Du koordinierst Marketingkampagnen, die wirklich sichtbar sind und Ergebnisse liefern. Du steuerst Herstellerkontakte und sorgst dafür, dass Ideen reibungslos umgesetzt werden. Als Schnittstelle zwischen Marketing und Category Management hältst du Abläufe effizient und Prozesse schlank. Du optimierst Kampagnen und stellst sicher, dass alles wie geplant läuft. Wenn du Marketing mit echtem Impact machen willst, bist du bei uns richtig. Das erwartet dich bei uns: - Du konzipierst und planst eigenständig Marketingkampagnen und Aktionen, die sichtbar Wirkung zeigen, und arbeitest dabei eng mit unseren Herstellern zusammen. - Du erstellst detaillierte Marketingpläne, koordinierst Ressourcen präzise und definierst Inhalte gemeinsam mit unseren Partnern, sodass jede Kampagne auf den Punkt kommt. - Du bist die Schnittstelle zwischen Category Management und Marketing und sorgst dafür, dass Informationen klar fließen und alle Beteiligten stets auf dem gleichen Stand sind. - Du wertest Kampagnen analytisch aus, erstellst aussagekräftige Proof of Performance und unterstützt aktiv bei der Abrechnung, damit jede Maßnahme nachvollziehbar und erfolgreich ist. - Du optimierst Prozesse und Kommunikationswege kontinuierlich, bindest Hersteller aktiv ein und stellst sicher, dass jede Kampagne effizient umgesetzt wird und ihr volles Potenzial erreicht. Das wünschen wir uns von dir: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. - Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmarketing mit – als Marketing Manager (m/w/d), Product Marketing Manager (m/w/d), E‑Commerce Manager (m/w/d) oder in vergleichbarer Position. - Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse. - Du baust stabile Herstellerbeziehungen auf, kommunizierst professionell und findest situationsgerecht Lösungen zwischen Marketing, Category Management und Partnern. - Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick bei komplexen Aufgaben und sorgst dafür, dass Ziele zuverlässig erreicht werden. Das bieten wir dir: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben. - Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden, Bad Homburg oder Backnang (je nach deinem Wohnort). - Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen. - Dich erwartet ein Umfeld, in dem Ideen auf Augenhöhe entstehen – mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen und dich unterstützen. - Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung. Deine Führungskraft steht voll dahinter! Weitere Vorteile bei uns: - Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro) - Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten - 30 Urlaubstage - Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) - Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness - Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) - Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wir sind Dein Traumjobfinder! *** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. *** Deine Aufgaben - Gesamtverantwortung für Marketingstrategie, Positionierung und Markenführung - Planung und Steuerung von Kampagnen (online offline) – von Konzept bis Umsetzung - Verantwortung für Kommunikation, Content und Mediaplanung sowie einen konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte - Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Tools im Marketing (z. B. Planung, Reporting, Zielgruppen- und Kundenverständnis) - Führung und Entwicklung des Teams, Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Steuerung externer Partner/Agenturen Unternehmensvorstellung Für ein etabliertes Unternehmen im Handelsumfeld mit mehreren Vermarktungs- und Kommunikationskanälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin des Marketings in Vollzeit. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und Kampagnensteuerung und gestalten die Modernisierung der Marketingarbeit aktiv mit. Die Position ist in Festanstellung zu besetzen. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Marketingfunktion, idealerweise im Handel bzw. retailnahen Umfeld oder auf Agenturseite (idealerweise mit Handels-/Konsumgüterkunden) - Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisation und Arbeitsweisen (z.B. Prozesse, Schnittstellen, Modernisierung) - Idealerweise Erfahrung in handelsgetriebener Kampagnenkommunikation (z.B. Aktions- /Themenplanung, Sortiment, Frequenz) Unser Kunde bietet Dir - Flexible Arbeitsmodelle (Zeit Ort im Rahmen der Möglichkeiten) - Benefits Vorsorge sowie Gesundheitsangebote - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Interesse? Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position für Sie passt. Tel.: 0511 - 696848 61 E-Mail: nadja-nickler@hr.tina-voss.de (nadja-nickler@hr.tina-voss.de) Deine Nadja Nickler

