An International tech company who works in the e-mobility is looking for an experienced Security Engineer to join their skilled team

Your work will have a meaningful impact on road marking, urban and interurban traffic management, parking, and public transport. You will be a member of a team creating mission critical networks, so not simple networks for enterprise environments.

Security Engineer - The Job

• Network Design & Implementation: Design, configure, implement, validate, and monitor IP/Security network solutions, ensuring compliance with standards and partner certifications (Cisco, Fortinet).
• Monitoring & Troubleshooting: Use management systems for real-time monitoring, participate in 24/7 rotations, perform root-cause analysis, and resolve technical issues in collaboration with customers, peers, and vendors.
• Support & Maintenance: Guide field support teams, oversee installation and maintenance, schedule and track preventive/corrective actions, and perform site inspections.
• Performance & Documentation: Collect and analyze network performance statistics, propose improvements, and maintain accurate system documentation.

• Safety & Best Practices: Promote and ensure a safety-conscious work environment by following and influencing adherence to company’s protocols and safe work practices.

   

Security Engineer - The Perfect Match

• Personal traits: Proactive, reliable, organized, self-motivated; works well independently or in teams; analytical and open to new technologies.
• Communication: Confident with clients and managers; delivers clear technical presentations; fluent in Dutch, English, and French.
• Technical skills: Engineering degree and/or CCNA; experience or willingness to learn IP/security networks, telecom, or IT infrastructures.
• Adaptability: Manages multiple tasks and adapts to changing projects and priorities.

• Practical: Valid driver’s license.

   

Analyst - Forensic & Financial Crime Team - as of September 2025 Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Consulting Services Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team Our Forensic & Financial Crime department provides assistance and tailored solutions and digital capabilities to help our clients comply with their Anti-Money Laundering, Counter Terrorism Financing and Fraud detection obligations. We also assist our clients in making their underlying detection framework more efficient. Amongst other, our team specializes in the prevention/investigation of fraud and money-laundering cases, client forensic technology and business intelligence implementation and client advising. Our range of services also includes investigation of fraud, corruption and complex accounting irregularities, asset recovery, and more. Thanks to our Regional Centre of Excellence for AML & KYC related services, we benefit from an international exposure. No two assignments are the same! What you will do: • Providing your help with the development or improvement of AML/CTF compliance programs. • Participate to large KYC remediation programs for a vast and diversified panel of financial sector actors, including large international banks, asset managers and servicers, specialised funds, insurance companies, and more. • Working with KYC/AML investigations and due diligence. • Assist our clients with AML/CTF/Fraud Detection tool selection and implementation (including calibration, fine-tuning, testing, etc.) • Contribute to design, develop and operate Deloitte's own AML/CTF services. • Developing your knowledge in OSINT (Open Source INTelligence) assignments research using public records on natural or legal persons. • Gathering and analysing data in relation to patterns on misconduct or fraud, using Deloitte's data management capabilities. • Understanding the mechanics of various analyses to support detection and prevention initiatives targeting various financial crimes typologies. • Increasing your knowledge in fraud investigation and fraud risk management. What about you: • Completed a Master's degree in finance, business law or accountancy (Bac+4 or Bac+5). • Demonstrate strong analytical and logical problem-solving skills. • Show autonomy, you take ownership of work and ensure follow-up. • Present excellent communication skills, able to build strong team and client relationships. • Have a self-starter approach, keen to learn and build expertise. • Have a first experience in AML/CTF or Compliance (or Business Intelligence/Forensic) is not required but considered a strong asset. • Are fluent in English, French and/or German. Any additional language is considered an asset. Then join a global company with a human touch. Deloitte Luxembourg welcomes you to a positive and flexible work environment. You'll discover our remarkable new premises, located in Cloche d'Or, Luxembourg's fastest growing Business Hub. With over 2700 employees and 83 nationalities, our multicultural environment promotes a culture of inclusion, trust and recognition. Deloitte combines the power of a global network, with the agility of startup minded teams. Join us and live with us the Deloitte experience Requisition ID: 13040

Er du en engasjert og omsorgsfull sykepleier som ønsker en meningsfull arbeidshverdag – med dagtid og fri hver helg? Madlatun bofellesskap søker en faglig sterk, ansvarlig og relasjonsorientert medarbeider som setter beboerne i sentrum. Gjennom recoveryorientert praksis jobber vi målrettet for å støtte beboerne i deres individuelle prosesser, og for å skape trygge og meningsfulle hverdager. Vi ser etter deg som er god til å prioritere og planlegge oppgaver. Stillingen innebærer også varierte administrative oppgaver og samarbeid på tvers av faggrupper.

