Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig de neste årene. Vi i Forsvarsmateriell jobber med anskaffelse av det materiellet Forsvaret trenger. Skal Norge ha et moderne, effektivt forsvar trengs det skarpe hoder som liker faglige utfordringer i krysningen mellom sikkerhet, internasjonalt samarbeid og teknologi.

I Forsvarsmateriell vil du få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag. Vi søker dyktige og engasjerte medarbeidere som vil bidra med tekniske vurderinger og kravstilling i anskaffelser, samt understøttelse av forsvarssektorens stridskjøretøy. Med stridskjøretøy menes blant annet pansrede hjul- og beltegående patrulje- og støttekjøretøy, stormpanservogner og stridsvogner.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk oppfølging av stridskjøretøyer på vegne av designansvarlig.
• Inneha rollen som teknisk koordinator (TK) for tildelte prosjekter.
• Utarbeide spesifikasjoner og kontraktsunderlag i anskaffelser av stridskjøretøyer med tilhørende systemer.
• Gjennomføre tilbudsevaluering, kontraktsforhandling og oppfølging av kontrakt og leveranser.
• Etablere og vedlikeholde masterdata i SAP
• Følge opp og analysere behov, marked og teknologisk utvikling relevant for stridskjøretøyer
• Bidra i nasjonale og internasjonale fora innen ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevante fagområder som maskin, mekatronikk, elektrooptikk, systemteknikk
  Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Tre års erfaring som ingeniør, tekniker eller tilsvarende
  
• Erfaring med fag/teamledelse
  
• Erfaring med SAP eller andre ERP-systemer
  
• Erfaring fra forsvarssektoren, gjerne utover førstegangstjeneste, herunder spesielt innenfor forvaltning, logistikk og vedlikehold
• Førerkort kl. B
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Systematisk og målrettet
  
• Faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert og dele kunnskap
  
• God teknologi- og systemforståelse
  
• Gode lederegenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
  
• Arbeide med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)

 

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Overingeniør kode 1087, med lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 brutto per år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Haakon Hellum, seksjonssjef, +47 98215758

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5149825259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og fagleg dyktig!

Bukollektiva har ledig 78% stilling for helsefagarbeidar ved Seniorsenteret og Sloghaugvegen 28. Arbeid på dagtid i vekedager på Seniorsenteret kombinert med arbeid kvar 3. helg ved Sloghaugvegen 28. Stillinga kan justerast til 84% då med arbeid annenkvar helg. 

 

I Bukollektiva arbeider vi for å skape tryggleik for bebuarar og pårørande, gi omsorg og skape gode rammer basert på faglege vurderingar. Vi arbeider aktivt for å skape gode arbeidsmiljø og har fagleg fokus.

Seniorsenteret er dagsenter for heimebuande eldre og er ope 4 dager/veke. Det er fokus på aktivisering, relasjonsbygging, trivsel og å skape ein god arena for tenestemottakarane. 

Ved Sloghaugvegen 28 har vi to avdelingar med 8 bebuarar i kvar avdeling. Bebuarane har samansett sjukdomsbilete og har behov for heildøgns omsorg. Det er nært samarbeid mellom avdelingane både fagleg og sosialt.

Seniorsenteret og Sloghaugvegen 28 er lokalisert i same bygg, har felles leiing og det er nært samarbeid. Avdelinga og eininga har godt omdømme og høg trivsel.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!
Søknadsfrist 10. august 2026, tiltredelse 28. september eller anna dato etter avtale.

 

 

 

Arbeidsoppgåver

Seniorsenteret:

Vi søkjer ein engasjert og kreativ helsefagarbeidar til vårt dagaktivitetstilbod for eldre, Seniorsenteret. Hos oss får du ei viktig rolle i å leggje til rette for trivsel, aktivitet, meistring og gode opplevingar for brukarane våre.

Vi ser etter deg som er glad i å jobbe med menneske, som tek initiativ og som evnar å skape tryggleik, glede og fellesskap gjennom varierte aktivitetar.Planleggje, gjennomføre og evaluere aktivitetar tilpassa eldre sine interesser og funksjonsnivå. 

• Bidra til sosialt fellesskap, meistring og livsglede for tenestemottakarar. 
• Utføre helsefaglege oppgåver i tråd med tenestemottakarane sine behov. 
• Samarbeide med pårørande, frivillige og andre tenester. 
• Dokumentasjon og oppfølging etter gjeldande rutinar. 
• Bidra til vidare utvikling av dagaktivitetstilbodet.

