Dein potenzieller Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Zudem gehört er mit 14 Standorten in Nord- und Westdeutschland zu den führenden stationären Fachhändlern Deutschlands. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung einen Leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Online-Marketing. Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit! Deine Aufgaben: Weiterentwicklung des Online-Marketing-Teams mit Fokus auf Umsatz- und Ergebnisziele Entwicklung und Umsetzung von innovativen umsatzorientierten Online-Media-Strategien für Produkt-Launches unserer Lieferanten und deren Kampagnen Steuerung und Optimierung von SEO- und SEA-Maßnahmen sowie KPI-basiertes Controlling Verantwortung für Social-Media-Strategien und Content-Kampagnen Hands-on-Projektmanagement im Bereich Web- und Online-Marketing Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern Reporting und Erfolgskontrolle von Website- und Marketingaktivitäten Erstellung und Weiterentwicklung von Google Shopping und Google Performance Marketing, SEO Das bringst Du mit: Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Performance-Marketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung Leidenschaft für Fotografie und ein gutes technisches Verständnis Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisch-analytische Denkweise Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware Unser Angebot an Dich: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen 30 Tage Urlaub Gesundheitsförderung via Jobbike und Hansefit Kostenlose E-Ladestation für E-Autos Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents und Extras Vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team Arbeitsort: Westerkappeln – ideal erreichbar aus dem nördlichen Münsterland, dem Großraum Osnabrück oder Süd-Niedersachsen. Bewerbung: Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: post@dirkkremer.de Diskretion sichern wir selbstverständlich zu. Bei Fragen erreichst Du Dirk Kremer auch abends oder am Wochenende unter 0170 1420524. Weitere Informationen findest Du unter www.dirkkremer.de . (Mit Deiner Bewerbung stimmst Du der DSGVO-konformen Verarbeitung Deiner Daten für diesen Auftrag zu. Alle Daten werden nach Abschluss gelöscht.)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen, sucht einen dynamischen Marketing Manager (m/w/d) , um das Marketingteam im Raum Heidelberg zu verstärken. Als Marketing Manager sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Markenpräsenz unseres Kunden zu stärken und das Geschäftswachstum voranzutreiben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung Planung, Durchführung und Überwachung von Marketingkampagnen und -aktivitäten, einschließlich digitaler Marketingkanäle und Social-Media-Plattformen Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, um Chancen zu identifizieren und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um Marketingziele zu definieren und Marketinginitiativen effektiv umzusetzen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Marketingstrategie, Kampagnenmanagement und Marktforschung Erfahrung mit digitalen Marketingtools und -plattformen sowie ein gutes Verständnis für Social-Media-Marketing Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, proaktiv zu handeln Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Fabienne Schimass mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

About us Elements Personalberatung ist eine spezialisierte und angesehene Personalberatung mit Sitz im Herzen Stuttgarts. Mit klarem Fokus auf die Bau- und Immobilienbranche haben wir uns als starke Instanz im Markt etabliert und bringen die besten Talente mit den passenden Unternehmen zusammen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Transparenz und flachen Hierarchien. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das persönliche wie auch berufliche Weiterentwicklung fördert und legen großen Wert auf eine faire, überdurchschnittliche Vergütung. Um unsere Marktpräsenz weiter auszubauen, suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) , der mit Kreativität, strategischem Denken und Hands-on-Mentalität unser Marketing professionell aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Tasks Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos) für Website, Social Media und Newsletter Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, Instagram etc.) sowie der Unternehmens-Website Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Marketingkampagnen zur Kundengewinnung und Kandidatenansprache Analyse und Optimierung laufender Kampagnen anhand relevanter KPIs (Reichweite, Conversion Rates etc.) Organisation von Events, Webinaren und Messeauftritten zur Steigerung unserer Sichtbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Vertrieb und Geschäftsführung Profile Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Dienstleistungsumfeld Kreatives Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation und Storytelling Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen, CMS-Systemen und gängigen Grafik-/Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite) Analytisches Denken; Erfahrung im Performance Marketing (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads) von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Freude daran, etwas aufzubauen What we offer Faire, leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, das Marketing einer wachsenden Personalberatung von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten Viel Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Stuttgart Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Kultur Contact Sind Sie bereit, Ihre Karriere in der Personalberatung zu starten und Teil eines innovativen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontaktieren Sie uns direkt unter 0157 85031832 oder senden Sie Ihre Unterlagen an bhellis@elements-personalberatung.de Elements Personalberatung GmbH - Königstr. 30 | 70173 Stuttgart - www.elements-personalberatung.de