Madlatun bofellesskap er en del av virksomheten Bo og aktivitet psykisk helse. Bofellesskapet har 14 leiligheter og er bemannet dag, kveld og helg. Ønsker du å bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet for mennesker med psykiske helseutfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver du vil trives med:
-Skape trygge og meningsfulle hverdager gjennom individuelt tilpasset oppfølging
-Bidra i alt fra praktiske gjøremål til støttesamtaler og motivasjonsarbeid
-Skape aktivitet, mestring og gode opplevelser sammen med beboerne
-Bruke din fagkompetanse aktivt i vår ressursgruppe for sykepleiere og vernepleiere
-Veilede kolleger og studenter – og være en viktig fagperson i teamet
-Dokumentere og planlegge i CosDoc – med tid og støtte til å gjøre det skikkelig
-Være primærkontakt for beboere og jobbe tett med andre yrkesgrupper
-Samhandle med fastleger, spesialisthelsetjeneste og samarbeidspartnere
-Sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og bidra til høy faglig og etisk standard

Kvalifikasjoner

-Autorisasjon som sykepleier (Vernepleier kan vurderes)
-Erfaringsbakgrunn fra psykisk helse er en fordel, men ikke et krav
-Sterkt engasjement for fagområdet vil bli vektlagt
-Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig (B2- nivå for søkere med annet morsmål enn norsk/skandinavisk)

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
-møter mennesker med varme, nysgjerrighet og respekt
-er tålmodig, omsorgsfull og trygg – også i utfordrende situasjoner
-er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
-har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i et tverrfaglig miljø
-ønsker å være en viktig del av et inkluderende og faglig sterkt team
-liker å jobbe med planarbeid og administrative oppgaver

Vi tilbyr

-Arbeidstid på dagtid med fri hver helg
-Variert arbeid innen miljøterapi, somatikk og psykiatri
-Muligheter for faglig utvikling gjennom kursbase, MAP-kurs og traumebevisst miljøterapi
-Gode fordeler i Stavanger kommune: treningsavtaler og «Hjem–Jobb–Hjem»-ordningen
-Gratis parkering rett utenfor
-Lønn etter tariff og ansiennitet
-Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir sett og verdsatt

 

Kontaktinformasjon

Janne Nordbø, Avdelingsleder, 48951198, janne.nordbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

4045 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5052295152
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Beskrivelse av arbeidsstedet: 

Biri omsorgssenter ligger midt mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar. Omsorgssentret består av base for hjemmebaserte tjenester, dagaktivitetstilbud for eldre med demenssykdom og dagaktivitetstilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, 26 heldøgnsplasser i gul og rød bolig, 32 plasser med sykehjem og bokollektiv, kafe som er tilgjengelig for ansatte, brukere og øvrig befolkning. 

Biri omsorgssenter ønsker å være en møteplass for aktiviteter og frivillig arbeid på omsorgssentret og lokalsamfunnet. 

Om stillingen:

Søker engasjert og kreativ helsefagarbeider gjerne med videreutdanning innen demens og alderspsykiatri eller annen relevant videreutdanning. Personer med relevant helsefagbakgrunn, kompetanse og personlig egnethet oppfordres til å søke. Ønsker å utvikle dagaktivitetstilbudet til eldre og demente brukere. Dagaktivitetstilbudet er en del av hjemmebaserte tjenester, stillingen innebærer jobb hver 3 helg i hjemmetjenesten. Stillingen er fordelt med 60 % på dagsenter og 15 % helg i hjemmetjenesten. 

Dagsentret skal bidra til meningsfulle dager for den enkelte bruker. Aktivitetene er varierte og tilpasset hver bruker. Vi benyttet nærmiljøet og går på turer, konserter og arrangementer. 

