Full-time students from the School of Business and Economics at Linnaeus University are invited to participate in an exciting initiative to collaborate on their Master’s and Bachelor’s theses. This project examines how Swedish small and medium-sized enterprises (SMEs) can navigate the complexities of serving government clients in emerging markets. Students will identify a target market, assess its unique challenges, and propose strategies to help Swedish businesses succeed in these regions. By applying concepts of international business, public sector procurement, and relationship marketing, students will provide actionable insights for SMEs looking to expand their reach. The outcomes of this project aim to empower Swedish SMEs with the tools to forge impactful partnerships and adapt their offerings to meet the demands of emerging economies. Priority will be given to students studying international business, those with an industrial marketing background, and groups that emphasize inclusivity and diversity. Additionally, applicants who aim to publish their thesis as open-access on Linnaeus University’s DiVA platform will be given extra consideration. Alex Matrsson Swedish Pracademic Nordics | Central Asia | GCC

Full-time students from the School of Business and Economics at Linnaeus University are invited to participate in an exciting initiative to collaborate on their Master’s and Bachelor’s theses. This project investigates how Swedish SMEs can utilize diagonal network relationships, which are non-traditional, indirect connections, within their internationalization strategies in emerging markets. Students will examine the value of unconventional partnerships and alliances that don’t fall under typical supplier, distributor, or competitor categories, focusing on how these relationships can drive successful market entry and expansion. By mapping relevant diagonal networks in a selected emerging market, students will develop strategic recommendations for leveraging these connections. The insights generated will help Swedish SMEs build innovative and sustainable international networks, facilitating long-term growth in emerging economies. Priority will be given to students studying international business, those with an industrial marketing background, and groups that emphasize inclusivity and diversity. Additionally, applicants who aim to publish their thesis as open-access on Linnaeus University’s DiVA platform will be given extra consideration. Alex Matrsson Swedish Pracademic Nordics | Central Asia | GCC

Full-time students from the School of Business and Economics at Linnaeus University are invited to participate in an exciting initiative to collaborate on their Master’s and Bachelor’s theses. This project explores how Swedish companies can successfully enter and expand in Central Asia, focusing on Kazakhstan. Students will investigate key international business strategies, such as market entry, local market adaptation, and relationship marketing to establish enduring partnerships. Through a thorough analysis of the region, students will generate strategic recommendations for Swedish businesses and propose effective tactics to foster strong, long-term relationships. The project aims to equip Swedish companies with the knowledge and tools to thrive in Central Asia’s dynamic business environment. Priority will be given to students studying international business, those with an industrial marketing background, and groups that emphasize inclusivity and diversity. Additionally, applicants who aim to publish their thesis as open-access on Linnaeus University’s DiVA platform will be given extra consideration. Alex Matrsson Swedish Pracademic Nordics | Central Asia | GCC

Rattaché à la Direction Commerciale, le Chef de Produit pilote la stratégie et l'animation d'une gamme de produits techniques sur le marché français. Il intervient sur la mise en avant des produits, la formation des équipes et la coordination des parties prenantes pour adapter l'offre aux besoins locaux. A ce titre, les missions du Chef de Produit sont les suivantes : * Pilotage de la gamme : mise en avant des produits et adaptation au marché français ; * Animation marketing : préparation des lancements produits, conception des outils d'aide à la vente, contribution aux évènements (salons, présentations produits etc) ; * Support commercial : participation aux rendez-vous clients pour promouvoir la gamme et apporter son expertise produit ; * Formation : accompagnement des équipes internes et du réseau de distribution sur les spécificités techniques et commerciales ; * Coordination transverse des équipes locales et internationales : commerciales, marketing, supply chain etc ; * Veille marché : identification des tendances et opportunités pour renforcer la compétitivité de la gamme ; * Suivi des objectifs : contribution au développement du chiffre d'affaires sur le portefeuille produit. Package attractif : rémunération fixe comprise entre 40-50KEUR bruts annuels + 10-15KEUR de variable sur objectifs Politique de télétravail très flexibleDiplômé d'une formation supérieure en marketing ou commerce (Ecole de commerce ou formation universitaire équivalente), vous justifiez d'une expérience en marketing produit B2B, idéalement dans un univers industriel ou technique. Vous maîtrisez les enjeux liés à la mise en marché et avez une bonne connaissance des leviers d'animation commerciale. Structuré, orienté résultat, vous savez piloter des projets variés et collaborer en transversal avec des équipes variées dans un cadre international. Votre niveau d'anglais est courant (italien apprécié). Des déplacements sont à prévoir en France et à l'international.

