Descriptif du poste: En tant que SOCIAL MEDIA MANAGER H/F, vos responsabilités consisteront à : * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de contenu sur les réseaux sociaux adaptés à la marque et à ses objectifs ; * Créer, planifier et publier du contenu engageant sur différentes plateformes sociales ; * Superviser la gestion des communautés en ligne et interagir avec les utilisateurs pour renforcer leur engagement ; * Analyser les performances des campagnes et fournir des rapports pour optimiser les stratégies futures ; * Gestion et mise en place des campagnes de communication (organiques et payantes) ; * Pilotage des campagnes sponsorisées ; * Surveiller les tendances des réseaux sociaux et proposer des idées innovantes ; * Support l'organisation des différents événements. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe entre 42 000 € et 47 000 € brut annuel ; * Environnement international ; * Groupe en plein développement ; * Poste en CDI. Profil recherché: Le profil recherché pour le poste de SOCIAL MEDIA MANAGER H/F est le suivant : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe ; * Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des réseaux sociaux et la mise en place des campagnes organiques et payantes ; * Vous êtes fluent en anglais ; * Vous avez une excellente compréhension des tendances digitales et des comportements des consommateurs en ligne ; * Vous maîtrisez les outils suivants : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn ads, etc.

Sous la responsabilité de la Responsable Sales & Marketing de la Villa Florentine, et en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel, vous participerez à la réussite des événements organisés au sein de notre Maison, qu'ils soient à vocation affaires ou loisirs. Attentif(ve) et rigoureux(se), vous contribuerez à garantir la satisfaction des clients, depuis la réception de leur demande jusqu'à la clôture de leur séjour. Au quotidien, vous entretiendrez une relation personnalisée avec chaque client, en assurant le suivi des devis, la coordination des prestations et la fluidité des échanges avec les différents services. Vous participerez également au développement commercial et marketing de la Maison, à travers des missions variées : actions digitales, benchmarks, communication et promotion de l'offre. En back office, vous assurerez le suivi du bon déroulement des événements et participerez à l'analyse des résultats afin d'adapter, tout au long de l'année, les actions de développement mises en place. Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluerez au cœur d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante, dans un environnement où rigueur et créativité se conjuguent au quotidien. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement.

Descriptif du poste: Contexte du poste Dans le cadre du programme de développement de moyen de paiement, projet phare d'un de nos clients bancaire, pour les prochaines années, vous contribuerez à : * L'évolution et la maintenance du service de virement instantané sur numéro de téléphone, de la demande d'argent et du QR Code. * La mise en oeuvre du paiement sur site ou application marchand via l'application de paiement mobile. Missions et responsabilités Au sein d'une équipe Agile, vos principales missions seront : Stratégie et préparation des tests * Élaborer la stratégie de test et participer aux affinages ainsi qu'aux cérémonies Agile. * Contribuer à la rédaction des récits fonctionnels (critères d'acceptance, tests). * Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests. * Identifier et maintenir un référentiel de jeux de données (JDD). Exécution et suivi des tests * Rédiger les scénarios et scripts de tests dans Xray. * Exécuter les tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies détectées. * Rédiger les comptes-rendus de tests. * Organiser des cérémonies "Tres Amigos" pour aligner les équipes. * Réaliser les tests de non-régression fonctionnels (TNR). Qualité et reporting * Veiller au respect des plannings et à la qualité des livrables. * Exécuter et analyser les rapports des tests automatisés. Profil recherché: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ? Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ? Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.     NOS AVANTAGES     Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages?) Des parcours de formations personnalisés   En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

Descriptif du poste: En tant que Business Analyst/AMOA, vous serez chargé(e) de : * Analyser les besoins métiers et animer des ateliers de cadrage, * Comprendre les processus internes et les traduire en exigences fonctionnelles précises, * Rédiger les livrables fonctionnels : cahiers des charges, spécifications, user stories, PV de recette, * Piloter des projets transverses en coordination avec les équipes métier, la DSI et les partenaires, * Garantir la bonne communication entre les parties prenantes (métier, technique, MOE, éditeurs), * Participer aux recettes fonctionnelles, valider les évolutions et suivre les anomalies, * Contribuer à la digitalisation des processus et à l'amélioration continue, * Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des nouveaux outils. Poste évolutif. Profil recherché: * Bac +5 minimum en gestion de projet, business analysis, informatique ou équivalent, * 5 ans d'expérience minimum en tant que Business Analysis/AMOA, * Maîtrise de l'animation d'ateliers métiers et des méthodes de cadrage (design thinking, parcours utilisateurs.), * Capacité à formaliser clairement des exigences fonctionnelles et à produire des livrables détaillés, * Aisance avec les systèmes d'information et la gestion des données, * Compétences en gestion de projet (coordination, jalons, planification), * Excellentes capacités de communication, diplomatie et sens de la pédagogie, * Certifications type CBAP ou PMI-PBA appréciées.

