Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Join the team at Holtsmark Restaurant & Mathus

Holtsmark Restaurant & Mathus is hiring a breakfast and production chef with opportunities to work extra with our new 450 square meter restaurant, located in the historic barn at Øvre Sem Gård in mid March 2026

The new restaurant is a vibrant and versatile food and beverage destination and including all our services we offer:

• Breakfast serving for the Hotel Øvre Sem Gård

• Event and banquet facilities in the hotel and several separate buildings on the estate.

• Separate pastry kitchen

• A full-service restaurant

• Beer and cocktail bar

• Bodega and wine cellar

• Outdoor seating in our own garden

• Café and general store (landhandleri)

• Event and banquet facilities on the 2nd floor with capacity for up to 600 guests, including a dedicated kitchen and bar

• Catering with pickup, delivery and events off sight

Øvre Sem Gård is more than just a hotel where we provide all food & beverage services. We operate our own pastry, production kitchen and catering services, and host a wide range of events throughout the year. Øvre Sem Gård also includes several historic dining and event venues used for weddings, private celebrations, corporate events, cultural gatherings and has separate conference departments.

At Holtsmark Restaurant & Mathus, we are committed to developing and elevating our concept around sustainability in food and beverage. We focus on responsible sourcing, seasonal ingredients, craftsmanship and high-quality products -- always with respect for people, nature and culinary traditions.

We offer a professional and inspiring work environment where teamwork, pride in craftsmanship and personal development are highly valued. Whether you work in the kitchen, service, bar, café, conference or operations, you play an essential role in delivering memorable guest experiences.

Holtsmark Drift AS is the operating company behind the food, beverage and hospitality concepts at Øvre Sem Gård. We manage restaurant operations, catering, events and large-scale functions. With the opening of Holtsmark Restaurant & Mathus, we are entering an exciting new phase of growth and development, creating long-term opportunities for our employees.

• The opportunity to be part of an ambitious restaurant

• A dynamic, inclusive and professional work environment

• Varied workdays in unique historic surroundings

• Strong focus on quality, sustainability and guest experience

• Opportunities for personal and professional growth

Interested in being part of our journey? We look forward to hearing from you.

Breakfast and production chef:

Number of positions 1 part time / 60% with the possibility to work full time.

Requirements:

• Certificate as a chef or relevant experience

• Good knowledge of cooking, techniques and raw materials

• Knowledge of IK food, hygiene and HSE

• Ability to work effectively in a hectic kitchen environment

• Accuracy, sense of quality and structure

• Good teamwork skills and positive attitude

Responsibilities:

• Be responsible for the hotel breakfast, prepare simple mid day food for conference groups and production and prep for function, events and catering

• Prepare, cook and serve dishes in line with menus and standards

• Ensure high quality of food and presentation

• Follow routines for food safety, cleaning and hygiene

• Contribute to good workflow and cooperation in the kitchen

• Check raw materials, date marking and stock when necessary

• Keep order at your own station and contribute to tidiness in the kitchen

• Contribute with product ordering and keep control of orders and bookings

Om arbeidsgiveren:

Welcome to "Sustainable Collaboration -- Locally Grown," a food concept that supports local farmers and producers. Our menu is based on fresh, high-quality ingredients sourced directly from the local area, allowing us to offer delicious, healthy, and unique dining experiences.

Our slogan reflects our goal of creating a more sustainable food system built around locally grown ingredients. We believe good local food should be accessible to more people, so we work to keep our prices reasonable.

By working closely with farmers, we plan what to grow and when. This gives us the flexibility to adapt our menu to the seasons and make use of surplus produce. We also prioritize organic and sustainable farming methods that benefit both the environment and the health of our customers.

Vil du være med å realisere Statnetts dataambisjon – og bygge neste generasjons
beslutningsevne for kraftsystemet?
I Statnett står vi midt i den grønne omstillingen, og ny teknologi og digitale løsninger er helt
avgjørende for at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt. Avdelingen Data og analyse
har det overordnede ansvaret for å utvikle og forvalte forutsetningene som gjør at Statnett
kan bruke data i strategisk verdiskaping, effektiv drift og bedre beslutninger.
Vi søker en leder som skal utvikle og lede Statnetts Center of Excellence for innsikt og
analyse, og sikre felles retning, kvalitet og gjenbruk i hvordan innsikt utvikles og brukes på
tvers av virksomheten.Seksjonen er organisert under avdelingen Data og analyse, og du vil
rapportere direkte til leder for Data og analyse.

