Unsere Mission: Saubere Energielösungen zu Wasser und zu Land! Gestartet mit umweltfreundlichen und maßgeschneiderten Lösungen im maritimen Bereich haben wir unser Portfolio stetig erweitert. Heute entwickeln, fertigen und vertreiben wir nicht nur emissionsfreie Antriebssysteme für Schiffe, sondern auch innovative Landsysteme – darunter Ladecontainer für LKW, Wasserstoff-Tanktainer und mobile Wasserstoff-PowerPacs. Unsere Kernkompetenz liegt in der Markteinführung von Brennstoffzellen- und batterieelektrischen Systemen sowohl für: ·        die maritime Industrie ·        als auch mobile und stationäre Energieversorgung an Land Ein Highlight: Mit der Installation eines Wasserstoff-Brennstoffzellensystems auf der Coastal Liberty haben wir das erste emissionsfreie Versorgungsschiff im Wattenmeer realisiert – ein wegweisendes Projekt, dem viele weitere folgen. An unserem Standort in Winsen (Luhe) bieten wir neben Beratung und Konzeptentwicklung auch die Fertigung, Montage und Wartung unserer Anlagen direkt vor Ort an. Was dich bei uns erwartet: - Kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitsmodelle - Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact - Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Technologiefokus Werde Teil unserer Energiewende – auf See und an Land! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als: Verfahrenstechniker (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit**)** Dein Aufgabengebiet: - Verfahrenstechnische Berechnungen und Auslegungen von Rohrleitungssystemen für Wasserstoff und Erdgas sowohl im Hoch- als auch im Niederdruckbereich - Verfahrenstechnische Berechnung und Auslegung von Belüftungs-, Kühlungs- und Heizungssystemen - Berechnung und Dimensionierung von Anlagenkomponenten - Auswahl von Rohrleitungen und Armaturen gemäß gegebenen Anforderungen - Erstellung von Rohrleitungs- und Instrumentenfließschemata - Durchführung von Risikoanalysen - Mitwirken in der Erstellung von projektbezogener Betriebs-, Wartungs- und Sicherheitsdokumentation - Unterstützung der Projektabteilung bei der technischen Auslegung der Gesamtsysteme - Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Emissionsschutz, Ex-Schutz, Druckgeräterichtlinien) Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder vergleichbaren Studiengängen. - Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker – Fachrichtung Chemie- oder Umwelttechnik - Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Thermodynamik und Strömungsmechanik - Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozess- und Anlagensimulation - Fachliche Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik - Erste Erfahrungen in der Konstruktion und Planung technischer Anlagen - Ausgeprägte Erfahrungen in der Erstellung von R&I-Schemata - Ausgeprägte Kenntnisse in CAD-/CAE-Software EPLAN, sowie mit MS-Visio - Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie flexible Persönlichkeit mit Eigeninitiative Wir bieten Dir: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Attraktive Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge - Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug Budget - Englischsprachkurs - Ladestation für E-Fahrzeuge - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zu unseren Standard gehören: Kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr. Wenn du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlst, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise in elektronischer Form, an: Frau Sandra Severloh job@ecap-marine.com E-Cap Marine GmbH Porschestraße 28 21423 Winsen (Luhe) Du erfüllst nicht alle Qualifikationen oder hast Interesse an anderen Aufgaben in unserem Unternehmen? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Brennstoffzellentechnik, CAD-/CAE-Anwendung EPLAN

