Au sein du Pôle Innovation & Développement de la régie publicitaire de Global Est Médias, Le(la) Chef(fe) de Projet Événementiel & Communication pilote le développement et la réalisation des projets portés par la marque. Il(elle) assure la gestion globale des projets, de leur conception à leur mise en oeuvre opérationnelle, en coordonnant l'ensemble des acteurs internes et externes. Garant(e) du respect des objectifs, des délais, des budgets et de la qualité d'exécution, il(elle) veille à la bonne mobilisation des équipes internes (directions marketings, rédaction, graphistes, communication, direction commerciale...) et externes (agences, prestataires événementiels, fournisseurs, partenaires, collectivités, intervenants ...) et au bon déroulement des événement   Missions principales   1. Conception et cadrage des projets 2. Gestion de projet 3. Coordination des équipes 4. Pilotage de la communication 5. Collaboration avec le Marketing Régie 6. Mise en oeuvre opérationnelle 7. Présence et pilotage des événements 8. Évaluation et amélioration continue Formation et expérience - Formation : Bac +4/5 en communication, marketing, management de projet ou école de commerce. - Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets événementiels, communication ou marketing, idéalement dans l'univers des médias ou de la communication. Compétences techniques - Gestion de projet de bout en bout : cadrage, planification, budgétisation, coordination multi-acteurs, suivi des livrables. - Construction de business plans et lecture de la rentabilité d'un projet. - Élaboration de plans de vente et de plans de communication multicanaux. - Culture des médias, du digital, de l'événementiel et des formats publicitaires ; notions de billetterie et de logistique événementielle. - Analyse de la performance et mesure du ROI (outils analytics, tableaux de bord, KPI). Savoir-faire - · Gestion de projets complexes. - · Organisation d'événements. - · Construction de business plans et suivi budgétaire. - · Coordination de projets transverses. - · Élaboration de rétroplannings. - · Gestion de prestataires. - · Pilotage de la communication. - · Animation de réunions et coordination d'équipes. - · Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office. Savoir-être - · Sens de l'organisation. - · Rigueur. - · Autonomie. - · Réactivité. - · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - · Excellentes qualités relationnelles. - · Diplomatie. - · Esprit d'équipe. - · Force de proposition. - · Gestion des priorités et des imprévus. - Poste transverse au sein du Pôle Innovation & Développement, en interaction constante avec les équipes commerciales, éditoriales, techniques et les partenaires externes. - Déplacements possibles (repérages, rendez-vous partenaires, événements et salons). - travail le week-end possible en fonction des évènements