Om rollen og ansvarsområdet
Statnett har et samfunnskritisk oppdrag: Vi planlegger, utvikler og drifter kraftsystemet som
binder Norge sammen – og som muliggjør det grønne skiftet. I årene fremover skal vi
gjennom en av de største utviklingsperiodene i vår historie, med økt kompleksitet, høyere
tempo og stadig større behov for gode beslutninger.
Data, analyse og kunstig intelligens blir avgjørende for hvordan vi lykkes. Vi skal bruke data
både til å forbedre drift, utvikle virksomheten og ta bedre strategiske valg – samtidig som vi
samhandler med et bredt økosystem av aktører i energisektoren.
Nå søker vi deg som vil lede arbeidet med å gjøre innsikt til en integrert del av hvordan hele
Statnett jobber – ikke som rapporter på siden, men som en naturlig del av
beslutningsprosessene hver dag,
Vi jobber etter en føderert styringsmodell der forretningsområdene selv eier sine analyse- og
domeneleveranser. Over tid skal din seksjon transformeres fra et sentralt leveransemiljø til
en rendyrket styrende, fasiliterende og muliggjørende funksjon. Ditt oppdrag blir å levere
rammene, standardene, verktøyene og kompetansen som sikrer samspill og skalerbarhet på
tvers av hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

 

Dine viktigste oppgaver vil være:
● Lede seksjonen med personal-, resultat- og økonomiansvar, og bygge et sterkt,
samhandlende fagmiljø preget av kontinuerlig læring. Seksjonen har i dag ca 10 fast
ansatte
● Sette retning og etablere felles standarder, mønstre og beste praksis for analyse-,
rapporterings- og innsiktsarbeid i hele organisasjonen
● Definere og drive frem en AI-enabled innsiktskapabilitet på tvers av Statnett, ved å
utnytte analytisk KI, språkmodeller og agentbaserte grensesnitt for å gjøre innsikt
kontinuerlig tilgjengelig
● Ha samlet oversikt over innsiktsarbeidet på tvers av domener for å identifisere gap,
unngå overlapp og sikre maksimal gjenbruk
● Sikre at bruk av kunstig intelligens i innsiktsarbeidet standardiseres, skalerer effektivt
og gir en tydelig, målbar forretningseffekt
● Etablere selvbetjent innsikt som standard og drive systematisk kompetanseheving,
slik at forretningsområdene selvstendig kan utvikle og bruke datadrevet innsikt
● Samarbeide tett med Seksjonene for Data Engineering, Data Science, Dataplattform
og Data Governance for å sikre at morgendagens analysebehov understøttes
optimalt av det felles datafundamentet.
● Følge opp organisasjonens modenhet på feltet, og bidra aktivt til at innsikt og analyse
blir en integrert del av beslutningsprosessene våre

Kvalifikasjoner

● Høyere utdannelse på minimum bachelor- eller masternivå, foretrukket innen
teknologi, IT, data science, økonomi eller andre relevante fag. Lang og særlig
relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
● Solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner med mange grensesnitt, gjerne fra
matrise- eller tverrfaglige miljøer.
● Dokumentert erfaring med analyse, innsikt eller datadrevet beslutningsstøtte.
● Svært god forståelse for samspillet mellom forretning, data og teknologi, og evne til å
bygge bro mellom disse.
● Sterk interesse for hvordan kunstig intelligens endrer beslutningsprosesser og
organisasjoner, kombinert med en genuin evne til å omsette ny teknologi (KI) til
praktisk og skalerbar verdi.
● God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.
Det er en fordel om du også har erfaring med:
● Etablering eller ledelse av faglige styringsmodeller, Center of Excellence (CoE) eller
tilsvarende funksjoner.
● Arbeid i fødererte organisasjonsmodeller og systematisk enablement
(muliggjøring/kompetanseheving) av desentraliserte fagmiljøer.
● Dataplattform, moderne BI/analytics eller avansert analyse.
● Praktisk bruk eller implementering av KI-løsninger, for eksempel analytiske modeller,
språkmodeller eller nye, intelligente innsiktsgrensesnitt.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Du er en resultatorientert planlegger som evner å prioritere, forenkle og ta beslutninger. Du
har en gründerånd som oppmuntrer til nytenkning og gir medarbeidere tillit og handlingsrom
til å vokse. Samtidig er du en utpreget lagspiller og relasjonsbygger som trives med en bred
kontaktflate, er nysgjerrig på mennesker og fag, og brenner for å skape et godt, tverrfaglig
samarbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?
● Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
● Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
● Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
● Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
● Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag
● Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
● Tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø med gode kolleger
● Konkurransedyktig lønn og gode utviklingsmuligheter
● Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
● Bedriftshelsetjeneste, treningsstudio, firmahytter og gode muligheter til å være sosial
gjennom kor, revy med mer

Kontaktinformasjon

Robert Larsen, Senior advisor - Randstad, 94878163, robert.larsen@randstad.no
Arild Nebb Ervik, SVP Data and analytics, +4792686297, arild.ervik@statnett.no>

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153167906
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du lede et av Statnetts viktigste digitale moderniseringsløp?