Descriptif du poste: Vos missionsEn lien avec les équipes métier, produit et technique, vous intervenez notamment sur : * La collecte, analyse et formalisation des besoins fonctionnels * La rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et de documents de cadrage. * La participation aux ateliers métiers, challenge des besoins, restitution et validation. * L'accompagnement des équipes techniques lors de la phase de développement. * La contribution aux scénarios de tests fonctionnels et à la recette métier. * Le suivi des déploiements et la participation à l'amélioration continue de la solution. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans un contexte IT. * Idéalement, une première expérience autour de solutions de complexes. * Aisance dans la rédaction de documents fonctionnels. * Maîtrise de l'anglais opérationnel. Ce que nous offrons * Une mission au cœur d'un environnement international et innovant. * La possibilité d'intervenir sur des projets à forte visibilité et à dimension publique. * Une collaboration au long cours pour accompagner le déploiement de solutions clés.

Descriptif du poste: Vos responsabilités : * Analyser le marché, les besoins clients et la concurrence. * Définir la stratégie produit : positionnement, pricing, innovation. * Gérer l'ensemble du cycle de vie produit : lancement, optimisation, fin de vie. * Rédiger les briefs et coordonner les projets avec les équipes internes et externes. * Concevoir les contenus marketing (fiches produits, argumentaires, outils commerciaux). * Suivre les indicateurs : ventes, marges, rentabilité, stocks. * Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans la montée en compétence sur la gamme. Profil recherché: Compétences : * Formation Bac+4 minimum en marketing, commerce ou développement produit. * Expérience en gestion de produit B2B, distribution spécialisée ou industrie. * Aisance dans l'analyse de données et le pilotage de performance. * Maîtrise des outils digitaux ; connaissance ERP/PIM/CRM appréciée. Poste à pourvoir ASAP Rémunération annuelle brute : 30.000€ à 35.000€

Descriptif du poste: Intégré au sein d'une équipe internationale, le Social Media Manager assure la construction, le déploiement et la performance de la stratégie social media sur divers marché. Il veille à la qualité du contenu, à la cohérence locale des campagnes globales et à la croissance continue de la présence digitale de la marque.À ce titre, ses missions sont les suivantes : * Élaboration de la stratégie social media locale, en s'assurant de son alignement avec les orientations définies par le siège ; * Définition d'une ligne éditoriale permettant d'intégrer les spécificités culturelles et les tendances propres à chaque marché ; * Supervision du planning éditorial, de la diffusion des contenus et de l'optimisation de la performance des plateformes ; * Localisation des campagnes globales et transformation des assets centraux en contenus créatifs, pertinents et adaptés aux audiences locales ; * Coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes (communication, community management, marketing etc) et externes (agences et prestataires) ; * Analyse des résultats et des performances, afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'enrichir les recommandations stratégiques ; * Veille active et analyse des tendances de marché. Rémunération comprise entre 40K € et 50K € bruts annuels Profil recherché: Diplômé d'une formation supérieure en communication, en marketing digital ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en gestion de réseaux sociaux, impérativement acquises au sein d'un groupe international du retail. Vous maîtrisez les plateformes ainsi que les tendances social media, et vous disposez d'une forte sensibilité créative. Vous avez déjà piloté des campagnes multi-marchés et coordonné des agences. Structuré et orienté vers les résultats, vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles. Votre niveau de français, d'espagnol et d'anglais est courant.

En tant qu'Assistant Administratif & Marketing, vos responsabilités consisteront à : * Identifier, enrichir et qualifier les données contacts et sociétés * Définir et mettre à jour des listes * Rechercher des informations clients/prospects et compléter l'activité associée à ces contacts * Préparer des veilles concurrentielles et de marché sur des thèmes variés (M&A, Private Equity, activisme, actualité concurrence, contentieux fiscaux, etc.) * Aider à l'organisation d'événements clients (petits-déjeuners, roadshows) et mettre en place un suivi ainsi qu'une mesure du ROI de ces actions Cette liste de tâches est non-exhaustive. Vous bénéficiez d'une première experience en cabinets d'avocats, de conseil, notariat ou au sein d'un service de communication financière. Vous possédez un excellent niveau d'anglais et vous êtes très à l'aise avec le Pack Office. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de proactivité. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse. Vos compétences rédactionnelles et votre sens aigu de la confidentialité seront essentiels pour réussir sur ce poste. Si vous êtes disponible immédiatement et que vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler ! NC

Dans le cadre du développement de notre marque de cosmétique, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) et marketing pour assurer le développement du chiffre d'affaires, la gestion autonome de la boutique, la relation client, ainsi que la mise en œuvre des actions commerciales et marketing, dans le respect de l'image de marque et des objectifs fixés. Si vous êtes passionné(e) par la cosmétique, le contact client et le conseil, et que vous avez envie d'avoir une vie professionnelle qui a du sens et surtout faire ce que vous aimez. Alors rejoignez l'aventure FAB ET BELLE. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial & Vente - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins clients et proposer des solutions personnalisées - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux - Mettre en place des actions de vente additionnelle et de cross-selling - Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de la caisse - Traiter les réclamations clients 2. Gestion Autonome de la boutique - Ouvrir et fermer la boutique en toute autonomie - Gérer les stocks : inventaires, réassorts - Assurer la présentation optimale des produits (merchandising) - Veiller à la propreté, à l'attractivité et à la sécurité de l'espace de vente 3. Marketing & Communication - Participer à la mise en place d'actions promotionnelles et commerciales - Contribuer à la stratégie marketing locale - Gérer les réseaux sociaux de la boutique (réponse aux demandes et commentaires) - Mettre en avant les nouveautés et offres spéciales - Participer à l'organisation d'événements commerciaux (lancements, animations, offres spéciales) 4. Administration & Suivi Commercial - Suivre les tableaux de bord commerciaux - Gérer les fichiers clients et la relation CRM - Assurer le suivi des commandes clients - Gérer les devis et facturations PROFIL RECHERCHÉ Formation - Bac à Bac +2/3 en commerce, vente, marketing, management ou esthétique/cosmétique - Expérience réussie dans la vente, idéalement en cosmétique, parfumerie ou beauté serait un plus - Expérience en gestion de point de vente fortement appréciée COMPÉTENCES REQUISES Compétences Commerciales - Excellente capacité de vente et de négociation - Sens du service client - Techniques de fidélisation Compétences Marketing - Bonne compréhension des actions promotionnelles - Maîtrise des bases de la communication digitale - Sens du visuel et du merchandising Compétences Organisationnelles - Gestion des priorités - Autonomie et prise d'initiative - Rigueur administrative QUALITÉS PERSONNELLES - Souriant(e), professionnel(le) - Autonome et responsable - Force de proposition - Polyvalent(e) - Esprit commerçant CONDITIONS & AVANTAGES - Rémunération : (Fixe + primes sur objectifs) - Primes commerciales - Formations produits - Réductions collaborateur - Évolution possible vers un poste de responsable de boutique Le poste est ouvert à la formation en interne.

MARKETING & COMMUNICATION CONFIRMÉ(E) – TRILINGUE (H/F/X)Rejoignez notre équipeDans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing & Communication confirmé(e), maîtrisant trois langues (FR/EN/DE ou FR/EN/LU). Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre image de marque et dans la mise en place de nos actions marketing internes et externes.Vos missionsDéfinir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de l’entreprise.Gérer et animer nos canaux de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletters, supports digitaux et print.Produire des contenus impactants dans les trois langues requises.Concevoir et coordonner des campagnes marketing (acquisition, fidélisation, notoriété).Organiser des événements internes et externes (salons, conférences, journées clients…).Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes (graphistes, agences, imprimeurs…).Assurer un reporting régulier et analyser la performance des actions menées.Veiller à la cohérence de l’image de marque et au respect des chartes graphiques.Votre profilExpérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.Excellente maîtrise trilingue : français, anglais + allemand ou luxembourgeois.Solides compétences rédactionnelles et forte capacité à produire des contenus de qualité.Très bonne connaissance des outils digitaux, des réseaux sociaux et des suites de création (Canva, Adobe, CMS…).Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et rigueur.Esprit créatif, sens du détail, proactivité.Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.Nous offronsUn poste stratégique au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.Un environnement de travail stimulant, valorisant l’initiative et la créativité.Une fonction variée avec une réelle marge d’autonomie.Une rémunération alignée sur votre profil et votre expérience.