Sandvik Coromant Sverige AB is responsible for sales and marketing of Sandvik Coromant’s product and service offerings on the Swedish market, and our mission is to strengthen customer competitiveness through offering improved production economy. To an environment where new ideas are encouraged and where there are exceptional opportunities for development, we need ambitious people who are looking to broaden their experience and develop in their profession. If you have the skills, we give you the tools to use them! At the Customer Service function within Sandvik Coromant in the Nordic region, we handle order management and technical support of our products for both customers and field personnel. We are now looking for a Swedish speaking Customer Service Representative for the Business Operations department in Kista, Stockholm. This is an excellent opportunity if you are interested in the technical business world and want to join a big industrial company, where we offer great development opportunities. Your mission As a member of the customer service team, you are responsible for various tasks included in a customer support function: handling sales over the phone, managing orders for our standard assortment and our digital offer, handling returns to our distribution center in the Netherlands, and administering complaints for our logistics functions. You provide technical information on our tool assortments and cutting data, and you make recommendations based on our standard range offerings. In addition, you are responsible for invoicing material, credits and debits, you actively promote our digital solutions and you give excellent support to our customers and sales colleagues. Your character We are looking for someone with a relevant high school diploma, and previous experience from working in customer support or within the manufacturing or industrial sector is considered a plus. You are used to working in Office 365, and it is also beneficial if you are comfortable in managing SAP. As we operate locally, but are an international organization, you need good skills in both Swedish and English, while knowledge of Norwegian or Finnish are a plus. Who you are makes all the difference! You have solid interest in technology and your approach is characterized by a sales-oriented mindset. Your positive attitude and exceptional verbal communication skills allow you to provide excellent service to both customers and colleagues. As we manage several processes at the same time, you effortlessly and effectively know how to operate in a high-paced environment. To be successful in this position, we also consider your good multitasking skills and thoroughness as highly desirable. We actively work to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion. Application As we have an ongoing selection process in this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible, and no later than March 20, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0008228. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information For more information about the position, please contact: Andreas Månsson, recruiting manager, +46 (0)8 793 05 71 Union contacts Jens Wernberg, Unionen, +45 89 88 20 66 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Renée Nordström Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Sandvik Materials Technology in Sandviken is looking for a R&D Engineer CURIOUS & ANALYTICAL? WE LIKE THAT ABOUT YOU At Sandvik Materials Technology (SMT) our mission is much more than to just handle good products, technology and processes – working together to develop solutions based on our customers’ needs, and, thereby, achieving our business goals is a better description of our daily work. With curious co-workers and safety as our first priority, we create a work environment where you can grow both personally and professionally. Within Product Area Strip we develop, manufacture and sell precision strip globally to demanding customers within the consumer-, automotive- and medical industry among others. We are the world leader within the precision strip area and continuously strive to find new applications and segments where we can solve our customers’ challenges and help them succeed. We are now looking for an R&D engineer to join our team. Job Summary As an R&D Engineer within Product Area Strip, you will develop our product portfolio in close cooperation with our marketing and production as well as sales and selected customers. You will be conducting material investigations with the support from our well-equipped laboratories and your experienced colleagues. Collaborating and communicating with multiple stakeholders such as customers, universities and people within the company will be an important part of your work day. Your profile We are looking for someone preferably with a Master’s degree in Materials Engineering or Materials Science. You should be eager to understand the relationship between material composition, processing, properties and demands on final applications. We place great value on your personal qualities, characterized by being result oriented and having the ability to challenge and improve our ways of working. You have good analytical skills, a strong will and great enthusiasm, and you see development opportunities for both yourself and the business. You also have a genuine interest in technical issues and materials and you like working with finding information in data and to create models. You like to work in teams, often as the project leader. As you hold a large network of contacts, it is important that you have a very good ability to establish and maintain good relationships, both internally and externally. Excellent communication skills in English, in both speaking and writing, are prerequisite for the position and knowledge of Swedish is desirable. You are a good user of Office 365. It is also desirable that you are familiar with tools like ThermoCalc and Dictra and have experience from working with multivariate data analysis and statistical analysis of data. A basic understanding for FEM, and common soft wear for that, is also desired. It is also beneficial if you have knowledge and/or experience from the production of strip material like cold rolling, annealing and hardening. Previous experience working with product development is advantageous. We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion. Contact information For further information about this position, please contact: Jonas Nilsson, recruiting manager, +46 (0) 26 264916 Union contacts Lars Carlborg, Akademikerföreningen, +46 (0) 26-26 39 85 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0) 26-26 30 44 Mikael Larsson, Unionen, +46 (0) 26-26 31 66 Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.com/career. Job ID: R0005814 For more information about the recruitment process, please contact: Alexandra Unstad, Recruitment Specialist, +46 (0) 26 26 36 08 Prior to this recruitment, we have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any additional contact with marketing or recruitment agencies. Sandvik Materials Technology is a business area within the Sandvik Group and a world-leading manufacturer of high value-added products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. The cutting-edge expertise is based on an integrated production platform and industry-leading metallurgy and R&D. In 2017, sales were approximately 14 billion SEK with about 6,500 employees.

Bij Bio-Planet vind je alles voor een gezonde en evenwichtige levensstijl. Elke dag willen we onze klanten en prospects inspireren. Dat doen we in onze winkels, maar ook via communicatiekanalen als de website, nieuwsbrief, social media en events. Als marketeer zorg jij ervoor dat we onze doelgroepen op een doeltreffende manier bereiken. Reken op een gevarieerde job met zichtbare resultaten, in een klein maar fijn team!

Als marketeer is het jouw missie dat onze boodschappen hun publiek bereiken via overtuigende communicaties en de juiste mediakanalen. Je bent verantwoordelijk voor de briefing, uitwerking en opvolging van campagnes en acties, dit binnen het geheel van een breder communicatieplan. Je marketingcampagnes en -projecten zijn steeds in lijn en gebaseerd op onze merkidentiteit, business strategie en marketingstrategie. De customer journey van onze doelgroepen staat daarbij centraal.

Wat doe je concreet?

• Samen met de rest van het marketingteam zorg je voor een sterke positionering van ons merk, met als doel de zichtbaarheid van Bio-Planet te vergroten en de verkoop te ondersteunen.

• Bio-Planet staat voor product leadership. Vanuit category marketing draag je volop bij aan de ontwikkeling en de uitwerking van categorievisies. Je laat onze assortimenten en producten blinken in woord en beeld!

