Zusammenfassung Sie möchten den Online-Handel strategisch mitgestalten und Ihre Erfahrung im E-Commerce einbringen? Dann suchen wir Sie als E-Commerce Manager (m/w/d), der das Team bei der Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien unterstützt und den Erfolg der Online-Kanäle vorantreibt. Beschreibung - Als E-Commerce Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Sie stellen die termingerechte Distribution aller Online-Inhalte auf diversen Online-Kanälen sicher - Sie sind für das Reporting sowie Benchmarking der Unternehmenswebsite, SEA- und Social-Media-Aktivitäten verantwortlich - Sie beobachten den Wettbewerb und betreiben Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Das Budgetcontrolling für alle digitalen Marketingaktivitäten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Über den Kunden Sie haben Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung und möchten Ihre Expertise gezielt einbringen? Dann suchen wir Sie als SEO Manager (m/w/d), der das Team bei der Optimierung von Online-Inhalten unterstützt und die Sichtbarkeit unserer digitalen Angebote verbessert. Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Erste Berufserfahrung als E-Commerce Manager (m/w/d) oder im Bereich Online oder Digitales Marketing - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine attraktive Vergütung zwischen 45.000 - 50.000 Euro/Jahr - Den Einstieg bei einem international erfolgreichen Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld - Eine herausfordernde Aufgabe, die flexible Arbeitsbedingungen beinhaltet - Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Mehr Informationen Haben wir Ihre Vorstellungen als E-Commerce Manager (m/w/d) erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben sich über unser Bewerbungsformular.

Zusammenfassung Sie möchten den Online-Handel strategisch mitgestalten und Ihre Erfahrung im E-Commerce einbringen? Dann suchen wir Sie als E-Commerce Manager (m/w/d), der das Team bei der Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien unterstützt und den Erfolg der Online-Kanäle vorantreibt. Beschreibung - Als E-Commerce Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Sie stellen die termingerechte Distribution aller Online-Inhalte auf diversen Online-Kanälen sicher - Sie sind für das Reporting sowie Benchmarking der Unternehmenswebsite, SEA- und Social-Media-Aktivitäten verantwortlich - Sie beobachten den Wettbewerb und betreiben Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Das Budgetcontrolling für alle digitalen Marketingaktivitäten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Über den Kunden Sie haben Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung und möchten Ihre Expertise gezielt einbringen? Dann suchen wir Sie als SEO Manager (m/w/d), der das Team bei der Optimierung von Online-Inhalten unterstützt und die Sichtbarkeit unserer digitalen Angebote verbessert. Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Erste Berufserfahrung als E-Commerce Manager (m/w/d) oder im Bereich Online oder Digitales Marketing - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine attraktive Vergütung zwischen 45.000 - 50.000 Euro/Jahr - Den Einstieg bei einem international erfolgreichen Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld - Eine herausfordernde Aufgabe, die flexible Arbeitsbedingungen beinhaltet - Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Mehr Informationen Haben wir Ihre Vorstellungen als E-Commerce Manager (m/w/d) erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben sich über unser Bewerbungsformular.

