Business Development Manager Lenovo (m/w/d) gesucht! Deutschlandweit | Vollzeit | ab sofort | unbefristet Wir suchen für den weiteren Ausbau des Portfolios unseres starken Partners Lenovo Verstärkung im Business Development! In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Lenovo-Tablets und Zubehör optimal im B2B sowie beim Netzbetreiber platziert, vermarktet und verkauft werden. Du arbeitest eng mit unseren Geschäftskunden, den Netzbetreibern sowie internen Lenovo-Teams zusammen und unterstützt zusätzlich bei der Entwicklung weiterer Marken in unserem Portfolio. Das bieten wir: - Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene! - Flexibilität, die zu Dir passt: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem. - Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen. - Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School. - **Mehr Urlaub, mehr Erholung: **Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest! - Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr. - **Bequem & nachhaltig: **Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze. Darauf kannst Du Dich freuen: - **B2B-Pipeline im Fokus: **Du identifizierst neue B2B-Kunden und vertikale Märkte, entwickelst aktiv die Sales-Pipeline weiter und platzierst Lenovo-Tablets samt Zubehör gezielt in Projekten und Ausschreibungen. - Projekt- & Tender-Management: Du erkennst Marktpotenziale frühzeitig, begleitest Ausschreibungen innerhalb unseres Netzwerks und sorgst für eine optimale Positionierung der Lenovo-Lösungen. - Trainings & Enablement: Du führst Trainings und Workshops für interne Teams sowie externe Partner durch und stellst sicher, dass sowohl Produkte als auch deren Vorteile und Use Cases verständlich sind. - Multiplikator-Rolle: Du stärkst das Know-how rund um Lenovo im gesamten Vertrieb und sorgst für mehr Awareness und Sicherheit im Umgang mit dem Portfolio. - **Strategisches Partnermanagement: **Du stellst die optimale Platzierung der Lenovo-Tablet-Produkte in Telco-Portfolios sicher und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Hersteller, Partnern und internen Teams. - **Stakeholder-Koordination: **Regelmäßige Abstimmung mit Lenovo Sales-, Marketing- und 4P-Teams sowie Reporting und Forecasting im Rahmen von Jour Fixes. Das wünschen wir uns: - Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Telco-, Distributions- oder Fachhandelsumfeld. - B2B-Verständnis: Erfahrung im Projektgeschäft, Tender-Management oder Business Development. - Marktkenntnis: Sehr gutes Verständnis für Tarifmodelle, Bundles, POS-Prozesse und B2B-Strukturen. - Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern. - Reisebereitschaft: Du bist gerne deutschlandweit unterwegs. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig! Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Keßler 09133 7777-4307 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung, Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Verhandlungsführung, Knowledge-Management (Wissensmanagement), Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Business-Development-Management

