\*\*Wir befinden uns in einer Phase dynamischen Wachstums. Zur Verstärkung unseres Geschäftsentwicklungs\\- und Industrieteam in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachperson mit Assistenzkompetenzen und fundiertem Immobilienwissen.\*\* Geschäftsentwicklungs\\-Assistent(in) Immobilien \\- Bern (80\\-100 %) Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens\\- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen. Geschäftsentwicklungs\\-Assistent(in) Immobilien \\- Bern (80\\-100 %) Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten! \*\*Das können Sie bei uns bewegen\*\* • Dossier\\-Management: Vorbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Kunden\\-, Projekt\\- und Entscheidungsdossiers für Managemententscheidungen. • Projektkoordination: Unterstützung bei der Bearbeitung von Immobilienakquisitionsprojekten sowie Koordination komplexer Informationen zu Märkten, Grundstücken und Wettbewerb. • Managementsupport: Administrative Betreuung von 3 Führungspersonen (Kundenbeziehungen, Agenda, Korrespondenz, Reiseorganisation, Rechnungsausführung). • Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Akquisition, Projektentwicklung, Kunden und internen Fachbereichen in enger Zusammenarbeit mit Immobilien Projektleitern; Verfolgung von Entscheidungsprozessen und Organisation von Sitzungen. • Präsentationserstellung: Aufbereitung von Informationen in prägnanten Präsentation\\- und Analyseformaten (MS Office). \*\*Das bringen Sie mit\*\* • Sie verfügen über eine Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Immobilien, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in Immobilien, Projektentwicklung, Akquisition, Kommunikation, Marketing oder Beratung mit. Eine Weiterbildung im Immobilien\\- oder Projektmanagement ist von Vorteil. • Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungs\\- und Akquisitionsdossiers sowie über sehr gute MS\\-Office\\-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel. Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes sind von Vorteil. • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und sorgfältig, verfügen über ein ausgeprägtes Organisations\\- und Kommunikationsvermögen und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. • Sie sind eine vertrauenswürdige, engagierte und positive Persönlichkeit. • Sie treten professionell und sicher gegenüber Kunden, Partnern, Projektteams und Führungsgremien auf und zeichnen sich durch eine hohe Kunden\\- und Dienstleistungsorientierung sowie eine lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise aus. • Sie verfügen über sehr gute Deutsch\\- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, und fühlen sich in einem zweisprachigen Umfeld wohl. Der Arbeitsort ist Bern; das Pensum beträgt 80--100 %. \*\*Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.\*\* Arbeitsbedingungen \* Gewinnbeteiligung und flexible Benefits \* Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien \* Urlaubs\\- und Treueprämien Work\\-Life Balance \* Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit \* Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage \* Recht auf nicht Erreichbarkeit Diversität \* Förderung der Diversität \* Engagement für Chancengleichheit \* Gelebte Feedbackkultur Karriere und Weiterbildungen \* Dynamische berufliche Laufbahnen \* Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern \* Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie \[hier\](\< \>). \*\*Kontaktperson\*\* \*\*Jérôme Dano\*\* Bern j4id10400059a j4it0938a j4iy26a

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---   Key Account Manager:in (m/w/d) ============================== Wir machen Medienmachende. Das MAZ ist das führende Kompetenzzentrum für Journalismus und Kommunikation direkt beim Bahnhof Luzern. Als Stiftung unterstützt durch verschiedene namhafte Träger im Medienbereich sorgen wir für die Ausbildung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern, bilden Medienschaffende weiter und trainieren Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte. Im Zuge der laufenden Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als **Key Account Manager:in**   **Ihre Rolle** Als Key Account Manager:in am MAZ bauen Sie unsere aktive Kundenakquise insbesondere für massgeschneiderte Angebote auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie identifizieren neue Kund:innen und Marktbedürfnisse und bauen langfristige Beziehungen auf. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Offerte bis zum Abschluss sorgen Sie dafür, dass aus Kundenbedürfnissen konkrete Aufträge werden.   **Ihre Verantwortung** * **Marktbearbeitung:** Sie sprechen Unternehmen, Verwaltungen, öffentliche Institutionen, staatsnahe Betriebe, Verbände, Non\-Profit\-Organisationen, Kommunikationsabteilungen und Medienhäuser aktiv an und gewinnen neue Kund:innen. * **Kund:innenentwicklung:** Sie identifizieren und qualifizieren Leads, führen Erst\- und Bedarfsgespräche und bauen, in enger Abstimmung mit der CEO, langfristige Kundenbeziehungen auf. * **Angebotsentwicklung:** Sie übersetzen Kundenbedürfnisse gemeinsam mit unserem Chief Product Officer (CPO) und Studienleitungen in passende Weiterbildungsangebote. * **Offerten \& Abschlüsse:** Sie erstellen und kalkulieren Offerten, fassen systematisch nach und gewinnen neue Aufträge und Wiederholungsaufträge. * **Sales\-Funnel \& CRM:** Sie bauen einen professionellen Sales\-Funnel auf, pflegen Kund:innendaten und sorgen für klare und verbindliche Nachfassprozesse. * **Marktfeedback:** Sie bringen Erkenntnisse aus Kund:innengesprächen ins MAZ zurück und liefern damit wichtige Impulse für die Weiterentwicklung und Positionierung unserer Angebote. * **Kundenbetreuung:** Sie begleiten die Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Übergabe an CPO, Studienleitungen und Administration und sorgen für eine konsistente Kundenerfahrung.   **Das bringen Sie mit** **1\. Verkauf \& Kundenentwicklung** * **B2B\-Erfahrung:** Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B\-Verkauf, Business Development, Key Account Management oder in der beratungsnahen Kund:innenentwicklung, idealerweise in der Medien\- und Kommunikationsbranche. * **Beratungskompetenz:** Sie erkennen Kundenbedürfnisse, strukturieren diese und entwickeln daraus gemeinsam mit unseren Fachpersonen konkrete Lösungen. * **Beziehungsmanagement:** Sie wissen, wie langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut, gepflegt und weiterentwickelt werden. * **Abschlussstärke:** Sie haben Freude an aktiver Marktbearbeitung, verfolgen Offerten konsequent und orientieren sich an messbaren Ergebnissen. **2\. Markt\- \& Angebotsverständnis** * **Weiterbildung \& Kommunikation:** Sie interessieren sich für Themen wie Journalismus, Kommunikation, KI, Medienkompetenz, Auftrittskompetenz und Weiterbildung. * **Konzeptionelles Denken:** Sie können Kund:innenbedürfnisse in passgenaue Angebote übersetzen und arbeiten dafür eng mit internen Fachpersonen zusammen. * **Sales\-Prozesse:** Erfahrung mit CRM, Sales\-Funnel, Pipeline\-Steuerung und systematischer Angebotsnachfassung ist von Vorteil. * **Kommunikation:** Sie kommunizieren schriftlich und mündlich stilsicher und erstellen überzeugende Offerten, Angebotsunterlagen und Kundenkorrespondenz.   **3\. Persönlichkeit** * **Kund:innenorientierung:** Sie haben ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und treten gegenüber Geschäftsleitungen, HR, Kommunikationsverantwortlichen und öffentlichen Institutionen souverän auf. * **Unternehmerisches Denken:** Sie erkennen Chancen, gehen aktiv auf potenzielle Kunden zu und haben Freude daran, neue Märkte zu entwickeln. * **Verbindlichkeit:** Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und beharrlich und behalten Ihre Pipeline im Blick. * **Teamorientierung:** Sie arbeiten eng mit der CEO, CPO, Studienleitungen, Marketing, Administration und weiteren Fachpersonen zusammen und verstehen Verkauf als gemeinsame Aufgabe.   **Das bieten wir Ihnen** * Die Möglichkeit, die Marktbearbeitung des MAZ aktiv mit aufzubauen und zu professionalisieren. * Viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Verkauf, Weiterbildung, Journalismus und Kommunikation. * Ein breites Netzwerk aus Medien, Unternehmen, Verwaltungen und öffentlichen Institutionen. * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Marketing sowie unseren Studienleitungen und ausgewiesenen Fachpersonen. * Einen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern sowie regelmässigen direkten Kontakt mit Kund:innen in der Deutschschweiz und künftig schweizweit. ![maz - Die Journalistenschule]() * maz \- Die Journalistenschule Murbacherstrasse 3 6003 Luzern * [](<>) jid5ee5061jm jit0937jm jiy26jm

As a leading supplier in the global cutting tool industry, Business Area Machining combines strong brands, advanced technology and close customer collaboration to create value across global markets. Join us in driving pricing and profitability strategies that drive business performance and support long-term growth. Through close collaboration with stakeholders across the organization, you influence decisions and help us shape commercial success. About the job This role focuses on the market and product dimensions of pricing and profitability management where you connect brands, functions, and stakeholders across the business. In a highly competitive global market, you drive strategic initiatives, enable informed decision-making, and coordinate activities to support long-term profitability and growth. Job responsibilities Develop and execute pricing and profitability strategies that drive sustainable business performance. Lead commercial initiatives and identify activities to improve profitability, capture value, and long-term growth. Define and support global pricing strategies, ensuring effective price positioning across markets and product portfolios. Collaborate across brands to align priorities, coordinate cross-functional initiatives, and effective decision making. Location and flexibility The preferred location is Sandviken or Stockholm. We also welcome applications from candidates based near our key division locations across Europe, including Fagersta, Tübingen, Milan and Šumperk. Your profile You have documented experience from a leading position, preferably withing strategic marketing, product management, sales, finance, or pricing and profitability management. Working in an international environment comes naturally, and you communicate confidently in English. Your background includes A degree in a relevant field. Strong business acumen with an understanding of business development and value creation. Experience from complex, multi-brand organizations and cross-functional collaboration. A track record of driving change and delivering results. Success in this role comes from building strong relationships and collaborating effectively across functions and organizational levels. You build trust, engage confidently with senior stakeholders, and drive change in a complex and dynamic environment. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Hanna Severin, hiring manager, +46 (0)70 307 66 26 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than October 7, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0096968. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Machining is a global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction. The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Develop employer value proposition content grounded in employee insight. Plan targeted campaigns for priority talent groups. Create editorial content across social, career and recruitment channels. Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging. Measure campaign reach, engagement and candidate conversion. Equip employees and leaders to represent the organisation authentically. What you will bring Experience in employer branding, recruitment marketing or communications. Strong editorial judgement and content production skills. Ability to turn research into clear audience propositions. Experience coordinating agencies or creative partners. Working knowledge of campaign analytics. Professional English and confident stakeholder communication. Experience that would add value Video, photography or paid social campaign experience. Work with technical or hard to reach audiences. Swedish copywriting capability. A background that can succeed here You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story. What makes the opportunity interesting This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

The Opportunity We, Hitachi Energy – Insulation and Components, are looking for you who would like to join us in the position Sales Engineer Tap-changers! We are working within the transformer business, supplying world-class components to transformer manufacturers worldwide. We are proud of our product portfolio, our global customer base as well as our modern production units. Our strong ambition will always be to be our customers’ preferred choice of supply and hope that you will play a key role. Are you a person with excellent technical knowledge in Tap changers combined with a commercial drive and a true interest in working close to customers and colleagues? Do you enjoy using your knowledge to educate and train others, colleagues and customers alike, to work closely together with customers to ensure our products are matched with their needs? Then this could be the right opportunity for you! As a Sales Engineer Tap-changers, you are an important part of the circuit of knowledge within and outside Hitachi Energy. You support the factory/regional teams in sales and marketing activities and regularly train our sales and tender team on the existing portfolio of products. This position is based in Ludvika, Sweden. How you’ll make an impact Apply Tap-changer application knowledge to work closely with customers/marketing/sales/tender to ensure our solution matches customer needs. Active participation in events related to Tap-changers Identify portfolio gaps and feed R&D with market technology demand. Develop strong product market material including product presentations and leading seminaries in demonstrating/presenting Tap-changers. Update our quotation tool with pre-defined customer solutions. Ensure colleagues are continuously informed about product life-cycle status, including product introductions, updates, phase-outs, and replacement strategies. Support the Risk Review process by providing technical input and identifying relevant technical risk triggers. Your background A minimum of three years’ engineering experience in Tap changer technology. An easy-going doer with demonstrable leadership skills. Communicative and can explain advanced technical knowledge in a simple and easy way. Strategic with a constant business mind. Fluency in English, written and spoken is mandatory, preferably and with advantage multilingual (for example Swedish, Spanish, German, French). International travel required (approx. 30%) What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are looking for three engaged individuals that want to join us as Sales Engineers for Tap-changers in Ludvika, Sweden! Don’t hesitate, apply today! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! More information: Recruiting Manager, Henrik Boström, henrik.bostrom@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Boström, henrik.bostrom@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Christian Falevik, christian.falevik@hitachienergy.com. 