1. Strategic Planning: - Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with the company’s business objectives. - Conduct market research and competitor analysis to identify trends and opportunities for growth. 2. Team Leadership: - Lead and manage the marketing team, providing mentorship and guidance to ensure high performance. - Foster a collaborative and innovative team culture. 3. Brand Management: - Oversee the development and execution of branding initiatives to enhance the company’s image and reputation. - Ensure consistency of brand messaging across all channels and platforms. 4. Campaign Development: - Plan, execute, and evaluate marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Monitor and measure the effectiveness of campaigns using KPIs and analytics tools. 5. Budget Management: - Develop and manage the marketing budget, ensuring optimal allocation of resources to achieve strategic goals. - Ensure all marketing activities are cost-effective and provide a positive return on investment (ROI). 6. Collaboration: - Work closely with cross-functional teams, including sales, product development, and customer service, to align marketing efforts with overall business objectives. - Collaborate with external vendors and agencies for marketing initiatives. 7. Customer Engagement: - Develop strategies to enhance customer engagement and loyalty through marketing initiatives. - Utilize customer insights and feedback to improve marketing strategies and offerings. 8. Analytics and Reporting: - Analyze marketing metrics and prepare reports for senior management on campaign performance and market trends. - Use data-driven insights to refine marketing strategies and improve outcomes.

Vous les connaissez déjà. Nous travaillons pour eux. Lucas, le cordonnier d'en bas, Karim, le coiffeur du quartier, Louise, ma boulangère . Acteurs économiques de proximité, fiers de leurs enseignes et de leurs métiers, ils dynamisent nos quartiers et participent à vie locale. À la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL), nous sommes plus de 600 à contribuer à les former, à les conseiller et à les soutenir, de la création à la transmission de leur activité. Si vous aussi, vous avez envie d'agir pour celles et ceux qui font battre le cœur de nos territoires, cette opportunité pourrait être la vôtre ! Rejoignez notre collectif engagé et contribuez avec nous à créer des destins . Les missions générales : Conçoit, met en œuvre et coordonne la stratégie globale de la communication de la CMAR décidée par les élus. Chargé de décliner la stratégie marketing, e-marketing et multicanal du réseau régional et d'assurer le suivi opérationnel des projets en prenant en considération les spécificités des cibles territoriales. Contribue ainsi à l'optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de la structure. Activités principales Définition de la stratégie de communication globale du réseau régional Assure la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle, opérationnelle et évènementielle liée aux projets de développement de la CMA Interface et aide à la décision du secrétaire général, des directeurs régionaux opérationnels et des élus délégués à la communication, anticipe, propose et réalise tout projet de communication susceptible de porter les orientations et le projet de la CMA en recherchant les vecteurs de communication les plus adaptés à nos cibles (artisans, apprentis, partenaires, collectivités, grand public, journalistes.) Manage l'équipe communication Anime la commission communication et marketing régionale Développe et coordonne la stratégie évènementielle territoriale et régionale Elabore et garantit le respect du budget annuel de sa direction Définition de la stratégie marketing opérationnelle et digitale du réseau régional Établit la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline Choisit les vecteurs de communication adaptés au lancement des produits (annonces publicitaires, plan media, évènements promotionnels) Construit le plan marketing opérationnel, gère et déploie le planning promotionnel Assure l'adéquation des actions marketing avec les demandes des directions opérationnelles et les attentes des clients et prospects Participe à la définition des objectifs de la communication commerciale Veille à la visibilité des produits et services au sein des antennes territoriales Élabore les outils et argumentaires commerciaux destinés aux conseillers Gère l'actualisation et l'optimisation de la partie offre de services des sites internet et améliore leur visibilité Pilote la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux Suit l'évolution des comportements de consommateurs, assure une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés Compétences attendues - Profil Expertise dans le domaine de la communication Très bonne culture web, marketing et commerciale Capable d'élaborer une stratégie, une politique, force de proposition Qualités managériales dont management à distance, capacité à travailler en équipe et de façon transversale sur des dossiers à enjeux forts pour la structure Capacités de prise de décision, diplomatie, réactivité, aisance relationnelle des réseaux et relations publiques, curiosité, créativité, bonnes capacités rédactionnelles Expérience appréciée dans le réseau consulaire et assimilé Conditions d'emploi : CDD d'un an avec possibilité de poursuivre sous réserve de la réalisation d'un mémoire et d'une soutenance devant un jury national