Stellenangebot Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir als BYTEC hochwertige Medizinprodukte für nationale und internationale Kunden. Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Marketing Specialist (B2B) (m/w/d) Deine Aufgaben Wenn aus technischen Lösungen starke Botschaften werden – beginnt deine Arbeit.Du verbindest Entwicklung mit Markt, Inhalte mit Zielgruppen und Technik mit Wirkung.Dein Gespür für Kommunikation, dein Verständnis für Prozesse und dein Blick fürs Ganze machen den Unterschied.Durch dich wird sichtbar, was unsere Medizintechnik ausmacht – klar, modern und wirkungsvoll. - Du machst unsere Technologie erlebbar – in Text, Bild und Video. - Du gestaltest Inhalte, die zeigen, was unsere Entwicklung und Produktion leisten – verständlich, präzise und relevant. - Du übersetzt technische Themen aus Entwicklung und Produktion in klare Geschichten, die Entscheider erreichen. - Du bringst unsere Botschaften auf Social Media – mit Fokus auf LinkedIn – und stärkst unsere Sichtbarkeit im Markt. - Du pflegst, aktualisierst und optimierst unsere Website und unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. . - Du entwickelst Kampagnen, die Reichweite schaffen und unsere Services positionieren. - Du unterstützt Messen, Präsentationen und vertriebliche Aktivitäten mit Materialien, die überzeugen. Dein Profil - Du hast ein Studium im Marketing oder eine technische Ausbildung mit Marketing-Erfahrung. - B2B-Marketing ist dein Zuhause – idealerweise in der Medizintechnik, Industrie oder im Technologieumfeld. - Du fühlst dich sicher im Umgang mit CMS-Systemen, SEO-Basics und Content-Erstellung. - Du verstehst technische Inhalte und kannst sie verständlich, klar und ansprechend formulieren. - Du denkst strukturiert, arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams zusammen und kommunizierst offen und präzise. - MS Office und Marketing-Tools sind dir vertraut oder du bringst die Motivation mit, dich schnell einzuarbeiten. - Du hast Erfahrung mit Grafik-/Video-Tools - Du hast sehr gute Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (Mindestniveau B2) Wir bieten ... - Eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Wissen teilen und Verantwortung setzen basiert. - Kolleginnen und Kollegen, die Technik leben, Lösungen entwickeln und gemeinsam wachsen wollen. - Raum, um Verantwortung zu übernehmen, Neues zu gestalten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. - Ein Arbeitsumfeld, das Innovation fördert und Marketing als echten Wertbeitrag versteht. Außerdem: - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance - Unbefristete Arbeitsverträge - Individuelle (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege - Duz-Kultur untereinander - Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern - Jubiläumsleistungen - Grippeschutzimpfungen - Und natürlich den klassischen Obstkorb Überzeugt? Dann werde Teil des BYTEC-Teams Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen. Per E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht] Dipl.-Kff. Claudia Coenen Personalwesen [Website-Link gelöscht]

Wohnfühlmomente gestalten! Vertrauen. Struktur. Kommunikation auf Augenhöhe. Als MARKETING & EVENTMANAGER (M/W/D) sorgen Sie dafür, dass im Hintergrund alles greift – damit nach außen alles reibungslos läuft. Mit Organisationstalent, Vertraulichkeit und Feingefühl sind Sie das Rückgrat unserer Unternehmensleitung und die zentrale Schnittstelle zur Verkaufsleitung sowie anderen Bereichen. Sie halten der Geschäftsführung den Rücken frei, schaffen Klarheit, koordinieren Prozesse und tragen mit Ihrem professionellen Auftreten zum wohnfühl-Klima bei – intern wie extern. MARKETING & EVENTMANAGER (M/W/D) #Memmingen #Teilzeit #ab sofort #JobLiebe #wassermannschaft #GastroEvents #MarketingMitHerz #wohnfühlmomente Wir sind ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in der dritten Generation und setzen täglich alles daran, unseren Kundinnen Spitzenleistung zu