Für den Bereich „Product Support & Documentation” der Sartorius Stedim Systems GmbH suchen wir am Standort Guxhagen (bei Kassel) einen Product Support Specialist (x|w|m). In dieser Funktion sind Sie der verantwortliche Service-Ansprechpartner für spezifische Standardprodukte und Software bei Produktentwicklungen. Sie erarbeiten zusammen mit anderen Stakeholdern das Servicekonzept des jeweiligen Produkts. Sie sind die primäre Schnittstelle zwischen den Experten des technischen Supports und den Entwicklungsexperten des Produkts. Das Team besteht aus sieben Mitarbeitenden und freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit, wobei die Tätigkeit tageweise remote sowie vor Ort in Guxhagen (bei Kassel) ausgeführt wird. Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben - Sie unterstützen die Produktentwicklung und koordinieren die Service-Stakeholder, um die Wartungsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen - Sie definieren und erstellen Inhalte für Servicedokumente, führen deren Überprüfung und Freigabe durch und legen Ersatzteile fest, wobei Sie deren technische Kritikalität bewerten - Ferner führen Sie initiale Schulungen für Technical Support Engineers, Trainer und Field Service Engineers durch und entwickeln Inhalte für technische Produktschulungen - Sie betreuen die zugewiesenen Produkte technisch von der Markteinführung bis zum Ende des Service und bieten Qualitätssupport durch Feedback aus dem Feld und Produktwissen - Sie unterstützen die Aktualisierung und Verbesserung von Qualifikationsdokumenten und verwalten Produktänderungen im Servicebereich - Zudem unterstützen Sie bei kontinuierlichen Verbesserungen  und der Bewältigung komplexe Herausforderungen - Als 3rd-Level-Funktion eskalieren Sie bei Bedarf zum Engineering oder Product Development Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich, z. B. Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Mess- und Regeltechnik gepaart mit einer Weiterbildung zum staatl. anerkannten Techniker / Meister (x|w|m) in einer relevanten Fachrichtung - Grundkenntnisse in GMP und anderen pharmazeutischen Vorschriften oder Erfahrung in einem anderen stark regulierten Umfeld sind wünschenswert - Sie haben erste Erfahrungen in der Koordination komplexer technischer Projekte und verfügen über ein gutes Organisationstalent - Sie sind IT-affin und möchten gerne mit Software arbeiten, sei es im Rahmen eines Servicekonzepts oder als eigenständige Software, wie beispielsweise SCADA-Software. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in IT und Netzwerktechnik - Sie nutzen Ihre hohe technische Affinität, um die Funktionsweise von Software, Automatisierungssystemen oder komplexen mechanischen Anlagen zu verstehen. Anschließend übermitteln Sie die Inhalte vollständig und verständlich an die Experten der technischen Dokumentation - Sie arbeiten eigenmotiviert, gewissenhaft und zuverlässig - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss - Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %) setzen wir voraus - Sie identifizieren sich mit unseren Werten Nachhaltigkeit, Offenheit & Freude und sind motiviert in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten Ihre Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: - Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals  - Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 37,5 Std. Woche, 30 Urlaubstage  - Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes**** Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner   - Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk  - Finanzielle Zuschüsse: Kinderbetreuungskosten, Pflegezusatzversicherung sowie ein attraktives Angebot einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung) - Zukunftsbeitrag: Jährliche Wahl zwischen fünf zusätzlichen Urlaubstagen oder einer Sonderzahlung Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.

