Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK, EILLES KAFFEE oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind über 850 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg eine(n) Social Media Manager (m/w/d) Dein vielseitiges Aufgabengebiet -  Entwicklung und Steuerung unserer Paid-Social-Strategie zur aktiven Unterstützung unserer Unternehmensziele - Konzeption und Umsetzung leistungsstarker Werbekampagnen auf Meta und LinkedIn sowie Erzielung messbarer Ergebnisse (z.B. ROAS, Conversion-Rate, CPO) - Implementierung, Steuerung und Evaluierung aller Paid-Social-Aktivitäten relevanter Werbekonten und Optimierung der Effektivität sowie des ROI unserer Social-Media-Maßnahmen - Übernahme der Media-Budgetverantwortung sowie Steuerung und Challenge unserer Paid-Media-Agenturen zur Sicherstellung einer maximalen Kampagnenperformance - Analyse von Kampagnendaten und Social-Listening-Ergebnissen (z.B. Brandwatch) sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung fundierter Maßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Content-Team - Abstimmung von Performance-Marketing-Aktivitäten mit unserer Social-Media-Strategie, unseren Marken und den Vertriebszielen - Beobachtung von Trends, Best Practices und neuen Technologien im Social-Ad-Management sowie stetige Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation -  Idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Management mit Schwerpunkt Performance-Marketing (Paid-Social) -  Fundierte Kenntnisse im Ad-Management, z.B. in der KPI-Steuerung (ROAS, Conversion-Rate), der Arbeit mit Custom- und Lookalike-Audiences und Attributionsmodellen - Erfahrung in der Analyse von Social-Media-Performance-Daten, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Social-Listening-Tools wie Brandwatch -  Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine klare und verbindliche Kommunikation, insbesondere bei komplexen Performance-Kennzahlen -  Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter Social-Media-Strategien sowie im Erstellen wirksamer Werbemittel - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools wie Canva, Adobe Creative Cloud und CapCut Pro Unser Angebot Bei uns erwartet dich ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Du mit deinen Fähigkeiten und Deiner Erfahrung viel bewegen kannst. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Dir: - 30 Tage Urlaub und eine 38,5 Stunden-Woche - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Job-Rad mit Arbeitgeberförderung - Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments - Mitarbeitendensport mit eigenem Fitnessbereich sowie einer Kooperation mit dem Urban Sports Club zu attraktiven Konditionen - Rabatte bei zahlreichen namhaften Unternehmen durch Corporate Benefits - Zuschuss zum Deutschlandticket - Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze - Hauseigene Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangeboten, Kaffee- und Teeküchen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Tee, Kaffee und Kakao) - Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (https://jobs.darboven.com/apply?id=2edd01) ! Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Senior Social Media Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN - Sie entwickeln die kanalübergreifende Social-Media-Strategie der weltweiten Schmalz Gruppe weiter, setzen diese täglich operativ um und steuern das Kanalmanagement über alle Plattformen hinweg. - Sie planen, gestalten und veröffentlichen organische Postings für LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. sowie Video-Content auf YouTube. - Sie koordinieren, erstellen und begleiten organische und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels – von Awareness über Lead-Generierung bis Customer Loyalty – und agieren dabei als zentrale Schnittstelle intern wie extern. - Sie bauen strategische Kollaborationen mit Influencern und relevanten Branchenakteuren auf, um Reichweite und Glaubwürdigkeit der Marke zu stärken. - Sie moderieren aktiv Diskussionen, bauen eine engagierte Community auf und managen die Brand-Reputation über alle Kanäle hinweg. - Sie stärken gezielt die Sichtbarkeit der Marke Schmalz und prägen aktiv deren Außendarstellung. - Sie koordinieren Social-Media-Budgets, steuern externe Agenturen, tracken relevante KPIs und optimieren kontinuierlich ROI sowie Performance Ihrer Maßnahmen. - Sie übernehmen weitere strategische und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Marketing und Kommunikation. IHR PROFIL - Sie haben ein Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management mit, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld. - Sie bespielen organische Themen redaktionell exzellent – mit einem sicheren Gefühl für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und YouTube. - Sie verstehen die Mechaniken des Paid-Social-Bereichs und können Kampagnen datengetrieben