• Je zet brand of sales activerende campagnes op. Denk bijvoorbeeld aan het uitwerken van een promoactie, het toelichten van de meerwaarde van onze natuurlijke producten of het organiseren van een event. Je plant en coördineert de campagnes, en volgt ze van a tot z op.

• Je denkt grondig na over relevante inhoud op maat van specifieke doelgroepen, en verdiept je dan ook verder in segmentatie- en personalisatiemogelijkheden.

• Je analyseert en evalueert de resultaten van campagnes en acties. Je volgt de performantie van onze kanalen op, samen met data-analist en media-expert. Je deelt je inzichten met het team en onze partners, en zet die kennis in bij het smeden van nieuwe plannen. Test, learn, improve.
• Je bent niet bang van een uitdaging of een wit blad. Je werkt graag mee aan vernieuwende projecten in marketing, category management of commercial development, vaak samen met andere stakeholders binnen Bio-Planet.

• Ervaring – Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een marketingfunctie. Ervaring in food retail én affiniteit met gezondheid en lifestyle is een troef.

• Tactisch denkvermogen – Je bepaalt de doelstellingen en aanpak van campagnes, maar bewaakt ook de doorvertaling in straffe communicaties. Je maakt voortdurend de link met onze strategische doelstellingen, en ziet de samenhorigheid of afhankelijkheid tussen communicaties en projecten onderling.

• Aanpassingsvermogen Verschillende cases tegelijkertijd beheren? Last minute wijzigingen of obstakels op de weg? Je houdt het hoofd koel en kan om met een volle agenda.

• Goed samenwerken en meedenken – Je werkt graag samen met anderen, weet je collega’s te inspireren en deelt kennis. Wanneer dat nodig is, vind je een compromis. Je geeft eerlijke feedback. Je bent proactief en trekt de kar.

• Explorer mindset – Je weet wat er leeft in de wereld van marketing en volgt trends op de voet. Op basis hiervan breng je proactief nieuwe ideeën en inzichten aan.

• Creativiteit en taalgevoel – Mee brainstormen over concepten en een communicatieplan? Dat zie je helemaal zitten. Je kruipt graag in je vlotte pen en weet een boodschap op de juiste manier over te brengen.

• Talenkennis - Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans, met voldoende kennis van de andere taal. Zo kan je vlot samenwerken met al je collega’s.

Vous êtes mordu(e) d'innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l'univers démesuré du Marketing Digital ?Ne cherchez plus, la NEO Agency by Editus est l'équipe qu'il vous faut !Intégrer Editus c'est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers. La NEO Agency est le business partner de plusieurs centaines d'entreprise au Luxembourg.Fun, Target et Team Spirit, ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Nous proposons à nos clients des solutions Marketing adaptées à leurs besoins avec pour unique objectif : mettre en relation les entreprises avec leurs clients & prospects.ResponsabilitésEt si vous deveniez notre futur(e) Key Account Manager (H/F) ?L'équipe de la NEO Agency n'attend plus que vous !Le/La Key Account Manager (H/F) construit et développe son portefeuille à travers une démarche active de prospection terrain, de networking et de participation à des événements professionnels.Il/elle les accompagne ensuite dans le déploiement de solutions marketing digitales adaptées à leurs besoins.Vos responsabilités seront les suivant/antes : Assurer le développement commercial de l'agence, à travers la prospection, le suivi et le développement de votre portefeuille clients ;Conseiller les clients vis-à-vis d'un produit ou d'un service, nouveau ou complexe, et l'orienter vers une solution adaptée ;Préparer et collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d'offres, et suivre leur soumission jusqu'à la conclusion ;Travailler avec le reste de la TEAM NEO à l'atteinte de l'ensemble de nos objectifs individuels, et collectifs ;Collaborer étroitement avec les équipes internes (Digital Project Manager, IT, .) pour fournir un service sur-mesure à nos clients ;Assurer une communication transparente entre les parties prenant/antes pour garantir la satisfaction client ;Identifier les opportunités d'amélioration clients ou internes et proposer des solutions innovant/antes ;Se tenir informé des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le domaine du marketing digital ;Participer aux évènements networking du pays ;S'intéresser à l'état du marché économique des grandes entreprises luxembourgeoises.Compétences requises :Vous et vos points forts :Vous êtes titulaire d'un diplôme en formation supérieur en vente ou école de commerce ;Vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine commercial B2B en vente de prestation de services, dont au moins 3 sur des clients type « grand-compte » ;Vous avez une connaissance approfondie du marché luxembourgeois et disposez idéalement d'un réseau professionnel solide au sein des entreprises du pays ;Une précédence expérience en agence marketing / digitale serait réel atout dans votre candidature ;Vous avez un esprit d'analyse vous permettant d'émettre des préconisations ;Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) ;Vous êtes avant tout animé(e) par la conquête de nouveaux clients et savez transformer vos opportunités en partenariats durables ;Vous vous intéressez au monde du marketing digital (Google ADS, Meta ADS, .) et suivez ses évolutions ;Une certification Google serait un plus ;Vous maîtrisez idéalement l'anglais et/ou l'allemand (toute autre langue sera considérée comme un atout).Ce que nous proposons :Un environnement de travail collaboratif, au sein d'une équipe de 7 personnes ;Des formations internes régulier/ières ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Un package attractif avec une rémunération fixe, des commissions déplafonnées, un bonus, un de fonction + carte essence, et bien d'autres avantages ;Des horaires flexibles La prise de poste est prévue à partir de Septembre (en fonction de la disponibilité de la personne retenue).