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About Funbutler Funbutler is a Swedish SaaS company providing a Guest-First Booking, Marketing & Operations Platform for activity venues and Family Entertainment Centers. The platform helps activity venues increase bookings, reduce manual work and improve the guest experience. Funbutler has customers in more than 20 countries and is now strengthening its presence in Spain. About the Project Funbutler is looking for a native Spanish speaker to support a market research and outreach project focused on Spain. The project is carried out with support from Region Skåne. Its purpose is to map the Spanish market, identify relevant businesses and partners, establish relationships and create qualified opportunities for Funbutler’s sales and marketing teams. The role combines research, prospect mapping, outreach, relationship building and meeting coordination. You will work from Funbutler’s headquarters in central Lund and travel regularly to Spain. The Role You will identify relevant companies and decision-makers and contact them by telephone, email and LinkedIn. A significant part of the role involves telephone outreach. You must therefore be confident, persistent and comfortable initiating conversations and following up with new contacts. Your objective is to understand the market, build relationships and arrange qualified meetings for Funbutler’s sales team. The position can be part-time or full-time and may be combined with university studies. Key Responsibilities Research and map the Spanish activity and entertainment market Identify prospective customers, partners and decision-makers Research companies, current solutions and potential needs Contact prospects by telephone, email and LinkedIn Establish relationships and qualify opportunities Arrange meetings for Funbutler’s sales team Follow up contacts in a structured and persistent way Support meetings, business trips and Spanish marketing activities Gather competitor and market information Maintain accurate information in Funbutler’s CRM Report insights to sales, marketing and management Travel to Spain at least twice per month Required Qualifications Native fluent Spanish Professional working proficiency in English Confident communicating with new people by telephone Strong communication and relationship-building skills Structured, persistent and resilient Able to work independently and manage multiple follow-ups Available to travel to Spain regularly Able to work from the office in central Lund Swedish is a strong advantage but is not required. Relevant Experience Experience or education within one or more of the following areas is an advantage: Market research or prospect mapping Outbound outreach or appointment setting Sales, marketing or business development support SaaS, technology or digitalisation International business Operations at an activity venue or Family Entertainment Center Business, marketing, sales or technology studies Communication skills, structure and motivation are as important as formal experience. Personal Profile The right person is: Comfortable spending a most part of the day on the telephone Confident speaking with decision-makers Curious about businesses and their challenges Persistent without being aggressive Structured, reliable and detail-oriented Able to handle rejection and follow up several times Interested in Spain and international business Long-Term Opportunity The initial position runs from September through December 2026. For the right person, there is a clear opportunity for the role to transition into permanent employment during 2027, depending on performance, market development and Funbutler’s continued business needs. What Funbutler Offers A flexible part-time or full-time position The possibility to combine the role with studies An important role in Funbutler’s Spanish expansion Experience from an international SaaS company Close collaboration with sales, marketing and management Regular business travel to Spain An international working environment in central Lund Potential permanent employment during 2027 Location: Funbutler headquarters, central Lund Employment type: Part-time or full-time project position Project period: September–December 2026 Travel: At least two trips to Spain per month Long-term opportunity: Potential permanent employment during 2027 Start Date September/ October 2026. Application and Questions Please send your CV and a short introduction, including whether you are interested in a part-time or full-time position. Send applications and questions to: work@funbutler.com Applications will be reviewed continuously.

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l'écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays et réalise plus de 80 % de ses ventes à l'international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s'impose comme un promoteur de solutions d'élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Range Manager est responsable de la vision, de la cohérence et de la performance d’une ou plusieurs familles de produits ou services Haulotte. À la fois stratège, orienté business et acteur(trice) du terrain, il/elle pilote son portefeuille et le cycle de vie de ses offres avec une attention particulière sur sa compétitivité et sa rentabilité. Référent sur sa gamme, il/elle en est le premier ambassadeur : au contact constant du marché, des clients, des distributeurs et des équipes commerciales internationales, il/elle capte les signaux faibles, comprend les usages réels et transforme ces insights en orientations concrètes. Au cœur de l’organisation, le/la Range Manager agit en chef d’orchestre transverse, faisant le lien entre le marché et les équipes internes (marketing, R&D, ventes, service, supply chain, finance). Il/elle fédère ces acteurs autour d’une vision produit claire, partagée et orientée performance, tout en se positionnant dans les situations d’arbitrages pour répondre aux enjeux de marché et de compétitivité de ses offres dans le respect des objectifs de rentabilité et de délai de mise sur le marché. Un rôle central, exigeant et fortement exposé, pour celles et ceux qui veulent combiner stratégie, produit et impact concret sur le business. Missions et responsabilités principales : Stratégie de gamme et analyse marché Construire et porter une vision claire et cohérente de la gamme, alignée avec la stratégie globale Haulotte. Analyser la concurrence, les tendances de marché, technologiques et réglementaires liées au portefeuille géré. Définir les segments clients ciblés, cartographier leurs besoins et critères d'achat en s'appuyant sur des visites terrain régulières, des enquêtes clients et les retours des équipes commerciales. Définir le positionnement de l'offre, sa proposition de valeur et proposer les adaptations pertinentes par marché. Construire le mix marketing en lien avec les objectifs définis sur le portefeuille. Animer le plan d’action coconstruit avec les équipes marketing zone et commerciales. Identifier les leviers de croissance, de compétitivité et de profitabilité et les faire valider dans les instances de coordination stratégique du Groupe. Pilotage du cycle de vie produit Traduire les besoins marché en spécifications produit structurées (cahier des charges) et réaliser les arbitrages nécessaires pour répondre les enjeux fonctions, qualité, coût et délais. Animer les étapes clés de validation client : revues de concept, revues de prototype, essais/ démonstration pré-lancement. Coordonner les phases de lancement de nouveaux produits, de remplacement ou d'arrêt de modèles en lien avec les Chefs de projets et les équipes Vie Série. Proposer les optimisations et rationalisations nécessaires sur son portefeuille produit (versions, options, composants...). Marketing opérationnel et animation commerciale Construire les plans d'actions de lancement et de soutien des offres avec les équipes marketing Groupe, zones et communication externe. Fournir les caractéristiques de l’offre, les argumentaires et éléments de comparaison pour construire les outils promotions et de formation interne Former les équipes marketing en régions et supporter la formation des équipes commerciales dans les phases de lancement ou d’évolutions de gamme, en garantissant la cohérence du discours produit à l'échelle du Groupe. Définir les KPI et piloter la bonne exécution des plans d'actions dans le respect des budgets et délais. Suivi de la performance et amélioration continue Définir et suivre les indicateurs de performance de la gamme : volumes, parts de marché, positionnement tarifaire, marges, stocks, qualité produit et appels en garantie Analyser les données terrain et les retours filiales pour identifier les axes d'amélioration et orienter les décisions produit. Proposer et suivre les actions d'amélioration continue sur les gammes gérées. Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Marketing. Coordination interne et animation du réseau Coordonner les échanges entre marketing, réseau commercial, R&D, service, supply chain et contrôle de gestion sur les sujets gamme hors périmètre projets. Communiquer de façon exhaustive et claire toute information utile aux parties prenantes concernant l'évolution de l'offre. Contribuer aux analyses de marché ciblées, au contrôle des contenus de promotion et à la mise à jour des données sources documentaires et concurrentielles. Issu(e) d'une formatio...