aussteuern, optimieren und deren Performance interpretieren. - Sie sind versiert im Umgang mit Social-Media-Management-, Analytics- und Kampagnen-Tools (u. a. Brandwatch, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics/GA4) und können daraus relevante Insights für Ihre Social-Media-Strategie ableiten. - Sie haben gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Creative Suite). - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen gelegentliche Reisebereitschaft für Meetings, Workshops, Messen oder Content-Produktionen mit. - Sie sind eigeninitiativ, denken Themen ganzheitlich und arbeiten souverän im Team sowie mit internationalen Partnern zusammen. UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+ - Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. - Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. - Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden. - Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt. - Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen (Remote bis zu 40 % möglich). - Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren. - Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS J. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE Violetta Mir Violetta.Mir@schmalz.de +49 7443 2403-7081

Abwechslungsreicher Job, digitale Herausforderungen & starke Markenpräsenz Wir suchen aktuell: E-Commerce & Online-Shop Manager (m/w/d) in Stuttgart Bei DOMMER Stuttgarter Fahnenfabrik machen wir „Mehr als nur Fahnen“. Als Systemlieferant von textilen Werbesystemen zur Marken- und Produktinszenierung helfen wir unseren Kunden, ihre Marke sichtbar zu machen – online wie offline. Ob am Point of Sale, auf Messen, bei Events oder in Online-Kampagnen: Wir entwickeln individuelle, kombinierbare Lösungen, die Marken erlebbar machen. Um unseren digitalen Vertrieb und unseren Online-Shop noch erfolgreicher zu machen, suchen wir einen E-Commerce & Online-Shop Manager, der Lust hat, unsere Marke online zu stärken, das Kauferlebnis unserer Kunden zu optimieren und innovative Vertriebsstrategien umzusetzen. Deine Aufgaben - Verantwortung für unseren Online-Shop: Du steuerst und optimierst die Performance unseres B2B/B2C-Shops und sorgst für eine exzellente User Experience. - Produktmanagement & Content-Pflege: Du pflegst Produktinformationen, Kampagnen und Inhalte im Shop und stellst sicher, dass unsere Markenbotschaft digital perfekt inszeniert wird. - E-Commerce-Strategie entwickeln: Gemeinsam mit der Geschäfts- und Vertriebsleitung entwickelst Du Konzepte zur Umsatzsteigerung, Conversion-Optimierung und digitalen Markenführung. - Online-Marketing & Kampagnensteuerung: Du planst, setzt um und analysierst Online-Kampagnen (Google Ads, Social Media, Newsletter) und stärkst so unsere Sichtbarkeit. - Datenbasierte Entscheidungen: Du analysierst KPI’s wie Conversion Rates, Warenkorbabbrüche und Kundenverhalten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. - Schnittstelle zu IT, Vertrieb und Marketing: Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb unseres digitalen Vertriebs. - Trend- und Wettbewerbsbeobachtung: Du erkennst Chancen, verfolgst Markttrends und entwickelst innovative Ideen für unsere digitale Zukunft. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt E-Commerce, Online-Marketing oder vergleichbar - Erfahrung im E-Commerce (B2B und/oder B2C) - Sicherer Umgang mit Google Analytics, SEO, SEA und Tools zur Shop-Optimierung - Ausgeprägtes Verständnis für digitale Customer Journeys und Conversion-Optimierung - Erfahrung im Umgang mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil - Analytisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine große Portion Teamgeist - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das ist uns sehr wichtig Bei DOMMER verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Produkte, unseren Service – und an uns selbst. Offenheit, Freundlichkeit und Verbindlichkeit gehören zu unseren Grundeigenschaften. Der Umgang mit Menschen macht Dir Freude – und Du bist bereit, Verantwortung für die digitale Sichtbarkeit unserer Marke zu übernehmen. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden) - Spannende Digitalprojekte & viel Gestaltungsspielraum - Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - Coachings und Weiterbildungen zur Förderung Deiner digitalen Expertise - Mitarbeiterrabatte & attraktive Altersvorsorge - Gute Verkehrsanbindung sowie ein Büro direkt am Killesbergpark – inklusive Sozialbereich und Dachterrasse - regelmäßigen Yoga-Stunden und Massagen - Ein starkes Team, das Dich unterstützt und Deine Ideen willkommen heißt So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online oder per E-Mail an: bewerbung@dommer.de. Falls Du aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist: Keine Sorge – wir behandeln Deine Bewerbung vertraulich. Vorstellungsgespräche sind gerne auch nach Feierabend oder per Videocall möglich.