bieten. Was einst als kleines Möbelhaus in der Memminger Alpenstraße begann, ist heute mit über 35.000 m² das größte Einrichtungszentrum im Allgäu – mit diesem Satz lässt sich die Erfolgsgeschichte von Möbel Wassermann zusammenfassen. Bei Möbel Wassermann dreht sich alles darum, dass Menschen sich wohnfühlen – und das gilt sowohl für unsere Kundinnen als auch für unser Team. Unsere Werte leben wir über alle Hierarchien hinweg. Ein ausgeprägter Teamgeist, die Fähigkeit, sich in die Wünsche unserer Kundinnen einzufühlen, und die langjährige Betriebszugehörigkeit machen uns aus. wohnfühl-Aufgaben Planen & Umsetzen: Sie entwickeln Marketing- und Eventkonzepte – von saisonalen Aktionen bis zu exklusiven Veranstaltungen in unserem Haus. Kommunizieren & Präsentieren: Sie steuern die interne und externe Kommunikation, erstellen Inhalte für Website, Social Media, Newsletter und Print. Erleben & Begeistern: Sie organisieren Events im Haus und in unserer Gastronomie – von Produktvorstellungen über Kundinnenevents bis zu kulinarischen Highlights. Koordinieren & Vernetzen: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, dem Verkauf, der Gastronomie und externen Dienstleister*innen zusammen. Analysieren & Optimieren: Sie behalten den Überblick über Kampagnen, Budgets und Ergebnisse – und entwickeln unsere Markenpräsenz stetig weiter. wohnfühl-Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Eventmanagement, Hotellerie oder Gastronomie. Erfahrung im Marketing- oder Eventbereich, idealerweise mit Bezug zur Gastronomie oder Erlebnisbranche Kreatives Gespür für Design, Trends und Kommunikation Organisationstalent, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten Freude an Teamarbeit, Gastgeber-mentalität und Liebe zum Detail wohnfühlen im Job TOP Arbeitgeber: Das vierte Jahr in Folge sind wir als TOP Company ausgezeichnet. Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Tradition trifft Moderne: Arbeiten Sie in einem Traditions-Möbelhaus im Allgäu, das mit modernen Arbeitsstrukturen überzeugt. Auszeit garantiert: Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub – ganz ohne Betriebsferien. Ihre Entwicklung zählt: Mit individuellen Schulungen und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. wohnfühl-Vorteile Spannung & Abwechslung: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und herzlichen Team. Wohnfühlen für Zuhause: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unser Sortiment. Fit und entspannt: Zugang zu Fitness-angeboten wie Wellness, Training und mehr. Exklusive Extras: Rabatte beim Online-Shopping über ein Vorteilsportal. Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, die den Teamgeist stärken. Pausen mit Spaßfaktor: Moderne Aufenthaltsräume mit Tischfußball, Darts und kostenfreiem Kaffee warten auf Sie.

SPIE Data Center: (https://spie.de/presse/2025/06/spie-buendelt-rechenzentrums-kompetenzen-und-gruendet-die-spie-data-center-gmbh)  Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Als Teamassistenz unterstützt man das Team in Frankfurt in allen Belangen des Büroalltags und kann sich darüber hinaus im Bereich Marketingmaterial und Messen einbringen. Teamassistenz Administration/Marketing m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0464 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: - Organisation des Büroalltags und administrative Unterstützung des Teams - Erstellung von Präsentationen, Flyern und Social-Media-Beiträgen sowie Organisation und Vorbereitung von Messen, Events und Kundenterminen in Zusammenarbeit mit der zentralen Marketingabteilung - Bestellung von Verbrauchsmaterialien - Koordination von Terminen, Besprechungen und internen Abstimmungen einschließlich Vor- und Nachbereitung (inkl. Catering) - Kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Assistenzumfeld - Idealerweise erste Erfahrung im Marketing - Erfahrung in der Erstellung anspruchsvoller, professioneller Präsentationen (MS PowerPoint) - Sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Blick fürs Detail - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten: - Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub - Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet: Ein Zeichen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein starkes Team. Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm (https://spie.de/empfehlungsprogramm) ).