ROLE Au sein du département Licences et reportant directement à la Directrice Enfant, vous contribuez au nouveau lancement et à la croissance de la catégorie Enfant en Licence.  En tant que Chef de Produit pour la catégorie Licence Enfant Lacoste, vous serez responsable de la gestion et du pilotage de l'offre Enfant (Textile, Sleepwear, Underwear, Maroquinerie). Vous serez au cœur de la stratégie produit et l'activation Marketing, de la conception à la mise sur le marché, en veillant à aligner chaque produit avec les codes de marque et la qualité associées à Lacoste. Expert de la catégorie Enfant Licence vous serez l'interlocuteur privilégié avec le licencié de la catégorie ainsi que tous les experts concernés en interne.MISSIONS PRINCIPALES Pilotage des collection Enfant - Textile / Maroquinerie / Underwear / Sleepwear Accompagner le licencié sur la création des collections Enfant sous licence et sur ses orchestrations de lancement en accord avec l'évolution de la stratégie de la marque (produit, CSR, qualitp> Gestion de l'Offre 360 Design : en collaboration avec lestudio, garantir des collections qui répondent aux codes et positionnementde Marque. Vérifier la cohérence du story telling vs les collectionsadultes tout en répondant aux spécificités du marché Enfant. Valider et challenger les gammes colorisProduit : en collaboration avec lemerch, définir et mettre en œuvre la stratégie produit, incluant lescaractéristiques, le positionnement et le pricing des produits.Gérer la gamme de produits sous licence pour enfants: conformité des matières, trims, codification dans les systèmes.Rechercher et proposer des idées novatrices pour enrichir l'offre de produits.Valider et challenger les packagings proposés pour mettre en avant les produitsQualité : faire le lien avec lesquipes qualité & propriété intellectuelle sur tous les sujetsSourcing / Audit / Légal / Conformité produit. Coordination 360: besoin de travailler étroitement avec lesquipes Textile ainsi que les Business units Maroquinerie & Underwearafin d'optimiser les synergies entre départements, et s'assurer del'alignement des stratégies de saison.      &nbspp>Maximiser la visibilité de la catégorie (Lacoste / Licencié) : Marketing, Media, Influence, VM  L'animation transverse avec lesdifférents départements (Design, Communication, Digital, VM .) pour ledéveloppement puis le lancement opérationnel des produits.Lancement saisonnier : Participerla création et piloter l'orchestration 360 de la catégorie :  des activations Marketing à la mise enboutique sur point de venteVM : Participer à la bonne mise enavant des produits enfants (côté Lacoste ou Licencié) dans le respect descodes, positionnement et expression de marque en validant conceptsVM/Archi. Maximiser les opportunités d'exposition de la catégorie au seinde notre distribution Omnicanale (Ecom + Boutiques). Construire et validerles guidelines de mise en avant produits en magasin et en ligne avec lesquipes VMShootings Campagne Enfant : Participation et gérer l'organisation des shootings de collection&nbspbrief de shooting, validation concept, validation casting - le tout validpar le Licencié. Coordination et suivi des créations d'assets visuels & vidéos encollaboration avec les équipes internes. Visibilité interne & externe : négocier auprès des équipes internes de lavisibilité en social media, CRM, communication interne, campagne de marquesaisonnière avec placement produit stratégiqueTraining : Rédaction de support deformation et argumentaires produit à destination des équipes internes etclients finauxReporting Codification système : assurerla codification de la collection dans nos systèmes IT cross départementsPLM-Orli-PIM)Analyse de marché : Réaliser des études demarché pour identifier les tendances et opportunités à remonter auLicencié. Effectuer une veille concurrentielle régulière.Présentations : Participation aux supportsde présentation de la catégorie en interne Lacoste et externe Licencié: Briefde collection, Présentation de collection leadership Team, Showroomcréation d'outils d'aide à la venteSuivi du budget Marketing Licencié  