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer ENAS ist führend in der Entwicklung sogenannter »Smart Systems« - intelligenter Systeme, die Elektronik, Mikro- und Nanosensorik sowie Kommunikationstechnologien integrieren. Wir begleiten unsere Projektpartner von der Idee über die Technologieentwicklung bis hin zum getesteten Prototypen. Innerhalb des Instituts widmet sich der Geschäftsbereich »Process, Device and Packaging Technologies« in enger Kooperation mit dem Zentrum für Mikrotechnologien der Technischen Universität Chemnitz allen Prozessen der Reinraumtechnologie (Mikro- und Nanotechnologien). Damit umfasst er die Einzelprozesse und Technologien als Basis für die Entwicklung von elektronischen Bauelementen, Sensoren und Aktoren, einschließlich deren Packaging (MEMS-, Wafer-Level-Packaging und Heterointegration unterschiedlicher Komponenten). Ergänzt wird dies durch die Simulation von Prozessen, Anlagen, Materialien und Bauelementen der Mikro- und Nanoelektronik. Zur Erweiterung des Teams sucht der Geschäftsbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Business Development & Projektmanagerin Halbleitertechnologien (m/w/d) in Teilzeit für unseren Standort in Chemnitz sowie unser »Innovation Office« in Regensburg. Die Stelle bietet einer engagierten Persönlichkeit auch in Teilzeit die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und den Erfolg des Fraunhofer ENAS aktiv mitzugestalten. Der Verantwortungsbereich kann, etwa auf Basis gewonnener Erfahrungen, flexibel weiterentwickelt und gemeinsam abgestimmt werden. Hier sorgen Sie für Veränderung Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen und verantworten anspruchsvolle Kundenprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken: - Sie gewinnen neue Kunden sowohl für das ENAS als auch für die FMD-Pilotlinie. Relevante Bereiche für Industriekooperationen umfassen: Prozess- und Technologieentwicklung (Frontend und Backend), Testing und Zuverlässigkeit, Systemkompetenz in den Bereichen Mikroelektronik, MEMS, Power, Photonik, Quanten- und Spintronik. - Sie analysieren Märkte und Wettbewerbsumfelder, identifizieren neue Geschäftspotenziale und definieren zusammen mit Entscheidungsträgern nachhaltige Kunden- und Kooperationsstrategien. - Sie bauen Ihr Netzwerk zu Halbleiterherstellern, Automobilzulieferern, Forschungsinstituten und Industriepartnern kontinuierlich aus und pflegen bestehende Kontakte. - In enger Abstimmung mit unseren technischen Teams entwickeln Sie kundenspezifische Lösungskonzepte, erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss. - Für ausgewählte Kundenprojekte übernehmen Sie nach erfolgreicher Akquise auch die technische und / oder kaufmännische Projektleitung - von der Anfrage über die Planung bis zur Umsetzung. - Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Kunden, Entwicklung, Produktion und externen Partnern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. - Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Kunden bei der Auswahl und Integration komplexer Technologien und begleiten sie bei strategischen Technologieentscheidungen. - Sie erkennen Projektrisiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und stellen Transparenz durch strukturierte Dokumentation, Berichte und Status-Updates sicher. Hiermit bringen Sie sich ein - Sie bringen ein abgeschlossenes MINT-Studium (z. B. Elektrotechnik, Chemie, Physik, Mikrosystemtechnik, Materialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Sie können mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Business Development, im Produktmarketing, Applikationsengineering, Vertrieb oder im Technologieprojektmanagement in der Halbleiterindustrie, Mikroelektronik oder einer vergleichbaren High-Tech-Branche vorweisen. - Sie greifen auf ein etabliertes Netzwerk in der Halbleiterindustrie, bei Automobilzulieferern, in der Elektro- und Computing- / Kommunikationsindustrie und / oder Forschungsinstituten zurück. - Sie verfügen über ein fundiertes technisches Verständnis in mindestens einem der Bereiche heterogene Integration, MEMS, Power-Elektronik, Photonik, Quanten- oder Spintronik. - Sie verfolgen Ihre Ziele nachdrücklich und verfügen über ein ausgeprägtes, gewinnendes Geschick, um Verhandlungen mit Kunden oder Partnern erfolgreich abzuschließen. - Sie bringen Routine in der Remote-Zusammenarbeit sowie in der interkulturellen Kommunikation mit internationalen Teams und Kunden mit. - Eine hohe Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus. - Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Regensburg sowie zu nationalen und internationalen Reisen mit. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Was wir für Sie bereithalten - ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem Standort in Chemnitz sowie unserem »Innovation Office« in Regensburg mit hoher Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in zukunftsweisenden Technologiefeldern mitzuwirken - ein offenes, motiviertes Team, flache Hierarchien sowie modernste technische Ausstattung - eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur - ein attraktives Gehaltspaket mit Jahressonderzahlung nach TVöD Bund, 30 Urlaubstagen, Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) - vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote (z. B. mobiles Arbeiten) zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, wir streben eine Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses an. Die Stelle soll in Teilzeit (50 % bis 60 %) besetzt werden. Der Stundenumfang sowie die Arbeitsgestaltung ist individuell und flexibel abstimmbar. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Fragen zur Stelle richten Sie bitte an: Michaela Baum recruiting@enas.fraunhofer.de Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal berücksichtigen - Vielen Dank. Fraunhofer-Institut für Elektronische Nanosysteme ENAS www.enas.fraunhofer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Vertrieb, Mikrosystemtechnik, Business-Development-Management, Halbleitertechnik, Projektmanagement