Über uns FRANKONIA ist mehr als DER Jagdausstatter in Deutschland. FRANKONIA verkörpert die Liebe und Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Das ist unser Lebensgefühl und Antrieb, immer neue Ziele zu erreichen. Wir leben die Tradition und das Handwerk der Jagd mit all ihren Facetten, stets mit dem notwendigen Blick für Trends. FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation, Handwerk mit Hightech und Brauchtum mit Moderne. Gemeinsam stehen wir für Freiheit, Freundschaft und Faszination. Gemeinsam sind wir FRANKONIA. Aufgaben Das bringt der Job Gesamtverantwortung für zentrale Projekte zur Weiterentwicklung unserer Kundendatenbank als Grundlage für personalisierte und automatisierte Kampagnen Steuerung externer Dienstleister und interner Stakeholder (Marketing, IT, Analytics) inkl. Priorisierung, Qualitätssicherung sowie Budget- und Terminverantwortung Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung datengetriebener Marketingprozesse entlang des Customer Lifecycles Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Daten-, Prozess- und Systemanforderungen Budgetplanung, Controlling und KPI-basiertes Reporting zur Bewertung von Projekterfolgen Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit pragmatischem Fokus auf Business-Mehrwert Profil Das brauchen wir Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Projektleitungserfahrung im Database Marketing, CRM- oder Marketing-Automation-Umfeld Fundierte Erfahrung mit Kundendaten im E-Commerce- oder Handelsumfeld Sicherer Umgang mit Marketing-Automation-, CRM- oder Kampagnensystemen sowie Verständnis für Datenbanken und Datenstrukturen Sehr gute SQL-Kenntnisse Erfahrung in Budgetplanung und Controlling Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Sehr eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägter Pragmatismus und hohe Lösungsorientierung Wir bieten Wir bieten: Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend. Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trinkwasser; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen. Life-Work-Balance: Flexible Arbeitszeiten je nach Tätigkeit von 6-20 Uhr; Elternzeit für Mamas und Papas – kein Problem! Wichtige Basics: Sicheres Gehalt; Weihnachts- und Urlaubsgeld; 37,50 Std./Woche & 30 Tage Urlaub; mobiles Arbeiten (hybrid). Perspektiven: Gezielte Fortbildungsprogramme und individuell zugeschnittene Schulungen für Deine persönliche Karriere bei FRANKONIA. Waidmannsheil: Wir unterstützen Dich beim Erwerb Deines Jagdscheins. Natur und Nähe: Gute Anbindung an den ÖPNV und mit ein paar Schritten bist Du in der Natur. Kontakt Sebastian Jung Schießhausstraße 10 97228 Rottendorf Tel.:09302 20355 E-mail: bewerbung@frankonia.de

Wir, CUBE Bikes, sind Marktführer in Deutschland im mittleren und hochwertigen E-Bike, Mountainbike- und Rennrad-Segment. Inzwischen sind wir in über 60 Ländern über den Fahrradfachhandel erhältlich. Durch unser internationales Wachstum bauen wir diese Marktposition kontinuierlich weiter aus. Innovative Technik, höchste Qualität sowie Teamarbeit und eine menschenorientierte Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Wir suchen einen Zweiradmechaniker im Bereich Marketing (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgaben: - Fachgerechtes Montieren und Instandhaltung der Test-Bike Flotte (Reparatur, Reinigung und Pflege) - Unterstützung bei Eventmaterialvorbereitung und Verladung - Weitere anfallende Aufgaben im Marketing-Operationsbereich - Verwaltung des Bike- und Zubehörlagers, sowie aller Verbrauchsmaterialien der Werkstatt - Begleitung von Events als Mechaniker vor Ort   Dein Profil: - Abgeschlossene Zweirad-Mechanikerausbildung oder gleichwertiger Abschluss - Berufserfahrung als Zweiradmechaniker - Serviceorientierung, Verlässlichkeit - Reisebereitschaft auch an ausgewählten Wochenenden - Führerscheinklasse B erforderlich, Klasse BE von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Zukunft: - Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sympathischen Team - Vielseitige Aufgaben - Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität - Ein freundschaftliches und professionelles Arbeitsumfeld - Eine leistungsgerechte Entlohnung Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins nebst Gehaltsvorstellung. Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online-Formular oder sende Deine Unterlagen per E-Mail an: Theresa Nirsberger (bewerbung@cube.eu (https://mailto:bewerbung@cube.eu) ).

