Overview Together, our teams in Essity work for the health and wellbeing of people around the world. Simply put, we want the best for everyone, everywhere. We’re looking for people who embody our values, not afraid to challenge, innovate, experiment and move at a fast pace. The Global Packaging Development Engineer will be responsible for both the development and optimization of brand packaging solutions for primary, secondary and tertiary packaging components. The scope of the Global Packaging Development Engineer goes across all Essity business categories and geographies and includes interaction on a professional level with packaging suppliers and internal stakeholders from marketing, sales, product development, category management, sourcing, logistics and manufacturing, driving company goals and objectives. The position is located in either Gothenburg (Sweden) or Munich (Germany) and you will report to the Global Packaging Development Director. In addition, as Global Packaging Development is a relatively new function within Essity R&D, we also expect you to strongly contribute to improving our processes and way-of-working, identifying knowledge gaps and filling them through enabling projects, developing new methods and tools, and defining new key performance indicators, in our journey of becoming a world-class R&D Packaging Team. Main Tasks • Work in the innovation projects to ensure the development of optimum quality packaging with maximum speed to market and effective cost management in line with global brand packaging strategies. • Support regional and global marketing teams on new product launches; specifically implementing new package designs, innovations and machine acceptance trials. • Manage the development of global primary, secondary and tertiary packaging components and deliver specifications for both packaging innovations and re-design of packaging to support product changes and line extensions. • Provide and communicate technical input and recommendations on all packaging-related matters and technical training and development to all appropriate areas. • Set and improve the packaging specification parameter framework (QPack) for different materials and improve way-of-working for packaging development processes. • Identify and develop innovative packaging concepts including materials, packaging format, print technology and brand assurance devices, with potential business benefits. • Proactively develop, maintain and improve working relationships with manufacturing, product development, marketing, sales, category management, logistics and sourcing. • Manage R&D Packaging Team enabling projects. • Use a systematic approach to analyze data and suggests corrective actions to optimize current packaging solutions in terms of cost, functionality and process without affecting the value of the product. • Perform root cause shipping and warehouse damage analysis and any relevant testing needed. • Lead factory/business teams focused on packaging optimization, understanding the interaction among all the factors that influence the results; working on details with the big picture in mind. Key Competencies • Master's Degree required, preferably in Packaging Engineering, Technology, Chemistry or relevant field • A minimum of 3-5 years of industrial experience, working with various forms of packaging • Experience from manufacturing environment and packaging machinery relative to line trials, the packaging process and packaging integrity/performance issues • Excellent English written and verbal communication skills • Experience with logistics optimization is preferred • Experience with SAP, Adobe Illustrator, TOPS, AutoCad is an advantage • Project management experience is an advantage • Ability to travel up to 40% to domestic and international locations. Furthermore, we see that the Global Packaging Development Engineer has excellent communications skills, a holistic thinking that takes a broad stakeholder perspective and has the ability to understand stakeholder requirements, operational limitations and business opportunities. You have basic understanding of packaging materials, components and functionalities, the packaging filling process, and packaging associated test methods/standards.

Experience required • Minimum 3 year experience in a similar role • “On the road sales” • Good Powersport knowledge • Preferably into motor sporting Knowledge and skills required for this position • Negotiation • Technical and business awareness • Initiative and “drive” • Experience from the Powersport industry • High school (Gymnasium) • Fluent in English and Swedish is essential Personal skills required • Verbal and written communication • Good presentation skills • Team player • Planning and organization • Flexibility (“can do” attitude) • Time management Other • Full clean driving license • Willingness to travel extensively throughout region (mainly Sweden). 100+ days travel • Due to where we have our customers we think it is good if you live in Mälardalen, in the region around Eskilstuna, Västerås or Örebro. As Powersport sales crew you are responsible for developing and managing sales activities for CTEK Powersport consumer products. This means you will be focused on business development both from existing and new customers. You will be expected to visit customers and prospects regionally to develop working relationships. Market research, lead generation, campaign planning and execution, forecasting and reporting will be required. A close cooperation with Marketing department is crucial. Main duties • Develop existing business, extensive travel required • Identification and preparation of sales opportunities • Negotiating and closing sales by agreeing contracts, terms and conditions • Manage the link between customer and the webshop incl setting up and managing accounts • Analysing sales and preparing reports for Regional Sales Manager • Meeting sales targets • Driving marketing by attending trade shows, and other marketing events • Making presentations and demonstrating how a product will meet customer and end user needs • Planning pre-sales technical assistance and product education • Responsible for Powersport sales budget Responsibility and authority • Responsible for identifying and developing new customers • Management and development of existing customers • Implementing regional sales campaigns, promotions and PR • Reporting on activities, progress and plans – weekly summary • Monthly report for Regional Sales Manager • Forecasting sales CTEK: Maximizing Battery Performance Maximizing Battery Performance isn’t just a slogan – it’s right at the heart of everything we do and every product we make. It means we push the boundaries of research and development to bring new battery charging technologies to the market. Our customers expect nothing but the best from our products, whether they’re using them at home, in the workshop, as an essential part of their day-to-day work, or even at the race tracks. And we’re ahead of the competition because we constantly improve and constantly innovate. Look around and you’ll see that our entire organisation lives and breathes this approach. Where others have diversified, we remain focused on maximising battery performance. That’s why CTEK is the global market leader in battery management solutions.