Leiter Markt- und Datenmanagement Firmenkunden (m/w/d) - 60486 Frankfurt - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Du übernimmst die disziplinarische und sowie fachliche Führung und den Aufbau eines Teams für die zielgruppenspezifische Markt- und Datenbearbeitung für das Firmenkundensegment der Sparkassen. Zur Analyse dieser Zielgruppe werden spezielle Tools eingesetzt mit deren Hilfe umfangreiche Branchen und Detailanalysen möglich sind. Zusammen mit deinem Team analysierst du Kundendaten einzelner Sparkassen und generiert dadurch Kundenlisten für gezielte Marketing- und Vertriebskampagnen. Diese werden den Marketing- und Vertriebsteams zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung gestellt. Neben der Datenanalyse sind umfangreiche Markt und Produktkenntnisse für das POS und das E-Commerce Geschäft erforderlich. Du bewertest die Leistungsfähigkeit und die Ergebnisse der einzelnen Kampagnen und verbesserst diese regelmäßig. Damit lieferst du einen Ergebnisbeitrag für die einzelnen Vertriebslinien. Zusammen mit deinem Team bist du für die stetige Weiterentwicklung der Anwendung und der Datenanalyse inkl. dem dafür erforderlichen Budget verantwortlich Die Zielvorgaben und Steuerung des Teams gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie auch die Abstimmung der Vertriebsziele mit den relevanten Fachbereichen wie z.B. dem Vertrieb, dem Produktmanagement und dem Marketing. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurswesens oder vergleichbar Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung im Bereich direkter oder indirekter Vertrieb eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.) oder bei einem Hersteller von Kassensystemen, Kassensoftware, digitalen oder cloudbasierten Services Erste Führungserfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen sowie konzeptionelle Denkweise und Durchsetzungsvermögen Die Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

1 Unternehmensjurist:in (w/m/d) UNSER ANGEBOT.... zzgl. umsatz- bzw. erfolgsabhängige monatliche Prämie (0 % - 15 % des Bruttogehaltes) Gleitzeitvereinbarung mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten, jede Mehr- oder Überstunde wird abgegolten Arbeitsort Vösendorf, gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Linz, Klagenfurt, Graz) wird vorausgesetzt Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von 40 %, Dienstlaptop und Diensthandy Möglichkeit der Teilnahme von jährlich einem internationalen Konferenz der Decathlon-Gruppe im Ausland Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4-6 Wochen), Möglichkeit der jährl. individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entspr. Leistung Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr, Sportzuschuss 6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren WAS DICH ERWARTET * eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit * aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem du eine Ideen regelmäßig einbringen kannst * viel Lernen und Wachsen in unterschiedlichen Rechtsbereichen * kreative Projektarbeit - neben dem Tagesgeschäft hast du bei uns regelmäßig die Möglichkeit mit anderen Business-Einheiten (wie Online, Marketing, Commerce oder den Filialen) neue Projekte von 0 auf rechtlich zu begleiten und mitzugestalten * ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen * freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre statt strikten Kanzleistrukturen * regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten * Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein "All-In") * intensiven Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt (Decathlon ist in mehr als 60 Ländern präsent und wir haben mehr als 300 begeisterte Jurist:innen im internationalen Team) Du hast Lust auf... Verantwortung ab dem ersten Tag, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, ein starkes, vielfältiges Team und sportbegeisterte Kollegen und Kunden. Dafür bist du verantwortlich Erstellung und Überprüfung von Verträgen aller Art (insbesondere Kooperationen, Wartungsverträge, Dienstleistungsverträge, Lizenz- und Serviceverträge) Verantwortung und Weiterentwicklung des Datenschutz-Systems bei allen Projekten, mit Schwerpunkt E-Commerce in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Datenschutzteam unserer Muttergesellschaft Decathlon SE Verantwortung und Weiterentwicklung des internen Compliance-Systems unter Beachtung der internen Konzernvorgaben erste Ansprechperson für nationale und internationale Product Conformity und ERP-Themen, Erstellung von Legal Studies für die Eigenmarken Betreuung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement, Legal Tech Tools Erstellung und Abhaltung von Schulungen für das gesamte Team (Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht, Legal basic) Rechtsberatung in den Bereichen Vertragsrecht (auch international), E-Commerce, Marketing sowie Gesellschaftsrecht, Behördenkontakt selbständige Behandlung interner Rechtsfragen, juristische Beratung der Geschäftsführung sowie aller Abteilungen (wie Marketing, Online, Kundenservice) bzw. unserer 7 (bis Jahresende 9) Filialen Du bist Teil von einem kleinen Team von vier Personen und unterstehst der Bereichsleitung Legal & Compliance Das bringst du mit abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in Österreich mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (Vollzeit) in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens fachliche Expertise und praktische Erfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich Gerichtsjahr bzw. Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil Deutsch auf Muttersprachenniveau und gutes Englisch (Französisch von Vorteil) - Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch Interesse und Affinität für IT, IT-Security, KI und generell für tech. Themen, sehr gute Word, PowerPoint und Excel https://www.decathlon-karriere.at/job...