Arbeidsoppgaver:

• Aktivisering og erindringsarbeid

• Planlegge, lede og gjennomføre aktiviteter i grupper og individuelt, utfra den enkeltes evner og ressurser

• Samarbeide med andre yrkesgrupper

• Tilrettelegge måltider

• Veiledning av elever og andre på praksisplass

• Gi tjenester til brukere etter enkeltvedtak

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer

• Ansvar for faglig egenutvikling og motivere brukere og medarbeidere

• Bidra til et inkluderende godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning.

• Videreutdanning innen demens og alderspsykiatri eller annen relevant utdanning er den fordel.

• Erfaring fra demensomsorg er en fordel

• Ønsker en kreativ og positiv person som sprer glede i brukergruppen

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Du er engasjert og har evne til å motivere andre

• Du kan gjerne være musikalsk og spille et instrument

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig i forhold til brukergruppen

• Grunnleggende IKT kunnskap

• Krav om godkjent politiattest

• Førerkort kl B

Vi kan tilby:

• Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKT systemer

• Engasjerte og dyktige medarbeidere

• Arbeidsmiljø med fokus på å gi brukere gode tjenester, positive opplevelser gjennom tilpassede aktiviteter

• Offentlig pensjonsordning i KLP

• Gode bussforbindelser

• Gratis parkering ved omsorgssentret

• Biri har ny barnehage og ny barne og ungdomsskole

• Det er et aktivt idrettslag i bygda

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. 

For tiden har vi ledige stillinger som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i 80-100% fast stilling.
Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demens koordinator, kreftsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger, spesialisthelsetjeneste.  

Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sår stell, palliasjon og legemiddelhåndtering
- Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet
- Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov. 
- Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
- Samarbeid med pårørende og andre instanser
- Primær- og sekundærkontakt ansvar
- Veilede studenter
- Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenesten

Kvalifikasjonar

- Autorisert sykepleier, HPR nummer oppgis i søknaden.  
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.

- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
- Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

 -Fast stilling i 80-100% stilling med oppstart så snart som mulig
- Langvakter hver 4. helg 
- Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
- Gratis parkering 
- Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
- Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
- Bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
- Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5046710983
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 01.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Er du helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller student med interesse for helse og omsorg? 

Spiren burettslag holder til i flotte lokaler i Klepp sentrum. Her bor 7 unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. De eier hver sin leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Vi ønsker et burettslag med høy trivsel for ungdommene. Et burettslag der ungdommene får en aktiv og meningsfull hverdag hvor bruker fokuset står sterkt.  

Vi har ledig følgende stillinger: 

100% vikariat for Helsefagarbeider med arbeid hver 4 helg med langvakter. Ledig fra feb-26 og ca et år.  

5 x faste helgestillinger med arbeid hver 3 eller 4 helg med langvakter eller enkle vakter hver tredje helg.  Ledig fra dd. 

Oppgi i søknaden hva du søker på.

Vi kaller inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgåver

Målrettet miljøarbeid.  
Medisinske prosedyrer (hjemme respirator) 
Hjelp med personlig hygiene, påkledning, måltider og medisinhåndtering. 
Delta og tilrettelegge for at våre brukere skal ha et aktivt og meiningsfullt liv.  
Dokumentere i journalsystemet CosDoc 
Samarbeid med pårørende. 
Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjonar

Student, helsefagarbeider eller ønsker å jobbe som pleiemedarbeider 
Erfaring fra brukergruppen er en fordel, men ikke et krav. 
Gode samarbeidsevner både til bruker, pårørende og kollegaer. 
Førerkort klasse B er ønskelig.

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse (legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse).

Søkere som har annet morsmål enn norsk, må ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du er trygg, engasjert, pålitelig og omsorgsfull.  
Du har gode samarbeidsevner kombinert med evnen til å ta gode faglige vurderinger. 
Du har gode relasjonelle ferdigheter. 
Du er fleksibel og tar ansvar. 
Du bidrar aktivt til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø. 
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Mulighet for å ta ekstravakter.  
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel. 
Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 
Stipendordninger for vpl og spl-studenter.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Gratis parkering. Buss-stopp i umiddelbar nærhet.  
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider 
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor.

Kontaktinformasjon

Heidi Versland Barka, Avdelingsleder, +47 98888338

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 11
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5049599655
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vil du jobbe med HR i et fremoverlent team?

