Projektleitung für Softwarelösung (m/w/d) Arbeitsort: Berlin Friedrichshain-Kreuzberg Projektleitung | Vollzeit | Friedrichshain NotaProblem ist eine eigens entwickelte Softwarelösung, die Fachkräfte und Organisationen im Sozial- und Bildungsbereich nachhaltig entlastet. Ziel ist es, komplexe Dokumentations-, Organisations- und Kommunikationsprozesse zu vereinfachen und praxisnah zu digitalisieren. Als Teil von JugendNotmail entwickeln wir NotaProblem aktuell von einer internen Lösung hin zu einem marktfähigen, skalierbaren Softwareprodukt. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Aufbau des Vertriebs und die strategische Geschäftsfeldentwicklung maßgeblich mitgestaltet. Als Projektleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation. Sie gestalten den Markteintritt von NotaProblem aktiv mit und haben echten Einfluss auf Strategie, Strukturen und Wachstum. Benefits: - Vergütung – AVB TVLS S8b (ab 3.800€ bei 40 Wochenstunden) plus verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. - 30 Urlaubstage – 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage. - Freiwillige Jahressonderzahlung. - Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket. - Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im strategischen Bereich und auf Ihren Bedarf abgestimmt. - Fachliche Begleitung –zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring. - Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar. - Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops. - Ca. 2 Homeofficetage, ca. 3 Bürotage pro Woche in unserem Büro in Friedrichshain oder Zehlendorf (du hast die Wahl) pro Woche und flexible Arbeitszeiten zum selbst einteilen. - Dienstlaptop & Dienst iPhone. Aufgaben: - Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebs für eine neue SaaS-Lösung. - Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Go-to-Market-Strategie. - Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (Produkt, Partner, Pilotkund:innen). - Durchführung von Kundenterminen, Produktdemos und Pilotprojekten. - Aufbau, Pflege und Auswertung der Sales-Pipeline inkl. Tracking und Reporting. - Betreuung des bestehenden Kundenstamms. Qualifikation: - Erste Erfahrungen (ab 2 Jahren (inkl. Prakitka, Nebenjobs usw.) im Vertrieb, Business Development oder Projektmanagement, idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld). - Verständnis für Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Technologie und Organisation. - Sicherer Umgang mit Excel sowie einem Präsentationstool deiner Wahl (z.B. PowerPoint oder Keynote). - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

- Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit - Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Ihre Vorteile: - Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche) - Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung - Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und Partnerbetreuung - Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen Marktauftritts - Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern - Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den Geschäftsausbau - Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B) - Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen Lösungen - Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes Netzwerkverständnis - Technisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft - Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Business Development Manager im Außendienst Stuttgart (m/w/d) Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als erfahrenen Business Development Manager im Außendienst (m/w/d) zur Steigerung des Marktanteils durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten bei Automobil und Tear 1 Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Das Unternehmen Unser Mandant zählt zu den international weltweit größten Herstellern von technisch anspruchsvolle Automationslösungen im Karosserierohbau als global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich. Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Stuttgart. Ihr Aufgabengebiet - Sie betreuen Bestandskunden ganzheitlich und bauen Beziehungen langfristig aus. - Sie gewinnen neue Kunden im Umfeld Automotive, OEM's, Tear Maschinen- und Anlagenbau und entwickeln Ihr Gebiet strategisch weiter. - Sie beraten technisch, erkennen Bedarfe früh und übersetzen Anforderungen in passende Lösungen. - Sie steuern Gespräche, Angebote und Verhandlungen und begleiten Projekte bis zur sauberen Übergabe in die Abwicklung. - Sie bringen Marktimpulse ein, beobachten Wettbewerb und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. - Sie präsentieren Lösungen in Workshops, bei Kundenterminen und auf internen oder externen Events. Sie bringen folgendes Profil mit - Abgeschlossene technische Ausbildung, gerne ergänzt durch Weiterbildung oder Vertriebserfahrung. - Praxis im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise mit bestehendem Netzwerk. - Interesse an Automatisierung, Robotik oder industriellen Systemen und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungssicherheit im B2B-Umfeld. - Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Freude daran, Verantwortung im Außendienst zu übernehmen. - Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Das Unternehmen bietet Ihnen - Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg. - Moderne Vertriebsstrukturen, professionelle Unterstützung durch Innendienst und Projektteams und ein Umfeld, das Leistung möglich macht. - Technisch spannende Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit. - Attraktives Gesamtpaket mit leistungsbezogenen Komponenten und guter Ausstattung für den Außendienst. - Entwicklungsmöglichkeiten, die auch jungen Vertriebsprofis echte Perspektiven bieten. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß? Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte! Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! So geht es weiter ... Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne! Direktkontakt: Volker Göbel Bewerben Sie sich unter => online bewerben (https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=5480) Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email. Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter. Ihr Ansprechpartner Herr Volker Göbel Senior Partner Kontakt GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers +49 176 6153 4381 vg@expert-careers.de (vg@expert-careers.de?subject=Business%20Development%20Manager%20im%20Au%C3%9Fendienst%20Stuttgart%20(m/w/d)%20-%20)