Statnett står foran en omfattende modernisering av EMS – Energy Management System – IT-løsningene som sikrer driftskritisk styring og overvåkning av kraftsystemet. Dagens e-terra-løsning skal oppgraderes og standardiseres for å redusere sikkerhetsmessig og operasjonell risiko, styrke robusthet og legge grunnlaget for en mer modulær og fremtidsrettet EMS-arkitektur. 

Dette er et samfunnskritisk moderniseringsløp med stor betydning for forsyningssikkerhet, systemdrift, beredskap og Statnetts evne til å håndtere et kraftsystem i rask endring. Prosjektet vil bestå av ca 170 ressurser og berører flere sentrale fagmiljøer, forretningsprosesser, IT-løsninger og leverandører, og vil kreve sterk helhetlig ledelse, tydelig styring og evne til å skape felles retning på tvers av organisasjonen. 

Vi søker nå en erfaren hovedprosjektleder som kan lede gjennomføringen av EMS-modernisering og sikre at prosjektet leverer trygt, effektivt og med høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Som hovedprosjektleder får du det helhetlige ansvaret for gjennomføringen av EMS-modernisering. Du skal lede prosjektet på tvers av delprosjekter, horisontaler, fagmiljøer og leverandører, og sikre at leveransene er godt forankret i Statnett. Rollen rapporterer til programleder og en styringsgruppe bestående av flere konserndirektører. 

Prosjektet organiseres innenfor EMS-programmet med horisontale fagområder for behov, løsning, test/kvalitetssikring og drift/plattform og omfatter delprosjektene oppgradering av e-terra, ny markedsmodell, løsninger for operativ flaskehalshåndtering, EMS inn-/utdata og koblingsprosess og proaktiv overvåkning

Du vil lede et komplekst prosjekt der teknologisk modernisering, endringsledelse, leverandørstyring, sikker drift, arkitektur, informasjonsflyt, prosessendringer og gevinstrealisering må sees i sammenheng. 

Som hovedprosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å:

• lede den helhetlige gjennomføringen av EMS-modernisering innenfor besluttet omfang, kvalitet, kost og tid
• sikre tydelig retning, prioritering og fremdrift på tvers av delprosjekter, horisontaler og utviklingsteam
  
• sørge for god forankring av prosjektets leveranser i berørte fagmiljøer og linjeorganisasjon
• balansere behov for rask modernisering med krav til sikker drift, kvalitet, robusthet og beredskap
• følge opp avhengigheter til tilgrensende programmer, prosjekter og produktområder
• etablere og videreutvikle styringsstruktur, beslutningsunderlag, risikostyring og rapportering
• bidra til tydelig rolle- og ansvarsdeling mellom prosjekt, program, linje, leverandører og mottaksorganisasjon
• bidra aktivt til endringsledelse, kommunikasjon, opplæring og trygg innføring av nye løsninger og arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

Vi søker en erfaren prosjektleder som evner å balansere strategisk retning med operativ gjennomføring i komplekse organisasjoner.

Du bør ha erfaring med flere av følgende områder:

• Prosjektledelse: Lang og solid erfaring med å lede store, komplekse IT-, teknologi- eller digitaliseringsprosjekter.
• Prosjektstyring: Dokumentert erfaring med styring av tid, kost, kvalitet, risiko, avhengigheter og beslutningsstøtte mot styringsgrupper.
• Metodikk: God forståelse for smidige arbeidsformer, DevOps og tverrfaglige/produktorienterte leveransemodeller.
• Samhandling og leverandører: Erfaring med leverandørstyring, kontraktsoppfølging og anskaffelser, samt evne til å drive samhandling mellom forretning, teknologi, arkitektur, sikkerhet og drift.
• Teknologiforståelse: God teknologisk innsikt og evne til å stille de riktige spørsmålene til fagmiljøer innen systemutvikling, test, sikkerhet og modernisering av forretnings- eller driftskritiske systemer.
• Kommunikasjon: Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk.
• Utdanning: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra energibransjen, kraftsystemdrift eller annen samfunnskritisk infrastruktur og regulerte domener.
• Erfaring med endringsledelse, innføring av nye arbeidsprosesser og forankring i linjeorganisasjonen.

Sikkerhetskrav: Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en tydelig, trygg og samlende leder. Du må kunne skape struktur i kompleksitet, gi retning i krevende situasjoner og bygge tillit på tvers av fagmiljøer.

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet, prioritere og ta beslutninger når bildet er komplekst
• er strukturert, analytisk og sterk på prosjektledelses- og styringshåndverk
• kommuniserer klart og tilpasset ulike målgrupper – fra operativt fagmiljø til styringsgruppe
• skaper god samhandling mellom mennesker med ulik fagbakgrunn og ulike interesser
• står støtt i krevende dialoger og evner å håndtere uenighet konstruktivt
• kombinerer gjennomføringsevne med risikobevissthet og respekt for driftskritiske miljøer
• bygger kultur for læring, forbedring og åpenhet
• er opptatt av å spille andre gode og skape felles eierskap til leveransene

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe noe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Frid Aulund, Senior Advisor, 93408023, frid.aulund@randstad.no
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, +4740226493

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151620288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Ønsker du en jobb med mening? Vær med å forme fremtidens kraftsystem som teamleder innen Markedssystemer i Statnett!

Kraftsystemet står ovenfor betydelige endringer. Det grønne skiftet skjer nå! Økende mengde vindkraft og solenergi, mer energiflyt via kabler til Europa, stadig endret forbruksmønster, og tilpasning til Europeiske reguleringer skaper alle store utfordringer for kraftsystemet. En sentral del av disse utfordringene er å sikre balanse mellom produksjon av strøm og forbruket.

Sanntidsbalansering i Markedssystemer har ansvaret for utvikling, forvaltning og drift av løsningene som brukes for å balansere forbruket og produksjonen av strøm i det norske strømnettet. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles utvikling av kraftsystemet. For å møte nye krav og bidra til det grønne skiftet utvikles det nye løsninger for å automatisere balanseringen av kraftsystemet. Dette er store komplekse egenutviklede løsninger som er blant Norges mest samfunnskritiske. Vi gjennomfører våre leveranser etter smidig tankegang, og med søkelys på kvalitet i et levetidsperspektiv. Våre løsninger har svært høye krav til sikkerhet og oppetid, og leveres med moderne teknologi og arkitektur.

Vi satser nå på å bygge opp vårt interne miljø og er på jakt etter engasjerte teamledere til å lede våre utviklingsteam i Sanntidsbalansering og være med på å forme fremtidens kraftsystem. Bli med på laget og gjør en forskjell!

Arbeidsoppgaver

Litt om deg og rollen

• Du vil lede et tverrfaglig utviklingsteam med ansvar for å planlegge, styre og levere teamets leveranser i tråd med prioriterte mål. Teamet arbeider både med drift og forvaltning av eksisterende løsninger og prosjektbasert mot milepæler etter en definert gjennomføringsmodell med bruk av story points for planlegging og oppfølging.
  
• Du har et tydelig ansvar for fremdrift, leveransekvalitet og forutsigbarhet, inkludert estimering og oppfølging av arbeid i teamet, samt etablering og bruk av relevante metrikker etter hver sprint.
  
• Du sikrer god struktur i planlegging og gjennomføring av leveranser, og følger tett opp status, risiko og avvik.
  
• Du jobber aktivt med oppfølging og rapportering av fremdrift, kapasitet og måloppnåelse til delprosjektleder og relevante interessenter. 
  
• Du sørger for at teamet arbeider effektivt og leverer på forpliktelser gjennom tydelig prioritering, gode beslutninger og rask håndtering av hindringer. 
  
• Du har god oversikt over avhengigheter til andre team og områder, og følger opp disse aktivt for å sikre fremdrift og leveransekvalitet. 
  
• Du samarbeider tett med produkteier, delprosjektleder, arkitekter, teamledere og andre interessenter for å sikre at leveranser er i tråd med behov og prioriteringer.
• Sammen med utviklingsledere og personalledere sikrer du at teamet har tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å nå mål og levere på planer.​

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
  
• Erfaring med teamledelse eller prosjektledelse innen systemutvikling. Fordel med erfaring fra stor-skala smidige prosjekter.
  
• Erfaring med planlegging, estimering og oppfølging av leveranser i utviklingsteam.
• God forståelse for systemutvikling, DevOps og hvordan sikre kvalitet og stabil drift av digitale løsninger. 
• Det er en fordel med teknisk bakgrunn eller erfaring fra utviklingsmiljøer.
• Erfaring med verktøy som Jira og Confluence er en fordel. 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og resultatorientert, med evne til å drive frem leveranser og sikre fremdrift. 
• Trygg i rollen som leder, og tydelig i prioriteringer og forventningsstyring. 
• Proaktiv og løsningsorientert, og tar ansvar for å få ting til å skje. 
• God formidlingsevne og evne til å gi tydelige og presise statusoppdateringer. 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 
• Evner å balansere operativ oppfølging med overordnet styring og prioritering. 
• Bidrar til forbedring og forenkling av arbeidsprosesser med fokus på økt leveransekvalitet og effektivitet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
  
• Tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø med gode kolleger
• Konkurransedyktig lønn og gode utviklingsmuligheter
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, treningsstudio, firmahytter og gode muligheter til å være sosial gjennom kor, revy med mer.

Ønsker du en smakebit på hvordan vårt fagmiljø ser ut kan du her se våre tidligere Techday konferanser: #techday | Statnett
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, rekrutteringspartner, eirik.strandkleiv@randstad.no
Christian Johnsen Bonne, +4793066830

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149053408
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Department: International Board on Books for Young People Secretariat Location: Basel, Switzerland (100%, In-Office) Strategic Mandate To increase IBBY’s global advocacy and operational capabilities by leveraging deep institutional and academic expertise in the organization’s core mission and programmes, in order to advance IBBY’s Mission and the UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC). This role serves as the primary support, under the Executive Director, Executive Committee, Regional Liaisons, and Sub-Committees, for managing the execution of international prizes, IBBY’s international book collections, and traveling exhibitions, while overseeing the Biennial Report to ensure accurate global impact assessment. As a key representative of IBBY’s Mission, the position drives inclusive membership growth in underrepresented regions, secures mission-aligned sponsorship from partners, and supports reading development initiatives to ensure children’s access to books in underserved areas and in situations of crisis. Furthermore, the role strengthens IBBY’s standing within the international human rights community by fostering strategic partnerships with UN bodies, ensuring that children’s literature is recognized as a fundamental component of the Right to Education (SDG 4) and cultural rights globally. Professional Qualifications Education: Required: Master’s Degree, or higher, in International Studies/Affairs (with a field of expertise in: Education/Literacy Policy; Children’s Literature; Languages; Human Rights; International Organizations). Language Proficiency: Required: English, C2/Native proficiency (Required for board-level strategy, reporting, mission advocacy, internal/external communications, editing of publications, etc.), and knowledge of at least one other major language represented in the IBBY global network, such as Arabic, French, Portuguese, and/or Spanish. Preferred (alongside above): East-Asian Languages (incl. Japanese, Mandarin, or Korean) C1/Business Fluency (Preferred for direct liaison and interpretation tasks with: sponsors and partners in the region, which currently include: Asahi Shimbun, Yamada Bee Farm, Shenzhen iRead Foundation, China Children’s Press and Publication Group, Nami Island Inc.); NGOs; government bodies, and IBBY members without interpretation. Experience: Required: Minimum 3 years of specialized experience in international advocacy, human rights, children’s rights, and/or educational policy. Proven track record of working in an international and multicultural context, including representing organizations at international forums (e.g. UN bodies/agencies) and managing global partnerships. Preferred: Proven expertise and/or deep knowledge of IBBY international programmes and operational frameworks, including the Hans Christian Andersen Award, IBBY-Asahi Reading Promotion Award, the IBBY-iRead Outstanding Reading Promoter Award, the IBBY Yamada Fund, the IBBY Children in Crisis Fund, the IBBY Collections, global exhibition logistics, and report collation. Personal Qualifications & Commitments ● A deep, authentic commitment to the core mission, with a genuine desire to drive positive social change for children globally. ● A demonstrated readiness and availability for working flexible hours and frequent/lengthy travel due to the international nature of our work. ● Exceptional cultural intelligence and open-minded approach to diverse political, social, and linguistic contexts, enabling the building of respectful partnerships with international stakeholders, government bodies, and NGOs across the globe. ● A strong orientation towards teamwork and inclusivity, capable of uniting diverse national sections, working seamlessly with global juries, committees, and secretariat staff ● Emotional resilience and proactive mindset required to maintain focus and effectiveness in high-pressure humanitarian situations ● The ability to articulate complex human rights concepts in an engaging and accessible manner, inspiring colleagues, partners, and stakeholders to champion the transformative power of children’s literature and the Right to Read. Core Responsibilities A. Strategic Advocacy for IBBY’s Mission & UNCRC Implementation (25%) Support IBBY’s global advocacy efforts to align national policies with IBBY’s Mission and the UNCRC, specifically advocating for Articles 14, 17, 28, and 29 (Right to Education, Access to Information, Cultural Rights). Serve as a special point of contact for IBBY’s national sections, supporting high-level negotiations with sponsors, cultural ministries, partners, and publisher associations in their native languages, with a particular need of Asian languages for engagement with current Sponsors. Serve as a point of contact for IBBY’s national sections in initiating reading development and/or rapid-response projects, such as through the IBBY Yamada Fund or the IBBY Children in Crisis Fund, where children’s access to books is underserved and/or threatened by conflict or natural disasters, including analyzing local frameworks and coordinating with local reading promoters. B. Management of Core IBBY Global Programmes (25%) International Prize Coordination: Manage the end-to-end submission and evaluation process of correct materials for major IBBY international awards (e.g., Hans Christian Andersen Award, IBBY-Asahi Reading Promotion Award, IBBY-iRead Outstanding Reading Promoter Award). This includes vetting entries from sections, ensuring compliance with complex IBBY Statutes and alignment with the UN Convention on the Rights of the Child, and coordinating with jury members globally. IBBY Collections Management: Manage the submissions/nominations of to IBBY’s multilingual book collections (e.g. IBBY Selection of Outstanding Books for Young People with Disabilities, the IBBY-UNESCO Collection of Remarkable Books for Young People in Indigenous and Endangered Languages, the IBBY Honour List), ensuring international representation that is in line with IBBY’s mission, represents high-quality and diverse children’s literature, with strategic advocacy to increase submissions and nominations. Oversee the procedures of IBBY’s collections to ensure compliance with regulations and arrange traveling exhibitions in order to reach all children, with particular emphasis on reaching children in underserved communities. Reporting & Research: Lead the collation, analysis, and drafting of IBBY’s Biennial Report, synthesizing input from all national sections to accurately reflect the organization’s global impact, reflect the organization’s success in fulfilling its mission to upholding the UNCRC through ensuring access to books, and to express the importance of our mission to stakeholders and donors. Through leveraging academic and professional expertise, research and identify gaps and challenges impacting access to children’s literature and violation of children’s rights around the world, and through this, increase in active, diverse national section membership in underrepresented regions. C. Membership Development & Inclusive Growth (20%) Drive IBBY’s goal to promote membership worldwide, specifically targeting underrepresented regions to ensure diverse and inclusive section formation. Design and deliver specialized communications, guidance, and/or workshops for member organizations on advocating for the Right to Read, inclusive publishing, and implementing UNCRC principles in local contexts. D. Sponsorship & Resource Mobilization (15%) Support the development of our relationship with sponsors and partner foundations, with special emphasis in Asia-Pacific due to our long-standing partnerships with the Asahi Shimbun, the Yamada Bee Farm, the Shenzhen iRead Foundation, the China Children’s Press & Publication Group, and the Nami Island Corporation. Oversee compliance and reporting for international grants (e.g.: IBBY-Yamada Fund, Children in Crisis Fund), ensuring all activities adhere to IBBY’s principles of fair treatment and non-partisan practice. E. Global Partnership & International Organization Relations (15%) Support, under the Executive Director, IBBY’s strategic relationship with partner international organizations (e.g. UN, UNESCO, IFLA, ILA, IPA, ALMA) and IBBY’s representation at high-level forums, drafting policy briefs that connect children’s literature to broader Human Rights and Sustainable Development Goals (SDG 4: Quality Education). Serve as key liaison to support IBBY’s representation at official and trade events, including our partners of Bologna International Children’s Book Fair, Frankfurt Book Fair, Guadalajara International Book Fair, and the China Shanghai International Children’s Book Fair, ensuring IBBY’s growing presence and attending all the Fairs. Biennial programming and attendance at the IBBY Regional Conferences and IBBY World Congress. Support the forging of partnerships with global and regional NGOs dedicated to the transformative power of children’s book

Bli vår nye helt! 🌙

Vi har ledig to vikariater som helsefagarbeider for tiden på natt, hver på 42,25 % stilling, og søker deg som er faglig engasjert, omsorgsfull og som trives med å skape trygghet for eldre mennesker.

Sofienberghjemmet driftes av Lovisenberg Omsorg AS på oppdrag fra Oslo kommune. Sykehjemmet har fem avdelinger med 17 beboere på hver avdeling – fire ordinære langtidsavdelinger, hvorav én er for klare og orienterte beboere, samt en skjermet avdeling. I tillegg driver vi et dagsenter for hjemmeboende. Vi ligger sentralt til på Grünerløkka, med kort vei til offentlig transport og alt Oslo har å by på.

En trygg start hos oss
Vi vet hvor viktig en god oppstart er. Derfor sørger vi for at alle nyansatte får en trygg og grundig opplæring fra første dag. Hos oss får du brukt kompetansen din, samtidig som du får mulighet til faglig og personlig utvikling gjennom interne opplæringsprogrammer.

Som helsefagarbeider på Sofienberghjemmet blir du en del av et tverrfaglig team som sammen arbeider for å skape «den gode dagen» – og for tiden natten – for beboerne våre. Vi er også opptatt av å ta i bruk velferdsteknologi som styrker kvaliteten i tjenestene våre. Derfor har vi nylig tatt i bruk digitalt tilsyn på natt, som bidrar til økt trygghet for beboerne og gir medarbeiderne bedre muligheter til å prioritere omsorg og faglige vurderinger der behovet er størst.

Se gjerne mer om livet på Sofienberghjemmet: https://vimeo.com/1119335042

Vi mener at et trygt og godt arbeidsmiljø er nøkkelen til å skape de små ekstra øyeblikkene som betyr mye for dem som bor hos oss. Her blir du en del av et inkluderende fellesskap med varme, humor og høy faglig kvalitet.

Er du ikke på jakt etter et vikariat akkurat nå? Vi tar også gjerne imot søknader fra deg som ønsker å jobbe som ekstravakt hos oss.

Ønsker du å bli en del av vårt team? Vi gleder oss til å høre fra deg! 🌟

Arbeidsoppgaver

• Helsefaglig oppfølging og behandling av beboere 
  
• Bidra til å skape trygghet og trivsel for beboerne  
  
• Kvalitetssikring av tjenestetilbudet, tverrfaglig arbeid 
  
• Dokumentasjon, legemiddelhåndtering og oppfølging av avdelingens rutiner 
  
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid 
  
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, lærlinger og kollegaer 
  
• Samarbeide med pårørende 
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  
• Øvrige relevante oppgaver 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier (HPR-nr må vedlegges søknaden) 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (minimum B-2 nivå) 
  
• Gode digitale ferdigheter (Office 365) 
  
• Fordel med kjennskap til Gerica som EPJ 
  
• Erfaring med lignende arbeid er ønskelig 
  
• Det er en fordel med medikamentkurs 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse (evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse). 

Personlige egenskaper

• Tar ansvar, motivert til å skape trivsel og trygghet for beboere 
  
• Engasjert, strukturert, bidra til videre utvikling og et godt arbeidsmiljø 
  
• Ser løsninger, evner å arbeide selvstendig og samarbeider godt med andre  
  
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og ha gode kommunikasjonsferdigheter 
  
• Evne og vilje til å ta til seg nye kunnskaper/måter å jobbe på 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Kvalitet og faglig utvikling 
Du får en trygg og god opplæring som nyansatt, her tar vi vare på nyansatte fra første dag. 
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver samt gode personlige utviklingsmuligheter. Med velferdsteknologi i fokus. 
Årlige fagdager arrangert av Lovisenberg Omsorg - “Verdidagen” 
Mulighet for videreutdanning 
Regelmessig intern undervisning og deltakelse i fagteam 
Delings-kultur ved hjelp av nettverk og beste praksis prinsippet 
Kort vei for at dine ideer og tanker kan settes til live,  og en ledelse som tør å tenke annerledes 
 
Arbeidsmiljø 
Sommerfest er noe som snakkes om hvert år, her samles vi for å feire sammen 
Inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø preget av mangfold og humør 
Mulighet til leie feriebolig 
Gratis personal parkering 
Nettverksbygging gjennom fagdager og felles arrangementer på tvers av sykehjemmene i Lovisenberg 

Kontaktinformasjon

Lillian Vøllestad, Avdelingssykepleier, 979 57 564
Paal Kevin Donovan, Avdelingssykepleier, 403 42 077

Arbeidssted

Helgesens gate 62A
0558 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5158812867
Stillingsprosent: 43%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Er du vår nye sykepleier som vil forme fremtidens hjemmetjeneste? Bli en nøkkelspiller i Heimdal hjemmetjeneste!

Har du interesse for helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter, og trives med å håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? Da er Heimdal hjemmetjeneste det rette stedet for deg.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i vår enhet. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter på sikt.

Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste er en enhet med mange faste sykepleiere, noe som sikrer at du alltid vil ha en sykepleierkollega på vakt sammen med deg. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av vernepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter og sykepleiere. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.

Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Dette inkluderer en egen mentorordning med systematiske veiledningssamtaler, samt minimum ti vakter dedikert til opplæring i oppstartsfasen.

Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.

Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke sykepleiefaglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte sykepleiere. Vi søker deg som er dyktig på kliniske observasjoner, kan iverksette tiltak, gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinskteknisk utstyr.

Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for helhetlig pasientforløp og utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med våre krav til kvalitet
• Håndtere medisink teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledningsansvar for studenter
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Faglig utvkling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige (nivå B 2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten 
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling og er opptatt av kvalitet
• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Gode muligheter for kompetanseheving/fagutvikling, blant annet gjennom fagdager to ganger per år
• Et tverrfaglig, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskelplan med stor mulighet for å påvirke egen turnus
• Oppfølging av mentor og avdelingsleder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtalerog Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5156093977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye helsefagarbeiderkollega?
Strinda hjemmetjeneste søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter. Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider med oppstart etter avtale.

Hvis du ønsker å utøve helsetjenester i hjemmet til byens innbyggere og trives med å jobbe selvstendig, men samtidig i team er du velkommen til oss. Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel, men også du som nyutdannet er velkommen til å søke.

Som helsefagarbeider blir du en aktiv deltager i et tverrfaglig team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter og avdelingsledere. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse. Du vil få varierte arbeidsdager, fylt med faglige utfordringer sammen med dyktige kolleger.

Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg, psykiatri, ernæring, sår, demens og velferdsteknologi som vil kunne lære deg mye. Du vil kunne få muligheten til å inngå i en ressursgruppe etter eget ønske og enhetens behov. 

Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen er knyttet til dag- og kveldsvakter og i snitt hver tredje helg. Vi har også langvakter på helg med en gjennomsnittlig arbeid hver femte helg som et alternativ for de som ønsker det. 

Vi er lokalisert i Grilstadfjæra, med gode kollektivforbindelser og per tiden mulighet for parkering. Her har vi også tilgang til kantine og gratis treningslokaler. 

For ytterligere informasjon, se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Samarbeide med ditt arbeidslag og delta på tverrfaglige møter
• Motivere og bistå pasienter i å trene på daglige gjøremål
• Holde deg oppdatert på pasienter og rutiner på enheten 
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode IT kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team, har godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø 
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Trives med å jobbe i turnus
• Liker faglige utfordringer
• Evner å jobbe strukturert og målrettet 
• Liker faglige utfordringer og ønsker å videreutvikle egen kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Et positivt arbeidsmiljø
  
• God opplæring og tilgjengelig støtte fra lederteam 
• Å være en del av et arbeidslag sammen med andre sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeider
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Trine Hansen Mentzoni, Enhetsleder, 90995449

Arbeidssted

Skonnertvegen 7
7053 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157309779
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker nå etter personer som har interesse for å jobbe innenfor materiellområdet basemateriell.  Jobben innebærer deltakelse som teknisk koordinator i investeringsprosjekter, designansvar i dagens materiellportefølje innen basemateriell. Støtte faggruppeleder i faggruppen.

Våre kommende senior saksbehandlere må ha god teknisk erfaring innen fagfeltet. Vi ser etter noen som kan anvende sin gode erfaring til å sikre at våre oppgaver blir løst helhetlig på en selvstendig måte. Vi søker nå etter en overingeniør og en senioringeniør. Du må påregne å selv påvirke hvordan fagfeltet utvikles og bruke din energi og analytiske evner for å bidra til å finne fremtidige gode løsninger innenfor materiellområdet i Forsvarsektoren og NATO.

Arbeidsoppgaver

• Teknologisk rådgivning, opplæring og utredning innen ansvarsområde.
• Ivareta fagområdet i rollen som teknisk saksbehandler og teknisk koordinator i investeringsprosjekter og driftsanskaffelser innen materiellområdet kraftforsyningssmateriell
• Videreutvikle fag-, ansvars- og materiellområder.
• Må påregne å løse komplekse oppgaver som internasjonalt samarbeid, nedbrytning av saker hvor flere statlige institusjoner har ansvar og myndigheter.
• Bidra til utarbeidelse av teknisk dokumentasjon, reglementer og undervisningsmateriell.
• Følge opp og analysere behov, marked og teknologisk utvikling.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen maskiningeniør eller annet teknisk bachelor. Relevant fagbrev i kombinasjon med relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell kompetanse.
  
• Tre års relevant erfaring innen fagfeltet og erfaring fra investeringsprosjekter eller anskaffelser. For stilling som overingeniør stilles lavere krav til erfaring. 
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (Les mer på NSM.no)
• Må kunne deployere i operasjoner nasjonalt og i utlandet, minimum C1

Ønskelig:

• Tilleggsutdanning innen egen utdanningsretning, ledelse, logistikkfag eller pedagogikk.
• Erfaring fra kvalitetsarbeid
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller forsvarssektoren

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du evner å ta helhetsansvar for eget ansvarsområde
• Du har et tydelig engasjement, med stor grad av gjennomføringsevne
• Du er strukturert og systematisk med gode kommunikasjonsevner
• Du er selvstendig, støttende og evner å bidra aktivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og mulighet med ordning for hjemmekontor 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som stillingskode 1087 Overingeniør med lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år og stillingskode 1181 Senioringeniør med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

 

Hvorfor skal du velge oss?  
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Johnny Kristian Soleng, seksjonssjef, +47 93896132

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5139643459
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.