Firesafe er et dynamisk selskap, hvor ledere på alle nivåer jobber både strategisk og operativt med en felles ambisjon om å skape vekst. Vi søker nå en stødig og erfaren HR Business Partner med teknisk systemkompetanse. Du vil få ansvaret for dedikerte forretningsområder der din oppgave vil være å gi ledere støtte innen områder som rekruttering, sykefravær, onboarding, opplæring, offboarding og personalsaker.

Du vil bli en del av et HR team der alle jobber dedikert mot egne forretningsområder, samtidig som man samarbeider om felles prosjekter og utviklingsinitiativ. Stillingen rapporterer til Head of HR i Norge.

Hos oss får du:

• Muligheten til å høste erfaring fra et komplekst og dynamisk selskap med en ambisiøs vekststrategi.

• Arbeide i et selskap som er opptatt av gode og effektive prosesser – og som er genuint opptatt av å forenkle hverdagen til de ansatte.

• Konkurransedyktig lønnspakke og gode arbeidsvilkår

• Mulighet til behandlingsforsikring

• Parkering, kantine og treningsrom.

• Høyt tempo og spennende HR-faglige utfordringer.

• Verdens beste kolleger!

Oppgaver:

• Følge opp og støtte ledere i HR-relaterte saker innen et dedikert forretningsområde.

• Støtte ledere innen områder som rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og offboarding.

• Bistå i konkrete aktiviteter som rekruttering, oppfølging av sykefravær og personalsaker.

• Følge opp ledere ift. fremdrift, gjennomføring og kvalitet på HR relaterte oppgaver.

• Sikre overholdelse av lover og regelverk i de prosessene du støtter.

• Bistå med å sikre datakvalitet og utnytte potensialet i systemer for innsiktsdrevet beslutningsstøtte.

• Være en bidragsyter til resten av HR-teamet og bistå i felles prosjekter og utviklingsinitiativ.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjonspsykologi eller beslektet fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende HRBP-/HR-rådgiverrolle, fortrinnsvis i en mannskapsintensiv organisasjon - gjerne i bygg og anlegg eller industri generelt.

• Dokumentert erfaring med personalsaker, sykefraværsoppfølging og rekruttering.

• Erfaring med å støtte ledere operativt og strategisk i høyt tempo og endring.

• God forståelse for arbeidsrett og relevant regelverk (AML, ferie, personvern/GDPR m.m.).

• Erfaring med å støtte i endringsprosesser og restrukturering.

• Høy forretningsorientering, og evnen til å vurdere HR initiativ opp mot bunnlinje og strategiske mål.

• Høy kompetanse på IT systemer, erfaring som superbruker på HRM system vil bli vektlagt.

• Prosjektlederkompetanse er ønskelig.

Personlige egenskaper vi trenger på teamet:

• Trygg, stødig og relasjonsbyggende; håndterer sensitive saker med integritet.

• Høyt utviklingsfokus og er opptatt av kontinuerlig forbedring.

• Trives med høyt tempo.

• Strukturert med høy gjennomføringsevne.

Firesafe betjener en sammensatt kundegruppe og vi ønsker å speile markedets diversitet og mangfold. Derfor er det bare positivt om du ikke er helt A4, og representerer noe annet og mer enn gjennomsnittet.

 

Om arbeidsgiveren:

Firesafe har brannsikret Norge i over 40 år og vi er stolte av å arbeide for et tryggere og mer brannsikkert samfunn. Våre verdier – profesjonell, kompetent og engasjert – er vår rettesnor i alt vi gjør. 

Firesafe er i dag en ledende nordisk aktør innen brannsikring av nybygg og eksisterende bygg. Vi har 1000 ansatte i Norge, Sverige, Danmark og Finland, og i 2023 omsatte vi for cirka 1,4 milliarder NOK. 

Firesafe leverer et bredt spekter av tjenester:
Brannteknisk rådgivning, bygningsmessig brannsikring, kurs og øvelser, brannsikring av tunneler, brannsikring offshore, brannalarmtjenester, kontroll og service av branntekniske installasjoner og utstyr, samt salg av spesialprodukter innen brann.

 Er du en person som elsker blanke gulv, rene overflater og orden i sakene? Har du fagbrev i renhold og lyst til å lede et team som sørger for at alt skinner? Da er det deg vi ser etter!
 

Stillingen hører til enhet eiendom, drift og forvaltning som er en del av Rakkestad kommunes seksjon Areal og infrastruktur. Ansvarsområdene til enheten er blant annet drift og vedlikehold av kommunens formålsbygg.

