Stagiair(e) marketing & social media Morres - 8 - 24 uur Hoofdkantoor DMG - Hulst Onderdeel van: De Mandemakers Groep Plaatsingsdatum vacature: 5 juni 2026 Vakgebied: Marketing/E-commerce Dienstverband: Stage Met onze enorme woonwereld is Morres een begrip op het gebied van wonen en daar zijn we trots op! Met een brede collectie meubelen en eindeloze interieurinspiratie willen wij ons merk versterken en onze klanten inspireren. Zit jij vol creatieve ideeën, ben je fan van interieur en ben jij degene die onze merkboodschap tot leven brengt? En ben je op zoek naar een creatieve en afwisselende stage? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als stagiaire content marketing & social media bij Morres speel je een belangrijke rol in het versterken van onze online en offline aanwezigheid. Jij zorgt ervoor dat onze (social) kanalen niet alleen gezien, maar ook 'gevoeld' worden door onze klanten. Tijdens je stage word je goed begeleid door jouw marketingcollega's, die voor je klaar staan om je op weg te helpen en je de kneepjes van het vak te leren zodat je het maximale uit jouw creativiteit haalt! Jij gaat onder andere aan de slag met: - Het actief meewerken aan contentcreatie (met name video- en fotografie in de winkel) - Het creëren van visuele en inspirerende content voor onze socials (Instagram, Pinterest, LinkedIn en YouTube Shorts) - Het schrijven van pakkende, converterende en SEO-proof teksten voor onze blogs, website en nieuwsbrieven - Het in de kijker zetten van onze nieuwe meubelcollecties en de projecten van onze interieurstylisten - Het ondersteunen bij het organiseren van events en het meedenken over onze instore communicatie Stage lopen bij Morres voelt eigenlijk helemaal niet als een stage. Je draait volledig mee in een ambitieus marketingteam bestaande uit een brand manager en een grafisch vormgever, zodat je volop leert en praktijkervaring opdoet. Van ons krijg je het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan met jouw crea...

Teamlead Content - Nederhorst den Berg - Marketing - 32 - 40 uur Deel op social media: Teamlead Content - Nederhorst den Berg - 123inkt - Marketing - 32 - 40 uur Jij zorgt dat onze content klopt. Van productteksten tot campagnes. Als Teamlead Content stuur je het team aan, bewaak je de stijl en maak je processen slimmer met AI en automatisering. Wat ga je doen? Als Teamlead Content zorg jij dat alle content binnen 123inkt op tijd, volledig en volgens de juiste tone of voice wordt opgeleverd. Je stuurt het contentteam aan en zorgt dat productcontent, campagnes en andere marketingteksten soepel door het proces lopen. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de copy en zorg je dat onze content consistent aansluit bij de merkidentiteit van 123inkt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je werkt samen met verschillende teams aan het verbeteren en automatiseren van contentprocessen, bijvoorbeeld met AI en slimme workflows. Zo help je het team om meer output te leveren zonder in te leveren op kwaliteit. Je speelt een belangrijke rol in hoe 123inkt zich presenteert naar klanten, partners en andere stakeholders. Terwijl jij ervoor zorgt dat de winkel vandaag goed draait, bouw je ook mee aan de contentorganisatie van morgen. Een greep uit je werkzaamheden - Je stuurt het team van Content Managers aan en zorgt voor een duidelijke planning en prioriteiten. - Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en tone of voice van alle content volgens de content styleguide. - Je verzorgt (eind)redactie van content voor diverse online en offline marketingmiddelen. - Je werkt mee aan campagnes, contentstrategieën en nieuwe vormen van content. - Je optimaliseert contentprocessen en onderzoekt hoe AI en automatisering hierbij kunnen helpen. - Je werkt nauw samen met teams zoals Design (Studio), Website, Campagne Management en Marketing Automation. Dit krijg je van ons! - Een uitdagende en afwisselende functie ...

USG Professionals is een toonaangevende leverancier van expertise in de vakgebieden finance, legal en marketing en communicatie.