Informations clés du poste - Lieu de la mission : Château-Renault - Agence de rattachement : Saint Avertin - Type de contrat : CDI - Rémunération : définie selon le profil et l'expérience - Durée de la mission : 6 mois renouvelables - Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Les missions qui vous attendent - Analyser les besoins et enjeux des clients. - Traduire les besoins clients en cahiers des charges fonctionnels à destination du Bureau d'Études. - Assurer le suivi et le développement de la relation client, en garantissant un accompagnement de qualité sur les problématiques de réseaux électriques. - Réaliser des études de marché et évaluer le potentiel des offres à travers les approches TAM, SAM et SOM. - Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente et supports marketing (landing pages, brochures, newsletters, etc.). - Organiser et animer des webinaires, ainsi que représenter l'entreprise lors de salons professionnels. - Piloter des campagnes d'emailing et développer les relations avec les acteurs de l'écosystème de la construction innovante. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial et marketing. Pourquoi nous rejoindre ? Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills. Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation... Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers ! Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe. Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître. Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ? Ce que nous recherchons : - Vous êtes diplômé(e) d' un Bac+3 à Bac+5 en ingénierie d' affaires ou en ingénierie électrique ; - Vous possédez une expérience réussie d' au moins deux ans en service Marketing. Vos compétences techniques : - Compréhension des réseaux électriques, de l' interconnexion électrique ou des solutions techniques similaires. - Capacité à analyser un besoin client et à le traduire en spécifications fonctionnelles. - Rédaction de cahiers des charges à destination d' équipes techniques ou d' un Bureau d' Études. - Maîtrise des méthodes d' étude de marché (TAM, SAM, SOM, analyse concurrentielle). - Sensibilité aux enjeux de l' innovation dans le secteur du bâtiment et de la construction. - Élaboration de supports marketing et commerciaux (brochures, newsletters, landing pages, présentations). - Connaissance des outils de marketing digital et des campagnes d' emailing. - Gestion de la relation client et suivi de portefeuille. - Capacité à identifier des opportunités de développement commercial. - Animation d' événements professionnels (webinaires, salons, conférences). Langues - Anglais courant requis Vos atouts : - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Esprit d' analyse et de synthèse. - Sens du service client et aptitude à comprendre les enjeux métier. - Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Curiosité technique et appétence pour les environnements innovants. - Force de proposition et esprit entrepreneurial. - Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, BE, partenaires, marketing, direction).

Category Manager Professional Services Lead strategic spend across Professional Services and drive impact at scale. - 40 uur per week - Max €10.000 - Amersfoort (hybrid), The Netherlands - 40 uur per week - Max €10.000 - Amersfoort (hybrid), The Netherlands Category Manager Professional Services Lead strategic spend across Professional Services and drive impact at scale Category Manager Professional Services Location flexible - Netherlands or Belgium, you will be in Amersfoort at least once a week Are you a seasoned procurement leader who thrives on shaping category strategy, building high-performing teams and driving value across complex service categories? Do you enjoy working at the intersection of business, transformation and commercial excellence? At Renewi, we are looking for a Category Manager Professional Services to take ownership of a broad and strategic spend portfolio covering Marketing, Communication, IT Services and HR-related services. In this role, you will lead a team of Category Buyers and play a key role in shaping how Renewi sources and partners for critical business services. Your role: As Category Manager Professional Services, you are responsible for defining and executing the category strategy across multiple indirect spend areas. You will drive value creation through strategic sourcing, supplier management, demand management and stakeholder alignment across the organisation. You will lead a team of 2 Category Buyers and work closely with senior stakeholders across HR, IT, Marketing, Communications and the broader business. Together, you ensure that Professional Services spend is optimised, future-proof and aligned with Renewi's transformation agenda. You report to the Group Procurement Director and are part of the Procurement Leadership Team. What will you do? - Define and execute the category strategy for Professional Services (Marketing, Communication, IT Services and HR services). - Lead...