Transform your world with us! Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Mit rund 124.000 Mitarbeitern unterstützt Fujitsu seine Kunden in über 100 Ländern, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies.  Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.  Bewirb dich jetzt als Produkt- und Portfoliomanager - BS2000 (m/w/d) (deutschlandweit) Legal Entity: Fujitsu Germany GmbH Welche Aufgaben erwarten dich? Ein Produkt- und Projektmanager für SE Server Infrastrukturen und BS2000 ist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, technischer Entwicklung und strategischer Produktvision. Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus unserer BS2000-Produkte und -Lösungen – von der Konzeption über die Entwicklung und Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung. Gleichzeitig leiten Sie komplexe IT-Projekte im BS2000-Umfeld und stellen sicher, dass unsere Lösungen termingerecht, budgetkonform und in höchster Qualität an unsere Kunden geliefert werden. Die Rolle erfordert ein starkes Verständnis Mainframe-Marktes und exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Entwicklung und Pflege der Produktstrategie und -Roadmap für unsere BS2000-Produkte und -Services in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie. Identifizierung von Marktchancen, Kundenbedürfnissen und technologischen Trends im Bereich der SE Server Infrastrukturen und insbesondere im BS2000-Umfeld. Sammlung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit interfunktionalen Teams Übersetzung komplexer technischer Anforderungen in verständliche Produktfeatures. Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen SW Entwicklungs-Projekten. Management des gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zum Ende der Nutzungsdauer. Moderation von Projektmeetings und Workshops, Durchführung von Kunden-Präsentationen Welche Qualifikationen solltest du mitbringen?  Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, oder einem verwandten Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Nachweisliche Erfahrung im Produktmanagement/Projektmanagement, mit Schwerpunkt Software oder IT-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und IT-Infrastrukturen. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer technischer Sachverhalte und zur Ableitung strategischer Entscheidungen Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Mainframe Umfeld, den SE Server Infrastrukturen und dem BS2000-Betriebssystem sind erwünscht. Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Selbständiges Arbeiten sowie das Potential, eigenständig Themen zu erarbeiten und voranzutreiben Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft Was bieten wir dir?  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten Interessiert? Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Zögere nicht, dich zu bewerben. Neben den Fähigkeiten zählen deine Persönlichkeit und dein Potenzial für uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. http://www.fujitsu.com/de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktmanagement, Großrechnertechnik (Mainframe, IBM 3090)

Über uns HCP Sense ist auf die präventive, intelligente Überwachung von Wälzlagern spezialisiert, die für zuverlässige und reibungsarme Drehbewegungen in Maschinen und Anlagen sorgen. Unsere einzigartige, patentierte Kombination aus Sensoren, Edge Computing und Künstlicher Intelligenz stellt sicher, dass Energieverluste minimiert und Schäden in Wälzlagern jederzeit ausgeschlossen werden. Damit sorgen wir für einen reibungsfreien Betrieb von zum Beispiel Windkraftanlagen, Lüftern und Pumpen. HCP Sense existiert seit 2021 und ist eine Ausgründung der TU Darmstadt. Bereits über 40 Kunden in Europa nutzen unsere ressourcenschonenden, nachhaltigen Lösungen. Du baust dafür exzellente Mess-Hardware, die im rauen industriellen Umfeld zuverlässig funktioniert. Deine Aufgaben Als Hardwareentwickler (m/w/d) bist du Teil unseres Elektronik-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung unseres innovativen induktiven Sensorsystems – von der Prototypenphase bis hin zur Markteinführung. • Entwicklung, Auslegung und Test analoger und digitaler Schaltungen im Bereich impedanzbasierter Messtechnik • Konzeption und Umsetzung von Hardware-Prototypen, inklusive Schaltplan, PCB-Layout und Bauteilauswahl • Entwicklung bis zur Serienreife incl. Validierung, in Zusammenarbeit mit Entwicklungspartner (E2MS) • Durchführung bzw. Betreuung von Systemtests in realen Maschinenumgebungen (auch beim Kunden) • Zusammenarbeit mit internen Partnern (Sensorik, Firmware, Algorithmen) zur Integration des Gesamtsystems • Aufbau eines Simulationsmodells des Gesamtsystems zur Optimierung der Sensorperformance • Entwicklung von Embedded Firmware • Erstellung technischer Dokumentation und Zertifizierungsunterlagen Was du mitbringst Fachliche Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik o.ä., oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) und mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in der Erarbeitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Hardware-Spezifikationen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern • Fundierte Kenntnisse in Analogelektronik, Signalverarbeitung und EMV-gerechtem Hardwaredesign • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen bis zur Serienreife (inkl. Prüf- und Zertifizierungsprozesse) • Sicherer Umgang mit EDA-Tools (z. B. Altium Designer, KiCad, Eagle) • Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in Firmwareentwicklung (C/C++) • Idealerweise Erfahrung mit impedanzbasierter Sensorik oder vergleichbarer industrieller Messtechnik Persönliche Kompetenzen: • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und technischem Qualitätsbewusstsein • Fähigkeit zur selbstständigen Problemanalyse in komplexen elektromechanischen Systemen • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten (z. B. parasitäre Effekte, Systemsimulation) Das bieten wir dir • Gestaltungsfreiraum: Du übernimmst Verantwortung für einen Teil des Produkts und trägst direkt zum Produkterfolg bei • Team: Du bist ein wichtiger Teil unseres kleinen Teams und arbeitest direkt mit dem CTO zusammen. Deine Kollegen sind hervorragende Entwickler und haben ihren Forschergeist nicht verloren. • Exzellenz: Wir sind Partner in Forschungsprojekten, Weiterbildung ist selbstverständlich und du hast selbstverständlich eine moderne Entwicklungsumgebung mit Zugang zu Prototyping- und Testsystemen • Paket: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache, attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschüssen für Weiterbildung und Mobilität Werde Teil unseres Teams Du willst Verantwortung übernehmen, praxisnahe Technologie entwickeln und mit deinem Know-how die Zukunft industrieller Messtechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben per E-Mail an: martin@hcp-sense.com Fragen? Wir helfen gerne weiter: Dr.-Ing. Georg Martin, 0174 1503226