TL;DR - We're looking for world-class brand designers to help define and evolve Lovable's visual identity. You'll contribute to our brand across all touchpoints, creating assets for web, print, and motion. We expect exceptional taste, versatility across mediums, and the ability to maintain consistency in a fast-paced environment. You'll join a team at the forefront of AI, enabling anyone to create software. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What we're looking for 10+ years experience designing for web, print, and motion across high-growth startup environments A portfolio of shipped brand assets - campaign visuals, social graphics, presentation decks, event materials, and marketing collateral Strong craft across brand identity, typography, layout, and illustration with demonstrable output Proven ability to maintain brand consistency while delivering high volumes of work across multiple channels Experience creating scalable brand systems, templates, and guidelines that enable teams to execute independently Ability to work autonomously and manage multiple concurrent projects from brief to delivery What you'll do In one sentence: Shape how the world sees and experiences Lovable. Own and evolve Lovable's visual identity system across all brand touchpoints Create marketing assets for campaigns, social media, events, and partnerships Design presentation decks, one-pagers, and sales materials that tell our story compellingly Establish brand guidelines and systems that ensure consistency as we scale rapidly Build tools, templates, and processes that empower the team to create on-brand work independently Collaborate with product design to ensure brand consistency within the product experience Work with content and growth teams to bring campaigns to life visually Be scrappy and hands-on with whatever the brand needs - from a LinkedIn carousel to event signage Help set the bar for creative quality and taste at Lovable Re-invent how modern brand teams work How we hire Fill in a short form then jump on an initial exploratory call. We'll send you a quick take-home asking to present your best work over a loom video presentation. Join us for a round of interviews to discuss your experience in more depth Join us for trial work lasting 1-2 days remote or on-site. We'll see how you tick and you get to meet the team and explore whether joining Lovable feels right for you. Important Note: Please submit your application in English. It's our company language so you'll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you're interested please apply through our careers portal.

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Produktmanager (w/m/d) - Sterile Technology & Process Automation Unternehmen:  Aesculap AG Stellenstandort:  Tuttlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Funktionsbereich:  Marketing Arbeitsmodell:  Hybrid Anforderungsnummer:  14013 Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Global Marketing einen Produktmanager (w/m/d) - Sterile Technology & Process Automation.   In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Möglichkeit, neben klassischen Produktmanagement-Aufgaben insbesondere den strategisch wachsenden Bereich Process Automation innerhalb der Sterile Technology mitzugestalten und weiterzuentwickeln.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie betreuen definierte Produktlinien im Bereich Sterile Technology und übernehmen die globale Verantwortung für deren Portfolio- und Lifecycle-Management in Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement sowie Global Sales und den lokalen Vertriebsorganisationen - Sie analysieren Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbssituationen im Umfeld der Sterilgut und OP-Versorgung und erarbeiten Marketingkonzepte für neue und bestehende Produkte - Sie entwickeln das Produktportfolio mit Blick auf zukunftsfähige, indikationsorientierte Produkt- und Servicekonzepte weiter und stimmen die Umsetzung eng mit den internationalen Regionen und Ländern ab - Als Produktmanager (w/m/d) begleiten Sie den Entwicklungsprozess neuer Produkte und Produktweiterentwicklungen in interdisziplinären Projektteams und unterstützen deren operative Implementierung in den Märkten - Sie identifizieren