Business Development Representative DACH Workwize Sales & Business Development Amsterdam, Netherlands Posted 6+ months ago Are you passionate about driving meaningful connections between marketing efforts and sales success? Do you thrive on identifying and engaging with potential clients to generate opportunities? Do you love to experiment and find innovation new possibilities? If so, keep reading to explore the exciting German speaking Business Development Representative role at Workwize. At Workwize, we're helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we're solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognised Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the role As a Business Development Representative (German speaking) at Workwize, you're the bridge between marketing and sales. Your main focus involves creating impactful online leads through strategic outbound outreaches, qualifying inbound contacts aligned with our Ideal Customer Profile, and identifying high-potential leads based on various engagement signals. You're constantly experimenting to find new channels or possibilities to find new clients. Your insights will help both marketing and sales to adjust their strategy and will help them to become even more successful. Finally, automating your successful experiment is key to help us grow! Responsibilities Strategic Outreach and Lead Gen...

eCommerce Merchandising & Campaign Manager Standplaats: Warmond Uren per week: 40 Uren eCommerce Merchandising & Campaign Manager It's an amazing time to join O'Neill as we are riding the wave of change. Rise to your potential and help us take our legacy into the future. eCommerce Merchandising & Campaign Manager A Perfect Fit O'Neill is looking for an eCommerce Merchandising & Campaign Manager to own the end-to-end execution of our eCommerce campaigns from concept and strategy through to on-site merchandising, promotional setup and post-campaign reporting. You'll align strategy across Product, Marketing, and Creative, lead a small team covering visual merchandising and CRM/email and make sure every campaign launches on time, looks consistent across channels and converts. Key Responsibilities Campaign Ownership - Identify the eCom initiatives within each seasonal campaign that will make the biggest impact and develop and protect the overarching concept and messaging behind them - Coordinate eCom campaigns between Product, Marketing, and Creative teams and align on strategy - Create and manage timelines, ensuring deadlines are met across all stakeholders - Monitordeliverables and ensure messaging consistency across all channels - Generate post-campaign reports, present insights and recommend optimizations - Lead the CRM & Email Marketing Specialist on seasonal newsletter strategy, including product selection based on stock and performance Process & Operations - Implement and maintain seasonal processes and structures for product onboarding and merchandising - Guarantee proper implementation of promotional mechanics (discount codes, bundles) across the website and checkout flow - Collaborate with the website manager and external partners to implement or troubleshoot campaign-specific features Website Merchandising & Site Experience (Supervisory) - Lead the Junior Digital Visual Merchandiser on product onboarding and website...

eCommerce Merchandising & Campaign Manager LOCATION: Warmond HOURS PER WEEK: 40 hours eCommerce Merchandising & Campaign Manager It's an amazing time to join O'Neill as we are riding the wave of change. Rise to your potential and help us take our legacy into the future. eCommerce Merchandising & Campaign Manager A Perfect Fit O'Neill is looking for an eCommerce Merchandising & Campaign Manager to own the end-to-end execution of our eCommerce campaigns from concept and strategy through to on-site merchandising, promotional setup and post-campaign reporting. You'll align strategy across Product, Marketing, and Creative, lead a small team covering visual merchandising and CRM/email and make sure every campaign launches on time, looks consistent across channels and converts. Key Responsibilities Campaign Ownership - Identify the eCom initiatives within each seasonal campaign that will make the biggest impact and develop and protect the overarching concept and messaging behind them - Coordinate eCom campaigns between Product, Marketing, and Creative teams and align on strategy - Create and manage timelines, ensuring deadlines are met across all stakeholders - Monitor deliverables and ensure messaging consistency across all channels - Generate post-campaign reports, present insights and recommend optimizations - Lead the CRM & Email Marketing Specialist on seasonal newsletter strategy, including product selection based on stock and performance Process & Operations - Implement and maintain seasonal processes and structures for product onboarding and merchandising - Guarantee proper implementation of promotional mechanics (discount codes, bundles) across the website and checkout flow - Collaborate with the website manager and external partners to implement or troubleshoot campaign-specific features Website Merchandising & Site Experience (Supervisory) - Lead the Junior Digital Visual Merchandiser on product onboarding and website...