Your New Role We're looking for an experienced Project Manager who knows how to bring brands to life through impactful campaigns, live activations, and memorable physical events. If you're equally comfortable managing complex projects, collaborating across teams, and navigating the pulse of music, culture, and entertainment, this could be your next gig. In this role, you'll take ownership of end-to-end project management for integrated marketing campaigns, live activations, and events for a globally recognized technology brand. Working across multiple content categories, you'll help create experiences that resonate with audiences long after the lights go down. This is more than event delivery. We're looking for someone who understands how an on-the-ground experience becomes engaging social content, sparks conversations, and creates lasting cultural relevance. You'll work closely with cross-functional teams across marketing, partnerships, creative, and brand to identify opportunities, shape experiences, and ensure flawless execution from concept to completion. What you'll be doing Lead end-to-end project management of integrated 360° marketing campaigns, live activations, and physical events. Coordinate cross-functional stakeholders to deliver high-quality projects on time and within scope. Drive collaboration across marketing, brand, creative, and content teams. Help identify culturally relevant opportunities that strengthen audience engagement. Ensure live experiences extend beyond the event itself by enabling content creation and social amplification. Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, creative environment. Company Presentation Our client is a global tech company offering popular streaming services to millions of users worldwide. With a vibrant headquarters in Stockholm they provide a flexible environment where creativity and innovation thrive. The corporate language is English, and cross-functional teams work together to develop products that reach millions every day. Here, you’ll have the opportunity to shape the future of digital experiences in a culture that values technical excellence, forward-thinking, and collaboration. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid Start date: Augusti 2026 End date: TBD, covering a parental leave, with the opportunity to help shape the future direction of the role. In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need: Proven experience managing integrated marketing campaigns and live events from start to finish. Strong project management skills with the ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously. Experience working cross-functionally within marketing and brand organizations. A genuine connection to the Nordic cultural landscape, with insight into music, nightlife, entertainment, and contemporary culture. An understanding of how live experiences translate into compelling digital and social content. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

NL - - Werken bij Finest People Traineeship Online Business Consultant Leer alles over digital marketing! Dit zoeken we in jou! - 0 - 1 jaar ervaring Goed om te weten - Vast dienstverband - WO - Amsterdam - 38k - 40 uur Wil jij.. - Kennis opdoen van adverteren op Social, SEA & Display en werken met platformen als Meta & DV360? - Werken met een klein team van ervaren digital marketeers experts? - Terechtkomen in een platte organisatie waarin veel waarde aan vrijheid & persoonlijke ontwikkeling wordt gehecht? Je nieuwe werkgever Met een team van ervaren experts wordt er dagelijks gewerkt aan het versterken van de online aanwezigheid van de klanten. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden ze een uitgebreid traineeship aan. Bij dit bedrijf krijg je de kans om te leren en te groeien binnen het vakgebied van online marketing. Dit bureau heeft 15 jaar ervaring in het leveren van de beste digitale strategieën en campagnes voor een gevarieerde groep klanten, waaronder bekende namen zoals Van Gils, MelkUnie & het Rijksmuseum? Met bijna 30 gepassioneerde online marketing professionals wordt er dagelijks hard gewerkt om het maximale resultaat voor de klanten te behalen. Door dagelijks te leren, hard te werken en plezier te hebben, groeien ze elke dag. Word jij binnenkort onderdeel van dit groeiende team? Hun aanpak: Als team werken ze nauw samen met de klanten om hun online doelen te bereiken. Ze zijn experts op het gebied van diverse online marketingtechnieken en gebruiken hun kennis om effectieve campagnes op te zetten. Ze hebben een team van bijna 30 online marketeers en zijn nu bezig met het uitbreiden van hun performance tak. Verantwoordelijkheden Bij dit bureau ben je verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van campagnes op platforms als Meta & DV360. Je werkt met klanten in de Fashion, FMCG en de sociaal-culturele sector. Daarnaast help je bij het opstellen van marketingplann...