Marktanforderungen und Trends im Bereich Workflow-, Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen innerhalb der Sterilgutversorgung und leiten daraus Produkt-, Lösungs- und Servicekonzepte ab - Sie unterstützen den Ausbau strategischer Partnerschaften mit Technologie-, Software- und Automatisierungspartnern und begleiten gemeinsame Markt-, Entwicklungs- und Vertriebsaktivitäten - Sie wirken bei der Entwicklung und Markteinführung neuer Lösungen im Umfeld Process Automation, Digitalisierung und intelligenter Prozessunterstützung mit - Sie erstellen Marketingkampagnen zu relevanten Themen der Sterile Technology und koordinieren deren internationalen Rollout über interne und externe Kommunikationskanäle - Sie bereiten neue Produkteinführungen vor, überwachen deren Umsetzung und unterstützen die lokalen Vertriebs- und Marketingorganisationen bei der Erreichung der strategischen Ziele - Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Business Development Management adäquate Geschäfts- und Finanzierungsmodelle sowie ergänzende Servicekonzepte für das Sterilgut-Management - Die Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Trainingsinhalten sowie die Planung und Durchführung internationaler Produktschulungen, Kongresse, Roadshows und Workshops zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich   Fachliche Kompetenzen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder medizinisch-technisches Studium (DH, FH oder Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing und/oder Vertrieb von Medizinprodukten mit, idealerweise im Umfeld der Sterilgutversorgung - Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Sterilgutversorgung im Krankenhaus sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Medizinprodukte - Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Marketingkonzepten, globalen Markteinführungsstrategien und indikationsorientierten Produkt- und Servicekonzepten - Kenntnisse im Bereich Krankenhausprozesse, Digitalisierung, Automatisierungslösungen oder Workflowmanagement sind von Vorteil - Sie arbeiten sicher an der Schnittstelle zu Forschung und Entwicklung sowie Produktion und verfügen über analytisches und strategisches Denkvermögen - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind wünschenswert - Sie bringen internationale Reisebereitschaft mit   Persönliche Kompetenzen: - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie Anwenderinnen und Anwender weltweit - Sie fragen nach Feedback, um aktiv zu lernen und sich persönlich zu entwickeln - Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich - Sie treiben Innovation und Veränderung voran und schätzen neue Methoden und Denkansätze - Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt - Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivvielfalt   Benefits: - Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA-Tarifvertrags „Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg“ - Betriebliche Altersvorsorge - Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot - Betriebskrankenkasse mit einem großen Leistungsspektrum   Vielfalt macht uns stärker! Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen aller Identitäten, Lebensentwürfe und Hintergründe, sich bei uns zu bewerben.   Aesculap AG | Adrian Honer | +497461951970

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützen Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Mörfelden. Beschreibung - Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen können. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf strategisches Denken und kreative Ideen. Unterstützen Sie dabei, wissenschaftliche Themen in überzeugende Botschaften zu übersetzen und die Marktpräsenz international auszubauen. Anforderungen Wir freuen uns, wenn Sie neben einer positiven und wachstumsorientierten Denkweise folgende Qualifikationen mitbringen: - Sie sind sehr kreativ und haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video) - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und sind in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren Was wir bieten - Eine leistungsgerechte Vergütung zwischen 40.000 - 45.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Mehr Informationen Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks.

