Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Korttidsavdelingen på Randaberg Sykehjem
Randaberg sykehjem, korttidsavdelingen, søker etter engasjerte og motiverte medarbeidere til faste helgestillinger i turnus. 
Korttidsavdeling har 16 plasser med fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD plass (øyeblikkelighjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom. Dette er en avdeling med høy faglig standard. 

Tverrfaglig samarbeid 
Sykehjemstjenesten i kommunen har et sykepleierteam som sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid på tvers av sykehjemmene. Det vil alle vakter være sykepleier stasjonert på korttidsavdeling og helsefagarbeidere. Det er også tett tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter og tilsynslege.

Vi ønsker søkere som er: 

• Pleiemedarbeidere
• Helsefagarbeidere
• Sykepleierstudenter

Om stillingene:

• Fast arbeid på helg i turnus
• Mulighet for arbeid hver 2. eller hver 3. helg

Arbeidsplanen er organisert som årsturnus. Det innebærer at man ikke har en fast helgerotasjon, men en stillingsprosen som fordeles gjennom året.

I søknanden kan du spesifisere om du ønsker å arbeide hver 2.helg eller hver 3.helg

 

Stipendordning for sykepleier- og vernepleierstudenter:

Vi tilbyr stipendordning for 1. og 2 års sykepleier- og vernepleierstudenter som påtar seg ett års helgestilling samt fire ukers arbeid i sommerferieavviklingen. 

• Stipendordning 1: Arbeid hver 2.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 40 000,-
• Stipendordning 2: Arbeid hver 3.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 25 000,-

Varighet 12 måneder.

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Yte helhetlig omsorg og nødvendig helsehjelp til pasienter med korttidsopphold 
• Arbeide målrettet og systematisk med oppfølging av pasientens behov, ressurser og målsetninger 
• Bidra til pasientens mestring og rehabilitering
• Delta aktivt i daglige oppgaver og drift i avdelingen 
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner og lovverk 
• Bidra til god pasientflyt og tverrfaglig samarbeid 
• Samarbeide tett med sykepleiere, leger og øvrige fagpersonell
• Observere og melde fra om endringer i pasientens tilstand
• Bidra til å skape et trygt, verdig og trivelig miljø for pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med relevant arbeidserfaring innen helse og omsorg 
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2
• Sykepleierstudenter oppfordres til å søke 
• Søker må være fylt 18 år
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse (ikke eldre enn 3 måneder) 
• Interesse for arbeid med varierende pasientgruppe 
• Grunnleggende digital kompetanse (erfaring med journalsystem er en fordel)
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• God observasjonsevne og evne til å fange opp endringer i pasientens tilstand
• Fleksibilitet og evne til å håndtere en variert og til tider travel arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er positiv, løsningsorientert og har et faglig engasjement 
• Du samarbeider godt med andre yrkesgrupper og er opptatt av nå felles mål
• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å gjøre kollegaene dine gode
• Du arbeider strukturert, tar ansvar og har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du trives med en variert pasientgruppe og håndterer en til tider travel arbeidshverdag på en god måte
• Du har evne til å omstille deg raskt i et miljø med hyppige pasientskifter
• Du bidrar til god pasientflyt og kvalitet i tjenestene
• Du er pålitelig, fleksibel og arbeider effektivt og ryddig

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  Tett og godt tverrfaglig samarbeid
  Gode muligheter for medvirkning og påvirkning av egen arbeidshverdag
  Fokus på fagutvikling og kompetanseheving
  Egen fagkoordinator med ansvar for oppfølging av daglig drift i avdelingen
  Gratis parkering
  Årsturnus, med mulighet for tilpasning gjennom justeringsfaser
  HjemJobbHjem-ordning og tilbud om el-bysykkel
  Gode seniorpolitiske tiltak 

  Lønn og pensjon
  
  Lønns- og arbeidsvilkår iht.lokale og sentrale avtaler.
  Vi har egne stipendavtale for bachelorstudenter innen sykepleie/vernepleie.
  Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

  
  Generell informasjon/søknadsprosess
  
  I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
  
  Søknader behandles fortløpende.
  
  Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter før søknadsfrist.

