BRICKMAKERS verändert etwas am Markt: Mit unserer KI-Innovation, der AI Factory, wollen wir echten Beitrag zur Energiewende leisten. Mit Fokus auf die erneuerbare Energiebranche. Lange lief unser Geschäft über Empfehlungen. Jetzt gehen wir gezielt sichtbar in unsere Wunschzielgruppe und dafür brauchen wir dich! Es gibt ein schönes Bild, das Henry Ford zugeschrieben wird: „Enten legen ihre Eier still und leise, Hühner gackern dabei, dass es der ganze Hof hört. Deshalb isst die ganze Welt Hühnereier und kaum jemand Enteneier." Wir liefern starke, innovative Arbeit – und dein Job ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen genau das mitbekommen. Was du bei uns machst Du arbeitest in einem kleinen, schlagkräftigen Go-to-Market-Team – unter der Führung und in enger operativer Zusammenarbeit mit Karin (Vorständin) und im engen Austausch mit unserem Vertrieb. Kein großer Marketing-Apparat, keine langen Entscheidungswege – Spezialist*innen, die über den Tellerrand schauen und mit anpacken. Das machst du: - Podcast- & Videoproduktion: schneiden, aufbereiten, veröffentlichen – schnell und mit Anspruch (perspektivisch 1–2 Folgen pro Woche). - Neue Content-Formate entwickeln, testen und auf Basis von Daten weiteroptimieren – zahlengetrieben, nicht bauchgetrieben. - SEO & GEO: dafür sorgen, dass wir gefunden werden – klassisch bei Google und in KI-Antworten (z. B. Gemini-Zusammenfassungen). - KI & Automation nutzen, um manuelle, wenig wertstiftende Tätigkeiten wegzuoptimieren – damit mehr Raum fürs Kreative bleibt. - Unsere Sichtbarkeit und die Personal Brands rund um unsere Expertise und die AI Factory aufbauen – immer mit Fokus auf Reichweite und Wirkung. - Eigene Ideen einbringen und, wenn du willst, perspektivisch strategisch mitgestalten. Das ist NICHT dein Job: - Klassisches Social-Media-Marketing nach dem Motto „hübsch & bunt“. - Reines Follower-Sammeln oder Employer Branding. - Performance-Marketing / das Aussteuern von Kampagnen – das liegt in anderen Händen; ein Grundverständnis und gegenseitige Vertretung sind aber super. Das bringst du mit - Senior-Level, du hast schon Erfahrung gesammelt, hast einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse und arbeitest schnell. - Starke Skills in Video-/Podcast-Schnitt, idealerweise mit Erfahrung in der Podcast-Produktion. - KI-Skills im Content-Alltag (z. B. Videobearbeitung beschleunigen) und ein Faible für Automation. - SEO und GEO – oder klare Eigeninitiative, dich da reinzufuchsen. - Zahlen- und reichweitengetriebenes Denken, du triffst Entscheidungen auf Datenbasis. - Neugierde & Mut zum Experiment: du gehst auch mal unkonventionelle Wege, traust dich, Neues auszuprobieren, machst Fehler produktiv und entwickelst daraus die nächste, bessere Idee. - Kreativer Drive und ein Allrounder-Mindset: du navigierst Unsicherheit, brauchst keine festen Strukturen und packst auch mal Themen an, die nicht dein Kerngebiet sind. - Nice to have: kreativer Hintergrund (z. B. Film/Fernsehen, Redaktion, Text). Rahmen - 32–40 Stunden/Woche – Festanstellung oder Freelance, beides möglich - Hybrid es Arbeiten: Für Videodrehs natürlich vor Ort, primär in Koblenz aber auch in Köln - Kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen - Wir sind in einer disruptiven, spannenden Phase und du gestaltest aktiv mit **Tools:** Unser Standard-Setup: DaVinci Resolve für den Videoschnitt, Riverside für die Podcast-Produktion und Canva für Untertitel, Thumbnails und Bilder. Für Website-Seiten, Video-Uploads und das Tracking von Aufrufen nutzen wir HubSpot. Veröffentlicht werden unsere Podcasts auf Spotify, YouTube, Apple Podcasts und Amazon Music. Dazu kommen Instagram und LinkedIn. Das erwartet dich bei uns - **Flexibel arbeiten:** Hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch in Teilzeit, mit klarer und fairer Überstundenregelung, 30 Tagen Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei. - **Wachsen:** 10 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr für Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops oder Selbststudium. - **Team & Community:** BRICKFEST, BRIXMAS & regelmäßige Team-Events, plus Communities of Practice von AI über PM bis Gaming und Pet Content. - **Gutes tun:** Ehrenamt zählt bei uns als Arbeitszeit. - **Ausstattung:** Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Laptop & Smartphone, auch privat nutzbar. - **Benefits:** Cafeteria-Modell flexibel kombinierbar: Deutschlandticket, JobRad, JobHandy, betriebliche Altersvorsorge und VWL. - **Come as you are:** Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. - **BRICKMAKERS-Spirit:** Gelebte Feedback-Kultur, gemeinsame Entwicklung und gemeinsames Wachstum, ein offenes Ohr füreinander, faire Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir denken in Partnerschaft und feiern Erfolge zusammen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Podcast, Video-Content Expertenkenntnisse: Content-Marketing

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'externalisation commerciale depuis plus de 40 ans, un(e) assistant(e) commercial(e) et chef(fe) de secteur en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Côté Siège (environ 70%)Support quotidien des chefs de secteurAnalyse des ventes et suivi des performancesParticipation à des opérations marketing & tradePréparation d'outils, reportings et supports commerciauxGestion administrative liée à l'activité commercialeCôté Terrain (environ 30%) ? Proximité ParisienneRéaliser des visites magasins pour vérifier la présence des produits YakultRelevés de linéaires, qualité de l'implantation et suivi des assortimentsNégociation en direct avec les directeurs de magasin pour référencer ou optimiser la visibilité des produitsÊtre un véritable ambassadeur Yakult sur le terrainTu es accompagné(e) au siège Districom par le directeur des Activations Instore, qui t?aidera à monter en compétences sur les aspects commerciaux, marketing et organisationnels. PROFIL RECHERCHE Une personnalité dynamique, motivée et à l'aise à l'oralQuelqu?un de débrouillard, autonome et curieuxIntérêt pour le commerce, la grande distribution ou le marketingPoste basé à Asnières-sur-Seine (92) à pourvoir dès Septembre Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

À propos de nous Caux Initiatives et Change Coordinateur·trice de programme À propos de nous Caux Initiatives et Changement est une fondation suisse d'utilité publique fondée en 1946, avec l'acquisition du Caux Palace comme centre de dialogue. Nos bureaux se trouvent à Caux et à Genève, où nous organisons des conférences internationales et locales, des séminaires et des retraites. Notre événement phare, le Caux Forum, se tient chaque été en collaboration avec le réseau mondial Initiatives et Changement et ses partenaires. Nous avons pour mission de favoriser les échanges entre personnes de cultures, d'origines et de croyances diverses, en promouvant la confiance, le leadership éthique, un mode de vie durable et la sécurité humaine. Coordinateur·trice de programme Votre rôle En tant que Coordinateur·trice de programme, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'organisation et la coordination des programmes et événements de la Fondation. Vous assurerez le suivi des différentes étapes des projets, de leur préparation à leur évaluation, en collaboration avec les équipes internes, les bénévoles, les intervenants et les partenaires. Vous veillerez à la bonne coordination des aspects logistiques, administratifs et organisationnels, tout en garantissant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Ce poste, à la fois varié et dynamique, vous permettra de contribuer activement au rayonnement de la mission de la Fondation et à la réussite de ses programmes. Missions et responsabilités Planification et coordination des événements : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification, des calendriers et des budgets des événements. Collaborer avec les équipes internes, notamment celles chargées de la communication et de l'accueil, afin d'harmoniser les objectifs et le contenu des événements. Participer aux réunions du comité des événements, suivre les calendriers et les étapes clés, et veiller à ce que les suivis soient assurés. Rédiger les comptes\\-rendus si nécessaire ou veiller à la bonne documentation. Coordonner la logistique avec le comité des événements, en gérant les listes d'intervenants. Collaborer avec l'équipe de l'hospitalité (pour les événements à Caux) et des prestataires externes (pour les événements à Genève) afin d'organiser les chambres, la restauration, le matériel audio\\-visuel, les transports, les formulaires d'inscription et l'hébergement. Communications, marketing et promotion : Centraliser et fournir les informations sur le programme et les intervenants à l'équipe de communication pour la publication numérique et les présentations. Coordonner avec l'équipe de communication pour gérer la stratégie de promotion de l'événement, y compris les invitations, la planification sur les réseaux sociaux et les besoins en supports promotionnels. Suivre la participation en coordonnant les inscriptions et en surveillant les confirmations de présence avec les équipes de l'hospitalité et de la communication. S'assurer que tous les supports de l'événement (signalétique, programmes, badges et articles promotionnels) sont préparés en collaboration avec les équipes de l'hospitalité et de la communication. Gestion de l'événement sur place : Superviser la mise en place, les inscriptions et la gestion des problèmes afin d'assurer un bon déroulement. Coordonner avec le personnel de l'événement, les bénévoles et les intervenants afin de garantir un déroulement fluide. Coordonner les installations audio\\-visuelles et les salles avec les prestataires. Gérer la coordination sur place, y compris les horaires de l'événement, la mise en place et les changements de dernière minute. Coordonner les interprètes. Post\\-événement : Mener des évaluations post\\-événement pour recueillir les commentaires et identifier les axes d'amélioration. Aider à la rédaction de rapports sur les résultats de l'événement, y compris les pourcentages de participation, les performances financières et la satisfaction des participants et des intervenants. Coordonner la facturation et la consolidation. Votre profil Une véritable passion pour la mission de la Fondation Caux Initiatives of Change. Une attitude positive, un esprit ouvert et un fort esprit d'équipe. Excellentes compétences en organisation, en communication et en résolution de problèmes, en particulier sous pression. Bonne connaissance et compréhension de la politique internationale, des processus politiques et de l'élaboration des politiques. Expérience prouvée dans la gestion d'événements ou de conférences de grande envergure, en particulier au niveau international. Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, avec d'excellentes capacités rédactionnelles. Compétences exceptionnelles en coordination d'équipe, en gestion de projet et en relations interpersonnelles. Capacité à entrer en relation avec des personnes de milieux, de cultures et de visions du monde variés, dans le respect des différentes perspectives. À l'aise pour travailler sous pression et respecter des délais serrés. Pourquoi nous rejoindre ? Travail dans un cadre unique et inspirant Environnement de travail motivant et stable Autonomie et responsabilité dans vos missions Politique de tolérance zéro à l'égard des abus et de la discrimination Opportunité de contribuer à des initiatives globales pour la paix et la confiance Entrée en fonction : ou à convenir Si vous êtes une personne motivée par cette mission et pensez correspondre au profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par courriel à \[Écrire un email\](\< \>). jpid1452fa5jm jpit0833jm jpiy26jm