We are looking for an Office Assistant for our client in Mäntsälä to support HR and administrative operations at a manufacturing site. We are looking for an organized, proactive, and service-oriented Office Assistant for our client in Mäntsälä to support HR and administrative operations at a manufacturing site. In this role, you will work closely with employees, managers, payroll, occupational health services, and other stakeholders to ensure smooth and efficient daily operations. Role Overview The position combines HR administration, payroll support, reporting, training coordination, and general site administration. You will maintain employee records, support payroll processes, prepare HR and EHS reports, and serve as a key user for HR-related systems. You will also provide practical support to employees and managers and help ensure that HR processes are carried out accurately and in compliance with company policies. A key part of the role is coordinating training activities and employee services. This includes arranging internal training sessions, managing registrations and logistics, supporting onboarding and offboarding processes, and coordinating activities with occupational health care providers. In addition, you will assist with visitor arrangements, employee benefits administration, and various site-related administrative tasks. You will also contribute to employee engagement and workplace wellbeing by supporting personnel events, recognition programs, and wellbeing initiatives. Furthermore, you will help promote a strong culture of quality, hygiene, safety, and compliance throughout the site. The role requires on-site work in Mäntsälä, especially at the beginning to ensure a successful onboarding Main Responsibilities -Maintain HR records and personnel documentation -Support payroll administration and related reporting -Prepare HR, EHS, and other administrative reports -Coordinate training programs and employee development activities -Support onboarding, offboarding, and occupational health processes -Provide administrative support to employees and managers -Assist in organizing employee events and wellbeing initiatives -Promote compliance with company quality, safety, and hygiene standards Qualifications -Relevant education in HR, Business Administration, or a related field -Minimum two years of experience in HR, administration, payroll support, or a similar role -Knowledge of employment legislation and HR processes -Ability to handle confidential information with discretion -Strong organizational and communication skills -Good computer and data management skills -Fluent written and spoken Finnish & English Experience with SAP or other HR/ERP systems and previous experience in a manufacturing environment are considered an advantage. What We Offer We offer a versatile role in an international manufacturing environment where you will have the opportunity to contribute to both employee experience and business performance. You will be part of a collaborative team and have the opportunity to develop your skills across a broad range of HR and administrative activities. The salary range for this position is approximately €2,800-€3,600 per month, depending on the selected candidates experience and qualifications. More information This role is fixed-term for approximately 3 months, and the employment is done through Poolia Finland Oy. Please send us your resume and cover letter through Poolias website by clicking the Hae Työpaikkaa button. Please note that we dont accept applications sent via email. The position will be filled, and the job advertisement closed, as soon as the right candidate is found. If you have any questions, Poolias consultants, Vera (vera@poolia.fi) and Sakari (sakari@poolia.fi) will be happy to help! Poolia Suomi Oy Poolia has specialised in recruiting, headhunting and sourcing professional workforce in project work. We operate in the following areas: administration, finance and accounting, IT, HR, marketing and sales as well as management. Poolia Suomi Oy is a member of HELA and OMX-listed company. Our up-to-date information in accordance with Contractors Obligations and Liability Act can be found at: www.vastuullinenyritys.fi. Nb! By applying for this position, you give us the permission to retain and use your information according to our data protection and register description.

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertrieb, der uns dabei unterstützt, unsere Interessenten und Kunden hinsichtlich ihrer Ziele und Fragen zu beraten. Aufgabenbereiche Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Über Uns Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse. Du bist Quereinsteiger und hast bisher keine Erfahrung im Vertrieb? Kein Problem, während unserer strukturierten Einarbeitung lernst du alles. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen. Das Gehalt liegt bei 4.500,00€ brutto pro Monat. Wenn du Lust auf eine Herausforderung in der Marketingbranche hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Falls du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de. Deine Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung Strukturelle Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Positive Arbeitsatmosphäre Kostenloses Obst und Getränke Stellenanforderungen Überzeugend und redegewandt Lust, das Verkaufen von Grund auf zu lernen Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Eine Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht notwendig Starke kommunikative Fähigkeiten Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch Ruhige und angenehme Stimme