Als Recruiting Marketing Specialist bei ZAG sind Sie verantwortlich für die Optimierung unserer Recruiting-Plattformen. Sie stellen sicher, dass diese stets aktuell sind und die richtigen Talente über die passenden Kanäle erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Niederlassungen und internen Teams zusammen, um eine effiziente und zielgerichtete Ansprache zu gewährleisten. Als Recruiting Marketing Specialist (m/w/d) in Hannover erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen und Perspektiven. Was wir bieten - Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen - Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz - Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert - Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld - Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt - Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich attraktive Prämien von 150,00 € – unkompliziert, mehrfach und ohne Aufwand Aufgaben - Aufbau, Optimierung und Pflege von Recruiting-Plattformen, um Talente gezielt anzusprechen und alle Kanäle effektiv zu nutzen - Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen, um regionale Recruiting-Maßnahmen effizient abzustimmen und umzusetzen - Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über digitale Kanäle wie Karriereportale, Jobplattformen und interne Kanäle - Analyse und Anpassung von Inhalten und Strategien, um die Resonanz auf Recruiting-Maßnahmen zu maximieren - Weiterentwicklung des Karrierebereichs auf unserer Website und in digitalen Kanälen - Koordination und Planung von Recruiting-Projekten, von der Strategie bis zur Performance-Auswertung - Monitoring und Reporting der Kampagnen-Performance, um den Erfolg der Maßnahmen zu sichern und kontinuierlich zu optimieren - Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Recruiting, idealerweise im Umgang mit Recruiting-Plattformen und digitalen Kanälen. - Praktische Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, XING, Indeed und weiteren relevanten Kanälen. - Fundierte Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-Tools und Social Media zur Talentsuche. - Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder vergleichbare praktische Erfahrung - Kreativität und strategisches Denken in der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und der Nutzerführung - Sehr gute Deutschkenntnisse - Hands-on-Mentalität Über uns ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten. Torsten Roßmann Head of Recruiting Persönlich für Sie da Ihr Personalprofi für Hannover +49 51112606500

(Senior) Event Manager (M/W/D) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als (Senior) Event Manager (m/w/d). Mit strategischem Blick, hoher Organisationsstärke und Kreativität verantwortest du anspruchsvolle nationale und internationale Events. In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Steuerung - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Planung, Konzeption und Umsetzung externen Eventst Gesamtverantwortung für Budget, Zeitpläne, Dienstleistersteuerung und Qualität Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Agenturen und Partner Entwicklung innovativer Eventformate - live, hybrid und digital Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts bei allen Veranstaltungen Stakeholder-Management auf Senior Management Ebene Nachbereitung und Erfolgsmessung (KPIs, Feedback, Learnings) Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement Hervorragende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Ausgeprägte Projektmanagementund Organisationsfähigkeiten Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Hands on Mentalität Souveränes Auftreten, Kommunikations- stärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen Mobile Working Flexible Time Off Regelmäßige Weiterbildung mit firmeninternen und -externen Tools Professionelles Onboarding Jobbike Pluxee Card IPG Health ist ein globaler Zusammenschluss der weltweit bekanntesten und am häufigsten ausgezeichneten Healthcare-Marketing-Agenturen. Wir sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen auf sechs Kontinenten, die von einer gesunden Obsession angetrieben werden, neuartige Marketinglösungen zu entwickeln und Kreativität, Technologie, Wissenschaft und Daten zu nutzen, um Verhaltensweisen zu inspirieren, die eine bessere Gesundheit fördern. In Deutschland sind wir die führende Agentur für Gesundheitskommunikation mit Standorten in Frankfurt am Main und München sowie einem Hub in Berlin mit 150 Kolleginnen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 100 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem, was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service. Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln, denkst gern um die Ecke und inspirierst gerne andere, gemeinsam Großes zu erreichen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben • Eigenverantwortlich entwickelst Du die unternehmensweite Marketingstrategie weiter und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um • Du machst unsere Marke sichtbar und prägnant, nach innen und außen • Du koordinierst Kampagnen über alle Kanäle hinweg – von Social Media bis Print • Du behältst Budgets, Timings und Trends im Blick und bringst frische Ideen ein • Du führst und entwickelst unser Marketing-Team aus 6 Personen und sorgst für ein motivierendes, kreatives Umfeld • Du organisierst Schulungen und Kundenveranstaltungen, Messen und interne Feste Dein Profil • Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Marketing/Journalismus/Kommunikation/Medienwissenschaften (Bachelor/Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung • Ein ausgeprägtes Gespür für Kreativität, Design und Storytelling • Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität • Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch Unser Angebot • Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen • Eine umfassende und systematische Einarbeitung • Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive • Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern, DB-Jobticket und 50 € Sachbezug sind für uns selbstverständlich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an karriere@optigruen.de.