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment... 1 Customer Growth & Insights Manager/in (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Als Customer Growth & Insights Manager/in schaffst du die Grundlage für bessere Kunden- und Geschäftsentscheidungen. Du verbindest Kundenwissen, Commercial-Daten und Marktsignale, identifizierst Wachstumschancen und entwickelst die Steuerungs- und Messlogik für nachhaltiges Kundenwachstum. In dieser strategischen Schlüsselrolle innerhalb von Marketing & Branding arbeitest du bereichsübergreifend mit Marketing, Sales, Commercial Management und weiteren Fachbereichen zusammen. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: * Du verbindest interne Kundendaten, Kundenfeedback, Marktinformationen sowie Sales- und Store-Feedback zu einem klaren Bild über Potenziale, Bedürfnisse und Risiken. * Du bewertest und priorisierst Wachstumschancen und Anwendungsfälle entlang des Kundenlebenszyklus, von der Gewinnung über Aktivierung und Entwicklung bis zu Bindung und Reaktivierung * Du leitest aus Kunden-, Markt- und Commercial-Informationen konkrete Handlungsempfehlungen und Prioritäten für die Fachbereiche ab * Du formulierst präzise Geschäftsfragen und Anforderungen für Analysen und Dashboards und arbeitest bei der technischen Umsetzung eng mit den Fachabteilungen zusammen * Du entwickelst Business Cases, Hypothesen, Baselines, Ziele und Messpläne, bevor Initiativen, Kampagnen oder Pilotprojekte starten * Du bewertest die Wirkung von CRM-, Digital-, Print-, Promotions- und Eventmaßnahmen und leitest klare Empfehlungen ab: ausbauen, verbessern oder beenden * Du strukturierst regelmäßige Growth Reviews, bereitest Entscheidungsunterlagen für das Management vor und machst Zielkonflikte sowie Informationslücken transparent * Du etablierst gemeinsam mit den Fachabteilungen neue Standards für Briefings, Priorisierung, Tests und Learnings Qualifikationen Deine Qualifikationen: * Mehrjährige Berufserfahrung in Customer Strategy, CRM Strategy, Customer Insights, Commercial Analytics, Business Insights oder einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Kundenwachstum * Ein sehr gutes Verständnis von Kundenlebenszyklen, Segmentierung, Kampagnenwirkung, Business Cases und kommerziellen Zusammenhängen * Die Fähigkeit, komplexe Geschäftsfragen in klare Datenanforderungen, Kennzahlen und Entscheidungslogiken zu übersetzen * Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Dashboards * Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing, CRM, Digital, Sales, Offer Management und BI * Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie den Mut, bestehende Annahmen konstruktiv zu hinterfragen * Eine pragmatische, selbstständige Arbeitsweise * Du bringst Themen von der Analyse und Hypothese über Pilot und Messung bis zu einer klaren Entscheidung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Was wir bieten: * Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz * Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell und 1 Tag Home-Office für eine bessere Work-Life-Balance * Karriere & Weiterbildung: Vielfältige Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO * Sport- und Fitnessangebote über myClubs Dein Gehaltspaket: Dein Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung, die Details klären wir gerne im persönlichen Gespräch. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.879,- brutto pro Monat, eine Überzahlung ist möglich. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger, +4366488990403 Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter https://www.metro.at/karriere Das Mindestentgelt für die Stelle als Customer Growth & Insights Manager/in (m/w/d) beträgt 2.879,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen New Business Manager Europe (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als Account Manager im europäischen Vertrieb sind Sie verantwortlich für den systematischen Ausbau unseres Neugeschäfts in Europa. Sie identifizieren neue Kunden und Marktpotenziale, bauen Kontakte und Netzwerke auf und entwickeln daraus konkrete Vertriebschancen. Dabei geht es nicht nur um die Bearbeitung bestehender Anfragen, sondern vor allem darum, aktiv auf den Markt zuzugehen und neues Geschäft zu initiieren. Sie arbeiten eng mit unserem technischen Abteilungen, Marketing und den zuständigen Account Managern zusammen und begleiten interessante Chancen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur konkreten Projekt- oder Geschäftsanbahnung. Ihre Tätigkeit umfasst: - Systematische Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Europa - Aufbau einer kontinuierlichen Pipeline neuer Kunden und Projekte - Aktive Kaltakquise über Telefon, E-Mail, Besuche, LinkedIn und weitere Vertriebskanäle - Entwicklung neuer Märkte, Branchen und Kundensegmente - Qualifizierung von Leads und Überführung in konkrete Verkaufschancen - Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen - Konsequentes Nachfassen und Weiterentwickeln von Kontakten - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bereits ab dem ersten Kontakt - Aufbau und Pflege eines belastbaren persönlichen Netzwerks in relevanten Branchen - Identifikation von Entscheidern, Multiplikatoren und potenziellen Geschäftspartnern - Nutzung von Messen, Veranstaltungen, Verbänden und persönlichen Kontakten zur Neukundengewinnung - Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen - Erkennen neuer Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten für unsere Produkte - Konsequente Nutzung unserer CRM- und Vertriebstools - Strukturierte Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten und Kontakte - Aktive Steuerung der eigenen Vertriebspipeline - Arbeiten mit Kennzahlen wie Leads, Erstkontakten, Terminen, Opportunities und Abschlussquoten - Regelmäßige Bewertung und Priorisierung der eigenen Vertriebsaktivitäten - Verständnis für unsere Produkte und deren wesentliche Einsatzmöglichkeiten - Fähigkeit, technische Kundenanforderungen aufzunehmen und erste Lösungsansätze zu verstehen - Übersetzen von Kundenanforderungen in eine verständliche Aufgabenstellung für unseren technischen Vertrieb - Begleitung von technischen Gesprächen und Projekten gemeinsam mit unseren technischen Spezialisten - Bereitschaft, sich kontinuierlich in Produkte, Materialien und Anwendungen einzuarbeiten Was Sie mitbringen: - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld - Nachweisbare Erfahrung in der Neukundenakquise - Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und aktiv auf Menschen zuzugehen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit - Fähigkeit, ein persönliches Netzwerk nachhaltig aufzubauen und zu entwickeln - Sicherer Umgang mit modernen Vertriebswerkzeugen und CRM-Systemen - Erfahrung mit LinkedIn und digitalen Methoden der Kundenansprache - Strukturierte und konsequente Arbeitsweise - Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und eine hohe Vertriebsorientierung - Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen - Verständnis für die Verarbeitung von PP Kunststoff wäre von Vorteil - Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Europas - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Angebotsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Auftragsannahme, -bearbeitung, Social-Media-Kommunikation, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Vertragsrecht, Marketing, Firmenkundengeschäft, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkaufsförderung, Akquisition, Vertrieb, Onlinemarketing, Präsentation, Verhandlungsführung

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Business Unit Privatkunden zum 01.08.2026 eine/n Produktmarketing Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 30.04.2027 Deine Aufgaben Als Produktmarketing Manager*in bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien speziell im Bereich Privatkunden und Wohnungswirtschaft. Deine Hauptaufgaben umfassen: - Produktentwicklung: Verantwortung für die eigenständige Entwicklung und Betreuung einzelner Produkte, Angebote und Aktionen für Neu- und Bestandskunden. - Kundenorientierung: Definition und Entwicklung von Customer Journeys sowie kontinuierliche Optimierung der Customer Experience. - Produktmarketingstrategie: Eigenständige Definition und Umsetzung von Vermarktungskonzepten und verkaufsfördernden Maßnahmen im Privatkunden- und Wohnungswirtschaft Segment. - Planung und Analyse: Erstellung des Absatz- und Umsatzplans sowie die Gesamtverantwortung für den Business Case (inkl. Preis/Konditionen/Provisionsmodell) - Produkt-Roadmaps: Abstimmung, Pflege und Umsetzung einzelner Elemente für die Produkt-Roadmaps. - Marktforschung: Durchführung von Trend-, Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen und daraus abgeleitete strategische Weiterentwicklungen der Produkte. - Kommunikation: Verantwortung für die Erstellung aller Produktunterlagen sowie