   

Kontaktinformasjon

Helene Aukland, Avdelingsleder, +47 92080765

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5149328434
Stillingsprosent: 13, 19%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Stilling
Avdelingsleder teknisk drift og vedlikehold - 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid

Stillingen vil bli tillagt oppgaver knyttet til beredskap, vaktordninger eller oppfølging utenfor ordinær arbeidstid når driftssituasjonen krever det.

Om stillingen
Rauma kommune søker en trygg og tydelig avdelingsleder for teknisk drift og vedlikehold. Stillingen erstatter tidligere funksjon som oppsynsmann, og er oppdatert i tråd med dagens krav til ledelse, drift og samhandling. 

Arbeidsplass og organisering
Stillingen er organisert under kommunalområde Samfunn, og vil arbeide på tvers av virksomhetene:

• Kommunalteknikk (veg, bru, gatelys, parkering, grøntanlegg, kirkegårder, idrettsanlegg m.m.)
• Vann og avløp (VA) (vannverk, renseanlegg, ledningsnett, pumpestasjoner mm.)

Arbeidsoppgaver
Dine viktigste oppgaver vil være:

• Daglig ledelse, koordinering og oppfølging av drift og vedlikehold
• Personaloppfølging og støtte til driftsledere og ansatte
• Planlegging og prioritering av oppgaver og ressurser
• Oppfølging av HMS, internkontroll og sikker drift
• Oppfølging av vinterdrift og beredskap gjennom året
• Oppfølging av kommunaltekniske anlegg og VA i samarbeid med fagmiljøene
• Koordinering mellom drift, prosjekter, administrasjon og eksterne aktører
• Saksbehandle gravesøknader og andre søknader og dispensasjoner innen fagområdet
• Oppfølging av entreprenører og leverandører
• Bidra i budsjett, innkjøp og rapportering
• Bidra til forbedring og utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner
Vi søker etter en person med relevant teknisk bakgrunn, praktisk driftserfaring og gode lederegenskaper. Stillingen krever god forståelse for drift og vedlikehold, og evne til å lede, koordinere og følge opp ansatte, oppgaver og ressurser i en praktisk arbeidshverdag.

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen relevant fagområde
• teknisk fagskole eller annen relevant teknisk utdanning
• førerkort klasse B
• erfaring fra drift og vedlikehold
• ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• grunnleggende digital kompetanse

Søkere med relevant realkompetanse kan vurderes selv om formell utdanning mangler.

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse BE og C
• Maskinførerbevis M2 og M4
• Erfaring fra kommunalteknikk, VA, veg, anlegg eller park
• Erfaring med HMS og internkontroll
• Erfaring med oppfølging av entreprenører
• Erfaring med planlegging og ressursstyring
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Erfaring med beredskap og vinterdrift

Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

• Er tydelig, strukturert og løsningsorientert
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit
• Kommuniserer godt med både ansatte og samarbeidspartnere
• Har god praktisk forståelse og evne til å se helheten
• Følger opp oppgaver og skaper framdrift
• Trives med både ledelse og praktisk drift
• Er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En viktig og sentral lederstilling i kommunen
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke utvikling av tjenestene
• Et godt fagmiljø og tett samarbeid på tvers
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår
• Pensjonsordning i KLP
• En arbeidshverdag med variasjon og ansvar

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen plasseres i kapittel 4.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Jobs in Österreich entdecken war noch nie so einfach. Unsere Jobplattform bietet Ihnen täglich neue Stellenangebote in Ihrer Region. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Wir suchen: Maschinenbediener (m/w/d) in Leoben / Steiermark 1 Maschinenbediener (m/w/d)

[INSERATNUMMER: 21806]

Bundesland: Steiermark

Arbeitsort: Leoben

Arbeitszeit: 38.5 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

* Technische Bedienung der Anlagen und Sicherstellung des störungsfreien Betriebes

* Eigenverantwortliche Störungsbehebung

* Mitwirkung an einer kontinuierlichen Verbesserung des Produktionsablaufes

* Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

* Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, HAS)

* Quereinsteiger herzlich willkommen (Kellner, Tischler, Maler)

* Produktionserfahrung von Vorteil

* 3-Schichtbereitschaft

* Verständnis für technische Abläufe und handwerkliches Geschick

* Gute Deutschkenntnisse (Dokumentation der Arbeitsprozesse)

Was wir Ihnen bieten:

* Langfristige Anstellung

* Mitarbeiterparkplätze vorhanden

* Mitarbeit in einem engagierten Team

* Übernahmemöglichkeit

* € 15.27 Brutto pro Stunde

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte:

Martina Maier

Koloman-Wallisch-Platz 17, 8600 Bruck an der Mur

+43 676 68 12 216

Bitte bewerben Sie sich gleich online über unsere Homepage zu dieser Stelle:

https://www.mls.at/job/maschinenbediener-mwd/steiermark/leoben Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenbediener (m/w/d) beträgt 15,27 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.

team2work - seit 2007 ist unser Unternehmen für Ihren Erfolg da. Insgesamt bringen wir 28 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung für verschiedenste Branchen mit.

Für unseren langjährigen Kunden einem produzierenden Unternehmen suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort 1 Maschinenoperator/Produktionsmitarbeiter für den Pharmabereich m/w/d Aufgabenbereich

* Maschinenbedienung, Maschinenbefüllung, Reinigung von Produktionsmaschinen und Raum

* Einhaltung des Produktionsplans laut Vorgabe

* Vorbereitung und Sterilisierung aller benötigen Geräte, Teile und Räume. Sorgfältige GMP gerechte Dokumentation (z.B. der Chargendokumentation) der Verpackungs- /Produktions- Aktivitäten unter Einhaltung aller Richtlinien und Fristen

* Einwaage von Rohstoffen

* Verpackung und Versand von Waren

* Tragen von Berufskleidung (je nach Abteilung auch mit Vollschutz möglich)

Anforderungen

* Mind. 6 Monate Berufserfahrung im Produktionsbereich ( Lebensmittel/Pharma-/Biotechindustrie) von Vorteil

* Abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil

* Erfahrung mit GMP und HCCP von Vorteil

* Eventuell Erfahrung im Reinraum (Tragen von Berufskleidung)

* Erfahrung mit Dokumentation

* entsprechend gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift aufgrund Dokumentationen

* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität samt Hands-on-Mentalität

* Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsdenken sowie Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Job-Details

Referenznummer: 00402306261120s

Gebiet: 1210 Wien/Nähe Schnellbahn

Stunden: 38h/Woche, MO-Fr, 1.-2. Schicht, Bereitschaft zur 3. Schicht muss gegeben sein

Gehalt (in Euro): € 3.009,18 zzgl. Schichtzulagen

Weitere Informationen

Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigter Parkplatz oder ÖFFI-Ticket-Zuschuss, Rabatte für Apothekenprodukte in einer ausgewählten Apotheke - gratis FSME-& Grippeimpfung sowie vergünstigtes Mittagsmenü in der Betriebsküche, uvm.!

Erwartungen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern!

BEWERBUNG:

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf samt Foto an bewerbung@team2work.at z.H. Frau Martina Brandtmayer.

*** BEWERBUNGEN BITTE AUSSCHLIESSLICH PER EMAIL!!! ***

DIENSTGEBER:

team2work

Arbeitskräfteüberlassung GmbH

1110 Wien

Tel:01/892-1-892

Homepage: https://www.team2work.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenoperator/Produktionsmitarbeiter für den Pharmabereich m/w/d beträgt 3.009,18 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Bernegger Gruppe mit ihrer Firmenzentrale in Molln, Oberösterreich und weiteren 19 Standorten ist auf den Betrieb von Kies- und Schotterwerken spezialisiert. Kunden aus der Bauwirtschaft, der Rohstoffindustrie und Umwelttechnik schätzen das vielfältige Leistungsangebot, das durch hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltschutzstandards besticht. Das Unternehmen beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter_innen und betreibt einen Maschinen- und Fuhrpark von über 1000 Baumaschinen und LKWs.

Wir leben Visionen, indem wir Ziele definieren und gemeinsam mit unseren Mitarbeiter_innen umsetzen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 1 Mischmeister_in für Granulieranlage Als MischmeisterIn in unserer Granulieranlage bist du für die Herstellung hochwertiger Granulate aus unterschiedlichen Rohstoffen verantwortlich. Du steuerst und überwachst den gesamten Produktionsprozess - von der Annahme und Aufbereitung der Rohwaren über die richtige Rezepturzusammensetzung bis hin zur Granulierung und Absackung. Dabei sorgst du für einen reibungslosen Produktionsablauf, gleichbleibende Produktqualität und die Einhaltung unserer Produktionsvorgaben. Aufgrund unseres wachsenden Produktionsvolumens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Anlagen zuverlässig steuert.

Deine Qualifikationen

* Technisches Verständnis, lösungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

* Ausreichend gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

* Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

* Grundlegende Computerkenntnisse

* Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

Deine Aufgaben

* Bedienung und Überwachung der Anlagensteuerung

* Annahme der Rohwaren, sowie Manipulation mit Radlader

* Rohwarenaufbereitung, Granulierung und Absackung

* Durchführung von kontinuierlichen Produktionskontrollen

* Abarbeitung des Produktionsplanes, sowie Schichtleitung

* Wartung und Instandhaltungsarbeiten

Wir bieten dir

* Mitarbeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen

* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten

* Ganzjährige Vollzeitbeschäftigung

* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

* Korrekte und pünktliche Entlohnung

* Einen KV-Mindeststundenlohn von € 17,16 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Beschäftigungsort: Molln

ätigkeitsbereich: Rohstoff

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Startdatum: ab sofort

KONTAKT:

Bitte bewerben Sie sich zuerst telefonisch - im Rahmen einer Vorauswahl - beim

Arbeitsmarktservice Kirchdorf

z.H. Frau Elisabeth Fischer

Telefon 050-904-407401

* BITTE GEBEN SIE BEI IHRER BEWERBUNG DIE AUFTRAGSNUMMER 17282341/U08 BEKANNT * Das Mindestentgelt für die Stelle als Mischmeister_in für Granulieranlage beträgt 17,16 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als regionaler Anbieter am Arbeitsmarkt mit mehr als 120 namhaften und international tätigen Kunden in Klein-, Mittel- und Großunternehmen sind uns die Bedürfnisse unserer Partnerbetriebe sehr genau bekannt. Somit können wir unseren Bewerbern und Bewerberinnen eine bestmögliche Auswahl in den verschiedensten beruflichen Tätigkeiten anbieten.

Für einen unserer Kunden im Bezirk Braunau suchen wir ab sofort 10 MASCHINENBEDIENER_INNEN Ihre Aufgaben:

* Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen

* Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Standards

* Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil:

* Erfahrung als Maschinenbediener_in oder Anlagenführer_in

* Flexible Schichtbereitschaft (2-4 Schichten je nach Auftragslage)

* Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise

* Hohes Qualitätsbewusstsein

Verdienst ab € 2.900 brutto, zzgl. Schichtzulagen o. Prämien, Überzahlung je nach Qualifikation möglich

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Nutzen Sie jetzt ihre Chance! Und bewerben Sie sich.

Bitte folgende Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mitbringen:

Lebenslauf

Ausweis (Reisepass oder Personalausweis)

Zeugnisse (Lehrbrief)

Arbeitserlaubnis (Visum)

Ausbildungen:

Wir fördern unsere Mitarbeiter_innen! Sie haben ein Dienstverhältnis bei uns und möchten sich fachlich weiterbilden? Wir unterstützen Sie gerne dabei.

LATURO Personalservice GmbH, Salzburger Straße 2, 5280 Braunau

oder in 5230 Mattighofen, Braunauerstr. 2

Bewerben Sie sich telefonisch unter der Tel. Nr.

Braunau: 07722 22399

Mattighofen: 07742 60390

oder schriftlich über E-Mail:office@laturo.at

Weitere Stellen finden Sie auch auf unserer Homepage - https://www.laturo.at

Sie finden uns auch auf Facebook unter LATURO Personalservice Das Mindestentgelt für die Stellen als MASCHINENBEDIENER_INNEN beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.