Inside Sales Representative – Fokus Food \& Pharma / Manufacturing \& Processes (100%, m/w/d) Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, bitten wir Sie, sich über unser Karriereportal zu bewerben. Wer sind wir? CARBAGAS AG, ein Unternehmen der Air Liquide Gruppe, produziert und liefert qualitativ hochwertige Gase und anspruchsvolle Gaseanwendungen für den industriellen und medizinischen Einsatz. Wir sind überall in Ihrem Alltag und Sie sehen es nicht! Von den Blasen in Ihrer Limonade über den Chip in Ihrem Smartphone bis hin zur Reduzierung von Umweltemissionen \- sind wir bei unseren Kund\*innen an der innovativen Entwicklung ihrer Anwendungen beteiligt. Ihr Beitrag zu unserer Vision \| Dein Einsatz Wir bei Carbagas besetzen nicht einfach nur eine Stelle – wir erweitern unsere Schlagkraft im Commercial Team! Wir suchen keinen reinen Sales\-Assistenten, sondern eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die als zentraler Dreh\- und Angelpunkt für unsere anspruchsvollsten Marktsegmente fungiert. Wenn Du Lust hast, innovative Gaslösungen proaktiv am Markt zu platzieren und echte Erfolge zu feiern, dann bist Du bei uns richtig. Wichtig zu wissen: Erfahrung und Wissen kannst Du Dir bei uns aneignen – die richtige Einstellung, das Mindset und deine Persönlichkeit bringst Du mit. Wir suchen niemanden, der schon alles , sondern jemanden, der bereit ist, anzupacken, Probleme zu lösen und ständig dazuzulernen. In dieser Rolle bist du weit mehr als "Inside Sales" – du bist Berater, Stratege und Beziehungsmanager in einem: Wachstumstreiber: Du identifizierst eigenständig Potenziale, verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften und bringst unsere Spezialanwendungen (GMP \& Lebensmittelrecht) aktiv an den Kunden. Omnichannel\-Profi: Ob Video\-Call, E\-Mail oder Telefon – du nutzt moderne Kanäle, um Kunden kompetent zu Produkten und Dienstleistungen zu beraten. Portfoliomanager: Du verwaltest dein Kundenportfolio unter dem Aspekt der nachhaltigen Rentabilität und sicherst durch mehrjährige Verträge die gemeinsame Zukunft. Netzwerker: Als Bindeglied zwischen Marketing, Engineering und Customer Service stellst du sicher, dass auch komplexe Kundenanforderungen effizient umgesetzt werden. Überzeugt auf ganzer Linie \| Dein Profil ​Du bist kein Verkäufer der "zweiten Reihe", sondern suchst ein Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst: Erfahrung: Du hast eine kaufmännische oder technische Basis und brennst für den Verkauf (ideal 3–5 Jahre Erfahrung). Branchen\-Know\-how: Du verstehst industrielle Prozesse oder hast erste Einblicke in Schweisstechnik oder in der Lebensmittel\- und Pharmaindustrie. Sprachtalent: Du überzeugst stilsicher in Deutsch (C1\) und kommunizierst sicher auf ösisch (B1\). Englisch und/oder Italienisch sind ein willkommenes Plus für unser internationales Netzwerk. Mindset \& Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast eine hohe digitale Affinität. "Safety First" ist für dich eine Lebenseinstellung, kein Buzzword. Warum Carbagas? Das bieten wir Dir! Wir wissen, dass Topleistungen ein Top\-Umfeld brauchen. Bei uns erwartet dich kein konservativer "Bürojob", sondern: Zeitgemässe Arbeitsstruktur: Wir fördern eine hohe Arbeitsqualität durch flexible Rahmenbedingungen. Die Kombination aus Homeoffice und moderner Büro\-Infrastruktur unterstützt dich dabei, komplexe Vertriebsprojekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Mobilität \& Ausstattung: Modernste Ausstattung (Laptop, KI\-Anwendungen) sowie Unterstützung bei der Mobilität (z.B. Beteiligung an ÖV/Halbtax oder Spesenregelung). Entwicklung: Wir fördern dich! Profitiere von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden innerhalb der Air Liquide Gruppe. Kultur \& Team: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das flache Hierarchien lebt. Wir feiern Erfolge gemeinsam – bei Teamevents und einer offenen Du\-Kultur. Sicherheit \& Benefits: Überdurchschnittlicher Lohn sowie Sozialleistungen, attraktive Ferienregelungen und zusätzliche Feiertage. Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus. Bei CARBAGAS AG / Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter\*innen, unserer Kund\*innen, Patient\*innen, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt. Wir begrüssen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber\*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen. Über uns Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Services für Industrie und Gesundheit. Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder. Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten Entdecken Sie hier, wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte! Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, bitten wir Sie, sich über unser Karriereportal zu bewerben. jpid543ebd2jm jit0727jm jiy26jm