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Gebäudeautomation (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Elektrotechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Versorgungstechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Anlagentechnik (m/w/d) Stellenbeschreibung: Mit uns werden Gebäude intelligent! Wir sorgen so für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Komfort. Von der intelligenten Netzsteuerung, den Gebäudeautomations- und Management Systemen, den cloudbasierte digitale Angebote bis hin zu allen erforderlichen Montage- und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Lösungsportfolio. Um unsere Kunden hierzu ausführlich beraten zu können suchen wir Dich! Zu deinen Aufgaben gehören: - Die Betreuung eines Kundenstamms von Planern, Anlagenbauern, Betreibern und Projektentwicklern - Die Erstellung von Angeboten im Bereich Neuanlagenbau und Sanierung. - Verhandeln von Konditionen, von der Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss - Ausbau der Marktposition, Akquisition von Neukunden und Markteinführung neuer Produkte und Vertriebsstrategien - Beratung und Unterstützung von Fachplanern und Ingenieurbüros sowie Objektbetreibern bei der Entwicklung, Planung, und Ausschreibung von Neuanlagen, Modernisierung von MSR- und Gebäudeleitsystemen, HLK-Anlagen und Gebäudetechnik allgemein. Wir arbeiten dich umfassend ein. Du erhältst alle notwendigen technischen Schulungen und wirst von erfahrenen Kollegen über die ersten Monate begleitet und unterstützt. Qualifikationen / Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Techniker / Meister oder einen Bachelor-Abschluss der Fachrichtungen Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einem verwandten Bereich. Optimalerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb mit und es macht dir Spaß, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese mitzugestalten. - Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Energieeinsparkonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Digitalisierung sind für dich keine Fremdwörter - Du hast sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools - Die Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement darf nicht fehlen - Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab - Du überzeugst uns durch deine sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) - Du besitzt den Führerschein Klasse B Leistungen der Anstellung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen - Ein Dienstwagen, der dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Firmenhandy - Optimale Unterstützung auf deinem Karriereweg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen - Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Jobrad - Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du in wenigen Sekunden über den Button ⇒ "JETZT BEWERBEN" ⇐  auf unserer Homepage zusenden kannst! Oder direkt an: bewerbung@giga-automation.de Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Deine Ansprechpartner für Rückfragen: Bernd Drumm: 0681-75342-10 Joachim Stürmer: 0681-75342-283 GIGA – Gesellschaft für Industrie- und Gebäudeautomation mbH Behrener Straße 6 D-66117 Saarbrücken Telefon: 0681 / 75342-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrotechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Versorgungstechnik Erweiterte Kenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement full stack, idéalement sur des solutions SIG, - Vous maîtrisez le développement avec TypeScript, ReactJS et Python, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, Idéalement ? - Vous connaissez le DevOps et intégration continue, - Vous connaissez ArcGIS Entreprise, FME et Expérience Builder, Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Votre curiosité vous encourage à faire de la veille régulièrement, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue pour accompagner aux mieux l'équipe, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Vil du bidra i et viktig samfunnsoppdrag? Nav Møre og Romsdal styrker laget og søker engasjerte og dyktige medarbeidere til fem faste stillinger innen ulike fagområder. 