About us Elements Personalberatung ist eine angesehene Personalberatung mit Sitz im Herzen von Stuttgart, die sich auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit haben wir uns als führende Größe im Markt etabliert und verbinden die besten Talente mit den passenden Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Offenheit und flachen Hierarchien. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, und legen großen Wert auf eine faire und attraktive Vergütung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d), der mit Kreativität, strategischem Denken und einer praxisorientierten Herangehensweise unser Marketing weiter ausbaut und kontinuierlich optimiert. Tasks Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos) für Website, Social Media und Newsletter Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, Instagram etc.) sowie der Unternehmens-Website Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Marketingkampagnen zur Kundengewinnung und Kandidatenansprache Analyse und Optimierung laufender Kampagnen anhand relevanter KPIs (Reichweite, Conversion Rates etc.) Organisation von Events, Webinaren und Messeauftritten zur Steigerung unserer Sichtbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Vertrieb und Geschäftsführung Profile Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Dienstleistungsumfeld Kreatives Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation und Storytelling Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen, CMS-Systemen und gängigen Grafik-/Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite) Analytisches Denken; Erfahrung im Performance Marketing (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads) von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Freude daran, etwas aufzubauen What we offer Faire, leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, das Marketing einer wachsenden Personalberatung von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten Viel Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Stuttgart Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Kultur Contact Sind Sie bereit, Ihre Karriere in der Personalberatung zu starten und Teil eines innovativen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontaktieren Sie uns direkt unter 0157 85031832 oder senden Sie Ihre Unterlagen an bhellis@elements-personalberatung.de Elements Personalberatung GmbH - Königstr. 30 | 70173 Stuttgart - www.elements-personalberatung.de

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein nachhaltig wachsender Mittelständler aus dem Emsland, der mit seinen Softwarelösungen zahlreiche international bekannte Kunden bedient. Durch ausgeprägten Teamgeist verbindet das Unternehmen familiäre Werte mit digitaler Exzellenz - und ist damit führend in seiner Nische. Um den erfolgreichen Wachstumskurs weiter voranzutreiben, suchen wir eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit als Head of Marketing. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Marketingstrategie - mit Fokus auf digitale Kanäle, Markenpositionierung und Leadgenerierung. Wenn du Lust hast mit viel Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld echten Impact zu schaffen und das Marketing auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf dich! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 2 Mitarbeitende (Tendenz steigend) Aktive Entwicklung der Marketingstrukturen und -prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung Strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten, mit besonderem Fokus auf den Ausbau digitaler Kanäle und B2B-Lead-Generierung Hands-on-Mitarbeit an SEO, SEA und dem Content-Marketing sowie die kontinuierliche Analyse der KPIs Planung und Umsetzung von Events sowie Steuerung externer Partner, darunter Fachmessen, Werbekooperationen, Agenturen und weitere Dienstleister Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingkanälen, insbesondere im Webdesign via Wordpress Du hast ein gesundes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswille und Teamplayer-Mentalität sowie Spaß an der Kreativarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind die Kirsche auf der Torte Vorteile Eine 38h / Woche mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten Die Option aus dem Home-Office zu arbeiten (bis zu 2 Tage) Betriebliche Zukunftsvorsorge Umfangreich geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßig Team-Events und gelebter Team-Spirit Zusätzlicher Warengutschein zu deinem Gehalt Kindergartenzuschuss Erholungsbeihilfe Essensschecks Referenz-Nr. NSD/129987