Wir suchen eine:n kreative:n Content Creator, der/die vor der Kamera überzeugt, Trends erkennt und umsetzt. Du arbeitest eigenständig, konzeptionierst ansprechende Formate und triffst sichere On-Camera-Auftritte. Aufgaben - Entwicklung, Planung und Produktion von Video- und Reels-Content sowie ergänzenden Social-Media-Beiträgen - Erstellung von Drehplänen, Skripts und Storyboards - Umsetzung aktueller Social- Media-Trends in passende Formate - Optimierung von Content-Performance: Caption-Gestaltung, Hashtags, Thumbnails, Upload-Plan - Koordination mit Marketing, Grafik und ggf. externen Partnern - Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen Qualifikationen - Vollzeit verfügbar; kein Teilzeit- oder Nebenprojekt-Business - Ausgeprägte Präsentationsstärke vor der Kamera, souveränes Auftreten, klares Sprechen - Kenntnisse aktueller Social-Media-Plattformen (Instagram, TikTok, YouTube Shorts, X/Twitter, LinkedIn etc.) - Erfahrung mit Content-Strategie, redaktioneller Planung und Trend-Tracking - Basiskenntnisse in Video- und Bildbearbeitung (z. B. Schnitt, Grafiken, Schnittprogramme) - Kreativität, Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit So bewirbst du dich - Lebenslauf - Link zu Portfolio/Showreel oder 2–3 Referenzarbeiten - Kurzes Motivationsschreiben (1–2 Absätze) zu deiner Content‑Philosophie und bevorzugten Plattformen Hinweis: - Wir suchen explizit keine Bewerberinnen/Bewerber mit Teilzeit- oder Nebentätigkeiten, die ein eigenes Business nebenberuflich betreiben. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Designprogramm Canva

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, kreative und zuverlässige Social Media Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben: - Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook) - Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories und Inhalten - Beantwortung von Nachrichten, Kommentaren und Anfragen - Kommunikation mit Kundinnen, Kunden und Interessenten - Unterstützung bei der Online-Präsenz und Öffentlichkeitsarbeit - Enge Abstimmung mit dem Team zu Inhalten und Terminen Ihr Profil: - Erfahrung im Umgang mit Social Media (privat oder beruflich) - Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen - Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Inhalte - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit Smartphone und gängigen Apps - Eine Ausbildung oder Erfahrung im sozialen, kaufmännischen oder medialen Bereich ist von Vorteil Wir bieten: - Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team - Faire Vergütung - Weiterbildungen im Bereich KI oder Social Media Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Tvorba grafických návrhov, úprava podkladov a práca s programami Adobe Photoshop, Illustrator a InDesign. Tvorba koncepcie a stratégie v oblasti mediálnej politiky. Spracovanie grafických návrhov pre reklamu a marketing. Koordinácia dizajnérskych a technických projektov v rámci spoločnosti. Koordinácia marketingových aktivít spoločnosti. Príprava a realizácia kreatívnej a technickej časti návrhov na zavedenie novej prevádzky fumigácie slnečnicových semien. Technická a marketingová podpora zákazníkov v Slovenskej a Českej republike. Pravidelný reporting a administratívna časť práce. Riešenie technických problémov, poradenstvo a konzultácie B2B a B2C.

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG 1 Mitarbeiter_in im Grafik-Design Standort: 6020 Innsbruck

Anstellungsart: in Teilzeit bis 19 h / Woche Befristung auf 2 Jahre

Dienstbeginn: ab sofort

Gehalt: ab 2.800,00 Euro Monatsbrutto bei Vollzeit

Warum Wir:

* Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur

* https://www.dasraiqa.tirol/ --> Mehr dazu im Erstinterview

* Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen

* Home-Office: bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

* Essenszuschuss - 6 Euro für deine Mittagspause

* Mitarbeiter:innenkonditionen

* ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns

Deine Aufgaben bei uns:

* Kreative und eigenständige Gestaltung diverser Online- & Print-Sujets

* Gestaltung von Content-Assets für Social Media und Online-Marketing

* Bearbeitung von Animationen & Bewegtbild

* Grafisches Pimp-up von Präsentationen

* Mitarbeit bei strategischen Projekten für innovative Prozess-Lösungen im Rahmen von Marketing-Automation

* Mitarbeit an der visuellen Identität der Raiffeisenbankengruppe Tirol

Das zeichnet dich aus:

* Ausbildung im Bereich Grafik-Design

* Umgang mit sämtlichen Adobe-Programmen (v.a. Id, Ai, Ps, Pr) zur Content-Erstellung sowie Microsoft Office (v.a. Power Point)

* Know-how in den Bereichen Content- und Videoerstellung

* Verständnis für Umsetzung von Werbemitteln nach CI-Vorgaben

* Gespür für digitale Medien sowie visuelle und schriftliche Inhalte

* Genauigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit Gespür für Ästhetik, Typografie, Farb- und Bildwelten

Über uns:

Transparenz ist uns wichtig - daher weisen wir nochmals darauf hin, dass die Stelle für die Dauer von zwei Jahren befristet ist.

Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen

individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählst DU als Mensch

Interessiert? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

DIREKTER LINK

https://ams.at/su/BhalV

Ansprechpartner: Robin Kofler Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Grafik-Design beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Für Airbus Defence and Space in Friedrichshafen suchen wir einen Obsoleszenzmanager (d/m/w) Diese Stelle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und angepasstem Aufgabenbereich möglich. Dein Standort Am Airbus-Standort in Friedrichshafen arbeitest du dort, wo die Zukunft von Connected Intelligence, Space und Air Power entsteht. In einer Umgebung, die Weitblick bietet, gestaltest du technologische Innovationen über Domänen hinweg. Unser Standort lebt vom Dialog: Auf dem Campus triffst du auf ein einzigartiges Netzwerk aus Experten für Satellitentechnik, militärische Luftfahrt, Cyber-Security, Künstliche Intelligenz sowie Combat Cloud und Ground Support von morgen. Auch unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Dynamik – in agilen Teams widmen wir uns den komplexesten Fragestellungen, von KI-gestützter Erdbeobachtung bis zur sicheren Cloud-Architektur. Wer technologische Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit sucht, findet hier das ideale Umfeld. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Aufbau eines neuen Obsoleszenzmanagement, welches projektübergreifend angewendet wird - Durchführen regelmäßiger Abfragen bei Herstellern und Distributoren zum Status von Komponenten diverser Projekte - Konsolidierung der Ergebnisse der Abfragen - Kontinuierliche Aktualisierung von Datenbanken und Obsoleszenz-Management-Tools - Erarbeiten von Last-Time-Buy Möglichkeiten und Überwachung von Lagerbeständen definierten kritischen Bauteilen Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement - Erfahrung im Umgang mit Lieferanten/ Herstellern - Erfahrung mit dem Umgang mit einem ERP-System wünschenswert - Sie scheuen sich nicht davor große und komplexe Datenmengen zu strukturieren - Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM# This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Confed - Oplossingen Commercieel Directeur Confed Group Een uitdagende baan met de f ocus op versterking van de marktpositie en verdere professionalisering van commercie en marketing. "Wij zijn op zoek naar een verbindende commerciële leider die onze groeiambities vertaalt naar versterking van onze marktpositie en verdere professionalisering van commercie en marketing". - Eric Stodel, CEO - 40 uur - Amersfoort Contact Voor meer informatie of om te solliciteren, neem contact op met Helen Schults via schults@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06-82498107 Procedure Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners van Lodiers & Partners en Confed. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) en leiderschaps-assessment maken onderdeel uit van deze procedure. - Organisatie Confed is een Nederlandse one-stop technologie- en productiepartner voor OEM's en modulebouwers. De organisatie ontwikkelt, modificeert en assembleert elektronica, kabelbomen, modules en complete elektromechanische systemen. Confed ondersteunt klanten van ontwerp, engineering en prototyping tot industrialisatie, assemblage, testen en levering. Het bedrijf is opgericht in 2005, telt circa 350 medewerkers en realiseert circa € 30 miljoen omzet. Vanuit Amersfoort, Dordrecht en Komárno in Slowakije bedient Confed onder meer energie & elektrificatie, mobiliteit & slimme infrastructuur, high-tech systemen, industriële OEM-oplossingen, consumentenproducten en agritech. De onderscheidende kracht ligt in flexibiliteit bij high-mix/low-volumeproductie, ontwerp voor maakbaarheid, traceerbare en gecertificeerde kwaliteit, supply chain- en orderstroommanagement en een inclusieve bedrijfsvoering met sociaal talent. - Doelstelling De Commercieel Directeur realiseert in het eerste jaar een aangescherpte commerciële groeistrategie en borgt een stevige CRM- en forecastcadans. De kandidaat richt de marketingopbouw concreet in, stelt key-accoun...