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Om arbeidsgiveren:

ASKO har tradisjoner for leveranser av mat tilbake til 1866 og er i dag en moderne logistikkbedrift med over 4 000 ansatte. ASKO omfatter 13 regionale ASKO-selskaper, lokalisert fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, samt sentrallagre og samlastingsterminal på Vestby i Viken. ASKO er engrosvirksomheten til Norges ledende handelshus, NorgesGruppen, og leverer til både dagligvare- og serveringsmarkedet.

Toch doorgaan als gast Naam * E-mailadres * Telefoon (NL mobiel) * Stageperiode * Marketing Stage bij de IT opleider van het Noorden Drachten, Nederland Marketing Stage bij de IT opleider van het Noorden MEEWERKSTAGE - Datum plaatsing: 19 juni 2026 - Solliciteer voor: 19 december 2026 - 1330x Bekeken - 330,00 per maand - 40 uur per week - Startel B.V. Stage omschrijving Bij Startel, dé IT-opleider van Noord-Nederland, draait alles om leren en groeien. Al meer dan 25 jaar zijn wij een vertrouwde partner voor individuen en organisaties die hun IT-vaardigheden naar een hoger niveau willen tillen. Dit doen we door een breed aanbod van klassikale en virtuele trainingen, gecombineerd met flexibele zelfstudiepakketten. Tegelijkertijd krijgen ook onze collega's alle ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Leren is bij ons geen bijzaak, het is onze kern. Als marketingstagiair maak je deel uit van een betrokken team waar jouw creativiteit en ideeën écht gewaardeerd worden. Samen werken we aan de groei en ontwikkeling van IT-kennis in Noord Nederland. Wat ga je doen? Als marketeer in opleiding help je ons zichtbaar te blijven voor onze klanten en speelt je een belangrijke rol in het vergroten van onze naamsbekendheid. Door jouw inzet zorgen we samen voor de groei en bloei van Startel. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het verder uitzetten van onze (online) marketingstrategie. - Creëren van content voor onze website, social media en nieuwsbrieven. - Ondersteunen bij het organiseren van events en campagnes. - Het analyseren van data en optimaliseren van onze marketingactiviteiten. - Onderzoek uitvoeren naar nieuwe marketingkansen en doelgroepen. Wat bieden wij? Bij Startel krijg je niet alleen een stageplek, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving. Dit mag je van ons verwachten: - Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief - jouw ideeën doen er bij ons echt toe. - Gratis trainingen en cursussen op h...

Dans le cadre de cette création de poste, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets produits, en collaboration étroite avec le Responsable Stratégie et Offre Produits. À ce titre, vous serez amené(e) à : À ce titre, vous aurez pour mission de : - Recueillir et analyser les besoins clients, marchés et utilisateurs, en vous appuyant sur les orientations et analyses préalablement définies. - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels à destination du Bureau d’Études, en garantissant clarté, précision et exploitabilité. - Faire le lien entre les équipes marketing et R&D, pour assurer une communication fluide et une bonne compréhension des enjeux de chacun. - Piloter et suivre l’avancement des projets produits tout au long du cycle de développement, en veillant au respect des délais et des objectifs. - ️ Participer aux arbitrages fonctionnels, en contribuant à trouver le bon équilibre entre les attentes du marché et les contraintes techniques. - Garantir l’adéquation entre besoins et solutions développées, afin d’assurer la pertinence et la réussite des produits sur le marché.- Au-delà de votre parcours, c’est votre capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et les besoins clients qui fera la différence. Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel. Vous êtes à l’aise avec les produits technologiques et savez traduire des besoins clients en spécifications fonctionnelles claires et structurées. ️ Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Organisé(e) et autonome, vous savez mener plusieurs sujets de front tout en gardant le sens des priorités. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer du lien entre différents métiers (marketing, R&D…). Une connaissance des univers du contrôle d’accès, de l’interphonie, de la domotique ou des objets connectés serait un véritable plus pour prendre en main le poste rapidement. La Culture Cogelec c'est : - La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. - Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. - Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes. Pourquoi Rejoindre Cogelec ? - Une intégration personnalisée avec votre responsable. - Poste en 39h avec horaires flexibles. - Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc. - Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution. - Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec. - Locaux modernes et chaleureux. - Une entreprise dynamique avec des projets motivants !