Mitarbeiter Personalmarketing und strategische Ausbildung (m/w/d) bei Stadtwerke Gronau GmbH | softgarden • Mit Berufserfahrung Das bieten wir dir: Mehr als nur ein Job … • Viel Raum zur Gestaltung: Entwickle unser internes und externes Personalmarketing sowie unsere Ausbildung kreativ weiter und setze deine Ideen so ein, dass sie unsere Arbeitgebermarke stärken und Talente nachhaltig begeistern. • Kreative Wirkungsmöglichkeiten: Bringe deine Ideen in Social‑Media‑Formate, Kampagnen, Ausbildungsprojekte und Events ein – und freue dich auf ein Umfeld, das Innovationen nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert. • Erfahrenes Expertenteam: Arbeite mit einem motivierten Team aus Personal-Experten zusammen und freue dich auf ein herzliches Miteinander, echte Duz-Kultur und selbständiges Arbeiten. • Sicherheit & Flexibilität: Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten und einem modernen Umfeld, das dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht. • Persönliche Entwicklung: Nach einer umfassenden Einarbeitung unterstützen wir deine Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Ob neue Tools, moderne Ausbildungs‑Methoden oder Trends im Employer Branding - Wir fördern dich gezielt.. • Attraktive Rahmenbedingungen & Extras: Wir bieten dir die Vorteile des TV-V, außerdem 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester, Altersvorsorge, Sonderzahlungen sowie Benefits wie Jobrad, Gesundheitsmanagement und kostenlosen Getränken. Das erwartet dich: eine spannende Aufgabe! • Externes Personalmarketing gestalten: Du unterstützt unser Social‑Media‑Marketing, verwaltest Business-Netzwerke, pflegst Schulkooperationen sowie organisierst und nimmst an Ausbildungsmessen sowie vergleichbaren Formaten teil, um unser Team zu ergänzen. • Belegschaftsangebote weiterentwickeln: Du entwickelst unser Gesamtkonzept für Belegschaftsangebote (Personal Sozial) weiter, führst neue Maßnahmen ein und organisierst Gesundheitstage sowie weitere Angebote für unsere Mitarbeitenden. • Ausbildungskonzepte entwickeln: Du erstellst ein modernes Ausbildungskonzept, koordinierst die interne Ausbilderrunde und planst daraus entstehende Events wie Elternnachmittage oder unsere Azubiwoche. • Kaufmännische Ausbildung übernehmen: Du verantwortest langfristig die kaufmännische Ausbildung – von der Auswahl und Einstellung geeigneter Bewerber*innen, dem Onboarding bis zur persönlichen Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit. • Praktikumsprozesse organisieren: Du koordinierst alle Praktikumsanfragen, stimmst dich mit Fachbereichen ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom Erstkontakt bis zum Einsatzstart. Das bringst du mit in unser Team: Dein Profil • Praktischer Background — Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und hast dich im Bereich Personal, Marketing und/oder Ausbildung weitergebildet. Den Ausbilderschein besitzt du bereits oder bist bereit, ihn für die Ausbildung Industriekaufleute zu erwerben. • Erfahrung mit jungen Zielgruppen — Du arbeitest gern mit Schüler*innen und Auszubildenden, kannst sie motivieren und findest schnell Zugang zu jungen Talenten. Für die Arbeit mit dieser Zielgruppe legst du im Laufe des Verfahrens ein erweitertes Führungszeugnis vor. • Kommunikative & kreative Persönlichkeit — Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und bringst kreative Ideen ein, die unser Personalmarketing und unsere Ausbildungsarbeit sichtbar voranbringen. • Empathie & Verantwortungsbewusstsein — Du gehst wertschätzend auf Menschen ein, übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig. • Organisationstalent mit Marketingaffinität — Du behältst auch bei vielen Themen den Überblick, organisierst zuverlässig und hast Freude daran, Projekte weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Du bist interessiert? Dann bewirb dich direkt unten über den "Online bewerben-Button". Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Position? Ramona Glösekötter (02562/ 717 705) hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ansprechpartner Ramona Glösekötter Expertin Personalbeschaffung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Entwicklung, Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation

Administratívny pracovník/čka v marketingu

Ben jij een Online Marketeer met oog voor esthetiek én strategie? In deze rol bouw je mee aan een sterk merkverhaal dat klopt over alle digitale kanalen heen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om impact te maken binnen een internationale, designgedreven organisatie.