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Til stillingen som personvernkoordinator søker vi deg med juridisk kompetanse og evne til å kunne påse at kravene innenfor personvernregelverket etterleves i vår virksomhet og linje.

Nav er i stadig endring og utvikling, noe som kan medføre endring i ansvarsområde og arbeidsoppgaver.      

Arbeidsoppgaver

Personvernskoordinatoren er en pådriver for at personvern blir en integrert del av det juridiske og forvaltningsmessige arbeidet, og bidrar til at både brukere og ansatte kan ha tillit til at personopplysninger behandles sikkert og i tråd med lovverket.

• Koordinere og følge opp personvernarbeidet i fylket/enheten
• Sikre at saksbehandlingsprosesser følger gjeldende personvernlovgivning
• Utarbeide og vedlikeholde rutiner for behandling av personopplysninger
• Gi opplæring og veiledning til ansatte om personvern og informasjonssikkerhet
• Gjennomføre risikovurderinger og personvernkonsekvensvurderinger ved innføring av nye systemer, og endringer i saksbehandlingen
• Være rådgiver i juridiske spørsmål knyttet til personvern
• Følge opp avvik og hendelser, og bidra til at disse håndteres korrekt
• Følge opp databehandleravtaler og internkontroll
• Samarbeide med ledelse og fagavdelinger for å sikre at personvernet ivaretas i alle ledd av forvaltningen
• Andre relevante oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Praksis innen personvernrådgivning kan kompensere ved manglende master
• God kunnskap om personvernregelverket (GDPR og Personopplysningsloven)
• Evne til å formidle juridiske problemstillinger på en forståelig måte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Erfaring med digitale verktøy
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Teknisk forståelse og interesse for digital utvikling
• Erfaring med opplæring og rådgivning
• Kjennskap til automatisering og kunstig intelligens
• Gjerne kunnskap om Nav og vårt samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert, serviceinnstilt og fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner samt evne til å jobbe selvstendig og drive eget arbeid 
• Du innehar gode evner til å sette deg inn i regelverk og holde deg oppdatert på de endringer som til enhver tid kommer innenfor fagfeltet
• Du er villig til å lære bort til andre
• Du er god på relasjonsbygging og kommunikasjon
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 709.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Det er også mulighet for parkering av bil

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no. 

Vitnemål og attester må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT.  

 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt og tilbyr derfor omvendt referansesjekk for deg som er aktuell for stillingen. Du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match for deg. 
 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Erland Schei, Avdelingsdirektør, 900 58 865

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5055276770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 Om Parkseksjonen og stillingene

Universitetets parker dekker rundt 470 dekar og ligger i hovedsak på Blindern, Gaustad og i sentrum. De blir brukt daglig av 33 000 studenter og ansatte og vedlikeholdes av Parkseksjonen. Vårt motto er "Inspirere til kunnskap " og målet er at parkene skal framstå frodige, velstelte og brukervennlige. Driften er moderne, miljøvennlig og kostnadseffektiv. 

Parkseksjonen har 11 fast ansatte med høy kompetanse og stolthet over eget arbeid. 

Nå ser vi etter sesongarbeidere som kan jobbe perioden april – september, og sommervikarer som kan jobbe kortere perioder. Du vil utføre drifts- og vedlikeholdsoppgaver og delta i varierte skjøtselsoppgaver. Arbeidet er mangfoldig med interessante oppgaver i et godt fagmiljø. For mer informasjon se: 

Parker og uteområder - Universitetet i Oslo (uio.no)

Matpakkeplassar på Blindern - Universitetet i Oslo (uio.no)

Arbeidsoppgaver

• Klippe gress og vanne 
• Plante sommerblomster, stauder og busker
• Luking og ugressbekjempelse
• Sommerbeskjæring og hekklipping
• Feie og blåse løv  

• Plukke søppel og tømme avfallsbeholdere i parken 

  Arbeidet foregår både manuelt og ved bruk av maskiner
  Arbeidstiden er 07.00 - 15.00 mandag til torsdag, og 07.00 -12.30 fredag. Oppmøte hver dag på driftsstasjonen i Blindernveien 43.

