis, Sulzbach, Neunkirchen, Völklingen, St. Ingbert, Merzig oder Blieskastel und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben: - Täglich neue Kontakte: Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche: Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. - Persönliche Besuche: Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung: Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: - Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling - Idealerweise Know-How im Online Marketing - Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift - Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation - Führerschein Klasse B notwendig Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Benefits im #TeamSellwerk - Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops - Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern - Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen - Innovatives Online Marketing Produktportfolio - Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) - Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen - 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. - KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2571 Vanessa Hiller | Recruiting/HR 0911 | 3409-290 www.sellwerk.de

Go to top