UnternehmenMedien-Digital Bayern GmbH Das sind Ihre Aufgaben • Pflege und Ausbau bestehender Partner-Kooperationen • Identifikation und Akquise neuer Partner und Affiliate-Netzwerke • Umsatzplanung und Umsatzverantwortung im Bereich Content Commerce • Planung, Steuerung, Monitoring und Optimierung von Partner-Content anhand relevanter KPIs • Konzeption individueller Content Commerce-Lösungen für zielgruppenspezifische Umfelder • Fortlaufendes Benchmarking und Priorisierung der Content Commerce-Partner • Aktive Beobachtung des Markts zu neuen Technologien, Trends und Handlungsempfehlungen Das erwarten wir • Einschlägige Berufserfahrung im Online-Sales oder E-Commerce • Kenntnisse im Online-Marketing von Vorteil • Kaufmännisches Denken und ausgeprägte Umsatzorientierung • Gutes Verständnis der Geschäftsmodelle im Online-Business (z.B. Affiliate Marketing, Native Advertising) • Idealerweise Erfahrung in der Vermarktung digitaler Werbeprodukte • Studium oder abgeschlossene Ausbildung Das bieten wirZukunftssicherheit in einem expandierenden MedienhausLeistungsgerechte und attraktive BezahlungInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAttraktive MitarbeiterangeboteFlexible Arbeitszeiten Das ist Ihr Ansprechpartner Elias Schichl Personalbüro Medienstraße 5 94036 Passau Tel.: (0851) 802-302 Über unsDie Mediengruppe Bayern ist eines der größten Verlagshäuser Bayerns und gibt die Passauer Neue Presse in Passau, den Donaukurier in Ingolstadt, die Mittelbayerische Zeitung in Regensburg und den Fränkischen Tag in Bamberg heraus. Sie ist ein innovatives und regional führendes Medienunternehmen mit einem vielfältigen Portfolio. Zu den Geschäftsfeldern der Mediengruppe Bayern gehören u. a. Tageszeitungen, Onlinemedien, digitale Full-Service-Agenturen sowie Druck- und Logistik-Dienstleistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Leidenschaft für die Produkte und eine starke regionale Verbundenheit zeichnen das Medienhaus aus. Mit den Tageszeitungstiteln mit einer Gesamtauflage von täglich über 347.000 Exemplaren werden über 1.068.000 Leser täglich sowie monatlich rund 44 Millionen Visits der digitalen Angebote erreicht.