 

Rakkestad kommunes renholdstjeneste

Renholdstjenesten utfører moderne og behovstilpasset renhold, og arbeidet foregår i tidsrommet kl. 06.00 -17.00.

Vi benytter systemet Famac web hvor INSTA 800 ligger til grunn for digitale planer med fastsatt kvalitet og frekvens.

Som fagleder får du en nøkkelrolle i å sikre topp kvalitet på renholdet, og at tjenesten organiseres på best mulig måte.

Du får muligheten til å jobbe med et engasjert team som setter fag og samarbeid høyt. Arbeidsdagen vil være delt mellom administrasjon og oppfølging av tjenesten, og ambulerende renhold av kommunens formålsbygg. 

Krav til stillingen:

Vi ser etter deg som:

- Har fagbrev i renhold – du vet hva som skal til for å få det til å skinne
- Behersker norsk godt (B2), både muntlig og skriftlig – kommunikasjon er gull
- Du har kunnskap og erfaring fra moderne renhold, INSTA 800
- Har gode IT-kunnskaper
- Har førerkort Kl. B og disponerer egen bil – du må være på farten

Ønskede kvalifikasjoner:

- Har gode kommunikasjonsevner – du kan både lytte og lede
- Kjennskap til GAT og digitale renholdsplaner
- Er en lagspiller med gode samarbeidsevner – vi løfter sammen
- Er ansvarsbevisst, strukturert og har evnen til å motivere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi lover deg:

- En jobb med mening – du gjør hverdagen bedre for mange.
- Et arbeidsmiljø med latter, engasjement og profesjonell stolthet.
- Mulighet til å påvirke og utvikle renholds faget hos oss.
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Lønn etter avtale
- Fleksitidsordning
- Gratis parkering

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. 

Er du klar for å ta styringen og sørge for at renholdet vårt holder gullstandarden? Send oss din søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du bli del av et dyktig og fremoverlent anskaffelsesmiljø?

Asker kommune har høye ambisjoner innen miljømessig og sosial bærekraft. Innkjøpsmakten brukes derfor strategisk for å bidra til å oppfylle kommunens mål samtidig som vi dekker innbygernes behov. Seksjon Anskaffelser gjennomfører et bredt spekter av anskaffelser i samarbeid med virksomheter i hele kommunen. Vi tilstreber å ha tett dialog og samarbeid med næringslivet slik at vi finner best mulig løsninger for kommunen og for innbyggerne.

Seksjonen består av 12 dyktige medarbeidere med solid erfaring og kompetanse. Seksjonen har et godt og uformelt arbeidsmiljø og vi legger stor vekt på samarbeid, kompetansebygging, faglig utvikling og å ha det gøy på jobb! .

Vi holder til i trivelige, lyse og moderne lokaler i Lensmannslia 4, sentralt i Asker.

Arbeidsoppgaver

- Bidra til utvikling av anskaffelsene i Asker kommune i tråd med strategien "Bærekraftige Anskaffelser".

- Lede anskaffelsesprosesser i samarbeid med faggrupper, gjennomføre markedsdialoger, gjennomføre konkurranser, dialog med leverandører, forhandlinger, evaluere tilbud og tildele kontrakter.

- Være en god strategisk sparringspartner, sikre god behovsdekning, optimalisere kommersielle betingelser og tilrettelegge for gevinster.

- Dialog med næringslivet og markedet .

- Oppfølging av kontrakter og leverandører for å sikre gode leveranser til kommunen. 

- Opplæring og kompetanseutveksling med ansatte og samarbeidspartnere.  

- Andre arbeidsoppgaver innen seksjonens ansvarsområde som analyser og utvikling av metodikk, prosesser og rutiner

Kvalifikasjoner

- Høyskole- eller universitetsutdannelse. Relevant erfaring  med gode resultater kan kompensere for formell kompetanse. 

- Erfaring med anskaffelsesprosesser.

- Kjennskap til digitale anskaffelsesverktøy (KGV/KAV/e-handel, analyseverktøy).

- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

- Kjennskap til regelverket om offentlige anskaffelser.

Personlige egenskaper

- Du er nysgjerrig, har evnen til å lære og deler gjerne kunnskap.

- Du liker både å jobbe selvstendig og i team. 