Vertriebsfreigaben. - Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Produktentwicklung, Vertrieb und Kundenservice. Deine Qualifikationen - Erfolgreich Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing oder -management, idealerweise im Telekommunikationsumfeld. - Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse. - Tieferes Verständnis für Geschäftsmodelle und Technologien im Telekommunikationsmarkt. - Analytische und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und „hands on“ Mentalität. - Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und schnelles Erfassen von Geschäftszusammenhängen. - Hohe soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen. - Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Offenheit und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Teamplayer mit hoher Leistungs-, Einsatz- und Lernbereitschaft. Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet - Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester - Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. - Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle. - Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs) - Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife - Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Microsoft Office, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marktforschung, Marketing, Produktmanagement, Entwicklung, Marketing-Management

Willkommen bei BONVITA BONVITA betreibt bundesweit Betriebsrestaurants und moderne Verpflegungskonzepte. Von unserer Dienstleistungszentrale in Baden-Baden aus unterstützen wir unsere Standorte in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, IT und Marketing. Du liebst Gastronomie, denkst unternehmerisch und begeisterst Dich für Qualität und innovative Food-Konzepte? Dann werde Teil der BONVITA Familie! In dieser Position verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer kulinarischen Konzepte. Du sorgst für höchste Qualitätsstandards, eine erfolgreiche Umsetzung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Food-Themen in den Betrieben. Genussexperte Food Management (m/w/d) Dienstleistungszentrale – Baden‑Baden | Vollzeit Deine Aufgaben - Du entwickelst Food-Konzepte, kulinarische Aktionen und Verkaufsförderungen - Du arbeitest eng mit Marketing und Qualitätsmanagement zusammen - Du prüfst Konzepte lebensmittelrechtlich und sorgst für Umsetzungssicherheit - Du platzierst Konzepte überzeugend bei Kunden und Kochprofis und stellst sicher, dass diese in der Praxis gelebt werden - Sicherstellung von Qualität, Marktfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Food-Konzepte - Nachhaltige Umsetzung über ein wirksames Qualitätsmanagement - Entwicklung und Durchführung von Schulungen für unsere Qualitätsmanager und Kochprofis - Du erstellst Leitfäden, Standards, Trainings- und Workshop-Formate für den Bereich Foodkonzepte, kulinarische Aktionen und Verkaufsförderungen - Du führst Kundenbefragungen und Auswertung von Gästebewertungen durch und leitest passende Maßnahmen ab und hältst diese nach Was Dich erwartet - Eine gestalterische Schlüsselrolle mit hoher fachlicher Verantwortung - Großer Handlungsspielraum für neue Ideen und Pilotprojekte - Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, QM und operativen Profis - Ein Umfeld, in dem Kulinarik, Qualität und Nachhaltigkeit ernst genommen werden - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fairen Arbeitsbedingungen - attraktive Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Homeoffice möglich Und für uns selbstverständlich: ist eine ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden. Als Mitarbeiter in der Dienstleistungszentrale profitierst du unter anderem von umfassenden Gesundheitsangeboten – dazu zählen ein regelmäßiger Gesundheitscheck beim Privatarzt sowie Yoga‑Angebote vor Ort. Hinzu kommen eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Während deines Arbeitstags sorgen wir zudem für eine kostenfreie, umfassende Verpflegung – von Joghurt und frischem Obst bis hin zum gemeinsamen Mittagessen. Abgerundet wird das Angebot durch Mobilitätsleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Jobticket oder Jobrad sowie durch gemeinsame Aktivitäten und Firmen‑Events. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch, idealerweise ergänzt durch gastronomische Weiterbildungen (z. B. Küchenmeister, Hotelbetriebswirt, kaufmännischer Betriebsleiter). - Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen - Du besitzt einen Führerschein - Fundierte Erfahrung in Gastronomie, Food Management oder kulinarischer Konzeptentwicklung. - Strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. - Sehr gutes Verständnis für Qualitätsmanagement, Schulung und Praxistransfer sowie Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Genuss Klingt das gut? Dann freut sich Werner Echsle auf deine Bewerbung! Bei Fragen erreichst du ihn unter 0174 3889777. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Partyservice, Restaurantservice, Kundenanalyse, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Soßen-, Marinadenzubereitung, Spezialitätenküche, Suppenzubereitung, Getränkekunde, Frittieren, Arbeit nach Rezeptur, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Lebensmittelhygiene, Bankett-Küche, Garnieren (Speisen), Gemüse-, Salatzubereitung, Anrichten (Lebensmittel), Patisserie, Süßspeisen, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Verkaufsschulung, -training

Fermendi Modular Structures wurde 2015 als Teil der Asia-Unternehmensgruppe mit der klaren Mission gegründet, den europäischen Markt mit hochwertigen modularen Strukturtechnologien zu bedienen. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Kozarska Dubica, Bosnien-Herzegowina, und umfassen 5000 m². Wir werden auch von unserem Schwesterunternehmen Asia Prefabricated Building mit Sitz in Izmir, Türkei, unterstützt, das über eine 40.000 m² große Fabrik und 200 Mitarbeiter verfügt. Unser Ziel ist es, unseren Kunden flexible und kostengünstige Lösungen anzubieten, die den neuesten Anforderungen der Gebäudetechnik entsprechen und ihnen gleichzeitig eine Reihe modularer Strukturoptionen wie Häuser, Wohneinheiten, Industriestrukturen, Büros, Sanitäreinheiten und Bildungsgebäude bieten. Durch unsere Qualitätssicherungsprozesse streben wir nach Exzellenz im Kundenservice und stellen sicher, dass jedes Produkt die Industriestandards erfüllt oder übertrifft, bevor es unser Werk verlässt. Bei Fermendi Modular Structures sind wir stolz darauf, dass jedes von uns hergestellte Produkt einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet, sei es die Unterstützung von Menschen, die aufgrund von Naturkatastrophen vertrieben wurden, oder der Bau von Schulen in Entwicklungsländern, damit Kinder die Bildung erhalten können, die sie verdienen. Aus diesem Grund sind wir weiterhin bestrebt, sicherzustellen, dass jeder Kunde Produkte höchster Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen erhält, begleitet von einem außergewöhnlichen Service vom Anfang bis zum Ende. Stellenbeschreibung Wir suchen eine engagierte Vertriebsbeauftragte bzw. einen engagierten Vertriebsbeauftragten (m/w/d), die/der unser Vertriebsteam verstärkt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kund:innen, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie. Sie arbeiten eigenständig und zielorientiert, um unsere Marktposition zu stärken und den Umsatz nachhaltig zu steigern. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung nationaler und internationaler Kund:innen, die Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen sowie die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. engagierte Vertriebsbeauftragte bzw. engagierter Vertriebsbeauftragter (m/w/d) gesucht! Aufgaben - Akquise von Neukund:innen im In- und Ausland, insbesondere im Bereich Outside Sales - Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team - Durchführung von Produktpräsentationen und Verhandlungen mit Kund:innen - Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen sowie Kundenmeetings vor Ort - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Customer Service - Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Outside Sales oder im internationalen Verkauf - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in Spanisch sind von Vorteil - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick - Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielorientierung und Selbstorganisation - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Warum man bei uns arbeiten sollte: - Positive Unternehmenskultur & Arbeitsklima - Flexibilität / Work-Life-Balance - Berufliche Weiterentwicklung & Wachstum - Sinnstiftung & Identifikation Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Verkaufsschulung, -training Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Verkaufsgespräch, Marketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Telemarketing, Telefonverkauf, Marktforschung