Wat ga je doen?

• Je denkt mee over de marketing strategieën op een doordachte en kwalitatieve manier
• Je vertaalt deze strategie naar concrete acties via web, e‑mail, social en externe platformen
• Je optimaliseert digitale touchpoints met focus op esthetiek en gebruikservaring
• Je bouwt consistente gebruikersjourneys en brengt structuur in digitale communicatie
• Je gebruikt data en inzichten (o.a. META, Google Analytics) om onderbouwde keuzes te maken

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma binnen marketing en al enkele jaren ervaring

• Je hebt ervaring binnen een gelijkaardige luxueuze sector of in een productgedreven omgeving
• Brand building, strategie en storytelling zijn jouw expertises
• Je hebt naast een zeer goede kennis Nederlands ook een goede kennis Engels. Andere talen zijn een grote plus
• Je hebt ervaring met analytische marketing tools zoals Google Analytics

Über uns Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz in München und über 40 Jahren Erfahrung. Wir bringen große Künstler, außergewöhnliche Programme und besondere Konzerterlebnisse auf renommierte Bühnen. Mit unseren immersiven Ausstellungen erschaffen wir durch technologische Innovationen neue Formen der Kulturvermittlung und begeistern Millionen Menschen. Unser Team vereint die Freude am Planen, Veranstalten, an erstklassiger Musik und an neuen Herausforderungen in einem visionären Familienunternehmen. Als Teil des Storytelling-Teams innerhalb unserer Marketingabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort München. Ihre Aufgaben · Entwickeln und Platzieren relevanter Themen bei lokalen, regionalen und internationalen Pressekontakten · Organisieren und Betreuen von Presseterminen und Medienformaten (wie z. B. Interviews) - vor Ort und digital · Planen und redaktionelles Verfassen von Pressemeldungen und Presse-Newslettern · Verfassen vielfältiger Beiträge für die Website, Publikationen und Social-Media-Kanäle · Sichten der Medienresonanz und Betreuen des Pressespiegels · Koordinieren des Pressekarten- und Verlosungskartenmanagements Ihr Profil · Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. im Marketing mit Gespür für Storytelling, idealerweise im Konzert- oder Entertainmentbereich · Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Public Relations, Musikjournalismus, Kulturmanagement oder Kommunikations-, Musik- und/oder Theaterwissenschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung · Sicherer Umgang mit Social Media (v.a. Linkedin) und den gängigen Marketing-Tools (v.a. Mailchimp, Canva, Trello) · Ausgeprägtes Musikverständnis und idealerweise ein bestehendes Netzwerk im Konzert-, Veranstaltungs- und Entertainment-Bereich · Ausgezeichnete Deutschkenntnisse gepaart mit Textsicherheit auf redaktionellem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse · Ein Denken in Geschichten, nicht in Maßnahmen, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Das bieten wir Ihnen · Stabilität in einem etablierten Familien- und Kulturunternehmen mit hoher Marktreputation · Geschmackvolle Büroräume mit großzügigen Arbeitsplätzen und eigener Dachterrasse in München-Bogenhausen sowie sehr guter ÖPNV-Anbindung · Wir glauben an die persönliche Zusammenarbeit und ermöglichen zugleich mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) · Kollegiales, engagiertes Team, das für Musik, Kultur und unvergessliche Live-Erlebnisse brennt · Vielfältige Mitarbeiterevents wie etwa Sommerfest, Saisonauftakt, Premierefeiern · Benefit: Zugang zu unseren Konzert? und Eventerlebnissen der Spitzenklasse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Ihre Bewerbung sollte auch Arbeitsproben enthalten (z. B. Pressetexte, redaktionelle Beiträge oder andere veröffentlichte Inhalte). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MünchenMusik GmbH & Co. KG Stuntzstr. 16, 81677 München www.muenchenmusik.de