 

Sloghaugvegen 28:

• Planleggje og gjennomføre systematisk pleie og miljøterapeutiske tiltak    
• Kartleggje funksjonsnivå, åtferd og behov ved bruk av faglege verktøy   
  Bidra til struktur, forutsigbarheit og tryggleik for bebuarane  
• Delta i faglege drøftingar, refleksjon og kontinuerleg kvalitetsforbetring   
• Dokumentere i tråd med lovverk, faglege standardar og interne rutinar    
• Samarbeide tett med sjukepleiarar, vernepleiarar og anna fagpersonell  
• Praktisk hjelp   
• Medisinhandtering   
• Nært samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar    
• Vidareutdanning og/eller erfaring med eldreomsorg kan vere ein fordel    
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad    
• Gode ferdigheiter i observasjon, vurdering og dokumentasjon   
• Gode datakunnskaper    
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er kreativ og har evne til å skape engasjerande aktivitetar. 
• Er sjølvgåande og tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver. 
• Har høg gjennomføringsevne og evnar å omsetje idear til handling. 
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert. 
• Har gode samarbeidsevner og samtidig kan arbeide sjølvstendig. 
• Er trygg, omsorgsfull og bidreg til eit godt miljø for både tenestemottakarar og kollegaer.   

 

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Ei meiningsfull og variert stilling. 
• Engasjerte kollegaer og eit godt arbeidsmiljø. 
• Moglegheit til å påverke og utvikle aktivitetstilbodet. 
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk.
• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer 
• God opplæring og nærleiing   
• Mentor-ordning ved oppstart  
• Fokus på eldreomsorg og fagleg utvikling 
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper 
• Varierte arbeidsoppgåver   
• Gratis parkering  
• Tillegg for relevant vidareutdanning  
•  I tillegg til tariffløn har kommuna generelle tillegg på kr 4000,-  som kompensasjon for å arbeide på helg og 20-års ans.stige.
   
  

 

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

 

 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdleingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 28
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5157029735
Stillingsprosent: 78%
Fast
Startdato: 28.09.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her bur i hovudsak eldre som ikkje lenger klarer seg i eigen bustad eller i omsorgsbustad. Avdelinga har 16 bebuarar, med rom fordelt på to etasjer. Målet vårt er å gi bebuarane eit individuelt tilbod ved å nytte eigne ressursar for å meistre kvardagen. Turnus er to-delt med arbeid kvar 3. helg.

Instagram

Facebook

Seniorsenteret er eit forebyggande tiltak som gjer at eldre kan bu lenger heime. Gjennom sosiale, fysiske og kulturelle aktivitetar ønskjer vi å legge til rette for gode opplevingar. Personalgruppa er tverrfagleg med kompetanse innan helse og aktivisering.

Instagram

Facebook

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5156970791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Langtidsavdelingen ved Randaberg sykehjem søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å skape gode dager for våre pasienter.
Er du en helsefagarbeider med et stort hjerte for eldreomsorg? Ønsker du en arbeidshverdag der omsorg, faglighet og menneskemøter står i sentrum? Da kan dette være jobben for deg.

På vår langtidsavdeling i 2. etasje ved Randaberg sykehjem får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og bli en viktig del av hverdagen til mennesker som trenger trygghet, støtte og omsorg. Her handler jobben om mer enn pleie – du bidrar til livskvalitet, mestring og gode øyeblikk for den enkelte pasient.
Randaberg sykehjem er et moderne sykehjem og en del av heldøgnstjenesten i Randaberg kommune. Hos oss møter du pasienter med ulike behov og helsetilstander, blant annet personer som lever med demens og annen funksjonssvikt. Vi arbeider tverrfaglig og personsentrert, med fokus på å se hele mennesket og sikre verdige og meningsfulle dager for våre beboere.

Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for faget, samarbeider godt og støtter hverandre i en spennende og meningsfull arbeidshverdag.