(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting. Deine Perspektiven bei agentes: - Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein sicherer Arbeitsplatz - Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel) - Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich - Modernes Office Equipment - Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen - Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt - Mehr über uns: www.agentes.de (http://www.agentes.de) Dein Profil: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert. - Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren. - Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals. - Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. - Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme. - Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit. - Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics. Das erwartet Dich: - Warum diese Rolle? - Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben. - Dein Impact in den ersten 12 Monaten - Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn. - Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen. - Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen. - CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting. - Research zu Kund/innen und Projekten erstellen Deine Ansprechpartnerin: Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung. +49 6021 3881 376 https://www.xing.com/pages/agentesgroup https://www.linkedin.com/company/agentes-unternehmensgruppe/ https://www.facebook.com/agentes.group https://www.youtube.com/channel/UCZRdo_pNWGb1PR44sLKE-TA www.pass-karriere.com (https://www.pass-karriere.com/)

Apply Now Physical Security Area Manager (Germany - South) (m/d/f) Date: 01/30/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The Area Security Manager will manage and execute day to day operations to ensure the physical safety and security of SAP employees, buildings and assets, which may have a very high level of regulatory, compliance, financial, and brand impact and/or a very high complexity of work and life safety. They will deliver day to day customer engagement, knowledge management, quality assurance and organizational learning.  And they will seek to foster programs to transfer the relevant knowledge across organizational boundaries, as directed by their line manager. The Area Security Manager will maintain the highest level of professionalism in all activities to represent the organization internally and externally, while serving as a trusted advisor and ambassador for SAP and affiliated companies. Job Description: - Provide overall physical security support and direction to multiple SAP business locations.  Maintain a site-by-site overview of budgeting/spend, existing conditions, contact data, and location specific information. - Conduct physical building security risk assessments, surveys, and physical penetration testing as directed by legislation, SAP internal governance, subscribed industry standards and customer compliance requirements - Manage contract security services (Guarding/Watchman), to include the development/implementation of Building Security Operations Manual at all sites. - Manage electronic security systems and vendors, to include electronic access control, badging, visitor management, security video, intrusion detection systems, and control center operations. - Execute the planning, design, bid, construction and commissioning activities for multiple concurrent projects, and oversee all aspects of physical security related to these projects.  Projects include new construction and renovation (driven by Global Real Estate & Facilities), or system replacements and/or additions. - Assess and implement personnel protection programs, consisting of Travel Safety & Security, Events, Close Protection, Workplace Violence. - Provide training and employee security awareness programs. - Conduct internal investigations as needed. - Oversee physical security incident reporting and resolution. - Conduct presentation of physical security services when necessary. - Partner/support SAP Health and Safety programs and ensure emergency responses are established. - Report on physical security strategy and metrics (KPIs). - Maintain close relationship with law enforcement and emergency responders. - Work as directed by manager. Competencies and Skills: - Manage detailed programs related to the efficiency of the financial, operational and overall compliance of the organization.  Seek to highlight ways to improve the effectiveness of the organization and its processes. - Possess a good working knowledge and understanding of their industry and identify and collect key market information/trends and apply to the organization/processes. - Manage and execute day to day delivery of multiple projects up and down the organization. - Manage relationships often with global, regional and local senior management plus outside service providers and business partners. - Manager of processes and interfaces across organizational boundaries inside and outside of Global Physical Security management that relate to area of responsibility. - Seek to drive operational excellence and quality assurance by providing best practices, problem solving, and guidance within his / her area of responsibility. - Area of responsibility will be Germany wide, with a primary focus on the North, South or Walldorf and Rot regions. There may be occasional travel and responsibilities with in the region, or when required to support operations out side of the prescribed region. - Serve as liaison to executive management / provide reports / champion internal goals and manage KPI's. Experience, Education, and Certifications: - 5+ years’ experience in physical security industry or equivalent (military, law enforcement, etc.) or 3 years’ minimum experience in corporate physical security - 3 years of direct experience in the majority of ”Job Description” and “Competencies and Skills” above. - A degree in related field (desirable). - Ability to pass background verification and Government Security Clearance - Fluent German speaking with comprehensive English language written and spoken a must. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 445327  | Work Area: Administration  | Expected Travel: 0 - 20%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on