Key Account Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Monschau, Remote, Alsdorf Stellenbeschreibung Du willst Kunden nicht nur betreuen, sondern wirklich begeistern? Dann komm zu uns! Als Key Account Manager übernimmst du die Verantwortung für deine Kunden von der Beratung bis zur Entwicklung neuer Projekte. Dabei arbeitest du eng mit unserem Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kunden unsere Lösungen bestmöglich einsetzen. Deine Aufgaben - Verantwortung für deine Accounts über das gesamte WWM-Leistungsspektrum - Konvertierung von qualifizierten Leads (SQLs) zu aktiven Kunden - Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich Eventlogistik - Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich Messebau - Betreuung Deines Kundenstamms im Bereich virtuelle & hybride Veranstaltungen - Cross-Selling über verschiedene Produktsegmente hinweg Dein Profil Nicht dein Abschluss, sondern deine Motivation zählt. Was dich auszeichnet: - Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Direkter Einstieg oder erste Erfahrungen (1–5 Jahre) im Sales-/Marketingumfeld, gerne auch aus Startups - Begeisterung für Marketing & Live-Kommunikation (Messen & Events) - Grundkenntnisse in Marketing-Automation und CRM-Systemen (z.B. HubSpot von Vorteil, aber nicht erwartet) Dein Arbeitsplatz Du arbeitest in unserem Headquarter in Monschau, im Service Hub Alsdorf oder zeitweise auch remote – so wie es für dich am besten passt. Warum wir? - Cooles Office & noch cooleres Team: Dein Arbeitsplatz ist wahlweise in unserem Office in Monschau oder in unserem Service Hub in Alsdorf. - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten: Auch wenn wir glauben, dass das Office ein Ort der Inspiration und Kooperation ist, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten in Absprache mit Deinem Team. - Persönliche Entwicklung & berufliches Weiterkommen: Wir erreichen unsere individuellen Ziele – gemeinsam. Das Weiterkommen jedes einzelnen und des gesamten Teams ist Teil unserer Werte-Kultur. - Sicheres Gehalt & leistungsabhängige Vergütung: Wir vereinbaren Start-Up Kultur mit den Werten eines mittelständischen Unternehmens. Neben einem sicheren Gehalt gibt es leistungsbezogene Boni und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Auf diese Stelle bewerben (https://wwm.jobs.personio.de/job/1021676?language=de&display=de#apply) Über uns Vom klassischen Messebauer zum führenden Anbieter für Event-Resource-Management Seit Jahren prägen wir die Eventbranche mit unserer Vision. Wir verstehen uns längst nicht mehr nur als Messebau-Unternehmen, sondern als Wegbereiter für digitale Lösungen in der Live-Kommunikation. Mit unserem browserbasierten Portal myWWM haben wir sehr früh den Grundstein für die Digitalisierung der Eventbranche gelegt. Heute verbinden wir innovativen Messebau mit smarten Services und schaffen so ein einzigartiges Ökosystem für unsere Kunden. Unsere Innovationskraft wurde 2023 mit der Auszeichnung als Top-Innovator bestätigt. Für dich heißt das: Du arbeitest in einem Umfeld, das Veränderungen aktiv gestaltet und in dem neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern den Unterschied machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Cross-Selling, Event-Management, CRM-Systeme, Datenbank SQL

TS mediahouse GmbH aus Wiener Neudorf sucht 1 Webdesigner_in / Webgrafiker_in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit

Deine Aufgaben

* Gestaltung und Umsetzung moderner, benutzerfreundlicher Websites

* Erstellung von Layouts, Mockups und Prototypen (UI/UX Design)

* Entwicklung von Webgrafiken, Bannern und digitalen Designs

* Optimierung bestehender Webseiten hinsichtlich Design und Usability

* Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Content-Team

* Sicherstellung von responsivem Design für alle Endgeräte

Dein Profil

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Webdesign oder vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung im Umgang mit Design-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Figma, Sketch)

* Gute Kenntnisse in HTML, CSS (von Vorteil: JavaScript-Grundlagen)

* Gespür für Design, Typografie und aktuelle Web-Trends

* Strukturierte, kreative und eigenständige Arbeitsweise

* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Von Vorteil

* Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3)

* Kenntnisse in UX/UI-Konzeption

* Grundwissen in SEO oder Online-Marketing

* Englischkenntnisse ab Niveau B2 von Vorteil

Wir bieten dir

* Ein kreatives und motiviertes Team

* Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice

* Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum

* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Arbeitszeit

Arbeitszeit nach Absprache ab 20 Wochenstunden

Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Herrn Reinhard Geppl: office@tsgmbh.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Sie.