Hos oss får du:

• Muligheten til å gjøre en reell forskjell i menneskers liv
  
• Et faglig engasjert og støttende arbeidsmiljø
  
• Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med andre faggrupper
  
• Mulighet til å bruke og utvikle din kompetanse innen eldreomsorg og demensomsorg
• Vi tilbyr videre meget gode kompensasjons avtaler for langvakter helg
• Fleksibel årsturnus med stor grad av medbestemmelse

Velkommen som søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi har for tiden to ledige stillinger på 80-100 %. Vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til omsorgsfull helsehjelp og sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenesten med støtte av sykepleierteam
• Dokumentere, lage tiltaksplaner og rapportere endringer i pasientens helsetilstand i Gerica
• Samarbeid med pårørende
• Observere helsetilstand og rapportere eventuelle endringer i pasientens tilstand til sykepleier eller lege
• Tverrfaglig samarbeid med fagkoordinator, sykepleieteam, fysio/ergoterapeut og lege
• Administrering av medisiner
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger med pasientvarslingsanlegg og IKOS (digital samhandling og oppfølgings verktøy)
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Norskferdigheter tilsvarende nivå på B2 er en fordel
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har lyst til å jobbe med langtidspasienter og ser verdien i kontinuitet og relasjonsbygging
• Er motivert, faglig engasjert og har et varmt hjerte for eldreomsorg
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med ansvar og har evne til å prioritere og samarbeide godt
• Fleksibel og initiativrik
• Viser omsorg, forstår og respekterer pasientens følelser og behov
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid
• En arbeidskultur der vi står sammen – også når tempoet er høyt
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Fagkoordinator som har fokus på kvalitet i avdelingen
  
• Gratis parkering
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Seniorpolitiske tiltak
• Gode lønns-og arbeidsvilkår

 

Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling

Helsefagarbeiderne deltar i kompetansehevingsprogrammet "Helsefagarbeideren Fram" som fokuserer på kvalitet og kontinuitet. Helsefagarbeideren Fram er blitt opprettet i forbindelse med TØRN prosjektet som kommunen har deltatt i.  Se filmen om TØRN prosjektet - "Sammen for en bærekraftig helsetjeneste" nederst i annonsen. 
Kommunens sykepleierteam sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid i avdeling. Vi har også tverrfaglig samarbeid med fysio, ergoterapeuter og avdelingslege.

 

Lønn og pensjon

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.
Vi har todelt turnus med arbeidstid hver 3 eller 4 helg.

Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
 

 

Kontaktinformasjon

Gry Martinsen, Avdelingsleder, +47 93286132, gry.martinsen@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5150893649
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

I Gran kommune søker vi planrådgivere som vil få ansvar for egen portefølje av plansaker og være en sentrale fagpersoner i utvikling av kommunen. Hos oss får du mulighet til å følge prosjekter fra ide til vedtak, styre prosesser, koordinere ulike interesser og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en 100 prosent fast stilling og et vikariat på ett år som planlegger i vår planavdeling.

Kommunen er i spennende utvikling med mange initiativ både fra offentlige og private aktører som ønsker å bidra til vekst og fornyelse. Her har vår planavdeling en stor og viktig nøkkelrolle.

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• Ansvar for plansaker og oppfølging av disse gjennom planprosessen
• Arbeid med kommunale planoppgaver som kommuneplan, kommunedelplaner og reguleringsplaner
• Saksbehandling av private og offentlige planforslag
• Veiledning og dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Planlegging og gjennomføring av medvirkningsprosesser
• Delta aktivt i tverrfaglige utviklingsprosjekter og arbeidsgrupper som bidrar til helhetlig og bærekraftig utvikling av kommunen
• Bestille, følge opp og kvalitetssikre arbeid utført av eksterne konsulenter ved behov
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• er faglig engasjert og nysgjerrig
• arbeider selvstendig og tar initiativ
• har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagområde
• God forståelse for planprosesser
• Kunnskap om plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med arealplanlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til GIS eller andre digitale planverktøy
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av planprosesser
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon

 Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• kort vei til offentlig kommunikasjon (Jaren togstasjon)
• fleksibel arbeidstid
• gratis parkering og tilgang til el-bil lader mot betaling

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

 

Er du glad i tall, struktur og gode løsninger? I Sørreisa kommune får du muligheten til å jobbe tett på hele organisasjonen og bidra til gode beslutninger.

Vi søker nå en engasjert regnskapskonsulent som vil være med å utvikle og kvalitetssikre kommunens økonomifunksjon.

 

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du en viktig rolle i å sikre korrekt og oppdatert regnskap – samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Regnskapsføring og oppfølging av kunde- og leverandørreskontro, inkludert inkasso.
• Avstemming, dokumentasjon og kvalitetssikring av regnskapet.
• Bidra til god økonomisk styringsinformasjon til ledelsen.
• Delta i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
• Videreutvikle rutiner innen regnskap og internkontroll.
• Oppfølging av støttefunksjoner som skanning, fakturering og fakturabehandling.

Du blir en del av en organisasjon som satser på utvikling, digitalisering og gode tjenester til innbyggerne.

Arbeidssted:

Sørreisa kommune kjøper for tiden regnskapstjenester fra Senja kommune. Det må derfor påregnes fast arbeidsdag i Senja kommune én dag per uke, med øvrig arbeidstid i Sørreisa.

Du blir en del av avdelingen Personal og fellestjenester, som består av 10 kompetente og inkluderende kollegaer. Hos oss er det:

• Lav terskel for samarbeid og hjelp.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Rom for både faglig utvikling og en god latter i hverdagen.

 

Hva kan vi tilby deg?

• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid – inkludert redusert arbeidstid i romjulen.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fadderordning som gir deg en trygg og god start.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og fritidsulykke).
• Gratis parkering.
  
  

Bor du i Sørreisa, kan du få slettet deler av studielånet hvert år – helt til det er nedbetalt. 

Les mer her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

 

Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Besøk våre hjemmesider: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

 

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er både faglig sterk og som trives med samarbeid og utvikling.

Vi søker deg som har:

• Bachelor innen relevant fagområde
   (relevant erfaring kan kompensere for utdanning).
• God systemforståelse og høy IKT-kompetanse.
• Gjerne erfaring fra Visma Enterprise (ikke et krav).
• Fordel med erfaring fra offentlig sektor.

Og som person er du:

• Strukturert og nøyaktig.
• Komfortabel med tall og analyser.
• Engasjert, initiativrik og ansvarsbevisst.
• Fleksibel og god på samarbeid.
• God i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Klar for å bli med på laget?
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Det inngår prøvetid på ansettelsen.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Vil du ha ein fagleg spennande jobb med ansvar og påverknad? Vi søker deg!
Vi søker etter to fagleg trygge og engasjerte vernepleiarar/sjukepleiarar/miljøterapeutar i ca. 60 % faste stillingar til vår heldøgns bemanna bustad på Skodje.
Det er gode moglegheiter for å auke til 100 % stilling over tid.
Stillingane inngår i årsturnus med arbeid kvar 4. helg i 2026, med moglegheit for å kome med ønskje til turnus for 2027.
Du vil få primæransvar for tenestemottakarar med samansette og omfattande behov. Dette er stillingar for deg som ønskjer ansvar, sjølvstende og høg grad av fagleg påverknad i kvardagen.
Hos oss jobbar du tett på menneske – og gjer ein reell forskjell.

Botenesta Nordre avdeling Skodje 2 gir tilrettelagde tenester til personar med nedsett funksjonsevne. Vi arbeider målretta for å skape ein kvardag prega av meistring, utvikling og livskvalitet i eit trygt og inkluderande fellesskap.
Fleire av våre tenestemottakarar har vedtak etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9, noko som krev høg fagleg kompetanse, etisk refleksjon og trygge fagpersonar.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at brukar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
• Ha primæransvar for oppfølging av tenestemottakarar, inkludert planlegging, koordinering og evaluering av tiltak.
  
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Støtte brukar i kvardagsmeistring og bidra til auka livskvalitet.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
  
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planar i tråd med vedtak og endra behov.
  
• Samarbeide tverrfagleg med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut, samt anna helsepersonell og pårørande.
  
• Bidra til fagleg utvikling, engasjement og kontinuerleg oppdatering på arbeidsplassen.
  

Kvalifikasjonar

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse, sosial eller pedagogiske fag.
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Kunnskap om helse og omsorgstenestelova kapittel 9 er ein fordel
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
• Du må ha førarkort kl. B
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Høg grad av fagleg ansvar og påverknad.
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
• Årsturnus som gir føreseielegheit.
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Niusvegen 24
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5151272813
Stillingsprosent: 58,28, 56,28%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse-og bioingeniørfag er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsingeniør/overingeniør. Stillingen er knyttet til bachelorutdanningen i bioingeniørfag og er ledig fra 01.09.26.

Vi søker deg som har solid faglig bakgrunn innen relevante fagfelt, og som har ønske og evne til å engasjere og bidra til å gi våre studenter relevant undervisning på høyt faglig nivå. Bioingeniørutdanningen er en profesjonsrettet utdanning, og utdanningen består av mye ferdighetstrening i høgskolens laboratorier. Stillingen som avdelingsingeniør/overingeniør innebærer generell drift og administrasjon av
laboratoriesenteret, samt tilrettelegging for og gjennomføring av laboratorieundervisning innen ulike fagfelt. 

Institutt for sykepleie-, helse -og bioingeniørfag er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 1000 studenter og 75 ansatte. Instituttet tilbyr utdanning på bachelornivå i sykepleie og bioingeniørfag, samt utdanning på masternivå i klinisk sykepleie.

Denne stillingen er primært tilknyttet bioingeniørutdanningen, men arbeidsoppgaver knyttet til de andre utdanningene på instituttet og fakultetet kan bli aktuelt. Høgskolen i Østfold er fordelt på to campus: Fredrikstad og Halden. Høgskolen tilbyr i tillegg et desentralt studietilbud i sykepleie i Mysen. Ditt hovedarbeidssted vil være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• laboratorieundervisning i bioingeniørfaglige emner, både laboratoriemedisin og laboratorieteknologi
• drift av undervisningslaboratoriene for bioingeniørfag, inkludert innkjøp, vedlikehold og HMS
• forberedelse og etterarbeid ved laboratorieøvelser
• oppfølging av studenter i ekstern praksis
• deltakelse i prosjekter for videreutvikling av bioingeniørfaget og/eller bioingeniørprogrammet
• oppfølging og veiledning av studentmentorer

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• autorisasjon som bioingeniør
• erfaring fra et diagnostisk/klinisk laboratorium
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

I tillegg vektlegger vi at du har 

• kompetanse i sentrale fagområder på bioingeniørutdannelsen som for eksempel medisinsk mikrobiologi, transfusjonsmedisin, molekylærdiagnostikk, automasjon, IKT, kvalitetsutvikling eller metodevalidering
• undervisnings-og veiledningserfaring
• god formidlingsevne og tydelig studentengasjement

Personlige egenskaper 

• praktisk anlagt, fleksibel og løsningsorientert 
• selvstendig, systematisk og med god gjennomføringsevne 
• vilje og evne til å bidra til et stimulerende fagmiljø 
• evne til å skape engasjerende læringsmiljøer og bidra til studenters faglige utvikling.
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som avdelingsingeniør kr 500 000 - 670 000 eller overingeniør kr 610 000 - 810 000. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes for stilling.

Dette er Høgskolen i Østfold 

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7000 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk. Søknaden utformes på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Assisterende instituttleder: Anette Lie-Jensen tlf: 932 53 309 e-post: anette.lie-jensen@hiof.no 
• Instituttleder: Camilla-Anker-Hansen tlf: 69608624 e-post: camilla.anker-hansen@hiof.no

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. 

Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.

Vi søker en engasjert sykepleier som er sterk på personalledelse og som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med ledergruppen,  beboere, pårørende og personale.

Avdelingsleder vil ha ansvar for daglig drift i samarbeid med ledergruppen.

Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens. Solheim vil i denne sammenheng være underlagt den avdelingen ved sykehjemmet som har beboere med demens.

Nord-Odal kommune jobber kontinuerlig med utvikling for å sikre riktige tjenester i møte fremtidens behov. Gjennom tidlig innsats, bruk av teknologi, og med fokus på innbyggernes egne ressurser, skal det legges til rette for egenmestring og trygghet.

I rollen som avdelingsleder ved sykehjemmet skal du bidra til at enheten driftes i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Til stillingen ligger det personalansvar for ca 40 personer, budsjettoppfølging, ansvar for kvalitet i tjenesten og helse, miljø og sikkerhet (HMS).

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for institusjonstjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode pasientforløp og godt samarbeid med pårørende, sykehjemslege og andre samarbeidspartnere.
• Overføre strategiske føringer til praktisk drift.
• Lede, veilede og følge opp personale i det daglige.
• Samarbeide tett med kvalitetsrådgiver for opprettholdelse og heving av kvalitet i tjenesten.
• Turnusarbeid og ressursstyring
• Budsjettoppfølging

Hovedansvar for kommunale akutte døgnplasser (KAD) , kortidsplasser (rehabiitering).

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være sykepleier  (HPR-nummer registreres i søknadsteksten).
• Ha ledererfaring.
• Ha god kjennskap til og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
• Du ha gode ferdigheter innenfor IKT.
• Du må forstå hva digitalisering innebærer.
• Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor rehabilitering.

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og fokus på å holde deg oppdatert på fagområdene.
• Engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid.
• Evne til å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver.
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid.
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 1
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5146526078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no