Business Development Manager im Außendienst (m/w/d) Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als erfahrenen Business Development Manager im Außendienst (m/w/d) zur Steigerung des Marktanteils durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten bei Automobil und Tear 1 Kunden im Vertriebsgebiet Sachsen / Thüringen. Das Unternehmen Unser Mandant zählt zu den international weltweit größten Herstellern von technisch anspruchsvolle Automationslösungen im Karosserierohbau als global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich. Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Leipzig. Ihr Aufgabengebiet - Sie betreuen Bestandskunden ganzheitlich und bauen Beziehungen langfristig aus. - Sie gewinnen neue Kunden im Umfeld Automotive, OEM's, Tear Maschinen- und Anlagenbau und entwickeln Ihr Gebiet strategisch weiter. - Sie beraten technisch, erkennen Bedarfe früh und übersetzen Anforderungen in passende Lösungen. - Sie steuern Gespräche, Angebote und Verhandlungen und begleiten Projekte bis zur sauberen Übergabe in die Abwicklung. - Sie bringen Marktimpulse ein, beobachten Wettbewerb und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. - Sie präsentieren Lösungen in Workshops, bei Kundenterminen und auf internen oder externen Events. Sie bringen folgendes Profil mit - Abgeschlossene technische Ausbildung, gerne ergänzt durch Weiterbildung oder Vertriebserfahrung. - Praxis im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise mit bestehendem Netzwerk. - Interesse an Automatisierung, Robotik oder industriellen Systemen und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungssicherheit im B2B-Umfeld. - Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Freude daran, Verantwortung im Außendienst zu übernehmen. - Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Das Unternehmen bietet Ihnen - Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg. - Moderne Vertriebsstrukturen, professionelle Unterstützung durch Innendienst und Projektteams und ein Umfeld, das Leistung möglich macht. - Technisch spannende Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit. - Attraktives Gesamtpaket mit leistungsbezogenen Komponenten und guter Ausstattung für den Außendienst. - Entwicklungsmöglichkeiten, die auch jungen Vertriebsprofis echte Perspektiven bieten. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß? Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte! Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! So geht es weiter ... Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne! Direktkontakt: Volker Göbel Bewerben Sie sich unter => online bewerben (https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=5481) Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email. Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter. Ihr Ansprechpartner Herr Volker Göbel Senior Partner Kontakt GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers +49 176 6153 4381 vg@expert-careers.de (vg@expert-careers.de?subject=Business%20Development%20Manager%20im%20Au%C3%9Fendienst%20(m/w/d)%20-%20)

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Du suchst den Einstieg oder den nächsten Schritt im B2B Outbound Sales und willst in einem schnell wachsenden Startup Verantwortung übernehmen? Dann komm in unser Team nach Berlin oder Köln und übernimm Verantwortung im B2B Outbound Sales: von der ersten Anfrage bis zum Closing. Hier kannst Du Dich einbringen, Prozesse mitgestalten und mit KI-gestützten Tools (z. B. HubSpot, Make, ChatGPT, etc.) Deine eigene Performance skalieren. Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit office-first culture, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben - Du baust aktiv neue Event-Host Partnerschaften für konfetti auf – durch Outbound-Calls, E-Mail-Sequenzen und Social Outreach. - Du identifizierst spannende Anbieter, überzeugst sie vom Mehrwert unserer Buchungs-SaaS und begleitest sie bis zum Onboarding. - Du entwickelst und optimierst Deine eigene Sales-Pipeline und bringst neue Ideen für Lead-Generierung und Conversion ein. - Du nutzt CRM- und KI-Tools (z. B. HubSpot, Make, ChatGPT, und weitere), um Prozesse zu automatisieren und Leads effizient zu priorisieren. - Du arbeitest eng mit den Teams Commercial Operations, Marketing und Tech zusammen, um Partner erfolgreich live zu bringen. - Du bringst frische Energie und Feedback in unser Sales-Team ein, hinterfragst Routinen und trägst dazu bei, dass konfetti täglich besser wird. - Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Gründerteam bist Du an der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch aktive Marktbeobachtung, Analysen und kontinuierlichen Austausch beteiligt Qualifikation - Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sales idealerweise mit Start-Up-Erfahrung - Du sprühst vor Motivation und Drive und hast genau jetzt Lust, Deine Karriere im Sales mit Vollgas voranzutreiben - Du kannst die Brücke schlagen zwischen operativer Hands-on Arbeit und strategischem Aufbau eines Unternehmensbereichs - Dein Pragmatismus hilft Dir, Entscheidungen auf Daten zu stützen - Der Austausch mit Menschen, egal ob intern oder extern, macht Dir Spaß - Du kannst Dich gut in Deutsch und Englisch ausdrücken Benefits Vergütung - Attraktives Basisgehalt - Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung - Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs - Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage) - Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei Benefits - 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse - Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern - Zuschuss zum Deutschlandticket - Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club - Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle Lernkurve & Verantwortung - Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet - Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen - Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden - Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1 Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken? Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture! Aufgaben Wir suchen Dich als passende Ergänzung in unserem Commercial Operations Team. Basierend auf Deinen Skills und Erfahrungen wirst Du in den passenden Bereich eingebunden und übernimmst direkt Verantwortung für Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen: - Du unterstützt aktiv den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Automationen im Bereich Commercial Operations, mit dem Ziel, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern - Du analysierst kontinuierlich Sales- und Performance-Daten und leitest darauf basierend konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Optimierung von Prozessen ab - Du entwickelst und implementierst Automatisierungen und skalierbare Prozesse (z. B. mit HubSpot, Make.com, KI-Tools) zur Effizienzsteigerung und besseren Nutzung von Ressourcen - Du arbeitest eng mit den anderen Teams zusammen, um Markt- und Kunden-Insights in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Wachstumsstrategien einfließen zu lassen - Du unterstützt das Gründerteam bei der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, durch proaktive Marktbeobachtung und datengestützte Analysen - Du übernimmst ggf. Verantwortung für ein Team und entwickelst Führungskompetenzen, um mit uns gemeinsam erfolgreich weiterzuwachsen Qualifikation - Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales, Account Management oder Consulting, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld - Erfahrung mit Automation und Tools wie make.com, n8n oder ähnliche von Vorteil - Hubspot oder äquivalente CRM Tool-Kenntnisse von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Motivation, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben - Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Startup-Umfeld - Du kannst Dich sehr gut in Deutsch und Englisch ausdrücken Benefits Vergütung - Attraktives Basisgehalt - Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung - Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs - Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage) - Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei Benefits - 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse - Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern - Zuschuss zum Deutschlandticket - Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club - Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle Lernkurve & Verantwortung - Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet - Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen - Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden - Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1 Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Standort: Osnabrück (Vor Ort) | Unbefristet Sie lieben die Geschwindigkeit des Internets, denken unternehmerisch und wollen dort arbeiten, wo „Millisekunden“ über den Erfolg entscheiden? Willkommen bei Domainprofi und nicsell. Wir sind die Profis für Expired Domains und professionelles Domain-Management. Mit über 20 Jahren Markterfahrung und einer technischen Infrastruktur, die weltweit ihresgleichen sucht, sichern wir unseren Kunden die wertvollsten digitalen Assets – genau in dem Moment, in dem sie frei werden. Ihre Mission bei uns: In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operatives Projektmanagement mit strategischem Business Development. Sie sind die Schnittstelle zwischen Technik, Registrys und unseren Kunden. - Führung & Strategie: Sie leiten kaufmännische Projekte und entwickeln neue Geschäftsfelder im Bereich Dropcatching und Domain-Management. - Registry-Management: Sie pflegen und optimieren die Beziehungen zu nationalen und internationalen Domain-Registries (z. B. DENIC, EURid, ICANN). - Vertrieb & Kundenbindung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Bestandskunden im Bereich Dropcatching und gewinnen Neukunden für unsere Domain-Management-Lösungen. - Projektleitung: Sie steuern interne Prozesse, um unsere Plattform nicsell technologisch und kaufmännisch an der Weltspitze zu halten. Was Sie mitbringen: - Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im IT-, Hosting- oder Domain-Sektor. - Hands-on-Mentalität: Sie sind ein Macher. Sie können Strategien entwerfen, aber auch selbst zum Hörer greifen. - Netzwerker-Gen: Verhandlungsgeschick im Umgang mit Partnern und ein Gespür für Kundenbedürfnisse. - Präsenz: Wir sind ein Team, das den direkten Austausch schätzt. Daher suchen wir jemanden für unseren Standort in Osnabrück (kein Remote). Warum wir? - Pioniergeist: Arbeiten Sie bei einem der führenden Akteure im europäischen Domain-Markt. - Stabilität & Innovation: 20 Jahre Erfahrung treffen auf hochmoderne, automatisierte Monitoring-Systeme. - Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. - Gestaltungsspielraum: Sie sind nicht nur Verwalter, sondern Mitgestalter unserer Wachstumsstrategie. Sind Sie bereit, mit uns die digitale Landkarte von morgen zu sichern? Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte im PDF-Format per E-Mail zu.