[https://www.wm-group.de/ueber-uns/karriere/] Die WM GROUP ist für lösungsorientierte, hochqualitative Logistik bekannt. Ganz im Sinne des Kunden erbringt das Unternehmen seine Dienstleistungen professionell entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Kontrakt- über die Distributionslogistik bis zum Value Packaging. Werde Teil unseres Teams im Bereich INSIDE SALES (M/W/D) - SCHWERPUNKT KALTAKQUISE (VOLLZEIT ODER TEILZEIT) Was Du mitbringst: • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Callcenter oder Telefonakquise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Abschlussorientierung • Hohe Eigenmotivation, Struktur und Belastbarkeit • Interesse an Logistikprozessen und technischen Lösungen • Sicheres Auftreten am Telefon und per E-Mail Was Dich erwartet: • Aktive telefonische Kaltakquise von Unternehmen aus Industrie, Handel und E-Commerce • Identifikation und Ansprache von Entscheidern (z. B. Logistikleiter, Supply-Chain-Manager, Produktionsleiter) • Qualifizierung von Leads und Ermittlung von Projektpotenzialen im Bereich Kontraktlogistik • Vereinbarung von Terminen für das Business Development • Dokumentation aller Aktivitäten im CRM • Aktive Mitwirkung am Ausbau unserer Vertriebsstrukturen Und was bieten wir Dir? • Einen Arbeitsplatz in einem wachsenden Logistik-Familienunternehmen, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird • Flexible Arbeitszeiten • Fortbildungsmöglichkeiten • Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung, inkl. der Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen • Bikeleasing • Zugang zu Corporate Benefits Angeboten Jetzt bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=103027&tc=3-11] DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Elena Gehrt (Personalreferentin) Tel: +492871-289320 WM GROUP GMBH - ZENTRALE BOCHOLT | Am Gut Baarking 21 | 46395 Bocholt www.wm-group.de [https://www.wm-group.de/] Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Business Developer in Mechelen kom je terecht in een dynamische omgeving. Hier wordt veel belang gehecht aan eigen inbreng. Je hebt er een gezonde mix tussen insid sales en de buitendienst. Solliciteer meteen voor deze job!

Een greep uit jouw takenpakket als Business Developer:

• Je staat in voor de actieve prospectie en acquisitie van nieuwe B2B klanten
• Bij bestaande klanten zorg je ook voor cross-selling van aanvullende diensten
• Je bezoekt klanten en prospects en identificeert hun noden
• Je stelt offertes op samen met de commerciële binnendienst
• Je volgt klanten op doorheen de volledige samenwerking

Hierbij ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties.

Jouw kwaliteiten als Business Developer:

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels
• Door jouw ervaring in inside sales beschik je over een commerciële flair
• Je kan goed overweg met Excel en een CRM-systeem
• Je bent communicatief sterk en bent een echte netwerker
• Je denkt probleemoplossend na en bent analytisch ingesteld

Wil je impact maken in een complexe industriële omgeving en duurzame relaties opbouwen? In deze rol ontwikkel je nieuwe business en begeleid je strategische salestrajecten binnen Europa. Je combineert commerciële drive met inhoudelijke diepgang en bouwt mee aan verdere groei.

Spreekt dit jou aan? Lees dan zeker verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Business Development Manager

• Ontwikkelen van nieuwe business binnen industriële sectoren
• Opbouwen van relaties met stakeholders zoals operations, safety en procurement
• Beheren van complexe salesprocessen met meerdere beslissingsnemers
• Analyseren van klantuitdagingen en vertalen naar sterke business cases
• Positioneren van oplossingen met focus op technologie, service en ondersteuning
• Identificeren van groeikansen binnen klanten en regio’s
• Vertegenwoordigen van de organisatie op events en in de markt
• Delen van marktinzichten en klantfeedback met interne teams

Onze klant
Onze klant is een innovatieve en groeiende speler die organisaties ondersteunt in het beheren van complexe operationele processen binnen industriële omgevingen. Door technologie te combineren met praktische ondersteuning helpen zij bedrijven meer controle en efficiëntie te realiseren. Wie jij bent als Business Development Manager

• Ervaring in B2B solution sales en business development, idealiter binnen saas
• Sterk in het opbouwen van relaties op verschillende niveaus binnen organisaties
• Comfortabel met complexe en langdurige salestrajecten
• Commercieel inzicht gecombineerd met analytisch denkvermogen
• Proactieve en ondernemende mindset
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
• Zelfstandig werkend en resultaatgericht
• Vloeiend in Nederlands en Engels, goede kennis van Frans
• Kennis van Duits is een plus

Als Business Development Manager bouw je de commerciële activiteiten in jouw regio verder uit. Je zet in op groei, ontwikkelt nieuwe markten en onderhoudt sterke klantenrelaties.

Jouw taken:

• • Je prospecteert actief en ontwikkelt nieuwe klanten en projecten.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en partners binnen de bouwsector.
  • Je begeleidt het volledige salestraject: van eerste contact tot contractafsluiting.
  • Je werkt een commerciële strategie uit en realiseert deze in lijn met de bedrijfsdoelstellingen (groei, marktaandeel en klanttevredenheid).
  • Je detecteert opportuniteiten in de markt en speelt in op trends en klantbehoeften.
  • Je vertegenwoordigt het bedrijf op beurzen, events en netwerkmomenten.
  • Je rapporteert over commerciële resultaten en marktinzichten.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een commerciële, technische of economische richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring in sales, bij voorkeur in een B2B-omgeving of binnen de bouwsector.
• Je werkt zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector en/of betonproducten (pluspunt).
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een extra troef.
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief.
• Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Als drijvende kracht achter de internationale expansie ben je verantwoordelijk voor het volledige
commerciële traject over de grenzen heen. Je combineert technische productkennis met een scherp
marktinzicht om nieuwe partnerships uit te bouwen in Europa en daarbuiten. In deze functie als
internationaal commercieel afgevaardigde ben je een rasechte hunter: je identificeert kansen via
grondige marktanalyses en zet deze om in langdurige samenwerkingen. Je beheert het volledige
proces, van de eerste prospectie en contractonderhandelingen over prijszetting tot de coördinatie
van de exportlogistiek en douaneformaliteiten. Om je netwerk te versterken, reis je regelmatig naar
klanten en vertegenwoordig je de organisatie op internationale vakbeurzen (2-tal/jaarbasis).

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en key account management ou en business development.
• Une expérience dans les secteurs FMCG, retail, pharmacie, soins de santé ou dermo‑cosmétique constitue un véritable atout.
• Excellentes compétences en négociation, esprit fortement, orienté résultats et sens commercial développé.
• Haut degré d’autonomie et esprit entrepreneurial.
• Personnalité autonome, pragmatique et orientée solutions ; responsable et entreprenante.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Langues : NL très bon – FR très bon – EN est un atout.

• Vous êtes responsable du développement et de la gestion des comptes clients stratégiques sur l’ensemble du territoire belge.
• Vous ouvrez de nouveaux key accounts et développez les partenariats existants.
• Vous coordonnez les ressources internes afin d’accélérer le lancement sur le marché des marques Fixmer Pharma.
• Vous contribuez à l’élargissement du champ commercial, avec plusieurs canaux de distribution et un portefeuille de marques en pleine croissance.