Dienstgeber

TS mediahouse GmbH

2351 Wiener Neudorf Das Mindestentgelt für die Stelle als Webdesigner_in / Webgrafiker_in (m/w/d) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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We zoeken iemand die het Studaro merk authentiek bouwt: je wordt de stem en het creatieve brein achter hoe de markt ons ziet en werkt rechtstreeks en nauw samen met onze founder, Jelle. We zijn een SaaS first company met een klein, hecht team en (heeeeeele) grote ambities.

Jouw impact bij Studaro

1. Brand & Content

• FORGET BORING. Studaro geeft de toekomst van werk een complete makeover en jij krijgt hiervoor van ons volledig carte blanche.

• Je weet hoe je thought leadership opbouwt, ons verhaal en onze expertise concreet tot leven brengt en hoe je marketing (socials/search/events/…) moet inzetten om de juiste doelgroepen te bereiken.

• Jij stelt het soort vragen waar wij nog niet eens aan denken en deelt je expertise door het ons te tonen.

2. Marketing Execution

• Je beheert en optimaliseert onze tools: HubSpot (CRM + CMS), e-mail flows en campagnes, cold outreach (zoals Lemlist), onze ATS en website.

• Je weet hoe je moet copywriten, filmen en editen. Hiervoor kun je ook rekenen op ondersteuning van onze content junior die je zelf mee aanstuurt.

• Als greep uit de mogelijkheden weet je bv: hoe je welcome flows implementeert, retargeting sequences bouwt, copy varianten test en advertising campagnes opzet van a-z.

• Je bereidt events voor waar onze founder spreekt: keynotes, festivals, podcasts, student kick-offs. Je zorgt dat het verhaal klopt, het materiaal er is, en de opvolging gebeurt.

3. Ownership

• Je volgt onze content junior en freelance growth marketeer op die je marketing team versterken. De targets, vooruitgang en resultaten van het gehele departement beheer je dus zorgvuldig en je stuurt bij waar nodig.

• Je rapporteert maandelijks op KPI's: wat werkt, wat niet, waar zitten we niet op schema, en wat gaan we eraan doen? Jij hebt altijd meer antwoorden dan vragen.

Disclaimer: ben je getriggerd maar denk je dat je misschien niet 100% matcht? Ik sta altijd open voor een open en eerlijk verkenningsgesprek over de mogelijkheden.

Wie we zoeken

• Je bent geboeid door skill-development, de toekomst van werk, AI, en the next generation of education.

• Je bent er trots op dat je meebouwt aan een toekomst waarin niemand nog zegt: “ik heb geen idee wat ik ga doen als ik afstudeer.”

• Je bent een 360° marketeer: Je bedenkt de campagne én je zet ze op. Je schrijft de copy én je bouwt de flow zelf. Je pitcht het video-idee én je staat achter de camera.

• Je staat stevig in je schoenen. Startups zijn soms hectisch en chaotisch, maar dit geeft jou net fuel om je eigen structuur te vinden en snel mee te schakelen.

• In een klein team is er niemand die je werk overneemt. Jouw zelfstandigheid, go-getter mindset en ambitie bepalen hoe snel of hoe traag wij (en jij) groeien.

• Je bent een eeuwige optimist die anderen meeneemt in je enthousiasme :-)
  
  

Sterke pluspunten (geen must)

• Ervaring met B2B marketing in een Belgische context (KMO's, HR, SaaS)

• Kennis van HubSpot, Mailchimp, Lemlist of vergelijkbare tools

• Ervaring met personal branding / thought leadership voor een founder of CEO

• Basiskennis van AI-tools en hoe je die inzet om sneller en slimmer te werken

• Ervaring in een scale-up of startup omgeving