Über uns Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.  Als Business Development Specialist (w/m/d) im Bereich Group M&A hast du die Chance, das Wachstum eines internationalen Softwareunternehmens voranzutreiben. Du baust wertvolle Beziehungen zu Softwareunternehmen auf und bist aktiv an der Identifikation und Entwicklung von Akquisitionsmöglichkeiten beteiligt. Du wirst eigenverantwortlich dein Portfolio betreuen und maßgeblich zur Wachstumsstrategie von Harris beitragen.  Deine Aufgaben - Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Zielunternehmen  - Eigenständige Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Unternehmern/Entscheidern  - Überzeugende Präsentation des Harris-Investitionsansatzes  - Unterstützung bei der Qualifizierung von Akquisitionszielen  - Pflege von Informationen und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce)  - Organisation regelmäßiger Gespräche und Übermittlung von Optionen an das M&A-Team  Benefits - Flexible Arbeitszeiten und remote work  - 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)  - Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme  - Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)  - Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)  - Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)  Das bringst du mit - Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Consulting, Banking, M&A, IT/Software oder Investor Relations  - Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit  - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen  - Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mind. B2); Niederländischkenntnisse sind ein Plus    Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen. #LI-DNI Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das bieten wir Ihnen - Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung - Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Zusammenhalt: Mitarbeiterevents - Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst - Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing … und vieles mehr! Was wir uns wünschen - **Abgeschlossenes Studium:**im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung: im industriellen Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Bereich Sensoren und elektronische Komponenten - **IT-Kenntnisse:**sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise mit SAP - **Sprachkenntnisse:**sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - **Reisebereitschaft:**Bereitschaft zu häufigen Reisetätigkeiten (ca. 75-80%) Das erwartet Sie - Verantwortung für Umsatzwachstum und Marktentwicklung im zugewiesenen Vertriebsgebiet - Identifikation, Analyse und Entwicklung neuer Märkte, Kundensegmente und Anwendungsbereiche für unsere Sensorlösungen - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung - Präsentation und Positionierung des Industrieproduktportfolios bei Kunden und Vertriebspartnern - Beratung von Kunden bei der Auswahl geeigneter Produkte und Lösungen - . - Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Konferenzen sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen - Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik - Pflege der Vertriebs- und Projektdaten sowie regelmäßiges Forecasting und Reporting

Das bieten wir Ihnen - Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Nutzung des Büros in Dresden-Neustadt - Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Zusammenhalt: Mitarbeiterevents - Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst - Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing … und vieles mehr! Was wir uns wünschen - **Abgeschlossenes Studium:**im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung: im industriellen Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Bereich Sensoren und elektronische Komponenten - **IT-Kenntnisse:**sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise mit SAP - **Sprachkenntnisse:**sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - **Reisebereitschaft:**Bereitschaft zu häufigen Reisetätigkeiten (ca. 75-80%) Das erwartet Sie - Verantwortung für Umsatzwachstum und Marktentwicklung im zugewiesenen Vertriebsgebiet - Identifikation, Analyse und Entwicklung neuer Märkte, Kundensegmente und Anwendungsbereiche für unsere Sensorlösungen - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung - Präsentation und Positionierung des Industrieproduktportfolios bei Kunden und Vertriebspartnern - Beratung von Kunden bei der Auswahl geeigneter Produkte und Lösungen - . - Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Konferenzen sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen - Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik - Pflege der Vertriebs- und Projektdaten sowie regelmäßiges Forecasting und Reporting