- Du er målrettet og liker å oppnå konkrete resultater.

- Du er serviceinnstilt og løsningsorientert.

- Du liker å utfordre det etablerte.

- Du har gode kommunikasjonsevner.

- Du er analytisk og strukturert.

Vi tilbyr

- Et  hyggelig og godt arbeidsmiljø med solid kompetanse.

- Et anskaffelsesmiljø som er opptatt av å bruke anskaffelser strategisk for å gi det beste tilbudet til kommunens innbyggere.

- Gode utviklingsmuligheter.

- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver.

- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

- Fleksibilitet ift bruk av hjemmekontor.

- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

- Mulighet til å inngå avtale om miljøvennlige reiser til og fra jobb, vi har blant annet leasingavtale for el-sykkel.

- Mulighet for parkering.

Kontaktinformasjon

Beatrice Irene Pignatel, Seksjonsleder Anskaffelser, 93263760, Beatrice.Irene.Pignatel@asker.kommune.no

Arbeidssted

Lensmannslia 4
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052272113
Søknadsfrist: 19.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Er du en dyktig vernepleier? Ønsker du å være del av et tverrfagligteam i et engasjerende og spennende fagmiljø?

Vi har ledig stilling for vernepleier i 100 % ved Forsterket skjermet enhet. 

Forsterket skjermet enhet er en del av Demenssenteret og innehar Bergen Kommune sine spesialplasser for demens og atferdsutfordringer. Demenssenteret har totalt 33 plasser fordelt på fire grupper. Stillingen er i turnus med arbeid 3 eller 4. hver helg. Vi satser på heltidskultur og tilbyr alternative arbeidstidsordninger som års-turnus med mulighet for langvakter både på ukedager og helg, i tillegg til tradisjonelle vakter. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov. Gunstige lønnsavtaler i forhold til helge-tillegg og årsturnus.

Pasientene som bor ved avdelingen har ulike utfordringer knyttet til atferd, somatikk og fysisk og psykisk helse. Avdelingen har forsterket bemanning og et personalet med høy kompetanse og et stort engasjement. Personalet jobber kunnskapsbasert med fokus på personsentret omsorg. Man benytter blant annet metoder som Marte-Meo, VIPS, TID og Musikkbasert miljøbehandling. Alle ansatte får kursing og trening innen terapeutisk mestring av aggresjon og forebygging av vold. Viktige samarbeidspartnere er øvrige sykepleiere og vernepleiere, helsefagarbeidere, leger, ergoterapeuter, musikkterapeut, og spesialisthelsetjenesten.

Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg. Vi har en stor syke/vernepleier-stab.  Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett. Vi har mentor-ordning der du får tett oppfølging av din egen mentor gjennom opplæringstiden som strekker seg over et år. 

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig , med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar med personsentrert omsorg, helhetligpleie og behandling
• Du utarbeider og følger opp tiltaks og pleieplaner
• Du bidrar med faglig autoritet og varme
• Du utfører kartlegging og risikovurdering
• Du bidra til et godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Du jobber som primærkontakt
  

Kvalifikasjoner

• Vernepleierutdanning med norsk autorisasjon. Mottar du din autorisasjon snarlig er også din søknad ønsket. 
• Det er ønskelig at søker har erfaring fra demensomsorg eller arbeid med utfordrende adferd men ikke et krav
• Søkere med relevant videreutdanning som geriatri, demens, psykisk helse vil bli prioritert
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det gyldig kreves politiattest

Personlige egenskaper

• Du er dyktig på kommunikasjon og er en sterk relasjonsbygger
• Du inspirerer og får andre til å blomstre
• Du er fleksibel, strukturert, løsningsorientert og nysgjerrig
• Du er faglig engasjert og brenner for faget og pasientgruppen 
• Du tåler å jobbe i krevende situasjoner

Vi tilbyr

• Mentorprogram der du får tett oppfølgning av din egen mentor
• En spennende arbeidsplass i stadig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning
• Støttende ledelse og dyktige kollegaer
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Gratis innendørs parkering for bil og sykkel

Kontaktinformasjon

Anne Le, Avdelingsleder, anne.le@bergen.kommune.no
Ida Topsy Aurora Jakobsson, Enhetsleder, ida.jakobsson@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Dag Hammarskjolds vei 98
5144 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5051710813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.