Du postest nicht einfach. Du machst Marken sichtbar. Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. sind für dich der Tummelplatz für Inspiration, Irritation, Botschaftsplattformen und Aktionsfläche? Du weißt, dass ein gutes Reel mehr braucht als einen hübschen Filter – nämlich eine Idee, Timing und ein Gefühl für die Zielgruppe? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei uns betreust du die Social-Media-Kanäle unserer externen Kunden – von der ersten Idee bis zum fertigen Post. Du entwickelst Content- und Redaktionspläne, produzierst Foto, Video, Reels & Stories, steuerst Kampagnen und hältst dabei immer ein Auge auf Reichweite, Engagement und andere Zahlen, die Menschen im Marketing tatsächlich interessieren. Was du bei uns machst: - Du entwickelst Content, der nicht nach Content aussieht. - Du planst und bespielst Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn & Co. - Du organisierst und produzierst Foto-, Video- und Audio-Content – und schneidest ihn auch. - Du steuerst deine eigenen Kundenprojekte und hältst Timings, Kunden und Deadlines zusammen. - Du berätst Kunden, welche Ideen funktionieren – und welche vielleicht lieber in der Schublade bleiben. - Du beobachtest KPIs, erstellst Reportings und machst aus Daten besseren Content. - Und wenn bei VIRTUS selbst mal ein Reel brennt, bist du natürlich mit an Bord. Was du mitbringen solltest: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Medien, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem und idealerweise schon erste Erfahrungen im Social-Media- oder Content-Bereich. Du kennst dich mit Meta Business Suite, Canva und Creator Tools aus und kannst mit Tools wie CapCut, Adobe Express, Premiere Rush & Co. umgehen. Noch wichtiger: Du hast ein Gespür für Storytelling, Trends und Menschen. Du kannst kreativ arbeiten, ohne dabei den Überblick zu verlieren – und du kannst Kunden erklären, warum „Ich finde das schön“ noch keine Social-Media-Strategie ist. Was dich erwartet: Abwechslungsreiche Kundenprojekte. Viel Kreativität. Viel Eigenverantwortung. Kurze Wege. Ein Team, das Ideen nicht erst durch sieben Gremien schickt. Und natürlich: VIRTUS. Wir bauen Häuser. Aber vor allem bauen wir an neuen Ideen, neuen Geschäftsmodellen und daran, wie modernes Marketing heute funktioniert. Wenn du Social Media nicht nur verwalten, sondern gestalten willst: Bewirb dich. Wir freuen uns auf dich – und auf deine Ideen.

Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen‑Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 14 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein‑Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen. Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams! Der Bereich Unternehmensentwicklung / Marketing sucht Sie als Data Analyst (m/w/d) im Omnikanalen Kunden‑ und Produktmanagement in Vollzeit an den Standorten Offenburg oder Villingen‑Schwenningen. Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie: - Als motivierte:r Data Analyst gestalten Sie mit Ihrem technischen Know‑how die datenseitigen Grundlagen für eine moderne, omnikanale Marktbearbeitung - Sie verantworten die Automatisierung von Datentransformationen sowie ETL‑Prozessen und führen Massendatenänderungen im Bestandsdatenbereich durch - Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in Datenanalysen für Vertrieb und Marketing sowie im Aufbau eines flexiblen und validen Reportings aus unterschiedlichen Datenquellen - Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören die Selektion und Aufbereitung von Daten für den Banking Workspace der Atruvia sowie den Impulsmanager der Truuco - Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der Data‑Governance‑Anforderungen sicher und entwickeln das Datenmanagement kontinuierlich weiter Darauf freuen wir uns: - Neben einer bankfachlichen Qualifikation bringen Sie idealerweise erste Berufserfahrung im Datenmanagement oder in der Datenanalyse mit - Ihr ausgeprägtes analytisches und konstruktives Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Zusammenhänge zu erkennen und praxistaugliche Lösungen abzuleiten - Mit Ihrer konzeptionellen Stärke und Kommunikationsfähigkeit entwickeln und präsentieren Sie Ansätze zur Weiterentwicklung des Datenmanagements in der Gestalterbank - Sie verfügen über Erfahrung oder Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und Data‑Warehouse‑Lösungen wie Cognos Analytics sowie CI‑Batch - Ihre ausgeprägten Fähigkeiten in der Datenanalyse und ‑visualisierung, insbesondere fortgeschrittene Excel‑Kenntnisse (PowerQuery) sowie der Umgang mit Data‑Science‑Tools, runden Ihr Profil ab - Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und agieren als strategischer Partner für Vertrieb und Marketing bei Zielgruppenselektionen und Erfolgstracking Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns! Deborah Göttler HR Business Partner 07721 802 5398 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung