We are seeking an experienced and results‑driven SW Test Principal to lead quality assurance and test transformation for large‑scale cloud programs within Amdocs. This role is critical in ensuring end‑to‑end quality, risk mitigation, and delivery confidence across complex, multi‑vendor cloud transformation initiatives in the Nordic region. The successful candidate will play a key role in driving test strategy and execution for a major cloud transformation program, building on Amdocs’ work with Hutchison/3—marking the first full Amdocs CEP transformation across the complete technology stack, including Azure and Microsoft Dynamics. Lead end‑to‑end testing strategy and delivery for large‑scale cloud transformation programs within Amdocs, ensuring alignment with business and program objectives. Own quality outcomes for a major cloud transformation initiative, leveraging experience from complex programs such as Hutchison/3 or similar large BSS/OSS transformations. Manage multi‑vendor and cross‑regional test delivery across Sweden and Denmark, ensuring consistent quality standards and seamless collaboration. Provide matrix leadership to testing and quality resources, including Amdocs teams and regional vendor partners. Define and govern test strategy, scope, environments, data, automation, and defect management across the program lifecycle. Ensure strong stakeholder engagement with program leadership, customers, vendors, and engineering teams, acting as the single point of accountability for quality. Drive risk‑based testing, go‑live readiness, and quality metrics to support confident production releases. Champion cloud testing best practices, including Azure‑based environments, CI/CD, automation, and non‑functional testing (performance, resiliency, security). Establish and run test governance, reporting, and escalation mechanisms across all streams.

Vil du bli ein av dei engasjerte medarbeidarane våre og jobba i eit spennande team ?

Vi søkjer sjukepleiar/ vernepleiar til vikariat stilling på natt Sundheimen. 

Om avdelinga

Sundheimen er ein kommunal sjukeheim med tenester døgnet rundt. Vi har 54 pasientar fordelte på fem bufellesskap: tre somatiske og to for personar med demens.
I tillegg driv vi 10 av 20 omsorgsbustader i nabobygget. Både Sundheimen og omsorgsbustadane har langtidsbuarar med samansette og krevjande diagnosar.

Vi er eit engasjert fagmiljø som jobbar strukturert og effektivt. Vi set pris på medarbeidarar som kjem med forslag til forbetringar. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse, med fokus på omsorg, tryggleik, behandling og palliasjon.

Sundheimen ligg i Skogsskiftet, om lag 15 minutt frå Straume. Tilsette har gratis parkering og tilgang til ladestasjon.

 Arbeidsoppgåver

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar
• Utføre leiarskap når naudsynt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i Aidn( nytt epj. frå mai 2026)
• Rettleie kollegaer, studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare  Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskferdigheiter, både munnleg og skriftleg
• Vi legg vekt på personlege eigenskapar

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel, serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år  og kr. 40 000.- for nattarbeid over gjeldande tariff i 100 % stilling.
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år
• Ekstra helg planlagt i årsplan vert kompensert.
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.
• Vikariatet varer ut august 2027.

Vi tilbyr

• Mentorordning i system
• Varierte sjukepleiefaglege oppgåver
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Moglegheit for fagleg og personleg utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gratis parkering og moglegheit for lading

Kontakt:

-        Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

-        Avdelingsleiar : Silje Skagen Heimdal . 56160400/96942550 Silje.skagen@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

 Kvalifikasjonskrav:

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Du er en kulturbygger og ser muligheter i endring
• Du evner å se helheten og tenker kreativt for å finne løsninger på komplekse utfordringer
• Du er samfunnsengasjert, selvstendig og resultatorientert
• Du liker og kan håndtere høyt tempo og prioriterer godt mellom oppgaver
• Evne til å skape tillit, motivere, samarbeide og bygge gode relasjoner internt og eksternt
•  

 Vi tilbyr:

• En spennende og samfunnsviktig lederrolle for deg som vil være med å forme fremtidens Harstad 
• Muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Stor selvstendighet
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstidsordning 
• Konkurransedyktig lønn etter avtale 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Mulighet for leasing av el-sykler
• Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens reglement
• Eget aktivt bedriftsidrettslag

• Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass
• Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune

Mer informasjon om startlån:

• https://www.husbanken.no/person/startlaan/ 
• https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon: 

• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering
• Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk

 For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Samfunn og infrastruktur i Harstad kommune er et tjenesteområde med ca. 300 ansatte. Sammen jobber vi for en bærekraftig utvikling av kommunen i tråd med politiske mål. Vi har blant annet ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens grunneiendommer, bygg og boliger, samt sentral kommunal infrastruktur, som veg, vann, avløp, park og friluftsområder. Vi leverer tjenester til Harstad, Kvæfjord og Ibestad kommune.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i grundskolans senare år. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med barn i behov av särskilt stöd. Du är nyfiken på vårt arbetssätt och vill lära dig mer om detta, du gillar att samarbeta med kollegor och utvecklas tillsammans med arbetslag och ämneskollegor. Vi ser gärna att du har en lärarlegitimation i båda eller ett av de aktuella ämnena. Har du erfarenhet av undervisning i Waldorfskola är detta meriterande. Vi söker en lärare i matematik och kemi för våra högstadieklasser och små undervisningsgrupper på högstadiet. Vi är en Waldorfskola och bedriver stora delar av undervisningen i periodblock, för att eleverna ska få en fördjupad kunskap i de olika ämnena. I tjänsten ingår även klassansvar/mentorskap i åk 7. Martinskolan är en Waldorfskola belägen i Hökarängen, söder om Stockholm. Vi har naturen som granne och många av våra lärare väljer att använda sig av denna resurs i sin undervisning. Vi är en skola med ca 400 elever i årskurserna f-9. Skolans har både resursskoletillstånd och särskoletillstånd och har små undervisningsgrupper för elever med behov av särskilt stöd. Vi är en skola som värdesätter hållbarhet och miljö och i vårt kök lagas vegetarisk mat av ekologiska råvaror utav våra duktiga kockar. Skolan drivs av en ideell stiftelse och till organisationen hör även våra förskolor, Martingården.

Weitere Berufsbezeichnung: Remarketing Manager; Account Manager Stellenbeschreibung: About Us: We are a dynamic and growing company in the automotive trade, specializing in the export of new vehicles. To strengthen our team, we are looking for a motivated and dedicated Account Manager (m/f/d) for new cars, specifically for the Czech and Slovak markets. Your Responsibilities: - Building and maintaining contacts with authorized dealers in the Czech Republic and Slovakia - Identifying and securing offers for new vehicles for export - Negotiating prices and terms - Building and maintaining long-term partnerships with dealers - Regular analysis of the market and competition to optimize our purchasing strategy Your Profile: - Fluent knowledge of the Czech language; knowledge of Slovak is an advantage but not a requirement - Good command of English, both written and spoken - Experience in the automotive industry is an advantage - Excellent negotiation and communication skills - Independent and structured working style - High level of motivation and ability to work in a remote environment What We Offer: - An interesting and challenging role in a dynamic environment - The opportunity to work independently and actively contribute to processes - A supportive and motivated team that backs you up and helps you grow - A great working environment with modern equipment - If this exciting challenge appeals to you and you meet the requirements mentioned above, we look forward to receiving your application! If this exciting opportunity interests you and you meet the requirements listed above, we look forward to receiving your application! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere  Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft. Werde Teil des Teams! DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER - Entwicklung von innovativen und marktgerechten Schutzbrief-Konzepten zur Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Problemsituationen - Pflege und Aktualisierung des bestehenden Schutzbrief Produktportfolios - Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungsprozess – von der Idee bis zur Markteinführung  - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von aktuellen Trends & Kundenbedürfnissen, sowie Ableitungen für den Schutzbrief Markt - Zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kooperationspartner und unseren Großkundenvertrieb zu Produktthemen  - Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Team DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Versicherungsfachwirt:in mit Erfahrungen in der Versicherungsbranche - Erfahrung oder Methodenkenntnisse im Produktmanagement bzw. Projektmanagement wünschenswert - Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Freude am kreativen Arbeiten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise  - Erfahrung und Interesse an modernen Arbeits- und Entwicklungsmethoden  - Freude an der Zusammenarbeit im Team, verbunden mit hoher Kommunikationskompetenz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Produktmanagement

Lacklaborant /Lacktechniker (m/w/d) gesucht! In dieser Position sind Sie für die** Entwicklung lösungsmittelhaltiger 2K-Lacke** zuständig und arbeiten an der Ausarbeitung von Beschichtungssystemen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. Sie begleiten neue Produkte von der Formulierung bis zur Markteinführung und unterstützen dabei die Anwendungstechnik. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Optimierung und Modifikation bestehender Rezepturen hinsichtlich Anwendbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in Entwicklungs- und Kundenprojekten mit und bringen Ihre fachliche Kompetenz in interdisziplinäre Teams ein. Ihr Profil: - Sie haben eine Ausbildung als Lacklaborant/in und/oder Lacktechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. - Sie verfügen über erste oder fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von (lösemittelhaltigen) Lacksystemen. - Sie sind teamfähig und dabei selbstständiges Arbeiten gewohnt. - Sie arbeiten strukturiert und ziel- und prozessorientiert. Wir bieten: - 30 Urlaubstage - Zuschläge für Schicht & Leistung - E-Bikes als Firmenfahrräder - Teamevents stärken das Miteinander - Betriebliche Altersvorsorge Für technische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Geiß zur Verfügung 05742 930052 (tel:05742930052) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeit nach Rezeptur, Farbenchemie, Lackchemie, Farben-, Lacktechnik, Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Entwicklung

Das erwartet Sie: - Entwicklung der marktstrategischen Ausrichtung zur Nutzung der Wärmepumpentechnologie in Raumlufttechnischen Anlagen - Potenzialbewertung unterschiedlicher Strategien und Lösungen über Business Case / Businesspläne - Anforderungsdefinition für ein passendes Produkt-/Lösungsportfolio in Abstimmung mit dem Vertrieb im In- und Ausland - Markteinführung neuer Produkte, Systeme und Lösungen - Konzeptioneller und operativer Ausbau von Geschäftsfeldern in definierten Märkten und Produktsegmenten - Erarbeitung von Preiskonzepten in Abstimmung mit dem lokalen Vertrieb - Durchführung interner und externer Schulungen - Erstellung von Markt und Wettbewerbsanalysen - Mitarbeit in internationalen Gremien, Foren und auf Messen Das bringen sie mit: - Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. alternativer Bildungsweg mit Aufbau vergleichbarer technischer und vertrieblicher Kompetenz - Berufs- und Markterfahrung im Bereich von Wärmepumpen inkl. Kenntnisse über aktuelle Normen, Richtlinien und Gesetze - Vorzugsweise Erfahrung in der Vermarktung von Lösungen der technischen Gebäudeausrüstung - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Fähigkeit, sich an Menschen verschiedener Kulturen und unterschiedlicher Kenntnisse, anzupassen - Englisch fließend in Wort und Schrift - Bereitschaft die Länder der EMEA Region zu bereisen Ihre Benefits bei TROX: - Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Entwicklung & Weiterbildung - 30 Tage Urlaub - Fahrradleasing - Umfassendes Onboarding & Einarbeitung ...& viele weitere Benefits Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Hos Brisk Barnehage blir du en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, hvor du får muligheten til å gjøre en forskjell for barn -- hver eneste dag. Nå søker vi en engasjert og positiv assistent til et 100 % vikariat i ett år.

Som en del av Brisk-konsernet, bidrar vi også til arbeidsinkludering. Det betyr at vi i tillegg til våre ordinært ansatte, har personer som er i arbeidstrening hos oss. Vi har også lærlinger. I vår barnehage skal alle føle seg verdsatt for den de er, og vi ser på mangfold som en ressurs i vårt pedagogiske arbeid.

Har du et stort hjerte og et ønske om å gjøre en forskjell? Da håper vi du søker jobb hos oss.

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Tålmodig, omsorgsfull og viser respekt for barna, foresatte og kollegaer

• Søkere med et annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B1 (leseforståelse, lytteforståelse og muntlige ferdigheter).

• Evne til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling

• Godt humør

• Må kunne fremlegge politiattest på plettfri vandel

Hos oss får du

• Varierte arbeidsdager med mye godt humør

• Gode arbeids - og velferdsordninger

• Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet på moa

• Dekket treningsmedlemsskap hos Sporty

Søknadsfrist 07.august. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et konsernselskap med om lag 200 ansatte. Vi leverer tjenester til NAV og andre offentlige virksomheter. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. I tillegg har vi flere produksjonsselskap som opererer i ulike bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage og Brisk Bakeri.

Collegium Revisjon AS søker erfaren revisor/økonom og nyutdannet revisor

På grunn av økt oppdragsmengde ønsker å vi utvide staben.

Vi ønsker å ansette revisor som har noen års erfaring fra revisjon, gjerne som manager eller senior revisormedarbeider.

Videre søker vi nyutdannede med oppstart høsten 2026. Vi søker etter kandidater med MRR eller Master i Økonomi og Administrasjon/Siviløkonom med relevant fagsammensetning.

Arbeidsoppgaver:

• Lovpålagt revisjon
• Utarbeidelse av årsregnskap og skattemelding
• Annen bistand

Stillingene innebærer en god del kundekontakt og bruk av revisjonsverktøy på norsk. Søkere må beherske norsk både muntlig og skriftlig. Noe overtid i første halvår må påregnes

Litt om oss;

• Vi holder til i trivelige lokaler på Øvre Kråkenes hvor alle ansatte har eget kontor og gratis parkering
• Første halvår har vi 8-timers dag og i andre halvår har vi 7-timers dag, inkludert lunsj
• Vi vektlegger trivsel og et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksitid og noe bruk av hjemmekontor
• Kontorfellesskapet har flere sosiale arrangementer, med blant annet firmatur hver høst
• Vi tilbyr gode kompetanse- og utviklingsmuligheter gjennom kurs- og oppdateringsprogram
• Konkurransedyktige betingelser
• Vi har kunder innen ulike bransjer med varierende størrelse og kompleksitet
• God mulighet til å styre egen arbeidsdag

Ta kontakt om du ønsker å vite mer. Send oss gjerne en søknad med CV via "søk på stilling" knappen på denne siden.

Alle henvendelser behandles konfidensielt

Om arbeidsgiveren:

Collegium Revisjon er et frittstående selskap uten tilknytning til nasjonalt eller internasjonalt selskap. Vi har lokaler på Kråkenes i kontorfellesskap med dyktige advokater. Collegium tilbyr tjenester innen revisjon og rådgiving og har et faglig sterkt og godt sosialt miljø. Per i dag er det 13 ansatte i Collegium Revisjon. Se mer om oss på www.collegium.no