Über uns Du suchst eine neue Heimat, in der Fairness, Vertrauen, Wertschätzung und eine gute Work-Life-Balance nicht nur leere Sprüche sind? Abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche, die dich jeden Tag vor neue Herausforderungen stellt, treiben dich an? Du möchtest Verantwortung übernehmen und kreativ Dinge bewegen? Dann werde Teil unseres Teams als Aufgaben Du betreust zusammen mit einem Kollegen unsere kompletten Marketing-, Social-Media- und Onlineaktivitäten und berichtest direkt an die Geschäftsführung In diesem Zusammenhang kümmerst du dich um die strategische Weiterentwicklung unserer Marke und des Markenauftritts und stimmst Dich dazu mit der Geschäftsführung ab Dafür entwickelst Du zielgruppenspezifische, kanalübergreifende Marketingmaßnahmen und koordinierst die enge Zusammenarbeit mit unseren (Werbe-) Agenturen Auch Redaktionspläne sowie die Ausgestaltung und Steuerung der zu bespielenden Kanäle fällt mit in Dein Aufgabenportfolio Mit deiner Expertise erstellst du digitale Präsentationen in Kooperation mit dem Recruiting und Vertrieb, inklusive Texten, Bildern und auch Videos für Reels und andere Contentformate Die Auswertung der Marketingaktivitäten und die Optimierung der Content-Strategie gehören ebenso zu deinen Aufgaben, wie die operative Steuerung und Controlling des Marketingbudgets inkl. Werbeartikeln Die marketingseitige Abstimmung mit den Niederlassungen und die Teilnahme an Events und Messen runden dein Aufgabengebiet sinnvoll ab Profil Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Werbung oder etwas Vergleichbarem erfolgreich abgeschlossen Auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und Xing fühlst du dich heimisch und kannst auf erste Berufserfahrung im Bereich des (digitalen) Marketings und Social Media zurückgreifen. Idealerweise hast du im Bereich (Social Media) Recruiting bereits Projekte umsetzen können, was aber nicht zwingend ist Die Programme der Adobe Cloud sowie Canva oder Capcut sind für Dich keine Fremdworte Erste Erfahrungen mit Wordpress sind von Vorteil Falls du dich im Bereich SEO/SEA auskennst, ist dies ein weiterer Pluspunkt, jedoch absolut kein Muss. Du bringst eine hohe Kreativität gepaart mit strategischem Denken und ein ausgeprägtes Organisationstalent mit Du liebst es im Team zu arbeiten, verfügst über Durchsetzungsvermögen und vor allem Überzeugungskraft Wir bieten Es erwartet dich ein tolles, familiäres Betriebsklima mit einer kreativen und offenen Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien erleichtern dir die interne Abstimmung – du hast den direkten Draht zur Geschäftsführung Gemeinsam feiern wir zusammen und unternehmen Teamevents wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, um das Miteinander zu stärken Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und rüsten dich mit einem modernen Notebook und Smartphone aus Falls du gerne sportlich aktiv bist, hast du über uns die Möglichkeit ein Fahrrad via JobRad zu leasen Damit du gesundheitlich gut abgesichert bist, schließen wir für dich eine betriebliche Krankenversicherung ab, welche die Themen Medikamentenzuzahlung, Reise, Sehhilfen, Zahnersatz sowie Zahnvorsorge und vieles mehr absichert Selbstverständlich kümmern wir uns um Deine Altersvorsorge mit einer Zuzahlung, welche sich mit der Beschäftigungsdauer erhöht Kontakt Für Rückfragen steht dir gerne unser Geschäftsführer, Oliver Rother unter Tel. 02521 / 824409-0 zur Verfügung. Selbstverständlich kannst du dich online oder per E-Mail an mor@hbs-industriedienste.de bewerben. Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennen zu lernen!

Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) im Raum Mannheim zur Direktvermittlung. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien und agieren als Schnittstelle zwischen zentralem Marketing, Vertrieb und externen Partnern. Sie haben ein Gespür für Markenauftritte, denken in Kampagnen und haben Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien für die DACH-Region Planung, Lokalisierung und Durchführung zielgerichteter Kampagnen Content-Erstellung und -Pflege für Website, Social Media, Newsletter & Co. Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Organisation und Nachbereitung von Events, Messen und Kundenterminen Markt- und Kampagnenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung Schnittstelle zwischen regionalem Standort und zentralem Marketingteam Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation von Vorteil Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit regionaler Verantwortung Kreativität, konzeptionelle Stärke und Freude an der Entwicklung von Kommunikationsstrategien Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen und Projektmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ihre Benefits Herausfordernde Position in einem internationalen Konzern mit familiärem Teamumfeld Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterevents und modernes Arbeitsumfeld Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Marketing OTC als: Leitung Marketing OTC (w/m/d) Deine Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für das OTC-Portfolio in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie den angrenzenden Fachbereichen - Leitung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen OTC Marketingteams - Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen u.a. Trade, Digital, E-Com, Außendienst OTC und Rx/DTx, Medizin und Recht. - Schnittstellenmanagement: Steuerung von Agenturen im Bereich Kreativ, Media und PR sowohl für die Fachzielgruppen, als auch Publikum - Etablierung und Pflege starker Markenidentitäten im OTC-Segment (inkl. Markenpositionierung, -botschaft und Pflege) - Verantwortung für Produktlaunches, Relaunches und die Sortimentspflege - Konzeption, Planung und Realisierung integrierter Marketingkampagnen (Print, PR, Digital, POS, SoME, E-Com) - Steuerung, Kontrolle und Optimierung des OTC-Marketingbudgets - Analyse & KPI-Tracking: Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Kampagnenanalysen zur Erfolgskontrolle - Identifikation und Umsetzung neuer Marketingansätze sowie Kommunikationsstrategien für die bestmöglichen Ergebnisse innerhalb unserer Zielgruppen   Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing, idealerweise mit OTC-Fokus - Nachweisbare Erfahrung in der Markenführung und der strategischen Marketingplanung - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie cross-funktionaler Projektarbeit wünschenswert - Sehr gutes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen im OTC-Markt - Vertraut mit digitalen Marketingkanälen und multimedialer Kampagnenplanung - Strategisches und unternehmerisches Denken - Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke - Teamorientierter Führungsstil mit Hands-On-Mentalität - Kreativität gepaart mit analytischer Stärke - Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Wissensdurst   Wir bieten: - Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt". - Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.  - Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. - Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.  - Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.    - Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.   Interesse? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations z.H. von Arne (Drews). Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung. G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Arne Drews Kieler Str. 11 25551 Hohenlockstedt Tel-Nr: +49 4826 59-275 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Digital-Marketing, Projektmanagement

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des  #TeamOEBB  werden!

Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n umsetzungsstarke:n Leiter:in Corporate Development & Strategy.  1 Head of Corporate Development & Strategy Rail Cargo Austria AG

Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

req24366

Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n umsetzungsstarke:n Leiter:in Corporate Development & Strategy. 

Ihr Job, Sie...

* leiten ein dynamisches, funktionsübergreifendes und hoch motiviertes Team (~25 Personen) und verantworten Bereiche der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers & Acquisitions (M&A), Transformation und Innovation.

* erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- & Produktionsstrategieentwicklungen.

* übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&A- Initiativen /Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes) und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen in der RCG.

* stellen eine enge Verzahnung zwischen M&A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern sicher.

* gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.

* treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.

* übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).

* setzen ausgewählte Innovations- und F&E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&E-Fragen.

Ihr Profil, Sie...

* sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.

* bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.

* kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- & Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit aus.

* sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.

* sind in der Lage Mitarbeiter:innen in einem komplexen und hoch dynamischen Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.

* verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Nähere Informationen zu unseren Benefits, Bewerbungsmodalitäten und Ansprechpartner_innen finden Sie unter folgendem link

https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/24366?c=oebb

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter +43664/6174187 zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter +43517789777888 erreichbar. Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Corporate Development & Strategy beträgt 87.113,60 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Unsere VAYA Group mit Firmensitz in Tirol ist mit rund 25 Häusern in 18 Destinationen die größte österreichische Hotelgruppe im Alpenraum und verfügt über eine umfangreiche Selektion an Resorts, Apartments, einzigartigen Designhotels und individuellen Betrieben in den beliebtesten Winter- und Sommersportregionen in Tirol und Salzburg. Bei VAYA bieten wir erstklassigen Urlaubs- und Wohnkomfort in Top-Lagen mit hochwertigem Design und ausgezeichneter Kulinarik.

Wir suchen  1 Digital Marketing Manager_in mit Fokus auf Growth Management zur Verstärkung unseres Digital Marketing Teams im Headoffice in Kematen in Tirol.

Deine Qualifikationen

* Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise im Performance Marketing

* Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder Digital Business

* Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, Content-Optimierung, SEA und Tracking

* Sicherer Umgang mit den Tools Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio

* Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress oder vergleichbar)

* Grundverständnis für Website-Backends, Datenstrukturen und Usability

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancer:innen

* Sicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift

* Analytisches Denken, kreative Umsetzungsstärke und Freude an digitalen Projekten

* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit

* Leidenschaft für digitales Marketing, Tourismus und good Vibes

Deine Aufgaben

* Eigenständige Betreuung und Optimierung aller Google Ads Kampagnen (Search, Display, Video, Performance Max)

* Entwicklung einer ganzheitlichen SEA-Strategie in Verbindung mit SEO

* Laufendes Suchbegriffs- und Wettbewerbsmonitoring

* Tracking, Reporting, A/B-Testing und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen

* Verwaltung und Kontrolle der Performance-Budgets

* Zusammenarbeit und Steuerung externer Partnerinnen und Partner

* Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager und Looker Studio

Deine Vorteile

* Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld

* Eine wertschätzende Teamkultur in einem modernen Unternehmen

* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team

* Staff und Family Rate - bis 1.000,-- € gratis Übernachtungen in den VAYA Hotels

* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Kostenlose Parkmöglichkeiten oder Job-Ticket (Klima-Ticket Tirol)

* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

* Arbeitsplatz im Headoffice Kematen, nach Einarbeitung auch Homeoffice möglich

* Regelmäßige Firmen- und Teamevents

* Viele weitere spannende Benefits

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter: https://vaya.onboard.org/jobs/vGRWxEe8?from_career_page=true

#getthevibes

Unternehmen: VAYA Holding II GmbHStandort: Head OfficeAbteilung: Digital MarketingEintrittsdatum: ab sofort

Ansprechperson: Denise Karbon

Telefonnummer: +435012560160-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Digital Marketing Manager_in beträgt 2.464,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.