Kvalifikasjoner 

• Vi ser etter deg som er praktisk, nøyaktig og pålitelig og som trives med å jobbe utendørs
• Du må være fylt 18 år 

• Gartnerutdanning eller tilsvarende erfaring er ønsket
• Førerkort klasse B er ønsket
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

Universitetet i Oslo er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Har du innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Et trivelig og kompetent arbeidsmiljø
• Lønn som driftstekniker, stillingskode 1036, fra 430.000 -500.000. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Gode velferdsordninger
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknad
• CV

NB! I søknaden må du skrive hvilket tidsrom du kan jobbe (fra dato - til dato)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

 

Vi har ledig flere faste 100% stillinger for barnehagelærere i våre barnehager.

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstillegg på kr 30 000,- for nytilsatte barnehagelærere (100% stilling) mot bindingstid på 1 år.
• Rekrutteringsstillegg på kr 50 000,- til nyutdannede barnehagelærere (100 % stilling) med bindingstid på 2 år.

(De to tilleggene kan ikke kombineres)

 

Tiltredelse: 01.02.26. Annet tidspunkt for tiltredelse kan være aktuelt etter avtale. 

 

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt plassert i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen har fire avdelinger.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen til Senja kommune. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel. Barnehagen har to avdelinger.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Kompetanse innen samisk språk og kultur er ønskelig, men ikke et krav. Barnehagen har fire avdelinger.

Alle barnehagene jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø og samarbeider med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø om kompetanseutvikling.

 

 Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer vil du ha i samarbeid med pedagogisk leder ha medansvar for bl.a.:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdeling.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdeling og i barnehagen generelt.
• Delta aktivt i utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid)

 

Oppgi i søknad dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Generell informasjon: 

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du en inspirerende leder som brenner for å utvikle tjenester og mennesker? Trives du i rollen som synlig og trygg personalleder? Da har du sjansen til å ta et helhetlig lederansvar.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved sykehjemsavdelingen på Ilsvika helse- og velferdssenter.

Om sentrene og lederteamet:
Ilevollen helse- og velferdssenter er et hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Senteret har totalt 51 pasienter, fordelt på 40 langtidsplasser og elleve korttidsplasser.
Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Du blir en del av et lederteam bestående av to avdelingsledere på hvert senter og en enhetsleder.

Du vil få et helhetlig lederansvar med ansvar for fag, personal og medansvar for budsjett. Du får en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre beboere, samtidig som du får mulighet til personlig og faglig utvikling.

Hvem leter vi etter?
Vi søker deg som er faglig engasjert, positiv og dyktig på tydelig kommunikasjon. Du er en leder som viser vei og inspirerer andre til å levere gode resultater.Er du klar for å ta neste steg i din lederkarriere? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å få et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

• Daglig drift
• Økonomi
• Personaloppfølging
• Fagutvikling
• Kvalitet
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Helhetlig ledererfaring fra turnusbaserte tjenester minst ett år og/eller utdaning innen ledelsesfag
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Allsidig digital-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Visma Gat og HR-Portalen er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 

Personlige egenskaper

• Har kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Har evne til å inspirere og motivere andre
  
• Ser løsninger som skaper samhold og stabilitet
• Er systematisk og målrettet med vekt på involvering og medvirkning fra ansatte
• Har evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
• Har høy faglig bevissthet
• Liker både å jobbe selvstendig og være del av et team
• Er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt og kreativt lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere 
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Mentor
• Mulighet for parkering
• 100 prosent stilling - minimum 20 prosent av stillingen vil være på kveld og helg som leder
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049013887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.