Das erwartet dich ✓ Gestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Bestellstrecken für Commodity- und Energielösungen (insbesondere PV- und Heizlösungen) mit Fokus auf ein positives Kundenerlebnis ✓ Weiterentwicklung der Customer Journey inklusive Konzeption und Umsetzung von Journeys und Use Cases sowie systematische Einbindung von Kundenfeedback zur Optimierung von Nutzerführung und Prozessen ✓ Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Landingpages mit Fokus auf KPI's und Nutzerführung ✓ Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Umsetzung kundenorientierter digitaler Lösungen und Use Cases ✓ Konzeption und Durchführung von Webinaren (B2C und B2B) zur Leadgenerierung sowie Unterstützung von B2B Online-Marketing-Aktivitäten (Content und Social Media Ads) ✓ Betreuung und Weiterentwicklung der integrierten Bewertungsplattformen ✓ Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing inklusive Vertretung bei Bedarf Das bringst Du mit ✓ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation ✓ Mehrjährige Erfahrung in Customer Experience, Online Marketing oder digitalen Vertriebsprozessen ✓ Erfahrung mit CMS-Systemen, digitalen Plattformen und idealerweise Bestellstrecken sowie ein gutes Verständnis gängiger Online-Marketing-Kanäle ✓ Hohe digitale Affinität und ein gutes technisches Verständnis für Systeme, Datenflüsse und Zusammenhänge ✓ Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit ✓ Ausgeprägtes Gespür für Kundenerlebnisse, Nutzerführung, Content und Conversion sowie hohe Eigeninitiative Deine Benefits Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert✓ Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit✓ Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in deiner Region✓ Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit Persönliche und fachliche Entwicklung✓ Praxisnahe Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen/Einarbeitungsplänen✓ Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen✓ Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen, innovativen Umfeld✓ Raum für deine Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten Work-Life-Balance, die wirklich passt✓ 39‑Stunden‑Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität✓ Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation – passend zu deinem Leben✓ IT‑Ausstattung für dein Homeoffice✓ 5 Tage bezahlte Freistellung, wenn dein Kind krank ist – weil Familie zählt Attraktive Vergütung und starke Sozialleistungen✓ Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung✓ Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft✓ Hansefit – bleib fit und gesund✓ Zuschuss zum Jobticket für eine nachhaltige Mobilität✓ JobRad inkl. 50€ monatlichem Zuschuss Kultur und Teamspirit✓ Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien✓ Kollegiales, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt✓ Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung✓ Legendäre Partys – denn wir feiern, was wir gemeinsam bewegen Extras, die den Unterschied machen✓ Sehr gutes Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten✓ Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Reli...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Life is too short to be the right person but in the wrong job… that’s the message we sell to our clients, as well as a motto we live by ourselves. At Universum we are passionate about creating winning employer brand strategies for our clients across nearly all corners of the globe. We help our clients to figure out what people will love most about working for them, and then how to package and activate those messages to help make that love match with the perfect people for their company. With more choices than ever before available to top talent, employers need to work harder than ever to stand out and win the hearts of their desired employees- building and fuelling desire through employer brands that talent will fall in love with. The Head of Sales Success is the leader of the entire sales success department, overseeing all of its activities. Responsible for supporting and driving sales efforts in order to enhance our position with clients, your main focus will be to solidify our position in the market through robust end-to-end management of the entire Sales Process for all of the Regional and Global Sales Teams within Universum. This includes maintenance and development of sales information platforms (Salesforce), production steering, market intelligence, input into sales training and coaching and customer loyalty programs. Objectives and Responsibilities: • Leading the sales success department • Responsible for overseeing the lead generation process and marketing funnel • Monitoring the effectiveness of sales efforts and ensuring that they are aligned with the overall business objectives • Monitoring and tracking sales and sales process performance of teams and individual account managers and provide management periodic reports and/or tools to access reports. • Creation of processes that enable visible and transparent management of sales to bring about increased sales effectiveness • Will have full ownership of Sales Process related parts of Salesforce and would create, maintain and enforce usage rules on Salesforce • Working with the Director of People and Talent, you will also ensure the availability of proper sales training initiatives as well as overseeing the planning and management for roles, responsibilities, values, and rules of engagement in the sales department • You will also align planning, forecasting and budgeting initiatives with business objectives in addition to developing departmental goals and objectives This role also plays a leading strategic role in the sales success department. In this position, the Head of Sales Success assists the sales department in driving sales growth strategies and ensuring that these strategies are adopted in all levels of the department. The Head of Sales Success is charged with developing improvement plans that are based on sales performance reports and surveys. You will also implement consumer segmentation, targeting, and positioning initiatives that assist senior sales management/executives in deciding resource allocation based on the internal requirements and the external market. In this capacity, you will assist in the identification of solutions and technologies that drive sales efficiency and, consequently, revenue growth. Finally, you will also be responsible for sales analytics, sales tracking, sales effectiveness, and reporting of sales performance. In doing this you will focus on enhancing the manner in which data is collected and reported within the sales department and conduct market analyses in order to identify opportunities for growing the business’s sales and communicating key messages. To deliver successfully against this agenda, your ability to collaborate effectively with colleagues will be vital. Your immediate network across Market Unit Managers, Marketing, HR and Finance will all need to be brought along with your work in a way that enables them to contribute to its success. Additionally, strong and cordial relationships with the Head of our Centres of Excellence will be vital to success.

Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om recruitment te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendorganisaties en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we een softwarebedrijf en een online-marketingbedrijf in één. Wij zoeken een account manager new business die de connectie kan maken met Booston om alles nóg harder te doen groeien. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van search engine optimization tot analytics en reporting. We hebben ons eigen in-house ontwikkeld recruitment software systeem waarmee we onze klanten helpen bij het opzetten en optimaliseren van online marketingcampagnes. Met deze software kunnen onze klanten de recruitmentmarketing volledig automatiseren en bijvoorbeeld vacatures sneller en beter vindbaar maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online-marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment-vraagstukken. Onze diensten variëren van strategisch advies tot hands-on implementatie van online marketingcampagnes. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en daarom krijg jij direct jouw eigen klanten toegewezen en help je hen bij hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen, binnenkort dus 4. Je komt te werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het development-team van Booston bestaat uit 9 personen en zitten op een andere locatie. In 2022 is Booston qua grootte meer dan verdubbeld en wij verwachten ook in 2023 een enorme stap te gaan maken. Wij zoeken salestalent die samen met ons deze grote stap willen maken en willen bijdragen aan de verdere groei van onze innovatieve software. Over de functieWij zijn op zoek naar een New Business Accountmanager te Houten. Met onze innovatieve oplossingen onder