ÜBER UNSEREN MANDANTEN NAT. KAM DACH MARKENAUSBAU (m/w/d) Standort: Bremen/HO Referenz: NAM-HB INTERNATIONALER HERSTELLER VON PREMIUM-TIERNAHRUNG MPM Products ist ein Premium Pet Food-Lieferant mit Wurzeln in UK, der mit seinen Hauptmarken Applaws (FH) & Encore (LEH/Drogerien) in über 50 Märkten weltweit vertreten ist und 3-stellige Mio. €-Umsätze generiert Das Markenportfolio positioniert sich über höchste Qualität und Premium Ansprüche auf Naturbasis, 100% natürliche Zutaten, mehr echtes Fleisch und keine unnötigen Getreidearten, Füll- oder Zusatzstoffe MPM Products hat sich international hervorragend entwickelt und wächst global; in der DACH-Region gibt es bislang nur eingeschränkte Aktivitäten Das DACH-Geschäft soll jetzt über ein eigenes Vertriebsbüro in Bremen sukzessive ausgebaut werden, mit Fokus auf den LEH und Drogerien Für diesen Geschäftsaufbau wird nun ein ambitionierter Nat. KAM (m/w/d) gesucht, der breite Erfahrung im Umgang mit dem Handel, dem Neukundengeschäft und dem Roll Out von Markenportfolios mitbringt IHRE HAUPTAUFGABEN Übernahme des bereits bestehenden Geschäftes im LEH, Drogerien und Fach-EH mit 100%igem Fokus auf Marken Analyse des Wettbewerbs und Identifikation von Markt- & Kundenpotentialen im deutschsprachigen Raum Entwicklung einer Kanal- & Key Account-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Retail Europe Akquisition von nationalen und regionalen Handelskunden • Tracking der Kundenperformance bei voller Kunden P&L-Verantwortung Eigenverantwortliche Führung von Listungs- & Preisverhandlungen, Jahresgesprächen sowie unterjährigen Vermarktungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im HQ in UK/Manchester; z.B. Customer Service, Trade Marketing, Controlling, etc. Berichtslinie an den Head of Retail IHR PROFIL Mehrjährige KAM-Erfahrung aus FMCG oder Konsumgütern, bevorzugt aus Pet Food /Care-Segmenten Operative Sales-Erfahrung mit den nationalen und regionalen LEH-Kunden, insbesondere REWE Gruppe, Markant Gruppe Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Markengeschäft, gezielter Kundenakquise, Listungs- & Distributionsaufbau Beherrschung der Methodiken im modernen Key Account Mgt.; vertraut im Umgang mit Markt-, Verkaufs- und Finanzdaten Resilienter "Macher"-Typ mit ausgeprägter Hands on-Mentalität Überzeugendes persönliches Auftreten und Verhandlungsstärke Sehr gute MS Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch IHRE CHANCEN Einstieg in ein wachsendes, kerngesundes und international aufgestelltes Unternehmen, das B Corp zertifiziert ist Umfassende Möglichkeiten der Gestaltung und Optionen, im Geschäft seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Attraktive Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben Teil einer wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld Mehrwöchige gezielte Einarbeitung und regelmäßige Abstimmungen Flexible Home Office-Lösung (mehrere Standorte möglich) mit regelmäßiger Anwesenheit im zukünftigen Bremer Office KONTAKT Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Darleen Gasiorek berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0 . Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter: Angabe der Referenz: NAM-HB Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter

Über Uns Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Aufgaben Was wir bieten: Vollzeit 37,5 Stunden Chemietarif Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Interne Bekanntmachung des Bereiches Corporate Scientific Solutions (Toxikologie, Ökologie, Regulatory Affairs, Mikrobiologie und Analytik) über Werbemaßnahmen Optische Ausgestaltung eines gesamtheitlichen Marketingkonzeptes Entwicklung kreativer Ideen zur Steigerung der Bekanntheit des Bereiches Corporate Scientific Solutions wie z.B. Mailing-Aktionen, Posteraushänge oder die Erstellung von Broschüren Anpassung von Sprache und Optik des Marketing-Materials an verschiedene Zielgruppen Bedienung der marketingrelevanten Kanäle wie SocialMedia Erstellung eines Zeitplans zur Umsetzung der einzelnen Maßnahmen Tracking der Erfolge Reporting an die Fachbereichsleitung Anleitung der Fachbereiche zur weiteren Umsetzung der Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Magazin-Journalismus oder vergleichbare kaufmännische Abschlüsse Alternativ hohes Interesse in der Mediengestaltung /Grafikdesign oder der Ausgestaltung und der Nachbereitung von Texten und/oder Bildmaterial Denkbar wären Kenntnisse in der Photografie, im Magazin-Journalismus oder als Pressereferent Freude an der kreativen Ausgestaltung von Werbematerial und Layouts Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ein Grundverständnis im Bereich der Naturwissenschaften ist wünschenswert Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank. Karolin Exner Senior HR Consultant Tel: +49 211 8774 4512 Mobile: +49 151 4026 9130 E-Mail: karolin.exner@jobactive.de Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich! Ansprechpartner Karolin Exner Senior HR Consultant Tel.: + 49 211 8 77 44 5-12 Fax.: + 49 211 8 77 44 5-29 Mobil.: + 49 151 4026 9130 E-Mail: Karolin.Exner@jobactive.de

Über unseren Kunden Unser Kunde ist in der Genussmittelindustrie tätig und auf seinem speziellen Gebiet, bekannt für qualitativ hochwertige Produkte im Premiumbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv für unseren Mandanten im Raum Berchtesgadener Land. Projekt-Nr.: 25/141 Hauptaufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Führung des gesamten Markenportfolios der Gruppe im Rahmen der definierten strategischen und operativen Unternehmensziele Sicherstellung eines effektiven und effizienten Produkt- und Projektmanagements mit Expertise, Umsetzungsexzellenz und persönlicher Leidenschaft Laufende jährliche Sortimentsüberarbeitung inkl. Neuheiten- und Aktionsentwicklung Erfolgreiche Entwicklung, Einführung/Umsetzung und Kontrolle der Neuheiten Projekt- und aufgabenspezifische Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (interdisziplinäre Teams) Effektive und effiziente Führung externer Dienstleister (Agenturen) Erstellung eines jährlich überarbeiteten Marketingplans und Fixierung der Marketing-Mix Instrumente im Rahmen der Budgeterstellung Erstellung und Umsetzung einer wirkungsvollen, relevanten Markenkommunikation Mitarbeiterführung, -förderung und Erfolgskontrolle Budgetverantwortung und Berichterstattung Zusammenarbeit/Abstimmung mit den Lizenzgebern Länder- und vertriebskanalspezifische Marketingkonzepte entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter National und International Profilanforderung erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing-Vertrieb bevorzugt Starke Persönlichkeit mit einschlägiger Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Marken-FMCG Umfeld wünschenswert Sehr hohe Loyalität dem Unternehmen gegenüber (Vertrauensposition) Fähigkeit Mitarbeiter/-innen zu führen, weiterzuentwickeln und zu motivieren Ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz Hands on Mentalität Starker Teamgeist, gutes Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Hochmotiviert, leistungsstark und zielorientiert Schnelle Auffassungsgabe und kommunikativ Begeisterungsfähigkeit und Freude am unternehmerischen, verantwortungsvollen Handeln und Gestalten Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits überdurchschnittlich hohe Dotierung Spannende Aufgaben im FMCG-Umfeld Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien Arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns Sonderzahlungen Betriebliche Gesundheitsprogramme Essenszuschuss Umfassendes Weiterbildungsangebot und Schulungen PKW zur privaten Nutzung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83